Куперс

Наверное, вы не будете отрицать тот факт, что есть перспективные профессии в России и профессия фармацевта является одной из таких профессий. Дело в том, что с каждым годом, работая по специальности, вы только увеличиваете объем своих знаний. Естественно, что каждый день, неделю, или месяц, появляются новые лекарства и вы должны будете знать, как оно называется и что оно лечит. К тому же, профессии фармацевта можно обучиться в медицинском вузе, а точнее в техникуме, училище или колледже.

Естественно, что медик не попадает в категорию профессии для мужчин , но не смотря на это, фармацевтов мужчин в аптеках можно увидеть.

Насколько сложной является работа фармацевта

Честно говоря, данная работа такая же простая, как и работа любого продавца. Для примера, можно сравнить работу фармацевта с работой продавца автомобильных деталей. Товаров много и нужно всегда знать, какая деталь подойдет к определенному автомобилю.

Вот в данной ситуации все точно то же самое, за исключением того, что люди будут советоваться с вами и захотят получить медицинскую консультацию, так как понимают, что вы по профессии медик. Даже не смотря на то, что вы не доктор, вы можете помочь советом.

Известные представители профессии

Петтенкофер, Макс фон Немецкий естествоиспытатель, химик и врач-гигиенист Основатель первого в Европе Института гигиены в Мюнхене, президент Баварской академии наук с 1890 года.Сертюрнер, Фридрих Немецкий фармацевт Выделил морфин из опиума в 1805 году

Прибыльность профессии фармацевта

Данная работа является востребованной и актуальной в наше время. Все люди болеют и все люди ходят в аптеки. Нельзя избежать этого, тем более, что с нашим законодательством, современные аптеки будут существовать еще сотни лет.

В связи с этим, нужно понимать, что у вас есть перспективы роста и данная работа является достаточно спокойной, так как вы работаете на одном месте, с клиентами, без каких-либо стрессов. Больше всего данная работа подойдет женщинам, которые хотят обеспечивать свою семью.

Естественно, что в наше время начали появляться круглосуточные аптеки, а значит, у многих женщин появится возможность работать посменно.

Простые обыватели привыкли считать, что фармацевт – это человек, который работает в аптеке на выдаче рецептурных или общедоступных лекарств. На самом деле, этот работник должен знать намного больше, чем правила работы за кассой. Профессия фармацевта подразумевает навыки приготовления, побора и дифференциации лекарств. Представитель профессии свободно ориентируется в компонентах составов, особенностях их назначения и применения, взаимодействии с другими медикаментами. Образование фармацевта позволяет работать не только в аптечных пунктах, но и на производстве продукции, в научных лабораториях и профильных коммерческих организациях.

Кто такие провизор и фармацевт?

Фармацевты – это сотрудник со средне-специальным профильным образованием. Он может продавать лекарственные средства и готовить самые простые из них по разработанной рецептуре.

Чтобы получить специальность, надо окончить фармацевтическое училище или медицинский колледж по выбранному направлению. Дипломированные сотрудники становятся аптекарями, помощниками провизоров. В случае отсутствия высшего руководства они могут временно управлять торговой точкой и лишь в редких случаях – государственной аптекой.

Профессия провизор – это высшая ступенька для фармацевта. Такой работник имеет высшее профильное образование и квалификацию, уровень которой приравнивает его к врачебным должностям. Представители профессии занимают руководящие посты в аптеках, становятся технологами и аналитиками на производственных процессах. Они могут вести теоретическую или практическую научную работу.

Специфика направления и его нюансы

Решая отучиться на фармацевта, рекомендуется ознакомиться с особенностями работы в данной сфере. Это позволит не допустить ошибки в выборе направления и понять, можно ли ограничиться средне-специальным образованием для достижения поставленных карьерных целей. В частности, надо понимать, что человек, отучившийся в фармакологическом вузе, ничем не отличается от фармацевта со средне-специальным образованием. Для начала самостоятельной деятельности в качестве провизора, ему необходимо пройти интернатуру по выбранному профилю, освоить ряд послевузовских программ и получить сертификат.

Фармацевт в России может получить высшую степень квалификации в одной из сфер:

• управление и экономика – розничная и оптовая торговля медикаментами, организация и контроль работы аптек;
• технология и химия – такой специалист занимается изготовлением лекарств, оценкой их оригинальности и качества путем проведения химических опытов;
• фармакогнизия – анализ препаратов, за основу которых берется натуральное сырье растительного или животного происхождения.

Фармакология постоянно развивается, список лекарственных препаратов и химически активных веществ постоянно пополняется. Поэтому мало выучиться на фармацевта и ограничиваться знаниями, приобретенными в образовательном учреждении. Чтобы всегда идти в ногу с профильной наукой, рекомендуется изучать узконаправленную литературу, посещать развивающие курсы и семинары. Многие аптеки дополнительно учат своих сотрудников, но это не входит в обязанности каждой организации.

Виды фармацевтов и специфика их работы

Образование, которое получают фармацевты, позволяет им работать в самых разных сферах. В случае необходимости специалист одного профиля может дополнительно прослушать узконаправленную программу и расширить сферу деятельности. Каждые несколько лет работнику необходимо повышать свою квалификацию и получать сертификат для дальнейшей работы в области.

Описание профессии фармацевт зависит от ее направления:

• продавец – выпускник училища или вуза, который продает или выдает клиентам медицинские препараты, готовит их по врачебному рецепту, ведет учет прихода и расхода товара, заполняет текущую документацию и пополняет запасы заведения;
• исследователь – работник лаборатории, который исследует деятельность патогенных организмов и ищет медикаментозные способы борьбы с ними;
• дистрибутор – работник фармацевтической компании, который обеспечивает взаимосвязь между производителем лекарств и аптекой и зачастую выполняет обязанности торгового представителя;
• производитель – сотрудник лаборатории или исследовательского центра фирмы, которая создает и выпускает медикаменты.

Сегодня существуют учебные программы разного профиля, которые помогают технически подкованным в профессии работникам приобретать дополнительные навыки. Нередко такие семинары проводят сами фармакологические компании с целью обучения сотрудников специфике обращения с конкретными наименованиями лекарств или видами сырья.

Достоинства и недостатки специальности

Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать, что в случае с фармацевтами низшего и высшего звеньев они будут существенно отличаться. Первая категория сотрудников должна меньше учиться и у нее ниже шансы на существенный карьерный рост, но им гарантирована приличная зарплата и востребованность на услуги.

Преимущества работы провизором:

• хороший уровень оплаты труда;
• возможности карьерного роста в научной, производственной и административной сферах;
• провизорами фармацевтами могут работать мужчины и женщины разного возраста;
• для устройства на работу не обязательно обладать опытом в сфере, сертификата и интернатуры достаточно для получения хорошей должности;
• в отличие от других медицинских профилей, такое образование можно получить заочно.

• Главный минус профессии – то, что нужно общаться с самыми разными гражданами, порой, не очень приятными. Правда, это распространяется только на сотрудников аптек.
• Нередко провизоры работают полный день, вынуждены выходить на ночные смены и переработки.
• Негатива добавляют существенные физические и эмоциональные нагрузки.
• Нельзя забывать и про уровень ответственности работника.
• Неправильно подобранные лекарства или ошибка в дозировке при изготовлении состава могут стоить здоровья клиенту.

Требования к работнику фармации

На первый взгляд, профессиональные навыки фармацевта можно приобрести в процессе практической работы, но устроиться в аптеку без диплома о профильном образовании невозможно. У сотрудника должна быть хорошая память на технические характеристики лекарств, обязательно знание латыни и правил ведения отчетной документации.

Вот еще несколько требований к фармацевту, работающему в аптеке:

• внимательность, умение концентрироваться на важных вещах даже после многочасовой смены;
• знание культуры общения, терпеливость и готовность разъяснять посетителям технические моменты доступным языком;
• математический склад ума, умение делать логические выводы и анализировать информацию;
• умение быстро подобрать замену тому препарату, которого нет в наличии.

При работе на производстве фармацевтам требуются дополнительные знания в сфере правил эксплуатации оборудования. Они дополнительно обучаются мировым стандартам биотехнологического процесса, правилам анализа и сертифицирования продукции. Провизорам, которые планируют начать собственное аптечное дело, рекомендуется изучить основы правового регулирования отношений в этой области, принципы маркетинга и рекламы.

Как стать фармацевтом?

Разобравшись, что за профессия – фармацевт, необходимо определиться с направлением деятельности и подобрать подходящее учебное заведение. Это повлияет на перечень сдаваемых экзаменов или показателей ЕГЭ, список изучаемых дисциплин, специализацию, возможности трудоустройства и карьерного роста.

Где учиться на фармацевта или провизора и сколько?

Решая, где получить образование, надо учитывать собственные силы. Высшая степень квалификации потребует глубокого изучения биологии, химии и других точных дисциплин. В средне-специальных учреждениях программы на порядок проще, но и они не всегда легко даются людям с гуманитарным складом ума.

Сколько лет учиться, зависит от ряда факторов:

• после 9 классов можно поступить в средне-специальное учебное заведение и получить диплом через 3 года и 10 месяцев;
• после 11 классов обучение в профильном колледже или училище занимает 2 года и 10 месяцев – выпускник получает диплом фармацевта;
• в вузах на провизоров обучают 5 лет на дневном отделении и 5,5 лет – на заочном.

То, сколько придется учиться на фармацевта высшего звена после окончания среднего-специального заведения, не зависит от оценок и уровня знаний. Чаще всего и в этом случае приходится полностью осваивать всю учебную программу и никакие предметы не идут в зачет.

Качественное высшее образование по профилю дают многие государственные вузы. Самыми престижными из них считаются Первый медицинский университет имени Сеченова, РУДН, МГУ, Медицинский университет имени Пирогова.

Чтобы поступить на фармацевта, надо обладать хорошими знаниями по русскому языку, химии и биологии. В некоторых вузах требуют высокий показатель ЕГЭ по физике. Дополнительные испытания по направлению проводятся редко.

Где могут работать фармацевты?

Не всегда рабочее место фармацевта – это аптека. Провизоры с высоким уровнем знаний востребованы в НИИ, где занимаются разработкой новых препаратов и их испытанием. Еще они могут сотрудничать с фармацевтическими фабриками, заниматься сбором и предварительной обработкой лекарственного сырья. Сегодня все чаще в провизорах нуждаются государственные контролирующие органы, аналитические лаборатории. Специалиста с дипломом фармаколога высшего звена могут принять в компанию, торгующую медицинскими препаратами.

Уровень зарплаты и перспективы карьерного роста

Востребованность фармацевтов и провизоров с каждым годом растет за счет появления новых заводов, открытия аптечных сетей, развития компаний-дистрибьюторов зарубежной продукции. Оклад специалиста в каждом случае разный. В торговых точках он нередко зависит от деловых качеств работника.

Сколько зарабатывают фармацевты в России?

Статистика 2012-2017 годов показывает, что профессия фармацевта становится все более прибыльной и престижной. Даже молодые специалисты без опыта работы могут рассчитывать на 20 – 25 тыс. рублей на самом старте своей карьеры. Уже через несколько месяцев эти цифры способны подняться на 30-50% при четком выполнении должностной инструкции.

По данным на октябрь 2017 года средний заработок фармацевта низшего звена составляет 30 – 40 тыс. в зависимости от города. Провизоры получают 35 – 50 тыс. рублей. При совмещении торговой работы с административной показатель может достигать 70 – 90 тыс. рублей. Данные по зарплатам сотрудников лабораторий, производств и коммерческих фирм имеют большой разбег. В некоторых организациях они исчисляются сотнями тысяч рублей.

Зарплата на 30.09.2020

Россия
20000—90000 ₽

Москва
35000—90000 ₽

Варианты развития карьеры

В зависимости от того, где может работать представитель направления, выделяют ряд схем развития его карьеры. Сотрудник аптеки проходит путь от консультанта торгового зала и фармацевта-провизора до заведующего отделом, заместителя директора и руководителя торговой точки.

Иногда даже без высшего образования фармацевты могут рассчитывать на высокие административные должности на своем месте работы. Но для этого они должны отслужить на нем не менее 5 лет.

Занятие научной деятельностью тоже обещает неплохие перспективы. Рядовой сотрудник НИИ при наличии нужных качеств способен стать руководителем проекта, отдела и даже лаборатории. Самые стремительные карьеры приходятся на фармацевтический бизнес. В коммерческой компании даже молодой специалист может рассчитывать на быстрое продвижение вверх. Но он должен быть готов к необходимости постоянно совершенствовать свои навыки и знания.

Делая выбор в пользу фармации, как будущей сферы работы, надо принимать во внимание не только перспективы направления. Динамичная и интересная профессия быстро надоест, если отнестись к ней только как к способу зарабатывать деньги. Эта область медицины способна подарить возможности лишь настоящим энтузиастам и любителям своего дела.

10 февр. 2020

Диана Андрющенко

6,5 минут

Вопрос проверки знаний младшего медицинского персонала продолжает вызывать множество вопросов у самих медиков. Кому нужно проходить аттестацию, что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, как проходит аттестация и что будет, если ее вовремя не пройти.

• Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу

• Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала

• Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н

• Как проходит аттестация младшего медперсонала

• Что будет, если аттестация не пройдена

• Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала

Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу

В соответствии с Приказом Минздрава РФ №1183н, к младшему медперсоналу относятся следующие должности медицинских работников:

• санитар
• младшая медицинская сестра по уходу за больными
• санитар-водитель
• сестра-хозяйка.

Санитары и младшие медицинские сестры напрямую не занимаются лечением больных. Однако эта категория медицинских работников играет огромную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с больными обязывает младший медперсонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о болезнях, правилах гигиены и ухода за больными.

Министерство здравоохранения РФ в письме №16-5/2125907 говорит о том, что должность санитара или младшей медицинской сестры имеют право занимать только те медицинские работники, которые прошли профессиональное обучение по требованиям профстандарта.

Для того, чтобы проверить уровень знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.

Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала

Основными документами, которые определяют обязательность аттестации младшего медперсонала, являются Приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и профстандарт «Младший медицинский персонал» (утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №2н от 12.01.2016).

В 2020 году следить за тем, соответствует ли медицинский работник требованиям профстандарта №2н, будут обязаны все медицинские учреждения (статья 195.3 Трудового Кодекса РФ).

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н

Работники, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, могут иметь 2-ю и 4-ю квалификационную категорию.

К специалистам 2-й категории относятся санитары. Они обеспечивают санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, правильную утилизацию медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Санитар должен иметь среднее общее образование и пройти профобучение по программе профессиональной подготовки «Санитар».

Специалистом 4-й категории является младшая медицинская сестра по уходу за больными. Младшие медсестры должны иметь среднее общее образование и пройти профобучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или среднее профессиональное образование по одной из специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело».

Конкретная продолжительность обучения в профессиональном стандарте не определена. Образовательная организация, которая проводит обучение сама разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона №273-ФЗ).

Как проходит аттестация младшего медперсонала

Порядок проведения аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, которое утверждается медицинской организацией.

Аттестация санитаров и младших медсестер проходит в форме тестов. Есть много сайтов, на которых можно заранее найти тренировочные тесты и вопросы. При этом тесты касаются непосредственных обязанностей медработников, охраны труда, правил поведения при чрезвычайных ситуациях. Чтобы хорошо подготовиться, медработник должен также знать законодательную базу в сфере здравоохранения РФ. Тестирование может проводиться в очной и дистанционной форме.

Что будет, если аттестация не пройдена

Если санитар или младшая медицинская сестра не соответствуют заявленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести их на должность уборщика служебных помещений с понижением заработной платы, поскольку оклад уборщицы ниже.

Такая ситуация происходит, когда в медицинской организации идет сокращение численности штата работников: младшему персоналу, в соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, предлагается должность уборщика.

Если у работодателя нет возможности перевести сотрудника на другую должность, он имеет право уволить медработника, если результаты аттестации подтверждают, что он не соответствует занимаемой должности (статья 81 Трудового Кодекса РФ). Трудовой договор может быть расторгнут на основании п. 3, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В данном случае основанием для расторжения договора будет:

• несоответствие работника занимаемой должности
• несоответствие квалификации медработника выполняемой работе.

Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала

Чтобы застраховать себя от неприятных последствий проваленной аттестации (понижения в должности, сокращения или увольнения), лучше заранее хорошо подготовиться к тестам, освежить знания и пройти профессиональное обучение, которое позволит медработнику полностью соответствовать требованиям профстандарта. Получая свидетельство о должности служащего по программе профессиональной подготовки «Санитар» или «Младшая медицинская сестра», медработник может защитить себя от увольнения по статье «Несоответствие занимаемой должности».

АБиУС имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №453 от 01.09.2015. Все бланки дипломов, удостоверений и сертификатов защищены от фальсификаций. Сведения о выдаваемых документах вносятся в государственную систему ФИС ФРДО.

Образовательные программы ЧОУ ДПО «АБиУС» разработаны в соответствии с требованиями действующих профессиональных стандартов и других нормативных актов федерального законодательства РФ.

Все разработчики образовательных программ АБиУС проходят двухуровневую проверку уровня квалификации и могут приступить к разработке программы, только если имеют реальный опыт работы в профессиональной области.

Дистанционный формат обучения позволяет обучаться без отрыва от работы.

К каждому слушателю прикреплен персональный куратор, который помогает решать все возникающие во время обучения вопросы.

Удобная обратная связь – одно из ключевых преимуществ обучения в Академии.

Связаться с методистами, менеджерами и кураторами можно:

• по бесплатной горячей линии 8-800-5000-949
• через личный кабинет в системе дистанционного обучения
• по электронной почте
• в официальных группах АБиУС в соцсетях (ВКонтакте, Одноклассники, Instagram, Facebook)
• через WhatsApp: 8-988-050-35-90.

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 января 1994 г. № 14 О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА И НОМЕНКЛАТУРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СИСТЕМЫ МИНЗДРАВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ . В целях совершенствования подготовки и рационального использования медицинских кадров утверждаю: 1. Номенклатуру специальностей для аттестации среднего медицинского персонала (приложение 1 к настоящему приказу). 2. Номенклатуру должностей среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения системы Минздрава Республики Беларусь (приложение 2 к настоящему приказу). 3. Перечень соответствия специальностей для аттестации средних медицинских работников должностям среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения системы Минздрава Республики Беларусь (приложение 3 к настоящему приказу). Приказываю: 1. Начальникам управлений здравоохранения облисполкомов и Минского горисполкома, руководителям учреждений республиканского подчинения: 1.1. довести настоящий приказ до подведомственных учреждений, предприятий и организаций; 1.2. оплату труда средним медицинским работникам по занятым должностям соответствующей квалификационной категории производить до истечения срока их действия, после чего специалисты обязаны пройти аттестацию в соответствии с новой номенклатурой специальностей для аттестации (приложение 1); 1.3. в месячный срок привести в соответствие с утвержденной номенклатурой должностей (приложение 2) штатные расписания, зачисление на соответствующие должности специалистов среднего медицинского персонала, должностные инструкции. 2. Считать утратившими силу приказы Минздрава Беларуси от 10 марта 1993 г. № 40 «О номенклатуре специальностей средних медработников» и приказы Минздрава Беларуси от 9 октября 1993 г. № 1104 и от 16 июля 1990 г. № 234. 3. Специалистам, прибывшим из других ведомств и государств СНГ, оплата труда производится по занимаемой должности с учетом имеющейся квалификационной категории до истечения срока ее действия. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Н.И.Степаненко. Министр В.С.КАЗАКОВ Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.01.1994 № 14 НОМЕНКЛАТУРА специальностей для аттестации средних медицинских работников 1. Зубной врач 2. Фельдшер 3. Фельдшер-лаборант (лаборант) 4. Фельдшер-гигиенист (эпидемиолог) 5. Фельдшер-валеолог 6. Медицинская сестра 7. Акушерка 8. Инструктор по лечебной физкультуре 9. Инструктор-валеолог 10. Рентгенолаборант 11. Зубной техник 12. Медицинский статистик Примечание. В стаж работы по специальности засчитывается время работы в аппаратах органов здравоохранения, на выборных должностях в комитетах профсоюза медицинских работников, служба в Вооруженных Силах, время работы в загранкомандировках по специальности. Начальник Главного управления кадров, науки и внешних связей В.В.Шило Приложение 2 к приказу Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.01.1994 № 14 НОМЕНКЛАТУРА должностей среднего медицинского персонала системы Минздрава Республики Беларусь 1. Заведующий 2. Главная медицинская сестра 3. Старшая медицинская сестра 4. Старшая операционная медицинская сестра 5. Старший фельдшер 6. Старший фельдшер-лаборант (лаборант) 7. Старший рентгенолаборант 8. Старший зубной техник 9. Старшая акушерка 10. Зубной врач 11. Фельдшер 12. Фельдшер-лаборант 13. Фельдшер-валеолог 14. Медицинская сестра операционная 15. Медицинская сестра — анестезист 16. Медицинская сестра участковая 17. Медицинская сестра по массажу 18. Медицинская сестра по физиотерапии 19. Медицинская сестра — диетолог 20. Медицинская сестра 21. Акушерка 22. Инструктор по лечебной физкультуре 23. Инструктор-валеолог 24. Инструктор по трудовой терапии 25. Зубной техник 26. Лаборант 27. Рентгенолаборант 28. Помощник врача-гигиениста 29. Помощник врача-эпидемиолога 30. Помощник врача-паразитолога 31. Помощник энтомолога 32. Медицинский статистик 33. Медицинский регистратор 34. Дезинфектор 35. Инструктор-дезинфектор 36. Медицинская сестра по аудиометрии _______________________________________________ _______ ___ _ Номенклатура должностей дополнена позицией приказом Министерства здравоохранения от 23 мая 1996 г. N 81 (зарегистрирован в Национальном реестре — N 8/6729 от 20.08.2001 г.) _______________________________________________ _______ ___ _ Начальник Главного управления Начальник Главного управления кадров, науки и внешних связей прогнозирования, планирования В.В.Шило и экономики В.С.Гуща Приложение 3 к приказу Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.01.1994 № 14 ПЕРЕЧЕНЬ соответствия должностей среднего медицинского персонала специальностям для аттестации средних медицинских работников —T————————————T———————————- № ¦ Наименование должностей среднего ¦ Наименование специальностей п/п¦ медицинского персонала ¦ для аттестации средних ¦ ¦ медицинских работников —+————————————+———————————- 1 ¦ 2 ¦ 3 —+————————————+———————————- 1. Заведующий — по специальности, соответствующей профилю учреждения (подразделения) 2. Главная медицинская сестра — по любому профилю специализации 3. Старшая медицинская сестра — медицинская сестра 4. Старшая операционная медицинская — медицинская сестра сестра 5. Старший фельдшер — фельдшер 6. Старший фельдшер-лаборант (лаборант) — фельдшер-лаборант (лаборант) 7. Старший рентгенолаборант — рентгенолаборант 8. Старший зубной техник — зубной техник 9. Старшая акушерка — акушерка 10. Зубной врач — зубной врач 11. Фельдшер — фельдшер 12. Фельдшер-лаборант (лаборант) — фельдшер-лаборант (лаборант) 13. Фельдшер-валеолог — фельдшер-валеолог 14. Медицинская сестра операционная — медицинская сестра 15. Медицинская сестра — анестезист — медицинская сестра 16. Медицинская сестра участковая — медицинская сестра 17. Медицинская сестра по массажу — медицинская сестра 18. Медицинская сестра по физиотерапии — медицинская сестра 19. Медицинская сестра — диетолог — медицинская сестра 20. Медицинская сестра — медицинская сестра 21. Акушерка — акушерка 22. Инструктор по лечебной физкультуре — инструктор по лечебной физкультуре 23. Инструктор-валеолог — инструктор-валеолог 24. Инструктор по трудовой терапии — по любому профилю специализации 25. Зубной техник — зубной техник 26. Рентгенолаборант — рентгенолаборант 27. Помощник врача-гигиениста, — фельдшер-гигиенист (эпидемиолог) эпидемиолога, паразитолога 28. Помощник энтомолога — фельдшер-эпидемиолог 29. Медицинский статистик — медицинский статистик 30. Медицинская сестра — медицинская сестра аудиометристка _______________________________________________ _______ ___ _ Перечень соответствия должностей дополнен позицией приказом Министерства здравоохранения от 23 мая 1996 г. N 81 (зарегистрирован в Национальном реестре — N 8/6729 от 20.08.2001 г.) _______________________________________________ _______ ___ _ Примечание. В случаях изменения средними медицинскими работниками места работы (должности) до истечения срока переаттестации оплата их труда производится по занимаемой должности с учетом имеющейся квалификационной категории, соответствующей новой номенклатуре специальностей среднего медперсонала. Начальник Главного управления Начальник Главного управления кадров, науки и внешних связей прогнозирования, планирования В.В.Шило и экономики В.С.Гуща