Куперс

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Экономист

Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия, порядок разработки бизнес-планов, планово-учетную документацию, порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат, методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, методы и средства проведения вычислительных работ, правила оформления материалов для заключения договоров, организацию оперативного и статистического учета, порядок и сроки составления отчетности, отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики, экономику, организацию производства, труда и управления, основы технологии производства, рыночные методы хозяйствования, возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации, законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Вакансии для должности Экономист по общероссийской базе вакансий -> Найти

Вакансия № 7224980 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «АШАН, Сеть Гипермаркетов» на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» в отрасли экономики «Продажи» → «Розничная торговля»

Прямой работодатель «АШАН, Сеть Гипермаркетов» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» в компании (фирме, организации, ИП) «АШАН, Сеть Гипермаркетов»: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 7224980 на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» относится к отрасли деятельности «Продажи» → «Розничная торговля».

Вакансия № 7224980 на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Вторник, 29 сентября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю АШАН, Сеть Гипермаркетов вакантная должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 7224980 на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» на сайте Электронной Службы занятости населения: Воскресенье, 25 октября 2020 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю АШАН, Сеть Гипермаркетов для вакансии № 7224980:

Вакансия № 7224980 с предложением должности Менеджер отдела — АТАК Супермаркет прочитана соискателями работы — 51 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 7224980 от прямого работодателя АШАН, Сеть Гипермаркетов — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «АШАН, Сеть Гипермаркетов» предлагается работа в городе Раменское.

Работодатель «АШАН, Сеть Гипермаркетов» предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

«Атак» — сеть продовольственных магазинов-дискаунтеров, входящая в группу Auchan Retail

В России включает в себя больше 160 супермаркетов, расположенных в Москве и Московской области, а также в Пензенской, Владимирской, Калужской, Рязанской, Тверской, Тульской, Ярославской, Нижегородской областях и Республике Татарстан.

В обязанности работника на вакантом месте «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» входит следующее:

• Осуществление заказов поставщикам и складам согласно номенклатуре

• Организация работы сотрудников торгового зала

• Контроль товара и его остатков

• Участие в инвентаризациях, списаниях и возвратах товара

• Участие в выкладке товара и заполнении торговых полок

• Открытие/закрытие магазина

• Контроль изменения цен

• Контроль сроков годности товаров

Требования к работнику на должности «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет», предъявляемые работодателем «АШАН, Сеть Гипермаркетов» в городе Раменское, следующие:

• Образование не ниже среднего профессионального

• Опыт работы приветствуется

• Управленческие навыки

Условия труда в компании «АШАН, Сеть Гипермаркетов» на вакантном месте «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» следующие:

• Работа в крупной французской компании торговой группы Auchan Retail

• Возможность быстрого и реального карьерного роста

• Стабильная «белая» заработная плата (оклад+премии) + ежегодная индексация

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством

• Возможность стать акционером престижной компании

• ДМС для сотрудников и детей

• Корпоративное обучение

Обратите внимание на веб-сайт компании «АШАН, Сеть Гипермаркетов» — http://www.auchan.ru — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «АШАН, Сеть Гипермаркетов»:

Компания (фирма, организация) работодателя «АШАН, Сеть Гипермаркетов» работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «АШАН, Сеть Гипермаркетов» из города (региона) Раменское, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «АШАН, Сеть Гипермаркетов» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет».

Что делать, если работодатель «АШАН, Сеть Гипермаркетов» из города (региона) Раменское не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Раменское», на нашей Электронной Службе занятости населения:

• Вакансия № 15341745 на должность «Фасовщик в аптеку, г.Раменское (ул.Чугунова)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Аптеки «ВИТА»» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 15099657 на должность «Продавец-кассир в магазин «Куриный дом»» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Куриный дом» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 15099638 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Свадебные Платья krasotka_new» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 15050000 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 30000 до 40000 руб. на руки от компании «Korea cosmetic shop» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 12015093 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 25000 до 40000 руб. на руки от компании «Korea cosmetic shop» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 12014756 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 55000 руб. на руки от компании «Sonno Bello» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9816842 на должность «Директор магазина» с заработной платой от 70000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9816079 на должность «Управляющий магазина (с.п. Гжельское, д. Григорово)» с заработной платой от 54000 руб. на руки от компании «ДИКСИ, группа компаний» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9815358 на должность «Продавец-кассир (ТЦ Мебель Хол)» с заработной платой от 35000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ПАО Детский Мир» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9707419 на должность «Директор магазина в ТЦ «Сказка»» с заработной платой от 58000 до 73000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО MODI» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9706759 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 58000 до 78000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Розничная сеть МТС» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9705165 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 48000 руб. до вычета НДФЛ от компании «АО МегаФон Ритейл» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9280135 на должность «Работник торгового зала» с заработной платой от 30000 руб. на руки от компании «Работут» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 9068549 на должность «Продавец-кассир (г Раменское, ул Михалевича, 67)» с заработной платой от 21000 до 31000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 8968867 на должность «Мерчендайзер-грузчик» с заработной платой от 25000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Fix Price» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 8874878 на должность «Продавец-кассир (ТЦ Раменское)» с заработной платой до 28100 руб. до вычета НДФЛ от компании «Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город»» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 8666239 на должность «Продавец-консультант мебели» с заработной платой от 45000 руб. на руки от компании «ООО Мебельная компания БРВ-Брилан» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 8171520 на должность «Руководитель отдела региональных продаж» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО СМАК, Свердловский хлебомакаронный комбинат» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 8170805 на должность «Менеджер по продажам в интернет магазин» с заработной платой от 40000 до 60000 руб. на руки от компании «ООО Автоланс» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 8064731 на должность «Кассир в супермаркет» с заработной платой до 40000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Работут» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7961889 на должность «Директор магазина» с заработной платой от 100000 руб. на руки от компании «ООО Русьторг» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7741437 на должность «Продавец-консультант ювелирного салона» с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «ИП Демкин Сергей Алексеевич» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7642883 на должность «Продавец-кассир» с заработной платой от 24500 руб. на руки от компании «Fix Price» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7641559 на должность «Администратор (директор) магазина г. Раменское» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «ООО Бристоль, сеть магазинов» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7641127 на должность «Заведующий аптекой (Раменское)» с заработной платой до 72000 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7224980 на должность «Менеджер отдела — АТАК Супермаркет» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АШАН, Сеть Гипермаркетов» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7223887 на должность «Директор филиала» с заработной платой от 200000 руб. на руки от компании «ООО РесурсТранс» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7223427 на должность «Территориальный управляющий мебельными салонами» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Мебельная компания «Шатура»» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 7112917 на должность «Администратор (г Раменское, ул Десантная)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Раменское;
• Вакансия № 6806061 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 35000 до 48000 руб. на руки от компании «SMART» в регионе (городе) Раменское;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Раменское по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Раменское. Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Инструкция для должности «Начальник коммерческого отдела», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел «Морской транспорт» (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год», который утвержден приказом Министерства транспорта Украины 10.12.2001 г. N 863. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения

1.1. Должность «Начальник коммерческого отдела» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии, связанной с коммерческой деятельностью на морском транспорте: для магистра — не менее 3 лет, для специалиста — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство;
— постановления, приказы, распоряжения, положения, правила и другие руководящие документы по вопросам коммерческой деятельности на морском транспорте;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— организацию коммерческой деятельности в области морского транспорта;
— перспективы, отечественные и мировые тенденции экономического и социального развития морского транспорта;
— порядок заключения и исполнения договоров;
— основы экономики и деятельности;
— менеджмент и маркетинг;
— морское и транспортное право;
— английский язык на уровне, необходимом для ведения делового общения, переписку и оформление документов;
— этику делового общения и ведения деловых переговоров;
— правила и нормы охраны труда;
— организацию труда и управления;
— основы трудового законодательства.

1.4. Начальник коммерческого отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник коммерческого отдела подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник коммерческого отдела руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник коммерческого отдела во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит работами по конъюнктурной проработке и подготовке коммерческих предложений, сметно-калькуляционной подготовке производства, внешнеэкономической деятельности, анализа загрузки и прогнозирования производственной деятельности предприятия.

2.2. Формирует портфель заказов предприятия с целью максимального использования его возможностей и существующих производственных мощностей.

2.3. Участвует в разработке производственной программы и долгосрочном и краткосрочном планировании.

2.4. Обеспечивает координацию и согласование действий всех подразделений предприятия при внедрении единой коммерческой политики.

2.5. Изучает опыт завоевания позиций на региональных и мировых рынках.

2.6. Определяет пути повышения конкурентоспособности предприятия на внешнем рынке.

2.7. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию коммерческой деятельности предприятия, направленные на увеличение прибыли и расширение рынка клиентов.

2.8. Обеспечивает подготовку договорной документации и организации взаимоотношений с клиентурой.

2.9. Следит за надлежащим выполнением условий договоров (контрактов).

2.10. Осуществляет координацию деятельности сотрудников отдела, обеспечивает и контролирует ведение учета и установленной отчетности.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

3.1. Начальник коммерческого отдела имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник коммерческого отдела имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник коммерческого отдела имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник коммерческого отдела имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник коммерческого отдела имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник коммерческого отдела имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник коммерческого отдела имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник коммерческого отдела имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник коммерческого отдела имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

4.1. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.