Куперс

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

швеи 2-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Швея 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Швея 2-го разряда подчиняется непосредственно _____________________ Организации.

1.4. На должность швеи 2-го разряда назначается лицо, имеющее __________________ образование.

1.5. Швея 2-го разряда должна знать:

— методы и приемы выполнения подготовительных и простейших операций;

— назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;

— номера игл;

— правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки.

1.6. В период временного отсутствия швеи 2-го разряда ее обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Швея 2-го разряда осуществляет следующие виды работ:

Выполнение на машинах или вручную подготовительных и простейших операций по пошиву изделий из различных материалов.

Контроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.

Ликвидация обрыва нитей, смена шпуль.

Регулирование натяжения нитей и частоты строчки.

Примеры работ:

Швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, такелажное и другие производства текстильной промышленности.

Вдевание:

1. Бретели в регуляторы.

2. Ленты эластичные в пряжки.

Вывертывание:

1. Детали.

2. Детали, изделия с выправлением канта, углов.

3. Изделия.

Вырезание:

1. Детали отделочные.

2. Прокладки бортовые под кромки и петли.

Заготовка:

1. Обтачки из различных материалов.

2. Тара мягкая.

3. Фирменная лента (оплавленная).

Подрезка:

1. Излишки швов.

2. Излишки деталей верха, подкладки, прокладки.

3. Швы обтачивания.

Изготовление:

Петли ниточные.

Намелка:

Знаки меловые.

Нанесение:

Знаки на погонах, упаковках, подкладках, налобниках, лентах.

Обработка:

Белье столовое, постельное (типа простыней).

Обтягивание:

Пуговицы.

Подшивание вручную:

Отверстия, оставленные для вывертывания деталей, и другие аналогичные работы.

Прикрепление:

Швы подкладок, прокладок к швам верха.

Разгибание:

Петли крючка.

Проклеивание:

Детали.

Рассекание:

1. Края деталей.

2. Швы.

Разрезание:

1. Бейки под петли.

2. Детали по длине.

Нарезание:

Шнуры, тесьма, ярлыки, вешалки, шлевки, пояса.

Соединение:

1. Вешалка с деталями, изделиями.

2. Концы резинки.

3. Концы резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями.

4. Пояс вручную с изделием.

5. Этикетки с изделиями.

Пристегивание:

Детали верха, подкладка, изделия на кнопки, пуговицы, «молнию».

Подтягивание:

Нитка для образования сборки после прострачивания строчки.

Намотка:

1. Брючная тесьма на спецприспособление.

2. Стачанные пояса на кассету.

Вкладывание:

Детали, пуговицы, кнопки и др. в карман.

Ремонт:

Тара мягкая.

Удаление:

Нити временных строчек.

Чистка:

1. Детали, изделия щеткой или химическим составом.

2. Изделия от производственного мусора встряхиванием.

3. Изделия от производственного мусора (нитки, ярлыки, нитки временной строчки).

4. Петли в изделиях с утепляющей прокладкой.

Трикотажное производство

Обработка:

1. Зашивка мыска чулочно-носочных изделий (хлопчатобумажные изделия).

2. Изделия чулочно-носочные, изготовленные на кругло-чулочных автоматах.

Пошив без разделения труда:

Головные уборы.

Соединение:

1. Изделия чулочно-носочные и перчаточные в пары.

2. Куски полотна по длине.

3. Куски полотна по ширине.

Обметывание:

1. Бортик колготок.

2. Верх колготок с одновременной обработкой петли.

Текстильно-галантерейное производство

Соединение:

Купоны по длине для вышивки.

Производство головных уборов

Вырезание:

1. Отверстия ушные.

2. Рамки смотровых отверстий шлемов.

Загибание:

Ремни.

Измерение:

Детали и изделия.

Обработка:

1. Детали отделочные.

2. Налобники.

Обкатывание:

Борта верхние и нижние шапок.

Подстригание:

Головные уборы из искусственного меха.

Пробивание:

Отверстия.

Расчесывание:

Головные уборы.

Утонение:

Места утолщения.

Производство прочих изделий

Заготовка:

Капоты, лямки.

Натягивание:

Флаги.

Развивание:

1. Веревки, канаты на части.

2. Тросы.

Соединение:

Перемычки запряжников, подпряжники с гортами.

Валяльно-войлочное производство

Соединение:

Детали, технические войлочные фильтры, прокладки, сальники и др.

Другие производства текстильной промышленности

Пошив:

1. Автопрокладки и другие изделия.

2. Мешки и другие изделия.

Закрепление:

Швы тамбурные.

Зашивание:

Кипы готовых тканей.

Соединение:

Ткани.

Шерстяное производство

Обработка:

Платки.

3. ПРАВА

Швея 2-го разряда имеет право:

3.1. Вносить предложения руководителю Организации по вопросам улучшения организации и условий труда в пределах своей компетенции.

3.2. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Швея 2-го разряда несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы швеи 2-го разряда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

С инструкцией ознакомлен _______________/____________________ (подпись) (Ф.И.О.)

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции швеи .doc

Образец должностной инструкции швеи

Общий раздел

1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • пройденный курс профподготовки;
   • опыт в пошиве одежды от 1 года.
4. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
5. От швеи требуется знать:
   • положения трудового распорядка цеха;
   • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
   • правила проведения пошивочных мероприятий;
   • разновидности и особенности игл;
   • основные виды швов;
   • правила работы с разными типами нитей;
   • критерии качества выполненной работы;
   • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
   • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
   • нормативы расходования пошивочного материала;
   • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
   • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
   • правила очистки готовых изделий;
   • нормы подготовки своего места к работе;
   • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
   • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
6. Швея руководствуется:
   • соответствующими законами;
   • документами фирмы;
   • содержимым данной инструкции.

Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
5. Подготовка материала к пошиву.
6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
13. Заполнение необходимых документов.
14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

• Основная часть.
• Должностные обязанности.
• Ответственность сотрудника за нарушения.
• Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

• Условия трудовой деятельности.
• Параметры для оценки достигнутых результатов.
• Должностные связи.
• Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

• Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
• На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
• Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
• У кого он находится в подчинении.
• Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

• Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
• Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
• Передача исправленного варианта на утверждение директору.
• Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
• Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Должностная инструкция швеи вводится на многих предприятиях, где в штате имеется такая должность. Попробуем разобраться, что собой представляет этот документ, из каких частей состоит и на что можно опираться при его разработке.

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция. При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.Должностная инструкция швеи Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.

1.2 Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3 Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Заведующему производством
1.4.2.	Дополнительное подчинение	‑‑‑
	Отдает распоряжения	‑‑‑
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначенное в установленном порядке
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

Квалификационные требования швеи:

2.1	образование	Начальное профессиональное образование
2.2	опыт работы	без предъявления требований к стажу работы
2.3	знания	правила бытового обслуживания; номера игл; правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки; типы швов; виды и свойства материалов; ассортимент швейных изделий; методы и приемы выполнения операций; устройство обслуживаемых машин; способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин; правила санитарии и гигиены; порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; указания по безопасному содержанию рабочего места; способы и приемы безопасного выполнения работ; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
2.4	навыки	работы по специальности
2.5	дополнительные требования

Документы, регламентирующие деятельность швеи

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности швеи

4.1. Швея перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

— принимает рабочее место;

— проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;

4.2. В процессе работы швея:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня швея:

— выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.

— контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

— осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.

— регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

— устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

4.4. Швея в конце рабочего дня:

— осуществляет уборку рабочего места;

— сдает рабочее место;

Права швеи

Швея имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность швеи

Швея несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы швеи

7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей швеи по ремонту брезентов является своевременный и качественный пошив и ремонт принадлежностей для отпуска грязевых процедур (простыней, фартуков, клеенчатых мешочков,»рукавов» для грязепроводов), мягкого инвентаря (портьер, покрывал, чехлов и др.), ремонт спецодежды.

1.2. Швея назначается и освобождается от должности директором Предприятия после согласования с заведующим ЛДО.

1.3. На должность швеи назначаются лица, достигшие 18-ти летнего возраста, имеющие среднее специальное или среднее образование и специальную профессиональную подготовку.

1.4. Швея непосредственно по своей работе подчиняется заведующему ЛДО и сестре-хозяйке БГЛ.

1.5. Швея по ремонту брезентов должна знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;

распоряжения и приказы администрации Предприятия и санатория;

нормативные материалы по касающейся его профессии;

— структуру и организацию работы санатория;

— количество и расположение закрепленных материальных ценностей, имущества, а также ведение на них необходимой учетно-отчетной документации;

— основы выполняемых ею работ;

— методы и приемы выполнения подготовительных и простых операций по ремонту и пошиву изделий из различных материалов;

— назначение и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;

— принцип работы и устройство обслуживаемого оборудования;

— правила устранения мелких поломок и правила ППР швейной машины;

— номера игл;

— правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

— типы швов;

— виды и свойства материалов;

— правила раскроя и пошива одежды, простыней, пододеяльников, наволочек, халатов и др.;

— правила ремонта спецодежды, постельного белья, мягкого инвентаря;

— правила и положения о хранении материальных ценностей;

— функциональные обязанности;

— сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

— порядок составления установленной отчетности;

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила и нормы охраны труда;

— правила пожарной безопасности, производственной санитарии;

— правила электробезопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Закон Украины о Гражданской обороне;

— Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС;

— коллективный договор;

— основы трудового законодательства;

— должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы швеи по ремонту брезентов бальнеогрязелечебницы ЛДО является качественный и своевременный пошив и ремонт процедурных простыней для отпуска грязевых процедур, предметов мягкого инвентаря (портьеры, чехлы, покрывала и т. д.), фартучков для отпуска грязевых аппликаций на десна, клеенчатых фартуков для медперсонала грязевого отделения, мешочков для отпуска грязевых тампонов, «рукавов» для газопроводов, ремонт спецодежды.

Рабочим местом швеи по ремонту брезентов является помещение, оборудованное швейной машиной, раскроечным столом и другим необходимым оборудованием и инвентарем.

2.2. Швея по ремонту брезентов:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Выполняет на швейной машине или вручную простые и средней сложности операции по пошиву изделий из различных материалов.

2.2.3. Выполняет текущий ремонт спецодежды, процедурных простыней, «рукавов» грязепровода, предметов мягкого инвентаря, необходимых для отпуска грязелечебных процедур.

2.2.4. Производит раскрой процедурных простыней, фартуков и фартучков для отпуска грязевых аппликаций на десна, мешочков для грязевых тампонов, предметов мягкого инвентаря.

2.2.5. Выполняет работу по заявке сестры-хозяйки БГЛ, получая от нее необходимый материал под свою материальную ответственность.

2.2.6. Производит укладку и складирование отремонтированных и пошитых изделий и сдает их сестре-хозяйке БГЛ.

2.2.7. Своевременно проводит ППР и устраняет мелкие неисправности в швейной машине и другом обслуживаемом оборудовании.

2.2.8. Соблюдает нормы расходования материалов.

2.2.9. Ведет учет материальных ценностей, полученных для работы и учет выполненной работы. Оформляет установленную документацию.

2.2.10. Вовремя подает заявки сестре-хозяйке БГЛ на устранение неисправностей обслуживаемого оборудования.

2.2.11. Обеспечивает сохранность всех материальных ценностей, полученных для работы.

2.2.12. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.13. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро — и техно-генной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.14. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.15. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.17. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.18. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.19. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Швея по ремонту брезентов обязана:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Выполнять задания, полученные от сестры-хозяйки БГЛ, зав. ЛДО.

3.3. Согласно графику быть на рабочем месте в спецодежде, получить необходимые для работы материальные ценности от сестры-хозяйки, проверить исправность швейной машины на холостом ходу, наличие и исправность заземления.

3.4. В конце рабочего дня привести в порядок рабочее место, почистить и смазать швейную машину, подготовить материалы для работы на следующий день.

3.5. В случае внезапного заболевания на работе или в случае невозможности выхода на работу поставить об этом в известность зав. ЛДО и сестру-хозяйку.

3.6. Обеспечить чистоту рабочего помещения и аккуратное хранение полученных для работы материальных ценностей.

3.7. Ежедневно проводить влажную уборку в рабочем помещении.

3.8. Вести строгий учет полученных для работы материальных ценностей и учет выполненной работы.

3.9. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известноcть заведующего лечебным отделением или другое должностное лицо.

3.10. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.11. Содержать свою спецодежду в чистоте и порядке, производить мелкий ремонт спецодежды.

3.12. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по охране труда.

3.13. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.14. Останавливать работу машин, механизмов и др. оборудования,если имеется угроза жизни и здоровью, и немедленно извещать об этом заведующего ЛДО.

3.15. Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, легковоспламеняемых и др. веществ и материалов.

3.16. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.17. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.18. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N ____

3.19. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.20. Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде.

Сообщать об опасности заведующего отделением или другому должностному лицу.

3.21. Немедленно сообщать заведующему ЛДО о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

3.22. Сообщать зав. ЛДО или специалисту по ЧС и ГО о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.23. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.24. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.25. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.26. Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.27. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения передового опыта работы, специальной литературы; посещения занятий по деловой квалификации, проводимых в санатории.

3.28. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.29. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.30. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей.

3.31. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.32. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.33. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория.

В санитарный день (час) проводить уборку, побелку, покраску в своем кабинете (на своем рабочем месте), на площадях общего пользования и на закрепленной территории санатория, а также проводить вскапывание и прополку клумб, скашивание травы, уборку сорняков, сухой листвы и травостоя, ухаживать за растениями и т. д.

3.34. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества.

Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.35. Выполнять требования коллективного договора.

4. ПРАВА

Швея по ремонту брезентов имеет право:

4.1. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с ее деятельностью и касающихся организации и условий ее труда.

4.2. Получать информацию для выполнения своих обязанностей от зав.отделением.

4.3. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее деятельности.

4.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.5. Требовать от зав. отделением создания безопасных и безвредных условий труда; обеспечения необходимыми материалами, инвентарем для выполнения своих обязанностей.

4.6. Требовать от сестры-хозяйки обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, моющими средствами.

4.7. Не приступать к работе на неисправном оборудовании, при отсутствии средств индивидуальной защиты и без обучения и соответствующего инструктажа по ОТ, пожарной и электробезопасности и производственной санитарии.

4.8. Останавливать работу машин, механизмов, аппаратов, приборов и др. оборудования, а также запрещать работу в помещениях, где возникла угроза жизни и здоровью работающих.

4.9. Отказаться от выполнения работы без проведения с ним учебы (инструктажа) по ОТ, а также если имеется угроза его здоровью или жизни.

4.10. Вносить предложения руководителю здравницы, связанные с совершенствованием системы ГО.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Швея по ремонту брезентов несет ответственность за:

— ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

— некачественную работу и ошибочные действия;

— недостоверность выдаваемых сведений;

— невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов Предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

— низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;

— нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

— нарушение правил охраны труда;

— потерю или порчу выданных для эксплуатации инструментов, материалов и других материальных ценностей;

— за ущерб, причиненный санаторию, если вред нанесен умышленно или по неосторожности при использовании спецодежды, мединструментов и других материальных ценностей;

— несчастные случаи или профессиональные отравления на производстве, если своим распоряжением или действием нарушил соответствующие Правила по охране труда и не принял соответствующих мер для предотвращения несчастных случаев;

— нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц, виновные работники привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности.

5.2. Швея по ремонту брезентов несет материальную ответственность:

— за ущерб, причиненный Предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей;

— за ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей, выданных Предприятием в пользование;

— за ущерб, причиненный неправильным хранением материальных ценностей;

— за непринятие необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных ценностей;

— за ущерб причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

— в полном размере ущерба, причиненного по его вине Предприятию за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей в соответствии с выполняемой работой.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1. Швея получает ежедневно от зав. отделением, сестры-хозяйки устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2. Представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе сестре-хозяйке, зав. ЛДО.

6.3. Получает от сестры-хозяйки БГЛ необходимые для работы материальные ценности.

6.4. Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с сестрой-хозяйкой БГЛ или с заведующим ЛДО.

6.5. Зам. главврача (инженер) по ОТ обучает ее правилам ОТ, проводит с ней инструктаж по ОТ.

6.6. Комиссия, назначенная приказом директора проводит у нее проверку знаний по ОТ.

6.7. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера расчетного отдела, экономиста и табельщика.

6.8. При приеме на работу представляет в отдел кадров трудовую книжку, паспорт и другие документы (военный билет, документ об образовании).

6.9. Получает информацию в отделе кадров о стаже работы, наличии льгот и др.

6.10. Своевременно сообщает в отдел кадров и оргработы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).

6.11. Своевременно сообщает в отдел кадров и оргработы сведения о повышении квалификации (подготовке) и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

7. ОЦЕНКА РАБОТЫ

Основными критериями оценки работы являются:

7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

7.2. Отсутствие жалоб и замечаний на качество и своевременность выполнения работы.

7.3. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

7.4. Своевременное повышение деловой квалификации.

7.5. Бережное отношение к инструментам и оборудованию.

7.6. Сохранность материальных ценностей, переданных ей для работы.

7.7. Отсутствие нарушение трудовой и производственной дисциплины.

7.8. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности и промсанитарии.

Должностная инструкция швеи подписывается сотрудником.
Должностную инструкцию швеи необходимо утвердить и согласовать.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

Общие положения

1.1. Подчиненность:
1.1.1. Швея 5-го разряда непосредственно подчиняется бригадиру.
1.2.1 Швея 5-го разряда выполняет указания бригадира.
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
1.2. Замещение:
1.2.1 Швея замещает бригадир.
1.2.2. Швею замещает другая швея, разряда не ниже 5-го.
1.3. Прием и освобождение от должности:
1.3.1. Швея назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
1.4. Требования к квалификации:
Должен знать:
— методы и приемы выполнения сложных операций
— ассортимент швейных изделий
— способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
— виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;

Должностные обязанности

2.1 Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
2.3. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

3.1. Швея имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Швея имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Швея имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Швея имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Швея имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Швея имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Швея имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Швея имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4.1. Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
4.4. Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.7. Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.