Куперс

Несчастный случай на производстве – это повреждения здоровья пострадавшего, связанные с его трудовой деятельностью или произошедшие во время работы.Если один или несколько работников получили легкий вред здоровью, то это является несчастным случаем на производстве в легкой форме.
Если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо повреждения здоровья вызвали смерть работника, то это является несчастным случаем в тяжелой форме.
Руководитель обязан свершить ряд действий перечисленных в ст. 228 ТК РФ в случае, если работники получили вред здоровью при выполнении трудовых обязанностей или во время работы.
Создание комиссии для расследования несчастного случая на производстве
Согласно ч.6 ст. 228 ТК РФ в основной перечень действий, которые должен совершить руководитель входит организация и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформление материалов расследования. Для расследования формируется комиссия в составе не менее трех человек.
Состав комиссии различается в зависимости от степени тяжести происшествия прописан в ст. 229 ТК РФ. В случае легкой степени тяжести возглавляет комиссию работодатель либо уполномоченное им лицо (ч.1 ст. 229 ТК РФ).
В случае тяжелой формы комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.2 ст. 229 ТК РФ).
Комиссия должна установить обстоятельства и причины возникновения несчастного случая на предприятии.
Сроки расследования комиссии зависят от тяжести несчастного случая.
Согласно ч.1 ст. 229.1 ТК РФ, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение трех рабочих дней, а если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья, либо повреждения здоровья со смертельным исходом, то расследование проводится комиссией в течение 15 дней.
Результаты расследования отражаются в акте по форме Н-1 независимо от тяжести несчастного случая.
Содержание акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве
Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 имеет унифицированную форму утвержденную Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73.
В образце акта о несчастном случае должны быть указаны следующие сведения:

• дата и время;
• сведения об организации;
• сведения о пострадавших работниках;
• сведения о лицах проводивших расследование;
• сведения об очевидцах;
• дата начала и окончание расследования;
• сведения о проведенных инструктажах и обучении по охране труда;
• характеристика места;
• сведения об оборудовании;
• описание обстоятельств и причин;
• характер полученных пострадавшим повреждений;
• сведения о лицах допустивших нарушение требований охраны труда;
• мероприятия и сроки устранения причин несчастного случая;
• и иные данные.

Порядок составления и оформления акта о несчастном случае по форме Н-1
Акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование (ч.2 ст. 230 ТК РФ), и заверяется печатью организации (ч.5 ст. 230 ТК РФ).
Акт составляется в нескольких экземплярах: один для пострадавших работников, другой для организации, а третий направляется в территориальный Фонд социального страхования РФ (при возникновении страхового случая).
Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать экземпляры утвержденного им акта пострадавшим, при смертельном исходе – близким родственникам или лицам, состоящим на иждивении погибших, по их требованию (ч. 6 ст. 230 ТК РФ).
Срок хранения в организации акта о несчастном случае по форме Н-1 составляет 45 лет.