ОЛЕСЯ ЗАРУБИНА
Доцент кафедры тылового обеспечения уголовноисполнительной системы Академии ФСИН России, кандидат педагогических наук, доцент
ОЛЬГА АКЧУРИНА
Преподаватель кафедры тылового обеспечения уголовноисполнительной системы Академии ФСИН России
_ и _
ГАИК КОЧИНЯН
Заместитель начальника уголовно-исполнительной службы министерства юстиции Республики Армения
К ВОПРОСУ ВЕЩЕВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИИ И АРМЕНИИ
Вещевое обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы является одним из видов материального обеспечения и включает в себя комплекс мероприятий по определению потребности в обеспечении имуществом, правил его ношения, ремонта, учета и списания. Данное направление является приоритетным в рамках реформирования уголовно-исполнительной системы.
Ключевые слова: сотрудники пенитенциарных учреждений, вещевое имущество, нормы снабжения, материальное обеспечение.
а
.о
а
Служба в уголовно-исполнительной системе -вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в уголовноисполнительной системе, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
Должности сотрудников уголовноисполнительной системы учреждаются в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, территориальных органах уголовно-исполнительной системы, учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организациях, входящих в уголовноисполнительную систему в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обеспечение вещевым имуществом в уголовноисполнительной системе регламентируется нормативными правовыми актами, устанавливающими нормы снабжения, описания предметов вещевого имущества, порядок обеспечения, учета и хранения, порядок и размер выплаты денежной компенсации за предметы вещевого имущества личного пользования.^]
В целях определения принадлежности сотрудника к службе в уголовно-исполнительной системе для него устанавливаются форменная одежда и знаки различия по специальным званиям. Описания форменной одежды и знаков различия по специальным званиям, а так же правила ее ношения в Российской Федерации регламентируются приказом Министерства юстиции РФ N 211.
Нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы». Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.
Гражданам, уволенным со службы в УИС в соответствии с пунктами, указанными в Федеральном законе N 197-ФЗ от 19.07.2018, разрешается ношение форменной одежды.
Форменная одежда и знаки различия работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, членов общественных объединений, не являющихся сотрудниками, не могут быть аналогичными форменной одежде и знакам различия сотрудников. Ношение форменной одежды и знаков различия по специальным званиям сотрудников гражданами, не имеющими на это права, запрещается и влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом уголовно-исполнительной системы.
Уголовно-исполнительная служба Республики Армения обеспечивает осуществление задач, предусмотренных Законом Республики Армения от 4 августа 2005 года N ЗР-160 «Об уголовноисполнительной службе».
Уголовно-исполнительная служба
функционирует в системе Министерства юстиции Республики Армения. Служба в уголовноисполнительной службе является специальным видом государственной службы, особенности которой устанавливаются настоящим Законом. Гражданин, проходящий службу в уголовноисполнительной службе, является государственным служащим.
Основными задачами уголовно-исполнительной службы являются:
1) исполнение в установленном законом порядке предусмотренных Уголовным кодексом Республики Армения, назначенных судом наказаний;
2) содержание лиц под стражей по основаниям и в порядке, установленных законом;
3) охрана уголовно-исполнительных учреждений, перемещение осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, и арестованных лиц;
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
4) обеспечение законности в уголовноисполнительных учреждениях, а также гарантий пользования арестованными лицами и осужденными своими правами и свободами;
5) обеспечение безопасности лиц, содержащихся в уголовно-исполнительных учреждениях, персонала этих учреждений и находящихся там других лиц;
6) обеспечение развития материальнотехнических и социальных условий уголовноисполнительных учреждений и органов.
Уголовно-исполнительная служба осуществляет также другие задачи, предусмотренные законом.
Порядок функционирования структурных подразделений по сферам деятельности в целях осуществления задач уголовно-исполнительной службы устанавливает министр юстиции Республики Армения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Уголовно-исполнительными учреждениями являются исправительные учреждения и места содержания арестованных лиц.
Виды и комплектацию уголовно-исполнительных учреждений устанавливает министр юстиции Республики Армения по представлению начальника Уголовно-исполнительного управления.
Должности уголовно-исполнительной службы классифицируются по ступенчатой системе от высших к низшим по высшей, главной, ведущей, средней и младшей группам. Должности каждой группы также классифицируются по ступенчатой системе от высших к низшим.
Описание униформы пенитенциарных служащих, включая форму, порядок, сроки и Армения условия их предоставления утверждено Постановлением Правительства Республики N 1728-N, в котором так же дано описание мундиров, эмблем, знаков, порядка, условий их предоставления.
Уголовно-исполнительному служащему бесплатно выдается снаряжение уголовноисполнительного служащего, в том числе форма, описание, порядок и условия выдачи и ношения, а также сроки ношения.
Уголовно-исполнительный служащий имеет право на равноценное службе денежное довольствие, а также снаряжение и, по своему желанию, на продовольственное обеспечение или на денежную компенсацию взамен такого обеспечения.
а
.о
а
£
Одной из главных задач в рамках материального обеспечения пенитенциарных служб является вещевое обеспечение сотрудников, которое включает в себя комплекс мероприятий по определению потребности в обеспечении имуществом и техническими средствами вещевой службы, снабжению ими, их разработке, заготовке, содержанию, использованию (носке (эксплуатации), расходу), модернизации, ремонту и утилизации.
Сравнительно-правовой анализ вещевого обеспечения сотрудников пенитенциарных учреждений России и Армении дает возможность изучить текущее состояние в рамках рассматриваемого аспекта и скорректировать имеющие нормы снабжения сотрудников в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы.
Список литературы:
1. О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»: федер. закон: // Собрание законодательства Рос. Федерации. — 23.07.2018. — N 30. — Ст. 4532.
2. Об уголовно-исполнительной службе : закон респ. Армения :
// принят Национальным Собранием Республики Армения 8 июля 2005 года (в ред. 23.05.2016 г. N ЗР-52).
3. О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Г осударственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы: постановление Правительства Рос. Федерации : // Собрание законодательства Рос. Федерации. -2007.- N1 (2 ч.). — Ст. 251.
4. Для работников государственных структур, в том числе описание и выдача одежды, правила ношения, время и условия выполнения : постановление Правительства Респ. Армения:
5. Об утверждении описания предметов формы одежды сотрудников учреждений и органов уголовноисполнительной системы и правил ее ношения: приказ Министерства юстиции Российской Федерации : // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.-2008.^ 3.
6. Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования: приказ Минюста России : // Российская газета.-2008. — N 170.
7. Об утверждении Порядка учета и списания вещевого имущества в учреждениях, организациях и органах уголовно-исполнительной системы : приказ ФСИН России : // Российская газета. — 2014. — N 151.
8. Зарубина О.А. Особенности обеспечения спецконтингента необходимыми предметами вещевого довольствия /
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
9. http://base.spinform.ru/show_doc.fwx?rgn=29399
10. http://moj.am/legal/view/artide/182
а
.о
Օլեսյա Զառուբինա
Օլգա Ակչուրինա
Հայկ Քոչինյան
ՀՀ ԱՆ քրեակատարողական ծաոայության պետի տեղակալ ԱՄՓՈՓՈՒՄ
Olesya Zarubina
Olga Akchurina
Наук Kochinian
Depurty Head of Penitentiary Service of the Ministry of Justice of the Republic of Armenia
On the issue of clothing and equipment provision for the staff ofpenitentiary institutions of Russia and Armenia
Key words: penitentiary personnel, clothing and equipment, rations, material support.
Բնագիրը ներկայացվել է 08.11.2018թ.
Ընդունվել է տպագրության 22.03.2019թ.
Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая 2013 г.
Регистрационный N 28504
1. Утвердить прилагаемый Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы.
2. Установить, что:
ранее присвоенные сотрудникам уголовно-исполнительной системы квалификационные категории соответствуют следующим квалификационным званиям:
квалификационная категория «специалист 3 класса» — квалификационному званию «специалист третьего класса»;
квалификационная категория «специалист 2 класса» — квалификационному званию «специалист второго класса»;
квалификационная категория «специалист 1 класса» — квалификационному званию «специалист первого класса»;
квалификационная категория «мастер-наставник» — квалификационному званию «мастер»;
исчисление сроков присвоения квалификационных званий, кроме вновь присвоенных, осуществляется с момента присвоения соответствующих квалификационных категорий.
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 5 сентября 2006 г. N 283 «Об утверждении Инструкции о присвоении квалификационных категорий сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 15 сентября 2006 г., регистрационный N 8273);
абзацы второй — одиннадцатый изменений, вносимых в приказы Министерства юстиции Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 3 февраля 2009 г. N 32 «О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации и признании утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 19 февраля 2009 г., регистрационный N 13405);
приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 232 «О внесении изменения в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 5 сентября 2006 г. N 283» (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 г., регистрационный N 21244).
4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра А.А. Смирнова.
Министр А. Коновалов
Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы
1. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — Порядок) устанавливает последовательность действий при присвоении, снижении и лишении квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники).
2. С учетом уровня профессионального образования и исполнительской дисциплины, стажа службы в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются следующие квалификационные звания:
«специалист третьего класса»:
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, имеющим стаж службы в уголовно-исполнительной системе на должностях начальствующего состава не менее одного года, и выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, которым присвоена ученая степень кандидата наук либо ученое звание доцента;
«специалист второго класса»:
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист третьего класса», выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, которым присвоена ученая степень доктора наук либо ученое звание профессора;
«специалист первого класса»:
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист второго класса», выдержавшим квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, которым присвоено звание «Почетный работник уголовно-исполнительной системы»;
«мастер» (высшее квалификационное звание):
сотрудникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист первого класса», выдержавшим испытания по служебно-боевой подготовке;
сотрудникам, награжденным государственными наградами Российской Федерации (имеющим почетные звания Российской Федерации), если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует деятельности, учитываемой при награждении государственными наградами Российской Федерации (при присвоении почетного звания Российской Федерации).
3. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России квалификационное звание может быть присвоено не ранее чем через год после окончания образовательного учреждения ФСИН России.
4. Директору ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России без учета требований, установленных пунктом 2 Порядка, присваивается квалификационное звание «мастер».
5. Выдержавшими квалификационные испытания по служебно-боевой подготовке признаются сотрудники, имеющие индивидуальную оценку по служебно-боевой подготовке «удовлетворительно» по результатам итоговой проверки в соответствии с требованиями Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее — Наставление), утвержденного приказом Минюста России от 27 августа 2012 г. N 169 (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2012 г., регистрационный N 25452).
6. Сотрудники из числа начальников и заместителей начальников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы считаются выдержавшими квалификационные испытания при условии оценки «удовлетворительно» указанных учреждений и органов по служебно-боевой подготовке по результатам итоговой проверки (пункт 144 Наставления).
7. Квалификационные звания сотрудникам присваиваются:
Министром юстиции Российской Федерации — директору ФСИН России;
директором ФСИН России — первому заместителю директора ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России;
начальниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, в полномочия которых входит назначение сотрудников на должности, — сотрудникам указанных учреждений и органов.
8. Предложения к присвоению квалификационных званий сотрудникам оформляются руководителями подразделений учреждений или органов уголовно-исполнительной системы в виде представления (приложение к Порядку) и направляются начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в полномочия которого входит присвоение квалификационного звания в соответствии с пунктом 7 Порядка, ежегодно, до 1 февраля.
9. Присвоение квалификационных званий оформляется приказами Министерства юстиции Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — приказ).
10. Объявление приказа производится в торжественной обстановке.
11. Сотрудникам, имевшим квалификационное звание до поступления на службу в уголовно-исполнительную систему, в период прохождения ими военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, службы в федеральных органах исполнительной власти, на сотрудников которых распространяется действие Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608), с учетом ранее имевшегося квалификационного звания присваивается соответствующее квалификационное звание либо при условии истечения установленных Порядком сроков пребывания в соответствующем квалификационном звании — более высокое (на одну ступень) квалификационное звание.
12. Решение о снижении или лишении квалификационных званий сотрудников принимается должностными лицами, в полномочия которых входит присвоение квалификационных званий в соответствии с пунктом 7 Порядка, и оформляется приказами.
13. Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:
получения сотрудником индивидуальных оценок «неудовлетворительно» по служебно-боевой подготовке при проведении итоговых занятий по окончании учебного года в соответствии с Наставлением в течение трех лет подряд;
наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
14. Сотрудник лишается присвоенного квалификационного звания в случаях перемещения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с его несоответствием замещаемой должности.
15. Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.
16. Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в установленном Порядке.
17. Начальники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы несут ответственность за своевременность и обоснованность представления подчиненных сотрудников к присвоению квалификационных званий.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 13 июня 2019 г. N 421
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОФОРМЛЕНИЯ ЛИЧНОГО ПОРУЧИТЕЛЬСТВА ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА КОТОРЫЕ ОФОРМЛЯЕТСЯ ЛИЧНОЕ ПОРУЧИТЕЛЬСТВО
В соответствии с частью 14 статьи 30 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4532) приказываю:
1. Утвердить:
Порядок оформления личного поручительства при переводе сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (приложение N 1);
категории должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при переводе на которые оформляется личное поручительство (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.
Директор
Г.А.КОРНИЕНКО
Приложение N 1
Утверждено
приказом ФСИН России
от 13 июня 2019 г. N 421
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ ЛИЧНОГО ПОРУЧИТЕЛЬСТВА ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок определяет требования к оформлению личного поручительства при переводе сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — уголовно-исполнительная система) на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе.
2. Личное поручительство (далее — поручительство) при переводе сотрудника уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудник) на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе состоит в письменном обязательстве другого сотрудника в том, что он ручается за соблюдение переводимым на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе сотрудником ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4532) и другими федеральными законами.
3. Поручительство оформляется при переводе сотрудника на вышестоящие должности в уголовно-исполнительной системе, указанные в приложении N 2 к настоящему приказу.
4. Поручительство могут давать сотрудники, имеющие стаж службы не менее трех лет, не имеющие взысканий за коррупционные правонарушения, не состоящие в близком родстве или свойстве с рекомендуемыми сотрудниками, замещающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется перевод рекомендуемых сотрудников. При этом поручительство на сотрудника, рассматриваемого к переводу на вышестоящую должность, назначение на которую осуществляется Президентом Российской Федерации, дают два сотрудника из числа лиц, замещающих должности, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации, и знающих рекомендуемого сотрудника по совместной службе не менее двух лет.
5. Поручительство (приложение к настоящему Порядку) оформляется в письменном виде и представляется в кадровое подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, руководитель (начальник) которого наделен полномочиями по назначению на должность, на которую рекомендуется сотрудник, в ходе изучения сотрудника для перевода на вышестоящую должность.
Поручительство на сотрудника, рассматриваемого к переводу на вышестоящую должность, назначение на которую осуществляется Президентом Российской Федерации, представляется в управление кадров ФСИН России в ходе изучения сотрудника на включение в федеральный кадровый резерв ФСИН России.
6. В поручительстве указываются:
6.2. Специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) рекомендуемого сотрудника, краткая характеристика его деловых, личных и нравственных качеств, профессиональных знаний и навыков.
6.3. Информация о соблюдении рекомендуемым сотрудником законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, ограничений и запретов, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, служебных обязанностей, дисциплины, норм служебной и профессиональной этики.
6.4. Сведения об отсутствии у рекомендуемого сотрудника противоправных, личных корыстных интересов, коррупционных связей или отношений с преступной средой.
7. После перевода сотрудника на вышестоящую должность или включения его в федеральный кадровый резерв ФСИН России поручительство либо его копия приобщается к его личному делу.
8. Результаты поручительства отражаются в характеризующих служебную деятельность поручителя документах для учета при принятии управленческих решений.
Приложение
к Порядку оформления личного
поручительства при переводе сотрудника
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации на вышестоящую
должность в уголовно-исполнительной
системе Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Приложение N 2
Утверждено
приказом ФСИН России
от 13 июня 2019 г. N 421
КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА КОТОРЫЕ ОФОРМЛЯЕТСЯ ЛИЧНОЕ ПОРУЧИТЕЛЬСТВО
Должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава:
руководителей (начальников) учреждений или органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (за исключением должности директора ФСИН России), их заместителей (первого заместителя);
руководителей (начальников) структурных подразделений учреждений или органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, их заместителей (первого заместителя);
руководителей (начальников) подразделений структурных подразделений учреждений или органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, их заместителей.
В связи с введением новой формы одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы (серо-синего цвета вместо оливкового), регламентирован порядок ношения указанной формы.
Форма одежды подразделяется на парадную (для строя и вне строя), повседневную (для строя и вне строя) и маскирующую, а каждая из этих форм — на летнюю и зимнюю. Форма одежды объявляется ежедневно или на период конкретных мероприятий руководителями учреждений и органов УИС с учетом особенностей выполнения служебных задач.
Сотрудники УИС носят парадную форму при принятии присяги, назначении в состав почетного караула, в дни годовых праздников учреждений и органов УИС, при получении государственных наград, на официальных мероприятиях. Разрешается ношение парадной формы одежды в выходные и праздничные дни, а также во внеслужебное время. Форма маскирующей расцветки носится в суточных нарядах (кроме дежурств в органах и учреждениях), на учениях, дежурствах и занятиях в учебных центрах, повседневная форма — при исполнении служебных обязанностей во всех остальных случаях. Определены особенности ношения погон, эмблем, кокард, нарукавных знаков различия, наград.
Запрещено ношение загрязненных или поврежденных предметов одежды и обуви, смешение предметов формы одежды с гражданской, военной, специальной или маскировочной одеждой, ношение специальной одежды на улицах населенных пунктов и в других общественных местах (кроме случаев, вызванных служебной необходимостью). Также запрещается смешение предметов формы одежды прежнего и нового образцов.
Приведено описание предметов формы одежды и знаков различия сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.