Куперс

Бухучет и анализ

Отчетно выборное собрание

ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК

ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания

Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации.

Товарищи! На учете в нашей профсоюзной организации состоит _____членов профсоюза.

На собрании присутствуют ___ членов профсоюза.

По уважительным причинам отсутствуют ___ членов профсоюза.

Какие будут предложения по открытию собрания?

Поступило предложение открыть собрание. Других предложений нет? Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против ? Кто воздержался? Отчетно-выборное собрание объявляется открытым.

Товарищи! В работе нашего собрания принимают участие __________________________________________________________________

Переходим к формированию руководящих и рабочих органов собрания.

Какие есть предложения по количественному составу президиума? Другие предложения есть? Кто за то, чтобы избрать президиум в количестве ____ человек, прошу голосовать.

Какие предложения будут по персональному составу президиума?

(Предлагается персональный состав президиума, например, председатель собрания и секретарь).

*Также избирается состав редакционной комиссии

Товарищей, избранных в руководящие и рабочие органы собрания, прошу приступить к работе.

Председательствующий: Товарищи! Продолжим собрание. На рассмотрение отчетно-выборного профсоюзного собрания выносятся следующие вопросы:

6.Выборы делегатов на областную отчетно-выборную конференцию НООПО РПРК.

Нам необходимо утвердить регламент работы собрания.

Перерывы — через 1,5-2 часа работы.

Справки и замечания — в конце собрания.

Слово для отчетного доклада о работе профсоюзного комитета за период с ____ по ____ предоставляется председателю первичной профсоюзной организации

После доклада: Есть вопросы к докладчику?

Товарищи! Есть предложение заслушать отчет о работе ревизионной комиссии, а затем приступить к обсуждению докладов одновременно. Нет возражений? Нет. Принимается.

После доклада: Есть вопросы к докладчику?

Переходим к обсуждению докладов. Слово для выступления предоставляется __________________________________,подготовиться ___________________.

Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю первичной профсоюзной организации_____________________.

Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю ревизионной комиссии _________________________________.

Товарищи! Нам необходимо дать оценку работы профсоюзного комитета. В выступлениях участников собрания вносились предложения признать работу профсоюзного комитета (удовлетворительной).

Другие предложения есть? Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Работа профсоюзного комитета признается _______________________________(единогласно, большинством голосов при ______ за, ______ против, ______ воздержавшихся).

Есть предложение утвердить доклад ревизионной комиссии. Других предложений нет? Кто за то, чтобы утвердить доклад ревизионной комиссии, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Доклад ревизионной комиссии утверждается (единогласно, большинством голосов при _____за, _______ против, __________воздержавшихся).

Слово по проекту постановления предоставляется председателю редакционной комиссии ____________________________________________.

Есть предложение проект постановления принять за основу. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Какие есть замечания, добавления к проекту постановления?

Есть предложение принять постановление в целом с изменениями и дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Постановление принимается (единогласно, большинством голосов при ____ за, ____ против, ____ воздержавшихся).

Товарищи! На основании п.5.6. Устава РПРК срок полномочий профсоюзного комитета определяет собрание (1,2,3,5 лет), но он не может быть более 5 лет. Предлагается определить срок полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссии — _5_ лет. Есть другие предложения? Нет. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Проголосовано единогласно.

Переходим к следующему вопросу: «Выборы председателя первичной профсоюзной организации».

Какие будут предложения по кандидатуре председателя первичной профсоюзной организации? (После выдвижения ряда кандидатур.) Есть предложение подвести черту под списком кандидатов. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к обсуждению кандидатур.

Нам необходимо решить, как будем избирать председателя первичной профсоюзной организации: открытым или тайным голосованием? Поступило предложение выборы председателя первичной профсоюзной организации провести открытым голосованием. Кто против? Кто воздержался? Предложение принимается.

Переходим к голосованию.

Переходим к следующему вопросу повестки дня: «Выборы профсоюзного комитета». Напоминаю, что в соответствии с Уставом профсоюза председатель первичной профсоюзной организации одновременно является и председателем профкома.

Какие есть предложения по количественному составу профкома?

Кто за то, чтобы избрать профком в количестве ____ человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Какие есть предложения по персональному составу?

Поступило предложение подвести черту под предложенным списком кандидатов. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается.

Переходим к обсуждению кандидатур. (Председательствующий называет каждого кандидата и, обращаясь к залу, спрашивает: «Есть вопросы? Отводы? «

Как будем избирать профсоюзный комитет: открытым или закрытым (тайным) голосованием? Кто за? Кто против? Кто воздержался?

Поступило предложение выборы профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации провести открытым голосованием. Кто против? Кто воздержался? Предложение принимается.

Переходим к голосованию.

Кто за то, чтобы в состав профсоюзного комитета избрать __________________________________________________ прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Переходим к следующему вопросу повестки дня: «Выборы ревизионной комиссии».

Какие есть предложения по количественному составу ревизионной комиссии? Других предложений нет? Кто за то, чтобы ревизионную комиссию избрать в количестве _____ человек, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? Принимается. Пожалуйста, персонально.

После подведения под списком черты проводится обсуждение кандидатур.

Как будем избирать ревизионную комиссию: открытым или закрытым (тайным) голосованием? Поступило предложение избрать ревизионную комиссию открытым голосованием. Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

Переходим к выборам делегатов на областную отчетно-выборную конференцию НООПО РПРК .

В соответствии с постановлением Пленума НООПО РПРК нам необходимо избрать на областную отчетно-выборную конференцию НООПО РПРК _____ делегата (ов). Какие есть предложения по персональному составу?

После подведения под списком кандидатов черты, обсуждения кандидатур, окончательного формирования списка принимается решение о форме голосования.

Председательствующий: Повестка дня исчерпана. Какие есть замечания по ведению собрания?

В первичной профсоюзной организации Брянского базового медицин­ского колледжа 10 апреля прошло отчётно-выборное собрание во испол­нение постановления IX Пленума Брянской областной организации Проф­союза о проведении выборов профсоюзных органов в первичных организа­циях профсоюза.

Кворум для работы собрания имелся, поскольку на собрании присутст­вовали более половины состава первичной профсоюзной организации.

Собрание открыла директор колледжа, кандидат педагогических наук, Отличник здравоохранения Афанаскина Марина Степановна, которая обо­значила значимость первичных профсоюзных организаций, роль социального партнёрства и взаимопонимания.

В работе собрания принимал участие заместитель председателя Брян­ской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Бы­ковский Владимир Валентинович.

На повестку дня отчётно-выборного профсоюзного собрания выноси­лись следующие вопросы:

  1. Отчёт о работе профсоюзного комитета за период 2009-2014 год.
  2. Отчёт ревизионной комиссии за период 2009-2014 год.
  3. Выборы председателя первичной организации профсоюза.
  4. Выборы профкома.
  5. Выборы ревизионной комиссии.
  6. Избрание делегата от первичной профсоюзной организации на област­ную отчётно-выборную Конференцию Брянской областной организации Профсоюза.

Слово для отчётного доклада «О работе профсоюзного комитета за период с июня 2009 года по апрель 2014 года» было предоставлено и.о. пред­седателя первичной организации профсоюза Вишневской Наталье Владимировне.

В своём док­ладе она осветила итоги деятельности профсоюзной организации за 5 лет и будущие пути, направленные на организационное укрепление и повышение авторитета профсоюзной организации.

Первый и самый главный итог — сохранение и увеличение численно­сти членов профсоюза. На сегодняшний день численность нашей организа­ции 78 членов профсоюза, что составляет 72,2% от всех работающих. Из них: преподавателей — 55 человек, сотрудников — 23 человека и весь студенческий коллектив.

Подчеркнула значимость основного документа, регламентирующего работу профсоюзной организации, которым является коллективный договор. Правильно подготовленный, финансово выверенный коллективный договор позволяет обеспечить работающих в учреждении дополнительными социальными льготами, выплатами, улучшить и обезопасить условия труда, повысить их профессиональные навыки и многое другое.

Коллективный договор сегодня – не только основа социального партнёрства, но это один из действенных способов защиты коллективных интересов работников.

Вишневская Наталья Владимировна довела до аудитории информацию о том, что у центральных и областных профсоюзов есть чёткое видение по вопросу базо­вых окладов по профессиональным квалификационным группам, и оно за­ключается в том, что базовые оклады на первом этапе не могут быть ниже МРОТ и это, как заявил Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Кузьменко Михаил Михайлович, будут твёрдо отстаивать.

В конце своего доклада Наталья Владимировна пожелала новому со­ставу профкома строить свою работу таким образом, чтобы каждый работник чувствовал свою сопричастность к любому делу или мероприятию, организо­ванному профсоюзной организацией.

Далее было предложение заслушать отчёт ревизионной комиссии и от­чёт о культурно-массовых мероприятиях, после чего поступило предложе­ние оценить работу комитета профсоюза на «удовлетворительно».

В заключение отчётно-выборного собрания был оглашён новый состав профкома:

Председатель профкома

Вишневская Наталья Владимировна

Заместитель председателя профкома

Яськова Ольга Александровна

Казначей профкома

Кожина Наталья Александровна

Комиссии

˗ по работе со студентами

Калинина Анастасия Викторовна

Петрова Ольга Васильевна

˗ по культурно-массовой работе

Киселёва Наталья Викторовна

Ковалёва Ольга Александровна

˗ по спорту и здоровому образу жизни

Бараненкова Ирина Александровна

˗ по охране труда

Клещевникова Татьяна Николаевна

˗ ревизионная

Горбачёва Вера Александровна

Ермилова Галина Викторовна

Странадко Раиса Ивановна

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх