Куперс

Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых – обеспечить заинтересованность работодателей в улучшении условий и охраны труда на своих предприятиях и в организациях.

Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу. И напротив: если у работодателя показатели по уровню производственного травматизма превышают показатели, установленные действующим законодательством, то работодателю должна быть установлена надбавка к страховому тарифу.

Нормативно-правовая база

📌 Реклама Отключить

Скидки и надбавки к тарифам по взносам «на травматизм» устанавливают исполнительные органы Фонда социального страхования РФ в рамках Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Фрагмент документа

Пункт 1 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

При проверке расчета установленной Фондом надбавки или скидки к страховому тарифу, а также при взаимодействии с Фондом по вопросам установления и расчета надбавок и скидок работодателю или кадровику необходимо знать целый ряд нормативных правовых актов, специально изданных Правительством, Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Фондом, а именно:

• постановление Правительства РФ от 06.09.2001 г. № 652 «Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Указанные правила регламентируют сроки, в которые Фонд должен установить работодателям надбавку к страховому тарифу, и сроки, в которые работодатель вправе предоставить в Фонд заявление для установления ему скидки к страховому тарифу и порядок подачи указанного заявления;
• постановление Фонда социального страхования РФ от 22.03.2002 г. № 32 «Об утверждении Порядка представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Порядок). Указанным нормативным актом установлено право работодателя подавать в ФСС дополнительные сведения, необходимые для решения специалистами Фонда вопроса о предоставлении работодателю скидки к страховому тарифу или установления надбавки. Также постановлением утверждена форма заявления, которую работодатель подает в исполнительный орган ФСС для установления ему скидки к страховому тарифу;
• постановление Фонда социального страхования РФ от 05.02.2002 г. № 11 «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Методика). В Методике содержатся формулы, применяя которые работодатель может самостоятельно рассчитать размер надбавки или скидки к страховому тарифу, а также приведены формулы для расчета страховых показателей;
• постановление Фонда социального страхования РФ от 02.04.2008 г. № 76 «Об утверждении средних значений основных показателей для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В этом документе утверждены средние значения основных отраслевых показателей, которые используются для сравнения с показателями, рассчитанными страхователем (работодателем) исходя из сведений, содержащихся в бухгалтерской отчетности (в частности в форме 4-ФСС). А именно – суммы начисленных страховых взносов и выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем, количество страховых случаев производственного травматизма.

Участие работодателя в процедуре установления скидок и надбавок 📌 Реклама Отключить

Работодателю предоставлено право принимать участие в рассмотрении ФСС РФ вопроса об установлении ему надбавки или скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работодатель вправе предоставлять в Фонд сведения, необходимые для установления скидок и надбавок. Например, сведения о состоянии условий и охране труда, о количестве случаев производственного травматизма, сведения о размере пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сведения о страховых случаях и материалы их расследования и др. Кроме того, если работодатель считает необходимым подать в Фонд сведения по начислению и уплате страховых взносов «на травматизм» в бюджет ФСС, он имеет полное право это сделать.

📌 Реклама Отключить

Фрагмент документа

Пункт 2 постановления Фонда социального страхования РФ от 22.03.2002 г. № 32 «Об утверждении Порядка представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний»

Скидка и надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – скидка и надбавка) рассчитываются страхователю на текущий год на основании:

• отчетных данных расчетных ведомостей по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации за предшествующий календарный год;
• сведений о страховых случаях, произошедших у страхователя за предшествующий календарный год;
• данных личных (учетных) дел пострадавших

Работодатель также вправе самостоятельно осуществить расчет скидки или надбавки и сравнить его с расчетом Фонда, а при несогласии – оспорить решение об установлении надбавки, принятое Фондом на основании своего расчета. Однако для этого работодателю или его представителю (которым может быть либо бухгалтер, либо инспектор отдела кадров) необходимо знать механизм расчета скидок и надбавок к страховым тарифам. 📌 Реклама Отключить

Размер скидки и надбавки к страховому тарифу

В соответствии пунктом 1 статьи 22 Закона № 125-ФЗ максимальный размер надбавки или скидки, устанавливаемой работодателю к страховому тарифу, не может превышать 40% от установленного страхового тарифа.

Справка

Согласно статье 2 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (далее – Закон № 179-ФЗ), действующим в 2008 году, страхователь уплачивает страховой взнос в размере 60% от установленного страхового тарифа в следующих случаях:

• по работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп. При этом работодателями могут являться организации любых организационно-правовых форм;
• если работодателем является общественная организация инвалидов (в том числе созданная как союз общественных организаций инвалидов), среди членов которой инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
• если работодателем является организация, уставный капитал которой полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. При этом среднесписочная численность инвалидов в этой организации должна составлять не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%;
• если работодателем является учреждение, которое создано для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. При этом единственными собственниками имущества такого учреждения должны являться указанные выше общественные организации инвалидов.

Расчет показателей 📌 Реклама Отключить

Выше было отмечено, что надбавки и скидки рассчитываются ­по Методике, в которой приведены специальные формулы для их расчета.

Для исчисления надбавки или скидки необходимы следующие сведения за календарный год, предшествующий периоду расчета:

• о сумме страховых взносов, начисленных работодателем;
• о среднесписочной численности работников;
• о страховых случаях, произошедших у страхователя (работодателя);
• о количестве дней временной нетрудоспособности работников в связи с трудовым увечьем;
• о суммах пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работодателем работнику за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний;
• о суммах страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных Фондом лицам, пострадавшим на производстве у конкретного работодателя.

Приведенные сведения работодатель и Фонд могут получить из расчетных ведомостей по средствам Фонда (по форме 4-ФСС), данных подсистемы «ЕИИС СОЦСТРАХ “Страховой случай”», личных дел пострадавших, хранящихся в Фонде, материалах расследования страховых случаев и прочих документов, предоставленных работодателями в ФСС РФ. 📌 Реклама Отключить

Специалисты отделений Фонда рассчитывают надбавки и скидки в специальной программе, однако правильность расчета работодатель может проверить вручную.

Итак, для расчета надбавок и скидок используются отраслевые ­и страховые показатели.

Расчет осуществляется по данным трех основных страховых ­показателей: А, В, С.

А – это отношение суммы выплат по всем происшедшим несчастным случаям к начисленной сумме страховых выплат. Этот показатель ­определяется по формуле:

А = О : V,

где О – сумма обеспечения по страхованию, в которую включаются суммы выплат пособий по временной нетрудоспособности, страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию за предшествующий календарный год, произведенные суммарно страхователем и Фондом в связи со страховыми случаями, произошедшими за весь период осуществления страхователем финансово-хозяйственной деятельности. Измеряется в рублях;

📌 Реклама Отключить

V – сумма начисленных страховых взносов за предшествующий ­календарный год. Измерение производится в рублях.

В – это количество страховых случаев на тысячу работающих. Данный показатель можно найти по формуле:

B = K : N × 1 000,

где К – количество страховых случаев за предшествующий календарный год;

N – среднесписочная численность работающих за предшествующий календарный год, человек.

С – это количество дней нетрудоспособности на один страховой случай. Этот показатель рассчитывается по формуле:

C = T : K,

где Т – количество дней временной нетрудоспособности ­за предшествующий календарный год в связи со страховыми случаями.

Решение об установлении работодателю скидки или надбавки к страховому тарифу принимается Фондом соцстраха только после сравнения полученных страховых показателей с показателями отраслевыми.

📌 Реклама Отключить

Обратите внимание: если у работодателя хотя бы один из страховых показателей (А, В или С) выше, чем установленный по отрасли, то такому работодателю назначают надбавку к страховому тарифу.

Надбавка (Р) рассчитывается по следующей формуле:

Р = ((Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3 – 1) × 100%,

где Астр, Встр, Сстр – показатели А, В и С, рассчитанные для каждого страхователя;

Авэд, Ввэд, Свэд – средние значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя.

Для расчета скидки (С) применяется несколько иная формула:

С = (1 – (Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3) × q1 × q2 × 100%,

где q1 – коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя. При этом q1 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда меньше 0,3. Соответственно, если уровень проведения аттестации больше или равен 0,3, то q1 = 1;

📌 Реклама Отключить

q2 – коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя. Этот коэффициент рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя. При этом q2 = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего календарного года уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров меньше 0,9. А если этот уровень больше или равен 0,9, то q2 = 1.

Обратите внимание: страхователю, у которого 0 < С < 40%, скидка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по приведенной выше формуле значения (с учетом округления). А страхователю, у которого С >= 40%, скидка устанавливается в размере 40%.

📌 Реклама Отключить Пример 1

Приведем пример расчета надбавки к страховому тарифу.

Сведения о фирме, которой устанавливается надбавка на 2008 год:

наименование – ЗАО «№ 1»;

вид деятельности – оптовая торговля офисной мебелью (код по ОКВЭД – 51.64.3);

класс профессионального риска – 1 класс;

среднесписочная численность работающих в 2007 году составила 55 человек;

количество страховых случаев за 2007 год – 5;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья в 2007 году – 102 дня;

сумма пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных ­работникам в 2007 году в связи с трудовым увечьем, равна 50 000 руб.;

сумма страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных ­пострадавшему работнику ФСС РФ в 2007 году, составила 34 000 руб.;

сумма начисленных работодателем в 2007 году страховых взносов в бюджет ФСС РФ – 30 000 руб.

Страховой тариф в 2008 году составляет 0,2%.

Справка 📌 Реклама Отключить

Класс профессионального риска зависит от вида экономической деятельности, осуществляемого работодателем, и определяется в соответствии с таблицей, которая приведена в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18.12.2006 г. № 857 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска». В зависимости от класса профессионального риска работодателю устанавливается тот или иной тариф ­в соответствии с таблицей, ­содержащейся в Законе № 179-ФЗ.

Отраслевые показатели:

– Авэд = 0,14,

– Ввэд = 0,36,

– Свэд = 37,20.

Алгоритм расчета надбавки таков:

1. Рассчитаем размер страховых показателей:

Астр = (50 000 руб. + 34 000 руб.) : 30 000 руб. = 2,8

Встр = (5 случаев : 55 человек) × 1 000 = 90,9 сл./чел.

Сстр = 102 дня : 5 случаев = 20,4 дн./случ.

2. Сравним значения отраслевых и страховых показателей:

📌 Реклама Отключить

Астр (2,8) > Авэд (0,14),

Встр (90,9) > В вэд (0,36),

Сстр (37,20) < Свэд (20,4).

Поскольку значения двух страховых показателей больше, чем значения соответст­вующих отраслевых показателей, то работодателю должна быть установлена ­надбавка к страховому тарифу.

3. Рассчитаем размер надбавки:

Р = (2,8 : 0,14 + 90,9 : 0,36 + 20,4 : 37,20) : 3 – 1) × 100% = 90,01%.

Обратите внимание: размер надбавки по формуле получился больше 40%. Как отмечалось выше, Фонд не вправе установить работодателю надбавку, превышающую это значение. Поэтому ЗАО «№ 1» должна быть установлена надбавка в размере 40%.

Пример 2

Рассчитаем скидку к страховому тарифу.

Сведения о фирме, которой устанавливается скидка на 2008 год:

• наименование ЗАО: «№ 2»;
• вид деятельности: розничная торговля туалетным и хозяйственным мылом (52.33.2);
• класс профессионального риска: 1 класс;
• среднесписочная численность работающих в 2007 году составила 999 человек;
• количество страховых случаев за 2007 год: 1;
• количество дней временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья в 2007 году: 3;
• сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности в связи с трудовыми увечьями в 2007 году составила 3 000 руб.;
• сумма страховых выплат ФСС РФ пострадавшим работникам в 2007 году равна 1 800 рублям;
• сумма начисленных работодателем в 2007 году страховых взносов в бюджет ФСС РФ составила 30 000 руб.

В 2007 году ЗАО «№ 2» проводило аттестацию рабочих мест и обязательные медицинские осмотры работников в полном объеме, поэтому q1 = 1 и q2 = 1. 📌 Реклама Отключить

Страховой тариф в 2008 году равен 0,2%.

Отраслевые показатели:

Авэд = 0,37,

Ввэд = 1,52,

Свэд = 71,00.

Порядок исчисления скидки:

1. Для начала определим размер страховых показателей:

Астр = (3 000 руб. + 1 800 руб.) : 30 000 руб. = 0,16,

Встр = (1 случай : 999 человек) × 1 000 = 1,

Сстр = 3 дня : 1 случай = 3.

Справка

Как быть работодателям, у которых не было страховых случаев на предприятии? Ведь в этом случае для расчета показателя Сстр нужно будет делить на 0 (а как мы знаем еще со школы, сделать этого нельзя)? Официальных разъяснений по этому поводу нет. Однако автор статьи небезосновательно полагает, что такой работодатель имеет право подавать документы на скидку при условии, что все другие страховые показатели ниже или равны отраслевым.

2. Сравним значения отраслевых (вэд) и страховых показателей:

Астр (0,16) < Авэд (0,37),

Встр (1) < Ввэд (1,52),

📌 Реклама Отключить

Сстр (3) < Свэд (71,00).

Поскольку все страховые показатели меньше соответствующих отраслевых показателей, то работодателю должна быть установлена скидка к страховому тарифу.

3. Рассчитаем размер скидки:

С = (1 – (0,16 : 0,37 + 1 : 1,52 + 3 : 71,00) : 3) × 1 × 1 × 100% = 62%.

Обратите внимание: так как размер скидки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40% страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска, то ЗАО «№ 2» будет установлена скидка 40%.

Порядок установления надбавок и скидок

Фонд вправе установить работодателю надбавку к страховому тарифу не позднее 30 апреля текущего календарного года. Например, на 2008 год надбавку можно установить не позднее 30 апреля 2008 года. Решение Фонда об установлении надбавки, вынесенное после указанной даты, является недействительным.

📌 Реклама Отключить

Об установлении надбавки ФСС РФ обязан уведомить работодателя в течение 10 дней со дня принятия такого решения. В уведомлении о назначении надбавки должен быть указан месяц, следующий за месяцем установления указанной надбавки (например, «с 01 мая 2008 года»). Интересный момент: самое раннее время, когда ФСС сможет рассчитать и установить надбавку, – январь (ведь сделать это раньше невозможно из-за отсутствия расчетных данных); соответственно, действовать она будет только с февраля. Поэтому получается, что установить надбавку на весь год нельзя.

В отличие от надбавки, которая устанавливается Фондом в одностороннем порядке, скидка к страховому тарифу устанавливается работодателю Фондом только по заявлению работодателя (см. Пример 3).

Пример 3

📌 Реклама Отключить

Условиями установления работодателю скидки к страховому тарифу являются:

• отсутствие у работодателя задолженности по страховым взносам «на травматизм», уплачиваемым в бюджет ФСС РФ;
• своевременная уплата работодателем страхователем текущих ­страховых взносов «на травматизм»;
• осуществление работодателем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее чем 3 лет с момента его государственной регистрации.

Например, для получения работодателем права на установление ему скидки к страховому тарифу он обязан осуществлять хозяйственную деятельность более трех лет с момента государственной регистрации. А как быть, если работодатель работал в 2003 году, затем приостановил деятельность на 2 года (в 2004 и 2005 годах), а потом возобновил ее в 2006–2008 годах? Имеет ли он право на получение скидки? Да, имеет (при соблюдении иных условий для установления скидки), так как требование о ведении хозяйст­венной деятельности в течение трех лет с момента регистрации ­не подразумевает необходимости осуществлять такую деятельность непрерывно. 📌 Реклама Отключить

Для решения Фондом вопроса о предоставлении скидки к страховому тарифу страхователь направляет в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации не позднее 15 мая текущего календарного года ­следующие документы:

• заявление об установлении скидки;
• сведения о прохождении работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров по состоянию на 31 декабря предшествующего года;
• протокол аттестации рабочих мест по условиям труда и сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями № 10 и № 12 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 г. № 12).

Решение об установлении скидки страхователю принимается ­сотрудниками ФСС РФ не позднее одного месяца с даты регистрации заявления. 📌 Реклама Отключить

Уведомление о предоставлении скидки или отказе в ее предоставлении направляется или вручается страхователю в 10-дневный срок со дня его принятия.

Разногласия, возникающие между страховщиком и страхователем по вопросам размера скидки или надбавки, установленной страхователю, рассматриваются согласительной комиссией, состоящей из представителей сторон, или в судебном порядке.

Для рассмотрения разногласия Фондом страхователю необходимо направить в Фонд письмо с изложением причин, по которым он не согласен с установлением ему надбавки, а также требование о создании ­согласительной комиссии.

В заключении нашей статьи хочется отметить, что страхователи редко обращаются в Фонд соцстраха с заявлением об установлении надбавки к страховому тарифу, что вызвано маленькими суммами страховых взносов, уплачиваемыми в Фонд, и, следовательно, мизерными суммами скидок. Именно это является одной из причин, по которой работодатели экономически не заинтересованы в улучшении условий охраны труда на своих предприятиях. Отсутствие у работодателей заинтересованности в создании благоприятных условий труда и проведении мероприятий по сокращению уровня производственного травматизма свидетельствует о том, что в настоящее время требуется кардинальный пересмотр механизма обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве ­и профессиональных заболеваний.

Продолжим предыдущий пример.

Сумма начисленных взносов на случай травматизма составила по ООО «Берег» составила 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников — 1400 человек.

В течение предшествующего трехлетнего периода у компании был один страховой случай по данному виду страхования, по которому была страховая выплата — пособие по временной нетрудоспособности за 11 календарных дней в сумме 20 000 руб. Других выплат не было.

Каков размер скидки, положенной компании?

Показатели страхователя рассчитываются так (округление до второго знака):

· показатель A (А стр.) – 20 000 руб. : 1 500 000 руб. = 0,01

· показатель B (В стр.) — 1 страх.случай : 1400 чел. x 1000 чел. = 0,71

· показатель C (С стр.) – 11 календ.дн. : 1 страх. Случай = 11.

Затем выбирают значения аналогичных среднеотраслевых показателей по видам экономической деятельности, соответствующие основному виду деятельности компании-заявителя (А вэд., В вэд., С вэд.).

Предположим, отраслевые показатели таковы:

· А вэд. = 0,05

· В вэд. = 1,09

· С вэд. = 59,65

Для расчета непосредственно размера скидки используют еще данные о проведении спецоценки рабочих мест по условиям труда и данные о проведении медицинских осмотров. На их основе рассчитывают соответствующие коэффициенты, которые будут участвовать при расчете скидки.

Это коэффициент проведения специальной оценки условий труда и коэффициент проведения обязательных медосмотров.

На 1 января 2017 г. в ООО «Берег» проведенаспецоценка рабочих мест по условиям труда. Было аттестовано 1300 рабочих мест из 1400. Мест с опасными и вредными условиями труда выявлено не было. Обязательный медосмотр прошли 1200 человек из 1400 человек.

Рассчитаем коэффициент специальной оценки условий труда (q1) и коэффициент проведения обязательных медосмотров (q2):

· q1 = 0,93 (1300 рабочих мест : 1400 рабочих мест)

· q2 = 0,86 (1200 чел. : 1400 чел.)

Теперь рассчитаем величину скидки (С) по имеющимся данным (в процентах), используя формулу, приведенную в Методике для страхователей, выполнивших все условия для предоставления скидки (п. 8 Методики):

С = х 0,93 х 0,86 х 100 = 52,79%.

Полученная величина скидки превышает максимально возможную, поэтому ООО «Берег» получит на 2017 год скидку к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 40%.

Учет взносов

Суммы начисленных взносов учитывают на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Для этого к счету 69 вам необходимо открыть субсчет 69-1 «Расчеты по социальному страхованию».

Так как в Фонд социального страхования зачисляют как взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так и страховые взносы, субсчет 69-1 разбейте на два субсчета второго порядка:

· 69-1-1 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по обязательным страховым взносам»;

· 69-1-2 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляют по дебету тех же счетов бухгалтерского учета, на которых отражают начисление заработной платы работникам вашей организации.

При начислении взносов сделайте запись по кредиту субсчета 69-1-2:

Пониженный тариф по страховым взносам для подрядной организации – кто праве его применять?

На онлайн конференцию поступил вопрос

16.05.2017Российский налоговый портал

30 мая 2017 года Российский налоговый портал будет проводить бесплатную онлайн конференцию, которая будет посвящена вопросам расчета, уплаты страховых взносов, порядку заполнения форм отчетности и корректировок, проведения проверок.

Посетители портала уже начали задавать свои вопросы и мы хотим обратить внимание на один из них.

Вопрос: управляющие компании оказывают жилищно-коммунальные услуги населению. То есть заключает договоры с:

1. Ресурсниками (вода, свет и отопление)

2. Подрядными организациями, обслуживающими Многоквартирные Жилые Дома (МКД) по следующим услугам: текущий ремонт жилого здания, тех.обслуживание и ремонт водопроводно-канализационных сетей и сетей отопления, санитарная уборка внутридомовых мест общего пользования, обслуживание мусоропроводов, уборка придомовой территории, аварийно-диспетчерское обслуживание.

До 2017 года Управляющие компании жилищно-коммунального хозяйства и подрядные организации, обслуживающие МКД пользовались кодом ОКВЭД 70.32.1 «Управление эксплуатацией жилого фонда».

Однако, с 01.07.2016 года вышли новые ОКВЭД, появился дополнительно класс: 81 «Деятельность по обслуживанию зданий и территории», 43 «Работы строительные специализированные», которые применимы в подрядной организации. Управляющая компания осталась на классе ОКВЭД 68.32.1 «Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», которая имеет право применить понижающий коэффициент. Имеет ли право наша подрядная организация, обслуживающая МКД применять понижающий коэффициент?

Ответ: организация вправе применять пониженный тариф при соблюдении совокупности следующих условий (на основании п. 5 ст. 427 НК РФ):

1) Применение этой организацией упрощенной системы налогообложения;

2) Наличие основного вида деятельности (согласно ОКВЭД) – «Управление недвижимым имуществом»;

3) Доля доходов от реализации услуг по управлению недвижимым имуществом не менее 70% в общем объеме доходов, исчисленных в соответствии со статьей 346.15 НК РФ.

Теперь давайте посмотрим, что говорит нам код ОКВЭД 68.32 – Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе?

Эта группировка включает:

– деятельность учреждений по сбору арендной платы

Эта группировка не включает:

– деятельность в области права, см. новый код ОКВЭД 69.10;

– деятельность служб коммунальной поддержки (сочетание услуг, таких как уборка, содержание и проведение мелких ремонтных работ, вывоз мусора, охрана помещений и обеспечение безопасности), см. новый код ОКВЭД 81.10;

– управление объектами, такими как военные базы, тюрьмы и прочие объекты (кроме компьютерного управления объектами), см. новый код ОКВЭД 81.10

А вот класс «81» «Деятельность по обслуживанию зданий и территорий» говорит нам как раз о том, что класс ОКВЭД 81 входящий в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности 2017 года ОКВЭД-2 включает в себя:

1) Предоставление различных вспомогательных услуг в пределах помещений клиента, внутреннюю и внешнюю очистку зданий всех типов, очистку промышленного оборудования, мытье поездов, автобусов, самолетов и т.д., очистку внутренней части автоцистерн и морских танкеров, дезинфекцию и дезинсекцию в зданиях, на судах, в поездах и т.д.;

2) Мытье бутылок, уборку улиц, удаление снега и льда, услуги по уходу за территорией, наряду с проектированием ландшафтного дизайна и/или строительством; установку проходов, перегородок, площадок, заборов, изгородей, водоемов и подобных объектов на территории.

Поэтому, если у компании основной вид деятельности (согласно ОКВЭД) не относится к «Управлению», а идет уже как «Деятельность…», то применять пониженный тариф нельзя.

Стоит обратить внимание на Постановление восьмого арбитражного апелляционного суда от 07.04.2014 № 08АП-1522/2014, А70-11581/2013, в котором арбитры указали, что «при наличии в выписке из ЕГРЮЛ основного вида экономической деятельности «Управление эксплуатацией жилого фонда», фактическое осуществление работ и услуг по содержанию и техническому обслуживанию, аварийному ремонту инженерного оборудования и конструктивных элементов, санитарному содержанию мест общего пользования многоквартирных домов и пр., на основании заключенных таким Обществом договоров подряда с управляющей организацией говорит о том, что Общество, выполняя условия договоров, фактически не осуществляет деятельность по управлению эксплуатацией жилого фонда, а оказывает услуги по санитарному содержанию мест общего пользования многоквартирного дома. А это свидетельствует об отсутствии факта передачи Обществу правомочий по управлению многоквартирным домом и не предоставляет права на применение пониженного тарифа страховых взносов».

Организация, находящаяся на УСН, сдает в аренду недвижимое имущество и осуществляет его обслуживание. Сумма арендной платы состоит из постоянной и переменной (перевыставляемые услуги) частей. Возможно ли применение пониженных тарифных ставок по страховым взносам в 2018 году и по какому ОКВЭД?

22 января 2018

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В данном случае при осуществлении организацией деятельности по сдаче в аренду нежилого имущества у нее не возникает права на применение пониженных тарифов страховых взносов.

Обоснование позиции:
Пониженные тарифы страховых взносов для отдельных плательщиков установлены ст. 427 НК РФ. Так, для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее — УСН), основным видом экономической деятельности которых являются виды деятельности, перечисленные в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ, в течение 2017-2018 годов применяются следующие пониженные тарифы (в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования) (пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ):
— на обязательное пенсионное страхование — 20,0%;
— на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0%*(1);
— на обязательное медицинское страхование — 0%.
Указанные тарифы страховых взносов применяются при условии, что доходы организации за налоговый период не превышают 79 млн. рублей, а также при выполнении условия, установленного п. 6 ст. 427 НК РФ о доле дохода от основного вида деятельности (не менее 70% в общем объеме доходов).
На основании пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ право на применение указанных выше пониженных тарифов страховых взносов имеют, в частности, организации, применяющие УСН, основным видом экономической деятельности (классифицируемым на основании кодов видов деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, далее — ОКВЭД) которых является управление недвижимым имуществом.
В 2017 году виды деятельности классифицируются в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (далее — ОКВЭД 2), принятым приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)». Согласно ОКВЭД 2 деятельность по сдаче внаем недвижимости, предоставление других услуг в сфере недвижимости выделены в Раздел L. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом.
ОКВЭД 2 и ОКПД 2 были приняты с установлением переходного периода до 1 января 2017 года и последующей отменой, в частности, Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2001 (далее — ОКВЭД 1) с 1 января 2017 года. Смотрите также информацию ФНС России от 17.02.2017.
Как разъясняется Минфином России, начиная с 1 января 2017 года в целях реализации плательщиками права на применение пониженных тарифов страховых взносов поименованный в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ перечень основных видов экономической деятельности подлежит применению посредством использования разработанных Минэкономразвития России прямых и обратных переходных ключей между Общероссийскими классификаторами ОКВЭД 1 и ОКВЭД 2 *(2). Смотрите, например, письма Минфина России от 02.05.2017 N 03-15-06/26753, от 24.04.2017 N 03-15-06/24378, от 18.04.2017 N 03-15-05/23095, от 22.02.2017 N 03-15-06/10464, от 08.02.2017 N 03-15-06/6663, от 02.02.2017 N 03-15-05/5556 и др.
Например, из разъяснений финансового ведомства по вопросу применения пониженных тарифов страховых взносов при осуществлении деятельности по управлению недвижимым имуществом следует, что при соблюдении прочих условий пониженные тарифы страховых взносов может применять организация, основным видом экономической деятельности которой является деятельность по управлению недвижимым имуществом, классифицируемая согласно ОКВЭД 1 по коду 70.32 (письмо Минфина России от 19.01.2017 N 03-15-06/2197). Смотрите также письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2012 N 1112-19, письмо ФСС РФ от 18.12.2012 N 15-03-11/08-16893.
С 1 января 2017 года этому виду деятельности соответствует код 68.32 «Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе». Согласно ОКВЭД 2 эта группировка включает деятельность учреждений по сбору арендной платы и состоит из подгрупп:
— 68.32.1 «Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»;
— 68.32.2 «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»;
— 68.32.3 «Деятельность по технической инвентаризации недвижимого имущества».
В связи с чем применять пониженные тарифы страховых взносов могут, например, организации, осуществляющие деятельность по управлению эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе (код ОКВЭД 2 68.32.2) (письмо Минфина России от 24.04.2017 N 03-15-05/24417).
В то время как осуществляемая организацией деятельность по сдаче в аренду собственного недвижимого имущества включена в группировку 68.20 «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом», включающую:
— сдачу в аренду и эксплуатацию собственного или арендованного недвижимого имущества: многоквартирных зданий и других жилых домов, квартир, нежилых зданий и помещений, включая выставочные залы и складские помещения, земельных участков;
— предоставление в аренду домов, меблированных и немеблированных квартир или многоквартирных помещений, предназначенных для долговременного проживания, обычно на ежемесячной или ежегодной основе;
— строительство зданий для собственного пользования;
— эксплуатацию стоянок для передвижных домов.
В данной группе предусмотрены подгруппы, разделенные по назначению недвижимости — жилая/нежилая. В частности, код 68.20.2 присвоен подгруппе «Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом». Для деятельности с жилой недвижимостью предусмотрен код 68.20.1 «Аренда и управление собственным или арендованным жилым недвижимым имуществом».
Виду экономической деятельности, классифицированной по коду 68.20.2 «Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом», по ОКВЭД 1 соответствовал код 70.20.2 «Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества».
Таким образом, в том числе с учетом переходных ключей, сдача в аренду недвижимого имущества и управление недвижимым имуществом классифицированы как самостоятельные виды деятельности по ОКВЭД 2 и по ОКВЭД 1. Следует признать, что в соответствии с ОКВЭД 1 такая классификация была более однозначной. В то время как согласно ОКВЭД 2 группа с кодом 68.20 тоже содержит упоминание о такой деятельности, как «управление недвижимостью».
При отсутствии разъяснений уполномоченных органов сказать, какая конкретно деятельность во ОКВЭД 2 подразумевается под «управлением собственным недвижимым имуществом», классифицированным по коду 68.20.2, мы не можем. Тем не менее, возможность включения деятельности «аренда» в понятие «управление» у нас вызывает сомнение, поскольку уже в самой формулировке наименования группировки эти виды деятельности указаны отдельно. Можем предположить, что под управлением собственной недвижимостью может пониматься деятельность, подпадающая под классификацию по коду 68.20, и в частности по коду 68.20.2, но отличная от деятельности по сдаче в аренду недвижимости.
Между тем в письме Минфина России от 02.05.2017 N 03-15-06/26751 при ответе на вопрос организации, применяющей УСН и основным видом деятельности которой является деятельность, классифицируемая по ОКВЭД 2 по коду 68.20.2, всего лишь сообщается, что для организаций, применяющих УСН, основным видом экономической деятельности (классифицируемым на основании кодов видов деятельности в соответствии с ОКВЭД) которых является, в частности, деятельность по управлению недвижимым имуществом, установлен совокупный пониженный тариф страховых взносов в размере 20% (при соблюдении необходимых условий о доходе).
При этом в данном письме нет ответа на вопрос, может ли организация при указанных в вопросе условиях (осуществление вида деятельности по коду 68.20.2, но без его конкретизации) применять пониженный тариф.
Более того, финансовое ведомство обращает внимание, что установленный пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ перечень видов экономической деятельности является укрупненным и включает в себя виды деятельности, как объединенные в один класс, подкласс, группу, подгруппу классификатора, так и отдельные виды экономической деятельности с соответствующими названиями в указанном перечне. Однако по вопросам отнесения конкретных видов экономической деятельности к соответствующим группировкам, входящим в структуру разделов ОКВЭД, следует обращаться в Минэкономразвития России. Смотрите также письма Минфина России от 02.05.2017 N 03-15-05/26758, от 20.04.2017 N 03-15-05/23744, от 24.03.2017 N 03-15-07/17273, от 17.03.2017 N 03-15-06/15503, от 22.02.2017 N 03-15-06/10467, от 17.02.2017 N 03-15-06/9127 и др.*(3)
По нашему мнению, само по себе осуществление деятельности, классифицируемой по коду 68.20.2 «Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом», еще не дает организации право на применение пониженных тарифов. В данном случае для применения льготных тарифов необходимо, чтобы плательщик фактически осуществлял именно деятельность по управлению недвижимым имуществом (и являющуюся для него основной), о чем в данном случае речи не идет.
Арбитражная практика, сложившаяся в отношении применения пониженных тарифов страховых взносов в период действия Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), также исходит из фактического осуществления организацией деятельности, указанной в п. 8 части 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ (и получения от этой деятельности доходов в размере не менее 70% от общего объема доходов).
Например, в постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.04.2015 N Ф04-18749/15 по делу N А70-9277/2014 суд поддержал выводы ФСС РФ о неправомерном применении Обществом пониженного тарифа страховых взносов, поскольку указанный Обществом основной вид деятельности не соответствует фактически осуществляемому виду деятельности. Судами установлено, что Общество является плательщиком УСН, согласно выписке из ЕГРЮЛ в качестве основного вида деятельности Общества указано управление эксплуатацией жилого фонда (код ОКВЭД 70.32.1). Однако из представленных в материалы дела договоров суды сделали вывод, что фактически Общество выступает подрядчиком у управляющих организаций и получает доход по договорам подряда, не связанный с осуществлением своего основного вида деятельности «Управление эксплуатацией жилого фонда»; характер заключенных Обществом договоров подряда с управляющими организациями свидетельствует о том, что Общество, выполняя условия договоров, не осуществляет деятельность по управлению эксплуатацией жилого фонда, а оказывает услуги по содержанию и техническому обслуживанию, текущему ремонту инженерного оборудования и конструктивных элементов, санитарному содержанию мест общего пользования многоквартирных домов. Заметим, что Общество обжаловало судебные акты по этому делу в Верховном Суде РФ, приводя доводы о том, что осуществляемая им деятельность по договорам подряда с управляющими компаниями соответствует установленному ОКВЭД понятию «управление эксплуатацией жилого фонда» и предусматривает право на применение пониженного тарифа страховых взносов. Однако суд не нашел оснований для передачи жалобы общества для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ (определение Верховного Суда РФ от 02.09.2015 N 304-КГ15-10022). Смотрите также аналогичное постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 13.07.2016 N Ф07-3796/16 по делу N А26-9095/2015.
В постановлении ФАС Дальневосточного округа от 19.05.2014 N Ф03-1447/14 по делу N А73-12850/2013 также признано необоснованным применение организацией пониженных тарифов страховых взносов, поскольку полученные от арендаторов денежные средства за содержание арендуемого имущества, предоставленные коммунальные и другие аналогичные услуги являются составной частью арендной платы и доходом арендодателя от сдачи имущества в аренду. Как указано судом, деятельность, связанная с эксплуатацией недвижимого имущества, характеризуется как процесс осуществления собственниками, владельцами, арендаторами мероприятий, связанных с техническим обслуживанием и ремонтом помещений, конструкций, инженерных систем, с обеспечением режимов их функционирования, санитарным содержанием зданий и прилегающих к ним территорий, иных действие по поддержанию функциональных свойств данного имущества; транзит платежей включает в себя оплату арендаторами потребленных ими коммунальных услуг. При сдаче внаем недвижимого имущества арендодатель не может рассматриваться как управляющая организация в отношении имущества, принадлежащего ему на праве собственности. Собственник имущества, переданного в аренду, остается его собственником. Обязанность по содержанию имущества (несение расходов, связанных с эксплуатацией и содержанием помещений) является обязанностью собственника этого имущества и возникла у арендаторов в силу части 2 ст. 616 ГК РФ на основании договоров аренды.
А в постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.10.2015 N Ф04-24170/15 по делу N А70-14307/2014 судьи признали неправомерным применение пониженных тарифов, исходя из того, что подпунктом «я.2» п. 8 части 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ предусмотрено применение пониженного тарифа страховых взносов — управление недвижимым имуществом, в то время как фактически основным видом деятельности общества является сдача недвижимого имущества в аренду.
В свою очередь, при получении дохода (не менее 70%) непосредственно от деятельности по управлению недвижимым имуществом суды признают правомерным применение пониженных тарифов страховых взносов (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 23.07.2014 по делу N А19-914/2014, ФАС Уральского округа от 18.06.2014 N Ф09-3611/14 по делу N А50-18291/2013, ФАС Уральского округа от 19.02.2014 N Ф09-14298/13 по делу N А50-4775/2013, ФАС Северо-Западного округа от 03.04.2014 N Ф07-1830/14 по делу N А56-30949/2013 и др.).
Учитывая изложенное полагаем, что в рассматриваемой ситуации у организации не возникает права на применение пониженных тарифов страховых взносов, несмотря на то, что согласно ОКВЭД 2 указанная деятельность классифицируется по коду 68.20.2 «Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом».
В настоящее время мы не располагаем разъяснениями уполномоченных органов, а также примерами судебной практики по вопросу применения положений пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ в совокупности с ОКВЭД 2 (в частности с кодами группы 68.20). Поэтому напоминаем Вам о праве налогоплательщика (плательщика страховых взносов) на обращение за разъяснениями в территориальный налоговый орган или Минфин России (пп.пп. 1, 2 п. 1, п. 3 ст. 21, пп. 4 п. 1 ст. 32, п. 3 ст. 34.2 НК РФ).

Рекомендуем ознакомиться с материалом:
— Энциклопедия решений. Тарифы страховых взносов для плательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения (с 1 января 2017 года).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Молчанов Валерий

Ответ прошел контроль качества

29 декабря 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Что такое класс профессионального риска по ОКВЭД и как его определить? Этот вопрос очень актуален для большинства работодателей, ведь именно данный параметр определяет размер отчислений в ФСС. Чем выше риск, тем больше денег придется уплачивать. Размеры тарифов по страховым взносам на случай травматизма и профзаболеваний устанавливаются в диапазоне от 0,2 до 8,5%, работодатели имеют право корректировать их на размер скидки (надбавки) или льготы.

Классы профессионального риска: что это?

Под профриском подразумевается вероятность причинения вреда здоровью или получение профессиональных заболеваний сотрудником предприятия во время выполнения трудовых обязанностей. Самыми опасными являются, например, такие профессии: военнослужащий, шахтер, спасатель МЧС, пожарный, строитель, электрик и т.п.

Классы профессионального риска по ОКВЭД в 2020 году – это категории, на которые подразделяются виды деятельности в зависимости от уровня риска. Данный параметр устанавливается для всех сотрудников субъекта хозяйствования.

Как классы профриска связаны со страховыми тарифами на «травматизм» и классификатором ОКВЭД?

Всего существует 32 класса профриска, именно они определяют размер процентной ставки от несчастных случаев по ОКВЭД. В них сгруппированы виды деятельности, имеющие схожесть по уровню рисков и частоте травматизма работников, занятых в этой сфере. Классификатор составлен на базе справочника ОКВЭД2, действующего на сегодняшний день. На сегодня единственной действующей редакцией классификатора кодов ОКВЭД является справочник ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), его сокращенное название – ОКВЭД2. Все ранее действующие редакции утратили силу.

Работодатели обязаны ежегодно сообщать, какой вид деятельности был для них основным в прошедшем году (то есть, принес наибольшую долю выручки). Такие сведения передаются в ФСС ежегодно до 15 апреля. Если не сделать этого в установленный срок, ФСС самостоятельно выберет самый рискованный вид деятельности из тех, которые числятся за юридическим лицом в ЕГРЮЛ, и уже по нему установит тариф по несчастным случаям по ОКВЭД на текущий год. При этом у работодателя не будет возможности оспорить установленный тариф.

Как работодателю определить класс профриска на основе кодировки ОКВЭД

Рассмотрим, как определить класс профессионального риска по ОКВЭД. Размер ставки ежемесячных отчислений в ФСС регулируется федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ (с изм. от 27.12.2019). В тексте данного закона приведена таблица, согласно которой установлены 32 тарифа, зависящих от степени риска разных профессий. Для каждого из них установлен свой размер ставки (от 0,2 до 8,5%).

Для определения ставки НС и ПЗ по ОКВЭД работодателю потребуется:

• Основной код ОКВЭД – все свои коды можно найти в выписке из ЕГРЮЛ. Основным видом деятельности считается тот, который приносит организации наибольший доход.

• Таблица классов профессионального риска и тарифов, приведенная в ст. 1 федерального закона № 179-ФЗ (необходимо использовать самую последнюю редакцию закона).

• Классификация, утвержденная Приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н. В этом документе все существующие коды ОКВЭД распределены по классам профессионального риска. Классификация представлена в виде таблицы, в которой коды ОКВЭД приведены в разрезе 32-х классов.

Присвоенная ставка страховых взносов по НС и ПЗ по ОКВЭД и класс профессионального риска должны быть указаны в уведомлении из ФСС. Такое уведомление страхователи впервые получают на этапе регистрации. Также ФСС ежегодно направляет работодателям уведомление о присвоенной ставке в текущем году (исходя из основного вида деятельности).

Читайте также: Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности

Последовательность действий при определении класса профриска

Итак, для определения класса профриска и тарифа от несчастных случаев по ОКВЭД необходимо сделать следующее:

• Узнать код ОКВЭД по основному виду бизнеса (имеющему наибольшую долю в объеме произведенной продукции, оказанных услуг прошлого года). Если организация ведет лишь один вид деятельности – он и будет основным. При равной доле доходов от нескольких направлений, в качестве основного выбирается то из них, которое имеет наиболее высокий класс профриска.

• Найти этот код ОКВЭД в Классификации Приказа Минтруда № 851н и таким образом определить, к какому из 32-х классов профриска относится основная деятельность организации.

• Руководствуясь данными таблицы, приведенной в ст. 1 закона № 179-ФЗ, определить тариф по травматизму по ОКВЭД для класса профриска своей организации.

В таблице из ст. 1 закона № 179-ФЗ профриски распределены от наименьшего к наибольшему. В конце списка собраны наиболее рискованные виды деятельности, к ним относится охота на диких животных, добыча и обогащение угля, цветных металлов и пр. Самым низким будет тариф у класса 1 (0,2 %), а самым высоким – у класса 32 (8,5 %).

Определение класса профриска на примере

Предположим, что нам надо определить класс риска по ОКВЭД и тариф для организации, которая производит оборудование и машины для металлургии (этот вид деятельности был для нее основным в 2019 г.). Определять класс и тариф для 2020 года будем таким образом:

• Уточняем основной код ОКВЭД для данного вида деятельности – 28.91.

• Согласно Классификации из Приказа Минтруда № 851н, этот код ОКВЭД относится к 20-му классу профриска.

• Переходим к закону № 179-ФЗ чтобы узнать ставку взносов на «травматизм» по ОКВЭД. Для 20-го класса она составляет 2,8 %.

Рассмотрим еще один пример. Предположим, что организация предоставляет только услуги в области добычи нефти:

• Уточняем кодировку основного ОКВЭД – 09.10.

• В Приказе Минтруда № 851н находим класс, к которому относится этот код. В нашем случае это будет класс 3.

• Руководствуясь законом № 179-ФЗ, определяем ставку отчислений в ФСС для класса 3 – 0,4 %.

Для других кодов ОКВЭД определение класса профриска и тарифной ставки осуществляется в аналогичном порядке.

Следует учитывать, что изменение кодировки ОКВЭД в течение отчетного года не приведет к изменению ставки ежемесячных отчислений в ФСС. Но если в Классификацию или Приказ № 179-ФЗ будут внесены изменения, организации придется уплачивать взносы по обновленной ставке.

Читайте также: Cкидки по взносам на «травматизм» с 2019 года