- от автора admin
Содержание
- Gross зарплата и зарплата net – что это
- Посчитаем заработную плату gross и net
- Что выгоднее
- Почему важно понимать значение этих терминов?
- Зарплата Gross и Net: что это значит?
- В чем разница?
- Как посчитать?
- Что выгоднее: gross или net?
- Какую зарплату называют на собеседовании и указывают в вакансиях и резюме?
- Как посчитать зарплату на руки?
Gross зарплата и зарплата net – что это
Зарплата гросс — это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов. К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.
Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.
Посчитаем заработную плату gross и net
Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога. Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся. Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей. Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.
Подпишитесь на рассылку
Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.
Что выгоднее
Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны. Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».
Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.
Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?
Давайте детально разберемся в этих вопросах.
Почему важно понимать значение этих терминов?
Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.
Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!
Какими могут быть последствия?
На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.
Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.
Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.
Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).
Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.
Зарплата Gross и Net: что это значит?
Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.
В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.
Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?
Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.
При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.
На практике термин Gross можно заменять на:
- brutto или брутто;
- «грязная» зарплата.
Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.
Альтернативные названия:
- netto или нетто;
- «нэт»;
- «чистая зарплата».
Как оформляется расчетная ведомость по заработной плате? Узнайте из нашей статьи.
Индексация заработной платы — что это такое? Читайте .
В чем разница?
Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.
В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2020 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.
Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.
Как посчитать?
Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.
К ним могут относиться:
- сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
- военнослужащие;
- люди, на которых оформлено опекунство;
- родители детей-инвалидов.
Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?
Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%
где
- ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
- ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.
Пример:
Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?
Решение:
В 2020 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.
Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.
Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.
На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.
Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?
Нам поможет формула:
ЗПgross=ЗПnet/0,87
По этому принципу легко определить размер подоходного налога:
НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet
Пример:
Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.
Решение:
ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.
НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.
Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.
Как правильно составить уведомление об изменении оплаты труда? Информация — в нашей статье.
Перечень надбавок и доплат к зарплате, существующих в организациях, вы найдете .
Как осуществляется расчет заработной платы в выходные? Узнайте .
Что выгоднее: gross или net?
Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.
Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.
Пример:
Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.
Заинтересовали два предложения:
- ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
- ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)
С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?
Решение:
Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:
НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.
Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:
ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.
Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.
Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.
Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.
Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.
Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.
Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.
Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.
Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.
Зарплата на руки или зарплата нетто — это те деньги, которую получает наемный работник после уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Ее еще называют «зарплата чистыми».
В России НДФЛ составляет 13%, и уплачивает этот налог работодатель — еще до того, как выдать зарплату сотруднику.
Гросс-зарплата — это общая сумма, выделяемая компанией на оплату труда работника (оклад + надбавка). Гросс-зарплаты сотрудник не видит, он получает деньги уже за вычетом тринадцати процентов. Ее также называют «зарплата грязными». Английское gross означает сумму до всех вычетов.
Допустим, записанный в трудовом договоре оклад составляет 30 000 рублей — это так называемая «грязная» или гросс-зарплата. НДФЛ составляет 13%, то есть в нашем случае — 3 900 рублей. Получается, что на руки (на зарплатную карточку) работник получит 30 000 — 3 900 = 26 100 рублей. 21 600 рублей — это и есть зарплата на руки (зарплата «чистыми»).
Какую зарплату называют на собеседовании и указывают в вакансиях и резюме?
Соискатели в резюме обычно указывают именно ту сумму, которую хотят получать на руки — уже после уплаты всех налогов. Так действуют 82% соискателей, выяснил в ходе опроса портал HH.ru. Чаще других указывают в резюме «грязную» зарплату финансисты, банковские служащие и кадровики.
Результаты опроса HH.ru
А вот среди работодателей общепринятого стандарта здесь нет: кто-то пишет гросс-зарплату, кто-то — зарплату «чистыми». Кроме того, порой сумма вакансии включает не только оклад, но и бонусы — например, в сфере продаж конечная сумма зависит от объемов проданного товара или услуг.
Результаты опроса HH.ru
Порой работодатели сознательно хитрят при найме новых сотрудников. Например, в объявлении или на собеседовании обещают определенную зарплату и лишь потом объясняют, что речь шла об общей сумме — на руки человек будет получать на 13% меньше. Если соискателю некуда отступать, он соглашается.
Чтобы не возникло недопонимания, всегда уточняйте заранее, о какой зарплате идет речь: о «чистой» или о «грязной»?
Как посчитать зарплату на руки?
Поскольку НДФЛ в России составляет 13%, то зарплата на руки — это 87% от общей суммы, прописанной в трудовом договоре.
Если хотите узнать чистую зарплату, возьмите оклад и надбавку, а затем умножьте эту сумму на 0,87.
Пример: если гросс-зарплата составляет 100 000 рублей, то на руки сотрудник получает 100 000 x 0,87 = 87 000 рублей.
Следует учитывать, что это самая простая ситуация. К начислениям помимо оклада и надбавки могут относиться премии, доплаты за условия работы, районные коэффициенты и т.п.
Помимо НДФЛ, из зарплаты могут удерживать дополнительные деньги — например, по решению суда (алименты, компенсации, штрафы) или удержание выплаченного, но не отработанного аванса или иных выплат, сделанных по ошибке.
Интересные материалы:
- Средняя зарплата в сыктывкаре
Среди муниципальных образований Коми наиболее высокий уровень оплаты труда в организациях, не относящихся к субъектам…
- Сварщик зарплата в Москве
Зарплата сварщика Профессия сварщик подразумевает приваривание одних металлических и пластмассовых частей к другим или их…
- Техник по защите информации зарплата
Техник по защите информации является специалистом, который отвечает за безопасность данных в компании. Профессионал предубеждает…
- Зарплата в иркутске
Средняя зарплата в Иркутске в 2019-2020 годахСредний уровень заработной платы в Иркутске составляет 51 733…
- Банкир зарплата
Не все банкиры одинаково богаты Фото: tankist276/.com Совместимы ли сокращение штата и рост зарплат в…