Куперс

«ГЦДПО» начинает новую программу «Учись бесплатно!» – проект, ориентированный на поддержку малоимущих и безработных.

Жизнь часто преподносит нам различные сюрпризы и порой они бывают далеко не самыми радостными. Вы попали под сокращение, тщетно тратите время в поисках нового рабочего места? Хотите освоить новую более востребованную профессию или повысить квалификацию, но стоимость обучения в учебных центрах слишком высока для вас?

Мы поможем вам открыть новые возможности профессионального роста и перспективы трудоустройства!

Теперь вы можете получить новую специальность, пройдя обучение на курсах «Городского центра дополнительного профессионального образования» СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Как стать участником программы?

ШАГ 1:

• Определиться с направлением обучения и остановить свой выбор на наиболее актуальном для вас курсе.

ШАГ 2:

• Обратиться в территориальный Центр Занятости Населения по месту вашей прописки, встать на учет и заключить договор с ЦЗН, написав заявление на обучение в «ГЦДПО» по выбранному курсу.

ШАГ 3:

• Приехать в наш офис с документами из территориального ЦЗН для заключения договора на бесплатное обучение.

С какими Центрами Занятости Населения мы сотрудничаем в рамках социально-ориентированной программы «Учись бесплатно!»?

Какие направления обучения мы можем предложить?

Компьютерные курсы.

Специалисты IT-сферы входят в десятку самых востребованных и перспективных профессионалов. В нашем учебном центре вы сможете овладеть секретами компьютерной верстки и анимации, пройти обучение компьютерному дизайну и графике, овладеть навыками продвижения интернет ресурсов, поисковой оптимизации или создания web-сайтов (курсы СЕО, web-мастеров и др.).

Успешно начать свой трудовой путь вам позволят курсы системных администраторов или курсы ремонта и сборки компьютеров.

Вы инженер-строитель, проектировщик или архитектор с опытом работы, но работодатели отклоняют ваше резюме из-за отсутствия навыков уверенной работы с программами автоматизированного проектирования? Решение проблемы – краткосрочные курсы Автокад/ AutoCAD и Архикад/ArchiCAD (возможно обучение по модульной программе AutoCAD + ArchiCAD).

Хотите трудоустроиться секретарем или офис-менеджером? Обратите внимание на курсы делопроизводства в нашем учебном центре.

Научиться работать с программным обеспечением ПК, основными приложениями, перейти на «ТЫ» с Internet помогут компьютерные курсы для начинающих.

На базе «ГЦДПО» действуют авторизованные центры обучения Autodesk и Corel.

Все курсы ПК .

Курсы бухгалтеров.

Став участником программы «Учись бесплатно!», вы сможете овладеть профессией «с нуля» на курсах бухгалтерского учета для начинающих или бухучета для начинающих с использованием 1С: Бухгалтерия 8.2.

В качестве официального партнера компании «1С» мы представляем обширную линейку курсов по обучению программным продуктам для автоматизации учета ( о курсах 1С).

У вас уже есть базовые знания и опыт работы? Повысить шансы на трудоустройство в престижной компании позволят курсы МСФО, главных бухгалтеров, ведения налогового учета по ПБУ 18/02 в программе 1С: Бухгалтерия 8.2.

Строительные курсы.

Квалифицированные строители пользуются стабильно высоким спросом у работодателей нашего региона. В «ГЦДПО» вы найдете более 30 курсов строительных специальностей, включая уникальный курс монолитного строительства и курсы сметного дела ( все курсы строителей).

Обучение проводят настоящие мастера своего дела. Практические занятия проходят в специально оборудованных классах. Выпускники полностью готовы к профессиональной трудовой деятельности, что подтверждается свидетельством о присвоении квалификации государственного образца.

Мы являемся официальным партнером группы компаний «ГРАНД» и группы компаний «СтройСофт» (сертифицированным центром обучения SMETA.RU).

Курсы дизайна.

Направление будет интересно для тех, кто чувствует в себе творческий потенциал. Вы можете выбрать курсы дизайна интерьера, дизайн-проектирования, декорирования, пройти обучение ландшафтному дизайну или флористике.

Другие направления:

• Курсы менеджеров.
• Курсы обучения фотографов.
• Курсы предпринимательства.

Получить знания БЕСПЛАТНО – это возможно!

Выбирайте, записывайтесь, обучайтесь! Менеджеры нашего учебного центра оперативно ответят на все ваши вопросы:

На сайте Минсоцполитики обнародован проект приказа о внесении изменений в Порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации зарегистрированных безработных. Такой Порядок, утвержденный совместным приказом Минсоцполитики и МОН еще в 2013 году, хотят изложить в новой редакции. Цель новаций — помочь безработным получить актуальные на рынке труда профессии. А для этого следует выбрать для обучения именно то заведение, которое удовлетворяет требованиям по качеству образовательных услуг, условий обучения и проживания.

Проект Порядка предлагает разрешить безработному самостоятельно выбирать учебное заведение для прохождения профобучения и, в случае необходимости, место проживания в период обучения. Зачислять на обучение и обеспечивать местом жительства планируют на основании соответствующих сертификатов. А центр занятости будет согласовывать с учебным заведением, которое избрал безработный, возможность приема на обучение и дату начала обучения.

Также безработный будет иметь возможность выбирать место учебы в избранного им работодателя. Последний же сможет проводить обучение безработных непосредственно на рабочем месте по индивидуальной форме обучения либо путем стажировки. Кроме того, работодателям дадут возможность осуществлять предварительный отбор безработных, желающих пройти профобучение на рабочем месте или учиться по индивидуальной форме, перед получением ими сертификатов на обучение.

Среди других запланированных нововведений — предоставление безработным, нуждающихся профобучение, услуги по профилированию и профориентации. Она будет заключаться в том, что карьерные советники службы занятости будут предоставлять рекомендации по выбору профессии с учетом потребностей рынка труда и пожеланий безработного.

Проект обещает усилить ответственность безработных, который прошли обучение и не трудоустроились после этого или не начали предпринимательскую деятельность. Для них введут ограничения выдачи сертификата на обучение, когда те обратятся за услугами в государственную службу занятости. Кроме того, запланировали ввести мониторинг трудоустройства безработных, прошедших обучение за счет средств Фонда страхования на случай безработицы. В частности — через отслеживание в течение года продолжительности работы трудоустроенных по направлению службы занятости лиц после прохождения ими профобучения.

Став на учет как безработный, человек ждет помощи в устройстве на работу. И эта работа, как он думает, будет устраивать его по зарплате и другим параметрам. Если предложенные вакансии не подойдут, то от них можно отказаться, сохранив репутацию, место на бирже труда, а главное – пособие по безработице.

Что дает статус безработного и как его получить

Центр занятости – государственный орган, который создан для помощи гражданам в трудоустройстве. Его основная функция – помочь найти работу для того, кто ее потерял, но если работы нет, то еще и материально поддержать человека. Чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно соответствовать нескольким условиям. Во-первых, человек физически должен быть готов к работе. Во-вторых, он должен быть готов в указанный срок приступить к исполнению должностных обязанностей.

Законодательством предусмотрена постановка на учет как по месту прописки, так и по адресу временного проживания, с той лишь разницей, что в последнем случае безработный не сможет претендовать на получение пособия.

Чтобы стать официально безработным, нужно принести в центр занятости такие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• справку о заработке за последние 3 месяца, выданную последним официальным работодателем;
• документ об образовании – диплом, аттестат, и т.д. Особенно это важно, если гражданин хочет получить от центра занятости помощь именно в трудоустройстве – нужно принести инспектору все документы, которые могут прямо или косвенно подтвердить уровень квалификации, навыки в профессии;
• заявление установленного образца (бланк дают на месте);
• от инвалидов потребуют медицинскую справку, в которой расписана программа реабилитации.

В тот день, когда соискатель принесет в центр занятости все необходимые документы и напишет заявление, сотрудники службы начнут искать ему работу. Если в течение 10 рабочих дней ему не предложат ни одной вакансии, он автоматически получит статус безработного. После этого ему придется 2 раза в месяц обращаться в службу и отмечаться.

Но главное – ему нужно будет посещать собеседования с потенциальными работодателями в течение 3 рабочих дней после получения направления. Если с вакансиями проблемы, безработный может за счет государства получить новую профессию, пройдя обучение от центра занятости. Это подойдет тем. кто долго не работал по специальности, или вообще ее не имеет.

Может ли работодатель отказать?

Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.

В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит, например, по таким критериям:

• до места работы далеко добираться, на проезд придется тратить много денег;
• предложенная зарплата слишком низкая;
• существуют сомнения, что удастся справиться с должностными обязанностями и т. д.

Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам по таким причинам:

• неряшливый вид;
• претендент не ответил на заданные ему вопросы;
• подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
• претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
• отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
• безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.

Какие причины отказа могут быть?

Если безработному предложили вакансию, которая его не устраивает, и он вообще не планирует идти на собеседование, ему следует уведомить об этом центр занятости. Для этого нужно позвонить инспектору и предупредить, или отправить письмо на электронную почту службы, где описать причины отказа.

Стоит помнить, что каждый отказ будет фиксироваться в личном деле безработного, и после двух безосновательно отмененных собеседований его снимут с учета.

В качестве уважительных причин для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:

1. Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
2. До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
3. Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
4. На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
5. Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
6. Другие уважительные причины.

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.

Как оформить отказ по объективной причине

Если соискатель пришел на собеседование и ему не понравилось предложенное место, он может отказаться от него и не потерять право на пособие – но только если все сделает в соответствии с процедурой. Отказ будет зафиксирован потенциальным работодателем в выданном центром занятости направлении, после чего заверен подписью и печатью организации.

Собеседование проходит по определенной процедуре:

1. У инспектора службы взять направление на собеседование к конкретному работодателю, согласовать точное время собеседования.
2. Во время встречи с потенциальным работодателем (дается 3 рабочих дня) выяснить все нюансы, касающиеся должностных обязанностей.
3. Если вакансия не подходит, озвучить решение руководителю. В направлении будет указана причина отказа от вакансии, подписи безработного и работодателя, печать организации. Также директор может отказать безработному в трудоустройстве, если он не подходит по установленным для претендента критериям. После чего он в специальной графе направления делает соответствующие пометки, ставит подпись и печать.
4. Бланк передается в центр занятости.

Направление – главный документ, подтверждающий наличие для конкретного безработного вакансии. В бланке присутствует вся важная информация: предложенная должность, название предприятия-работодателя, кем направлен на собеседование гражданин. В нижней части есть две графы, которые заполняются или безработным в случае отказа от вакансии, или руководителем организации, если ему не подошел претендент.

Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

Прежде всего, при подборе вакансий для безработного сотрудники центра занятости не могут предлагать следующие варианты:

• место, требующее от соискателя переезда;
• дважды одну и ту же вакансию;
• должность с окладом, размер которого ниже прожиточного минимума;
• место, на котором не соблюдаются должные санитарно-эпидемиологические нормы и трудовые нормативы.

Все остальные вакансии, которые посчитают подходящими для безработного, ему предложат. Если он начнет отказываться от них без веских причин, то после двух раз лишится статуса безработного и права на пособие. В качестве субъективных причин можно выделить следующее:

• соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
• не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
• существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.

Именно поэтому многие, кто становится на учет только для получения пособия, заинтересованы получить отказ в трудоустройстве именно от работодателя. В этом случае статус безработного и пособие сохраняются.

Чем грозит отказ от работы?

После постановки на учет в центре занятости безработный обязан ходить на собеседования по вакансиям, которые ему предлагают. Если безработный не явится к потенциальному работодателю, то размер пособия будет снижен на 25%. За необоснованный отказ от предложенной должности его могут лишить выплат.

В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:

• специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства);
• размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума);
• транспортная доступность.

В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит. Федеральным законодательством не предусматриваются штрафные санкции за нежелание граждан трудоустраиваться по рекомендации центра занятости.