- от автора admin
Содержание
Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям. Штатное расписание составляется на основе структур и численности предприятия, предмета его деятельности и целей.
При определении необходимой численности работников следует руководствоваться Методикой расчета численности отдельных категорий работников на основании норм по труду, утвержденной приказом Минтруда от 04.09.2000 г. № 222.
При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют Классификатору профессий ДК 003:2005, утвержденному приказом Госкомитета Украины по вопросам технического регулирования и промышленной политики от 26.12.2005 г. № 375.
Штатное расписание утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года, что также следует из письма Минтруда от 20.01.2005 г. № 18-23.
Необходимо отметить, что штатное расписание составляется и для вспомогательных работников предприятия с почасовой оплатой труда, обслуживающих основное производство. Однако для работников со сдельной оплатой труда составление штатного расписания, как правило, на практике не применяется.
Штатное расписание следует составлять не поименно, с указанием наименований должностей и фамилий работников, как это иногда встречается на предприятиях, а по структурным подразделениям в порядке подчиненности, в том числе учитывая подчиненность внутри структурного подразделения (например, гл. бухгалтер — 1, зам. гл. бухгалтера — 1, экономист 1-й категории — 2, бухгалтер 2-й категории — 4 и т. д.).
Поправки в штатное расписание вносятся в случае незначительных изменений организационной структуры, а именно введения новых должностей и/или изменения окладов. В этом случае издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издается такой приказ, то штатное расписание, утвержденное в начале года, можно не менять, а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание.
Если же в течение календарного года структура предприятия трансформируется существенно, то целесообразно издавать приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. В таком случае штатное расписание составляется с учетом всех изменений и утверждается руководителем предприятия на момент внесения этих изменений. Следует отметить, что ежемесячно менять и утверждать штатное расписание нецелесообразно. Если же коррективы в штатном расписании незначительны, лучше издать приказ об изменении штатного расписания частично.
Должности работников-совместителей, также как и остальных работников предприятия, для которых эта работа является основной, должны быть предусмотрены в штатном расписании.
При изменении штатного расписания следует обратить внимание, что в соответствии со ст. 32 и 103 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан уведомить работника об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения или изменении существующих условий труда (в том числе и изменении оплаты труда в сторону уменьшения) не позднее чем за 2 месяца до их изменения.
Введите слово и нажмите «Найти синонимы». Поделиться, сохранить:
Найдено 3 синонима. Если синонимов недостаточно, то больше можно найти, нажимая на слова.
Синонимы строкой Скрыть словосочетания
, , рифмы на rifme.net
№ | Синоним, количество | Частота |
---|---|---|
1 | нормальный режим (1) | — |
2 | стандартный режим (1) | — |
3 | обычный режим (1) | — |
Не нашли нужный синоним?
С тем же началом: штатный состав
С таким же окончанием: онлайн-режим, правовой режим, температурный режим, тестовый режим
Слова по отдельности: штатный, режим
Другие слова на букву ш
Синонимы к словам и словосочетаниям на букву:
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я
Поделитесь, если помогло
Наверх На главную
- Поиск занял 0.005 сек. Вспомните, как часто вы ищете, чем можно заменить слово? Добавьте sinonim.org в закладки, чтобы быстро искать синонимы, антонимы и предложения (нажмите Ctrl+D), ведь качественный онлайн словарь синонимов русского языка пригодится всегда.
Случайные слова и фразы: проявлявшийся, электролаборатория, тихохонько
Когда нужно вносить изменения в штатное расписание
Штатное расписание – это важный внутренний документ, который отражает структуру фирмы, штатную численность и систему оплаты труда.
Для оформления штатного расписания используют унифицированную форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Вот ситуации, когда нужно внести изменения:
- исключение вакантных должностей при организационных изменениях в работе компании;
- ввод новых должностей и штатных единиц при расширении производства;
- сокращение штатных единиц при сокращении численности или штата;
- увеличение или уменьшение окладов работников;
- переименование должностей (подразделений).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Какие сведения содержит штатное расписание
Как внести изменения в штатное расписание
Чтобы внести в штатное расписание изменения, руководитель фирмы должен издать приказ.
Приказ доложен состоять из двух частей: констатирующей и распорядительной.
В констатирующей части указывают основания для внесения изменений. Например: совершенствование организационной структуры, увеличение или сокращение численности работников фирмы и др.
Распорядительную часть можно оформить по выбору:
- указать изменения в тексте приказа;
- все изменения вынести в приложение к приказу, а в самом приказе дать ссылку на приложение.
Если изменения в штатном расписании связаны с сокращением штатов, в приказе должно быть указано должностное лицо, ответственное за увольнение работников по этому основанию и выплату им компенсации.
Если на фирме происходят серьезные изменения (например, реорганизация, сокращение или, напротив, расширение производства, массовое изменение должностных окладов и т. п.), целесообразно составлять новое штатное расписание, а не вносить изменения в старое. Новое расписание руководитель фирмы утверждает своим приказом.
Не забудьте, если вы меняете должность сотрудника или его оклад в расписании, то нужно изменить и трудовой договор с работником.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Какие сведения содержит штатное расписание
Кто утверждает штатное расписание
электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ
Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
7 выпусков издания доступно подписчикам бератора бесплатно.
Получить издание
Интересные материалы:
- Режим работы налоговой кировского района Пермь
Полное название Управление федеральной миграционной службы, по г. Пермь Область / Город Приволжский федеральный округ,…
- Налоговая в североморске режим работы
Адрес: 191186, Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 48, корп. 5, 3-й этаж Управление является структурным…
- Поиск работы прикол
Каждому из нас приходилось в жизни искать работу. Кому-то удается найти ее быстро. А кому-то…
- Как в 1С зуп отстранить от работы
Как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 зарегистрировать отстранение сотрудника от работы…
- 19 12 33
Расшифровка кода ОКПД 43.22.12, полученного иерархическим методом классификации с последовательным способом кодирования: 43 - Класс…