Куперс

Я работаю вахтовым методом, по трудовому договору. С 8 мая по 28 июня должна была проходить очередная вахта. Перед заездом на вахту получил от диспетчера строительно-монтажного управления (СМУ) информацию, что часть работников на вахту не вызывают (в том числе и меня) из-за уменьшения объемов работ на объекте строительства. Мне было предложено написать заявление на административный отпуск за свой счет. Заявление я не писал, т.к. согласно ст. 157 ТК РФ работодатель обязан оплатить мне простой. По истечении времени, не получив денег, я позвонил в расчетный отдел СМУ, и мне было сказано, что по их документам я на время прошедшей вахты числился в административном отпуске и никто не собирается оплачивать мне время простоя. Как мне быть?

Уменьшение объемов работ на объекте строительства является либо простоем по вине работодателя, либо простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Время простоя должно быть оплачено в рассматриваемой ситуации в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (в первом случае), а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника — в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (во втором случае).

При этом Вас не могут заставить идти в отпуск за свой счет, так как инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник, и такой отпуск может иметь место только на основании письменного заявления работника. Вы вправе не писать данное заявление.

Вы вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

ТК РФ различает несколько его видов: простой по вине работодателя, простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, простой по вине работника (ст. 157 ТК РФ).

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

В нашей стране работа вахтовым методом, отъезд надолго от семьи на заработки — дело привычное. Сегодня и женщин, работающих вахтовым методом, становится все больше. Только ли финансовым благополучием объясняется постоянное отсутствие дома одного члена семьи, или за этим кроется что-то другое. Ведь и в спокойное в финансовом отношении советское время вахтовики были нередким явлением. В чем же дело? Почему люди предпочитают работать вдали от дома? Вот что пишут бывалые вахтовики в официальной группе нашей газеты в Одноклассниках. Евгений Громов: «Финансовое благосостояние, конечно, на первом месте. Но со временем вахтовый метод работы перерастает в привычку, а затем и в зависимость. Через месяц-полтора сидения дома уже начинает чего-то не хватать, появляется раздражительность и и т.п. Работал с людьми, которые «вахтят» по полгода уже 15-17 лет. Без флага и родины, разменяв 2-3 семьи. На межвахте не знают чем заняться и через месяц-два начинают названивать -проситься на работу. По вахтам 6 лет работаю и уже не знаю — смогу ли работать пятидневку с 8 до 17″. Гузель Юлмухаметова: «Меня тоже устраивает график, я уже точно не смогу работать круглый год, от отпуска до отпуска, зато отработала месяц, и делаю что хочу — хочу халву ем, хочу пряник ем, еще бы зарплату нормальную, тогда вообще — не жизнь, а рай!». Думается, работа вахтой для многих из них стала не только способом заработать, но и образом жизни.

Вахта — это работа, выполняемая так далеко от дома трудящихся, что они не могут оттуда возвращаться до ее окончания.

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу — один из видов режимов рабочего времени. Ему посвящена глава 47. Мы выясним, что он собой представляет, в каких случаях эффективен, а также выявим основные его особенности.

Законодательная база

В соответствии со статьей 297 ТК РФ, если невозможно обеспечить возвращение персонала домой каждый день, им предлагают нести вахту. В этом случае работодатель обязан организовать особый поселок, где трудящиеся будут проживать до завершения исполнения своих функций.

Вахтовый метод работы ТК РФ рекомендует практиковать в следующих ситуациях:

1. Деятельность ведется на территории, достаточно удаленной от места жительства персонала.
2. Объект находится далеко от основного места расположения работодателя.
3. Трудиться предстоит в необжитых или осложненных условиях.
4. Необходимо уменьшить сроки до завершения проекта (чаще всего строительного или реконструкционного).

Допускает законодательство и иные причины. В любом случае, как предписывает ТК, вахтовый метод и порядок его применения необходимо согласовать с профсоюзом (если он есть). Решение следует оформить приказом и зафиксировать в локальном акте организации.

Специфика организации

Особенности работы вахтовым методом Трудовой кодекс описывает в виде ограничений, особых режимов труда и отдыха, а также их продолжительности.

В соответствии со статьей 298, запрещается привлекать к труду в такой форме следующие категории граждан:

• детей и подростков;
• беременных женщин и молодых матерей (пока ребенку не исполнится три года);
• взрослых мужчин и женщин, имеющих медицинские противопоказания.

По итогам медкомиссии запрет могут получить люди с заболеваниями сердца, нервной и кроветворной системы, гипертоники, а также пациенты, страдающие расстройствами сознания.

Режим труда и отдыха

Вахтовый режим работы ТК РФ предполагает нахождение на месте максимум месяц, как гласит статья 299. В этот период включается время отдыха между сменами. Например, одна бригада работает утром и в первой половине дня, вторая — во второй половине и вечером, третья — ночью. Пока одна занята, две другие восстанавливают силы.

Если согласовать с профсоюзом, то можно продлить время вахты до трех месяцев. Но для этого должны быть безоговорочные аргументы.

Рабочий график, как предписывает статья 301, следует:

• обсудить и согласовать с профсоюзом;
• представить работникам;
• ввести в действие не ранее чем через два месяца после ознакомления с ним.

При организации необходимо ориентироваться на Постановление № 794/33-82 Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987.

Учет рабочего времени вести удобнее суммировано. Период можно выбрать тот, что наиболее удобен, но не более года. Распределяя смены, необходимо соблюсти такие нормы:

• продолжительность рабочего дня — не более 12 часов;
• продолжительность междусменного отдыха — не менее 12 часов;
• на каждую неделю — не менее одних суток отдыха в любой день недели.

В предпраздничные и предвыходные дни работники имеют право на укороченную смену.

Все условия рекомендуется включить в трудовой договор работника.

Оплата работы вахтовым методом ТК РФ

Схема оплаты зависит от практикуемой системы. Для сдельщиков — за выполненный объем, исходя из комплексных норм, для повременщиков — за фактически отработанные часы.

Повышающие коэффициенты за особые условия труда устанавливаются в соответствии с тем, в каком регионе осуществляется непосредственная деятельность. Даже если головной офис расположен в центре Москвы, это не повод для их отмены.

Дополнительно вахтерам полагаются такие гарантии (в соответствии со статьей 302):

• надбавка за время в пути к месту несения вахты;
• компенсация в размере дневной ставки за каждый день задержки в дороге;
• обеспечение питанием и бытовым обслуживанием;
• лишние дни отпуска при работе в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему областей.

Прежде чем уйти в отпуск, сотрудник должен отгулять все заработанные отгулы, которые он получил путем экономии времени отдыха между сменами. Если он уволится раньше, чем использует их, то получит денежный эквивалент.

Работа вахтовым методом по ТК РФ и ее преимущества

Как и любая форма организации труда, она имеет свои плюсы и минусы. С точки зрения сотрудника, к основным плюсам относятся:

1. Увеличенный размер заработка.
2. Возможность выбирать занятие без привязки к месту жительства.
3. Экономия на квартплате и питании и вытекающая из нее возможность делать накопления.
4. Длительный отдых после каждой вахты.

Вахтовый метод ТК РФ строго регламентирует, а значит, рисков при трудоустройстве вдали от дома не больше, чем в офисе по соседству. Так что единственным минусом можно считать бедную инфраструктуру поселков и неудобство графика для семейных людей. Хотя плюсы их ощутимо перевешивают.

Комментариев: 16

Северин | От администрации

Вахта для женщин

Работа вахтовым методом для женщин, ломает своею популярностью
все социальные стереотипы установленные в России и из года в год армия
вахтовиков пополняется прекрасным полом.

Женщины которые изъязвили желание достойно реализовать свой труд, ищут
работу вахтовым методом на отечественном и зарубежном рынке труда!

Прямые работодатели наперебой предлагают трудоустройство женщинам
вахтовым методом в разные отраслевые сферы, как на основные так и
на вспомогательные производствах топливно-энергетического комплекса.

Вахта для женщин достигших 18-летнего возраста предлагается с проживанием
в златоглавой Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске и на других
региональных Северных проектах отечественного рынка труда.
Период режима продолжительности работы вахтовым методом у женщин
на севере устанавливается прямым работодателем и может варьироваться
по графику работы предприятий от 15/15, 28/28, 30/30, 45/45 дней до 2/1 месяца и выше.

Вахта для женщин отзывы о вахтовом методе из открытых источников сети интернет:

Здравствуйте и извините, но прошу вас меня выслушать!
Я вахтовичка и по вахтам работала семь лет.
Начинала в Когалыме, там на вахте и познакомилась со своим будущем мужем!
Наше знакомство развивалось как по сюжету фильма «Девчата”.
Я работала кухонным работником на кусту, а он был мастер у буровиков.
Все что героине Надежды Румянцевой в фильме пришлось пережить,
то и нам с мужем по полной досталось.
Наши отношения развивались на глазах всего коллектива и любовь столкнулась с завистью,
предательством, враньем и интригами окружающих коллег.
Были слезы, переживания и только теперь я понимаю что была в то время счастлива.
Я любила и была любима!
Борьба за свою любовь придавало нам силы!
Последние два года мы с мужем вместе работали по вахте в Сургутнефтегазе
и я не могу себе пожелать другой судьбы.Вахта на севере накрепко нас с мужем
связала и я благодарю судьбу и всех людей, которые работают на севере.
Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком, муж-кормилиц один ездит на вахту.
С ностальгией копаюсь во воспоминаниях и надеюсь когда-нибудь вновь с
мужем рука об руку будем работать вахтой на севере.

О вахте на севере от женщины отзывы:

Здравствуйте меня зовут Елена.
Муж на меня оформил кредит, а сам ушел сначала к своей маме, потом вообще его посадили.
Задолженность выплаты кредита росла, а выплатить его не было возможности.
В какое то время совершенно руки опускались!
– Заплатишь за комуналку, кредит не оплачен.
Оплатишь кредит – квитки приходят с предупреждениями об оплате коммунальных услуг.
Нищеты заколдованный круг!
Дочь в десятом классе, каждый день, деньги дай.
Да и самой надо что-то одеть, я же молодая женщина в конце концов!
На работе платят мало и вечерами взяла подработку два подъезда в пятиэтажке мыть.

Когда пришла пора собирать деньги за подъезд, я постучалась в дверь и открыла девушка моего возраста.
Я уже не помню как у нас с ней завязался разговор и как все получилась,
только я очнулась, когда уже сидела у нее на кухне, ревела на взрыв как дура,
она меня успокаивала и участливо предлагала стакан воды.

Я всегда выдержанная, но тут не удержалась и совершенно чужому человеку всю свою беспросветную
безысходность о жизни выплеснула.
Выслушав и успокоив меня, она позвонила куда-то и мне сказала, что через
три дня она едет на вахту на Талаканское месторождение и если я согласна,
то возьмет меня с собой на работу.
На следующий день я уволилась со своей работы, к отъезду собрала сумки,
дочка осталась под приглядом мамы.
Вот так я и попала друзья на Талакан.
Прошло время и я сейчас самодостаточная, кредит давно погашен, но так и продолжаю
работать вахтовым методом.Меня от сумы спасла отзывчивость людей и вахта на севере.

Какие женские профессии распространены на севере

В самый распространенный круг обязанностей «принцесс-вахтовичек”
при покорение северных проектов входят свод выполнения обязанностей
по бытовому сопровождению основных производств на удаленных месторождениях
страны.
Самые актуальные специальности для трудоустройства женщин
в отраслях производств нефтегазовых, золотодобывающих и иных предприятий
России и промышленности топливно-энергетического комплекса на сегодняшний
день являются профессии по рабочим позициям; повара, горничные, кухонные работники,
уборщики служебных и производственных помещений, мойщики посуды,
операторы стиральных машин, фельдшера, кондитеры, прачки, дворники, пекари,
кладовщики и иные разнорабочие профессии.
Инженерно-технические работники женского пола имеющие высшее образование
осуществляют руководство сервисными производственными процессами на удаленных
промыслах Ямала, ХМАО, Якутии, Коми, Сахалина и занимают должности;
комендантов ВЖК, АБК и вахтовых поселков, комендантов общежитий,
заведующих столовой, техников, табельщиков, распределителей работ,
диспетчеров, продавцов-кассиров, заведующих складскими помещениями и тд.

Что и кто гонит женщин работать на север

Женщина – это в первую очередь хранительница домашнего очага и карьерное
развитие вне дома это не правило, а скорее всего по тем или иным причинам печальное исключение!
Совмещать личную жизнь и вахтовый метод работы удается не всем и не всегда!
Это два разных полюса, между которыми нередко возникает стена отчуждения.

Вахтовое настроение смены работы приходит чаще всего к тем у кого
жизненные уклады наталкиваются на бесперспективность бытового душевного самочувствия.
Это может быть как неудовлетворенность отношений на производстве по месту жительства,
семейные драмы, финансовые трудности и иные факторы,
которые изнутри двигают амбициозной личностью заставляя ее рассматривать
варианты трудоустройства вахтой, которые помогут удовлетворить и уравновесить душевное состояние. Быстрым образом заработать на квартиру, оплатить грабительскую ипотеку,
погасить образовавшуюся задолженность по кредитным платежам и выполнить
иные финансовые задачи в наше время можно только работая в высокооплачиваемых регионах страны.
Поэтому и не зарастает народная тропа из страждущих женщин, которые в одиночку
или с мужьями покоряют просторы севера изыскивая лучшей доли для себя и своей семьи на чужбине.

Работодатели рынка труда вахтового метода к трудовой деятельности
на севере допускают следующие категории лиц женского пола:

• девушкам, не достигшие 18 лет;
• женщинам, имеющим медицинские противопоказания;
• беременность работницы, при отстранении от работы на севере
заработная плата работодателем компенсируется в размере среднего заработка.
• женщине воспитывающие детей до 3 лет, противопоказано работать с тяжелыми грузами,
дезинфицирующими средствами, бензином, лакокрасочными материалами и тд
согласно законодательных аспектов «Охраны труда»

Плюсы и минусы вахтового графика работы для женщин – какие подводные камни существуют на севере?

Из достоинств можно констатировать…

• Своевременная и высокая оплата труда на удаленных производствах
• График работы вахтой – на межвахте куча свободного времени
• Проезд на вахту, питание и проживание компенсирует прямой работодатель
• Льготные условия трудового соглашения, где учитываются высокий районный коэффициент, северные надбавки(полярки) и в итоге досрочный выход на высокооплачиваемую пенсию.
• Социальный пакет и медицинская страховка

Ну и о недостатках … «в северном королевстве»

• Тяжелые условия труда связанные с удлиненным рабочим днем и отсутствием выходных
• Негативное влияние на здоровье человека климата РКС и МКС
• Много ограничений работодателей по возрастной сетке и состоянию физического,
психического и профессионального здоровья
• Требование об отсутствии судимости и факта уголовного преследования
• Высокий класс возможного производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• Проживание продолжительного времени вдали от культурных, бытовых и семейных ценностях
• Быть обманутым недобросовестными работодателями или при трудоустройстве
беспринципными кадровыми агентствами
• Отсутствие культуры производства и достойных бытовых условий для труда и отдыха персонала

Где же найти себе работу вахтой?

Открытые вакансии вахтовым методом на севере женщинам любого возраста
следует искать на узкоспециализированных и профильных интернет площадках,
где прямыми работодателями озвучиваются открытые позиции обществ и не пользоваться
услугами навязчивых кадровых агентств для безопасного карьерного развития.
В первую очередь при поиске работы стоит рассмотреть предложения сервисных
предприятий страны;

Женщинам желающих ознакомится с открытыми предложениями по трудоустройству от прямых работодателей бывалые вахтовики
рекомендуют на сайте вакансий вахтой №1 в России!

Вакансии для женщин от прямых работодателей, предлагающих трудоустройство вахтовым методом в районы Крайнего Севера.

ООО «Сервисный центр Восток”
Вахта от прямого работодателя для трудоустройства женщин в Томском регионе (Каргасокск, Парабель)

Вахта для женщин в Транснефть вакансии в Якутии с питанием, проживанием

ООО УСО – «Управление социальными объектами”
Требуются женщины вахтовым методом в Сибири:кухонные работники, повар, горничные, пекарь, машинист стиральных машин, комендант ВЖК.

АО «Полюс” – вахта для женщин с питанием и проживанием в Красноярском регионе,
вакансии от прямого работодателя

Sodexo – Работа вахтой для женщин в Магаданском филиале вакансии ООО «Сахалин Саппорт Сервисиз”

ООО СЕЗАР-Арктика — вахтовый метод в Заполярье на Таймыре требуются женщины

ООО «Ротекс” – вахта для женщин на севере свежие вакансии без обмана компания приглашает на работу для трудоустройства мужчин и женщин в Красноярский край.

ООО «Услада» (Новый Уренгой) Работа вахтой для женщин от 50 лет север
кухрабочая или посудомойщица регионы трудовой деятельности в Новом Уренгое,
Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах

ООО «Айленд ФМ» компания по оказанию общественного питания
во временных вахтовых поселках на нефтегазовых проектах Сахалина
(ВВП «Чайво», ВВП «Одопту».
Требуются лица женского пола для выполнения обязанностей
вахтой на севере и юге Сахалина п.Охотское.
Тунайча требуются повара (всех разрядов), кухонный работник,
мойщица посуды, мойщица полов и чистильщица овощей в столовую.

Сервисное предприятие «Партнеры Красноярск» – Работа вахтой для женщин по обслуживанию вахтовых поселков, удаленных объектов на месторождениях, промыслах, рудниках и разрезах вакансии; повар, повар-кассир, кухонный рабочий и разнорабочая

Если вам необходимо определиться с работой в области общепита и бытового сервисного обеспечения на месторождениях нефтегазовой отрасли, вы можете просмотреть вакансии вахтовым методом для женщин;повар, помощник повара, кухонный работник, горничная, уборщица служебных помещений, пекарь, кондитер, разнорабочий, дворник, прачка и тд – список ТОП вакансий вахтой

Полный список вакансий вахтовым методом на севере, для женщин и мужчин

Надо удостоверение для трудоустройства на вахту?

АНО ДПО УЦ «ГАЗ-НЕФТЬ Кадры» предлагает женщинам пройти ускоренное дистанционное
обучение по вашей специальности для трудоустройства вахтой!
Обучение женщин по профессиям; повар, пекарь, кондитер,
оператор стиральных машин (дефицитная профессия на рынке труда вахтового метода),
оператор котельной, кладовщик, маляр и тд и тп.
– Для предприятий скидка 10%!
– Для физических лиц прохождение курсов дистанционного обучения скидка 20%!
Цена прохождения обучения приемлемая (все квалификационные разряды)
Официально/обязательная регистрация в реестре учебного заведения

Заполните форму и получите удостоверение!

Нет тегов