Куперс

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Показать изменения

Производственный календарь на 2014 год
(с учетом постановления Правительства РК от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха»)

См. письмо Мин. труда и соц. защиты населения РК о порядке применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства РК от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха»

См. Производственный календарь на 2013 год; Производственный календарь на 2015 год

Баланс рабочего времени на 2014 год

Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);

для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статьях 181, 202, 224 Кодекса.

В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День Независимости — 16 — 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год — 1-2 января;

Международный женский день — 8 марта;

Наурыз мейрамы — 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;

День защитника Отечества — 7 мая;

День Победы — 9 мая;

День Столицы — 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2014 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 8 марта на 10 марта;

с 22 марта на 24 марта;

с 23 марта на 25 марта;

с 6 июля на 7 июля;

с 30 августа на 1 сентября.

при шестидневке:

с 23 марта на 24 марта;

с 6 июля на 7 июля.

См. письмо Мин. труда и социальной защиты населения РК о порядке применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства РК от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха»

В соответствии со статьей 96 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2014 году первый день Курбан-айта приходится на 4 октября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми, семи и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2014 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка — 1 960 часов (245 дней × 8,00 часов);

шестидневка — 1 983 часа (249 дней × 7,00 часов + 48 дней × 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка — 1 764 часа (245 дней × 7,20 часов);

шестидневка — 1 782 часа (297 дней × 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2014 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе — 20,42 дней;

при шестидневной рабочей неделе — 24,75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2014 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Показать изменения

Баланс рабочего времени на 2014 год

Месяц, квартал, полугодие 9 месяцев, год	количество дней		рабочие дни
	календарные дни	календарные дни без учета праздничных дней	40-часовая рабочая неделя	36-часовая рабочая неделя
			График работы	График работы
			с 1-го числа	с 1-го числа
			до конца месяца	до конца месяца
			пятидневка	шестидневка	пятидневка	шестидневка
	дни		дни	часы	дни	часы	дни	часы	дни	часы
январь	31	29	19	152	24	160	19	136,80	24	144,00
февраль	28	28	20	160	24	160	20	144,00	24	144,00
март*	31	27	17	136	22	148	17	122,40	22	132,00
I квартал	90	84	56	448,00	70	468,00	56	403,20	70	420,00
апрель	30	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
май	31	28	19	152	24	158	19	136,80	24	144,00
июнь	30	30	21	168	25	167	21	151,20	25	150,00
II квартал	91	88	62	496,00	75	499,00	62	446,40	75	450,00
I полугодие	181	172	118	944,00	145	967,00	118	849,60	145	870,00
июль*	31	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
август*	31	30	21	168	25	167	21	151,20	25	150,00
сентябрь	30	30	21	168	26	174	21	151,20	26	156,00
III квартал	92	90	64	512,00	77	515,00	64	460,80	77	462,00
9 месяцев	273	262	182	1456,00	222	1482,00	182	1310,40	222	1332,00
октябрь	31	31	23	184	26	176	23	165,60	26	156,00
ноябрь	30	30	20	160	25	165	20	144,00	25	150,00
декабрь	31	28	20	160	24	160	20	144,00	24	144,00
IV квартал	92	89	63	504,00	75	501,00	63	453,60	75	450,00
Год	365	351	245	1960,00	297	1983,00	245	1764,00	297	1782,00
Среднемесячный баланс		29,25	20,42	163,33	24,75	165,25	20,42	147,00	24,75	148,50