Содержание
1. Общие положения
1.1. Офис-менеджер относится к категории специалистов Компании, основными задачами которого являются организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности.
1.2. Офис-менеджер назначается на должность и освобождается от неё приказом Генерального директора Компании.
1.3. Офис-менеджер непосредственно подчиняется Генеральному директору.
1.4. В подчинении офис-менеджера находятся заведующий хозяйством, водитель, курьер и уборщица.
1.5. Офис-менеджер ведёт кадровое делопроизводство в период временного отсутствия (болезнь, отпуск) начальника отдела кадров.
1.6. В период временного отсутствия (болезнь, отпуск) замещает офис-менеджера начальник отдела кадров.
1.7. Офис-менеджер руководствуется в своей деятельности:
-законодательными актами РФ;
-Уставом Компании;
-Положением о внутреннем распорядке рабочего времени;
-Положениями об отделах Компании;
-приказами руководства;
-нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;
-настоящей Должностной инструкцией.
1.8. На должность офис-менеджера назначаются лица с высшим, неполным высшим или средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года на аналогичной должности, со знанием делопроизводства, оргтехники (факса, копира, сканера, принтера), программ Microsoft Office, культуры труда и деловой этики.
1.9. Офис-менеджер должен знать:
— организационно-штатную структуру и сотрудников Компании;
— положения, приказы и внутренние процедуры Компании;
— функции и задачи подразделений Компании;
— функциональные обязанности сотрудников административного отдела Компании;
— свои функциональные обязанности и права;
— свои действия при внештатных и аварийных ситуациях.
2. Должностные обязанности
Цель работы офис-менеджера – максимально эффективное организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности.
Исходя из этого, офис-менеджер:
1. Выполняет функции секретаря Компании:
1.1. Документационное обеспечение управления:
— приём документов и личных заявлений на подпись Генерального директора Компании;
— фиксирование оттиска гербовой печати на договорах и приказах;
— работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников Компании, регистрация, учёт, хранение, формирование дел;
— работа с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение;
— организация получения корреспонденции по юридическому, почтовому и фактическому адресам;
— работа с исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): регистрация, передача, учёт, хранение; оформление писем Генерального директора и его заместителей; отправление срочных писем;
— ведение и оформление протокола совещаний и заседаний;
— оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей;
— по поручению Генерального директора и директоров департаментов выполнение копировально-множительных работ;
— по поручению Генерального директора и директоров департаментов подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности Компании в целом;
— по поручению Генерального директора печать служебных материалов, введение информации в банк данных;
— формирование дел в соответствии с утверждённой номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдача в архив.
1.2. Приём телефонных звонков и, в случае необходимости, перевод их на тех сотрудников, которым они предназначаются. Фиксирование полученной по телефону для Генерального директора информации в его отсутствие и доведение её содержания до его сведения.
1.3. Подготовка совещаний и заседаний, проводимых Генеральным директором (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
1.4. Организация встречи посетителей и гостей Компании.
1.5. Заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц.
2. Обеспечивает жизнедеятельность офиса:
2.1. Заказ воды по мере необходимости.
2.2. Заказ канцелярии ежеквартально. Обслуживание оргтехники: заправка картриджей, поддержание работоспособности принтеров, копиров, факсимильных устройств и т.д.
2.3. Осуществление подписки на периодические издания.
2.4. Оформление заявок на оплату счетов по аренде помещений и коммунальным платежам арендодателей.
2.5. Организация и контроль за соблюдением сотрудниками Компании инструкции по безопасности и режима работы, установленными администрацией фирмы-арендодателя.
3. Координирует и контролирует работу:
— водителя: (приём заявок на машину и разработка график использования автотранспорта Компании);
— курьеров;
— уборщицы.
4. Офис-менеджер, как член трудового коллектива, обязан:
— добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;
— качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения;
— поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
— эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;
— соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственную санитарию, правила противопожарной безопасности;
— не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации, как в России, так и за рубежом, сведений, полученных в силу служебного положения, определенных специальными документами компании, как коммерческая (служебная) тайна, распространение которой может нанести вред компании или его работникам.
3. Права
Офис-менеджер имеет право:
3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил их составления и оформления (ГОСТ 6.302003).
3.3. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.
3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы Компании.
3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности Компании.
3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.7. Применять поощрения и налагать взыскания на сотрудников, находящихся у офис-менеджера в подчинении, после согласования с Генеральным директором.
4. Ответственность
Офис-менеджер несёт ответственность за:
4.1. Невыполнение и/или нечёткое, несвоевременное халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Упущения, приводящие к причинению материального ущерба Компании и/или ущерба её имиджу.
4.3. Сохранность документации, разглашение сведений, имеющих гриф «Конфиденциально» или «КТ».
4.4. Игнорирование правами, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
Офисный менеджмент
Занятия начинаются по мере комлектования групп. Записаться в группу или получить информацию о комплектации групп можно по телефону 8(86138)6-31-22
Оставить заякву на обучение
Эта специальность очень популярна в наше время, офис-менеджер это управляющий, который контролирует весь процесс работы персонала, от его профессионализма зависит вся работа предприятия, поэтому очень важно пройти профессиональную подготовку и стать квалифицированным специалистом.
Школа «Тонина» предоставляет вам возможность приобрести востребованную в наше время профессию офисный менеджмент постоянный лидер по числу вакансий.
Обучение проходит в оборудованных классах, под руководством высококвалифицированных специалистов. Программы рассчитаны на достижение наивысших результатов!
В течении курса обучения изучается:
- общие вопросы экономики, бизнеса и менеджмента
- основы коммерческой торговли
- торговый менеджмент и маркетинг
- техника психологии продаж
- работа с клиентами
- оформление и реализация коммерческих сделок
- управление предприятием и многое другое
Период обучения составляет 120 часов.
Оплата за весь период обучения производится в рассрочку, общая сумма оплаты за обучение 25 000 р.
Первоначальный взнос от 5 000 р., оставшийся расчет за обучение до получения свидетельства.
Набор в группы — круглогодично.
Занятия проводятся в удобное для вас время.
Возраст и образование не учитывается.
Юношам на период обучения предоставляется отсрочка от призыва в армию.
Школа готовит кадры высокого профессионального уровня и дает возможность получения престижных и востребованных профессий.
После окончания школы присваивается квалификация и выдается свидетельство!
Оказывается содействие в трудоустройстве!
Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru
Вопросы карьеры | 07.11.2007 16:41
Офис — менеджер
Щур Д. Л.,
Труханович Л. В.
Опубликовано в номере: Кадры предприятия №3 / 2002
Сфера работы
Офис-менеджер – это руководящая должность. Чаще всего офис-менеджером называют секретаря или администратора офиса. Вряд ли это обоснованно, так как и секретарь, и администратор лишены (или почти лишены) властных полномочий. Напомним, что все должности, содержащие в своем наименовании слово менеджер (англ. manager – управляющий, заведующий, директор) так или иначе предполагают наделение работника руководящими полномочиями.
В России возложение на секретаря или администратора обязанностей офис-менеджера объясняется помимо различных особенностей нашего менталитета (общеизвестно, что в советское время аналогом данной должности был(а) секретарь с «некоторыми полномочиями» своего руководителя – чем «выше» был руководитель, тем «выше» были полномочия его секретаря), также и стремлением отечественных работодателей к универсализации персонала и экономии средств на человеческие ресурсы. Но поскольку эта должность пришла к нам из-за рубежа, то, судя по «тамошним» тенденциям, такая практика уже «отмирает».
Итак, офис-менеджер – один из руководящих работников предприятия, который подчиняется непосредственно директору. Его основной задачей является организация и обеспечение работы офиса. Под офисом в данном случае понимается обособленная составная часть предприятия, выполняющая административные функции, предназначенная для размещения административно-управленческого персонала и осуществляющая взаимодействие с клиентами. Отсюда, в перечень обязанностей офис-менеджера входят такие, которые и обеспечивают выполнение вышеназванных функций.
Условно их можно разделить на пять групп:
1. Управленческие. Эти обязанности подразумевают:
построение организационной структуры офиса;
планирование работы офиса;
руководство персоналом офиса – администратором, секретарями, курьерами, телефонными операторами и др. (распределение обязанностей, делегирование полномочий, организация обучения персонала, планирование его карьеры и т.д.);
разработку и внедрение в офисе корпоративной культуры в соответствии с принятой на предприятии в целом;
разработку политики общения с клиентами.
2. Административные. Под административными обязанностями понимаются организация делопроизводства в офисе, построение взаимоотношений между структурными подразделениями, «зонирование» офиса и т.д.
3. Хозяйственные обязанности. Они начинаются с организации закупки офисной техники, комплектующих, расходных материалов и заканчиваются руководством по установке оборудования и постановке его на техническое обслуживание, обеспечением взаимодействия с обслуживающей сервисной организацией.
4. Контрольные обязанности. Здесь подразумевается проведение инвентаризаций и ревизий материальных ценностей, аттестация персонала, организация внутренней отчетности и осуществление иных мероприятий по контролю.
5. Отчетные. Они включают в себя организацию подготовки отчетов перед вышестоящим руководством для контроля со стороны последнего.
Как видно из перечисленных обязанностей, офис-менеджер – работник, от которого зависит если не половина, то довольно значительная доля успешного функционирования офиса. Это «ключевая» должность, вот почему и требования к ней – повышенные (см. «Личные характеристики» в разделе «Требования» настоящей статьи).
Надо сказать, что все вышеперечисленное относится прежде всего к «идеальному» офис-менеджеру и характерно для достаточно крупных компаний.
В небольших предприятиях, офис-менеджер может быть руководящим звеном среднего уровня, обладающим, с одной стороны, урезанными, по сравнению с перечисленными, полномочиями, а с другой – дополнительными, не совсем свойственными им обязанностями, как то: непосредственное ведение делопроизводства (в том числе кадрового) или выполнение части функций менеджера по персоналу (например, таких, как поиск необходимых специалистов для офиса, проведение предварительных собеседований и т.д.). Иногда на офис-менеджера возлагаются даже обязанности по ведению первичной бухгалтерии – он сам должен работать с банковскими документами, выписывать счета-фактуры, накладные, расходные и приходные ордера и т.д. На торговых предприятиях офис-менеджеру зачастую вменяется общение с клиентами и координация продаж. Но повторимся – все это от желания универсализации персонала, непонимания сущности данной должности и не совсем верного применения терминологии.
В настоящее время существует достаточно большое количество различных курсов, дающих навыки и знания, необходимые для выполнения обязанностей офис-менеджера. Но, в основном, на эту должность назначаются лица, имеющие незаконченное высшее или высшее образование. Иногда офис-менеджеры «вырастают» из администраторов офиса. Перспектива же дальнейшего роста в крупных компаниях с иностранными инвестициями – от офис-менеджера до вице-президента по автоматизации управления.
Должностные обязанности
Синтез обязанностей, возлагаемых на офис-менеджера на российских предприятиях, позволяет сказать, что этот работник:
1. Организует структуру (зонирование) офиса, исходя из поставленных вышестоящим руководством задач и профиля предприятия.
2. Выбирает на основе рекомендаций тех- нической службы предприятия и организует закупку офисной техники (компьютеров, принтеров, факси мильных аппаратов, телефонов, мини-АТС, копировальных машин, диктофонов и др.), ее установку и ввод в эксплуатацию.
3. Разрабатывает и составляет графики проведения профилактических и текущих ремонтов оборудования, периодических закупок расходных материалов, а также порядок утилизации и списания оборудования, выработавшего свой ресурс.
4. Обеспечивает подготовку и организацию работы офиса (осуществляет руководство организацией рабочих мест персонала офиса, организует проверку офисного оборудования на предмет определения готовности к эксплуатации, проверяет санитарные условия работы в помещениях офиса (освещение, вентиляцию, температурный режим, пр.).
5. Организует использование в работе офисной оргтехники; осуществляет контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, офисных коммуникаций; обеспечивает взаимосвязь с сервисными организациями по техническому обслуживанию офисной техники (разрабатывает схему действий персонала при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования, по вызову специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания).
6. Организует обеспечение необходимыми для работы офиса товарно-материальными ценностями (анализирует и определяет потребности в материально-техническом обеспечении и обслуживании офиса, составляет планы на канцтовары, расходные материалы и др.; проверяет наличие канцтоваров и расходных материалов; анализирует предложения, структуру цен, системы скидок; обеспечивает размещение заказа у поставщиков; заключает договоры).
7. Определяет порядок получения товарно-материальных ценностей, организует платежи за их поставку, оформляет доверенности.
8. Организует работу по ведению бюджета расходов на офисные нужды, по оптимизации прямых и косвенных хозяйственных затрат.
9. Обеспечивает хранение товарно-материальных ценностей (канцтоваров, расходных материалов и т.п.), необходимых для работы офиса, организует учет и выдачу предметов и средств труда работникам офиса.
10. Организует работу по инвентаризации хозяйства офиса.
11. Координирует работы по ведению делопроизводства (оформлению, регистрации, прохождению и хранению документации в соответствии со стандартами делопроизводства); организует документооборот офиса.
12. Организует прием и рассылку деловой корреспонденции (регистрацию и обработку входящей и исходящей корреспонденции), ведет в пределах своих полномочий деловую переписку.
13. Организует:
встречу, прием, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров;
прием визитных карточек, анализ их содержания, их хранение;
материальнотехническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.
14. Организует и проводит деловые переговоры (планирует деловые встречи, определяет линию деловых переговоров, управляет переговорами с соблюдением правил этикета и протокола, организует документальное оформление переговоров, анализирует результаты деловых встреч).
15. Руководит работниками офиса: распределяет обязанности между ними; доводит до сведения работников задания и принятые в отношении их решения; определяет степень ответственности работников; разрабатывает стандарты качества работы и критерии оценки качества работы; анализирует эффективность работы; осуществляет контроль за исполнением принятых решений.
16. Организует работу секретарей на телефоне (телефонных операторов) по ведению телефонных переговоров (прием входящих звонков, управление исходящими звонками, переадресация звонков), приему и отправке телефонограмм; контролирует культуру речи секретарей (операторов).
17. Осуществляет контроль за трудовой дисциплиной работников офиса (составляет распорядок работы офиса, контролирует его соблюдение, ведет учет нарушений, анализирует причины нарушений и принимает меры по недопущению нарушений распорядка работы офиса и трудовой дисциплины).
18. Назначает работников, несущих материальную ответственность за переданные им для выполнения рабочих заданий товарно-материальные ценности; определяет схемы передачи товарно-материальных ценностей от одного материально-ответственного лица другому.
19. Обеспечивает выполнение работниками корпоративных правил и норм поведения.
20. Разрабатывает и внедряет системы мотивации и дисциплинарной ответственности работников офиса, осуществляет контроль за реализацией системы материального и морального стимулирования работников офиса.
21. Оказывает работникам офиса помощь в разрешении возникающих в ходе работы проблем, принимает меры по предупреждению конфликтных ситуаций.
22. Координирует работу офиса по подготовке к закрытию (приведение в порядок рабочих мест, отключение офисного оборудования, в т.ч. освещения, активирование систем охранной сигнализации, пр.) и подготовке к новому рабочему дню.
23. Обеспечивает взаимодействие офиса с другими структурными подразделениями предприятия.
24. Организует совместно со службой безопасности проведение работ по планированию и внедрению мероприятий по поддержанию внутриофисного режима и информационной безопасности.
25. Руководит подготовкой отчетной документации для вышестоящего контроля.
Требования
Знание: назначения и задач работы офиса, принципов его зонирования; структуры и оборудования офиса; правил пользования оргтехникой; основ менеджмента; сферы деятельности и видов ответственности работников офиса; принципов организации снабжения офиса; методов стратегического планирования; целей, способов и методов проведения контрольных мероприятий; мотивационных методов и мотивационных стратегий; основ психологии; делового этикета; основ делопроизводства и стандартов дело-производства; основ этики и эстетики; основ трудового законодательства; правил внутреннего трудового распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основ бухучета и отчетности.
Стаж и опыт. От претендентов на должность офис-менеджера высшего уровня в крупных компаниях, как правило, требуется опыт работы не менее 3-х лет на руководящих должностях. Средние и малые предприятия обычно снижают эту «планку» до 1 года, а то и вообще не требуют опыта руководящей работы.
Личные характеристики. Возраст — как правило, от 25 лет и старше. Претендент на должность офис-менеджера должен быть эрудированным; обладать высокой степенью самоорганизации, хорошими организаторскими способностями, устной и письменной коммуникацией; иметь высокую стрессоустойчивость; уметь руководить персоналом в «проблемных» ситуациях.
Прочее. Отдельные предприятия желают, чтобы офис-менеджер владел иностранными языками.
Образование
Высшее, предпочтительно — экономическое. Приветствуется повышение квалификации на курсах, в т.ч. — профильных.
Правовые и социальные гарантии
Общие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
Основной правовой документ
Трудовой договор и должностная инструкция.
Заработная плата
Уровень оплаты определяется размером компании, в которой работает офис-менеджер, а также тем, к какому звену (высшему, среднему или младшему) относится данный служащий в соответствии со штатным расписанием предприятия.
Вакансия № 6076573 на сайте «Работа в Москве и Московской области» от компании «ООО Почта в офис» на должность «Помощник офис-менеджера» в отрасли экономики «Административный персонал» → «Секретарь»
Прямой работодатель «ООО Почта в офис» в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Помощник офис-менеджера».
Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: 1–3 года.
Тип занятости на вакантном месте работы «Помощник офис-менеджера» в компании (фирме/организации/ИП) «ООО Почта в офис»: Полная занятость, полный день.
Вакансия № 6076573 на должность «Помощник офис-менеджера» относится к отрасли (сфере) деятельности: «Административный персонал» → «Секретарь».
Вакансия № 6076573 на должность «Помощник офис-менеджера» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» в Воскресенье, 27 сентября 2020 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Москве и Подмосковье» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ООО Почта в офис вакантная должность «Помощник офис-менеджера» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Москве и Московской области» приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 6076573 на должность «Помощник офис-менеджера» на веб-ресурсе «Работа в Москве и Московской области»: Понедельник, 26 октября 2020 год.
Статистика просмотров объявления с вакансией № 6076573 соискателями работы и отправки сообщений работодателю ООО Почта в офис:
Вакансия № 6076573 с должностью Помощник офис-менеджера прочитана соискателями работы — 44 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 6076573 от компании ООО Почта в офис соискателями работы — 0 раз(а);
Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ООО Почта в офис» предлагается работа в городе (населенном пункте): Москва.
Вакантное место работы в компании (организации) «ООО Почта в офис» находится по адресу: Москва, Преображенская площадь, 1-я улица Бухвостова, 12/11к10.
Прямой работодатель в лице компании (фирмы, организации) «ООО Почта в офис» может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 30000 руб. на руки на вакантной должности «Помощник офис-менеджера».
В обязанности искомого работника на вакантное место «Помощник офис-менеджера» входит следующее:
- Прием и распределение звонков
- Ведение базы данных
- Консультация клиентов по услугам компании
- Выполнение поручении руководства
Требования к искомому работнику на должность «Помощник офис-менеджера», предъявляемые прямым работодателем «ООО Почта в офис» в городе (населенном пункте) Москва, следующие:
- Знание ПК
- Умение работать с оргтехникой
- Скоростная печать
Условия труда в компании «ООО Почта в офис» на вакантном месте работы «Помощник офис-менеджера» следующие:
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
Обратите внимание на веб-сайт компании «ООО Почта в офис» — http://www.pochtavofis.ru — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.
Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя «ООО Почта в офис»:
Компания (фирма, организация) работодателя «ООО Почта в офис» работает в следующих отраслях экономики: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «ООО Почта в офис», находящегося в городе (населенном пункте) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «ООО Почта в офис» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Помощник офис-менеджера» в городе (населенном пункте) Москва.
Что делать, если работодатель «ООО Почта в офис» из города (населенного пункта) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!
Добавить резюме СЕЙЧАС!
Смотрите похожие вакансии на должность «Помощник офис-менеджера» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва», на сайте «Работа в Москве и Московской области»:
- Вакансия № 16026322 на должность «Секретарь/Оператор call центра (удаленно)» с заработной платой от 25000 до 75000 руб. до вычета налогов от компании «Консалтинговая компания Север» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026285 на должность «Оператор call-центра в автосалон» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. на руки от компании «ООО Триумф» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026230 на должность «Личный помощник генерального директора» с заработной платой от 50000 до 50000 руб. на руки от компании «ООО РУБИН» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026212 на должность «Оператор call-центра (входящие звонки, продажа медалей и монет)» с заработной платой от 40000 до 47780 руб. на руки от компании «ООО Home Shopping Russia» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026195 на должность «Ассистент консультанта» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ИНВИТРО» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026191 на должность «Менеджер административной поддержки бизнеса» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ANCOR Consumer Goods» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026171 на должность «Секретарь на ресепшен» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО БОНД ТРИ КОНСАЛТ» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026114 на должность «Секретарь в юридическую компанию» с заработной платой от 25000 руб. на руки от компании «PATENT.LAB» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026104 на должность «Lawyer’s secretary» с заработной платой от 250 EUR на руки от компании «TR Logic LLC» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16026002 на должность «Секретарь» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО АгроТерра, группа компаний» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025998 на должность «Оператор call-центра в ресторан Cахалин» с заработной платой от 40000 до 50000 руб. на руки от компании «White Rabbit Family» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025956 на должность «Секретарь на ресепшен» с заработной платой от 25000 до 40000 руб. на руки от компании «ООО Форт» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025952 на должность «Секретарь» с заработной платой до 33000 руб. до вычета налогов от компании «ИНФОРМЗАЩИТА» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025940 на должность «Оператор call-центра/Специалист контактного центра (не продажи)» с заработной платой от 45000 руб. до вычета налогов от компании «S8 Capital» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025935 на должность «Администратор» с заработной платой до 65000 руб. на руки от компании «Энергия» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025870 на должность «Ассистент отдела корпоративных продаж» с заработной платой от 45000 до 60000 руб. на руки от компании «ООО ДНКОМ» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025857 на должность «Администратор офиса продаж (м. Речной вокзал)» с заработной платой от 45000 до 50000 руб. на руки от компании «БЕСТ-Новострой» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025837 на должность «Секретарь генерального директора» с заработной платой от 78000 руб. до вычета налогов от компании «Кадровое Агентство Уникальных Специалистов» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025782 на должность «Менеджер по работе с клиентами» с заработной платой от 30000 руб. на руки от компании «MIXIT» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025727 на должность «Секретарь на ресепшен» с заработной платой от 25000 до 30000 руб. на руки от компании «Apple Real Estate» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025696 на должность «Оператор call-центра» с заработной платой от 38 до 50000 руб. на руки от компании «Открытая клиника Куркино» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025607 на должность «Секретарь на ресепшен со знанием английского языка» с заработной платой до 50000 руб. до вычета налогов от компании «Cushman & Wakefield» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025603 на должность «Личный помощник руководителя / Персональный ассистент» с заработной платой от 60000 руб. на руки от компании «ИП Постников Дмитрий Владимирович» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025584 на должность «Личный помощник руководителя (online)» с заработной платой от 20000 руб. на руки от компании «You Can Speak» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025559 на должность «Секретарь/Личный помощник» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО МСУ-1» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025530 на должность «Оператор call — центра» с заработной платой от 30000 до 30000 руб. до вычета налогов от компании «АО Аргументы и факты» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025522 на должность «Хостес/администратор» с заработной платой до 40000 руб. на руки от компании «ООО Випдентал» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025504 на должность «Специалист отдела контроля качества» с заработной платой от 15000 до 30000 руб. на руки от компании «Fortex Group» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025501 на должность «Оператор call-центра в офис» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «ООО Дилер Страхование» в регионе (городе) Москва;
- Вакансия № 16025490 на должность «Бизнес-ассистент руководителя / Помощник руководителя» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Сити Ресторантс» в регионе (городе) Москва;
Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
| Поиск Работы по любой Профессии |
Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. |