Куперс

Повышение минимальной зарплаты в 2018 году: в этом году Госбюджет принят заранее и в нем предусмотрено достаточно серьезное усиление социальной защиты.

«Только уровень минимальной зарплаты в Украине с 1 января 2018 года вырастет практически на 17%, что является очень позитивным сигналом”, – сказал ранее вице-премьер-министр Украины Павел Розенко.

Так, 7 декабря 2017 Верховная Рада Украины приняла Закон о Государственном бюджете Украины на 2018 год. Этим законом установлено повышение минимальной зарплаты с 1 января до 3723 гривен.

«Но мы не будем на этом останавливаться. Мы оптимистично настроены на 2018 год с точки зрения того, что у нас есть неплохое взаимодействие в треугольнике президент-правительство-парламент. Уже по результатам первого квартала следующего года мы можем вернуться к вопросу дальнейшего повышения минимальной заработной платы”, – отметил вице-премьер-министр.

«Мы закладываем на следующий год 3723 грн, это плюс 500 грн до нынешнего показателя. Далее будем смотреть, если экономика позволит – будем поднимать”, – заявлял Владимир Гройсман. Также правительство поставило себе задачу увеличить среднюю зарплату в Украине.

«И еще один вопрос – довести среднюю зарплату в стране в 2018 году до 10 тыс. грн – при таком же курсе и ценах, как сегодня. Сегодня у нас 7400 грн. Думаю, к концу следующего года можем выйти на 10 тыс. грн”, – сообщил глава правительства.

Как сообщал «Прямий”, по словам руководительницы МОН Лилии Гриневич, в 2018 году зарплата для учителей вырастет на 25%.

Напомним, президент Украины Петр Порошенко призвал повысить в 2018 году минимальную заработную плату до 4100 гривен.

Региональный МРОТ

ГАРАНТ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум.

Москва

Санкт-Петербург

Севастополь — действует федеральный МРОТ

Алтайский край

Амурская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Архангельская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Астраханская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Волгоградская область

Вологодская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Воронежская область

Еврейская автономная область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Костромская область

Краснодарский край — действует федеральный МРОТ

Красноярский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Омская область

Оренбургская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Орловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пермский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Приморский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пензенская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Алтай

Республика Башкортостан — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Бурятия

Республика Дагестан — действует федеральный МРОТ

Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Карачаево-Черкесская Республика

Республика Карелия — действует федеральный МРОТ

Кабардино-Балкарская Республика

Республика Коми — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Крым — действует федеральный МРОТ

Республика Марий Эл

Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия — Алания — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Татарстан

Республика Тыва

Республика Хакасия

Самарская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Смоленская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ставропольский край

Тамбовская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Тверская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Удмуртская Республика

Ульяновская область

Хабаровский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — не установлен, действует федеральный МРОТ

Челябинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чеченская Республика

Чувашская Республика — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда (ст. 95 КЗоТ, ст. 3 Закона об оплате труда).

Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях всех форм собственности, а также физическими лицами — предпринимателями, использующими наемный труд, если ими установлена ​​почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и учетом фактического рабочего времени.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно не реже одного раза в год и устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабмина в законе о Государственном бюджете Украины. При обсуждении размера минимальной зарплаты на следующий бюджетный год учитываются предложения, выработанные путем переговоров совместного представительского органа объединений профсоюзов и совместного представительского органа объединений организаций работодателей на национальном уровне. Размер минимальной заработной платы не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на соответствующий бюджетный год (ст. 10 Закона об оплате труда, в .. 95 КЗоТ).

Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной к исполнению на всей территории Украины для всех работодателей (предприятий всех форм собственности и хозяйствования а также для физических лиц, использующих наемный труд), с любой системой оплаты труда.

Размер начисленной заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера утвержденной на конкретный период минимальной зарплаты. При этом, при расчете зарплаты для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска, за разъездной характер работ, премии, доплаты, другие поощрительные и компенсационные выплаты. Если начисленная заработная плата за месяц меньше ее минимального размера, работодатель обязан осуществить доплату до уровня минимальной зарплаты. Если работник работает на условиях неполного рабочего времени и, в результате, начисленная зарплата за месяц меньше минимальной, доплата такому работнику не производится (ст .. 31 Закона об оплате труда).

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предусмотрен штраф для работодателей в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (п. 5 ст. 265 КЗоТ).

Минимальную заработную плату в месячном и почасовом размере 2018 год установлен ст. 8 Закона о госбюджете-2018. Приведем размеры минзарплаты, которые действуют в течение 2018 года, в таблице.

Минимальная заработная плата в месячном и почасовом размерах на 2018

Срок действия в 2018	Размер минимальной заработной платы, грн
	месячный	почасовой
Январь — декабрь		22,41

Месячный размер минимальной зарплаты используется при определении ряда показателей. Отдельные случаи применения показателя минимальной заработной платы представим в таблице.

Случаи применения	Величина	Основание
При определении величины суточных командировочных расходов в пределах Украины. Не включаются в налогооблагаемый доход расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,1 размера минимальной зарплаты , установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки	В 2018 году предельный размер суточных в расчете на сутки, которые могут быть включены в расходы, составляет: — для командировок в пределах Украины — 372,3 грн.	п 165.1.11 и п. 170.9 НКУ
При определении размера ставки налога на недвижимость. Ставка налога устанавливаются по решению сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных общин, созданных в соответствии с законом и перспективным планом формирования территорий общин, в зависимости от местоположения (зональности) и типов таких объектов недвижимости в размере, не превышает 1,5 процента размера минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 квадратный метр базы.	В 2018 году размер ставки налога на недвижимость не может превышать 55,85 грн. за 1 кв.м. .	П 266.5.1 НКУ
При определении объекта налогообложения транспортным налогом. Объектом налогообложения является легковые автомобили, с года выпуска которых прошло не более пяти лет (включительно) и среднерыночная стоимость которых составляет более 375 размеров минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года.	В 2018 году под налогообложения попадают автомобили стоимостью свыше 1 396 125 грн.	П. 267.2.1 НКУ
При определении минимального страхового взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ), который определяется как произведение размера ЕСВ и минимальной заработной платы, установленной Законом о госбюджете на соответствующий месяц	В 2018 году величина минимального страхового взноса составляет 819,06 грн.	П. 5 ст. 1 Закона № 2464
При определении размера оплаты свободных от работы дней при обучении. Оплата таких дней осуществляется в размере 50% средней заработной платы, но не ниже минимальной заработной платы	В 2018 году — не ниже 37 23 грн.	Ст. 209, 218 КЗоТ
При определении ставки единого налога для физических лиц — предпринимателей, которые принадлежат ко второй группе плательщиков единого налога Такая ставка является фиксированной и устанавливается сельскими, поселковыми, городскими советами или советами объединенных территориальных общин в пределах до 20 процентов размера минимальной заработной платы.	В 2018 году — в пределах 744,6 грн.	П. 293.2 НКУ
При установлении оснований для возбуждения дела о банкротстве. Дело о банкротстве возбуждается хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее 300 минимальных размеров заработной платы, которые не были удовлетворены должником в течение трех месяцев после установленного для их погашения срока	В 2018 году требования должны составлять 1116900 грн.	П. 3 ст. 10 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» от 14.05.92 г.. № 2343-XII
При определении минимального размера уставного капитала АО (1250 размеров минимальной зарплаты, установленной на момент госрегистрации общества)	В 2018 году минимальный размер уставного капитала АО составит (на момент госрегистрации общества) составляет 4 653 750 грн.	Ст. 14 Закона Украины «Об акционерных обществах» от 17.09.2008 г.. № 514-VI
При расчете максимальной необлагаемой месячной суммы страхового (пенсионного) взноса, уплачиваемого работодателем-резидентом за свой счет по договорам долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика («льготная» сумма не должна превышать 15% начисленной месячной зарплаты и не должна превышать 2, 5 минзарплат в расчете на месяц)	В 2018 году — 9 307,5 грн.	П.п «и» в п.п. 164.2.16 НКУ
При расчете допблага при прощении кредита, не связанной с процедурой банкротства крендитора, в случае, если его сумма превышает 25 процентов одной мнимальный зарплаты (в расчете на год), установленной на 1 января отчетного налогового года.	В 2018 году — 930,75 грн.	П.п «д» в п.п. 164.2.17 НКУ

2015 год

2016 год

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

С 1 января 2020 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 августа 2019 г. № 582 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 375 рублей.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Размер месячной минимальной заработной платы в 2020 г.

Период	Размер месячной минимальной заработной платы	Размер индексации, %
январь	375 рублей 00 копеек	—
февраль	375 рублей 00 копеек	—
март	375 рублей 00 копеек	—
апрель	375 рублей 00 копеек	—

С 1 января 2019 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05 декабря 2018 г. № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 330 рублей.

Размер месячной минимальной заработной платы в 2019 г.

Период	Размер месячной минимальной заработной платы	Размер индексации, %
январь	330 рублей 00 копеек	—
февраль	330 рублей 00 копеек	—
март	330 рублей 00 копеек	—
апрель	330 рублей 00 копеек	—
май	330 рублей 00 копеек	—
июнь	330 рублей 00 копеек	—
июль	330 рублей 00 копеек	—
август	330 рублей 00 копеек	—
сентябрь	330 рублей 00 копеек	—
октябрь	330 рублей 00 копеек	—
ноябрь	330 рублей 00 копеек	—
декабрь	330 рублей 00 копеек	—

С 1 января 2018 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 305 рублей.

Размер месячной минимальной заработной платы в 2018 г.

Период	Размер месячной минимальной заработной платы	Размер индексации, %
январь	305 рублей 00 копеек	—
февраль	305 рублей 00 копеек	—
март	305 рублей 00 копеек	—
апрель	305 рублей 00 копеек	—
май	305 рублей 00 копеек	—
июнь	305 рублей 00 копеек	—
июль	305 рублей 00 копеек	—
август	305 рублей 00 копеек	—
сентябрь	305 рублей 00 копеек	—
октябрь	305 рублей 00 копеек	—
ноябрь	305 рублей 00 копеек	—
декабрь	305 рублей 00 копеек	—