Содержание
Описание профессиональной деятельности воспитателя детей раннего возраста на первую категорию В Главную (краевую) аттестационную комиссию Меликян Ирины Арамаисовны воспитателя Муниципального бюджетного дошкольного образовательного. Скачать: Вложение. Размер. Портфолио воспитателя на 1 категорию. В портфолио отражены результаты моей профессиональной деятельности за три года (2012-2014г.г.): аналитические справки, таблицы мониторинга, достижения, участие в работе детского сада. Портфолио для прохождения аттестации на 1-ю квалификационную категорию воспитателям детских садов. Свою работу воспитатель осуществляет в тесной связи с психологом, музыкальным руководителем, инструктором по физкультуре, педагогами дополнительного. Аттестационная работа воспитателя ДОУ Дзагоевой Людмилы Владимировны. Скачать файл «Аттестационный материал претендента на квалификацию по должности воспитатель»Скачать в docx. К оформлению документов в ходе аттестации воспитателя детского сада на первую категорию выдвигаются достаточно высокие требования. Аттестационные материалы. Портфолио. Должность Воспитатель. Имеющаяся категория первая. В своей работе с группой воспитанников обращаю главное внимание на формирование нравственной культуры ребёнка, потому что без четко определённых. Аттестация на высшую категорию воспитателя в 2019 году — это особая проверка уровня подготовки Сопроводительное письмо или характеристика с места работы, которая может служить Когда проводится аттестация воспитателя на 1 категорию в 2019 году, портфолио. Главная Заказать уникальную работу Аттестационные работы на тему Педагогика — Скачать Бесплатно. Категории работ. Опыт работы воспитателя ДОУМатериал может быть полезен для педагогов ДОУ при написании опыта работы для участия в конкурсах. 1. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ Фамилия, имя, отчество Горьковская Анна Алексеевна Должность Воспитатель. Прежде всего, портфолио воспитателя, который решил получить первую категорию Аттестационное портфолио строго отвечает указанной работником в заявлении категории и наглядно Скачайте шаблоны уникальных готовых работ с нашего сайта и внесите в них всю. ПОРТФОЛИОЗаплатиной Светланы Михайловны Воспитателя дошкольной группы Заявленой на 1 квалификационную категорию г. Вологда 2015г.Общие сведения о педагогическом работнике 1. ФИО : Заплатина Светлана Михайловна 2. Должно. Аттестация на первую категорию — критерии и требования. Дата: 18 января 2017 в 13:14. наш воспитатель сдала портфолио для аттестации на 1 категорию ,но необходимое количество баллов не набрала и не утвердили категорию.Обращались в комиссию ,чтобы. Приложение 3.2.1 (для воспитателей дошкольных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, при аттестации на первую квалификационную категорию). Таким образом, в условиях перехода ДОУ на работу по ФГОС передо мной стояли задачи. Как проходит аттестация воспитателей. Аттестация на соответствие занимаемой должности в ДОУ воспитателя (2018) — особая В будущем, например, если проводится аттестация воспитателя на 1 категорию в 2018 году, портфолио предъявлять уже будет не нужно. Портфолио воспитателя на 1 категорию. Прокофьева Галина Ивановна. Аттестационный материал на первую квалификационную категорию по должности «Воспитатель». Аттестационная работа по логопедии на первую категорию. Маненькова Ирина Павловна. 1 ПОРТФОЛИО Воспитателя Первой квалификационной категории МБДОУ «д/с ОВ 26» г. Усолье 2 Почкай Елена Александровна год День, месяц, год рождения Стаж работы 16 лет 1я Скачать бесплатно презентацию на тему «ПОРТФОЛИО Воспитателя Первой. старшего воспитателя МДОУ д/с № 7 «Колокольчик». Методический совет по материалам курсов повышения квалификации ЧИППКРО и вебинара издательства «Учитель» «Аттестация педагогических реботников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Полностью и подробно заполненные аттестационные материалы. 2011 год. Новые критерии для воспитателя логогруппы. Анализ результатов профессиональной деятельности педагога за межаттестационный период. В аттестационную комиссию Министерства образования и науки …области Ивановой Анны Ивановны, воспитателя Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие. Как подготовиться к аттестации воспитателю. Аттестация для воспитателей. Аналитический отчёт воспитателя. Вы найдете необходимый материал для аттестации воспитателя на первую категорию — заявление и аналитический отчет. Аттестация на квалификационные категории (первая и высшая). ПРЕЗЕНТАЦИЯ «Введение нового порядка аттестации ПРЕЗЕНТАЦИЯ «Особенности экспертизы профессиональной деятельности педагога с учетом требований нового порядка аттестации» СКАЧАТЬ. Главная Реферат КурсоваяПортфолио для аттестации на 1 категорию. ПОРТФОЛИО Воспитателя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Колосок» Батляевой Юлии Алексеевны. Лучший ответ про темы аттестационных работ воспитателей детского сада дан 13 ноября автором Людмила Катаева. Аттестация воспитателя на 1 категорию по фгос. В разделе Детские сады на вопрос темы для аттестации на первую категорию в детском саду заданный. Аттестационный материал. Бредуновой Татьяны Викторовны, воспитателя. Эффективность работы воспитателя по охране жизни и здоровья воспитанников администрацией ДОУ сведения о предыдущей аттестации. квалификационная категория. по какой должности. Аналитический отчет о результатах педагогической деятельности. Кудрявцевой Натальи Павловны. воспитателя. Стаж работы в данной должности 23 года. Наличие квалификационной категории в данной должности первая квалификационная категория. Категории. Портфолио воспитателя. Скачать с сервера (92.0 Kb) 3. Аттестационный лист. 4. Копия аттестационного листа (по результатам предыдущей аттестации), заверенная руководителем образовательного учреждения. Самым современным и эффективным инструментом, отражающим работу педагога дошкольного учреждения, является портфолио воспитателя. Наша статья расскажет о том, как оно помогает готовиться к аттестации и какими материалами его наполнять. Проводит аттестацию воспитателя аттестационная комиссия, сформированная Так портфолио воспитателя детского сада для аттестации на 1 категорию может заключать в Можно приложить творческие работы детей, выполненные под руководством воспитателя. аттестационная работа по теме «адаптация детей младшего дошкольного возраста». Работа с воспитателями Очень важная часть подготовки детей к детскому саду — работа с воспитателями, которая осуществляется совместно старшим воспитателем.
Консультация для воспитателей МБДОУ №98
Составила заместитель заведующей по УВР Кудрявцева Т.В.
Аттестация педагогов
- Осуществление индивидуального подхода к детям, в том числе осуществление обучения и воспитания с учетом психолого – педагогических особенностей по индивидуальным учебным планам. Организация и поддержка разнообразных видов деятельности детей
1.2. Участие детей в — олимпиадах; -конкурсах; — фестивалях; — соревнованиях
2. Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, продуктивное использование новых образовательных технологий, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной
2.1. Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания
2.2. Продуктивное использование новых образовательных технологий
ЗДЕСЬ НАДО ВЫБРАТЬ ТЕ ТЕХНОЛОГИИ, которые ты используешь
2.3. Транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности
3. Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно — методического сопровождения образовательного процесса, участие в профессиональных конкурсах
3.1. Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса
Авторские методические материалы
Методические разработки
Дополнительные показатели
1. Профессиональная деятельность (участие в работе жюри конкурсов, экспертных групп по аттестации и др.)
2. Награды и поощрения
3. Общественная деятельность в государственных структурах и общественных организациях
4. Иные профессиональные достижения
Нормативно — правовое обеспечение процедуры аттестации
педагогических работников
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (с последующими изменениями);
- Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;
- Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрировано Минюстом России 06.10.2010 №18638)(с последующими изменениями);
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован Минюстом России 23.05.2014 г. № 32408);
- Правила осуществления мониторинга системы образования, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 № 662;
Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности.
— педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию.
Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.
Кто обязан пройти аттестацию
Кому не надо проходить аттестацию
— педагогам, проработавшие менее 2 лет на данной должности;
беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков.
Кто подает заявление об аттестации
К аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности воспитателей представляет их работодатель.
В случае, если педагог работает в разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, в на которых он состоит.
Если педагог совмещает работу по специальности у нескольких работодателей, каждый из них имеет право направить его для прохождения аттестации.
Как подать документы на аттестацию
Работодатель оформляет представление на педагога. Представление заполняется по установленной форме (есть образец). В этом документе работодатель всесторонне оценивает профессиональные навыки педагога и его работу на занимаемой должности. Также в документе должна содержаться информация о прохождении воспитателем курсов повышения квалификации и сведения о результатах предыдущих аттестаций.
Не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации работодатель под роспись знакомит педагога с представлением.
Работодатель подает документы в аттестационную комиссию субъекта РФ, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагога.
Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца. Не позднее, чем за месяц до проведения аттестации работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации.
Как проходит аттестация
В ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагоги проходят письменные испытания по вопросам, связанным с их профессиональной деятельностью или компьютерное тестирование, позволяющее определить уровень владения современными методиками преподавания и воспитания.
Решение комиссии
В соответствии с пунктом 13 «Порядка аттестации педагогических работников» решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника. Этот документ, а также выписка из распорядительного акта аттестационной комиссии хранятся в личном деле педагога.
При успешном прохождении аттестации комиссия выносит вердикт: «соответствует занимаемой должности».
Если испытания были завалены, комиссия принимает решение, что учитель «не соответствует занимаемой должности».
В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию педагога. Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию.
Кроме того, увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую работу (например — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).
Также, в соответствии со статьей 261 ТК РФ, нельзя уволить
работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;
беременную женщину, а также женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет;
одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида — до восемнадцати лет;
других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.
Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории
Добровольная аттестация проводится на основании заявления педагогического работника для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.
Кто имеет право пройти аттестацию
1. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:
педагогические работники, не имеющий категорий;
педагогические работники, имеющие первую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.
2. На заявление об аттестации для присвоения высшей категории могут подать:
педагогические работники, имеющие первую категорию — но не ранее, чем через 2 года после ее присвоения;
педагогические работники, имеющие высшую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.
Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также имеют право подать заявление о добровольной аттестации.
Кто подает заявление об аттестации
Каждый педагог делает это самостоятельно. Законом не установлены централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы на аттестацию в любое время.
Педагогам, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже, чем за три месяца до истечения срока предыдущей добровольной аттестации. Это нужно для того, чтобы этот срок не истек во время рассмотрения заявления и прохождения аттестации.
Как подать документы на аттестацию
1. Педагог, решивший подать заявление о добровольной аттестации собирает пакет документов:
заявление по установленной форме (есть образец);
ксерокопия аттестационного листа предыдущей аттестации (если она была);
новый аттестационный лист, заполненный до 7 пункта включительно;
портфолио своих профессиональных достижений (есть рекомендации по составлению), которое можно предоставить в аттестационную комиссию как в момент подачи заявления, так и в течение месяца после этого.
2. Пакет документов подается в аттестационную комиссию субъекта РФ, г. Кемерово
3. В течение месяца комиссия рассматривает заявление и назначает дату, место и время проведения аттестации учителя. Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца.
Требования к категориям
Согласно «Порядку аттестации педагогических работников» к категориям предъявляются следующие требования.
Требования к первой квалификационной категории:
владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;
личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.
Требования к высшей квалификационной категории:
установлена первая квалификационная категория;
владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;
стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания.
При этом конкурсы и соревнования учитываются только для оценки тех педагогических работников, чья работа предусматривает эти мероприятия. Например, для педагогов-психологов этот пункт не действителен.
Как проходит аттестация
Квалификационное испытание проходит в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений педагога. Заседание аттестационной комиссии может проходить как без участия педагога, проходящего испытания, так и в его присутствии. О желании присутствовать на заседании, нужно заранее написать в заявлении.
Если педагог заявил о желании присутствовать на заседании, но в указанный срок не явился на него без уважительной причины, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
Решение комиссии
В ходе аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, решение комиссии протоколируется и записывается в аттестационный лист педагогического работника. Затем оно утверждается органам образования субъекта РФ. Аттестационный лист и выписка из акта органа образования высылаются работодателю.
1. Если педагог прошел аттестацию, выносится решение «соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
В этом случае квалификационная категория присваивается педагогическому работнику со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. С этого же числа учитель имеет право на оплату труда в соответствии со своей категорией.
Запись о присвоении категории делается в трудовой книжке, в разделе «Сведения о работе». Например: «Установлена первая квалификационная категория по должности «воспитатель».
2. Если педагог не прошел аттестацию, выносится решение «не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории».
В этом случае те, кто «сдавал» на первую категорию, остаются без категории, и должны пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Тем, кто «не сдал» на высшую — сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия. После чего аттестацию придется проходить снова — либо на подтверждение первой категории, либо на установление высшей.
Обжалование решения аттестационной комиссии
Право на обжалование итогов аттестации оговаривается в «Порядке аттестации педагогических работников». Подать заявление об обжаловании можно либо в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования, либо в суд. Заявление в суд о разрешении индивидуального трудового спора подается в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Сегодня продолжаю рубрику ответов на вопросы. Недавно у меня спросили, что проверяют, когда проводится аттестация на высшую категорию. Я расскажу кратенько, поскольку правила меняются каждый год, и уже в 2019 году они будут совсем другие. Порекомендую, если есть возможность, аттестоваться до конца текущего года, иначе потом будет сложнее. Сейчас условия аттестации достаточно простые, и если вы добросовестно работаете, то пройти по предъявляемым критериям не составит труда. В принципе, подробно про , на высшую все тоже самое, только нужно набрать больше баллов.
Задачи аттестации воспитателей
Аттестация на высшую категорию — это процесс перехода педагога на новый уровень, который важен как для самого педагога, так и для детей и непосредственно для учреждения, в котором он работает. Повышение уровня воспитания, непрерывное самообразование педагога, активная работа по разработке авторских программ, мероприятий, уроков — и уже можно не волноваться, что будет сложно получить необходимое количество баллов.
Поскольку в текущем году еще действует бальная система, то аттестация на высшую категорию возможна путем набора определенного количества баллов. Помимо документов для оценки профессионализма педагога необходимо собрать и официальные документы, включая заявление, документ о предыдущей проверке (при наличии), копии дипломов и сопроводительное письмо с места работы. Если имела место смена фамилии, то необходимо добавить копию документа.
Что проверяют для высшей категории?
Высшая категория требует тщательной подготовки для тех, кто занимается лишь непосредственно обучением и воспитанием детей, не особо задумываясь о самообразовании и распространении своего опыта.
Для получения достаточно количества баллов необходимо освоение дополнительных профессиональных программ, иметь проектировочные, диагностические и оценочные умения. Кроме того, необходимо обладать многими компетенциями, которые проявляются в умении использовать ИКТ, участвовать в методической деятельности, показывать высокие результаты образовательной деятельности, использовать разнообразные методики и технологии обучения.
Другими словами, вы должны:
- публиковать свой опыт работы как в Интернет-ресурсах, так и в образовательных газетах и журналах. По количеству баллов последние ценятся выше;
- участвовать с воспитанниками в различных конкурсах, в том числе и дистанционных, но они ценятся несколько меньше. При этом чем выше места, занятые в конкурсе, тем больше баллов вы получите;
- участвовать в конкурсах в качестве воспитателя и желательно занять места;
- подготовить справку об использовании технологий и методик в своей работе;
- пройти курсы повышения квалификации объемом не менее 72 часов и иметь подтверждение;
- иметь опыт наставничества и жюри, что также дает дополнительные баллы;
Есть еще несколько критериев, за которые также можно получить баллы, но только у единиц, например, есть региональные и федеральные награды, поэтому они не так актуальны для вас, но если таковые есть, то это существенный плюс.
Также многое будет зависеть от того, как хорошо методист оформит на вас справку с вашими достижениями. Если вы ему в этом поможете, то будите в выигрыше. Ну и, кончено же, нужно понимать, что в разных регионах нашей страны требования к аттестации могут разниться, да и где-то проверяют жестче, где-то более лояльно относятся к педработникам, ведь человеческий фактор, к сожалению, все еще чувствуется.
В качестве заключения
Хочу добавить, что в ближайшие годы, возможно, уже в 2019 году планируется изменить систему аттестации, при этом нужно будет готовить презентацию своих профессиональных навыков, снимать видео отрывок занятия в детском саду, а также может быть еще третье совсем неожиданное требование, например, за небольшое время решить определенную методическую задачу. Не у всех ИКТ-компетентность позволит сдать на категорию в таких условиях, придется просить кого-то снимать видео, тщательно готовиться.
Поэтому еще раз напомню, что рекомендую аттестоваться в текущем году. Удачи вам! А коллег попрошу поделиться своим опытом, что у вас принимали и насколько сложно или легко далась вам вся эта процедура.
С уважением, Татьяна Сухих! До завтра!