Куперс

Все про договор подряда между ИП и ООО

Выполнение работы в России регулируется специальным соглашением – договором подряда. По нему одна сторона (заказчик) даёт задание второй стороне (подрядчику) по выполнению конкретной работы для достижения определённого результата. При этом заказчик должен принять результат и оплатить.

Договор подряда может заключаться с физическим лицом, индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. Главное, чтобы данное лицо обладало гражданской дееспособностью.

Документы для заключения договора подряда между ООО и ИП

В настоящем при заключении договора подряда ООО с ИП очень важно обратить внимание на наличие документов, которые подтверждают, что стороны проявили должную осмотрительность. Это может проверить ФНС РФ.

Итак, необходимо следующее:

• учредительные документы;
• свидетельство о постановке на налоговый учёт;
• удостоверение личности (доверенность, когда речь идёт о представителе);
• выписка из ЕГРЮЛ (ЕГРИП для индивидуального предпринимателя);
• протокол о назначении руководителя (если мы говорим о директоре);
• документ, который подтверждает, что конкретная компания или ИП находится по определённому адресу на законных основаниях (правоустанавливающий договор или договор аренды, например);
• бухгалтерская отчётность за конкретный период (в особенности то, что касается непосредственного предмета договора);
• документ, устанавливающий принципы отбора деловых партнёров;
• обоснование выбора определённого контрагента;
• сертификация или декларация, если в процессе выполнения работ подрядчик будет использовать конкретные материалы;
• деловая переписка;
• лицензия, если она нужна для выполнения конкретных работ;
• смета, если она требуется по смыслу договора;
• предварительный контракт, если он был;
• письмо о сотрудничестве;
• данные о мониторинге рынка конкретных работ.

Может показаться, что документов очень много. На самом деле в конкретной ситуации предоставляются далеко не все. Кроме того, многое можно упростить, поскольку некоторые документы нужны при заключении любых договоров, то есть являются стандартным пакетом.

Разделы договора подряда

При составлении договора подряда между ООО и индивидуальным предпринимателем обратите внимание на стандартные разделы. Структура имеет принципиальное значение. Речь идёт о следующем:

1. Начинаться всё обязательно должно со вступительной части. В ней фиксируются стороны, предмет договора, место и дата подписания контракта. Если предполагается, что по такому соглашению подрядчик обязан построить дом, то нужно указать адрес данного объекта.

2. Дальше идёт раздел, посвящённый предмету договора. Здесь нужно описать конкретный объём работ. Чем больше будет конкретики, тем лучше.

3. Стоимость работ – очень важный раздел. Определённая сумма может быть привязана к объёму выполненного задания, а может быть жёстко зафиксирована.

4. Сроки выполнения работ – здесь нужно обозначить их начало и окончательную дату. Не забудьте также о промежуточных этапах, так как к ним можно привязать проверки и периодический расчёт. Иногда такой вариант бывает очень удобным для сторон.

5. Следующий раздел – обязательства сторон. В данном случае нужно всё детализировать. Кто именно будет предоставлять материалы? Как конкретно проверяется сырьё? Кто несёт ответственность за его качество? Кто находит субподрядчика, если тот потребуется? Что будет, если одна из сторон не выполнит свои обязательства? Расписать нужно всё, причём максимально подробно.

6. Сдача и приёмка работ – это раздел, который регулирует, каким образом подрядчик должен сдать, а заказчик – принять выполненную работу. Крайне желательно расписать нюансы взаимодействия сторон на данной стадии. Если предполагается проведение экспертизы, это тоже надо внести в текст соглашения.

7. Гарантии качества по сданным работам – раздёл, посвящённый гарантиям, которые подрядчик даёт в отношении результата (отремонтированной квартиры, построенного дома и т. п.). Соответствующие обязательства действуют в рамках срока, установленного по соглашению сторон. Однако учтите, что права заказчика не должны ущемляться по сравнению с тем, что ему гарантируется законодательством. То есть данный срок должен быть не меньше того, что следует из ГК РФ или из СНиПов, например.

8. Дальше идёт раздел «обеспечение материалами и оборудованием». Разумеется, его вписывают только тогда, когда этот вопрос в принципе актуален. Здесь нужно указать обязательства со стороны заказчика своевременно (с обозначением точного срока) поставить оборудование.

9. В разделе «площадка» обозначаются обязательства заказчика перед подрядчиком по допуску того на конкретный объект, передачи ему технической документации и прочего. В ответ подрядчик должен следить за сохранностью площадки, имеющегося там оборудования и т. п. Как и предыдущий раздел, этот вписывается только тогда, когда в нём есть смысл.

10. Охранные мероприятия – пункт, в котором нужно конкретизировать обязательства стороны (обычно заказчика, но может быть и подрядчик) по обеспечению сохранности имущества на определённом объекте и по поддержанию там порядка. Здесь же расписывается процесс получения доступа работниками компании-подрядчика.

11. Контроль и надзор заказчика за исполнением контракта – раздел, где должны быть указаны все соответствующие мероприятия. Будет ли заказчик привлекать сторонние организации? Актуально ли для него личное наблюдение? Обязан ли подрядчик предоставлять второй стороне периодические отчёты? Всё это нужно расписать.

12. Скрытые работы – ещё один раздел, который имеет смысл далеко не всегда. Его нужно внести тогда, когда до начала конкретных работ необходимо провести другие работы. Например, подрядчик обязан отобрать материалы и выполнить лабораторные испытания, чтобы убедиться в соответствии заданным требованиям.

13. Оплата и расчёты – в данном случае прописываются обязательства заказчика внести аванс, а также поэтапно расплачиваться. Причём нужно указать конкретный способ (номер карты, например).

14. Право собственности – в этом разделе описывается возникновение соответствующего права у заказчика на результат выполненной работы. Также здесь нужно указать, когда именно данный объект передаётся по факту, как, кто несёт за него ответственность до этого, в чём она будет выражаться.

15. Страхование – раздел, полностью посвящённый данному вопросу. Причём оно затрагивает обе стороны. Застраховать можно площадку, предмет договора, материалы, даже взаимные обязательства друг перед другом.

16. Имущественная ответственность сторон – это раздел, в котором нужно указать обязательства по возмещению причинённого ущерба. Желательно оговаривать конкретные суммы или же порядок их вычисления. Обратите внимание на то, что не должно быть противоречий с действующим законодательством.

17. Разрешение споров – раздел, где расписывается порядок разбирательства в случае возникновения конфликтов. На него обращают самое пристальное внимание при подаче искового заявления, например.

18. Другие условия – сюда вносится всё, что не относится к другим разделам, то есть дополнительные нюансы, схемы, планы, отсылка на прилагающиеся документы и т. п.

19. Заключительная часть – раздел, где фиксируются банковские реквизиты сторон, их юридические адреса, количество экземпляров договоров. Здесь же ставятся подписи.

Обратите внимание на то, что выше указана стандартная структура. Она может меняться в зависимости от специфики конкретного соглашения.

Пример договора подряда между ИП и ООО

Как можно увидеть, договор подряда является довольно сложным и объёмным контрактом. Причём при его заключении очень важно проследить за тем, чтобы не возникало внутренних противоречий, а не только с действующим законодательством. То есть чтобы все пункты были согласованы друг с другом.

Легче всего этого добиться, ориентируясь на образец договора подряда между ИП и ООО. Разумеется, стоит учитывать всю специфику конкретной ситуации, особенно если сделка затрагивает интересы третьих лиц.

Иногда между сторонами при заключении договора подряда возникают очень специфические взаимоотношения. Например, может создаваться объект авторского права. В этом случае разработку соглашения лучше всего поручить профессионалам, которые учтут все нюансы.

Подведём итоги: заключение договора подряда между ИП и ООО происходит регулярно, когда речь идёт о выполнении конкретных работ. От этого соглашения зависит, как именно будут регулироваться возникающие между сторонами отношения. Поэтому к каждому соответствующему пункту нужно подойти предельно внимательно. И перед заключением договора его желательно дать изучить юристу, чтобы избежать подводных камней. Не торопитесь подписывать контракт: вы должны понимать смысл каждого пункта. Такой подход позволяет избежать неприятностей в будущем.

Поделиться: Оценить: 1 После прочтения остались вопросы?

Напишите мне на почту, заполнив форму ниже, и я помогу разобраться в проблеме! Либо воспользуйтесь одним из следующих контактов:

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

• аренда;
• поставка;
• подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

• доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
• курьерские и почтовые услуги;
• услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
• обслуживание технических объектов;
• оказание услуг охраны объекта;
• розыскная деятельность;
• вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
4. Порядок действия и расторжения договора.
5. Сумма сделки, порядок оплаты.
6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнения	трудовой договор	договор ГПХ
суть	получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях	заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работника	имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)	отсутствует
взаимная материальная ответственность	имеется	имеется (имущественная)
оплата труда (услуги)	четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п.	только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж	обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами	трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документов	обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку	подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядка	обязательно	как такового нет

Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.

Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.

Договор ИП с физическим лицом

К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:

1. Договор подряда.
2. Договор возмездного оказания услуг.

Образец договора подряда между ИП и физ. лицом (word)

Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.

признак сравнения	договор подряда	договор возмездного оказания услуг
фактический результат работы	материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.)	нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.)
возможность расторжения договора	подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях: Ø существенное удорожание материалов и оборудования; Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование; Ø если оно оказалось некачественным.	в любое время по желанию любой стороны
как возмещаются убытки в результате расторжения	заказчик перечисляет подрядчику сумму по факту выполненной работы	исполнитель возмещает все убытки, если отказ произошел по его инициативе
привлечение к работе третьих лиц	возможно по инициативе подрядчика	возможно по инициативе исполнителя
указание сроков работы	обязательно – это существенное условие договора	обязательно, кроме тех случаев, когда это объективно невозможно сделать
правоприменение	невозможно применение закона «О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности)	возможно применение закона «О защите прав потребителей»

Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:

• не нужно заводить трудовую книжку;
• не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
• не оплачиваются отпуска или больничные.

То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок. Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником, который благодаря ИП получает возможность заработать. Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.

В договоре подряда следует обязательно уточнить:

1. Сведения о сторонах.
2. Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
3. Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
4. Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
5. Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
6. Подписи сторон, дата и место оформления документа.

Образец договора подряда с ИП представлен ниже.

Образец договора физлица с ИП о возмездном оказании услуг представлен ниже.

Образец договора на оказания услуг (word)

Поделиться ссылкой:

Договор подряда с индивидуальным предпринимателем образец бланк

Подрядным соглашением называется документ, который определяет следующие взаимоотношения сторон-участников.

Во-первых, одна из них (исполнитель) берет на себя обязательства по выполнению работ.

Эти работы оговорены (перечислены) в технических заданиях. Эти задания формирует другая сторона (заказчик).

Данный вид взаимоотношений является возмездным. Это значит, что сторона-заказчик обязана оплатить исполненные тех. задания. Причем это нужно сделать полностью и вовремя.

Выполненные подряды (задания) сдаются заказчикам с подписанием соответствующего акта.

Участниками данного вида деятельности могут быть как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. Причем они могу выступать и в роли стороны-исполнителя, и в роли стороны-заказчика.

Чтобы выполнять подряды, необходимо будет иметь допуски к ним (если таковые требуются). В любом случае перед выполнением подрядов необходимо заключать договоры подряда.

Форма и структура документа на выполнение подряда

Данный договор подряда оформляется в простой письменной форме, на бумаге формата А-4. Он должен обладать стандартными для договоров атрибутами. К ним относятся: номер, дата, название, город события, реквизиты сторон-участников. Подписывается данный документ двумя участниками.

Для организаций установлены требования о заверении подписей оригинальными печатями. Соглашение имеет два экземпляра. По одному для каждого участника.

В тексте должна присутствовать преамбула. В ней должны быть приведены данные об участниках соглашения.

Среди них: название организации (если необходимо), должность и Ф.И.О. доверенного (полномочного) лица и ссылка на документ, предоставляющий полномочия для подписания.

В тексте данного документа должны присутствовать описания всех условий (договоренностей). Здесь и размер оплаты, и обязанности участников соглашения, и компенсации за несвоевременную сдачу работ, и форс-мажор, и раздел о сроках действия и расторжения. Но перед этим необходимо указать предмет договора. В данном случае – это выполнить работы в соответствии с предоставленными техническими заданиями.

Пакет прилагаемых документов

В тексте такого соглашение должны быть перечислены все документы, которые будут являться неотъемлемой частью. К этому необходимо отнестись серьезно. Пакет прилагаемой документации в этом случае будет достаточно обширен.

Среди них должны быть указаны следующие:

• тех. задания,
• акты о приеме-передаче применяемых материалов,
• дополнительные соглашения,
• протоколы разногласий,
• сметы,
• копии лицензий и допусков,
• прочие.

Здесь же можно получить ответы на интересующие вопросы. Для этого можно воспользоваться виджетом для связи с консультантами.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора подряда с индивидуальным предпринимателем вариант которого можно скачать бесплатно.

Согласно законодательству, предприниматель должен проводить заключение сделки в простой письменной форме. Предметом договорных отношений может стать арендуемое помещение, услуги или работы, изготовление продукта. Предпринимателю необходимо защитить свои интересы в момент заключения соглашения. Для этого, рекомендуетсяиспользовать типовую форму шаблона договора, которая предусматриваетвсевозможные риски. Какие параметры должен отражать договор подряда на выполнение работ с ИП образец для защиты интересов предпринимателя?

Из теории договорных отношений

Гражданским Кодексом РФ договор подряда определён, как соглашение, заключаемое между заказчиком и подрядчиком на выполнение определённой работы.

Результат подлежит сдаче заказчику, с последующим приёмом и оплатой. Иными словами, это договор, по которому у одной стороны возникает обязательство выполнить работу, а у другой – принять и оплатить. Индивидуальный предприниматель может выступать в роли Заказчика или Подрядчика.

В качестве предмета договора подряда с ИП может быть:

• продукты, требующие производства или обработки;
• строительные или монтажные работы;
• услуги разного характера.

При структурированиисоглашения о подряде особое внимание необходимо уделить предмету заключаемого соглашения,срокам реализации, конечному результату с тщательным описанием предшествующих работ. В документе должна указываться дата начала и прекращения работ, разрешается закреплять промежуточные сроки исполнения предшествующих этапов. Во избежание спорных ситуаций и разногласий порядок оплаты также определяется на этапе согласования текста. В случае нарушения установленных договорённостей одной из сторон-участников, принимаются меры, установленные разделом об ответственности. Составленное и подписанное участниками соглашение не подлежит государственной регистрации. Предпринимателиработают по следующим формам: договор подряда ИП с физическим лицом, юридическим лицом, между ИП.Произведённая заказчиком оплата влечёт появление налоговых последствий:обязательство платить НДС, налог на прибыль. Предусмотренная предоплата подразумевает исчисление и уплату НДС (с внесённого аванса). После завершения заявленных работ, подписания акта приёма-передачи, исполнитель вновь исчисляет НДС и выставляет конечный счёт. Если подрядчик понёс расходы на покупку материалов, разрешено НДС, который уплачивался в момент приобретения, принять к вычету. Если заказчик по какой-то причине отказался выполнять работы (причём часть из них уже может быть завершена), возникновение у подрядчика обязанности уплаты налога зависит от того, была ли получена предоплата.

Оформление в устной форме для предпринимателей невозможно, подобный формат допускается только для физических лиц, при сумме сделки, не превышающей 10 000 руб.

Договор между ИП и физическим лицом

Индивидуальные предприниматели и физические лицамогут зафиксировать отношения поисполнению работ или услуг договором: Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• подряда;
• возмездного оказания услуг.

Несмотря на кажущуюся схожесть, между ними есть существенные различия:

1. Конечный результат. Договором возмездного оказания услуг предусмотрено получение нематериального итога – проведённое обучение, массаж.
2. Расторжение. Договор подряда с ИП невозможно расторгнуть по желанию исполнителя в любое время. Отказ от выполнения возможен только при существенном увеличении цен на материалы или непредоставлении необходимого оборудования заказчиком (либо ненадлежащего качества).
3. Возмещение убытков от досрочного расторжения. Соглашение подряда предусматривает оплату заказчиков фактически выполненных работ, в то время как при заключении второй формы все расходы покрываются исполнителем.

Стороны не наделены правом выбора той или иной формы, заключается договор одной из форм в зависимости от вида деятельности.

Применение этих форм взаимовыгодно только в случае, если отношения носят единовременный характер, имеют ряд преимуществ перед трудовым договором:

1. Нет необходимости заводить и делать записи в трудовой книжке.
2. Не требуется осуществлять взносы за работника.
3. Не придётся оплачивать отпуска, больничные листы.

Корректный образец договора возмездного оказания услуг или договора подряда ИП с физическим лицом образец поможет избежать возникновения спорных ситуаций в дальнейшем.

Поэтому при самостоятельном составлении или выборе готовой формы договора подряда между ИП и физическим лицом образец должен содержать:

• сведения о сторонах-участниках, физическому лицу обязательно указать паспортные данные;
• цена, срокиисполнения с перечислением объективных причин для задержки;
• подробные характеристики работ, требования, предъявляемых к качеству, порядок приёмки;
• обязанности каждой стороны, меры ответственности;
• причины, способы расторжения, место урегулирования разногласий;
• подписи, дата.

Пример содержит «шапку» договора подряда ИП с физическим лицом, точнее образец, заполненный и готовый для использования:

Бланк соглашения предпринимателя и физического лица:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Независимо от формы налогообложения, при заключении соглашения о подрядных работах, предприниматель обязан удержать с вознаграждения исполнителя НДФЛ 13% и уплатить в бюджет, в связи с тем, что выступает посредником между государством и человеком, который, в свою очередь, зарабатывает. Перекладывать обязательства на исполнителя запрещено.

Договор подряда между предпринимателями и ИП с ООО

По законодательству два ИП или ООО с ИП имеют право заключения договорных отношений на предоставление любых незапрещённых услуг. Договор подряда на выполнение работ ИП с ИП образец которого подходит для фиксирования отношенийс ООО или физическим лицом,формируется поплану: вводная часть, определение предмета, установление прав и обязанностей, фиксирование ответственности, согласование порядка расчётов, срока действия, возможные методы урегулирования разногласий.

С целью минимизации рисков, перед подписанием подобных соглашений необходимо проверить контрагентов общедоступными способами (сайт службы судебных приставов, реестр недобросовестных поставщиков) и запросить:

• Устав (для ООО);
• Свидетельство ОГРН или ОГРНИП;
• ИНН;
• выписку из ЕРЮЛ или ЕГРИП.

Предприниматель может скачать готовую форму в Интернете и применять, скорректировав под себя, либо обратиться за помощью к юристу для составления индивидуального шаблона.

Предметом договора подряда между ИП или ОООможет являться, в том числе, предоставление услуг, например, перевозки, финансовых, охраны, уборки территорий. Нередко ООО и ИП заключают соглашение на предоставление управленческих услуг. Подряд предполагает разовое исполнение фиксированных обязательств для передачи Заказчику. Предприниматель по отношению к ООО может выступать как подрядчик, так и исполнитель. Обязательство уплаты налога формируется уисполнителя при получении дохода. Оплатуосуществляют по выставленному счёту или по окончании работ.

Для закрытия договора необходимо подписать акт приёма-передачи выполненных работ

Можно ли заключить договор подряда с физическим лицом в 2020 году

Рассмотрим правила заключения договора подряда с физическим лицом, обратив внимание на нормы, которые действительны в 2020 году.

Такие данные пригодятся гражданам, которые пользуются разовой услугой, или компаниям, что не желают нанимать постоянных работников по трудовым договорам.

При составлении договоров подряда с физическими лицами вместо трудовых соглашений компания получит немало выгоды.

И нередко работодатели забывают о том, что стоит изучить все тонкости заключения подобного рода контрактов.

А если не будет соблюдено установленные законодательство Российской Федерации правила, не прописано важные моменты в положениях документа, компанию (или другое лицо) ожидают неприятные последствия за нарушение условий или полное их неисполнение.

Основные моменты

Понятие договора подряда широко использовалось еще в советские времена. Но и на данный момент такая форма соглашения остается для многих предпочтительной. В чем же суть такого договора?

Что это такое

Договор подряда – соглашение гражданско-правового характера, в соответствии с которым одной стороной должны быть выполнены определенные работы заказчика.

Сдача результата должна исполнителем осуществляться в установленные соглашением сроки.

Заказчик, в свою очередь, должен принять работу и выплатить сумму вознаграждения, которая также оговаривается в контракте (ст. 702 Гражданского кодекса).

Такие работы могут выполняться из материала и за риски подрядчиков, хотя обычно оборудование и необходимый материал поставляет заказчик.

Возможные стороны договора

Стороны соглашения гражданско-правового договора подряда:

• заказчик;
• подрядчик.

В законодательстве России не установлены ограничения для определенного субъекта гражданского права на составление подрядных договоров.

Если выполняется небольшой объем работ, то исполнителем является сам подрядчик. При необходимости сдать заказчику большие объемы, подрядчики могут привлекать и других лиц (ст. 706 Гражданского кодекса).

В таком случае имеет место договор генерального подряда, участниками которого являются генподрядчик и субподрядчики.

Подрядчики не могут пользоваться услугами третьих лиц, если в заключенном договоре прописано требования выполнить работу им лично.

Если же такое условие будет нарушено и исполнитель привлекает к работе кого-либо, то ему придется нести ответственность за нанесенные субподрядчиком убытки самостоятельно.

Сторонами договора подряда могут выступать:

• юридические лица, которые зарегистрировались в уполномоченных структурах;
• физические лица.

Может ли ИП быть подрядчиком? – На такой вопрос можно ответить утвердительно. Подрядчиком чаще всего выступает гражданское лицо, которое не числится в штатном расписании компании.

Если контракт заключался с работником фирмы, то подрядные работы исполняются им в нерабочее время. Иначе бухгалтеру нужно будет учесть затраты в соответствии с договором как оплату работы совместителю.

Правовое регулирование

О контрактах подрядного типа сказано в Гражданском кодексе (ст. 702 – 768). Договор подряда является возмездным типом контрактов, взаимным, консенсуальным.

Выделяют такие его разновидности:

Бытового характера	Ст. 730 – 739 ГК Российской Федерации
Строительные подряды	Ст. 740 – 757 Гражданского кодекса
Соглашение подряда на исполнение проектной и изыскательной работы	Ст. 758 – 762 ГК
Для государственных потребностей	Ст. 763 – 768 ГК России

Особенности в зависимости от вида договора

Хотя интернет и переполнен типовыми образцами договоров подряда, при совершении сделки обеим сторонам стоит учесть массу нюансов, различающихся в каждом случае.

Заключается ли договор подряда с водителем транспортного средства смотрите в статье: образец договора подряда с водителем.

Кто это генеральный подрядчик в договоре подряда, .

Укажем, на что стоит заказчикам и подрядчикам обратить внимание и приведем примерные образцы. Но повторимся, что их стоит взять лишь за основу, добавляя положения, которые будут актуальны в вашей ситуации.

На оказание услуг

При заключении договора подряда на оказание услуг между физлицами применяются такие формы:

Устные	Удобный договор, если предполагается выполнение небольшого объема работ. Это может быть наращивание ногтей дома, уборка помещений и т. п.
Простые письменные	Обязательная форма, если стоимость услуг превышает 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных территориальными властями в регионе на текущий год. Структура такого документа не регламентирована, но есть правила, которых стоит придерживаться.
Заверенные в нотариальных конторах	Возникает необходимость в таком договоре, если человек не может поставить подпись по причине болезни или физического отклонения. Работником такой фирмы ставится соответствующая отметка на составленном документе.

Для составления договора необходимы:

• личные данные в соответствии с гражданскими документами лица;
• перечисления по налогу на доход физлица;
• проекты договоров с гражданином.

Гражданско-правовые договора могут квалифицироваться судом как трудовые при выполнении подрядчиком трудовых функций, когда не установлены сроки и другие положения, обязательные для подрядных работ.

Часто заключаются договора на предоставление услуг с лицом, что не регистрировался в качестве ИП или является предпринимателем. Приведем пример такого контракта.

На выполнение работ

Результат договора на выполнение работ – подрядчик изготавливает или обрабатывает вещь, перерабатывает продукцию, ремонтирует или выполняет иные работы, которые впоследствии передаются заказчикам.

Результаты должны быть видимыми и отделимыми от самой работы подрядчика. Это могут быть:

• пошив одежды;
• покраска фасада;
• выполнение ремонта.

Результат будет определен после того, как работы завершатся. Будет оформлено акт сдачи-приемки, произведено оплату. На основании сведений, отраженных в актах, будет удержано налоги.

Транспортные услуги

Чтобы разобраться в особенностях заключения таких соглашений, представим для наглядности следующий пример.

Бригадного подряда

Сейчас договор бригадного подряда используется не так широко, как во времена СССР.

Современные компании применяют его для повышения производительности, а также в тех случаях, когда выдавать индивидуальные задания работникам не целесообразно.

Такой тип соглашения не регулируется Гражданским кодексом России. Это не подвид договоров подряда, а договор трудового характера.

Стороны:

• компания;
• бригада (бригадир) или иные представители.

Работодателем может быть ИП, физлицо и ООО. Зачастую это строительная, автотранспортная фирма. Работодатели, которые организовывают бригаду, должны:

• если исполняются условия, производить выплату заработка;
• создавать условия для выполнения работ;
• обеспечивать бригаду всем необходимым.

Обязательства бригады:

• выполнять ежемесячные работы в соответствии с условиями;
• обеспечить качественное исполнение;
• выполнять нормы трудовой дисциплины;
• излагать просьбы о наложении взысканий за нарушение условий;
• выдвигать предложения по улучшению работы.

Компания вправе менять размер сумм, направляемых на материальное стимулирование в случае нарушения условий, уменьшить выплаты в целях экономии фонда оплаты труда и т. д.

Относительно учета и планирования работ:

• оговариваются работы, которые должны быть выполнены бригадой (типы);
• объем в месяце;
• сроки.

Договор может быть расторгнут, если возникнет ситуация, что не зависит от сторон. При этом нужно придерживаться законодательных норм.

Приведем пример договора бригадного подряда:

Если с несколькими физическими лицами (группой)

Рассмотрим нюансы составления договора подряда между физическими лицами (группой таких лиц) Подрядчик может привлекать к работе субподрядчиков.

Согласно ст. 707 Гражданского кодекса, если подрядчик заключил договор с двумя лицами и более, при невозможности разделить предмет обязательств они будут признаваться относительно подрядчика солидарными должниками.

Это касается обязательства по исполнению и сдаче работ. Солидарным кредитором они выступают относительно оплаты труда.

Если предмет обязательств делимый (а также имеет место другая ситуация), лица имеют права и обязательства, что определены согласно размеру их доли.

Существенное условие – предмет соглашения. Если таковой не установлен, договор считается незаключенным.

Заказчик также может заключать договор с несколькими исполнителями, если это не будет противоречить законодательным положениям.

Такая необходимость возникает, если проведение отдельных этапов работы требуют участия лиц, которые имеют соответствующее разрешение.

Нюансы при формировании документа

Предмет соглашения с физлицами – не выполнение трудовых функций, а производство и сдача подрядчиками выполненных работ в установленные сроки за плату.

В договорах прописываются условия, которых стоит исполнителю придерживаться для достижения результатов. Указаны и обязательства заказчиков по обеспечению оборудованием и материалами, которые нужны при работе.

При подготовке соглашения обратите внимание на такие моменты:

1. Поставьте точную дату, когда работы должны начинаться и когда будут завершены.
2. Перечислите работы, которые исполнитель должен выполнить.
3. Составляется приложение в виде технического задания.
4. Оговаривается стоимость, сроки, правила произведения выплат.
5. Прописываются правила сдачи, приема работ, контроля качества результата.

Средства за работу перечисляются после ее завершения. Основание для этого – акт сдачи-приемки, если иные правила не прописаны в соглашении.

Существенные условия договоров – вид и характер работ, что поручаются подрядчику. Часто заказчики заключают договора, используют шаблон контракта, где предмет имеет общий вид.

На самом деле содержание должно конкретизироваться. Чем больше нюансов рассмотрено в документе, тем меньше шансов, что его признают недействительным.

Цену могут определять согласованием смет, которая становится частью договора. Стоимость устанавливается в твердом (если не имеются другие указания) или приблизительном виде.

Подрядчик не может потребовать, чтобы сумма твердого возмещения была увеличена, а заказчиком она не может уменьшаться.

Если же стоимость материалов выросла, то исполнитель может потребовать увеличения утвержденной стоимости. При получении отказа со стороны заказчика, подрядчиком может расторгаться соглашение.

По 44-ФЗ, утвержденным российскими чиновниками (часть 8 ст. 95) осуществляется расторжение договора по соглашению сторон.

Если есть необходимость в проведении дополнительных работ, исполнитель уведомляет об этом своего работодателя.

Если последний не согласен увеличить цену, то он может отказаться от услуг подрядчика. За выполненную работу же должен произвестись расчет.

На какой срок заключается?

Важное условие выполнения условий соглашения – сроки, в которые подрядчик должен закончить работы. На какой срок можно заключить?

Все зависит от договоренности сторон, которыми прописывается дата начала и окончания работ. Стороны могут согласовать сроки исполнения поэтапных работ.

Устанавливается или календарная дата, или период, после завершения которого должна сдаваться выполненная работа. Требования о сроках не абсолютные.

Они могут изменяться, если стороны по договоренности участников. Сроки пересматриваются, если изменен объем работ, дополнительных затрат, или возникают другие обстоятельства.

Но в том случае, когда работа связана с определенными периодами (к примеру, при уходе за растениями) такое требование может считаться нарушением прописанных в документе сроков.

Срок хранения договора подряда с физическим лицом не менее 5 лет.

Если одна из сторон иностранная

При заключении контракта с иностранными гражданами заказчики должны выяснить, имеется ли у них лицензия на проведения работ.

У заказчика также должна иметься документация, которая подтвердит право привлечь иностранных лиц к работе. Разрешение может выдаваться на то регион, в котором будет использовано труд иностранца.

Видео: создание сайта это договор подряда или договор оказания услуг

В том случае, если работа будет выполняться иностранцами, что живут в России без визы, получать разрешение не нужно.

При составлении договора с иностранным гражданином стоит представить информацию в региональное отделение миграционного органа и службы занятости о том, что заключено договор подряда с иностранным элементом.

Уведомляется и налоговая структура. Извещаются контролирующие инстанции:

• о прибытии иностранца к месту, где будет выполнено работы;
• о том, что лицо самовольно покинуло место работы;
• о том, что договор досрочно прекращен.

Осуществляются ли отчисления?

Знаний правил оформления договора подряда нее достаточно. Стоит также выяснить, стоит ли платить налоги и взносы в государственную казну при составлении соглашений такого типа.

Налоги

Обязательство по внесению налогов в бюджет возникает в зависимости от того, между кем составлено соглашение.

При заключении контракта подряда между юридическим и физическим лицом будут действовать следующие правила начисления налогов.

Если заказчиком является организация, а исполнителем физлицо без статуса ИП, фирмой производится удержание НДФЛ при перечислении вознаграждения.

Заказчик будет выступать в роли налогового агента. Подрядчики вправе воспользоваться налоговым вычетом, если будут предъявлены необходимые справки.

Если работодатель не исполнит свое обязательство по перечислению налоговых платежей, его ожидает ответственность согласно закону.

Если участником договора является ИП, налоги он платит самостоятельно. При заключении договора подряда между физическим лицом и физическим лицом налог с прибыли платится подрядчиком.

Если договор составлен между ИП и физическим лицом (заказчик – ИП, а подрядчик – физлицо), налоговые перечисления производятся предпринимателем, так как он будет являться налоговым агентом.

Страховые взносы

При составлении договоров подряда перечисления во внебюджетные фонды производятся в тех же размерах, что и при действии трудового договора.

Но в соответствии с законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ, взносы в Фонд соцстраха Российской Федерации на страхование от профболезни и несчастного случая не уплачиваются.

В некоторых случаях перечисления не производятся и в иные фонды. Это такие ситуации:

Договор составлен с индивидуальным предпринимателем (он сам платит взносы)	Часть 1 ст. 7 документа № 212
Соглашение заключено с физлицом-нерезидентом , если работы выполняются за пределами территории РФ	Подпункт 15 пункта 1 ст. 9
Сделка заключена со студентом, который учится на дневном отделении в ВУЗе в рамках студенческого отряда, что освобождается о перечисления взносов в Пенсионный фонд	Пункт 1 части 3 ст. 9.

Для тех, кто должен перечислить социальные взносы, рассмотрим ставки, действующие в текущем году:

В ПФ России	Стоит уплатить 22% от той суммы, что является объектом обложения взносами
В ФСС	Уплачивают 2,9%
В Фонд обязательного медицинского страхования	5,1%

Отражение проводками

На основании соглашения подряда стоит оформить акт выполненной работы. Документ подписывается физлицом и руководством компании, где работа выполнялась.

Чем отличается договор подряда от трудового договора узнайте из статьи: отличие договора подряда от договора оказания услуг.

Как сформировать акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда, .

Какая ответственность сторон по договору бытового подряда, .

Утверждается также директорами и замами по административно-хозяйственной части. В актах прописывается размер выплаты.

Начисление производится на базе актов и договором. В бухучете делают такие проводки:

Дт 20, 23, 25, 26, Кт 76 со субсчетом для отражения прочих расчетов с дебитором и кредитором	Произведено начисление суммы оплаты за работу, что была выполнена
Дт 76 со субсчетом, отражающим прочие расчеты, Кт 68 со субсчетом для отражения НДФЛ	Сумма НДФЛ начислена со средств, полагающихся подрядчику
Дт 20, 23, 25, 26, Кт 69	Начислено страховые взносы в ФОМС
Дт 76 со субсчетом 5, Кт 50	Перечислено сумму из кассы физ лицу

Оплата услуг по соглашениям подряда может производиться по дебету счета:

20, 28	Если работа имеет отношение к деятельности заказчиков
26	Если оказано услуги по управлению производственным процессом
10	При подряде на приобретение материальной ценности
Может относиться к прочим расходам	—

В налоговом учете стоит отразить по договорам подряда затраты на выплату вознаграждений согласно правилам, прописанным в п. 21 ст. 255 НК.

Необходимость заключать договора с физическими лицами возникает гораздо чаще, чем с компаниями. Ведь многие разовые работы требуют участия одного человека или отдельной бригады.

Но для того, чтобы правильно оформить использование труда гражданина документально, стоит учитывать изложенные правила.

При составлении договора включайте все необходимые положения, которые в дальнейшем помогут избежать неприятностей.

Предыдущая статья: Образец договора подряда с водителем Следующая статья: Образец дополнительного соглашения к договору подряда