Куперс

Ситуация, в которой применима Инструкция:

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Два варианта обмена документами:

Прекращение трудового договора с удаленным сотрудником можно оформить как традиционным способом (на бумаге), так и электронным. Бумажный вариант заключается в обмене документами через обычную почту посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. На практике многие работодатели приглашают дистанционного работника приехать в офис, чтобы подписать необходимые бумаги.

Второй способ заключается во взаимодействии дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами используя усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.

Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе:

Прекратить трудовой договор с дистанционным работником можно по общим основаниям, так же как и с другими сотрудниками. Например, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работника или работодателя и др.

Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Дополнительные основания для увольнения по инициативе работодателя обязательно должны быть связаны с функциями, обязанностями сотрудника. Практика выработала несколько типичных оснований увольнения дистанционного работника, которые наиболее часто включают в трудовые договоры. Это, в частности:

Нормативное регулирование увольнения дистанционных работников:

• В «Трудовом кодексе Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ ТК РФ введена глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ, регулирующая правоотношения дистанционных работников с работодателями.

• Глава 13 Статьи 77-84.1 Трудового кодекса РФ формулирует и регулируют основания для прекращения трудовых отношений.

• При этом важную роль играет работа по договору гражданско-правового характера, который регулируется статьей главой 27 Гражданского кодекса Российской Федерации.

• Инструкцию могут регулировать иные нормативно-правовые акты.

Как найти удаленного сотрудника

Как найти удаленного сотрудника? Директор студии WebEvolution делится своим опытом

Коротко о компании: Студия WebEvolution работает с 2007 года. На первых этапах своей деятельности компания работала только с удаленными сотрудниками. Тогда алгоритм поиска сотрудника был такой:

На биржах фриланса размещался заказ на разработку с подробным техническим заданием, собирались отклики фрилансеров. На определенный проект собиралась команда, которая его выполняла. По окончанию проекта, если сотрудник нас устраивал, а ему было удобно работать с нашей компанией — он продолжал сотрудничество. Если нет — на новый проект собиралась новая команда.

Оформление удаленного сотрудника

С расширением организации пришла необходимость открывать офис. Так как к тому времени технический директор территориально находился в Миассе, а основатель компании — в Санкт-Петербурге, было принято решение открыть два офиса в этих городах. Так же у нас есть представительство в Москве. Тем самым, на данный момент мы имеем главный офис и два «удаленных”. Штат в количестве 10 человек и 10 сотрудников работающих дистанционно.

Как выполнять подбор удаленного персонала по всей России? Какими сервисами и инструментами пользоваться

Сейчас мы не работаем с биржами фриланса и подобными сайтами. Обосновывается это тем, что мы ищем постоянных удаленных сотрудников. Профессионалов, ищущих стабильную работу. Фрилансеры же — люди вольные и большинство из них не согласится сотрудничать дольше одного проекта.

На данный момент мы используем следующий алгоритм поиска:

Размещаем объявление в социальных сетях или на сайте HeadHunter (hh.ru), собираем заявки (в среднем, на одну открытую вакансию откликаются 75 человек), просматриваем резюме, портфолио, примеры работ.

• Дистанционно знакомимся с кандидатом: подробнее узнаем о жизни, увлечениях. К этому этапу, как правило, из 75 кандидатов остается примерно 5.
• Затем кандидаты на должность удаленного сотрудника получают тестовое задание. Результаты тестовых заданий оцениваются штатными сотрудниками и директором.
• Соискатель, получивший наибольший балл приглашается на собеседование (при необходимости собеседование можно провести посредством скайп).

Как проверить компетенции сотрудника при подборе персонала, который работает удаленно?

Описанный выше алгоритм может показаться долгим и сложным, однако таким образом мы проверяем компетентен ли человек еще до того, как он приступит к работе. В тестовое задание на предпоследнем этапе выбора сотрудника входит: решение задач, поиск выхода из сложных ситуаций — вещи, которые покажут работодателю необходимые для потенциального работника качества. В общем, из всего этого вытекает один простой совет: проверяйте удаленных работников тестовыми заданиями, а не верьте их словам и грамотам.

Через какие программы можно отслеживать эффективность работы удаленного сотрудника?

Для совместной работы над проектами, задачами, обмена документацией и проверки списка дел мы пользуемся сервисом Asana. Наш выбор остановился именно на этой платформе, потому что она имеет все необходимые инструменты для координации сотрудников, а также имеет удобный интерфейс. Разобраться с этой программой не сложно даже новичку.

Для корпоративного общения, управления удаленным персоналом мы используем Slack. Этот сервис отличается возможностью тесной интеграции активных диалогов с другими приложениями. Такой принцип позволяет вести мониторинг прогресса работы над различными проектами при помощи одного интерфейса и убрать лишнюю информацию.

Если нам нужно провести совещание или же конференцию — работаем со старым-добрым Skype. Также не стоит забывать про «дедушкины” методы. К примеру, мы пользуемся google таблицами. Это эффективный, простой и удобный инструмент для демонстрации процесса выполнения задач каждого из сотрудников. У нас разработаны свои документы — таблицы, в которых по проектно освещены задания работников. Как только наш сотрудник выполняет задачу или же переходит к следующему этапу ее исполнения — ставит рядом специально разработанное нами обозначение, давая всему штату понять, на каком моменте работы он находится.

Дистанционная работа: правила ведения документооборота и взаимодействия с сотрудником, риски

Спикер: Директор студии WebEvolution Андрей Батурин

Ритм большого города просто затягивает в рабочие дела, встречи, жизненные проблемы. А бытовые вопросы иногда даже вгоняют в ужас, ведь обычно, приходя вечером с работы, все мечтают только о том, как бы отдохнуть. На уборку и наведение чистоты в собственном жилище не остается ни сил, ни времени. Тут и встает вопрос: где нанять домработницу?
Стоимость услуг домработниц на конец 2016 года варьируется от 2500 за один выход домой.

Как нанять домработницу к себе в дом?

Первый – по совету знакомых и друзей. Этот вариант может показаться идеальным, но все не так просто. Ведь если этот человек уже работал у друзей, они знают все ее достоинства и плохого вам не посоветуют. Но, во-первых, ваши требования к кандидатуре домработницы могут существенно отличаться от тех требований, которые предъявляют к домработницам ваши знакомые. Во-вторых, статистика неумолимо гласит о том, что обычно знакомые просто рекомендуют на место домработницы своего родственника, отзываясь о нем, как о хорошем специалисте, хотя у него нет даже опыта в этом деле. Или же он, абсолютно не соответствует той квалификации, которая требуется вам. Просто им нужно пристроить своего родственника, который потерял работу. Но, в конечном итоге, все это выясниться и вы можете просто потерять дружбу с этими людьми.
Второй способ найти домработницу в Москве – это самостоятельный поиск. Это проблемная и в какой-то степени опасная затея. Ведь, мошенничество в данной сфере не редкость. Например, если обращаться в агентство по подбору персонала, там можно быть четко уверенным, в том, что человек прошел все проверки, проходил повышающие уровень своего мастерства курсы.
Но, если вы все же решили сначала попробовать поискать самим, то у кандидата в первую очередь необходимо затребовать документы, удостоверяющие ее личность и квалификацию: паспорт, документы об образовании, справку о состоянии здоровья, возможно, рекомендательные письма с прошлых мест работы.

Специалисты по подбору кадров рекомендуют провести небольшой самостоятельный тест для кандидата, чтобы проверить уровень профессионализма:

• Можно предложить кандидатке в домработницы, провести пробную, естественно оплачиваемую вами, уборку, хотя бы одной комнаты в квартире. По результатам ее трудов, вы уже сможете оценить ее профессиональные навыки и качества.
• Можно как-бы случайно, напроситься к ней в гости, чтобы поближе познакомиться в неформальной обстановке. Состояние ее квартиры тоже скажет о том, является ли она хорошей хозяйкой или нет. Ведь грязная и не убранная квартира у домработницы сразу наводит на мысли, о том, что она не очень любит чистоту, а значит и на работе может проводить уборку в пол силы.
• Наличие санитарной книжки. Если домработница, по каким-то причинам отказывается предоставлять вам, этот важный документ, то тут стоит задуматься, нужен ли вам такой работник в квартире.

Поиск домработницы, посредством обращения в агентство

На данный момент наем такого персонала через агентство домашнего персонала является самым оптимальным и безопасным методом поиска. И на это есть ряд определенных причин:

• вы не будете тратить время и силы на отбор и поиск подходящей кандидатуры, сотрудники агентства, исходя из ваших пожеланий, выберут кандидатуру в кратчайшие сроки. Тем более их база обширна, и в ней есть люди, у которых огромный опыт, не только в плане уборки помещений, но и коммуникативных навыков общения с нанимателями;
• кандидат будет подобран исходя из пожеланий нанимателя в плане опыта, возраста, квалификации. Возможно, будут учтены и особенности характера и происхождение. Самое главное, чтобы наниматель и домработница нашли общий язык и хорошо ладили;
• и самым главным плюсом поиска домработницы через агентство, является то, что в случае болезни или каких-либо иных обстоятельств, в силу которых ваша домработница не сможет прийти в нужное время, ей будет выслана замена. И при этом, квалификация временного сотрудника будет не ниже, а может быть даже выше вашей домработницы.

Домработница – это работник, нанятый для того, чтобы наводить порядок в вашем доме. И единственное, что вас должно беспокоить, это то, чтобы она качественно выполняла свои обязанности и держалась с вами в рамках рабочих отношений, не позволяла себе грубить или своим поведением как-то по-другому выходить за рамки дозволенного.

Лет 10 назад сложно себе было представить, что в 2020 году так много профессий в буквальном смысле «уйдёт в интернет». А сегодня подавляющее число новых коммерческих точек ищут продавцов-консультантов в интернет-магазины. Возможность работать удаленно, без привязки к офису, так называемый «хоум-офис» — это уже не какая-то мечта избранного, а банальная обыденность.

И всё больше соискателей задумываются: как заработать в интернете и как устроиться на интернет работу? Ранее мы уже писали про ТОП-10 бирж фриланса, где больше всего платят. Теперь журнал ПрофиКоммент решил подробно изучить самые популярные интернет профессии 2020 года и составил список ТОП-20 вакансий удаленной работы. Примечательно, что данные вакансии доступны для соискателей с инвалидностью. Для удобства восприятия по каждой профессии указаны ориентировочные обязанности, требования к кандидатам и уровень зарплат.

Вебмастер

Вебмастер – это одна из самых популярных профессий в интернете. Вебмастер – специалист, который занимается разработкой и администрированием веб сайта. Иными словами он создает сайт с нуля. И может работать полностью удалённо. Больше всего заказов можно найти на бирже Freelancer, где заказчики из США, Европы, Азии, Австралии и оплата в долларах.

Должностные обязанности:

• Разработка и доработка сайтов компании
• Администрирование и поддержка
• Редактирование дизайнов сайта

Требования:

• Уверенные знания HTML, CSS, PHP, JavaScript, MySQL

Уровень зарплаты:

• От 25 000 руб. в месяц

Читайте также: Лучшие профессии без опыта в эпидемию коронавируса

Копирайтер

Какой же сайт без полезных и грамотных статей? А кто этим занимается? Написание текстов для сайтов – это «хлеб» копирайтера – специалиста по созданию текстового контента в интернете (читайте подробнее тут: как начать заработок на статьях).

Должностные обязанности:

• Копирайтинг (рерайтинг, рекламный копирайтинг, SEO и SММ копирайтинг);
• Составление уникальных SEO текстов для сайтов;
• Подготовка рекламных материалов для сайта, ТВ и СМИ;
• Определение актуальных тем;
• Подготовка статей, обзоров, заметок;
• Написание текстов для презентаций, рекламных баннеров, листовок, буклетов, флаеров.

Требования:

• Грамотное умение излагать свои мысли в тексте;
• Хорошее ориентирование в выбранной области;
• Умение придумать эффектные заголовки, лаконично и информативно выстраивать текст;
• Умело использовать семантическое ядро в работе, а также ключевые запросы;
• Понимать основы поисковой оптимизации.
• высшее профильное образование (иногда)

Уровень зарплаты:

• От 1 000 руб. в день

Читайте также: самые полезные сайты для начинающего копирайтера

Фотограф

Интернет фотограф – это специалист по удаленной обработке иллюстраций. Для того, чтобы изображения на сайте были качественными и уникальными, интернет фотограф должен правильным образом их отредактировать. Почитайте отзывы начинающего фотографа о Шаттер сток — это лучшее место для повышения квалификации. Иногда удаленный фотограф может выполнять задания по фотографированию определённых объектов на местности или товаров для интернет магазина.

Должностные обязанности:

• Цветокоррекция, обработка, редактирование изображений;
• Ретуширование фотографий;
• Подготовка уникальных картинок для сайта, ТВ и СМИ;

Требования:

• Владение фото редакторами (уровня Photoshop);
• Навыки качественного фото;
• Владение профессиональной фото техникой;

Уровень зарплаты:

• От 15 000 руб. в месяц

Контент-менеджер

Контент-менеджер занимается наполнением сайта тематическим контентом (статьями, новостями, картинками и описанием товарных позиций), а также следит за работоспособностью самого сайта. Контент-менеджер является основным модератором комментариев, следит за обновлениями ПО, CMS.

Должностные обязанности:

• Создание товарных описаний, создание уникальных текстов;
• Работа с администраторской панелью сайта;
• Наполнение сайта текстовыми и графическими материалами;
• Поиск и обработка фотографий для дальнейшего размещения на сайте.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, трудолюбие, способность задавать вопросы;
• Уверенный уровень владения ПК;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Навыки работы с CMS (WordPress, 1C-Bitrix, Joomla!);
• Знание графических программ, Photoshop (иногда).

Уровень зарплаты:

• 15 000 – 30 000 руб. в месяц

SMM-специалист

SMM расшифровывается как «Social Media Marketing» — маркетинг в социальных сетях. SMM-специалист на дому или удалённо занимается привлечением трафика из социальных сетей, продвижением бренда или продукта в социальных платформах, прежде всего в Вконтакте, Одноклассниках, Фэйсбуке, Твиттере, Google+, Instagram, Pinterest.

Должностные обязанности:

• Продвижение сайт заказчика методом постинга (публикации постов) на тематических форумах и в группах соцсетей.

Требования:

• Умение писать грамотные интересные посты по теме;
• Наличие собственных аккаунтов на заданных тематических форумах;
• Наличие аккаунтов в социальных сетях;
• Знание особенностей общения (социальной этики) на форумах и в соцсетях.

Уровень зарплаты:

• 15 000 – 20 000 руб. в месяц

Веб-дизайнер

Профессиональная разработка и внедрение дизайна интернет ресурса – это задача для веб дизайнера. Именно он, специалист по удалённому дизайну, создает уникальный и запоминающийся интерфейс для популярного веб приложения. Главная функция вебдизайнера – придумать и воплотить в жизнь привлекательный и удобный с точки зрения юзабилити сайт, чтобы посетителям нравилось пользоваться этим ресурсом.

Советуем почитать по теме:

• 10 обязательных правил веб-дизайнера, чтобы заработать на сайте WordPress

Должностные обязанности:

• рисование макетов дизайна сайта
• рисование дизайна сайта
• дизайн баннеров
• дизайн фирменного стиля компании (брэндбук)
• создание презентаций
• моделирование

Требования:

• навыки работы с Photoshop и CoralDraw на высоком уровне
• знание особенностей современных браузеров
• понимание способов конструирования и моделирования сайтов;
• основы верстки, основы HTML, CSS;
• теорию графического дизайна;
• тематику создаваемых информационных ресурсов и особенности восприятия их пользователем;
• последние тенденции web-дизайна, UI и UX;
• основы рекламного дела;
• основы рисунка, живописи, композиции, цветовосприятия;
• основы проектирования шрифтов.

Уровень зарплаты:

• 25 000 – 50 000 руб. в месяц

Верстальщик сайтов

Верстальщик — более узкий специалист по HTML-вёрстке, который занимается переводом визуальных образов, макетов непосредственно в html и CSS-код, внедряемый на сайт, а также выполняет другие задачи, связанные с корректной работой кода на веб-странице.

Должностные обязанности:

• HTML-вёрстка, CSS-вёрстка

Требования:

• навыки работы с Photoshop и CoralDraw
• знание особенностей современных браузеров
• знание CMS, движков сайтов;
• профессиональное знание верстки, знание последних версий HTML, CSS;
• понимание принципов PHP, JavaScript;
• основы проектирования шрифтов (иногда).

Уровень зарплаты:

• 25 000 – 30 000 руб. в месяц

SEO-оптимизатор

Для любого сайта в интернете одной из важнейших составляющих успеха является SEO (от англ. search engine optimization – оптимизация в поисковых системах). SEO-оптимизатор занимается комплексным продвижением сайта в поисковых системах, прежде всего в Яндекс и Google, для того, чтобы поднять его в ТОП-10, ТОП-5 и даже в ТОП-3 видимости поисковиков.

Советуем почитать по теме:

• 10 обязательных правил SEO оптимизатора для заработка на сайте WordPress

Должностные обязанности:

• Умение составить аудит сайта;
• Разработка стратегии продвижения сайта в Яндекс и Google;
• Мониторинг рынка, продуктов, конкурентов;
• Создание семантического ядра;
• Составление грамотного технического задания на оптимизацию интерфейса и контент
• Анализ юзабилити сайта,
• Умение работать с биржами ссылок, биржами фриланса, биржами статей
• Навыки увеличения конверсии
• Расчет и экономия бюджета на поисковое продвижение

Требования:

• Опыт работы в SEO от 2-х лет
• Опыт внутренней оптимизации сайтов
• Умение анализировать поисковую выдачу
• Знание принципов юзабилити,
• Опыт оптимизации интерфейса
• Опыт составления аудитов с рекомендациями
• Опыт работы с биржами ссылок, биржами фриланса, биржами статей
• Успешный опыт продвижения сайтов (запросов) в Яндекс и Гугл

Уровень зарплаты:

• 30 000 – 100 000 руб. в месяц

Видео-блоггер, видеомодель

Сегодня мало кого удивишь таким явлением, как видео блогер. Мега популярные ютуб-блогеры, вроде блоггера Пьюдипай набирают миллионы подписчиков и сотни миллионов просмотров видео-роликов на YouTube. Данный формат стал супер популярным у общества. Поэтому сегодня есть запросы и потенциальные предложения от работодателей на такую удаленную вакансию как видео-модель или видео-блогер.

Должностные обязанности:

• Создание видео контента по определённым стандартам;
• Разработка стратегии продвижения сайта в Яндекс и Google;
• Мониторинг рынка, продуктов, конкурентов;
• Создание семантического ядра;
• Составление грамотного технического задания на оптимизацию интерфейса и контент
• Анализ юзабилити сайта,
• Умение работать с биржами ссылок, биржами фриланса, биржами статей
• Навыки увеличения конверсии
• Расчет и экономия бюджета на поисковое продвижение

Требования:

• Умение вести фото и видео съемку на смартфон, видео-камеру;
• Опыт общения с аудиторией;
• Опыт проведения онлайн-трансляций;
• Актерский талант и оригинальность образа (приветствуется)
• Портретная фотосъемка
• Постановочная фотография
• Обработка видео
• Студийная фотосъемка
• Наличие активных аккаунтов в соцсетях и на Ютубе

Уровень зарплаты:

• 10 000 – 100 000 руб. в месяц

Программист

Программист (Developer, разработчик) – один из самых главных IT-специалистов в интернете. В зависимости от опыта, навыков и языка программирования, а также от конкретного проекта и работодателя уровень зарплат программистов может разниться от 100 тысяч рублей до десятков тысяч долларов.

Должностные обязанности:

• Разработка приложения или программы под конкретное техническое задание
• Осуществляет выбор конкретного языка программирования для поставленной задачи
• Работа с базами данных
• Выполняет отладку программного кода
• Осуществляет сопровождение созданных программ

Требования:

• Знание языков программирования – одного или нескольких (Java, PHP, JS,Python,C++)
• Образование: высшее техническое.
• Знание БД

Уровень зарплаты:

• От 50 000 руб. в месяц

Web программист

Разработчик, проектирующий и внедряющий непосредственно интернет-приложения и сайты, называется веб-программист. С развитием всемирной паутины данная удалённая профессия получила широкую известность и сегодня многие юноши и девушки мечтают стать не летчиками или космонавтами, а Web программистами.

Должностные обязанности:

• Разработка веб-приложения или сайта под конкретное техническое задание
• Работа с CMS и базами данных
• Выполнение отладки программного кода
• Осуществление сопровождения созданных приложений или сайтов

Требования:

• Знание языков веб-программирования (PHP, JS)
• Навыки работы с фреймворками JQuery
• Глубокое знание HTML и CSS
• Знание БД MySQL и подобных
• Опыт создания сайтов

Уровень зарплаты:

• От 30 000 руб. в месяц

Администратор интернет-магазина

Администратор онлайн магазина (менеджер интернет-магазина) – одна из наиболее привлекательных вакансий для работы в режиме home office. Это самая популярная удаленная работа у девушек 25-35 лет хотя бы потому, что количество таких магазинов неуклонно растёт, а вот торговые точки в реале, напротив, закрываются.

Должностные обязанности:

• Консультирование клиентов по телефону или в онлайн-тикетах
• Принятие и оформление заказов
• Ведение товарно-складской документации
• Контроль актуальной информации на сайте

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя
• Знание основ сети Internet, работа с электронной почтой и Skype.
• Наличие хорошего ПК и надёжного Internet-канала с безлимитным тарифом.
• Навыки работы с CMS Вордпресс, Джумла или 1С-Битрикс (иногда)
• Личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, высокий уровень самоорганизации.

Уровень зарплаты:

• 10 000 — 30 000 руб. в месяц

Модератор

Активное распространение социальной компоненты на сайтах и форумах привело к появлению сотен и даже тысяч комментариев. Модератор форума или группы в социальной сети (например группы ВК, Facebook, канала на Ютубе) занимается контролем и проверкой (модерированием) записей от пользователей. Есть модераторы и на крупных порталах поиска работы вроде Суперджоб или Хэдхантер, биржах фриланса и все они работают удаленно.

Должностные обязанности:

• В режиме онлайн осуществляет модерацию записей от пользователей (комментариев, резюме)
• Блокирует нежелательные записи и некорректные публикации

Требования:

• наличие компьютера с высокоскоростным подключением к интернету»;
• опыт работы в поисковых системах;
• Знание и понимание предмета;
• умение анализировать и работать с большими объемами информации;
• грамотность, хорошее владение языком;
• внимательность;
• ответственность;
• работа по строгому графику.

Уровень зарплаты:

• 12 000 — 20 000 руб. в месяц

Маркетолог

Человек, который отвечает за рост продаж интернет компании, называется интернет-маркетолог. Это достаточно интересная, обширная, многозадачная и увлекательная профессия на дому.

Должностные обязанности:

• Маркетинговые исследования рынка, конкретной ниши, продукта
• Анализ спроса
• Разработка стратегии продвижения компании (бренда) в интернете
• Медиапланирование
• Лидогенерация
• Анализ технических показателей веб-ресурса: посещаемость, конверсия,
• Разработка техзаданий SEO-оптимизаторам, копирайтерам

Требования:

• Хорошие знания Яндекс Директ, Google AdWords, Google Analitics, Яндекс Вебмастер;
• Опыт работы в интернет продажах от 2 лет;
• Аналитический склад ума;
• Понимание актуальных тенденций в области медийной и контекстной рекламы
• Умение рассчитать и грамотно использовать рекламный бюджет
• Умение повышать KPI

Уровень зарплаты:

• От 30 000 руб. в месяц

Директолог

Не все интернет проекты способны пробиться в ТОП поисковых систем без покупки контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google AdWords. И в таких случаях им на помощь приходит этот удаленный специалист по контекстной рекламе, называемый также директолог. В Яндекс Директе и Гугл Адвордсе чрезвычайно много настроек и любая, даже самая малейшая ошибка, может привести к потере рекламного бюджета. Поэтому данные специалисты крайне необходимы.

Должностные обязанности:

• Настройка контекстной рекламы (Яндекс Директ, РСЯ, Google AdWords)
• Отслеживание эффективности объявлений, работа над повышением CTR
• Анализ конкурентов
• Ведение рекламы нескольких видов бизнеса
• Ведение рекламы в социальных сетях
• Расчет конверсии, работа с показателями.

Требования:

• наличие компьютера с высокоскоростным подключением к интернету;
• опыт работы в поисковых системах;
• Знание Яндекс Метрики и Google Analytics
• Успешный опыт лидогенерации
• Самостоятельность
• Наличие действующих сертификатов Яндекс и Google
• Знание и понимание предмета;
• умение анализировать и работать с большими объемами информации;
• грамотность, хорошее владение языком;

Уровень зарплаты:

• 12 000 — 20 000 руб. в месяц

Тестировщик ПО

Тестированием разработанного программного обеспечения до того, как оно попадёт к потребителям, занимается тестировщик ПО. Это ещё одна актуальная в 2020 году удаленная вакансия, благодаря которой можно найти себе стабильную работу.

Должностные обязанности:

• Тестирование нового ПО
• Взаимодействие с другими разработчиками, внутренними и внешними заказчиками

Требования:

• Знания языков программирования
• Умение ориентироваться в чужом коде и выявлять ошибки

Уровень зарплаты:

• 50 000 — 70 000 руб. в месяц

Менеджер по продажам удаленно

Мы уже не раз описывали эту популярнейшую профессию (как заработать менеджером по продажам). В нашем списке удалённых вакансий профессия менеджер по продажам в home office занимает особое место. Тот же продавец-консультант 1С, который работает дистанционно, может заработать вполне приличные деньги. Да и сильно разбираться в программировании не нужно.

Должностные обязанности:

• Совершение исходящих и прием входящих звонков
• Работа в CRM, ведение отчетности
• Рассылка писем
• Выполнение плана продаж
• Ведение телефонных переговоров с потенциальными клиентами компании
• Поиск потенциальных клиентов
• Составление коммерческих предложений, подготовка презентаций.
• Ведение клиентской базы

Требования:

• Нацеленность на результат
• Трудолюбие, активность;
• Опыт ведения телефонных переговоров
• Грамотная речь
• Опыт в продажах от 2 лет
• Доступ к интернету
• Высшее техническое образование

Уровень зарплаты:

• 15 000 — 30 000 руб. в месяц

Переводчик

Мы уже писали о том, как быстро выучить иностранный язык. Сегодня профессия переводчика нужна в интернете – это важно для любой компании, которая занимается продвижением на иностранные рынки сбыта. Далеко не все умеют говорить на другом языке, а уж писать грамотные тексты или составлять переводы иностранной документации – это и вовсе под силу не многим. К сожалению, переводчик от Google крайне плохо переводит сложные тексты, поэтому без профессионального языковеда не обойтись. Наиболее популярны в 2020 году дистанционные переводчики с английского и с китайского языков.

Должностные обязанности:

• Перевод контента
• Написание текста на иностранном языке

Требования:

• Опыт работы переводчиком от 2 лет
• Грамотность и знание английского на уровне advanced
• Английский язык разговорный
• Высшее филологическое образование

Уровень зарплаты:

• 25 000 — 30 000 руб. в месяц

Репетитор

Журнал ПрофиКоммент уже писал о том, как зарабатывать онлайн репетитором. С развитием интернета больше не нужно посещать учеников на дому – можно проводить уроки дистанционно по Скайпу. Есть специальные веб-службы, занимающиеся организацией работы репетиторов и педагогов через интернет.

Должностные обязанности:

• подготовка к экзаменам, сессиям (для студентов).
• проведение индивидуальных онлайн занятий со школьниками по предмету

Требования:

• Опыт преподавательской деятельности от 2 лет
• знание своей дисциплины;
• Высшее педагогическое образование
• Наличие компьютера с высокоскоростным доступом в интернет

Уровень зарплаты:

• 25 000 — 30 000 руб. в месяц

Трэйдер

Мы уже писали о том, как заработать на акциях и как заработать на скачках валюты. Трейдер – это специалист, который профессионально разбирается в акциях, динамике курсов, колебаниях, фондовых биржах и всём, что связано с миром ценных бумаг. Профессия трэйдер (trader) позволяет работать удалённо, да к тому же верхний потолок зарплаты ничем не лимитирован.

Должностные обязанности:

• Управление инвестиционным портфелем компании.
• Работа с информационно-аналитическими ресурсами.
• Выбор актуальных инструментов для дейтрейдинга и инвестирования.
• Совершение операций купли-продажи акций и других финансовых активов.
• Знание и соблюдение правил риск-менеджмента.
• Работа со профессиональными торговыми платформами

Требования:

• Приветствуется дополнительное образование по трейдингу (курсы, тренинги).
• Понимание финансовых рынков
• желание и готовность обучаться в процессе работы;
• Знание фундаментального и технического анализа;
• Наличие положительных торговых счетов будет плюсом;
• Обучаемость, коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, работа в команде, аналитический склад ума;
• Наличие компьютера с высокоскоростным доступом в интернет

Уровень зарплаты:

• от 50 000 руб. в месяц