Куперс

Бухучет и анализ

Анна Федоровна работает бухгалтером часть своих сбережений

Отзыв сотрудника Аноним о компании ООО «Алла»

НЕ ПЛАТЯТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ КОНТРАГЕНТОВ
Из всего состава сотрудников лишь 2е сторожилы (больше 6ти мес), из них 1 — сотрудник по кадрам, который непрерывно увольняет и принимает новых людей. Остальные — либо до первой з/п либо около того.
З/п неофициальная, все увольняющиеся и увольняемые не получают з/п за последние месяц-полтара (т.к. з/п всегда задерживается, сколько задержат столько и не отдадут при увольнении). Те, кто не нужен/заменяем, не получают з/п вообще и человек работает работает ждет ждет и уходит с трехмесячным долгом, который никогда не получит.
За все подряд — штраф, электрокомпания сняла показания со счетчика, который мотал не в ту сторону, 200 000 р. перерасчета — за счет сотрудников и т.п.
Магазины круглосуточные, люди работают сутками — бесплатно…. Непрерывно увольняющийся поток людей — неумолкаемый стон: мне не заплатили, детям не могу ничего купить, не на чем ехать домой, нечего есть, у кого-то на нервной почве язвы по всему телу и т.п….
Ненужные арендодатели также ждут ждут затем ходят клянчат подписать расторжение из-за долгов, а директора застать и дозвониться ооооочень сложно (А договоры-то тоже на символическую плату, чтоб арендодателю налог не платить…).
Директор появляется в офисе 1 раз в 3 дня после 6ти часов на 20 минут, поэтому подписывать документы «просто не успевает» как и оставленные на подпись, поэтому просит всех сотрудников подписывать за него почти всегда, а затем в случае необходимости отказывается от своей подписи — так несколько контрагентов пожаловались на то, что он их кинул (просто экспертиза показала, что не его подпись и все….).
Отношение к персоналу как барыни к крестьянам: изначальное отношение как низшему никчемному существу…. управляющая (мать директора) абсолютно невменяемая в этом вопросе. Работать с ней просто невозможно, либо ты изначально должен признать, что ты — полное гомно, ничтожество, ты виновен во всех тяжких преступлениях изначально и априори…и только ее добрая воля пока позволяет тебе дышать, — чтобы платить ей дань, каждый день, своим трудом, нервами, офисными расходами за свой счет и т.п… Работать заставляют до 8ми вечера и в выходные, т.к. утром и днем по будням руководству не работается.
Телефонов в офисе на всех не хватает и их брать запрещено («барыней»), поэтому звонить можно только со своего мобильного за свой счет. Задержка со звонком — штраф.
Меня также уволили, не заплатив… На следующий день — вышел новый сотрудник…
Кто следующий?!

«Клиника Аллы Хазовой» — отзывы сотрудников и клиентов

Новые отзывы

    • account-steam.ru
    • 16.04.2020 17:57

    Отзыв: Я решил купить там аккаунт на игровой платформе steam,я купил,оплата прошла,но товар так и не был предоставлен мне.С поддержкой связаться невозможно,сразу стало очевидно,что сайт мошенников.Но деньги я уже потерял.Вложение:fEbiU7AjXHo.jpg

    • Продюсерский центр Практики PRO
    • 16.04.2020 16:45

    Отзыв: Всем привет! В команду ПрактиковПро я попал благодаря рекламе в Инстаграм.

    Минусы: Считаю что труд узких специалистов должен оплачиваться вышеНе считаю сплоченный коллектив Практиков

    Плюсы: комьюнити, новые знакомства, саморазвитиепомощь людям, постоянные новые знакомства,работа в удобное время, нет привязки к месту

    • Glovo
    • 16.04.2020 16:31

    Отзыв: Кража денег с карты, угрозы и отсутствие сервиса. Это уже не первый негативный случай с Глово но, вероятно, последний. По пунктам: •Угроза — Глово это потенциальная угроза для жителей Киева. Курьеры

    Минусы: -Отсутствие сервиса-Отсутствие отвественности-Видимо, периодическая кража средств-Отсутствие какой-либо социальной отвественности-Несоблюдение обязательных правил, установленных в связи с карантином-Многократные нарушения законов Конституции Украины.

    Плюсы: Отсутствуют.

    • Тверь XXI век(Агентство недвижимости Тверь XXI век)
    • 16.04.2020 15:44

    Отзыв: В этой компании работаю около пол года, меня все устраивает, условиями я довольна. Небольшой опыт работы в сфере недвижимости у меня уже был, поэтому устроилась без проблем. Коллектив дружный, все

    Минусы: минусов нет

    Плюсы: Коллектив дружный, все адекватные. Зарплату у нас выплачивают в той сумме, как и договаривались на собеседовании, не задерживают.

    • Roas Group
    • 16.04.2020 14:12

    Отзыв: Это мошенничество в сфере консалтинговых услуг по поиску инвестора в бизнес-проект. Суть их работы:ИП (Зуев Олег Викторович) из СпБ, выставляя себя партнёром несуществующей иностранной фирмы с подставным известным директором, получил

    • Радарио
    • 16.04.2020 12:24

    Отзыв: Ужасная кампания, коротая не дорожит своей репутацией! При оформлении 17 марта заявки на возврат электронных билетов, деньги до сих пор не возвращены!!!!!!!!!!!!!!!! На письма и обращения было долгое молчание, затем

Хор Росбанка

  • About
  • Latest Posts

Latest posts by Дарья Рябова (see all)

  • Чистая прибыль Сбербанка по РСБУ в I полугодии выросла на 38% — 07 Июл 2017
  • «Турнир по переговорам» среди студентов и выпускников программы MBA бизнес-школы Сколково — 28 Июн 2017
  • Акции «Роснефти» на Мосбирже подорожали до максимума, несмотря на хакерские атаки — 27 Июн 2017

В банках в последнее время часто можно встретить различные клубы по интересам, но в основном все они спортивные — кто-то бегает, кто-то плавает, а кто-то занимается борьбой. Росбанк же решил отличиться и развивать творчество — осенью 2016 года в банке появился хор из сотрудников, в который уже входит около сорока человек, включая председателя правления Дмитрия Олюнина.

«Основная идея корпоративного хора заключается в том, чтобы собрать любящих петь коллег и дать им возможность заниматься любимым делом», — объясняют в банке. Большинство участников хора имеют какое-то музыкальное прошлое, но в принципе попасть в хор может любой сотрудник головного офиса, главное — желание. Участники занимаются вокалом дважды в неделю либо перед началом рабочего дня с 8 до 9:30, либо после работы — с 18:30 до 20:00.

На новогоднем корпоративе, который был стилизован под шоу «Голос», состоялось первое официальное выступление хора — он открыл конкурс песней «Синий иней», которую так много раз перепевали российские артисты и музыкальные коллективы после того, как группа Eruption впервые исполнила песню One way ticket в 1978 году. Хор Росбанка исполнил эту композицию не в классическом варианте, а в современной и зажигательной аранжировке. Завершающим номером стала песня группы Abba — Happy New Year — пожалуй, одна из самых красивых новогодних песен за всю историю существования современной поп-музыки.

Репертуар у хора разнообразный и основывается на предпочтениях его участников — это и поп, и классика, и русские народные песни. А в планах не только выступления перед коллегами в Москве, но и гастроли, ведь группа Societe Generale, в которую входит Росбанк, представлена во многих городах и странах.

Кроме того, Societe Generale на протяжении 30 лет неразрывно связана с классической музыкой, осуществляя работу по трем направлениям: поддержка молодых музыкантов, оркестров и структур, популяризирующих классическую музыку, а также привлечение новой аудитории.

22 апреля триста сотрудников группы Societe Generale выступили в качестве музыкантов и хористов на сцене Royal Festival Hall в Лондоне. После успеха трех предыдущих выступлений во Франции на одной сцене собрались сотрудники из трех стран – Франции, Великобритании и Марокко, чтобы выступить за пределами Франции. Они выступили перед публикой в сопровождении профессионального оркестра Les Siecles, который работает с музыкантами и певцами группы с 2013 года. В программе выступления прозвучали произведения великих музыкантов Вагнера, Верди, Грига, Генделя, Берлиоза, Фора, Бетховена и других.

Участники хора Росбанка поделились с FinBuzz своими впечатлениями:

Дмитрий Олюнин, председатель правления Росбанка

Дмитрий Олюнин

Одна из важнейших ценностей Росбанка — командный дух. И мы подумали: какие активности сотрудникам мы могли бы предложить, чтобы укрепить и усилить это чувство единого коллектива? У нас есть отличный пример нашего акционера, группы Societe Generale, которая поощряет музыкальные занятия сотрудников: некоторые играют в оркестрах, некоторые поют. Периодически в Париже проходят концерты творческих коллективов банков из разных стран.

Или, например, у Банка России есть прекрасный классический хор, который регулярно выступает на внутренних и внешних мероприятиях.

Я с удовольствием посещал репетиции, участвовал в выборе репертуара, был приятно удивлен тем, какие талантливые и творческие люди работают в банке. В конце прошлого года наш хор, спустя всего 2 месяца, уже успешно выступал на общебанковском корпоративном вечере. Мы сорвали шквал аплодисментов, и эта поддержка коллег была нам очень важна.

Корпоративный хор Росбанка продолжил репетиции и в 2017 году, и мы будем рады, если к нам присоединятся новые участники. Мы планируем вовлечь в эту инициативу и наших коллег из других компаний группы Societe Generale в России.

Ирина Усачева, первый вице-президент Росбанка

Ирина Усачева

Для меня создание корпоративного хора в Росбанке, особенно в канун волшебного новогоднего праздника, стало ярким и приятным сюрпризом. И не только потому, что я человек с музыкальным образованием и увлекаюсь пением с раннего детства. Это стало своеобразным вызовом стереотипам — ведь ранее в банках и других крупных организациях сложилась традиция создавать скорее спортивные коллективы, а не вокальные.

Пожалуй, наиболее важным открытием в хоре для меня стало то, что мои коллеги из различных подразделений банка, профессионалы своего дела, раскрылись вдруг совсем с другой стороны. Оказалось, что помимо профессиональных навыков, они все так же очень талантливы в искусстве. Приятно узнать что-то новое о своих коллегах, с которыми годами совершаешь ежедневные трудовые подвиги.

Пение, как хорошая дыхательная гимнастика, — дает мощный выход положительной энергии человека, способной помочь преодолеть любую загруженность или усталость, поднять общий тонус и настроение, дать желание двигаться вперед, дружить и творить. Уже после первых наших репетиций этот позитив вывел рабочие взаимоотношения коллег по хору на значительно более доверительный, радостный и эффективный уровень. За это надо также поблагодарить создателя хора — Дмитрия Юрьевича, который личным примером вдохновил и подбодрил нас на первых шагах, а именно репетициях и дебюте на новогоднем вечере Росбанка. Этот дебют без сомнения добавил гордости и радости за нашу организацию не только самим хористам, но и друзьям-коллегам, которые были зрителями праздничного выступления.

Дмитрий Кофтункин, менеджер пресс-службы Росбанка

Дмитрий Кофтункин

Я практически всегда принимаю участие в мероприятиях банка, где можно раскрыть свой творческий потенциал. Я неплохо интонирую, умею держаться на сцене, поэтому на каждом корпоративе я обязательно выступаю. Я закончил в детстве музыкальную школу с красным дипломом по классу фортепиано, пару лет назад начал записываться на студии. Вместе с тем отдаю себе отчет, что заниматься вокалом нужно на постоянной основе. С воодушевлением откликнулся на инициативу банка организовать корпоративный хор. На занятиях «распел» нижний регистр, освоил новые для себя техники. Мне очень нравятся занятия — они заряжают положительной энергией, позволяют оторваться от рутины и, что немаловажно, укрепляют командный дух сотрудников.

Хор Росбанка Хор Росбанка

Фото: пресс-служба

О всероссийском семинаре «Практические рекомендации по ценообразованию, организации контрактной работы и раздельного учета»

29 августа 2018

В Москве в ГК «Измайлово» корпус Вега 3 — 4 октября 2018 года состоится всероссийский семинар «Практические рекомендации по ценообразованию, организации контрактной работы и раздельного учета».

С 2018 года установлен новый порядок государственного регулирования цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ, который заменил ряд ранее действующих документов в области ценообразования. Приказом ФАС России установлены новые формы расчетно-калькуляционных материалов для обоснования размера цены контракта, определяемой затратным методом. Приказом Министерства промышленности и торговли РФ уточнен состав затрат, относимых на себестоимость продукции по ГОЗ. Постановлением Правительства РФ установлен порядок ведения раздельного учета в сфере ГОЗ. Министерством обороны РФ определен порядок и сроки рассмотрения материалов по обоснованию различного вида цен.

На семинаре будет подробно рассмотрен новый порядок ценообразования, а также нормативная база и практика работы органов военного управления в сфере ГОЗ, чтобы предприятия, работающие в сфере ГОЗ, могли выработать стратегию ценообразования, эффективно проводить договорную компанию и избежать наиболее типичных ошибок и лишних трудозатрат.

В программе семинара

3 октября, среда

10.00 — 17.00 Практика организации раздельного учета результатов ФХД на предприятии ОПК

Цели и задачи раздельного учета, основные требования, предъявляемые к предприятию ГОЗ по ведению раздельного учета. Применимые нормативные акты. Нормативные документы предприятия. Административная ответственность за ведение раздельного учета Главный бухгалтер – лицо, отвечающее за организацию раздельного учета на предприятии, роль и ответственность. Взаимодействие с различными службами предприятия в целях правильного построения раздельного учета. Учетная политика предприятия как инструмент регулирования раздельного учета в сфере ГОЗ. Пример формирования элементов учетной политики — основного документа, определяющего принципы ведения раздельного учета. Взаимосвязь бухгалтерского и управленческого учета на предприятии. Раздельный учет как вид управленческого учета. Принципы организации раздельного учета, систематизация доходов и расходов в бухгалтерском учете. Прямые и накладные расходы. Порядок отнесения прямых затрат, распределение накладных (косвенных) расходов. Влияние методики распределения косвенных расходов на себестоимость продукции по ГОЗ. Рекомендации по максимизации привязки затрат к отдельным заказам (контрактам):

первичные документы, отражение в бухгалтерском учете. Организация документооборота и ведения первичных документов при учете прямых затрат. Документарные основания для калькулирования затрат. Как организовать аналитический бухгалтерский учет по контрактам ГОЗ в типовой программе 1С. Технология организации раздельного учета в типовом программном продукте, секреты профессиональной работы с 1С: Бухгалтерия. Рекомендации по организации раздельного учета в 1С.

Григорян Елена Григорьевна – главный бухгалтер АО «Тетис Про»

4 октября, четверг

10.00 – 12.00. Новый порядок государственного регулирования цен в сфере ГОЗ

Область государственного регулирования цен в сфере ГОЗ. Принципы ценообразования в сфере ГОЗ. Виды цен в сфере ГОЗ. Правила применения, обоснования и согласования сравнимой (рыночной) цены, возможные проблемы. Варианты применения затратного метода ценообразования. Базовая цена и условия ее пересмотра. Особенности и проблемы формирования базовой цены в 2018 г. Фиксация существенных условий поставки при формировании базовой цены. Плановая и фактическая рентабельность, минимальное значение рентабельности. Условия сохранения предприятием полученной прибыли выше плановой. Порядок и сроки формирования и обоснования прогнозных цен, проблемные вопросы применения прогнозных цен. Ценовая стратегия как обязательное условие успешной деятельности предприятия в современных условиях в сфере ГОЗ. Практические рекомендации головным исполнителям и исполнителям по формированию цен в новых условиях.

12.00 -13.00. Контрактная работа в сфере ГОЗ.

Организация и планирование контрактной работы на предприятии. Основные положения государственных контрактов (на примере МО РФ). Рекомендации по оформлению контрактов исполнителей с учетом новых требований в сфере ГОЗ, в т.ч. с учетом полномочий военных представительств. Особенности контрактов с банковским и казначейским сопровождением.

Бирюков Сергей Николаевич – генеральный директор ООО «Оборонконсалтинг»

14.00 – 15.00 Новый порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках ГОЗ. Особенности и рекомендации.

15.00 — 17.30 Порядок подготовки расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) при формировании цены затратным методом

Порядок заполнения форм РКМ, предусмотренных приказом ФАС России от 31.01.2018 г. № 116/18. Взаимосвязь форм РКМ. Обосновывающие нормативы, показатели и документы предприятия, используемые при формировании РКМ.

Алымов Владимир Михайлович — генеральный директор ООО «Эксперт ФЦ ВВСТ»

Другие мероприятия межрегиональных коммуникаций в сфере здравоохранения

13 сентября

Всероссийский бесплатный вебинар — «Практические рекомендации по ценообразованию в сфере Гособоронзаказа в свете положений новых нормативных документов: возможности и проблемы»

11-12 сентября

МОСКВА, гостиница Берлин

V Всероссийский семинар «Организация деятельности предприятия при разработке (модернизации) образцов ВВСТ в инициативном порядке»

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам 8-915-256-77-38, 8-978-898-42-53.

Практический семинар по Гособоронзаказу

12-13 декабря 2019 года
г. Москва, гостиница «Измайлово», корпус «ВЕГА»

«Ценообразование и контрактная работа в сфере ГОЗ.
Новые правила формирования, обоснования и согласования цен
на продукцию, отражения результатов ФХД по контрактам»

К участию в семинаре приглашаются сотрудники предприятий ОПК – руководители, сотрудники бухгалтерии, финансовые работники, экономисты, юристы.

ПРОГРАММА

12 декабря 2019г.

10.00 – 17.00 «Раздельный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности при выполнении государственного оборонного заказа»
1. Организация раздельного учета результатов ФХД при выполнении государственного заказа и государственного оборонного заказа в соответствии с требованиями Федерального Закона от 29.12.2012 №275-ФЗ, ПП России от 19.01.1998 №47 и изменений внесенных в него ПП РФ от 04.05.2018 №543.

  • Общее понятие раздельного учета.
  • Новая методика раздельного учета – раздельный учет ресурсов государственного контракта.
  • Объекты обособления раздельного учета.
  • Позиционирование раздельного учета в учетной системе организаций.
  • Интеграция раздельного учета по контрактам ГОЗ в бухгалтерский учет.
  • Обособление хозяйственной деятельности по контрактам ГОЗ как вид дополнительной аналитики в учетной системе.
  • Систематизация и накопление информации в регистрах аналитического учета.

2. Требования к ведению раздельного учета. Применимые нормативные акты. Постановление Правительства РФ от 04 мая 2018 года № 543, новые правила учета и отчетности участников ГОЗ.

  • Порядок представления Отчета об исполнении государственного контракта, контракта организациями, выполняющими ГОЗ (Приказ Министра обороны от 08.10.2018 г. №554).
  • Связь показателей бухгалтерского учета и отчета об исполнении ГОЗ.
  • Использование целевых средств отдельных счетов и раздельный учет.
  • Справка о распределении общепроизводственных, общехозяйственных, административно-управленческих и коммерческих расходов.

3. Регламентация порядка ведения раздельного учета.

  • Учетная политика как инструмент регулирования раздельного учета.
  • Пример формирования элементов учетной политики – основного документа, определяющего принципы ведения раздельного учета.
  • Система организации учетных данных, актуальность и соответствие требованиям действующего законодательства.

4. Влияние организации раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности на формирование цен и финансирования ГОЗ. Изменения порядка определения состава затрат (Приказ №334 от 08.02.2019 года Минпромторга России).

  • Расширение перечня затрат, относимых на себестоимость продукции по ГОЗ в Приказе №334 от 08.02.2019 года Минпромторга России.
  • Полная (производственная) и усеченная себестоимость.
  • Отклонение показателей себестоимости продукции, сформированной в бухгалтерском учете от показателей себестоимости, включаемых в отчетную калькуляцию.
  • Критерии обоснованности и документального подтверждения для включения затрат в себестоимость продукции оборонного назначения, поставляемой по ГОЗ.
  • Влияние методики распределения косвенных расходов на себестоимость продукции по ГОЗ.
  • Основные принципы организации позаказного учета затрат.
  • Требования к документообороту (подтверждение прямых затрат и результат распределения накладных расходов).
  • Недостатки и последствия, допускаемые предприятиями ОПК в ходе организации раздельного учета прямых материальных затрат при выполнении государственного оборонного заказа.

Лектор: Григорян Елена Григорьевна – главный бухгалтер предприятия ОПК

13 декабря 2019г.

10.00-12.00 Новый порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемую в рамках ГОЗ

  • организация деятельности предприятия по созданию документарной основы обоснования ряда затрат;
  • дополнительные затраты, включаемых государственными заказчиками в государственные контракты в сфере ГОЗ (каталогизация, метрологическая экспертиза, лицензирование и т.п.) и их отражение в плановой калькуляции;
  • проблемы включение в плановые калькуляции затрат, вытекающих их условий государственных контрактов;
  • особенности формирования прямых затрат;
  • особенности формирования статей общепроизводственных и общехозяйственных затрат, затрат на оплату труда;
  • критерии выбора базы распределения накладных расходов в зависимости от вида деятельности и выпускаемой продукции;
  • критерии экономической обоснованности затрат.
  • особенности формирования цен на создание научно-технической продукции, сервисное обслуживание, ремонт и утилизацию образцов ВВСТ;
  • рекомендации по порядку согласования со структурами государственного заказчика новых статей затрат

12.00 – 14.00 Контрактная работа в сфере ГОЗ

  • основные положения государственных контрактов (на примере МО РФ);
  • основные изменения в условиях государственных контрактов в сфере ГОЗ, введенные в 2019 году.
  • обязательные условия контрактов при казначейском и банковском сопровождении;
  • организация и планирование контрактной работы на предприятии;
  • рекомендации по оформлению контрактов исполнителей с учетом новых требований контрактов в сфере ГОЗ, в т.ч. по каталогизации, метрологии, лицензированию и штрафным санкция.

Лектор: Бирюков Сергей Николаевич – генеральный директор ООО «Оборонконсалтинг»

15.00 – 17.00 Новый порядок подготовки расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) при формировании цены затратным методом
Порядок заполнения форм РКМ, предусмотренных новым приказом ФАС России от 1138/19 от 26.08.19 г. Взаимосвязь форм РКМ.
Обосновывающие нормативы, показатели и документы предприятия, используемые при формировании РКМ

Лектор: Шацкий Роман Дмитриевич — заместитель начальника Управления контроля морского и сухопутного вооружения, военной техники связи ФАС России

Стоимость участия в 2-х днях семинар – 28 500 руб./чел.
в 1-м дне семинара – 14 900 руб./чел.
При участии от организации 2-х человек и постоянным клиентам предоставляется скидка 10%,
3-х человек — 20%
В стоимость включены: кофе-паузы, обеды, методический материал по программе обучения на оптических носителях, именное свидетельство.

Подать заявку на участие в семинаре

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх