- от автора admin
Вы работаете над ежемесячным отчетом и с удивлением отмечаете, что производительность вашей команды ничуть не повысилась? С одной стороны, это хорошо, потому что в отчете ничего менять не надо, но с другой стороны, очевидно, что сотрудники не отдаются работе целиком.
Может, им просто неинтересно работать? Предлагаем простой опросник.
Оценка заинтересованности
Отметье галочками или любым способом утверждение, если Вы с ним согласны
☐ У меня есть возможности расти и узнавать новую информацию.
☐ Мой руководитель регулярно беседует со мной о моем будущем и продвижении по карьерной лестнице.
☐ Руководитель признает мой вклад в общее дело.
☐ Руководитель понимает, что мною движет, и подбирает задачи так, чтобы я не терял мотивацию.
☐ Я владею информацией обо всех организационных изменениях.
☐ Я могу свободно высказывать свое мнение, не опасаясь репрессий.
☐ Я чувствую, что мои ежедневные усилия меняют ситуацию к лучшему.
☐ Я понимаю цели и задачи нашей организации.
Интерпретация результатами опроса
Вы можете встретиться с командой, предложить ей проголосовать за самые распространенные проблемы и обсудить возможные пути решения.
К примеру, если большинство сотрудников сочтет, что им не сообщают о важных организационных решениях, вам придется изменить некоторые процессы (например, устраивать обеды с руководителями разных отделов и задавать им вопросы о разных аспектах деятельности организации, регулярные совещания с опросом участников и т.д.)
Интересные материалы:
- Экспресс оценка финансового состояния
Осуществляя экспресс-анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности, пользователь решает главным образом задачу по обнаружению "болевых" точек деятельности…
- Оценка эффективности институтов
Зачем понадобилось что-то менять? - Ведомство регулярно проводит оценку работы вузов по самым разным видам…
- Оценка стоимости для целей залога
Ликвидность залога и его переоценка.Ликвидность залога и его переоценка. Такое понятие, как ликвидность залога ,…
- Методика оценки кадастровой стоимости
С 1 января 2017 г. вступил в силу Закон о кадастровой оценке, который предусмотрел новый…
- Оценка условий труда ОКПД
Иван Иванов ОКПД 2 и ОКВЭД 2 — это ключевые классификаторы профессиональной деятельности в России,…