Куперс

Кто лучше финансист или экономист. Чем отличается экономист от финансиста

Кто такой экономист? Казалось бы, простой вопрос, но вот беда, дать на него такой же простой ответ явно не получится. А всему виной специфика этой профессии с ее сложными догмами и обязанностями. И все же, дать базовое представление о том, кто такие экономисты (России, в частности), возможно.

Для этого необходимо взглянуть на профессию со стороны и отметить наиболее важные моменты, такие как основные обязанности экономиста, необходимый уровень знаний, а также возможные сферы применения его навыков.

Кто такие экономисты?

Первые экономисты появились задолго до образования современных государств и народов. Так, еще в Древнем Египте торговцы размышляли над тем, как снизить затраты на перевозку строительных материалов, при этом ничем не жертвуя. Пускай эти размышления и были довольно примитивными, все же они являлись примером первой экономической стратегии.

С годами потребность в составлении бизнес-планов только возрастала. И когда рыночные отношения стали настолько насыщенными и непредсказуемыми, что один человек проследить за ними не успевал, появилась первые экономисты.

Особенности профессии экономиста

Как говорилось ранее, эти специалисты отвечают за разработку методик для улучшения работы предприятия. Если говорить о том, кто такие экономисты в широком понимании данного слова, то можно вывести следующую формулировку. Экономист — это специалист, усилия которого направлены на увеличение прибыли предприятия за счет снижения стоимости производства.

Сделать это непросто, особенно в условиях жесткой конкуренции. И если экономист хочет достичь успеха в своем деле, то ему придется подойти к своей работе со всей серьезностью. Для этого необходимо изучить собственную компанию сверху донизу, дабы понять все те процессы, что происходят внутри нее.

Помимо того, не стоит забывать и про внешние факторы. Ведь ситуация на рынке всегда меняется, и нужно уметь балансировать, дабы принимать своевременные решения.

Чем отличается экономист от бухгалтера и финансиста?

Сейчас довольно часто путают экономист и весьма печальный факт. Пускай они и тесно связаны между собой, все же это совершенно разные должности. Поэтому, чтобы развеять туман непонимания, расставим все по своим местам:

1. Бухгалтер — первая ступень в финансовой иерархии на предприятии. Главной обязанностью этого специалиста является сбор информации по всем денежным операциям. То есть бухгалтер ведет учет, фиксирует затраты и прибыль, а также следит за налоговыми выплатами.
2. Экономист следит за тем, чтобы на производс

Экономисты, финансисты

Не нашла рубрики по финансам и экономике. Пишу сюда.
Чем отличается экономист от финансиста?
Рассматриваем факультет экономистов — международников в ВАВТ fem.vavt.ru/site/about_f_k
Особой разницы в программах не вижу. Хотелось бы для себя уяснить различие между экономистом — международником и финансистом-международником. Цель последующей работы — работа в международной торгово-закупочной или производственной компании.
Кроме того интересуют вопросы (отдельно):
1) где можно получить знания и технику работы на фондовых и сырьевых рынках? Это дается на программе подготовки финансистов? Или в Вузе дается поверхностно, именно технике нужно учиться отдельно?
2) как можно стать аудитором после получения экономического образования??
Сенькью.

1) Технике и специфике работы на фондовых рынках в институтах не научат! ИМХО. Только на курсах Forex — которые предусматривают ваши некоторые вложения, чтобы было чем играть.
2) Аудиторам лицензию отменили. Но стать им без опыта работы главным бухгалтером по-моему невозможно. Лично я не представляю, как человек без опыта подготовки и сдачи отчетности может проверять другие фирмы (заниматься аудитом)! В вакансиях так и пишут: опыт работы главбухом не менее 3-5 лет.
3) Финансист- человек который управляет финансовыми потоками. Финансовый менеджер отвечает за бюджетирование, грамотное и эффективное использование денежных средств: мат.активов, нематериальных активов, внеоборотных средств.

Ла Манон

спасибо за такой развернутый

Ла Манон

спасибо за развернутый ответ. а что делают экономисты?

Сейчас должность экономиста стала снова востребованной, но мало какой рук-ль толком знает, что ему поручить! Поэтому нагружают всем подряд (к сожалению): делать статистические и и финансовые отчеты, вести баланс договоров, просчитывать с/c продукции, калькуляции и т.п.
17 лет назад экономист по бюджетной тарифной сетке оплачивался выше бухгалтера. Давно это было….

а если закончил на финансиста, а хочется идти на курсы мфсо, какую чпецифику работы надо искать чтоб взаимосвязано было с тем, чем я хочу в дальнейшем заниматься?

Доброе время суток, уважаемая Ла Манон!
В соответствии с Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (ГОС ВПО) «Экономист» — это КВАЛИФИКАЦИЯ, т.е. «нечто общее», как, например, «Инженер-механик». Но по СПЕЦИАЛЬНОСТИ, опять же, к примеру, «Машины и технология литейного производства», или «Машины и технология кузнечного производства».:-) И в дипломах о высшем образовании эта запись «главнее», чем запись специальности, т.е. «чего-то частного», к примеру, Специальность 060400 — «Финансы и кредит».

Можете поискать в интернете, в частности, в Консультанте Плюс, ГОС ВПО для ЭКОНОМИСТОВ:

«Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 061800 — Математические методы в экономике. Квалификация — экономист-математик. Регистрационный N 346 эк/сп»
(утв. Минобразованием РФ от 14.04.2000)

«Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 060400 — «Финансы и кредит». Квалификация: экономист. Регистрационный N 180эк/сп»
(утв. Минобразованием РФ 17.03.2000)

«Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 060800 — Экономика и управление на предприятии (по отраслям). Квалификация — экономист-менеджер. Регистрационный N 238 эк/сп»
(утв. Минобразованием РФ 17.03.2000)

«Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 060500 — Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Квалификация — экономист. Регистрационный N 181 эк/сп»

(утв. Минобразованием РФ 17.03.2000)

«Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 061700 — Статистика. Квалификация — экономист. Регистрационный N 264 эк/сп»
(утв. Минобразованием РФ 17.03.2000)

Судя по всему, по смыслу Вашего вопроса Вы ведете речь о:

«Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 060600 — Мировая экономика. Квалификация — экономист. Регистрационный N 182 эк/сп»
(утв. Минобразованием РФ 17.03.2000)

По Вашей терминологии, это, как мне кажется, — «экономист — международник и финансист-международник».

Если некое учебное заведение Вам предлагает обучение на подобные «международные» специальности, то будьте очень осторожны, возможно, Вас пытаются «развести»!:- (, 🙂

Здоровья Вам и успехов!
С уважением, В. С.

Голубушка Ла Манон, Вы куда собрались поступать?:-)
У этой ВАВТ аккредитация заканчивается 29 апреля 2010 года, а лицензия 10 июня 2010 года!!!!!:- ((((, :-)))))
Оторопь прямо берет от наивности (это еще очень мягко сказано!!!) наших людей!:- (((
Прежде всего, когда вы выбираете то или иное учебное заведение, надо убедиться: а есть ли у него лицензия и государственная аккредитация и, желательно, на весь срок Вашего в нем обучения!!!!
Тем более, сейчас, когда Д. А. Медведев подписал Указ о реорганизации Минобрнауки,
В. В. Путин подписал распоряжение об изменении (читай — ужесточении!) порядка лицензирования вузов, а Минобрнауки ведет жестокую борьбу за отзыв аккредитаций и лицензий, цитирую слова министра Минобрнауки г. Фурсенко: у «…слабых вузов и филиалов»?:- ((((, :-)))))
Ну, а, вообще, как говорится, «каждому – своё!».
Здоровья Вам и успехов!
С уважением, В. С.

Уважаемая Ла Манон!
Вы своим вопросом меня, как преподавателя экономического вуза, который готовил финансистов и бухгалтеров (короче – экономистов), что говорится, зацепили за живое!
Наш вуз не прошел аккредитацию, лицензия заканчивалась в октябре этого года, но Учредитель не стал дожидаться государственной расправы и сам ликвидировал наш вуз. Студентов, по мере возможности, переводим в другие вузы, преподавателей — на улицу!:-(
То, что предлагает ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИСТОВ-МЕЖДУНАРОДНИКОВ (ФЭМ) этой ВАВТ – это «развод» для лохов (страшно не люблю этого слова, но один из моих любимых авторов Игорь Вагин одну из своих книг так и назвал: «Не будьте лохами!»:-)
Есть «Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 060400 — «Финансы и кредит». Квалификация: экономист».
В соответствии с этим ГОС ВПО конкретный вуз может обучать студентов по определенным СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ, которые также закрепляются за вузом на основании утверждаемых Минобрнауки документов!
Специализация – это «частное от частного».:-)
Предметы специализации обычно читаются на последних курсах. Вот выдержка из упомянутого ГОС ВПО касательно «международных» специализаций, по которым может происходить обучение студентов в конкретном вузе:
Специальность 060400 — «Финансы и кредит». Квалификация: экономист.
Специализации: Страхование в системе международных экономических отношений; Иностранные инвестиции; Международные валютно-кредитные отношения; Зарубежные фондовые рынки.

А теперь сравните, что предлагает ВАВТ:

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ» Квалификация «Экономист со знанием иностранного языка»
Цитата:
«с 2006 года ВАВТ проводит набор на
НОВУЮ специальность «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ».
Образовательная программа экономиста по специальности «Финансы и кредит» предусматривает изучение студентом следующих дисциплин специализации:
— Страхование во ВЭД
— Международные расчеты и валютно-кредитные отношения
— Финансовые риски в международном бизнесе
— Международный рынок ЦБ

— Валютно-финансовый контроль во ВЭД
— Документарные операции российских коммерческих банков в международных расчетах (всех этих специализаций нет в ГОС ВПО, но, как учебный курс — пожалуйста – В. С.)»
Конец цитаты.

Думайте, решайте!:-)
С уважением, В. С.

1) Финам, Атон и т.д. Техническому анализу в Вузах не учат ну кроме парочки самых лучших
2) Берете топ 10-15 банков и бутиков занимающихся трейдингом и опционными десками и вперед!!!!
3) Big4 и т.д — АССА, Дипифр. Аттестат аудитора мало котируется

Высокооплачиваемые профессии: кто такие экономисты?

Кто такой экономист? Казалось бы, простой вопрос, но вот беда, дать на него такой же простой ответ явно не получится. А всему виной специфика этой профессии с ее сложными догмами и обязанностями. И все же, дать базовое представление о том, кто такие экономисты (России, в частности), возможно.

Для этого необходимо взглянуть на профессию со стороны и отметить наиболее важные моменты, такие как основные обязанности экономиста, необходимый уровень знаний, а также возможные сферы применения его навыков.

Первые экономисты появились задолго до образования современных государств и народов. Так, еще в Древнем Египте торговцы размышляли над тем, как снизить затраты на перевозку строительных материалов, при этом ничем не жертвуя. Пускай эти размышления и были довольно примитивными, все же они являлись примером первой экономической стратегии.

С годами потребность в составлении бизнес-планов только возрастала. И когда рыночные отношения стали настолько насыщенными и непредсказуемыми, что один человек проследить за ними не успевал, появилась первые экономисты.

Как говорилось ранее, эти специалисты отвечают за разработку методик для улучшения работы предприятия. Если говорить о том, кто такие экономисты в широком понимании данного слова, то можно вывести следующую формулировку. Экономист – это специалист, усилия которого направлены на увеличение прибыли предприятия за счет снижения стоимости производства.

Сделать это непросто, особенно в условиях жесткой конкуренции. И если экономист хочет достичь успеха в своем деле, то ему придется подойти к своей работе со всей серьезностью. Для этого необходимо изучить собственную компанию сверху донизу, дабы понять все те процессы, что происходят внутри нее.

Помимо того, не стоит забывать и про внешние факторы. Ведь ситуация на рынке всегда меняется, и нужно уметь балансировать, дабы принимать своевременные решения.

Сейчас довольно часто путают профессии бухгалтер, экономист и финансист. Это весьма печальный факт. Пускай они и тесно связаны между собой, все же это совершенно разные должности. Поэтому, чтобы развеять туман непонимания, расставим все по своим местам:

1. Бухгалтер – первая ступень в финансовой иерархии на предприятии. Главной обязанностью этого специалиста является сбор информации по всем денежным операциям. То есть бухгалтер ведет учет, фиксирует затраты и прибыль, а также следит за налоговыми выплатами.
2. Экономист следит за тем, чтобы на производстве использовались только выгодные для предприятия технологии и методики. Благодаря отчетам бухгалтеров, он видит проблемные моменты в финансовой системе компании и предлагает способы их решения.
3. Финансист – мастер инвестиций. Этот специалист отвечает за внедрение новых бизнес-идей, способных принести дополнительную прибыль.

Как видите, разница в этих профессиях есть, поэтому при выборе будущего места работы нужно обращать внимание на требования к кандидатам. Ведь довольно часто бывает так, что компания экономит на рабочих местах и соединяет несколько профессий воедино.

К слову, именно должностная инструкция экономиста определяет спектр его обязанностей. Поэтому, прежде чем ставить на ней подпись, нужно внимательно ознакомиться с ее содержанием.

Где получить образование экономиста?

Для того чтобы стать экономистом, нужно получить высшее образование. Следовательно, путь молодого специалиста начинается у порога вуза. В целом для поступления нужно сдать экзамены по математике и русскому языку, а в некоторых случаях пройти собеседование.

Более важно то, что нужно выбрать правильный вуз. Ведь в мире финансов без хорошей репутации найти приличную работу очень сложно. Поэтому стоит изучить информацию о том, какие именно вузы оканчивали известные экономисты России, и всеми силами постараться попасть туда.

Также следует отдавать предпочтение заведениям, которые специализируются на финансовом образовании. Ведь диплом, полученный в банковской академии, гораздо престижнее, нежели такой же документ, только из аграрного университета.

Поиски перспективной работы

С тем, кто такие экономисты, разобрались, теперь нужно понять: куда с таким образованием идти работать?

Для начала следует понять один момент: на престижную должность без наличия опыта работы устроиться не получится. За исключением тех случаев, когда у молодого специалиста есть хорошие рекомендации или же связи среди руководства компании.

В противном случае придется поработать в небольшой фирме 2-3 года. Возможно, даже по специальности «бухгалтер-экономист», так как в таких компаниях эта должность зачастую смежная. Но не стоит унывать, подобная практика пойдет на пользу, ведь поможет окрепнуть и добавит свежих навыков в уже отточенный арсенал.

Преимущества и недостатки профессии

Поговорим о плюсах и минусах профессии. Ведь как ни крути, а экономист — это не простой рабочий, следовательно, и требования к нему будут серьезнее.

Следует отметить то, что на рынке труда сейчас очень много специалистов данного профиля. Это ожесточает конкуренцию, и только самые опытные и матерые экономисты получают престижную работу. К тому же инструкция должностная экономиста зачастую имеет пункт, в котором предусматривается компенсация ущерба. А когда работаешь в компании, зарабатывающей миллионы, то невольно понимаешь, насколько серьезными могут быть последствия.

И все же, позитивных моментов больше. Ведь экономист – это управляющая должность, а поэтому можно смело рассчитывать на теплый кабинет, пускай и не собственный. Также привлекательной является перспектива карьерного роста, и предельной планки тут явно нет. Ну и напоследок, финансовая сторона. Экономист – это высокооплачиваемая профессия, а поэтому можно не переживать о перспективах на будущее.

Бухгалтер или экономист что лучше. Кто такие экономист бухгалтер и финансист. Преимущества и недостатки профессии

Работа с деньгами всегда приносит солидную прибыль, и профессии экономиста и бухгалтера, несмотря на относительную сложность, ценятся достаточно высоко. Для многих людей они являются синонимами, но это в корне неверно. Бухгалтер и экономист обладают различной компетенцией, и в их ведении находится широкий круг вопросов, во многом между собой пересекающихся. Понимание разницы между данными профессиями особенно важно для будущих студентов, которые выбирают свою дальнейшую судьбу.
Бухгалтер – это специалист, который занимается бухгалтерским учётом на предприятии, отслеживает движение денежных средств, отчитывается перед государственными органами, начисляет зарплату, заведует активами фирмы. К его компетенции относится уплата налогов, подготовка отчётности, отслеживание денежных потоков. Ключевой вопрос для бухгалтера – своевременное погашение дебиторской и кредиторской задолженности, от чего зависит финансовое благополучие организации.
Экономист – это специалист, осуществляющий планирование и управление хозяйственно-производственной деятельностью предприятия. К его обязанностям относится составление планов по повышению рентабельности и эффективности компании, рациональное использование ресурсов предприятия. Кроме того, именно экономист занимается планированием бюджета и контролем его исполнения.

В чём разница между бухгалтером и экономистом?

Итак, бухгалтер – это стратег, который работает с оглядкой на законодательство и практику, старается оставить как можно больше денег на счету компании и как можно меньше перевести партнёрам и контрагентам. Экономист чувствует себя свободнее в принятии решений и не столь жёстко привязан к праву. Бухгалтерами называют только профильных специалистов, которые трудятся на предприятии. Для такой работы нужно профильное высшее образование, высокий уровень знаний.
Экономисты также могут быть учёными, теоретиками, а не только практиками. При этом многие из них нигде не учились либо получили лишь начальное образование: Генри Форд, Давид Рикардо, Майкл Делл. Если экономисты работают на предприятии, то это всегда штатные специалисты, обладающие доступом к большому количеству стратегически важной информации.
При этом бухгалтер всегда ходит «по лезвию бритвы», ведь неправильное ведение учёта сулит компании убытки, а нарушение налогового законодательства – административную и уголовную ответственность. Экономист строит расчёты на основе собственных умозаключений и теорий, если компания не уложилась в бюджет, а проведённые мероприятия не сказались на эффективности, то специалист может получить лишь дисциплинарное наказание. Стоит заметить, что разница между данными профессиями серьёзно зависит от конкретных условий труда и лучше познаётся на практике.

ImGist определил, что отличие бухгалтером и экономистом заключается в следующем:

Понятие. Если бухгалтер обозначает именно профессию, то к экономистам относятся не только практики, но и теоретики.
Компетенция. Ключевые функции бухгалтера вращаются вокруг учёта финансовых средств предприятия. Экономист занимается планированием финансово-хозяйственной деятельности, бюджетированием, а также иными вопросами.
Устройство. Экономисты на предприятии могут быть только штатными, в то время как бухгалтеры привлекаются и в качестве аутсорсеров.
Ответственность. За нарушение налогового законо

какая профессия лучше финансист или экономист?

Финансист- более широкое понятие против профессии экономиста. Она сложнее. Надо много чего знать — начиная от бухгалтерии до законов, как гражданского так и првового характера. Но профессия интересная. Работать надо будет без выходных и праздничных. Я всю жизнь им отработала. Поверь мне. Пришлось столкнуться и с профессией экономиста. Это более узкая специализация. Иначе ее можно назвать — прогнозист.

Экономист более узкая специализация, финансит же может легко переквалифицароваться и в экономиста, и в бухгалтера, и коммерческого управляющего

Их нельзя сравнивать, т. к. обе специальности относятся к экономическим…. Специальность «Финансы и кредит» ( квалификация «финансист») предусматривает подготовку специалистов для финансово-кредитных организаций, для управления финансовыми средствами в организациях, предпрятиях любой формы собственности. При управлении финансами требуется их анализ, планирование…. поэтому, этим занимается экономист-аналитик…. Экономика очень многообразная сфера… есть специальности «Экономика и управление», Экономика организации/предприятия»….квалификация экономист присваивается даже в специальности «Бухгалтерский учет, анализ, аудит»….существует также специализация по отраслям в этих специальностях…. экономист занимается анализом и планированием деятельности во всех сферах…. так что, сравнивать эти специальности сложно….

Ответы@Mail.Ru: на кого лучше выучиться: на экономиста или финансиста?

Экономистов и финансистов полно ты лучше чем то другим займись. Пример Программист, Переводчик (англ просто выучи) , Бухгалтер, или какие либо рабочие профессий.

на финансы. экономисты щас никому не нужны

Куда душа лежит, хотя сначала на финансиста, потом на экономиста. Так возможно я знаю одну женшину она была медсестрой потом выучилась и стала учительницей!

Скоро, а может быть уже и сейчас, будет перепроизводство финансистов, как когда-то было с экономистами и юристами. Идите на технические специальности.

Я думаю на экономиста чтоб потом проблем не было. Но это дело твое. Я учился на техника-технолога и инженера-механика.

Профессия одна — ЭКОНОМИСТ, а вот специальность — это немного другое: 1) экономист какой-то отрасли или направления или 2) финансист. Таким образом, финансист тоже экономист, который имеет более узкую специальность. Но на этом дело не заканчивается: финансисты то же могут работать в разных областях: страхование, налогообложение, банковское дело, финансовый менеджмет и т. п. Работу найти сложно ВЕЗДЕ! Ну разве что экономистов в сельском хозяйстве или в лесном комплексе маловато. Хотя кто его знает что там в вашем регионе… . Например: заканчиваешь на финансиста скажем банковского дела и…. кто там бея в банке ждет? Может тетка рабоатет — тогда пусть она тебя и трудоустраивает потом! Ну или заканчиваешь на экономиста промышленного предприятия! И есть у вас хорошо работющая промышленность? И кто там тебе протеже составит? Отец, посмкольку он главный инженер завода? Ну тогда и надейся на него! Или экономика торговли…. ну мама работает продавцом? Пусть тогда уже заранее ищет тебе место — устроиться в торговлю тяжело, а еще тяжелее там работать без связей…. подставят и выкинут! Ну еще и вузы разные и дипломы разные…. Так что однозначного ответа на твой вопрос я дать не могу, поскольку не знаю специфику экономики твоего региона!

На ту которая устроит тебя на работу. Обе хорошие, а вакантные места все заняты, еще ищи возможность устроится, потом учится, наоборот вряд ли получится.

финансы и крЭдит

Чем финансист отличается. Бухгалтер и финансовый менеджер

Кто выполняет функцию финансового менеджера на вашем предприятии? Довольно часто на этот вопрос предприниматели отвечают одинаково: человек, в прошлом главный бухгалтер. В самом деле, многие компании, особенно активно развивающиеся, столкнувшись с необходимостью наличия финансового менеджера, пошли по одному пути: повысили в должности главных бухгалтеров. И столкнулись с проблемой: руководитель всё равно не получает полной информации, требуемой от финансового менеджера, а последний совершенно перегружен. К тому же постоянно находится в стрессовой ситуации, поскольку не может предоставить руководителю то, чего от него ожидают. Проблема возникает в основном из-за непонимания предпринимателями отличий между бухгалтерией и финансовым менеджментом. На самом деле их работа тесно взаимосвязана, но, тем не менее, — это абсолютно разные функции, и выполнять их должны абсолютно разные люди.

Немного истории

Кстати, разветвление и увеличение масштабности функций финансового менеджера происходили естественным путем вслед за развитием самой экономики. Так, до 20-х годов XX столетия на Западе функции финансового менеджера или директора как таковой не было вообще. Работали финансово-экономические отделы, занимающиеся всеми, связанными с финансами, делами. Выделение служб: бухгалтерской, экономической и финансовой началось только в 20-е годы. В это время активно стал развиваться фондовый рынок и основная задача финансистов заключалась в работе с ценными бумагами.

Кризис 30-х годов потребовал от финансистов новой квалификации: необходимы были люди, умеющие оценивать ликвидность, способность предприятий генерировать денежные потоки, и, конечно же, выявлять признаки банкротства компаний по набору индикаторов.

В 40-е годы востребованными стали функции планирования, бюджетирования и оценки денежных потоков. Поскольку Америка в этот период была на высоте (страна не участвовала в войне и зарабатывала огромные деньги на поставках товаров воюющим государствам), ей потребовались оценщики инвестиционной привлекательности предприятий, специалисты, способные прогнозировать будущий потенциал компании.

В 50-е годы возникли новые задачи, потребовавшие от финансистов новых способностей. Задачей номер один становится оптимальное использование ресурсов. Начинают развиваться экономико-математические методы управления активами предприятий, а особенно популярной становится концепция стоимости денег во времени.

60-70-е годы стали периодом управленческого учета. Информация о предприятиях для рынка уже унифицирована и стандартизирована, выявлены основные коэффициенты оценки состояния бизнесов, возникла потребность разбираться в экономике внутри компаний. Развиваются модели оптимизации денежных и материальных запасов.

80-90-е годы ознаменовались бумом инвестиционных рынков. Соответственно, функции финансовых менеджеров расширились еще и в эту сферу. В зону компетенции финансистов вошли расчет и оценка инвестиционных портфелей предприятий.

Таким образом, современный западный финансовый менеджер — это человек, занимающийся всеми перечисленными вопросами. Он планирует будущие денежные потоки, оценивает ликвидность и инвестиционную привлекательность предприятия, анализирует состояние на финансово-валютных рынках и фондовых биржах.

Мы пойдем своим путем…..

В Украине, в силу исторических особенностей, развитие функций финансового менеджера, как и, собствен

Бухгалтер — это специалист, который учитывает доходы и расходы, оформляет бухгалтерскую документацию, готовит и сдает отчеты в налоговую инспекцию и другие проверяющие организации. Он также составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов во внебюджетные фонды, заработной платы сотрудников, налогов и т. д. Работа данного специалиста жестко регламентирована инструкциями, указами и постановлениями Министерства финансов.

История профессии

Профессия бухгалтера относится к одной из старейших. Уже в Древней Индии существовали бухгалтеры по учету ведения сельскохозяйственного производства. Первые печатные книги появились в XIV-XV веках, и среди них «Трактат о счетах и записях» итальянского математика Луки Пачоли — первая книга по бухгалтерскому учету. В России должность бухгалтера была официально учреждена Петром I в начале XVIII века. В переводе с немецкого слово «Бухгалтер» означает «Книговед», так как раньше поступление и расход товарно-материальных ценностей и денежных средств записывали в специальную книгу. Несмотря на развитие профессии за рубежом, на постсоветском пространстве лишь с начала 90-х годов прошлого века спрос на бухгалтеров стал расти. Сегодня, согласно статистике, 95 % бухгалтеров — женщины, только половина из которых имеет высшее образование.

Как получить профессию?

Вариант первый
Краткосрочные курсы, которые, как правило, предлагают программы длительностью от 2 до 6 месяцев. Закончив их, вы получите основные знания для работы на определенном участке учета, но дальше бухгалтера-счетовода никогда не продвинетесь.

Вариант второй
Среднеспециальные учебные заведения — колледжи, профессиональные лицеи — готовят бухгалтеров среднего звена для работы на любых предприятиях. Длительность обучения в среднем составляет три года на базе 9 класса средней школы и два года — на базе полной средней школы. Это хорошая основа для будущей успешной работы, но главным бухгалтером или его замом вам не стать.

Вариант третий
Высшее образование. Бухучет как специальность преподают практически во всех финансово-экономических вузах и не только. Фундаментом образования будущего профессионального бухгалтера становятся общие гуманитарные, социально-экономические, естественнонаучные дисциплины, математика, информатика, а также специальные дисциплины — бухгалтерский учет, экономический анализ хозяйственной деятельности, аудит, международный бухучет и непосредственно специализация. Это вариант для тех, кто хочет успешно строить свою карьеру в данной области.
Кроме того, для уже работающих бухгалтеров, которые хотят развиваться в профессиональном плане, существуют курсы повышения квалификации. Сегодня бухгалтеру, если он хочет соответствовать современному уровню, рекомендуется раз в три года проходить курс переподготовки. Также бухгалтер может пройти профессиональную аттестацию. Однако, отношение к аттестату профессионального бухгалтера у работодателей таково: его наличие — желательное, но не обязательное требование.

Требования к кандидатам

Должен знать статистику, финансы, кредит, анализ хозяйственной деятельности, основы управления, технологию конкретной отрасли народного хозяйства, ее экономику, организацию и планирование, методику составления отчетности.

Навыки
Профессиональные навыки могут варьироваться в зависимости от:

Обязательным для всех кандидатов является знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным пользователем ПК. Знать программы: 1С-бухгалтерия, Excel, уметь использовать в своей работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет. Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации или компании, поставщики которой находятся за рубежом.
Для работы в международных компаниях необходимо знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants), а в редких случаях — знание системы GАAP (Generally Accepted Accounting Principles).

Личные качества
Для бухгалтера необходимы такие личные качества, как:

• уравновешенность;
• стрессоустойчивость;
• внимательность;
• логическое мышление;
• умение быстро и правильно считать;
• усидчивость;
• терпение;
• выдержка;
• устойчивость к монотонной работе;
• ответственность;
• пунктуальность;
• кропотливость;
• умение аргументировано отстаивать свою точку зрения;
• честность.

Обязаности

Доминирующие виды деятельности бухгалтера:

• учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, учет реализации продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности (определение размера прибыли), расчет с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. д.;
• осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета (проверка законности их составления, полноты записей, правильности указанных измерителей, верности подписей) и подготовка их к счетной обработке;
• группировка полученных документов по определенным признакам;
• проведение экономического анализа хозяйственной деятельности и предоставление информации о деятельности отдельных подразделений и предприятия в целом;
• выявление резервов предприятия и источников потерь на базе отчетов;
• ликвидация потерь и непроизводственных расходов;
• начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей и др.;
• осуществление функции предварительного контроля (выяснение целесообразности и необходимости совершения операций по выдаче и приему денег, товарно-материальных и других ценностей);
• составление ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по результатам работы и оформление их в балансовую таблицу;
• участие в инвентаризациях (сопоставление наличных материалов, денежных средств, расчетов и платежных обязательств с данными бухгалтерских документов);
• обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Категории профессий

Бухгалтеры-счетоводы или младшие бухгалтеры
Выполняют элементарные функции, ведут определенный участок бухучета или составляют бухгалтерскую отчетность на малых предприятиях. Для данной работы необходимо знать основы рыночной экономики, бухгалтерский учет, системы учетной информации, а также налоговое и коммерческое законодательство.

Рядовые бухгалтеры или бухгалтеры-техники
Эти специалисты могут работать в бухгалтерии в должности обычного или старшего бухгалтера, а также специалиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности. Им необходимы хорошие знания в области финансового и управленческого учета и основ аудита.

Бухгалтеры-экономисты
Уровень знаний и опыт работы позволяют им работать в должности главных бухгалтеров или их заместителей на средних и крупных предприятиях, или экономистами по хозяйственному учету и анализу деятельности, а также внутреннему аудиту. Им необходимы знания в финансовом и управленческом учете, основах маркетинга и банковском деле.

Бухгалтеры-аудиторы
Это финансовые аналитики и специалисты в области внешнего аудита.

Зарплата

• Рядовой бухгалтер сегодня получает от 400 до 1 000 у. е.
• Главный бухгалтер и его заместитель — от 1 000 у. е.

Заработная плата бухгалтера зависит от отрасли, в которой он работает и выполняемых им обязанностей.

Мифы профессий

Миф 1. Профессия «Бухгалтер-аудитор» объединяет несовместимое
Как можно готовить по двум противоречащим друг другу специальностям в рамках одной? На первый взгляд, это действительно так. Бухгалтер ведет учет, обслуживает прохождение финансовых потоков внутри предприятия. Аудитор проверяет, насколько результаты финансовой отчетности соответствуют реальному состоянию дел на фирме. То есть его функции — независимая оценка, анализ и контроль бухгалтерской деятельности. Но на самом деле бухучет и аудит — не два противоположных полюса. Возникновение связки бухгалтер-аудитор вполне закономерно. С одной стороны, бухгалтер должен профессионально относиться к любым проверкам (аудиторским, налоговым), знать правила и принципы проведения этих проверок. А таким специалистом он может быть только в том случае, если владеет аудитом, знает, что может быть принято за нарушение. Современный бухгалтер-профессионал способен достойно ответить на все вопросы проверяющего. С другой стороны, как аудитор сможет проверять отчетность и бухгалтерский учет, не зная, например, принципов построения баланса? Название специальности «Бухучет и аудит» свидетельствует о расширении подготовки бухгалтеров с точки зрения содержания. Образовательный багаж специалиста на 80 % состоит из профессиональных знаний бухгалтерского учета и на 20 % — из основ ревизии, анализа, контроля. В соответствии с этой особенностью строится учебный план.

Миф 2. Учебные планы по специальности — сплошная математика
Математики там, конечно, много. Но не стоит все математически драматизировать. На сегодняшний день в учебных планах достигнута унификация по специальностям в рамках одного направления. То есть, независимо от выбранной конкретной специальности (бухучет и аудит, экономика, менеджмент и т. д.), на первых этапах преподаются три основных блока дисциплин. Они обязательны для всех экономических профессий. 1. Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины. Все это развивает человека как личность и вырабатывает мировоззренческие позиции. 2. Общие математические и естественно-научные дисциплины. 3. Общепрофессиональные дисциплины. Они едины для всех экономических направлений, независимо от специальности. Это та основная база, которая формирует экономическое мышление. На этом этапе будущие специалисты изучают только «азбуку» своей профессии. 4. Специальные дисциплины. Этот цикл дисциплин изучается на следующем этапе обучения и включает предметы для конкретных специализаций: бухгалтерский финансовый учет, бухгалтерский управленческий учет, бухгалтерская финансовая отчетность, комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности, аудит, анализ финансовой отчетности, лабораторный практикум по бухучету. Хотя на данном этапе еще рано говорить о размежевании по специальностям, здесь углубляются знания студента в избранной им сфере. Так постепенно разрастается дерево профессиональных знаний бухгалтера: прочный ствол базовых общепрофессиональных дисциплин и ветви знаний по специальностям. А любая из них разветвляется по мере специализации. 5. Дисциплины специализации. Этот блок разрабатывается в рамках специализаций, которые есть в вузе. Предметы данного цикла читают высококвалифицированные преподаватели, которые являются не только научными работниками, но и практиками. Они обучают студентов конкретным приемам и способам решения возникающих в работе проблем. Процесс обучения строится в соответствии с современными требованиями, которые предъявляет Международная федерация бухгалтеров к профессиональному мастерству специалистов. Например, изучение и анализ конкретных ситуаций раскрывает перед студентами все многообразие бизнеса, учит принимать управленческие решения, предварительно обосновав их и просчитав возможные последствия действий. Деловые игры также дают возможность применить полученные знания в условиях, близких к реальным.

Миф 3. Формулировка специальности «Бухгалтерский учет и аудит», которая предполагает подготовку специалиста широкого профиля, на самом деле указывает на низкое ее качество. На выходе из вуза мы получим человека, который нахватался «верхушек», а глубины профессии так и не постиг.
Традиционно специальность называлась «Бухгалтерский учет». Бухучет всегда предусматривал элементы анализа. Что касается аудита, то он, как уже отмечалось, является плавным продолжением бухгалтерского учета и как раз выступает тем самым углублением знаний в той же области. О глубине профессиональных знаний специалиста можно судить уже потому, что при окончании вуза он получает квалификацию экономиста, а не бухгалтера. Этот нюанс очень важен. Мышление бухгалтера завязано на определенных показателях. Мышление экономиста намного шире. Эта особенность находит отражение в образовательном стандарте. В области профессиональной компетенции специалиста находится формирование и анализ информации об активах, обязательствах, капитале, движении денежных потоков, доходах и расходах, а также финансовых результатах деятельности предприятий, организаций, учреждений. Бухгалтер как экономист заботится о том, чтобы способствовать улучшению использования экономического потенциала хозяйствующих субъектов, рациональной организации их финансово-экономических отношений, содействовать защите экономических интересов и собственности физических и юридических лиц. Требования к подготовке в этой сфере очень высоки.

Миф 4. Работа бухгалтера — рутинная, в ней нет ни капли творчества
Да, в основном эта деятельность связана с цифрами и документами. Никуда от них не денешься. Именно поэтому существуют определенные требования к кандидатам на звание бухгалтера-аудитора:

• математические способности;
• аналитический склад ума;
• самостоятельность и автономность работы;
• усидчивость;
• скрупулезность.

Тем не менее бухучет и аудит — не сухая отчетность. В условиях плановой экономики, пожалуй, это была действительно скучная однообразная деятельность. Бухгалтер работал по нормативным документам, которые разрабатывались централизованно и распространялись на каждое учетное подразделение. Но сегодня он должен привносить в свою работу элементы творчества, чтобы в рамках закона планировать деятельность предприятия и добиваться положительного финансового результата. Поэтому современные учебные планы насыщены юридическими дисциплинами.

Миф 5. Хороший бухгалтер — это тот, кто может увести в «тень» финансовые потоки
Хороший бухгалтер — это, в первую очередь, тот, кто не приведет предприятие под серьезные налоговые санкции. Теневые финансовые потоки, как известно, протекают в двух шагах от наказания налоговыми органами за нарушения в области бухучета. В то же время, хороший бухгалтер — это не тот, кто слепо следует букве закона. У грамотного специалиста вопрос ухода от налогов сводится к тому, что, если законодательство имеет какие-то пробелы, ими нужно воспользоваться и правильно все документировать.

Миф 6. Бухгалтер всегда будет обеспечен высокооплачиваемой работой. Особенно сейчас, когда на эту профессию существует огромный спрос. Практически каждого молодого специалиста, имеющего диплом, ждет классная работа и хорошие заработки
Специальность бухгалтера нынче в фаворе. Именно поэтому наблюдается некоторая перенасыщенность рынка труда. Слишком много у нас появилось бухгалтеров, юристов, менеджеров… а ведь хорошим, востребованным специалистом становятся не сразу. Для этого нужно пройти хорошую практику, сделать и исправить не одну ошибку. Молодому дипломированному специалисту нужно быть готовым к тому, что работа отыщется не сразу, о высокой зарплате также на определенное время придется позабыть. На должность работодатели предпочитают брать людей с опытом и хорошими рекомендациями, потому что сфера деятельности очень ответственная. Что касается оплаты труда, то тут тоже возможны варианты от сумм, по меркам среднестатистических граждан, просто заоблачных, до вполне скромных окладов. Все зависит от уровня состоятельности компании, опыта и профессиональности специалиста, количества обязанностей, которые он должен выполнять.

Миф 7. Бухгалтер в плане карьерного роста — специальность тупиковая. Ты можешь стать только главным бухгалтером, получив небольшую прибавку к жалованью, и на этом все
Этот миф верен отчасти. Действительно, прослужив энное количество лет в компании, усердный бухгалтер, скорее всего, лишь прибавит к своей должности слово «Главный». Другой вариант: возможность получить должность финансового директора, но для этого нужно получить дополнительное образование. Однако такое, на первый взгляд, незначительное карьерное продвижение имеет существенные выгоды. Во-первых, значительное прибавление к заработной плате (если вам действительно предлагают мизер, а ответственности и работы целый вагон, стоит ли соглашаться?). Во-вторых, главный бухгалтер — это, как бы там ни было, одна из ключевых фигур в компании или на предприятии, а иногда и второй человек после директора, имеющий огромное влияние на все происходящие процессы.

Миф 8. Все бухгалтеры — этакие «сухари» в очках. Люди черствые, неотзывчивые, не интересующиеся и не воспринимающие никого и ничего, кроме цифр.
Происхождение этого мифа не понятно. Возможно, это связано с тем, что из-за специфики своей профессии бухгалтеры имеют особый склад характера. Большинство из них погружены в мир цифр, не замечая, что творится вокруг и не принимая особого участия в культурной или общественной жизни компании. Однако на это есть свои причины: слишком ответственная работа, требующая полной самоотдачи и сосредоточенности, иначе ошибок не избежать. Но вне офиса большинство бухгалтеров — обычные, нормальные люди, любящие повеселиться в компании, имеющие различные хобби. В общем, ничто человеческое им не чуждо.

Миф 9. Бухгалтер — женская профессия. Если мужчина работает бухгалтером — значит он «ботаник»
Действительно, бухгалтерия часто женское царство. Может быть, потому что женщины более усидчивы и способны длительное время выполнять монотонную, требующую внимания работу. Что касается мужчин, то уже замечено, что сегодня многие из них выбирают профессию, так или иначе связанную с бухгалтерским делом: аудит, финансы и учет и т. д., зная, что это сейчас выгодно и востребовано. Бухгалтерия сегодня перестала быть чисто женской профессией, достойные мужчины также занимают в ней достойное место.

Языком цифр

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров — 23-50 лет.
Бухгалтеры-женщины — 95 %.
Высшее образование имеют 64 % бухгалтеров, 20 % — неполное высшее, 16 % — среднее специальное.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии можно отнести стабильность работы. Хорошие бухгалтеры на рынке труда всегда востребованы, у них есть возможность непрерывно развиваться и подниматься вверх по карьерной лестнице.
Но и минусов у данной профессии тоже хватает. Зачастую у бухгалтеров бывает ненормированный рабочий день. Им необходимо постоянно осваивать большие объемы информации в связи с частыми изменениями законодательства.
Бухгалтер в компании — лицо материально ответственное, причем подотчетное не только руководителю отдела или предприятия. На всех фирмах периодически проводятся аудиторские проверки, регулярно приходится встречаться с представителями налоговых органов. Правильное отчисление налогов — один из самых важных элементов работы, ведь к нарушителям применяются серьезные санкции, вплоть до лишения свободы.

Противопоказания

Данная работа противопоказана людям, имеющим заболевания нервной системы и эмоционально-психологические проблемы (например, чрезмерная мнительность, высокий уровень тревожности или возбудимости). Не подойдет она также людям, страдающим сосудистой дистонией с выраженными головными болями (гипертония, мигрень), а также серьезными заболеваниями зрения.

Перспективы

Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь немало. Можно оставаться в рамках своей специальности, например, стать ведущим специалистом по МСФО крупного предприятия. Самый же очевидный путь развития — это дорасти до позиции главного бухгалтера. А можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора или финансового директора.

А вот это интересно!

Самые знаменитые бухгалтеры
10 место
Элизабет Арден. Работая бухгалтером, начала проводить первые исследования в области косметологии, основанные на личном опыте. В 1910 году состоялось открытие ее первого салона красоты на 5-ой авеню — самой престижной улице Нью-Йорка. В 90-х годах Арден была включена журналом «Life» в список «Самых влиятельных американцев ХХ века».
9 место
Герберт Джордж Уэллс. Пять лет обучался в «Коммерческой академии», где в числе прочего преподавали бухгалтерию и каллиграфию. Бухгалтер-фантаст? Симптоматично!
8 место
Александр Вертинский. Начинал работать бухгалтером в гостинице «Европейская» в Киеве.
7 место
Писатель-сатирик Михаил Зощенко. После октября 1917 года работал в должности помощника бухгалтера Петроградского порта и был уволен за растрату. Впоследствии бухгалтерам досталось в его рассказах.
6 место
Над дверью дома скромного бухгалтера Мейера Амшеля висел красный щит с его именем на иврите. У его потомков, правда, потом появилась другая фамилия — Ротшильд, которую так и можно перевести — «красный щит».
5 место
В прошлом высококвалифицированный и весьма успешный бухгалтер, Аллен Карр был заядлым курильщиком и выкуривал по сотне сигарет в день. Аллен Карр выработал собственную методику отказа от никотина, известную теперь всему миру как «Легкий способ бросить курить».
4 место
Генрих Шлиман работал бухгалтером в крупной фирме. Он первым доставил в Россию чай морским путем и получил от этого большую прибыль. Но главное достижение Шлимана: он нашел то, что все считали литературным вымыслом — откопал древнюю Трою.
3 место
Американский бухгалтер Уильям Сидни Портер был обвинен (справедливо или нет — вопрос спорный) в растрате и угодил в тюрьму. От тоски и безысходности он принялся писать рассказы. Из тюрьмы Портер вышел популярным новеллистом. Его псевдоним — О. Генри.
2 место
Фрэнк Робинсон — бухгалтер аптекаря Джона Пембертона был не только хорошим бухгалтером, но и замечательным каллиграфом. Именно он придумал и сам написал в 1886 году слово «Coca-Cola» красивыми округлыми буквами, которые используются в фирменном логотипе корпорации и одноименного напитка по сей день.
1 место
Карл Маркс. Бисмарк в свое время сказал: «С этим бухгалтером еще наплачется вся Европа».

Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Скорее, речь пойдет о качествах именно хорошего бухгалтера. Числиться на должности и быть настоящим профессионалом — это совсем не одно и то же. Стать незаменимым работником, без которого, как без рук, — задача, которую ставят перед собой молодые специалисты, желающие сделать карьеру на этом поприще.

Какие же качества должны быть присущи успешному бухгалтеру?

1. Грамотность и образованность, развитый интеллект. Оптимально, конечно, иметь специальную подготовку, лучше всего диплом института. Естественно, при желании и возможностях можно выучиться у профессионалов, как это было с нашими бабушками, однако самоучки сейчас не в цене, всем работодателям нужны <корочки>. <Высшим пилотажем> на сегодняшний день является наличие сертификата профессиональной организации бухгалтеров.

Кроме образования, очень ценится способность свободно ориентироваться в цифрах. Конечно, в век калькуляторов и компьютеров вовсе не обязательно складывать в уме пятизначные суммы. Но умение <читать> документы, слету видеть в них несостыковки и ошибки считается <фишкой> хорошего бухгалтера, экономящей время, нервы и деньги.

Необходимо также уметь ориентироваться в разных отраслях законодательства, в первую очередь, налоговом и трудовом. И, естественно, быть с компьютером <на ты>, знать программу 1С. Это аксиома.

2. Пунктуальность и ответственность. Бухгалтерия — это учет всего и вся на предприятии, от рабочего времени до карандашей в канцелярии. Нельзя ничего упустить, иначе не сойдется баланс, нарушится взаимосвязь доходов и расходов, наступит неопределенность и хаос.

Только пунктуальный человек сможет сдавать все налоговые и другие обязательные отчеты вовремя. И это архиважно: нарушение сроков чревато большими неприятностями как для самого бухгалтера, так и для предприятия, на котором он работает.

3. Системное мышление. Бухгалтер, в первую очередь, главный, должен видеть ситуацию в целом. Это позволит принимать решения, способствующие улучшению организации не только учета, но и самого производственного процесса. Давать дельные предложения по снижению расходов и росту доходов — прямая обязанность главбуха. Разве он сможет это делать, если будет видеть не дальше своего носа?

4. Способность к самообразованию. Бухгалтерский учет — не застывшая структура. Это система, ежедневно и ежечасно меняющаяся под воздействием новых законодательных актов, инструкций, правил, а также требований современной реальности. Постоянное изучение специальной литературы, деловые конструктивные контакты с коллегами должны сопровождать и подпитывать деятельность бухгалтера. В изоляции ему просто не выжить, поэтому коммуникабельность и восприимчивость к новому просто обязаны присутствовать в характере современного специалиста.

5. Гибкость. Одно из самых ценимых бизнесменами качеств. Умение находить разумные компромиссы между интересами предприятия и государства в рамках законности считается <высшим классом>. Благо есть нюансы (в основном, за счет разночтений в нормативных документах), которые опытный бухгалтер всегда использует на благо своей фирмы. Кстати, эти качества (как, впрочем, и все остальные, освещенные в данной статье) очень пригодятся в общении с разнообразными контролирующими органами, клиентами и партнерами по бизнесу.

6. Хороший бухгалтер должен быть честным и законопослушным. Если предприятие работает <по закону>, ведет только <белую> бухгалтерию, а так, собственно, и должно быть, человек, отвечающий за организацию и ведение учета, просто априори не может быть нечистым на руку

7. И, наконец, он должен быть лояльным по отношению к руководителю. Если бухгалтер, особенно главный, не находит общего языка с директором, дело будет идти туго, одному из них придется сменить место работы, и, логично, что им окажется счетный работник.

Не лишним будет подобное отношение ко всему персоналу. Злобный бюрократ со счетами, знакомый по старым кинофильмам — это уже архаизм. Деловые и ровные, без фамильярности, отношения со всеми сотрудниками — оптимальный вариант позиционирования себя в профессиональной среде.

Естественно, какие-то качества можно приобрести с опытом работы, но многие должны присутствовать у человека от природы. Научиться обращаться с планом счетов и налоговой отчетностью может любой. Но стать бесценным работником — далеко не каждый. Видимо, потому, что бухгалтерия — средоточие финансов, которые являются кровеносной системой любого бизнеса. Содержать ее в здоровом состоянии — задача не из легких и под силу только настоящему профессионалу.

Источник: Газета «Все на работу!»

Общее описание

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, у которого в подчинении обычно имеются заместитель(-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.)

В основном бухгалтеры делятся на следующие участки:

• касса;
• основные средства;
• валютные операции;
• расчет зарплаты;
• склад;
• расчеты с поставщиками и заказчиками;
• налоги.

Краткосрочными курсами современному бухгалтеру, рассчитывающему на высокую заработную плату, сегодня уже не обойтись. На рынке труда спросом пользуются только опытные и высококвалифицированные специалисты.

Образование

Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года.

А вот к образованию соискателей требования куда менее жесткие. Конечно, при прочих равных условиях диплом МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии или РЭА им. Г. В. Плеханова может восприниматься как дополнительный плюс кандидату, но все же главное для претендента — иметь высшее финансово-экономическое образование.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.

Кроме того, для международных компаний необходимо еще и знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants).

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.

Смежные карьеры

Ольга Кондратьева, консультант финансовой практики компании MORGAN HUNT SELECTION, рассказывает: «Бум популярности профессии бухгалтера пришелся на середину девяностых годов. Бурное развитие коммерции, появление множества мелких и средних фирм вызвало ажиотажный спрос на этих специалистов. В то время попасть на хорошо оплачиваемую работу было достаточно просто, так как от соискателей в основном требовалось умение сводить баланс и работать с платежками. Большинство бухгалтеров ограничивались краткосрочными курсами, профильное высшее образование получали единицы.

Сегодня все по-другому. Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения «дебета с кредитом» уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру».

Многие студенты финансово-экономических вузов уже на старших курсах начинают подрабатывать, трудоустраиваются на временные позиции и к моменту получения диплома имеют некоторый опыт, позволяющий им претендовать на довольно интересные позиции.

Если говорить о вхождении в профессию менее «активных» молодых специалистов, то и у них проблем не будет. Однако свои карьерные амбиции, скорее всего, на первом этапе им придется снизить. Попасть в солидную компанию на хорошую должность без опыта работы очень трудно. Начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу.

Многие соискатели для начала трудоустраиваются в небольшие фирмы, скажем, помощником бухгалтера или офис-менеджером с функциями бухгалтера-эксперта. По мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает различные аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.

Функциональные обязанности

• Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
• Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
• Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
• Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
• Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
• Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
• Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
• Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
• Участвует в проведении инвентаризаций.
• Замещает отсутствующих бухгалтеров.
• Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера.

Хочется отметить, что в зависимости от участка, на котором работает бухгалтер, его функциональные обязанности могут меняться.

Навыки/личные качества

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:

• бухгалтерский учет, налоговый учет;
• финансовый анализ, основы аудита;
• законодательство в бухгалтерской сфере;
• сведения о МСФО;
• базовые знания компьютера, 1C, Excel, либо ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.

«Портрет кандидата»:

• Возраст — 23-45 лет;
• 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование;
• 86 % бухгалтеров — женщины.

Владение английским языком будет дополнительным преимуществом для бухгалтера.

Ольга Кондратьева говорит: «Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь важного документа может дорого обойтись компании. Кроме того, бухгалтер должен любить цифры, ведь с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость».

Плюсы профессии:

• востребованность на рынке труда;
• можно иметь дополнительный заработок (например, помогать с ведением бухгалтерии небольшим компаниям).

Минусы профессии:

• частые изменения в законодательстве;
• противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);
• частое общение с представителями госорганов, особенно с налоговой инспекцией;
• приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными;
• деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества:
• ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т. п.

Оплата труда

Заработная плата бухгалтера зависит от того, какой и сколько участков он ведет. Например, бухгалтер на участке банк/касса получает от 25 000 до 35 000 рублей, в зависимости от размера организации. В регионах зарплаты будут несколько ниже.

Диапазон заработных плат в этой должности разнится от 25 000 рублей до 90 000 рублей.

Средний срок работы бухгалтера на одном месте (участке) — 1–2 года.

По мнению Ольги Кондратьевой, возможные перспективы профессионального и карьерного роста бухгалтера:

• главный бухгалтер;
• казначей;
• кредитный контроллер;
• финансовый аналитик;
• аудитор;
• консультант.

В связи с автоматизацией и роботизацией многих процессов и бизнесов всё чаще стала высказываться мысль о том, что в ближайшие годы бухгалтеры перестанут быть нужны рынку и эта профессия исчезнет. «Кончину» бухгалтерского учёта многие прогнозисты связывают с внедрением электронного документооборота и упрощением форм отчётности. Так, например, первый заместитель министра финансов РФ Нестеренко Т. Г. заявила, что «на российском рынке труда в настоящее время наблюдается переизбыток бухгалтеров, а бурный рост развития технологий даст возможность заменить труд человека работой компьютеров».

В условиях постоянно развивающейся экономики трансформируются и особенности ведения, как бухгалтерского учёта, так и аудита, возникают большие возможности для развития и возможного слияния данных наук. Движение к совершенствованию многие специалисты видят по-разному, с диаметрально противоположных точек зрения. Данную проблему анализируют Бешкарева А.В. и Колесников В.В.

Одним из факторов развития аудита и бухгалтерского учета становится переход к экономике, в которой ключевым ресурсом становятся не материальные, а интеллектуальные активы. В связи с этим возможен переход на интегрированную отчетность предприятия, так как традиционные финансовые отчеты не полностью отражают основные факторы создания стоимости продукции (работ, услуг).

По мнению доцента НИУ «Высшей школы экономики» С. А. Кузубова интегрированная отчетность позволяет «раскрывать более полно модель создания стоимости компании и ее воздействие на все группы заинтересованных лиц, а не только инвесторов и кредиторов» . К тому же в такой отчетности к традиционным финансовым показателям дополняется ряд нефинансовых показателей, которые характеризуют устойчивость развития предприятия. При этом стабильно развивающиеся компании могут использовать интегрированную отчетность не с экономической целесообразностью, а с целью привлечения инвесторов и кредиторов к своей компании, это так называемый «PR-ход».

Также преображение профессий возможно благодаря фактору информатизации. Так, по мнению руководителя Департамента учета, анализа и аудита Финансового университета Р. П. Булыги, данный фактор «будет обуславливать трансформацию профессии в сторону ее интеллектуализации, выработки профессионального суждения на основании анализа большого массива данных, подготавливаемых и обрабатываемых с помощью IT-инструментов и программ» .

Но совсем по-другому представляет аудит Антон Устименко, партнер практики аудиторских услуг Emst&Young. Он предполагает «предпочтительность привлечения в аудиторскую профессию кандидатов не с базовым экономическим, а техническим образованием» . Данное представление развития имеет большие шансы быть оправданным, так как важна экспертиза не только в финансовых вопросах, но и понимание перспектив прогресса, современных технологий, оценки и управления рисками и возможностями. При этом продвинутая компьютерная грамотность становится базовым навыком любого работника финансовой сферы.

Данные взгляды взаимно дополняют друг друга, потому что развитие информационных технологий невозможно без работников ^-индустрии. Это позволит выйти бухгалтерскому учету и аудиту на качественно новый уровень работы. Но существуют определенные риски правильности отражения и проверки бухгалтерской отчетности в компании.

В связи с введением электронного документооборота появились новые бухгалтерские программы, которые позволяют сократить работу с первичной документацией в разы и тогда нет смысла в деятельности нескольких бухгалтеров для отражения типичных операций, а заменяет их один операционист. Таким образом, появится своего рода искусственный интеллект. Данные технологии уже введены в крупных развитых компаниях, потому что данный подход позволяет не только сократить время ввода бухгалтерских данных, но и позволяет экономить, т. к. покупка программы и ее техническое обслуживание стоят значительно дешевле, чем содержание нескольких дополнительных работников. Но данная технология является дорогой альтернативой для новых, только развивающихся компаний или компаний на периферии страны (дотационные и удаленные от крупнейших экономических центров регионы).

Похожая программа может в ближайшем будущем появиться и у аудиторов с одной лишь разницей — будут осуществляться не типовые операции, а анализ данных операций, причем, если сейчас происходит выборочная проверка, то благодаря этой программе возможен 100 % анализ данных организации. Это позволит сократить работу аудитора и сделает ее более точной. Данные программы также помогут исключить фактор экономической заинтересованности одной из сторон, т. е. и операционист должен будет внести все данные, при этом становится практически невозможным ведение «черной бухгалтерии» из-за открытости и доступности всех данных, а аудитор не сможет повлиять на аудит отчетности и что-либо изменить.

С одной стороны данные нововведения приносят только пользу, облегчив работу сотрудников и оставив время для изучения всех тонкостей своей деятельности. Но с другой стороны, есть большой риск ошибки программы, т. к. нельзя предусмотреть всех ситуаций, в которых разбирается человек. И ставится под вопрос сам факт правильности проверки, потому что происходит своего рода контроль «интеллекта интеллектом», т. е. две программы исследуют друг друга. Но ведь в программировании данных софтов возможны ошибки, ведь их создают люди и человеческий фактор всегда присутствует. К тому же не исключено, что данные из этих программ смогут использовать другие государства в своих целях посредством «взлома» сервера данных, а это прямая угроза экономической стабильности и безопасности страны.

Также немаловажным риском для экономики в целом и бухгалтерского учета и аудита в частности является возможность появления неправильного профессионального мнения. Ведь если развитие аудита пойдет путем, предположенным Антоном Устименко, и работать аудиторами будут люди с техническим, а не с экономическим образованием, то это может привести к тяжелым последствиям для компании. Работник без экономического образования не сможет полностью осуществить правильный аудит данных, что приведет к ошибке и неправильному выбору стратегии компании, и это может повлечь потерю прибыли или даже разорение фирмы.

Однако, даже, несмотря на такие серьезные риски для экономики, профессии бухгалтера и аудитора не смогут стоять на месте. Статичность профессий приведет к их вымиранию, чего допустить никак нельзя. В связи с этим рассматриваются не только вышеперечисленные варианты развития, но и объединения специальностей бухгалтер и аудитор. Данная идея, конечно, имеет место для существования, но, по нашему мнению, сможет осуществиться только в долгосрочной перспективе. Такое развитие событий, на наш взгляд, не самый лучший вариант. Универсальность нового работника будет вызывать множество вопросов, ведь невозможно знать и понимать все тонкости таких сложных профессий как бухгалтер и аудитор. Ведь, как известно, универсал может все и при этом ничего. Поэтому в данном случае, как мне кажется, универсальность послужит только минусом, но никак не плюсом работника.

Самым реализуемым, в ближайшей перспективе, планом развития событий является разработка новых стандартов, дорожных карт как для бухгалтера, так и для аудитора. Ведь на данный момент существует стандарт профессионального бухгалтера только на 6-м уровне квалификации, что соответствует только знаниям бакалавриата, но никак не высокого звания магистра, аспиранта или профессора по бухгалтерскому учету. При этом у аудиторов уже есть два стандарта «Аудитор» и «Внутренний аудитор» с семью уровнями, разрабатываются новые стандарты и модернизируются существующие. Но такого быть не должно, ведь аудитор является проверяющим бухгалтера и тогда возникает резонный вопрос — как может развиваться аудитор и при этом бухгалтер оставаться на месте, если это две взаимодополняющие науки. Поэтому все члены бухгалтерского сообщества настаивают на разработке новых стандартов и усовершенствованию уже действующих стандартов.

На основе вышесказанного можно сделать вывод, что профессии бухгалтера и аудитора постоянно развиваются, вводятся новые технологии, которые направлены на оптимизацию всех процессов работы. При этом многие ученые видят разные варианты прогресса, начиная от развития каждой специальности по отдельности до объединения этих специальностей в одну.

На сегодняшний момент невозможно предположить, по какому пути развития пойдут бухгалтеры и аудиторы. Ведь необходимо учитывать не только изменения внутри страны, но и зарубежную трансформацию, а также технические открытия, которые могут серьезно повлиять на всю экономику в целом и на бухгалтера и аудитора в частности. Поэтому все варианты прогресса, описанные выше, могут произойти с примерно одинаковой вероятностью, а также возможны такие сценарии, о которых мы на сегодняшний момент даже не подозреваем.

По нашему мнению, в ближайшей перспективе нас ожидает появление новых стандартов, как для бухгалтера, так и для аудитора, при этом будут вводиться все новые IT-продукты, которые позволят оптимизировать работу экономических работников.

Список литературы

1. Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации : Распоряжение Правительства РФ № 1632-р от 28.07.2017 г. — Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru

2. Булыга Р. П. Трансформация профессий бухгалтера и аудитора под влиянием «фактора информатизации» / Р. П. Булыга // Экономика и экономические науки. — 2017. — № 1. — С. 6-23

Больше см. на КиберЛенинка