Куперс

Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы и не только

1 Составление резюме

Грамотно и подробно составленное резюме – это первый и большой шаг к поиску работы. И даже если вы не знаете, как преподнести себя в самом выгодном свете, не беда: на портале есть конструктор резюме. Вход в него через портал госуслуг – это удобно, потому что некоторые графы будут заполнены на «автомате».

Самое главное – определиться с желаемой должностью – именно она станет заголовком резюме и на нее в первую очередь упадет взгляд работодателя. Если же желаемых должностей несколько, то можно использовать функцию «дублирования» — тогда снова заполнять все поля не надо.

Всего же шагов в конструкторе резюме 12 (если вы выбираете опцию «возможность переезда», то больше). Естественно, есть стандартные поля о желаемой зарплате, занятости, готовности к командировкам и так далее. Что важно – при необходимости система попросит заполнить и номера необходимых документов (например, диплома).

В отличие от многих других сайтов, «Работа в России» позволяет сразу же заявить о готовности переехать и об условиях этого переезда (например, нужно ли жилье) – резюме увидят не просто в регионе, но даже в определенном городе. Что интересно, можно выбрать регионы, куда вы ехать совсем не хотите, – тогда вас оттуда и беспокоить не будут.

Еще одна особенность – возможность указать принадлежность к социально незащищенной группе — для привлечения внимания работодателей с обязательными квотами или информирования их о возможности получения налоговых льгот. Для участников Worldskills и «Амбилимпикс» тоже есть графы – ведь за такими людьми идет настоящая охота, участие в этих движениях означает высокую квалификацию и желание самосовершенствования.

Естественно, не обойдется без указания личных и профессиональных качеств, а также рекомендаций (их можно загрузить прямо с портала и не беспокоиться). И еще одна изюминка: к резюме можно «прицепить» результаты тестов, которые есть тут же на портале. В любом случае, пройти их не помешает – а вдруг искусственный интеллект выявит в вас новые способности?

2 Профориентация

Портал «Работа в России» предлагает пользователям несколько инструментов по профориентации – они позволяют людям взглянуть на свои способности и трудовые предпочтения с новой стороны. Например, у корреспондента «Газеты.Ru» по результатам тестирования обнаружились способности к работе следователем. Полное попадание в точку!

Первый вариант – «Профессиограммы». Это довольно обширный справочник, содержащий подробнейшие сведения о той или иной профессии: ее описание, тип и класс, содержание деятельности, требования к знаниям и умениям, а также индивидуальным особенностям специалиста, условия труда, медицинские противопоказания, необходимое базовое образование и даже перспективы карьерного роста. Эти данные позволят соискателю найти оптимальную профессию в соответствии с его требованиями и возможностями.

Чтобы ориентироваться в профессиях было проще, они условно разделены на несколько категорий: Человек-техника (ориентация на все технические профессии), человек-знак (профессии, связанные с подсчетами, цифровыми и буквенными знаками, в том числе и музыкальные специальности), человек-природа (профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством), человек-художественный образ (творческие специальности), а также человек-человек (все, что связано с обслуживанием людей и общением).

Второй вариант – «Видеопрофессиограммы». Пользователям предлагают видеоролики по интересующим их профессиограммам, чтобы лучше понять специфику каждой специальности. На данный момент на портале доступно уже 38 подобных роликов, и их количество постепенно растет.

Третий вариант – профориентационное тестирование, позволяющее выявить подходящие конкретному человеку профессии исходя из его ответов на вопросы. У тестирования есть 4 направления, из которых можно выбрать наиболее интересующее: выбор профессии, индивидуально-психологические особенности, ценностные ориентации в карьере и предпринимательская деятельность. Всего на странице представлено 12 тестов, которые позволят всецело оценить себя как профессионала. Результаты тестирования будут сохранены в личном кабинете пользователя, и затем их можно привязать к своему резюме.

3 Справочник востребованных профессий

Вооружившись результатами теста по профориентации и грамотно составленным резюме, можно еще больше повысить свои шансы на успешный поиск работы – ознакомиться со «Справочником востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий». Это вполне официальный документ, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.

Профессии в справочнике области профессиональной деятельности распределены по алфавиту, также доступна опция поиска, если соискателю точно известно, что он рассчитывает найти. При нажатии на любую из сфер деятельности на экране возникает новый список, также выстроенный в алфавитном порядке – там представлены конкретные специальности, на которые есть спрос на рынке труда.

По каждой профессии доступны следующие сведения: описание, требования к образованию и опыту работы, код по Общероссийскому классификатору занятий и сведения из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Здесь же размещена красная кнопка, позволяющая найти на портале «Работа в России» подходящие вакансии по интересующей специальности. К появившемуся списку можно будет применить все стандартные фильтры, такие как регион, заработная плата, тип занятости, график работы и так далее.

4 Переезд ради работы

Многие россияне, ищущие работу, потенциально не против переезда в другой регион или город, а для некоторых профессий периодическая смена места жительства и вовсе является скорее правилом, чем исключением.

Мобильные граждане, готовые к смене обстановки, тем не менее, зачастую не готовы осуществить переезд самостоятельно – им требуется помощь работодателя, который будет ждать их на новом месте. Опция «Вакансии компаний, оказывающих поддержку при переезде» на портале «Работа в России», позволяет найти именно таких работодателей.

Такой параметр доступен среди прочих фильтров, позволяющих отыскать в обширном списке вакансий нужные конкретному человеку. Соискатель вбивает в строку поиска интересующую его профессию, а затем в появившемся слева меню нажимает на кнопку «Вакансии компаний, оказывающих поддержку при переезде».

Например, для профессии «Инженер» на портале имеется 6 вакансий в разных регионах, оказывающих дополнительную поддержку при переезде: речь идет о компенсации проезда, предоставлении жилья и других возможностях. Иногда список мер поддержки можно изучить сразу, а иногда для этого требуется обратиться в региональную службу занятости населения. Вакансии можно выстроить в виде списка, по алфавиту или отобразить на карте.

5 Проверьте свой трудовой договор

Сервисы портала «Работа в России» могут пригодиться не только тем, кто заинтересован в трудоустройстве, но и россиянам, уже нашедшим работу. Одна из таких функций – проверка соответствия трудового договора российскому законодательству.

Проверочный лист поможет проверить факт наличия или отсутствия необходимых по закону условий в трудовом договоре, предлагаемом для подписания будущим работодателем. Для проверки соответствия законодательству содержания условий проекта трудового договора можно обратиться на сайт http://онлайнинспекция.рф/ и задать нужный вопрос на сервисе «Дежурный инспектор».

Также необходимо понимать, что стандартный проверочный лист не учитывает особенности содержания трудовых договоров с работниками, являющимися иностранцами и лицами без гражданства, с работодателями-религиозными организациями, а также с лицами, поступающими на работу в силовые структуры, военную, государственную или муниципальную гражданскую службу.

В рамках проверки пользователю предлагается ответить на ряд вопросов: в какой форме работодатель предлагает заключить договор, кем является работодатель, какие из перечисленных сведений упомянуты в проекте документа и так далее. Если один из выбранных соискателем параметров нарушает закон (например, если трудовой договор предлагают составить в устной форме), система сразу же сообщит об этом со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса. Кроме того, в формате PDF можно сказать акт о результатах проверки, историю проверки и рекомендации по проверке, чтобы не идти к недобросовестному работодателю с пустыми руками.

6 Рейтинг регионов

На портале «Работа в России» размещена интерактивная карта, позволяющая наглядно оценить ситуацию на рынке труда (и не только) в разных регионах страны. Изображение на карте может продемонстрировать следующие параметры: регионы, оказывающие поддержку при переезде, доступность жилья, уровень цен, средняя заработная плата, уровень безработицы, темп экономического роста и даже доступность детских садов.

Например, регионы, готовые поддержать переселенцев, выделены на карте определенным цветом. Карту можно приблизить, чтобы не упустить никаких деталей, а при наведении на субъект федерации курсора появляется его название, гарантированно исключая путаницу. Доступность жилья ранжируется по ценам – стоимость аренды менее 10 000 рублей, от 10 000 до 15 000 рублей в месяц, 15 000 – 20 000 рублей ежемесячно, и, наконец, цены выше 20 000 рублей. Каждый диапазон цен также обозначен на карте отдельным цветом.

Уровень цен – еще один немаловажный параметр, оказывающий влияние на принятие решения о переезде. Карта позволяет посмотреть, где цены низкие, ниже среднего, средние и высокие, ведь зачастую ситуация может разниться даже в соседних регионах. Аналогичным образом обстоит дело и со средней заработной платой. На карте выделены субъекты федерации, где работникам платят менее 20 000 рублей в месяц, от 20 000 до 40 000 рублей, от 40 000 до 60 000 рублей, а также те части страны, где работодатели готовы расстаться и большей суммой.

Уровень безработицы представлен в процентах. Хотя сейчас и в среднем по стране ситуация с количеством безработных достаточно позитивная, все же полезно узнать, как обстоят дела в конкретном регионе.

Еще один параметр, существенно отличающий один регион от другого – темп экономического роста. В пределах одного федерального округа могут сосуществовать субъекты, демонстрирующие низкую, среднюю и высокую динамику роста, и это необходимо учитывать при поиске работы. Наконец, семьям с детьми будет полезно узнать о доступности детских садов в разных частях страны, чтобы дефицит мест в дошкольных учреждениях не оказался для них неприятной неожиданностью.

7 Трудоустройство инвалидов

Трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья на портале «Работа в России» посвящен отдельный раздел. Для соискателей специальным образом сгруппированы вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов, а также вакансии для инвалидов с нарушением функций зрения или слуха. Также на портале представлены варианты стажировок для людей с ограниченными возможностями и информация о международном движении инвалидов-профессионалов «Абилимпикс».

Среди параметров при подборе подходящих вакансий можно выбрать дополнительные фильтры, позволяющие описать имеющиеся проблемы со здоровьем: нарушение кровообращения, зрения, слуха, интеллектуальных функций либо опорно-двигательного аппарата (верхние или нижние конечности).

Помимо сведений о трудоустройстве, на портале содержится и другая полезная информация для людей с ограниченными возможностями здоровья: виды пенсии по случаю инвалидности, ежемесячные денежные выплаты от ПФР и сопутствующие им наборы социальных услуг, выплаты для людей, ухаживающих за инвалидами, государственные гарантии по обеспечению инвалидов работой, а также статистика трудоустройства подобного рода.

На данный момент на портале содержатся 42076 вакансий и 81428 квотируемых рабочих мест для инвалидов, причем география самая обширная – от Ямало-Ненецкого автономного округа до Краснодарского края. В частности, есть и 4 вакансии с дополнительной поддержкой при переезде. Работу предлагают самую разную: в Северодвинске требуется повар, в Башкирии – инженер по развитию производственной системы и инженер-конструктор, в Белгородской области – бухгалтер и машинист крана-манипулятора.

Какие профессии в России не для иностранных граждан

Министерство труда России на днях опубликовало итоговый список сфер занятости, где введены ограничения на привлечение к труду иностранных граждан. Так, по ряду профессий в регионах РФ нельзя будет принимать на работу выходцев из Средней Азии и других иностранцев.

Данный список выделенных вакансий, на которые нельзя принимать иностранных граждан, в России ежегодно изменяется. Ответственные органы во главе с Министерством труда его редактируют и утверждают на высшем уровне. Опубликованный документ распространяется на все субъекты РФ, а за его исполнением следят представители Министерства внутренних дел.

Куда нельзя устраиваться иностранным гражданам на работу

По обновленным правилам и отредактированному списку от Минтруда РФ, иностранные граждане в России не могут работать в аптеках, не могут торговать в розницу на нестационарных (не утвержденных администрацией региона) рынках и на произвольно установленных лотках, столах, торговых лавках.

Частичные ограничения на наем иностранных граждан вводятся в таких сферах занятости как выращивание овощей, муниципальный и пассажирский транспорт, грузоперевозки. Рабочих из-за рубежа в 2017-ом году будут меньше нанимать в магазины, где продается алкоголь и табачные изделия, а также приезжих смогут меньше привлекать для деятельности в спортивных секциях.

Куда можно устраиваться работать иностранным гражданам в России

Весь остальной труд в РФ открыт для узбекистанцев, таджикистанцев, кыргызстанцев и других иностранных граждан. Выходцев из Средней Азии по-прежнему будут активно приглашать работать строителями, швеями, грузчиками, курьерами, сотрудниками клининговых компаний и ЖКХ, а также в промышленный сектор и на различное производство.

Друзья, найти работу в России (именно в своем городе) вы можете при помощи нашей бесплатной доски объявлений.

Источники информации

Источник фотографии

Автор фото/

«Нам нужны не граждане, а жители»

Ольга Чудиновских. Фото: msu.ru

В среду, 11 сентября, миграционной службе России исполняется 300 лет. В 1719 году Петр I в своем указе впервые упомянул слово «паспорт» как документ, удостоверяющий личность иностранцев. Спустя 200 лет большевики издали декрет, по которому все граждане от 16 лет должны были иметь специальную трудовую книжку с местом работы и прописки. Чуть позже появились адресные бюро – то есть паспортные столы, – а затем вся эта система перекочевала под крыло министерства внутренних дел, где (с перерывом на 10 лет в начале XXI века) находится до сих пор.

В преддверии профессионального праздника «миграционщиков» «Новая» попросила заведующую лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольгу Чудиновских ответить на часто задаваемые вопросы о миграции. Это, как нам кажется, позволит понять, почему при прочих равных сотрудников управления по делам миграции нужно если не хвалить, то хотя бы понимать, в каких политических условиях они работают.

– Сколько мигрантов сейчас нужно России? С чем связана такая потребность?

– Население России стареет и сокращается. Новые технологии, при которых потребность в человеческом труде будет минимизирована, – дело будущего (достаточно отдаленного), поэтому рассуждения на тему «скоро в России будет высвобождено несколько миллионов работников» – пока из области маниловских фантазий. Без миграционного притока численность населения сократится к 2035 году более чем на шесть миллионов человек (по прогнозу ООН – на 6,5 млн), особенно пострадают группы населения наиболее продуктивных рабочих возрастов. Поэтому при самом грубом приближении нам нужны такие миграционные потоки, которые обеспечат хотя бы этот миграционный прирост. К сожалению, с текущим (ежегодным) учетом у нас большие проблемы, их масштаб покажет перепись 2020 года.

Приток мигрантов в известном смысле является признаком благополучия страны,

так как потребность в них есть даже в государствах, намного опередивших Россию по уровню экономического развития.

– Какие мигранты для страны удобнее: те, кто приезжает работать, но потом уезжает, или те, кто остается насовсем?

– Нужны и те, и другие. Конечно, Россия заинтересована в долгосрочных мигрантах, которые сами стремятся врасти в нашу жизнь и стать частью принимающего сообщества. Их дети, как правило, уже не будут отличаться от сверстников – не мигрантов.

Но временные мигранты, в первую очередь трудовые, тоже нужны. Многие виды деятельности – например, сельское хозяйство – предполагают сезонную занятость, и привлечение дополнительной, временной рабочей силы тут идет во благо. Кроме того, далеко не все мигранты стремятся переселяться навсегда: поработали, заработали денег (и, кстати, внесли свой вклад в нашу экономику!) и вернулись домой, не создавая нагрузки на социальные фонды в России и не требуя условий для обустройства.

В мире все большее развитие приобретает так называемая циркулярная миграция, когда мигранты выезжают на заработки на год-два (и более), но потом возвращаются на некоторое время домой. И место жительства семьи мигранта, его домохозяйство остаются в стране исхода.

– Главное опасение, которое высказывается противниками миграции, – большое количество приезжих увеличит уровень преступности и размоет российскую культуру. Это так?

– Это результат традиционной зашоренности и предвзятого отношения к мигрантам. Доля преступлений, которые совершают иностранцы, на протяжении многих лет не превышает 4% от их общего числа. К сожалению, у нас нет статистики преступности мигрантов, уже получивших гражданство, но я уверена, что мы сами (не мигранты) для себя намного опаснее в плане преступности, чем приезжие. В свое время мы рассчитывали относительные показатели преступности граждан РФ и иностранцев. Получилось, что уровень преступности иностранцев как минимум в два-три раза ниже, чем граждан России.

Фото: РИА Новости

– Откуда больше всего едет мигрантов в Россию? Существует гипотеза, что мигранты из Средней Азии теперь предпочитают турецкий рынок, нежели российский, – меньше мороки с документами.

– Насчет турецкого рынка ничего сказать не могу, но он представляется менее емким, чем российский. Конечно, часть потока мигрантов из Центральной Азии переориентировалась на восточные направления, в том числе в Турцию, так же как большая часть потока из европейских стран СНГ давно предпочитает Европу, а не Россию. Но пока мигранты из Центральной Азии недостаточно конкурентоспособны на рынках вне России, к тому же знание русского языка (на разном уровне, но все-таки достаточном для коммуникации), налаженные каналы и мигрантские сети поддерживают интерес к российскому направлению.

Данные о количестве граждан разных стран, приехавших в Россию и поставленных на миграционный учет (в том числе с целью работы), можно найти на сайте Главного управления по вопросам миграции, за что им большое спасибо. Больше всего потенциальных работников приезжает из Узбекистана, что понятно: это самая населенная из постсоветских стран Центральной Азии. Украинцы давно переориентировались на Европу, а волна вынужденной миграции 2014–2015 гг. уже иссякла.

– Нужно ли и дальше упрощать условия для мигрантов: уменьшать количество необходимых для жизни и работы в России документов, быстрее давать гражданство, создавать еще больше программ для ассимиляции?

– Нужно в первую очередь вести адекватную ценовую политику в отношении патентов. Несмотря на то что в новой Концепции миграционной политики нам рассказали об успехах в регулировании трудовой миграции и сокращении нелегальной составляющей, это не так. Необоснованный рост цены патентов в самых привлекательных для мигрантов регионах (это Москва и Московская область, другие регионы в условиях кризиса стагнируют) привел к одновременному росту недокументированной миграции.

До 2015 года число иностранцев, поставленных на миграционный учет с целью «работа», примерно было близко к числу лиц, получивших разрешительные документы (я не учитываю граждан ЕАЭС). С 2015 года только половина потенциальных трудовых мигрантов обращается за патентом.

Никто не хочет отдавать как минимум две месячные зарплаты в региональный бюджет (от которого мигранту не жарко и не холодно).

Поэтому нелегальная трудовая миграция выросла. Это результат недальновидной и «жадной» политики региональных властей, которые получили право устанавливать цену патента.

Остальные требования к документам выглядят относительно обоснованными, за исключением, конечно, тотального тестирования на знание русского языка и основ истории и законодательства. Эти требования можно предъявлять к долгосрочным мигрантам (да и то – зачем им знать про историю Куликовской битвы или войны с Наполеоном?), но для сезонных работников, а также рабочих из дальнего зарубежья, которые работают в замкнутых коллективах, такие требования явно избыточны. Они помогли создать огромный теневой рынок продажи сертификатов без тестирования, и это явный (и отрицательный) результат такой политики.

Миграционный центр в МоскФото: РИА Новости

– Год назад была принята Концепция миграционной политики, в которой, как многие считают, речь идет о первоочередном возвращении в страну русскоязычных и этнических русских. Означает ли это, что Россия делает ставку на национальную и языковую идентичность как главное преимущество при отборе потенциальных кандидатов в граждане России?

– Это очередные мечты с довольно-таки нацистским обоснованием. В Концепции есть весьма удивительная фраза о том, что «целью миграционной политики является создание миграционной ситуации, которая способствует решению задач… в сфере защиты и сохранения русской культуры, русского языка и историко-культурного наследия народов России, составляющих основу ее культурного (цивилизационного) кода». Трудно представить гипотетические концепции миграционной политики США, где бы шла речь о защите англосаксонского наследия, или Германии, призывающей к сохранению немецкой культуры и германского «цивилизационного кода». Возникают весьма спорные коннотации и исторические параллели.

К нам (пока) хотят приехать не только русские, русскоязычные (видимо, голубоглазые и светловолосые славяне), но и люди, говорящие по-русски, но представляющие совсем иные этносы и конфессии. Если речь идет о законопослушных, продуктивных и трудоспособных мигрантах, почему бы им не дать возможность переехать на понятных условиях в Россию? Почему надо постоянно акцентировать внимание на «соотечественниках»? Отсутствие нормальных программ для переселения других категорий мигрантов привело к тому, что под «соотечественников» пытаются перекраситься все кому не лень.

В новой концепции написаны правильные слова, что нам нужны не только соотечественники, но и другие мигранты. Однако далее по тексту снова мы видим преференции только для соотечественников.

Сама программа переселения далеко не безупречна. В ней сформулированы очень жесткие требования к возрасту, квалификации потенциального мигранта. По сути, это не репатриационная программа, а программа квалифицированной трудовой миграции с элементами репатриации.

Еще замечу следующее. Очень многие делают общую ошибку: жители не всегда идентичны гражданам. Во многих странах мира иностранцы десятилетиями живут по виду на жительство, работают, приносят пользу себе и стране, но при этом не обращаются за гражданством. Нам нужны не граждане, а в первую очередь жители.

Вот примем сейчас весь Донбасс в гражданство – и какова будет польза для России от этого, если они все там и останутся?

Только будем перекачивать туда пенсии и материнский капитал.

– Стать гражданином России сейчас легче, чем, скажем, 20 лет назад? Чья это заслуга?

– По данным ГУВМ, 99,9% всех соискателей получают гражданство в упрощенном порядке. До 2011 года срок ожидания не превышал полутора лет, для граждан Кыргызстана, Казахстана, Беларуси – всего три месяца. Сейчас сроки лишь немного увеличились (не более чем на год, по моим представлениям).

Что хорошего в том, что стать гражданином России легко? По-моему, ничего. Даже русскоговорящим нужно некоторое время, чтобы врасти в новую жизнь, понять, как тут все устроено. По сути дела, мы все миграционные проблемы решаем с помощью упрощенного и тотального приема в гражданство. Жить с видом на жительство или РВП у нас все равно трудно, поэтому все рвутся побыстрее получить паспорт. Если бы сняли ряд обременений с иностранцев, которые имеют РВП или вид на жительство, то поток желающих получить гражданство уменьшился бы.

Это не чья-то заслуга, а большой перекос в нашей миграционной политике, и ничего хорошего в этом, по-моему, нет.

– Как оценить работу миграционной службы МВД сейчас? В чем ее можно назвать хорошей?

– ГУВМ делает все, что в их силах, находясь под большим и не всегда конструктивным влиянием внешних обстоятельств. Большая заслуга и руководства, и кадровых сотрудников, что в тяжелейших условиях, в которые была поставлена миграционная служба после упразднения ФМС в апреле 2016 года, им удалось сохранить костяк кадров (поверьте, это очень важно) и способность видеть миграционную политику все-таки как гуманитарную, а не полицейскую миссию.

Эпидемия: нелегальные мигранты особенно опасны

Автор Любовь Степушова 07.04.2020 12:44

Нелегальные мигранты — это потенциальный очаг распространения COVID-19. Дома их не ждут, а из России не выпускают. Что они будут делать понятно — воровать и бунтовать, а что будут делать власти?

Обращение к М.В. Мишустину от Федерации мигрантов России: МИГРАНТЫ ПРОСЯТ ОТМЕНИТЬ ОПЛАТУ ПАТЕНТА

Легальная миграция — это еще полбеды

По данным МВД РФ, в настоящее время в России числится 2,5 миллиона трудовых мигрантов, они в эпидемию коронавируса теряют работу и не могут вернуться домой. С 18 марта по 1 мая 2020 года Россия закрыла границы своей страны для всех иностранных граждан в целях нераспространения короновирусной инфекции. В связи с этим российские власти разрешили легальным мигрантам продлить патенты, не выезжая домой.

У легальных мигрантов (у кого есть патент или ВНЖ, или это мигранты из стран ЕАЭС) есть полис ОМС, поэтому этот контингент лечить будут. Хотя и здесь, часто покупается фиктивный документ, однако, это уже проблема самих гастарбайтеров.

О них и сами страны СНГ худо-бедно, но заботятся, так, посол Таджикистана в России Имомуддин Сатторов на днях направил обращение в правительство РФ с просьбой о налоговых «каникулах» для своих соотечественников в России. И если правительство РФ удовлетворит его просьбу, оно будет вынуждено принять те же меры в отношении мигрантов из других стран.

У этой просьбы в России есть лоббисты, так как, устраивая мигрантов, как правило, без надлежащих социальных гарантий, на зарплаты в конвертах, бизнес достигает экономии в строительстве и ЖКХ до 40 % за счет снижения издержек производства. То есть, работу легальные мигранты найдут после окончания карантина.

Нелегальные мигранты — виноваты сами?

Сложнее с нелегалами, число которых оценивается примерно в 1 млн человек.

Центры временного содержания подлежащих выдворению из страны мигрантов сейчас быстро заполняются. Суд выносит решение отправить человека домой, однако приставы не могут это решение выполнить, поскольку пересечь границу сейчас нельзя.

С тем же сталкиваются люди, которым предписано выехать из РФ путем «контролируемого самовыезда». Рано или поздно, но эти граждане окажутся на улице.

В московских Чертановском и Нагатинском районных судах проблему решили просто: отменили депортацию нескольких мигрантов и предписали им выплату штрафа, но штраф они заплатить не могут — нет денег.

И не только денег (для того, чтобы оплачивать жилье, питание, лечение), но и полиса ОМС. Эти люди будут переносить COVID на ногах и заражать окружающих, и вряд ли будут наниматься на сезонные работы из-за опасений заражения.

В худшем случае это может привести к бунтам, о чем в середине марта предупредил президент узбекского землячества «Ватандош» в Москве Усман Баратов.

Контингент из Средней Азии сейчас заметен в московском метро, вероятно, все же многие продолжают работать, но полицейские к ним не подходят, не интересуются, почему они нарушают режим самоизоляции.

Нелегальных мигрантов крышуют все власти

Как сказал «Правде.Ру» первый заместитель председателя Комитета по делам национальностей Государственной Думы Валерий Рашкин (КПРФ), полиция крышует работу нелегалов рынков «Садовод» и «Москвич», где «ужасающая» антисанитария, латентная преступность.

«Условия дикие, рабовладельческие, кышует полиция, крышует прокуратура, крышуют все. Все питаются этой средой, которая является очень опасной с любой точки зрения, в том числе санитарной», — отметил Валерий Рашкин.

И хотя сейчас эти рынки закрыты, по словам депутата, «мы так и не добились нормального закона о трудовых мигрантах, потому что бизнес и власть заинтересованы, чтобы они были в бесправном состоянии — так содержание мигрантов обходится дешевле».

«Страховок нет. Профсоюзов нет. Права ограничены. Заработные платы то делятся, то отбираются. Нелегальные мигранты — это рабы просто самые настоящие», — сказал Валерий Рашкин.

По его словам, эпидемия обострила эту проблему, и «мы сильно запаздываем».

«Это большая беда с точки зрения охраны наших граждан от заражения», — отметил депутат.

Валерий Рашкин предупредил, что в условиях отсутствия работы, жилья, денег на содержание семьи, «пойдет воровство».

«Мы (думцы) сделали соответствующие письма в правительство, потребовали наладить учет, выявление всех нелегальных групп, которые находятся особенно при рынках, в подпольных цехах, которые на этих рынках работают», — сказал депутат.

«Это форс-мажор, но нет межгосударственных соглашений, как действовать в такой обстановке. Правительство исходящей страны и наша принимающая сторона должны договориться о взаимных компенсационных затратах . В первую очередь, конечно, о трудовых мигрантах должна заботиться страна, откуда граждане выехали на заработок, но там власти ничего не делают», — резюмировал Валерий Рашкин.

Читайте по теме: Пути решения проблемы мигрантов в России во время коронавируса

Из-за коронавируса началась эпидемия преступности

Почему Россию не закрывают для мигрантов