Куперс

Бухучет и анализ

Аттестация стажера полиции

Сотрудников органов внутренних дел, проходящих сегодня переаттестацию для зачисления в полицию, проверят на знание законов. Им предстоит пройти тестирование и ответить на 107 вопросов, в том числе «для чего предназначена полиция?», пишет газета «Взгляд».

Соответствующие положения содержатся в методическом пособии МВД, которое регламентирует порядок проведения зачетов среди милиционеров при переаттестации. Вопросы сформулированы по каждой статье закона «О полиции». Опрос будет проводиться в форме теста. Сотрудники органов внутренних дел должны будут выбрать один правильный вариант из нескольких предложенных.

Среди вопросов для зачета одним из первых будет «Для чего предназначена полиция РФ?». При этом предложены следующие варианты ответа: «Для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства», «Противодействия преступности», «Охраны общественного порядка, собственности, обеспечения общественной безопасности» или «Все выше перечисленное».

В перечне из 107 вопросов будет и раздел, который проверит, насколько сотрудники органов внутренних дел знают свои обязанности. Среди вопросов предусмотрен, например, такой: «Обязана ли полиция в своей деятельности использовать достижения науки и техники, информационные системы, сети связи, а также современную информационно-телекоммуникационную инфраструктуру?». Тестируетым предоложат несколько вариантов ответов, в том числе и отрицательный. Также будущие полицейские должны будут ответить на вопросы: «Кто является сотрудником полиции?», что ему выдается, помимо служебного удостоверения, и чьи указания он должен будет выполнять. Есть среди вопросов теста и специфические. Например, у стражей порядка поинтересуются, при какой температуре наружного воздуха не допускается примененеи водометов.

В качестве оценки уровня знаний милиционера в настоящий момент в МВД рассматриваются несколько вариантов: «зачет – незачет», оценка по количеству правильных ответов («отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно») и по пятибалльной шкале. Тот, кто не справится с тестом, сможет попробовать пройти тестирование повторно через две недели. Методика принятия зачетов и вопросы к ним были разработаны Всероссийским институтом повышения квалификации МВД России по поручению Департамента кадрового обеспечения ведомства от марта текущего года.

Напомним, что переаттестация всех сотрудников внутренних дел проходит в рамках реформирования МВД. В феврале 2011 года Президент Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О полиции», согласно которому к 2012 году числленность личного состава сократится примерно на 20% и составит около 1,1 млн человек. Вместе с тем, усиливаются социальные гарантии для полицейских. Так, денежное довольствие лейтенанта полиции с 2012 года составит не менее 33 тысяч рублей в месяц, а с учетом дополнительных выплат – 45 тысяч рублей в месяц.

Недавно Президент ФР продлил сроки переаттестации до 1 августа 2011 года (изначально планировалось завершить ее до 1 июня).

нних дел или уполномоченный руководитель обязуется гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел, и сотруднику органов внутренних дел обеспечить прохождение службы в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом, своевременно и в полном объеме выплачивать сотруднику денежное довольствие и предоставлять ему социальные гарантии.

3. Гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, и сотрудник органов внутренних дел при заключении контракта обязуются выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения.

Статья 22. Виды и срок действия контракта

1. С гражданином, впервые поступающим на службу в органы внутренних дел, заключается первый контракт.

2. Контракт может заключаться на неопределенный срок или на определенный срок.

3. Контракт, заключенный на неопределенный срок, действует до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, за исключением случаев, установленных настоящим Федеральным законом.

4. С гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, не достигшим возраста 18 лет, контракт заключается с письменного согласия его законных представителей (родителей, усыновителей, опекунов, попечителей). (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

5. Контракт на определенный срок (далее — срочный контракт) заключается:

1) с гражданином, впервые поступающим на службу в органы внутренних дел для замещения должности в органах внутренних дел, — на четыре года, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О полиции»;

2) с гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или с сотрудником органов внутренних дел для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в органах внутренних дел, — на период отсутствия сотрудника;

3) с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, — на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

4) с сотрудником органов внутренних дел, поступающим в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, — на период обучения и обязательной последующей службы в органе внутренних дел, направившем сотрудника на обучение, в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

5) с сотрудником органов внутренних дел при переводе для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательную организацию или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел — на период подготовки и защиты диссертации один раз за весь период службы; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 02.08.2019 № 318-ФЗ)

6) с сотрудником органов внутренних дел, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта, — на период, определяемый по соглашению сторон, но не менее чем на один год;

7) с сотрудником органов внутренних дел, на которого на срок более шести месяцев руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем возлагается выполнение специальных задач либо задач в особых условиях, — на период выполнения специальных задач либо задач в особых условиях;

8) с сотрудником органов внутренних дел, назначаемым на должность руководителя (начальника) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел из числа должностей высшего начальствующего состава, — на период замещения должности в органах внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.08.2019 № 318-ФЗ)

9) с сотрудником органов внутренних дел, назначаемым на должность в представительстве федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, находящемся за пределами территории Российской Федерации, — на период замещения должности в органах внутренних дел;

10) с сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, — на период, определяемый в соответствии со статьей 88 настоящего Федерального закона;

11) с гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или с сотрудником органов внутренних дел для замещения должности педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по результатам конкурса — на пять лет; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

12) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции».

6. Срочный контракт заключается в случаях, когда правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах внутренних дел или условий прохождения службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции».

7. Заключение срочного контракта, предусмотренного пунктом 7 части 5 настоящей статьи, возможно как с освобождением сотрудника органов внутренних дел от замещаемой должности в органах внутренних дел, так и без такового. В случае освобождения сотрудника от замещаемой должности после прекращения указанного контракта ему предоставляется для замещения другая должность в органах внутренних дел, но не ниже ранее замещавшейся.

8. Срочный контракт, предусмотренный пунктом 1 части 5 настоящей статьи, считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт.

9. Действие контракта приостанавливается в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона.

10. Контракт утрачивает силу со дня прекращения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел, заключения с ним нового контракта, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции».

Статья 23. Содержание контракта

1. В контракте указываются дата и место его заключения, наименование федерального органа исполнительной власти, должность, фамилия, имя, отчество руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, фамилия, имя, отчество гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, либо должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника органов внутренних дел, являющихся сторонами контракта, и другие необходимые сведения о сторонах контракта. В контракте также указываются права и обязанности сторон контракта в соответствии с частями 2 и 3 статьи 21 настоящего Федерального закона.

2. В контракте предусматриваются следующие условия:

1) неразглашение сотрудником органов внутренних дел сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны);

2) обязательство гражданина или сотрудника органов внутренних дел проходить службу в органах внутренних дел по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

3) иные условия, не ухудшающие положение сотрудника органов внутренних дел по сравнению с положением, установленным настоящим Федеральным законом.

3. В контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающими в образовательную или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, предусматриваются: (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

1) указание на обязательство Российской Федерации обеспечить получение гражданином или сотрудником органов внутренних дел профессионального образования по профессии, специальности или направлению подготовки, необходимым для замещения соответствующей должности в органах внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

2) указание на запрещение привлекать курсанта, слушателя образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, не достигших возраста 18 лет, к выполнению задач, связанных с угрозой для их жизни или здоровья; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

3) обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период:

а) не менее пяти лет — по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

б) не менее трех лет — после отчисления из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не ранее чем с третьего курса по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

в) не менее двух лет — при получении высшего образования по программам подготовки кадров высшей квалификации по очной форме в адъюнктуре в образовательной или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

г) не менее пяти лет — при приеме на обучение по программе подготовки научно-педагогических кадров по очной форме в адъюнктуре в образовательной или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в год получения высшего образования предыдущего уровня в образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

4) форма обучения; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

5) условия прохождения практики в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

6) обязанность сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на его обучение.

4. В контракт, заключаемый с сотрудником органов внутренних дел, назначенным на должность в органах внутренних дел, по которой предусмотрена ротация, включается положение о возможности перевода сотрудника в установленном порядке на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность, а в случае его отказа — о возможности перевода в установленном порядке на нижестоящую должность или увольнения со службы в органах внутренних дел.

5. Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона.

6. В случае заключения срочного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции».

7. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника органов внутренних дел выполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом (должностной инструкцией), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции».

8. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами контракта. Один экземпляр контракта передается сотруднику органов внутренних дел, другой хранится в его личном деле. Примерная форма контракта устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

9. Приложениями к контракту могут являться документы, относящиеся к прохождению службы в органах внутренних дел, подписанные сторонами контракта.

Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел

1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.

2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 300-ФЗ)

4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 — 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.

5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.

6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:

1) о признании стажера выдержавшим испытание;

2) о признании стажера не выдержавшим испытание.

7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о заключении со стажером контракта;

2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.

8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.

9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).

10. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;

2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.

11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий. (В редакции Федерального закона от 02.08.2019 № 318-ФЗ)

Статья 25. Замещение должностей в органах внутренних дел по конкурсу

1. Назначение на отдельные должности в органах внутренних дел, включенные в перечень должностей, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, осуществляется по результатам конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности в органах внутренних дел, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на должности руководителей (начальников), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации;

2) при заключении срочного контракта в случаях, предусмотренных пунктами 2, 6, 7 и 10 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона;

3) при назначении сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных частями 5 и 7 статьи 30, частями 1 — 3 статьи 36 настоящего Федерального закона;

4) при назначении на должность в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел, состоящего в кадровом резерве в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением назначения на должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

3. Претенденту на замещение вакантной должности в органах внутренних дел может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к этой должности, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для поступления на службу в органы внутренних дел и ее прохождения.

4. Претендент на замещение вакантной должности в органах внутренних дел, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

5. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах внутренних дел образуется конкурсная комиссия федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.

6. В состав конкурсной комиссии входят уполномоченный ру

Введение

Приветствую всех начинающих разработчиков и читателей этой статьи! На данный момент 15 июля 2018 (статья вышла 16). С этого дня я решил начать выпускать статьи о своей стажировке, которая началась сегодня.
Возможно, кого то это будет мотивировать. В этом цикле я собираюсь рассказывать о том, как я прохожу свою стажировку, что я делаю, и как пытаюсь пройти путь от стажера до junior java developer, т.е трудоустроиться. Если вам интересны подробности о компании, в которой я прохожу стажировку, и как я туда попал, можете задать вопросы в личку. Приятного чтения!

Немного обо мне

Первое знакомство с написанием настоящих программ у меня началось в 14 лет. Сейчас мне 15. Я пошел на курсы по программированию, на которых мы изучали основы программирования, систему контроля версий Git, объектно-ориентированное программирование, java core, алгоритмы и структуры данных, базы данных, язык SQL, Си, немного паттернов проектирования, swing & JavaFX. По-мимо курсов обладаю знаниями HTML & CSS, Bootstrap. Понимаю работу протокола HTTP и изучаю компьютерные сети.

Знакомство

Стажировка началась в 11 часов утра. Мы познакомились с куратором стажировки. Она рассказала о самом формате стажировки. Нас попросили выбрать модуль, над которым мы бы хотели работать. Каждый выбрал модуль по своему профилю. Я выбрал разработку backend на java, но был вариант выбрать работу над мобильным приложением под Android. Теперь нужно ждать когда появятся сами задачи и мы с участниками разделимся на группы. Среди стажеров находятся люди, так же желающие писать код на Python, C#, Ruby, JavaScript.
Проект, над которым мы работаем, называется Clucky. Это новый сервис ответов на вопросы (если знакомы с ответами mail.ru — поймёте). Проект будет Open Source и выложен на github. Для публикации задач по проекту выбрали платформу Trello. Чуть позднее, в других статьях предоставлю ссылку на открытый доступ. Для общения онлайн мы выбрали мессенджер Telegram, достаточно удобно обсуждать сам проект.

Что будет на стажировке?

В первую очередь, будет практика. По-мимо практики наших знаний на проекте, мы попробуем себя в роли архитекторов ПО, проектировщиков интерфейсов и аналитиков.
Программа стажировки по урокам (длительность стажировки 2 месяца):
15 июля. Начинаем работу над проектом. Узнаем о ролях выше. Работаем над проектом до 22 июля.
22 июля. Знакомство с ТЗ. Продолжаем работу.
29 июля. Узнаем о принципах SOLID, KISS, YAGNI. Работаем над проектом.
5 августа. Работаем с веб-сервисами.
12 августа. Учимся тестированию ПО.
19 августа. Готовимся к собеседованию. Составляем резюме.
26 августа. Ревью кода.
2 сентября. Итоги стажировки.
По итогам стажировки кто-то останется работать над проектом, кто-то уйдет. По-мимо тех уроков ожидаются занятия по паттернам проектирования, основам TDD, работе с базой данных.

Что я ожидаю от стажировки?

В первую очередь, от стажировки я желаю получить небольшой опыт командной разработки. Возможно, попробовать изучать что-то и совместно с этим практиковать на проекте. Например тот же Spring.
Во-вторых, научиться применять полученные знания.
В-третьих, получить представление о работе разработчика.
В-четвертых, дойти до уровня junior.
В-пятых, получить проект в портфолио.

Конец статьи

Надеюсь, кому то понравится. В следующей статье буду публиковать информацию с нескольких дней. Скорее с периодом 5 дней. Возможно 10. Ибо публиковать статьи на каждый день — засорять Хабр и gb не охото. Всего всем самого лучшего!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх