Куперс

Добавить в «Нужное»

Обновление: 14 мая 2020 г.

Некоторые работодатели предусматривают дополнительные гарантии для работников, называя их соцпакет. Но такого понятия трудовое законодательство не содержит. Посмотрим, что же такое социальный пакет и что в него входит.

Соцпакет – что это

Социальный пакет – это некие социальные льготы для работников определенной организации (работников предпринимателя). Как правило, это дополнительные преимущества, которые получает работник, выполняя свою работу, и которые фактически увеличивают его вознаграждение. Это дополнительный материальный стимул для сотрудников.

Сразу скажем, что предоставление соцпакета не является обязанностью работодателя по ТК РФ, зависит от его волеизъявления и финансовых возможностей.

Соцпакет: что входит

Что входит в соцпакет? Как правило, это следующие компенсации (гарантии):

• добровольное медицинское страхование работников;
• доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника;
• оплата питания в случаях, не предусмотренных законодательством;
• негосударственное пенсионное страхование;
• детские новогодние подарки и билеты на елки;
• оплата путевок в санатории, дома отдыха;
• оплата проезда работников до места работы и обратно;
• оплата обучения для повышения квалификации работника или получения им новой профессии и знаний;
• оплата содержания детей работников в детском саду;
• оплата спортивных секций для работников;
• предоставление иногородним работникам жилья или оплата арендованного жилья для них.

То есть это гарантии и компенсации сверх предусмотренных Трудовым кодексом (глава 23 ТК РФ). Их состав ничем не ограничен, работодатель самостоятельно решает, какие именно блага он будет предоставлять работникам. В любой момент он может ввести новые составляющие соцпакета или отменить какие-либо из них.

Чем устанавливается соцпакет

Работодатель может зафиксировать льготы и компенсации, входящие в соцпакет:

• в коллективном договоре;
• непосредственно в трудовом договоре с работником;
• в локальном нормативном акте (например, в Положении о социальном пакете).

Налогообложение соцпакета

Порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами составляющих соцпакета сильно зависит от вида льготы (выплаты). Единых правил нет. К примеру, рассмотрим обложение НДФЛ соцпакета.

По общему правилу любые выплаты в пользу работника – это его доход (ст. 210, подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). В то же время статьей 217 НК РФ некоторые выплаты в пользу работника освобождены от обложения НДФЛ, в частности полная или частичная оплата путевок для работников (за исключением туристических), если услуги оказываются российскими санаторно-курортными организациями, а путевка оплачена за счет чистой прибыли работодателя (п. 9 ст. 217 НК РФ). Или не признаются налогооблагаемым доходом работника взносы по договорам обязательного медицинского страхования (п. 3 ст. 213 НК РФ).

В отдельных случаях соцпакет не будет облагаться НДФЛ по той причине, что нет возможности персонифицировать и оценить полученную работниками экономическую выгоду (Письмо Минфина от 03.08.2018 N 03-04-06/55047). Речь идет, в частности, о предоставлении работникам питания в форме шведского стола или об оплате для всех сотрудников фитнес-клуба на определенный период без фиксации, кто и сколько раз его посещал.

Иногда составляющая соцпакета не облагается НДФЛ по той причине, что льгота предоставляется в интересах работодателя, как например аренда жилья для иногороднего работника. То есть работник не получает экономической выгоды от такой льготы.

Что касается учета для целей налогообложения прибыли расходов на соцпакет, то здесь также многое зависит от вида льготы. К примеру, взносы на ДМС можно учесть в составе расходов на оплату труда, если договор страхования заключен на срок не менее 1 года и предусматривает оплату страховой компанией медицинских расходов застрахованных работников. Но такие затраты учитываются лишь в пределах определенного норматива (п. 16 ст. 255 НК РФ). А на затраты на оплату занятий в спортивных секциях нельзя уменьшить налоговую базу в силу прямого запрета закона (п. 29 ст. 270 НК РФ).

Подробно о налогообложении различных составляющих соцпакета вы можете прочитать .

Тариф для пенсионеров и тех, кто нуждается в социальной поддержке. Более чем доступная абонплата (150 руб./месяц), хорошо продуманные и проработанные пакеты, наборы дополнительных услуг и условий подключения. Если по «статусу» подходите, то «Социальный пакет» можно смело рекомендовать к употреблению.

Тариф можно считать наследником тарифа «Мобильный пенсионер», если кто ещё помнит, то весьма привлекательное для своего времени предложение на рынке сотовой связи. Рекламы тарифа лично я не видел и не уверен в том, что она вообще была. Случайно наткнулся на этот «Социальный пакет», когда копался в тарифах на сайте, он в самом низу списка. Ознакомиться с тарифом можно на сайте «Билайн» . В своем нынешнем виде тариф появился в октябре 2019 года, его предшественник существует с мая 2019 года, как-то прозевал я его появление, каюсь. Прямых аналогов у коллег-конкурентов я не нашёл. В МТС есть тариф «Активный пенсионер», но это «клубный» тариф, к которому подключиться, придя с улицы, невозможно, тариф распространяет какое-то общество среди своих членов. Если интересно, можете скачать pdf-файл здесь и посмотреть параметры. Ещё был тариф «Заботливый», но это было совсем давно. В «МегаФоне» мне посоветовали для пожилых тариф «Переходи на ноль», однако это не совсем то. В Tele2 был анонсирован тариф «Социальный», новость можно почитать . За ровно те же 150 руб., и параметры тарифа во многом схожи, хотя наполнение пакета скуднее: 100 минут и 100 SMS при тех же 3 ГБ трафика, знакомьтесь с тарифом (Москва). Если нужно больше за приемлемые деньги, то предлагают пакеты минут/SMS дополнительно по 50 руб., но это в итоге выходит дороже, чем дефолтный пакет в «Билайн». Однако на сайте Tele2 я этот тариф нашел очень не сразу, он находится только прямым поиском по названию. Название, естественно, нужно знать, но вы его теперь знаете, так что пользуйтесь. С подключением тоже присутствует некоторый квест: подключают только в «настоящих» салонах, дилерские «фирменные» салоны Tele2 этой привилегии лишены. Если вас в салоне с ходу послали куда подальше, то попробуйте похвалить галстук юноши или прическу девушки (прическу юноши хвалить не надо!), и вас пошлют поближе. В смысле, подскажут местонахождение ближайшего «настоящего» салона Tele2, в котором к этому тарифу уполномочены подключать. Да, жизнь трудна, но инвалиды — они живучие, а уж если докопались до тарифа и дошли до салона, то другой, «правильный» салон тоже найдут, авось не развалятся.

Подключить «Социальный пакет» можно в салоне «Билайн». Тариф доступен вам, если у вас есть социальная карта, карта москвича или карта жителя Московской области. Для оформления договора потребуется паспорт и одна из трёх перечисленных карт. На один паспорт можно подключить только один «Социальный пакет», один социальный пакет в одни социальные руки (смайлик). Если в «Билайн» заподозрят «левое» подключение, то пришлют SMS с просьбой заглянуть в салон с подтверждающими документами, при отсутствии реакции грозятся через три дня принудительно перевести на «Би+». При подключении обещают подарить симпатичный номер, но просто перейти на тариф со своим номером «Билайн» тоже можно, вот это они в «Билайн» молодцы.

Абонентская плата списывается ежедневно из расчета 5 руб. в сутки в те месяцы, в которых 30 дней. Насколько я понял, при большем или меньшем количестве дней в месяце размер ежесуточных списаний корректируется так, чтобы в итоге получилось ровно 150 руб./месяц. Для меня схема непривычная, но всё честно. И уж, во всяком случае, нет некрасивой (мягко говоря) схемы переключения на посуточное списание непропорционально большей суммы при нехватке денег на полную абонентку.

Изучая тариф, я просто получал удовольствие от того, настолько там всё продумано и грамотно свёрстано. Пакет 200 минут не бог весть какой, но в тариф включены безлимитные мессенджеры WhatsApp, Viber, ICQ, QIP, Snapchat, WeChat, KakaoTalk, Hangouts и Skype, при пользовании ими интернет-пакет не расходуется. Плюс безлимитные звонки на телефоны «Билайн» всей России после исчерпания пакета минут.

Пакет трафика только 3 ГБ, но помимо безлимитных мессенджеров в тариф включен доступ к государственным порталам, на которых не тратится интернет-пакет:

Также безлимитный интернет-трафик при пользовании «Яндекс-картами», «Яндекс-навигатором» и Google maps.

Да, ещё есть бесплатное пользование услугами сурдоперевода через приложение «Cloud Interpreter», трафик тоже безлимитный и не расходует интернет-пакет.

С учётом всего этого интернет-пакет в 3 ГБ уже не выглядит таким уж скудным. После исчерпания основного пакета автоматически подключаются дополнительные пакеты по 52 руб. за 100 мегабайт. Наверное, дороговато. Зато от дополнительных пакетов можно отказаться командой *115*230#, тогда мобильный интернет продлевают бесплатно, но на скорости 64 Кбит/с к абоненту из сети и аж на скорости 4 Мбит/с от абонента в сеть при работе в сети LTE, фоточек можно обвыкладываться. Наверное.

Для меломанов и очень общительных предлагают опцию «#можноВСЁ», которая позволяет без ограничений просматривать социальные сети «Вконтакте», «Одноклассники», Facebook, Facebook.Messenger, Instagram и Twitter и слушать музыку в сервисах «Вконтакте», «Яндекс.Музыка» и Zvooq через официальные приложения. Во время использования опции основной пакет трафика по тарифному плану не расходуется. Действие опции не распространяется на видеофайлы в социальных сетях, а также на переходы по внешним ссылкам. Но это «#можноВСЁ» предлагают уже за дополнительные 4.06 руб. в сутки.

В пакете присутствуют 1 000 SMS-сообщений на все местные номера и на номера «Билайн» всей России. Надо полагать, дали столько SMS с учетом возможной потребности людей с проблемами слуха или речи, это правильно.

Услуга «Доверительный платеж для социального пакета» дает возможность воспользоваться суммой 30 руб. сроком на 3 дня. Не бог весть какие деньги, зато эти 30 руб. вам одалживают бесплатно, забывчивые без связи не останутся, и дополнительных денег с них за это не возьмут. Мелочь, но приятная, согласитесь.

Богомерзкий «Хамелеон» на тарифе дефолтно заблокирован, также дефолтно подключена услуга «Запрет платных подписок». Вот за это отдельное спасибо «Билайн» от родственников пенсионеров и от меня лично тоже, искренне ненавижу весь этот очень платный «полезный контент», вы же знаете.

Резюме

Хороший тариф. Неприятен межгород на других операторов по 15 руб./мин и междугородние SMS по 5 руб. за штучку. Ещё в качестве «хотелки» можно назвать перенос неиспользованных остатков пакетов на следующий месяц и чтобы безлимитные звонки на «Билайн» не расходовали пакет минут, это есть у конкурента. В остальном даже не знаю, что ещё было бы прилично пожелать в московском(!) условно-публичном пакетном тарифе ценою в 150 руб./месяц. Разве что пожелать пенсионерам подольше попользоваться хорошим тарифом за небольшие деньги, дай бог людям здоровья. А у «Билайн», надеюсь, рука не поднимется изувечить свой «Социальный пакет», так как само название тарифа вроде как немножко обязывает.

150 руб. в месяц даже для совсем небогатого пенсионера — не та сумма, из-за которой стоит лишать себя всех радостей общения и мобильного интернета. Например, мне «Билайн» регулярно (раз в два-три месяца) предлагает выгодную и вроде как непубличную опцию: 1.5 ГБ трафика за 240 руб. в месяц, а тут дают вполне приличный пакетный тариф за 150. Всё равно даже при самой жестокой экономии на тарифе без абонентки рублей 50 в месяц на звонки/SMS потратятся, про интернет я вообще молчу. И что здесь обсуждать? Цену двух порций «Доширака»? Я считаю, что пока дают, нужно брать, дело хорошее.

Ссылки по теме

Социальным пакетом принято называть блага и гарантии населению со стороны государства, в принципе можно этим же термином обозначить добровольные внезарплатные затраты работодателей на сотрудников, потому что они так же направлены на обеспечения комфортного существования человека на рабочем месте. В обязательный социальный пакет входит то, что работодатель обязан согласно действующего трудового законодательства РФ предоставлять своему работнику — это ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, отчисления в пенсионный и другие фонды, обязательное медицинское страхование.

Структура социального пакета может быть различной в разных компаниях и зависит от занимаемой должности, уровня квалификации сотрудника, стажа работы в данной компании. Чаще всего работодатели предоставляют компенсацию за проезд или бензин, бесплатные обеды, оплату мобильной связи, корпоративное обучение, участие в корпоративных мероприятиях. Иногда в дополнение к этому предлагается оплата фитнес — клуба или бассейна, страхование жизни, корпоративный автомобиль. Многие компании применяют гибкий подход к формированию социального пакета, принимая во внимание пожелания самих сотрудников: для их мотивации работодатели могут предоставлять такие льготы как оплата обучения сотрудников или их детей, корпоративный детский сад и базы отдыха, льготные кредиты на покупку жилья или автомобиля, возможность участия в профессиональных конференциях (в том числе и за рубежом), членство в элитных профессиональных сообществах, корпоративные скидки на приобретение туристических путевок, посещение различных спортивных и оздоровительных мероприятий.

Работодатель при формировании соцпакета руководствуется возможностями самой компании. Некоторые предприятия идут по «западному» пути, выстраивая четкую структуру льгот. Составляющие соцпакета в этом случае делятся на базовые и дополнительные. Первые предоставляются всем работникам без исключения (медицинское страхование, страхование жизни и оплата обедов). Более весомые преимущества, такие как ссуды на приобретение жилья, дисконтные карты на продукцию компании, попадают в распоряжение лишь топ-менеджерам или сотрудникам с большой выслугой лет. Этот путь чаще всего выбирают крупные организации.

Некоторые зарубежные фирмы разработали систему, которую иногда называют «системой вознаграждения по принципу кафетерия”, когда работнику разрешается самому выбрать в установленных пределах тот пакет льгот, который наиболее его устраивает. При явных достоинствах эта система имеет следующие недостатки: общая стоимость предоставляемых льгот при этом повышается, так как влечет за собой дополнительные накладные расходы, а также потому, что некоторые льготы, например страхование персонала, обходятся дешевле, если их приобретают в больших объемах. Также необходима работа по просвещению работников в вопросах выбора и потенциального значения этих льгот. Но, несомненно, большинство работников приветствуют гибкие программы предоставления льгот.

До 1 октября федеральным льготникам нужно

определиться с набором социальных услуг

Жителям Астраханской области, имеющим право на получение государственной помощи из федерального бюджета, надо решить, хотят они получать ее в натуральной форме или в денежном выражении. Причем средства можно получать частично или полностью.

Если получатель льготы уже подавал заявление об отказе от набора социальных услуг, и решение его не изменилось, то обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Если право на льготу появилось впервые или человек хочет отказаться от набора социальных услуг либо от части набора, то до 1 октября текущего года необходимо обратиться в ПФР по месту жительства или МФЦ. В этом случае ежемесячная денежная выплата будет осуществляться с учетом данного заявления с 1 января 2019. Также есть возможность отправить электронное заявление через «личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда.

С 1 февраля 2018 стоимость соцпакета составляет 1075 руб. 19 коп. в месяц. Из них:

— обеспечение необходимыми медикаментами — 828,14 руб.;

— предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний — 128,11 руб.;

— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 118,94 руб.

Воспользоваться набором социальных услуг можно через интернет

Если у Вас нет возможности и времени для посещения территориального управления Пенсионного Фонда Вам будет удобней ознакомиться с набором услуг, а, при необходимости, и подать заявление чрез Интернет, не выходя из дома. В Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России работает сервис, с помощью которого можно выбрать форму получения набора социальных услуг (НСУ) или его части. Сервис позволяет федеральным льготникам, имеющим право на социальные услуги, подать в электронном виде заявление о предоставлении НСУ (или его части), об отказе от него или о возобновлении его предоставления (части НСУ). Обращаем внимание, что изменить решение о получении набора социальных услуг на 2019 год можно до 1 октября.

Напомним, что получатели ежемесячной денежной выплаты имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

На сегодняшний день стоимость набора соцуслуг с 1 февраля текущего года составляет 1 075 руб. 19 коп. в месяц.

Граждане имеют право на следующие виды услуг:

— Обеспечение необходимыми лекарственными препаратами по рецептам врача (фельдшера), изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов — 828 руб. 14 коп.;

— Предоставление (при наличии медицинских показаний) путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний — 128 руб. 11 коп.;

— Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 118 руб. 94 коп.

Электронные сервисы для федеральных льготников

Граждане из числа федеральных льготников, зарегистрированные на портале госуслуг (в ЕСИА), могут подать заявление о предоставлении набора социальных услуг, об отказе или возобновлении предоставления данного набора. Ранее перечисленные заявления также можно было подать дистанционно, но только через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России.

Напоминаем, что ежегодно до 1 октября федеральные льготники имеют право выбрать форму предоставления набора социальных услуг на будущий год: в натуральном виде или в их денежном эквиваленте. Заявление вступит в силу с 1 января следующего года. Обращаем внимание, что заявление следует подавать только тем, кто со следующего года решил изменить форму получения набора соцуслуг. Если человек уже подавал заявление и не хочет менять способ получения соцпакета, то повторно обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Также напоминаем, что при установлении ежемесячной денежной выплаты в первый год соцпакет предоставляется в натуральном виде «автоматически» (за исключением граждан, пострадавших в радиационных и техногенных катастрофах).

Заявление о способе получения набора соцуслуг (о предоставлении набора, об отказе от него или возобновлении его предоставления) можно подать и в клиентской службе ПФР или в филиалах МФЦ, но в электронном виде, конечно, значительно удобнее.

К сведению. С 1 февраля текущего года стоимость полного набора соцуслуг, в который входит обеспечение необходимыми медикаментами, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний и бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, составляет 1075,19 руб. в месяц.

КАК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ НАБОРА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

И ПОЛУЧИТЬ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ?

Государственная помощь в виде набора социальных услуг предоставляется на основании Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ.

При установлении ежемесячной денежной выплаты в первый год социальный пакет предоставляется в натуральном виде «автоматически» (за исключением граждан, пострадавших в радиационных и техногенных катастрофах). Впоследствии же гражданин может выбрать форму предоставления НСУ: в натуральном виде (полностью или частично) или в его денежном эквиваленте.

Вы имеете право отказаться от набора социальных услуг в пользу денежного эквивалента (ст. 6.3 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ):

— полностью;

— в части лекарственного обеспечения;

— в части путевки на санаторно-курортное лечение;

— в части бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;

— в части двух любых из указанных услуг одновременно.

Для этого необходимо обратится в территориальный орган ПФР с заявлением об отказе от получения набора социальных услуг в пользу денежного эквивалента.

Обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением можно одним из следующих способов:

— непосредственно в территориальный орган ПФР;

— через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;

— через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Выбор также можно сделать без личного визита в территориальный орган ПФР, подав соответствующее заявление в электронном виде через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России. Здесь возможно дистанционно подать заявление о предоставлении НСУ, об отказе или возобновлении предоставления социального пакета. А с недавнего времени стало возможным через сайт ПФР подать и заявление и об отзыве ранее поданного заявления о форме предоставления НСУ, если так требуют изменившиеся жизненные обстоятельства.

О компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера

Согласно подпункту «б» пункта 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2014г. № 1351 компенсация расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси) производится в размере фактически произведенных расходов, но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

Из этого следует, что при провозе багажа внутренним водным, морским, автомобильным транспортом пенсионер, кроме документов, подтверждающих фактически произведенные им расходы на оплату провоза багажа, должен представить справку или иной документ, подтверждающий стоимость провоза багажа железнодорожным транспортом (при его наличии) по соответствующему маршруту в указанных пределах, выданный транспортными организациями в установленном порядке.

При этом Правилами не предусмотрена обязанность граждан подтверждать отсутствие железнодорожного сообщения на соответствующем участке маршрута.