Куперс

Какую дату считать днем увольнения

При расторжении трудовых отношений необходимо правильно определить, какой день считается днем увольнения, а какой — последним трудовым. В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в дату прекращения трудового договора работодатель обязан:

• выдать трудовую книжку;
• произвести окончательный расчет;
• по заявлению работника выдать заверенные копии документов, связанных с работой.

Если лицо увольняется по собственному желанию с двухнедельной отработкой, чаще всего эта дата прописывается непосредственно в заявлении, и спорных вопросов не возникает. Но ситуации бывают разные. Поэтому для того чтобы определить, когда последний раз появляться на работе и нужно ли выходить в дату увольнения, обратимся к позиции трудового законодательства.

В силу требований статьи 77 Трудового кодекса, последний рабочий день при увольнении — непосредственно дата расторжения рабочих отношений. Статьей 84.1 регламентировано, что сотрудник прекращает свою трудовую деятельность в момент расторжения трудового договора. Однако, как показывает практика, случается так, что человек отсутствует на своем месте в последний день, но оно за ним сохраняется. Например, если работающий по графику написал заявление по собственному желанию, а 14-ый день выпал не на его смену. В такой ситуации днем увольнения работника является все равно эта дата, но оплате будет подлежать последний фактически отработанный день.

Когда последний день — рабочий

Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса за работником закреплено право расторжения трудового договора по своей инициативе с уведомлением об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели. Причем срок начинает течь со следующего после получения работодателем заявления дня. Например, при подаче заявления в понедельник срок начинает исчисляться со вторника, следовательно, 14-ым днем будет понедельник.

Во всех случаях, если последний день выпадает на рабочий, днем увольнения работника считается последние 8 или 12 часов труда в организации (в зависимости от графика). В таком случае для него дата увольнения считается последним рабочим днем, и он подлежит оплате.

Когда последний день — выходной или праздничный

Дата расторжения договора может совпасть с выходным или праздничным как при уходе по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя, при ликвидации организации или сокращении численности штата (п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Аналогичная ситуация может возникнуть и по истечении срока действия договора или в связи с неудовлетворительным прохождением испытания. Кроме того, не стоит исключать ситуацию выхода на пенсию и прочие, когда работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

В любом случае работодатель обязан расторгнуть трудовые отношения в установленный законом срок, невзирая на то, является ли дата выходным или нет, поскольку при расторжении договора предшествующим выходному днем нарушается право работника отозвать свое заявление. А днем позже — нарушаются трудовые права увольняемого, поскольку фактически сотрудник продолжает работать за пределами срока уведомления, тогда как он мог бы уже после выходных приступить к работе в другом месте.

Таким образом, перечислить причитающиеся денежные средства можно накануне праздничного или выходного дня, а документы надлежит издать датой непосредственного увольнения. Если лицо в этот момент отсутствует на рабочем месте, документы направляются ему по почте. Если кадровая и бухгалтерская службы не работают в этот день, их необходимо вызвать.

Могут ли уволить в отпуске, на больничном или во время командировки

Часто возникает вопрос, могут ли уволить на больничном? Работодатель не вправе прекратить трудовые отношения по своей инициативе с лицом, находящимся на больничном. В данной ситуации датой расторжения будет первый трудовой день после закрытия листа временной нетрудоспособности. Однако сам работник по своему желанию вправе уволиться, пока находится на больничном.

Законодательно установлено право сотрудника взять оставшуюся часть своего отпуска с последующим уходом с работы. При подаче такого заявления временем расторжения трудового договора будет считаться последний день отдыха сотрудника.

Что касается периода нахождения в командировке, то за человеком сохраняется его рабочее место и предоставляются все гарантии, связанные с расторжением трудовых отношений, при этом инициатором могут выступать обе стороны договора.

Как уволиться удаленно

При прекращении трудовых отношений по собственному желанию работник передает работодателю заявление, например по почте или телеграммой во время нахождения в командировке или доверенным лицом на основании доверенности.

Процедуру нужно надлежащим образом оформить (издать приказ, ознакомить с ним под подпись, заполнить трудовую) и соблюсти все сроки. Поэтому при совпадении даты увольнения с периодом нахождения в командировке работника отзывают к месту работы для оформления всех документов и произведения расчетов. Отзыв оформляется соответствующим приказом.

При расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя во время нахождения в командировке нужно обратить внимание на соблюдение процедуры. Так, например, в случае прогула необходимо отобрать письменные объяснения от допустившего нарушения лица. Если у него отсутствует возможность дать такие пояснения, находясь в командировке, а работодатель не стал их запрашивать, то такое увольнение незаконно. Перед расторжением рабочих отношений командированный должен сдать всю документацию, касающуюся оплаты командировочных расходов.

Что делать, если увольняют с нарушениями

Основываясь на существующей судебной практике, зачастую работники обращаются за восстановлением на работе в связи с расторжением трудовых отношений в выходной или праздничный либо по фактам невыплаты им в день прекращения рабочих отношений причитающихся сумм или невыдачи документов.

Так, работники, сокращенные по численности штата, обратились с иском о признании незаконным увольнения, поскольку дата по истечению двухмесячного срока уведомления выпала на выходной. Но суд не усмотрел нарушения, так как трудовое законодательство не содержит таких ограничений (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу № 11-21106/12).

Установить, день увольнения считается рабочим днем или нет, необходимо, так как это влияет на выдачу окончательного расчета и документов. В силу статьи 140 Трудового кодекса, если лицо в этот день не работало, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления сотрудником требования о расчете.

И некоторые работодатели трактуют это таким образом, что при отсутствии работника в день увольнения в организации и если он не явился за получением денежных средств, то они вправе и не выплачивать их, пока он не обратится с письменным требованием о расчете. Однако данная позиция неправильна, поскольку обязанность произвести расчет в срок возлагается на работодателя. Кроме того, в законе отсутствует обязанность предъявлять требования о расчете в письменной форме. Соответственно, за несвоевременность выплаты причитающихся сумм работодателю придется выплатить соответствующую компенсацию.

Ответственность за нарушения

Ответственность за нарушение сроков, а также за незаконное увольнение подпадает под действие ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностное лицо, а также на ИП в размере от 1000 до 5000 рублей, на юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 рублей.

Запуск телекоммуникационного спутника пятого поколения Türksat 5A запланирован на 30 ноября 2020 года.

По данным агентства «Анадолу», на орбите Земли на сегодня находятся три турецких телекоммуникационных спутника и три спутника дистанционного зондирования.

Первый турецкий спутник Турции был запущен 10 августа 1994 года, прослужив 12 лет.

Второй спутник Türksat 1C эксплуатировался 14 лет, а спутник Türksat 2A — 15 лет.

Турецкие спутники были выведены на три орбитальные позиции: 31 градус восточной долготы, 42 градуса восточной долготы и 50 градусов восточной долготы.

Новый геостационарный спутник связи Türksat 5A будет работать в диапазоне Ku с точки 31 градус восточной долготы и предназначен для телевещательных услуг и услуг широкополосной передачи данных. Этот спутник охватит вещанием Турцию, страны Европы, север Африки и страны Ближнего Востока.

Власти Турции готовятся вывести на орбиту еще одни спутник — Türksat 5B, который будет размещен на орбитальной позиции 42 градуса восточной долготы.

Заявки на создание новых спутников (Türksat 5A и Türksat 5В) были получены Анкарой от ведущих мировых компаний, таких как французско-британский irbus D&S, японский Mitsubishi Electric Corporation и американо-канадский MDсA / Space Systems Loral.

По итогам рассмотрения заявок, в Турции сделали ставку на предложение Airbus D&S, с которой 9 ноября 2017 года и был заключен контракт.

Создание спутников Türksat 5A и Türksat 5В началось сразу же после заключения контракта на предприятиях Airbus D&S во Франции и Великобритании.

При этом спутник Türksat 5A передан Анкаре 2 октября и запущен в космос 30 ноября, а Türksat 5B будет выведен на орбиту в 2021 году.

На веб-сайте агентства «Анадолу» в укороченном виде публикуется лишь часть новостей, которые предоставляются абонентам посредством Системы ленты новостей (HAS) АА.

Левчук Л.В., доцент кафедры пропедевтики детских болезней УГМА, к.м.н., врач педиатр высшей категории

Есть возможность задать вопрос Ларисе Васильевне: ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вас с малышом выписали из роддома. Теперь вы в ответе за жизнь и здоровье Вашего ребенка. От того, как правильно и грамотно вы будете за ним ухаживать, во многом зависит здоровье, психологическое состояние и развитие ребенка. Главное — не волнуйтесь, материнский инстинкт подскажет и направит вас.

Уход за кожей малыша

Следует помнить, что наша кожа — это сложный орган, выполняющий разнообразные функции, а у младенца кожа очень нежная и чувствительная. Здоровая кожа ребенка обеспечивает нормальное функционирование многих систем организма. Она представляет собой первый барьер, защищающий ребенка от бактерий и токсинов, регулирует теплоотдачу и потерю жидкости. В сравнении с кожей взрослого, кожа младенца значительно тоньше, тем самым она более чувствительна к разным видам инфекций.

Особого внимания требует уход за пупочной ранкой ребенка.

Педиатр осмотрит ребенка и назначит кратность и продолжительность обработки пупка ребенка: примерно 1-2 недели, 2-3 раза в день. Обрабатывают пупочную ранку 3% раствором перекиси водорода, затем 5% марганцем или 1% спиртовым раствором бриллиантовой зелени. Надевая подгузник, загибайте его переднюю часть внутрь, рубашку загибайте вверх.

Если вокруг пупка покраснела кожа, появились какие-либо выделения, немедленно обращайтесь к врачу!

Выбор подгузника полностью зависит от ваших желаний и возможностей, благо видов подгузников предостаточно, начиная от марлевого многоразового подгузника и заканчивая одноразовым подгузником на гелевой основе. Одноразовые подгузники надеваются на 3-4 часа, не дольше, после этого подгузник меняется с перерывом в 15-20 минут, дабы избежать опрелостей кожи. После каждой дефекации ребенка подгузник меняется.
Не вовремя смененный подгузник может привести к восходящей инфекции мочевых путей, особенно если имеется дизбактериоз кишечника или воспалительные изменения наружных половых органов; особенно это касается девочек, так как их мочеиспускательный канал короткий и широкий, расположен рядом с анальным отверстием. В таком случае и при индивидуальной непереносимости нужно отказаться от одноразовых подгузников.

Часто возникает вопрос «Вредно ли носить подгузники мальчикам»?

По данным многочисленных исследованиий, при использовании подгузников у мальчиков никаких негативных последствий не возникает.

Купание малыша

После выписки из родильного дома ребенок обязательно осматривается педиатром, только он решает, когда его купать.

Детей младше 6 месяцев обычно купают ежедневно, старше 6 месяцев можно купать через день. В жаркое время года вне зависимости от возраста нужно купать ежедневно. Для купания ребенка необходимо приобрести специальную пластмассовую детскую ванну. К ней может прилагаться специальная подставка для купания малыша, которая поможет поддерживать его во время купания. В качестве моющего средства обычно используют pH-нейтральное мыло, которое применяют 1-2 раза в неделю. Несколько советов по купанию малыша:
• купать ребенка нужно в теплой воде 36-37 градусов;
• пока не зажила пупочная ранка, обязательно использовать только теплую кипяченую воду;
• температура в комнате во время купания должна быть не менее 21 градуса;
• перед купанием ребенка рекомендуется на несколько минут выкладывать голеньким на живот;
• перед купанием нужно подмыть малыша (девочку следует подмывать спереди назад);
• пребывание ребенка в воде в первые месяцы жизни должно быть 5-10 минут, до 20-30 минут к концу первого года жизни;
• волосистую часть головы ребенка следует мыть шампунем не чаще 2-х раз в неделю;
• лицо следует мыть отдельно чистой водой;
• до 6 месяцев пену для ванн использовать нельзя, так как ребенок может вдохнуть ее и получить химический ожог дыхательных путей;
• купать ребенка следует вечером, перед предпоследним кормлением, то есть примерно в 20-21 час;
• после купания кожу ребенка следует не вытирать, а промокать мягким теплым полотенцем;
• после купания сухую кожу малыша и естественные складки следует обработать, применяя средства ухода;

• купание ребенка в травах или с использованием каких-либо других средств должно быть рекомендовано только врачом.

Кроме купания ребенку ежедневно должен проводиться туалет носа и глаз. Утром обязательно умывается лицо кипяченой водой комнатной температуры 20-22 градуса. Глаза нужно промывать от наружного края глаза к внутреннему ватным тампоном, смоченным в теплой кипяченой воде. Если есть выделения из глаз — обращаться к врачу!

Нос крохе необходимо чистить только при появлении корочек. Их удаляют ватными жгутиками, смоченными в кипяченой воде или в стерильном растительном масле (готовится на водяной бане до появления пузырьков; срок хранения — 10 дней).

Слуховой проход малыша не чистят, обрабатываются лишь ушные раковины, протираются после купания ватным шариком.

Ногти удобнее подстригать во время сна. Делать это нужно маленькими ножницами, обработанными предварительно спиртом. На ручках ногти стригут закругленно, на ножках ровно. Не нужно стричь ногти очень коротко до самой кожи. Если вы подрезали ноготь очень коротко, лучше обработать его 1% раствором бриллиантовой зелени с профилактической целью, так как в области околоногтевого ложа может развиться воспаление.

Естественные складки кожи (шейные, подмышечные, паховые) два раза в день смазываются кремом для ухода за детской кожей, детским маслом или стерильным растительным. Средства ухода за кожей подбираются индивидуально. Нельзя применять для обработки кожи здорового ребенка грудного возраста различные косметические средства, содержащие антибиотики, соли тяжелых металлов (ртутная мазь), гормоны, масляные растворы витаминов А, Д.

Пеленочный дерматит

Пеленочный дерматит является следствием раздражения кожи за счет воздействия на кожу механических, химических и микробных факторов. При обнаружении явных раздражений кожи немедленно обращайтесь за помощью к врачу.

С целью профилактики пеленочного дерматита, инфекции кожи под воздействием фекалий и мочи кожу после тщательного очищения необходимо припудрить, смазать маслом, специальным кремом или мазью. Все средства должны наноситься на кожу в умеренном количестве с обязательной оценкой эффективности их действия. Дело в том, что часть детей плохо переносят любые косметические средства. В таких случаях хорошо помогают воздушные ванны в течение 10-15 минут несколько раз в день. Нельзя одновременно на одних и тех же участках тела использовать присыпку и крем (мазь). Это может привести к раздражению кожи.

Детская комната

Для благоприятного устройства необходимо подготовить детскую комнату, место для пеленания, купания и обработки крохи.

Комната должна быть хорошо освещенной или солнечной (солнечные лучи убивают микробов и создают хорошее настроение). Ежедневно проводите влажную уборку. Когда малыш на прогулке, вообще устраивайте сквозное проветривание комнаты. Также необходимо поддерживать постоянный температурный режим комнаты – 20-22 градуса. Животных в комнате быть не должно. Это касается и токсичных цветов: филодендроны, бегонии, олеандры. Обязательно исключите контакты с больными людьми.

Кроватка может быть деревянной или металлической, с двумя уровнями закрепления дна и специальными подушечками для защиты решеток (чтобы ребенок не ударился); матрац должен быть твердым. Подушка для крохи не нужна. Исключением является специальная лечебная подушка, которая применяется по назначению невролога.

В качестве места для пеленания и обработки вашего малыша лучше всего подойдет стол или комод, покрытый клеенкой и мягкой тканью. На нем вы сможете разместить детское белье и предметы ухода.

Одежда

В первую очередь — это тонкие хлопчатобумажные и фланелевые пеленки. Количество пеленок будет зависеть от того, какими подгузниками, тканевыми или одноразовыми, вы пользуетесь. Необходимы также распашонки тонкие хлопковые с зашитыми рукавами (это для того, чтобы малыш не поранил себя или не сломал ноготок, они еще очень тонкие), фланелевые ползунки, чепчики; для прогулок понадобится теплый трикотажный костюм, шапочка, теплые носки, особенно удобны комбинезон или меховой конверт. Детская одежда должна быть удобной, легко сниматься и одеваться, не стеснять движений; швы не должны натирать кожу. Детское белье хранят отдельно, стирают соответственно также отдельно. При этом применяют специальный детский порошок. Если на него у ребенка возникает аллергическая реакция, то в таком случае необходимо проконсультироваться с вашим детским врачом и приобрести специальный мыльный порошок. Белье необходимо утюжить с двух сторон, с лицевой и изнаночной, таким образом убиваются микробы и одежда становится гораздо приятнее на ощупь.

На втором-третьем месяце жизни ребенка понадобятся ползунки и 6-8 кофточек. Незаменимыми в хозяйстве, пока не подрастет ваше чадо, окажутся нагрудные слюнявчики для защиты одежды.

В детском гардеробе должны быть 2-3 пары ботинок или пинеток, для младенцев подойдут шерстяные носочки или вязаные башмачки с тесемками.

Прогулки

Гулять с новорожденным начинают в теплое время года со второй недели жизни, в холодное — с третьей недели. Продолжительность прогулок составляет от 15-20 минут до 1,5-2 часов. В общей сложности за день ребенок должен находиться на свежем воздухе в теплое время года — 5 часов, в холодное время — 3 часа. Прогуливаться можно и на балконе или на лоджии и 1-2 раза выходить на улицу.

Самая главная задача родителей и, прежде всего, его мамы- физические контакты с младенцем. Для правильного и полноценного развития они необходимы с самых первых дней его жизни. Чаще держите малыша на руках. Такие минуты близости самым благотворным образом воздействуют на душевное состояние младенца, способствуют его правильному развитию. Не забывайте разговаривать с новорожденным. Адресуя младенцу любовь, выраженную в нежных словах, осторожных и нежных движениях, чуткости к его сигналам дискомфорта, вы погружаете малыша в поток заботы и любви, прививая ему доброжелательное отношение к окружающему миру.

Так у ребенка появляется потребность в эмоциональном общении. Чаще дарите ему вашу улыбку. И однажды вы получите ее в ответ. Берегите малыша, давая ему максимум своей любви и нежности.

Предметы детской гигиены, медикаменты и аптечка:
• Термометр электронный
• Бактерицидный пластырь для пупка, пояс для живота (назначается детским врачом)
• Ватные палочки с предохранителем
• Пипетка и мерная ложка
• Грелка
• Баллончик для клизмы
• Аспиратор назальный (т. е. для носа)
• Вата
• Марля
• Детская присыпка
• Вазелиновое или прокипяченное растительное масло
• Раствор зелени бриллиантовой 1%-й или 5%-й раствор марганца
• Перекись водорода 3%
• Жидкость от обезвоживания (регидрон, цитроглюкосолан)
• Мазь или крем, предохраняющий от солнечных лучей (для детей старше 6 месяцев)
• Стерильные бинты и марлевые тампоны
• Лейкопластырь
• Пинцет
• Жаропонижающее (раствор парацетамола, свечи с парацетамолом)
• Средства против метеоризма — вздутия живота(эспумизан, САБ-симплекс) – назначаются врачом

Есть возможность задать вопрос Ларисе Васильевне: ЗАДАТЬ ВОПРОС

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ МЕДИЦИНСКОЙ АКАДЕМИИ