Куперс

Моральное поощрение за труд

В настоящее время работодатели не придают большого значения моральным видам поощрений, ошибочно полагая, что лучше всего наградить добросовестного работника материально. Однако у человека всегда существует потребность в эмоциональном удовлетворении. Получая за свой труд моральное поощрение, работник, старается оправдать проявленное к нему доверие и поэтому стремится трудиться еще лучше и продуктивнее.

Действующее ныне Российское трудовое законодательство предусматривает меры морального поощрения, способствующие развитию стимулов к эффективному и качественному труду. Тем не менее, как показывает практика, предлагаемый законодательством перечень поощрительных мер не вполне соответствует требованиям времени. В условиях развития рыночной экономики возрастает потребность в активных, инициативных, целеустремленных работниках, способных добиваться в своей работе высоких результатов. Поэтому сегодня работодателям, в целях развития трудовой инициативы и активности своих сотрудников, необходимо не только шире использовать уже известные меры морального поощрения за труд, но и искать и разрабатывать свои эффективные формы вознаграждения отличившихся работников.

К поощрениям за труд, морального характера установленным статьей 191 ТК РФ можно отнести:

— объявление благодарности;

— награждение почетной грамотой;

— представление к званию «Лучший по профессии»;

— представление к государственным наградам.

Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями в локальных актах организации или в коллективных договорах.

Например, работодатели могут применять следующие меры морального поощрения работников:

· публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в том числе при подведении итогов годовой работы организации;

· информирование всего персонала организации о достижениях работника;

· направление работника на специальные конференции, семинары, выставки;

· предоставление возможности обучения, повышения квалификации;

· создание работнику более комфортных условий труда;

· предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску;

· опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации;

· поручение работнику выполнения специальных заданий, как выражение доверия руководства.

Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации. К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы морального поощрения за труд.

Кроме того, работодателям необходимо знать, каких именно вознаграждений работники организации ожидают за свою хорошую работу.

При выборе мер морального поощрения лучше ориентироваться на те из них, которые являются наиболее значимыми для конкретного работника. В небольшом коллективе определить такие меры достаточно легко, поскольку в нем существуют тесные неформальные связи, как среди сотрудников, так и между руководителем и работниками. Поэтому нетрудно узнать какому виду поощрения отдает предпочтение тот или иной работник. В больших организациях это сделать сложнее, потому в случае затруднений можно воспользоваться помощью самих работников. Для этого можно провести опрос, в котором предложить сотрудникам определить формы морального поощрения, которые они считают для себя наиболее ценными.

Объявление благодарности.

Объявление благодарности является достаточно распространенным видом морального поощрения работника за успехи в труде. Это поощрение может выражаться в письменной или устной форме, и применяется самостоятельно или в сочетании с иными поощрениями. Письменная благодарность может быть оформлена на специальном бланке.

Как устная, так и письменная благодарность объявляется или вручается в торжественной обстановке, как правило, руководителем организации.

Благодарность может быть объявлена в качестве поощрения за высокие достижения в профессиональной деятельности, особые заслуги, многолетний добросовестный труд, образцовое выполнение трудовых обязанностей, а также в связи с личным юбилеем работника.

Благодарность должна быть оформлена приказом работодателя. Факт объявления благодарности фиксируется в трудовой книжке работника. Наличие благодарности может учитываться как положительный фактор в трудовой деятельности при аттестации работников, присвоении квалификационных разрядов.

В организации необходимо вести учет объявленных и врученных благодарностей.

Помимо награждения благодарностью организации, особо отличившиеся работники могут быть представлены к поощрению благодарностью отраслевых министерств и ведомств.

Порядок представления к награждению отраслевыми благодарностями устанавливается специальными положениями соответствующих министерств и ведомств (смотри, например, «Положение об объявлении благодарности руководителя Федерального агентства по рыболовству», утвержденное Приказом Росрыболовства от 7 июля 2004 года №40 «Об отраслевых наградах федерального агентства по рыболовству», «Положение о благодарности председателя правления пенсионного фонда Российской Федерации», утвержденное Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 24 октября 2005 года №39пл «О поощрениях пенсионного фонда Российской Федерации», «Положение о благодарности Министра транспорта Российской Федерации», утвержденное приказом Минтранса Российской Федерации от 18 октября 2005 года №130 «О ведомственных наградах министерства транспорта Российской Федерации»).

Награждение почетной грамотой.

Почетной грамотой работники награждаются за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, достижение высоких показателей в служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, успешное выполнение особо важных и сложных заданий, а также в связи с праздничными и юбилейными датами.

Представление к награждению Почетной грамотой оформляется руководителем структурного подразделения, в штате которого состоит работник и направляется руководителю организации.

В представлении к награждению Почетной грамотой указываются фамилия, имя, отчество работника; дата его рождения; занимаемая должность; образование; стаж работы.

Примерная форма представления к награждению почетной грамотой может выглядеть следующим образом.

Представление

к награждению Почетной грамотой ______________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

2. Год рождения _________________________________________________________

3. Образование (где, когда окончил образовательное учреждение)

4. Место работы, занимаемая должность ____________________________________

5. Общий стаж работы ____________________________________________________

6. Стаж работы в данной организации _______________________________________

7. Характеристики (конкретные заслуги) _____________________________________

Подпись руководителя структурного подразделения

М.П.

«_»______________200__

Награждение Почетной грамотой оформляется приказом руководителя, а ее вручение производится в торжественной обстановке руководителем организации или другим должностным лицом по его поручению.

Наряду с награждением почетной грамотой внутри организации, у работодателя есть право на представление особо отличившихся сотрудников к награждению почетными грамотами отраслевых министерств и ведомств.

Положения о награждении отраслевыми почетными грамотами, утверждаются теми Министерствами или ведомствами, которые учредили данную награду.

Например, Положение о почетной грамоте утверждено приказами:

· Росавтодора от 3 февраля 2006 года №4 «Об утверждении положений о почетной грамоте и благодарности федерального дорожного агентства»;

· Минкультуры Российской федерации от 17 мая 2005 года №195 «О Положении о почетной грамоте Федерального архивного агентства»;

· Федеральной таможенной службы от 1 октября 2004 года №97 «Об утверждении положений о наградах и почетной грамоте федеральной таможенной службы и положений о нагрудных знаках и медалях ФТС России».

Представление к званию «лучший по профессии».

Звание «Лучший по профессии» – это отраслевая награда за особые трудовые заслуги. Как правило, присвоение отраслевых почетных званий производится по представлению работодателя руководителями министерств с участием соответствующих профсоюзных органов.

Представление к званию лучшего по профессии было введено ранее действующим ТК РФ, при этом одновременно были упразднены такие меры поощрения, как занесение в Книгу почета и на Доску почета. Новым ТК РФ поощрение в виде представления к званию «Лучший по профессии» сохранено.

Положения о проведении конкурсов на звание «Лучший по профессии», утверждаются Приказами различных отраслевых министерств и ведомств (смотри, например, Приказ Министерства Внутренних дел Российской Федерации от 21 октября 2005 года №850 «Об утверждении положения о конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на звание «Лучший по профессии»).

Как правило, конкурсы на звание «Лучший по профессии» проходят поэтапно: начинается в каждой конкретной организации, а затем проводится в целом по отраслевому комплексу с выявлением победителей.

Работнику, которому присвоено звание «Лучший по профессии» в торжественной обстановке вручается почетный диплом, нагрудный знак, памятный подарок или денежная премия. Кроме того, с учетом мнения выборного профсоюзного органа и финансовых возможностей организации, такому работнику может быть установлена надбавка к должностному окладу, размер которой определяется коллективным договором или локальным нормативным актом.

Поощрение ведомственными знаками отличия в труде.

Ведомственные меры поощрения устанавливаются министерствами и ведомствами, которые определяют и порядок их применения.

Ведомственными знаками отличия в труде работники награждаются за многолетнюю и плодотворную работу в организациях, которые принадлежат к системе министерств и ведомств.

К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников хозяйственной отрасли или ведомства, Почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации.

Организацию работы по созданию ведомственных наград, подготовку материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов осуществляют министерства и ведомства, учредившие соответствующую ведомственную награду.

Для этого министерства или ведомства утверждают Положения о ведомственных знаках отличия, форму представления к награждению ведомственной наградой, формы удостоверения к ведомственным наградам (например, Приказ Минпромэнерго Российской Федерации от 21 июня 2004 года №19 «Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, почетной грамоты и благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)», Приказ Минтранса Российской Федерации от 18 октября 2005 года №130 «О ведомственных наградах министерства транспорта Российской Федерации», Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 10 июня 2005 года №400 «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации».

Обоснованное представление о награждении работников ведомственным знаком отличия, с изложением заслуг кандидата, как правило, вносится на имя руководителя министерства или ведомства. К представлению прилагается справка о трудовой деятельности поощряемого работника.

Представление должно содержать фамилию имя отчество работника, место работы и должность, стаж работы, а также характеристику конкретных заслуг работника.

Примерная форма представления может выглядеть так:

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственным знаком отличия наименование знака отличия

Фамилия, имя, отчество______________________________________________

Место работы, должность

Год рождения ______________ Образование _____________________________

Стаж работы: общий __________, в том числе в системе данного Министерства или ведомства _______

Квалификационный разряд (классный чин) _______________________________

ХАРАКТЕРИСТИКА КОНКРЕТНЫХ ЗАСЛУГ

(должность лица, вносящего (подпись) (Ф.И.О.)

представление)

«__» ___________ 200_ г.

Представление к государственным наградам.

Частью 2 статьи 191 ТК РФ закреплено, что за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Особые трудовые заслуги – это результаты трудовой деятельности работника, которые имеют ярко выраженное социально-государственное значение.

Пунктом «с» статьи 71 Конституции Российской Федерации установление государственных наград и почетных званий Российской Федерации отнесено к ведению федеральных органов государственной власти Российской Федерации.

Правом награждать государственными наградами Российской Федерации и присваивать почетные звания Российской Федерации наделен Президент Российской Федерации (пункт «б» статья 89 Конституции Российской Федерации).

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. (Положение о государственных наградах Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации №442 от 2 марта 1994 года «О государственных наградах Российской Федерации» (далее Положение о государственных наградах)).

Положением о государственных наградах Российской Федерации, учреждены такие государственные награды, как звание Героя Российской Федерации, орден «За заслуги перед Отечеством», «Почета», «Дружбы», медаль ордена «За заслуги перед Отечеством», знак отличия «За безупречную службу» и другие.

В соответствии с пунктом 2 Положения о государственных наградах, Президент Российской Федерации наделен правом издавать указы об учреждении государственных наград, издавать указы о награждении государственными наградами; вручать государственные награды; образовывать Комиссию по государственным наградам при Президенте Российской Федерации для проведения общественной оценки материалов о награждении и обеспечения объективного подхода к поощрению граждан. Данная комиссия работает на общественных началах; образует Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам для обеспечения реализации конституционных полномочий главы государства и проведения единой политики в области государственных наград.

Ходатайства о награждении государственными наградами обсуждается в коллективах организаций, и после принятия соответствующего решения направляется в органы исполнительной власти субъектов или по согласованию с ними в федеральные органы государственной власти (пункт 4 Положения о государственных наградах).

Представление к государственным наградам должно иметь форму наградного листа, которая утверждена Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года №2119 «Об утверждении форм наградного листа для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации».

Руководитель организации направляет ходатайство о награждении работника и наградной лист в соответствующие органы власти субъектов Российской Федерации или по согласованию с ними в федеральные органы государственной власти.

Государственные награды вручает Президент Российской Федерации или по его поручению и от его имени другие должностные лица, перечень которых предусмотрен «Инструкцией о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации», утвержденной распоряжением Президента Российской Федерации от 3 апреля 1997 года №96-рп.

Государственные награды вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее двух месяцев со дня вступления в силу указа Президента Российской Федерации о награждении. Вместе с государственными наградами вручаются удостоверение к государственной награде, а Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской Федерации, книжка Героя Российской Федерации и книжка талонов на право получения бесплатного проездного билета.

Государственными наградами являются также Государственные премии в области литературы и искусства, науки и техники, премии Президента Российской Федерации и премии Правительства Российской Федерации, а также благодарность Президента Российской Федерации и Почетная грамота Правительства Российской Федерации.

Почетной грамотой Правительства Российской Федерации награждаются государственные служащие и другие граждане Российской Федерации, своим трудом заслужившие широкую известность благодаря личному вкладу в осуществление социальной и экономической политики государства (пункт 3 Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 года №547 «О почетной грамоте Правительства Российской Федерации»).

Представление о награждении Почетной грамотой Правительства Российской Федерации вносится в Правительство Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Ходатайство о награждении могут направлять органы местного самоуправления, а также организации независимо от форм собственности (Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 года №547 «О почетной грамоте Правительства Российской Федерации»).

Обратите внимание!

Что сведения о государственных наградах вносятся в трудовую книжку работника в обязательном порядке.

Присвоение почетных званий.

Высокий профессионализм и многолетний добросовестный труд могут поощряться присвоением почетных званий в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года №1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации».

К почетным званиям, установленным данным Указом относятся следующие звания: «Летчик-космонавт Российской Федерации», «Народный артист Российской Федерации», «Народный художник Российской Федерации», «Заслуженный конструктор Российской Федерации», «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный агроном Российской Федерации», «Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации», «Заслуженный юрист Российской Федерации», «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» и другие. Всего таких званий более 50.

Почетные звания присваиваются высокопрофессиональным работникам за их личные заслуги. Для получения почетного звания необходимо проработать в соответствующей отрасли не менее 10 или 15 лет.

Порядок присвоения почетного звания «ветеран труда».

Звание «Ветеран труда» относится, к почетным званиям. Оно присваивается лицам, награжденным орденами и медалями либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет. (Федеральный закон от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» (далее Закон о ветеранах)). Это звание присваивается также лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В соответствии с пунктом 4 статьи 7 Закона о ветеранах:

«Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации».

Примечание.

В соответствии с ранее действующей редакцией закона о ветеранах, порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определялся Указом Президента Российской Федерации от 25 сентября 1999 года №1270 «Об утверждении положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда». С 12 июня 2006 года данный документ утратил силу в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 12 июня 2006 года №603 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов президента Российской Федерации».

Ныне действующая редакция Закона о ветеранах относит решение данного вопроса к компетенции субъектов Российской Федерации. Многие регионы уже ведут работу по принятию соответствующих нормативно-правовых актов, касающихся порядка присвоения звания «Ветеран труда». Так, например, Правительство Московской области своим Постановлением от 11 июля 2006 года №655/26 утвердило «Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, имеющим место жительства в Московской области» (далее Постановлением №655/26).

В соответствии с данным Положением лицам, претендующим на присвоение звания «Ветеран труда», необходимо подать документы в территориальное структурное подразделение Министерства социальной защиты населения Московской области по месту своего жительства. Перечень необходимых документов установлен пунктом 3 Постановления №655/26. К ним, в частности, относятся: документы, подтверждающие награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; документы, подтверждающие стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости; документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года.

Территориальное подразделение Министерства социальной защиты в течение десяти дней формирует и направляет дело претендента на звание «Ветеран труда» в Министерство социальной защиты Московской области, где специальной комиссией принимается решение о присвоении либо об отказе в присвоении звания. Срок для принятия такого решения установлен в 15 дней. В случае, если лицу будет присвоено звание «Ветеран труда», то ему выдается удостоверение установленного образца. Образец удостоверения утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 1995 года №423 «Об удостоверениях, на основании которых реализуются права и льготы ветеранов, предусмотренных Федеральным законом «О ветеранах».

Более подробно с вопросами, касающимися особенностей документального оформления поощрений за труд, и порядка внесения сведений о поощрениях и награждениях в трудовую книжку работника, Вы можете ознакомиться в книге «Поощрение за труд» авторов ЗАО «BKR-ИНТЕРКОМ-АУДИТ».

В раздел Сведения о награждениях вносятся сведения о поощрении за особые трудовые заслуги.  
В раздел Сведения о награждениях вносятся сведения о поощрении за особые трудовые заслуги (см. ст. 134 КЗоТ и комментарий к ней), а в раздел Сведения о поощрениях — сведения о поощрениях за успехи в работе, полученные работниками в организациях (см. ст. 131 КЗоТ и комментарий к ней).  

Статья 134. Поощрение за особые трудовые заслуги  
Формой поощрения за особые трудовые заслуги, высокие результаты, достигнутые в социалистическом соревновании, является присвоение звания лучшего работника по данной профессии министерства  
Другие виды поощрений определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.  
За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии.  
Поощрения и взыскания. За образцовое выполнение преподавателями и сотрудниками служебных обязанностей, по итогам преподавательской деятельности за месяц, квартал, семестр или год, за совмещение профессий и особые заслуги могут применяться поощрения/которые объявляются в приказе ректора вуза и заносятся в трудовую книжку преподавателя или сотрудника. Преподавателям и сотрудникам, успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности, могут предоставляться дополнительные льготы. За особые трудовые заслуги преподавателя или сотрудника могут  
Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом образовательного учреждения. Поощрения объявляются в приказе по образовательному учреждению, доводятся до сведения его коллектива и заносятся в трудовую книжку работника. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т. п.). Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе. За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, награждению орденами, медалями почетными грамотами, Нагрудными значками, к присвоению почетных званий и др.  
Государственные награды союзных н автономных республик — форма поощрения работников за особые трудовые заслуги осуществляется органами государственной власти этих республик.  
За особые трудовые заслуги рабочие и служащие представляются к поощрению в вышестоящие органы (награждение орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками), присвоению почетного звания и звания лучшего работника по данной профессии. Подробнее см. Комментарий к законодательству о труде. М., Юридическая литература, 1981, с. 298—307.  
За особые трудовые заслуги работников представляют к поощрению, награждению орденами и медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками, присвоению почетных званий и званий лучших по данной профессии.  
Ордена СССР — одна из форм государственных наград СССР для поощрения рабочих, служащих и колхозников за достижение особых трудовых заслуг перед Родиной. Учреждение орденов СССР и награждение ими производятся Президиумом Верховного Совета СССР. Основные вопросы, связанные с награждением орденами СССР, регулируются Общим положением об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утв. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. (Ведомости Верховного Совета СССР. 1979. № 28. Ст. 479) и пост. Президиума Верховного Совета СССР О совершенствовании порядка награждения государственными наградами СССР от 22 августа 1988 г. (Ведомости Верховного Совета СССР. 1988. № 35. Ст. 569). В положении определены порядок представления к награждению орденами СССР, порядок их вручения, права и обязанности награжденных. Пост. Президиума Верховного Совета СССР установлено, что в дальнейшем не награждаются орденами СССР союзные и автономные республики, края и области, автономные области, автономные округа, районы, города и другие населенные пункты, а также трудовые коллективы. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 марта 1980 г. утверждены Правила ношения орденов, медалей СССР, орденских лент и лент медалей на планках и других знаков отличия (Ведомости Верховного Совета СССР. 1980. № 14. Ст. 261). За трудовые заслуги работники  
Среди форм морального поощрения наиболее почетные и высокие применяются к кадровым работникам со стажем непрерывной работы 25—30 лет и имеющим большие заслуги. В трудовых коллективах установлены многообразные формы поощрения за продолжительную и безупречную работу. Отмечаются юбилеи трудовой деятельности кадровых работников, особо отличившимся из них присваиваются почетные звания предприятий, вручаются значки и нагрудные знаки, специальные удостоверения, материальное поощрение и ценные подарки, постоянные пропуска на предприятия. По положениям, принятым в трудовых коллективах, работники, удостоенные указанных званий, имеют ряд льгот и преимуществ.  
Во всех союзных республиках получила распространение такая форма поощрения за особые трудовые заслуги, как республиканские Государственные премии. Так, Советом Министров РСФСР учреждены премии имени М. Горького, имени И. Репина, имени К. Станиславского, имени М. Глинки и дручие за выдающиеся произведения литературы, искусства, архитектуры.  

Для морального стимулирования используются различные методы. За особые трудовые заслуги рабочие н служащие награждаются орденами, медалями, почётными грамотами, нагрудными знаками, им присваиваются почётные звания и звания лучшего работника по данной профессии. Учреждены (1974) орден Трудовой Славы 1-й, 2-й и 3-й степени и модаль Ветеран Труда за самоотверженный высокопроизводительный долголетний труд. Высшая степень отличия для трудящихся СССР — звание Героя Социалпстич. Труда. Ото звание присваивается тем, кто своей особо выдающейся новаторской деятельностью внёс значит, вклад в повышение эффективности обществ, произ-ва, содействовал подъёму нар. х-ва, науки, росту могущества н славы СССР. Крупные достижения в развитии пропз-ва, науки н техники, культуры п искусства отмечаются присуждением Ленинской и Гос. премий. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистпч. соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную п безупречную работу, новаторство в труде п др. достижения в работе применяются такие виды поощрения, как объявление благодарности, награждение ценным подарком или почётной грамотой, занесение отличившегося работника в Книгу Почёта пли на Доску Почёта.  

Указ Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099
«О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»

В целях совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
а) Положение о государственных наградах Российской Федерации;
б) статуты орденов Российской Федерации, положения о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описания названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации;
в) формы наградного листа для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации;
г) образцы бланков удостоверений к государственным наградам Российской Федерации, государственным наградам СССР, званию Героя Российской Федерации, бланков Грамоты о присвоении звания Героя Российской Федерации;
д) рисунки государственных наград Российской Федерации.
2. Установить, что в государственную наградную систему Российской Федерации входят:
а) высшие звания Российской Федерации:
звание Героя Российской Федерации;
звание Героя Труда Российской Федерации;
б) ордена Российской Федерации:
орден Святого апостола Андрея Первозванного;
орден Святого Георгия;
орден «За заслуги перед Отечеством»;
орден Святой великомученицы Екатерины;
орден Александра Невского;
орден Суворова;
орден Ушакова;
орден Жукова;
орден Кутузова;
орден Нахимова;
орден Мужества;
орден «За военные заслуги»;
орден «За морские заслуги»;
орден Почета;
орден Дружбы;
орден «Родительская слава»;
в) знаки отличия Российской Федерации:
знак отличия — Георгиевский Крест;
знак отличия «За благодеяние»
знак отличия «За наставничество»
знак отличия «За безупречную службу»;
г) медали Российской Федерации:
медаль ордена «За заслуги перед Отечеством»;
медаль «За отвагу»;
медаль Суворова;
медаль Ушакова;
медаль Жукова;
медаль Нестерова;
медаль Пушкина;
медаль «Защитнику свободной России»;
медаль «За отличие в охране общественного порядка»;
медаль «За отличие в охране государственной границы»;
медаль «За отвагу на пожаре»;
медаль «За спасение погибавших»;
медаль «За труды по сельскому хозяйству»;
медаль «За развитие железных дорог»;
медаль «За заслуги в освоении атомной энергии»;
медаль «За заслуги в освоении космоса»;
медаль ордена «Родительская слава»;
д) почетные звания Российской Федерации:

«Летчик-космонавт Российской Федерации»; «Народный артист Российской Федерации»; «Народный архитектор Российской Федерации»; «Народный учитель Российской Федерации»; «Народный художник Российской Федерации»; «Заслуженный артист Российской Федерации»; «Заслуженный архитектор Российской Федерации»; «Заслуженный военный летчик Российской Федерации»; «Заслуженный военный специалист Российской Федерации»; «Заслуженный военный штурман Российской Федерации»; «Заслуженный врач Российской Федерации»; «Заслуженный геолог Российской Федерации»; «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации»; «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»; «Заслуженный журналист Российской Федерации»; «Заслуженный землеустроитель Российской Федерации»; «Заслуженный изобретатель Российской Федерации»; «Заслуженный конструктор Российской Федерации»; «Заслуженный лесовод Российской Федерации»; «Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации»; «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации»; «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации»; «Заслуженный металлург Российской Федерации»; «Заслуженный метеоролог Российской Федерации»; «Заслуженный пилот Российской Федерации»; «Заслуженный работник атомной промышленности Российской Федерации»; «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации»; «Заслуженный работник геодезии и картографии Российской Федерации»; «Заслуженный работник дипломатической службы Российской Федерации»; «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации»; «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации»; «Заслуженный работник культуры Российской Федерации»; «Заслуженный работник лесной промышленности Российской Федерации»; «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации»; «Заслуженный работник пищевой индустрии Российской Федерации»; «Заслуженный работник пожарной охраны Российской Федерации»; «Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации»; «Заслуженный работник ракетно-космической промышленности Российской Федерации»; «Заслуженный работник рыбного хозяйства Российской Федерации»; «Заслуженный работник связи и информации Российской Федерации»; «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации»; «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации»; «Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации»; «Заслуженный работник транспорта Российской Федерации»; «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»; «Заслуженный сотрудник органов безопасности Российской Федерации»; «Заслуженный сотрудник органов государственной охраны Российской Федерации»; «Заслуженный сотрудник органов внешней разведки Российской Федерации»; «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации»; «Заслуженный сотрудник следственных органов Российской Федерации»; «Заслуженный спасатель Российской Федерации»; «Заслуженный строитель Российской Федерации»; «Заслуженный таможенник Российской Федерации»; «Заслуженный учитель Российской Федерации»; «Заслуженный химик Российской Федерации»; «Заслуженный художник Российской Федерации»; «Заслуженный шахтер Российской Федерации»; «Заслуженный штурман Российской Федерации»; «Заслуженный штурман-испытатель Российской Федерации»; «Заслуженный эколог Российской Федерации»; «Заслуженный экономист Российской Федерации»; «Заслуженный энергетик Российской Федерации»; «Заслуженный юрист Российской Федерации».».

3. Установить, что юбилейные медали Российской Федерации, награды, учреждаемые федеральными органами государственной власти и иными федеральными государственными
органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, общественными и религиозными объединениями, не являются государственными наградами Российской Федерации.
4. Установить, что лицам, удостоенным государственных наград Российской Федерации, входивших в государственную наградную систему Российской Федерации до
вступления в силу настоящего Указа, а также гражданам Российской Федерации, удостоенным государственных наград СССР, предоставляются меры социальной поддержки в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 г. N 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 2, ст. 64; N 5, ст. 458; 1997, N 22, ст. 2570; 1998, N 14, ст. 1542; 1999, N 48, ст. 5829; 2000, N 10, ст. 1116; 2001, N 16, ст. 1565; N 41, ст. 3939; N 53, ст. 5147) следующие изменения:
а) из пункта 1 слова «Заслуженный агроном Российской Федерации», «Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации», «Заслуженный зоотехник Российской Федерации», «Заслуженный изобретатель Российской Федерации», «Заслуженный мелиоратор Российской Федерации», «Заслуженный метролог Российской Федерации», «Заслуженный механизатор сельского хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный пограничник Российской Федерации», «Заслуженный работник бытового обслуживания населения Российской Федерации», «Заслуженный работник торговли Российской Федерации», «Заслуженный рационализатор Российской Федерации» исключить;
б) пункт 2 признать утратившим силу.
6. Внести в Положение о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. N 849 «О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 20, ст. 2112; N 26, ст. 2748; N 38, ст. 3781; 2001, N 6, ст. 551; 2004, N 15, ст. 1395; N 41, ст. 4021; 2005, N 13, ст. 1135; 2008, N 16, ст. 1673; 2009, N 18, ст.2222; 2010, N 3, ст. 274; N 4, ст. 369), изменение, дополнив абзац десятый пункта 6 после слова «согласовывает» словами «материалы о награждении государственными наградами лиц, представляемых Президенту Российской Федерации высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, а также».
7. Внести изменение в Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630), заменив в подпункте «г» пункта 1 слова «орденами и медалями Российской Федерации» словами «орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия — Георгиевским Крестом».
8. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 2 декабря 2008 г. N 1712 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 49, ст. 5767; 2009, N 49, ст. 5922), в Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам, в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам и в состав президиума Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам, утвержденные этим Указом, следующие изменения:
а) пункт 3 Указа признать утратившим силу;
б) в Положении:
из пункта 1 слова «и присвоения почетных званий Российской Федерации» исключить;
в пункте 4:
подпункт «б» дополнить словами «, об отмене указа (о внесении изменения в указ) Президента Российской Федерации о награждении государственными наградами»;
дополнить подпунктом «е» следующего содержания:
«е) рассмотрение вопросов об учреждении новых государственных наград и юбилейных медалей Российской Федерации.»;
пункт 6 после слова «советы» дополнить словами «и рабочие группы»;
абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:
«11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, заседания президиума Комиссии — по мере необходимости.»;
дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1. Решения Комиссии являются основанием для подготовки проектов указов Президента Российской Федерации о награждении государственными наградами и восстановлении в правах на государственные награды.
Комиссия может принять решение об изменении вида или степени государственной награды, к награждению которой представлено лицо, либо о нецелесообразности награждения лица государственной наградой.»;
в пункте 14 слова «Управление Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам» заменить словами «Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам».
9. Внести в распоряжение Президента Российской Федерации от 21 октября 2006 г. N 507-рп «О бланках документов к государственным наградам Российской Федерации и
государственным наградам СССР» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 48, ст. 5021) следующие изменения:
а) пункт 1 признать утратившим силу;
б) в пункте 2 слова «, и вводятся в обращение с 1 января 2007 г.» заменить словами «с уровнем защиты «В».»;
в) пункт 3 признать утратившим силу.
10. Признать утратившими силу указы Президента Российской Федерации по перечню согласно приложению.
11. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Российской Федерации Д. Медведев
Москва, Кремль
7 сентября 2010 года
N 1099
Положение о государственных наградах Российской Федерации

Об утверждении Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации (с изменениями на 12 января 2010 года)

Об утверждении Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации

ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации

(с изменениями на 12 января 2010 года)

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации.

Президент
Российской Федерации
Б.Ельцин

3 апреля 1997 года
N 96-рп

Инструкция о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Президента
Российской Федерации
от 3 апреля 1997 года N 96-рп

(в редакции распоряжения Президента Российской Федерации
от 17 декабря 2007 года N 706-рп
(с изменениями на 12 января 2010 года)

1. Настоящей Инструкцией, разработанной в соответствии с Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 «О государственных наградах Российской Федерации» (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 6 января 1999 года N 19), устанавливается порядок вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации (далее — государственные награды Российской Федерации) в федеральных органах государственной власти, федеральных государственных органах и органах государственной власти субъектов Российской Федерации.

2. Государственные награды Российской Федерации вручает Президент Российской Федерации.

3. По поручению Президента Российской Федерации и от его имени государственные награды Российской Федерации могут вручать:
руководители федеральных органов государственной власти и федеральных государственных органов;
руководители органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
полномочные представители Президента Российской Федерации в федеральных округах, в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации и в Конституционном Суде Российской Федерации;
чрезвычайные и полномочные послы Российской Федерации в иностранных государствах;
военачальники — от командиров дивизий и им равных;
начальник Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам (абзац в редакции Указа Президента Российской Федерации от 12 января 2010 года N 59;
иные лица.

4. Государственные награды Российской Федерации вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее чем через два месяца со дня вступления в силу указа Президента Российской Федерации о награждении.
Перед вручением государственных наград Российской Федерации зачитывается указ Президента Российской Федерации о награждении.

5. Лицам, удостоенным государственных наград Российской Федерации, вместе с государственной наградой Российской Федерации вручаются следующие документы к ней:
Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской Федерации и книжка Героя Российской Федерации;

другим награжденным — удостоверение к государственной награде Российской Федерации.

6. Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам (далее — Управление) направляет государственные награды Российской Федерации и документы к ним в федеральные органы государственной власти, федеральные государственные органы и органы государственной власти субъектов Российской Федерации для вручения в соответствии с указами Президента Российской Федерации о награждении (пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 12 января 2010 года N 59.

7. Грамоты Героев Российской Федерации, книжки Героев Российской Федерации и удостоверения к государственным наградам Российской Федерации заполняются в Управлении.
В книжки Героев Российской Федерации (кроме награжденных посмертно) помещаются цветные или черно-белые фотографии лиц, удостоенных звания Героя Российской Федерации, размером 40 x 50 мм без углов, которые удостоверяются круглой гербовой печатью Президента Российской Федерации.

8. Документы к государственным наградам Российской Федерации являются бессрочными. Какие-либо исправления в них не допускаются. В связи с изменением фамилии, имени или отчества награжденного документ к государственной награде Российской Федерации замене не подлежит.

9. О произведенном вручении составляется протокол вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним (далее — протокол вручения) в двух экземплярах по форме согласно приложению N 1, а также оформляется расписка награжденного в получении государственной награды Российской Федерации и документа к ней (далее — расписка) по форме согласно приложению N 2.
Протокол вручения сверяется с указом Президента Российской Федерации о награждении, подписывается лицом, вручившим государственную награду Российской Федерации, и скрепляется печатью.
Протокол вручения не должен иметь никаких исправлений.

10. При посмертном награждении или в случае смерти награжденного, которому при жизни государственная награда Российской Федерации не была вручена, государственная награда Российской Федерации и документ к ней передаются для хранения как память отцу, матери, вдовцу, вдове, сыну или дочери награжденного. Передача оформляется протоколом передачи государственной награды Российской Федерации и документа к ней семье посмертно награжденного (умершего награжденного) (далее — протокол передачи) в двух экземплярах по форме согласно приложению N 3 и распиской лица, получившего государственную награду Российской Федерации и документ к ней (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

11. Справка о вручении государственных наград Российской Федерации, составленная по форме согласно приложению N 4, протоколы вручения и протоколы передачи один раз в месяц, не позднее 10-го числа, направляются в Управление.

Вторые экземпляры протоколов вручения и протоколов передачи вместе с расписками подлежат постоянному хранению в соответствующих федеральных органах государственной власти, федеральных государственных органах и органах государственной власти субъектов Российской Федерации.

12. Федеральные органы государственной власти, федеральные государственные органы и органы государственной власти субъектов Российской Федерации осуществляют контроль за вручением государственных наград Российской Федерации, ведут персональный учет лиц, которым не были вручены государственные награды Российской Федерации, выясняют причины неявки награжденных на вручение государственных наград Российской Федерации, принимают меры к последующему вручению государственных наград Российской Федерации.
В случае если награжденный вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, государственная награда Российской Федерации вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где находится награжденный.
При изменении места жительства или работы награжденного федеральные органы государственной власти, федеральные государственные органы и органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают своевременные меры для установления его местонахождения.
Списки награжденных, которым не представилось возможным вручить государственные награды Российской Федерации, составленные по форме согласно приложению N 5, с указанием причин невручения, а также точного адреса нового места жительства каждого награжденного направляются в Управление вместе с неврученными государственными наградами Российской Федерации и документами к ним.

Приложение N 1. Протокол вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним

Приложение N 1
к Инструкции о порядке вручения
орденов, медалей, знаков отличия,
нагрудных знаков к почетным
званиям Российской Федерации

			«		«				г.
(место вручения — республика,			(дата вручения)
край, область, город, район)
Мною,
									,
(должность, фамилия и инициалы лица, вручившего награды)
от имени Президента Российской Федерации вручены государственные награды Российской Федерации следующим лицам:

N п/п	Фамилия, имя, отчество и должность или воинское звание награжденного	Вид и наименование награды	Номер награды	Номер удостоверения	Дата и номер указа о награждении

	Место
	печати		(подпись лица, вручившего награды)

Приложение N 2. Расписка

Приложение N 2
к Инструкции о порядке вручения
орденов, медалей, знаков отличия,
нагрудных знаков к почетным
званиям Российской Федерации

Мною,

,

(фамилия, имя, отчество лица, получившего государственную награду Российской Федерации)

в соответствии с Указом Президента Российской Федерации

от «

«

г. N

получены

(наименование и номер награды, номер удостоверения)

«

«

г. N

(подпись)

Приложение N 3. Протокол передачи государственной награды Российской Федерации и документа к ней семье посмертно награжденного (умершего награжденного)

Приложение N 3
к Инструкции о порядке вручения
орденов, медалей, знаков отличия,
нагрудных знаков к почетным
званиям Российской Федерации

«

«

г. мною,

(должность, фамилия и инициалы лица, передавшего награду)

переданы

кому (степень родства, фамилия, имя, отчество лица, принявшего награду)

(наименование и номер награды, номер удостоверения)

посмертно награжденного (умершего награжденного) Указом Президента Российской

Федерации «

«

г. N

(фамилия, имя, отчество награжденного)

	Место
	печати		(подпись лица, вручившего награды)

Приложение N 4. Справка о вручении государственных наград Российской Федерации

Приложение N 4
к Инструкции о порядке вручения
орденов, медалей, знаков отличия,
нагрудных знаков к почетным
званиям Российской Федерации

по
(федеральный орган государственной власти, федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации)
за								г.
		(месяц)
1. Количество награжденных, которым вручены государственные награды
Российской Федерации в отчетном месяце
2. Количество награжденных, которым не были вручены государственные
награды Российской Федерации
3. Приложения: 1. Протоколы вручений на ____ листах.
2. Протоколы передачи на _____ листах.
(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего справку)

«		«				г.

	Место
	печати		(подпись)

Приложение N 5. Список награжденных, которым не представилось возможным вручить государственные награды Российской Федерации

Приложение N 5
к Инструкции о порядке вручения
орденов, медалей, знаков отличия,
нагрудных знаков к почетным
званиям Российской Федерации

по

(федеральный орган государственной власти, федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации)

N п/п	Фамилия, имя, отчество награжденного	Дата и номер указа о награждении	Вид и наименование награды	Причины невручения*, адрес нового места жительства или работы

________________

* Причины невручения: выбыл на новое место жительства; умер (родственников нет); в командировке за рубежом (срок возвращения); призван на действительную военную службу (город, номер в/ч) и другие причины.

(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего список)

(подпись)

«		«				г.

Место

печати

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

Протокол вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним

Главная / Образцы / Протокол / На странице представлен образец бланка документа «Протокол вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: Протокол
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 2,0 кб

Бланк документа

Посмотреть
все страницы
в галерее

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ПРОТОКОЛ вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним
_____________________________ «__» ____________ ____ г. (место вручения — республика, (дата вручения) край, область, город, район)
Мною, ________________________________________________________ _________________________________________________________________, (должность, фамилия и инициалы лица, вручившего награды) от имени Президента Российской Федерации вручены государственные награды Российской Федерации следующим лицам:
—-T————————T———T——-T——-T———— N ¦Фамилия, имя, отчество и¦Вид и ¦ Номер ¦Номер ¦Дата и но- п/п¦ должность или воинское ¦наимено-¦награды¦удосто-¦мер указа ¦ звание награжденного ¦вание ¦ ¦верения¦о награж- ¦ ¦награды ¦ ¦ ¦дении —-+————————+———+——-+——-+————
__________________________________ (подпись лица, вручившего награды) ——-¬ ¦Место ¦ ¦печати¦ L——-
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы

• Протокол: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
• «Протокол вручения государственных наград Российской Федерации и документов к ним».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Протокол вручения ведомственных наград Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации. Форма N 1
• Протокол вручения медали «10 лет Федеральной службе судебных приставов
• Протокол вручения памятного знака «10 лет Федеральной службе судебных приставов» с памятным знаком «10 лет Федеральной службе судебных приставов» для ношения на лацкане гражданского костюма
• Протокол вручения ведомственных знаков отличия Министерства обороны Российской Федерации
• Протокол вручения ведомственных наград Министерства юстиции Российской Федерации
• Протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в открытом конкурсе и открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в конкурсе на поставку (разработку) услуг для государственных нужд
• Протокол вскрытия и оглашения закрытого завещания. Форма N 69
• Протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом на территории города Протвино
• Протокол вскрытия конвертов с конкурсными заявками участников конкурса по выбору претендента на оказание услуг по организации эмиссии облигаций муниципального образования «Клинский муниципальный район» Московской области и определению платежного агента
• Протокол вскрытия конвертов с конкурсными заявками на участие в конкурсе по размещению государственного заказа