Куперс

О порядке исчисления стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет

ЗАКОН
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 27 мая 2008 года N 29-оз
О порядке исчисления стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет

Принят
Собранием депутатов
Ненецкого автономного округа
(Постановление от 21 мая 2008 года N 106-сд)

Настоящим законом устанавливается порядок исчисления стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости» (инвалидности), пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности) (далее — доплата к пенсии), а также периоды работы (службы), которые включаются в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии.

(в ред. законов Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 N 30-ОЗ, от 13.03.2015 N 61-ОЗ)

Статья 1. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы

В стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии включаются:

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 N 30-ОЗ)

1) периоды замещения государственных должностей Российской Федерации;

2) периоды замещения государственных должностей федеральных государственных служащих и должностей федеральной государственной службы;

3) периоды замещения должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

4) периоды замещения должностей прокурорских работников, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

5) периоды службы в федеральных органах налоговой полиции на должностях сотрудников указанных органов, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6) периоды замещения государственных должностей субъектов Российской Федерации;

7) периоды замещения государственных должностей государственных служащих субъектов Российской Федерации (государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации) и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации;

8) периоды замещения выборных муниципальных должностей;

9) периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных должностей муниципальной службы);

10) периоды замещения должностей в окружных органах представительной власти и управления Ненецкого автономного округа до 1 января 1997 года и должностей в органах представительной и исполнительной власти города Нарьян-Мара, сельских и поселковых Советов народных депутатов Ненецкого автономного округа до 1 мая 1998 года;

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 25.11.2010 N 94-ОЗ)

11) периоды работы в централизованных бухгалтериях исполнительных органов государственной власти, в централизованных (объединенных) бухгалтериях органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа;

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 12.07.2019 N 111-ОЗ)

12) периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

13) периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления, занимаемых до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

14) иные периоды службы (работы) на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Ненецком автономном округе, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, в совокупности не превышающие 5 лет.

(в ред. законов Ненецкого автономного округа от 25.11.2010 N 94-ОЗ, от 22.05.2012 N 30-ОЗ, от 15.06.2015 N 88-ОЗ)

Статья 2. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы

1. В стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии (далее также — стаж государственной службы) включаются только периоды работы (службы), предусмотренные статьей 1 настоящего закона.

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 N 30-ОЗ)

2. Стаж государственной службы определяется комиссией по установлению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии. Состав и порядок деятельности комиссии определяется в соответствии с положением, утверждаемым администрацией Ненецкого автономного округа.

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 N 30-ОЗ)

3. Исчисление стажа государственной службы производится в календарном порядке. При подсчете стажа государственной службы периоды службы (работы) суммируются.

4. Основным документом, подтверждающим стаж государственной службы, является трудовая книжка установленного образца.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа государственной службы, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж государственной службы, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.

5. Иные периоды службы (работы) на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Ненецком автономном округе, включаемые в стаж государственной службы, в совокупности не должны превышать 5 лет.

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 22.05.2012 N 30-ОЗ)

Указанные периоды включаются в стаж государственной службы по распоряжению губернатора Ненецкого автономного округа, на основании рекомендации комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии.

(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 15.06.2015 N 88-ОЗ)

Статья 3. Вступление в силу настоящего закона

Настоящий закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Ненецкого автономного округа
В.Н.ПОТАПЕНКО

Председатель Собрания депутатов
Ненецкого автономного округа
И.В.КОШИН

г. Нарьян-Мар
27 мая 2008 года
N 29-ОЗ

О государственной службе Республики Коми

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

от 25 марта 1996 года N 12-РЗ

О государственной службе Республики Коми

Принят
Государственным Советом
Республики Коми
13 марта 1996 года

Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством регламентирует организацию государственной службы Республики Коми (далее — государственная служба) и правовое положение государственных служащих Республики Коми (далее — государственные служащие).
Настоящий Закон не регламентирует вопросы, связанные с деятельностью лиц, замещающих государственные должности Республики Коми в органах представительной, исполнительной и судебной власти, избираемых и назначаемых на соответствующие должности в соответствии с Конституцией Республики Коми и работающих на постоянной основе в этих органах.

Главы I, II утратили силу с 1 апреля 2005 года — Закон Республики Коми от 5 марта 2005 года N 10-РЗ. — См. предыдущую редакцию.

Глава III. Основы правового положения государственного служащего

Статьи 9-12 утратили силу с 1 апреля 2005 года — Закон Республики Коми от 5 марта 2005 года N 10-РЗ. — См. предыдущую редакцию.

Статья 13. Поощрения государственного служащего

Статья 17. Денежное содержание государственного служащего (исключена)

(Статья исключена с 30 января 2006 года
Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ. —
См. предыдущую редакцию)

Статья 18 утратила силу с 1 апреля 2005 года — Закон Республики Коми от 5 марта 2005 года N 10-РЗ. — См. предыдущую редакцию.

Статья 19. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи

1. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с настоящим Законом (часть в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

2. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Республики Коми, при наличии стажа государственной службы не менее 12,5 лет у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин имеют право пенсию за выслугу лет, которая устанавливается после назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» либо досрочного оформления в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации», при увольнении с государственной службы по следующим основаниям (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию):
а) ликвидация органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, а также сокращение штата государственных служащих в указанных органах (пункт в редакции, введенной в действие с 19 января 2003 года Законом Республики Коми от 30 декабря 2002 года N 125-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
б) увольнение с государственных должностей государственной службы Республики Коми, учреждаемых в установленном законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий (пункт в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
в) достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности государственной службы (пункт в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
г) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;

д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (пункт в редакции, введенной в действие с 19 января 2003 года Законом Республики Коми от 30 декабря 2002 года N 125-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
е) соглашение сторон служебного контракта (пункт дополнительно включен с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ);
ж) истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт дополнительно включен с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ);
з) расторжение служебного контракта по инициативе государственного служащего (пункт дополнительно включен с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ);
и) прекращение служебного контракта в связи с восстановлением на службе государственного служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда (пункт дополнительно включен с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ).
Лица, уволенные с государственной службы Республики Коми по основаниям, предусмотренным пунктами «б»-«и» настоящей части, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности государственной службы Республики Коми не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с государственной службы Республики Коми. Лица, уволившиеся с государственной службы Республики Коми по основаниям, предусмотренным пунктами «е»-«и» настоящей части, имеют право на пенсию за выслугу лет, если увольнение с государственной службы Республики Коми имело место не ранее 1 апреля 2005 года (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
Лица, уволенные с государственной службы Республики Коми до истечения 12 полных месяцев по основаниям, предусмотренным пунктом «а» настоящей части, а также лица, уволенные с государственной службы Республики Коми до истечения 12 полных месяцев со дня введения государственной службы в государственном органе по основаниям, указанным в настоящей части, при наличии 12,5 лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин имеют право на пенсию
за выслугу лет (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

Пенсия за выслугу лет при наличии 12,5 лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет составляла 55 процентов среднемесячного денежного содержания государственного служащего Республики Коми. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания государственного служащего Республики Коми за каждый полный год стажа государственной службы свыше 12,5 лет у мужчин и 10 лет у женщин. При этом сумма трудовой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет не может превышать 80 процентов среднемесячного денежного содержания государственного служащего Республики Коми (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
В случае увольнения государственного служащего Республики Коми, у которого отсутствует стаж, необходимый для установления пенсии за выслугу лет, по состоянию здоровья и установления инвалидности 1 или 2 группы и ограничения способности к трудовой деятельности III или II степени пенсия за выслугу лет устанавливается после назначения трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с федеральным законом без предъявления требований к стажу, предусмотренному настоящей частью на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности. При этом сумма трудовой пенсии по инвалидности и пенсии за выслугу лет не может превышать 50 процентов месячного денежного содержания государственного служащего Республики Коми (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
Размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной службы Республики Коми, исчисляется, исходя из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев государственной службы, предшествовавших дню ее прекращения (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.

Абзац исключен с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ. — См. предыдущую редакцию.
Размер пенсии за выслугу лет при увольнении с государственной службы Республики Коми в случаях, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей части, исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания, определяемого путем деления общей суммы денежного содержания, полученной за фактически отработанные полные месяцы государственной службы, на число этих месяцев (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 1,8 должностного оклада по замещавшейся должности государственной службы Республики Коми с применением к начисленной сумме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
Государственным служащим Республики Коми, работавшим в органах государственной власти Республики Коми, находящихся за пределами Республики Коми, на которых не распространяются государственные гарантии и компенсации, установленные для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, решением Главы Республики Коми может быть установлен повышающий коэффициент к назначенному размеру пенсии за выслугу лет (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
Размер пенсии за выслугу лет, определенный на дату назначения пенсии за выслугу лет, не может быть ниже установленной законодательством Российской Федерации базовой части трудовой пенсии по старости (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
Стаж государственной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, определяется в соответствии со статьей 20 настоящего Закона (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

3. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Республики Коми, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми либо иного субъекта Российской Федерации либо в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления назначены пенсия за выслугу лет или доплата к пенсии, или ежемесячная доплата к трудовой пенсии, или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, или дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение (часть в редакции, введенной в действие с 12 октября 2006 года Законом Республики Коми от 6 октября 2006 года N 90-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

4. Пенсия за выслугу лет устанавливается Главой Республики Коми по заявлению лица, претендующего на установление ему указанной пенсии.
Лицо, претендующее на установление ему пенсии за выслугу лет, направляет заявление в соответствующий орган государственной власти Республики Коми, государственный орган Республики Коми, в котором указанное лицо замещало государственную должность государственной службы Республики Коми перед увольнением с государственной службы Республики Коми. В случае ликвидации соответствующего органа государственной власти Республики Коми, государственного органа Республики Коми заявление направляется в орган государственной власти Республики Коми, государственный орган Республики Коми, которому в соответствии с законодательством Республики Коми переданы функции ликвидированного органа государственной власти Республики Коми, государственного органа Республики Коми, а при отсутствии такого органа — в Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.
(Часть в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ. — См. предыдущую редакцию).

5. Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Республики Коми, приостанавливается при замещении ими государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности муниципальной службы (абзац в редакции, введенной в действие с 12 октября 2006 года Законом Республики Коми от 6 октября 2006 года N 90-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет им возобновляется на прежних условиях, либо по заявлению лица, замещавшего государственную должность государственной службы Республики Коми, пенсия за выслугу лет устанавливается вновь в соответствии с настоящей статьей (абзац в редакции, введенной в действие с 12 октября 2006 года Законом Республики Коми от 6 октября 2006 года N 90-РЗ, — см. предыдущую редакцию).
5(1). Выплата пенсии за выслугу лет прекращается:
а) в случае возникновения обстоятельств, указанных в части 3 настоящей статьи;
б) в случае прекращения в соответствии с федеральным законодательством выплаты трудовой пенсии по инвалидности, к которой установлена пенсия за выслугу лет;
в) в случае установления факта необоснованного включения в стаж государственной службы отдельных периодов работы, если стаж государственной службы, определенный за вычетом необоснованно включенных периодов работы, составляет менее 10 лет у женщин и 12,5 лет у мужчин, а также в случае обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на пенсию за выслугу лет;
г) в случае смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет.
Решение о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет по основаниям, предусмотренным пунктами «а»-«в» настоящей части, принимается Главой Республики Коми.
В случае смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет, ее выплата прекращается на основании решения руководителя органа государственной власти Республики Коми, государственного органа Республики Коми, в котором осуществляется ведение дела лица, получавшего пенсию за выслугу лет, с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть.
(Часть дополнительно включена с 12 октября 2006 года Законом Республики Коми от 6 октября 2006 года N 90-РЗ)

6. Назначение, выплата, приостановление, возобновление и прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящей статьей, производится в порядке, установленном Главой Республики Коми. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (часть дополнена с 12 октября 2006 года Законом Республики Коми от 6 октября 2006 года N 90-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

7. Размер пенсии за выслугу лет ежегодно увеличивается (индексируется) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год, в соответствии с законом Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). При этом коэффициент индексации размера пенсии за выслугу лет не может быть ниже уровня инфляции, установленного законом Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий год (часть в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

8. Часть исключена с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ. — См. предыдущую редакцию.

9. За лицами, перечисленными в части 2 настоящей статьи, и членами их семей сохраняется медицинское обслуживание, которое им предоставлялось на день увольнения с государственной службы Республики Коми, если на этот день указанные лица имели право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» либо им в связи с освобождением от этих должностей досрочно была оформлена государственная пенсия в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (часть в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2005 года Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 20-РЗ, — см. предыдущую редакцию).

10. В случае смерти государственного служащего Республики Коми, если она наступила в период исполнения им должностных обязанностей, членам его семьи, имеющим право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, выплачивается суммарно единовременная денежная компенсация в размере 5 месячных фондов оплаты труда умершего государственного служащего, исчисленных на день его смерти.
Порядок выплаты единовременной денежной компенсации определяется Главой Республики Коми.
(Часть в редакции, введенной в действие с 19 октября 2004 года Законом Республики Коми от 8 октября 2004 года N 47-РЗ. — См. предыдущую редакцию).

11. Семье государственного служащего Республики Коми возмещаются расходы на погребение государственного служащего Республики Коми в размере и порядке, установленных Главой Республики Коми (часть дополнительно включена с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ).

Статья 20. Стаж государственной службы

1. Стаж государственной службы Республики Коми для назначения пенсии за выслугу лет включает в себя время работы (абзац в редакции, введенной в действие с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ, — см. предыдущую редакцию):
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти и их аппаратах (абзац в редакции, введенной в действие с 23 июля 2002 года Законом Республики Коми от 16 июля 2002 года N 77-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
в органах местного самоуправления (абзац дополнительно включен с 20 мая 2002 года Законом Республики Коми от 9 января 2002 года N 5-РЗ);
в судах Республики Коми и их аппаратах (абзац в редакции, введенной в действие с 23 июля 2002 года Законом Республики Коми от 16 июля 2002 года N 77-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
в федеральных судах, органах прокуратуры и их аппаратах в порядке, установленном федеральным законодательством; иные периоды работы, учитываемые в соответствии с федеральным законодательством при исчислении указанного стажа для федеральных государственных служащих (абзац в редакции, введенной в действие с 23 июля 2002 года Законом Республики Коми от 16 июля 2002 года N 77-РЗ, — см. предыдущую редакцию);
в органах народного контроля;
в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 года;
в Избирательной комиссии Республики Коми;
в комсомольских органах до 23 августа 1991 года; (абзац введен Законом РК от 10.04.2001 N 14-РЗ)
в профсоюзных органах до 31 декабря 1991 года; (абзац введен Законом РК от 10.04.2001 N 14-РЗ)
б) время военной службы в порядке, установленном федеральным законом; (п. «б» в ред. Закона РК от 10.04.2001 N 14-РЗ)
в) время обучения государственных служащих (работников) с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение:

государственным органом при замещении государственной должности (для продолжения работы) в государственном органе после окончания обучения;
органами государственной власти и управления, а также организациями и учреждениями, указанными в настоящей части, при продолжении работы в указанных органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения; (п. «в» введен Законом РК от 10.04.2001 N 14-РЗ)
г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в пункте «а» части 1 настоящей статьи. (п. «г» в ред. Закона РК от 10.04.2001 N 14-РЗ)
Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы государственных служащих в соответствии с настоящим Законом, суммируются. (абзац введен Законом РК от 10.04.2001 N 14-РЗ)

Абзац исключен с 30 января 2006 года Законом Республики Коми от 26 декабря 2005 года N 168-РЗ. — См. предыдущую редакцию.
Стаж государственной службы исчисляется календарно — год за год.
Порядок определения стажа государственной службы устанавливается Главой Республики Коми.

2. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с законами Российской Федерации и Республики Коми.
Главы IV, V, VI утратили силу с 1 апреля 2005 года — Закон Республики Коми от 5 марта 2005 года N 10-РЗ. — См. предыдущую редакцию.

Глава Республики Коми
Ю.Спиридонов

г.Сыктывкар
25 марта 1996 года
N 12-РЗ

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро «КОДЕКС»

О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 сентября 2009 года N 795

О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Изменения:

Постановление правительства Воронежской области от 05.08.2010 N 641 НГР ru36000201000837

Постановление правительства Воронежской области от 28.02.2011 N 136 НГР ru36000201100176

Постановление правительства Воронежской области от 22.09.2011 N 827 НГР ru36000201100883

Постановление правительства Воронежской области от 26.07.2012 N 658 НГР Ru36000201200795

Постановление правительства Воронежской области от 22.11.2012 N 1055 НГР RU36000201201266

Постановление правительства Воронежской области от 03.06.2013 N 485 НГР RU36000201300916

Постановление правительства Воронежской области от 15.07.2013 N 618 НГР RU36000201300639

Постановление правительства Воронежской области от 17.03.2014 N 223 НГР RU36000201400255

В целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации N 1532 от 19.11.2007 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», Закона Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» правительство Воронежской области постановляет:

1. Утвердить:

— прилагаемый состав комиссии по определению стажа государственной гражданской службы;

— прилагаемый Порядок определения стажа государственной гражданской службы;

— прилагаемое Положение о комиссии по определению стажа государственной гражданской службы.

2. Признать утратившими силу:

— постановление администрации Воронежской области от 09.02.2005 N 77 «О комиссии администрации области по определению стажа государственной службы государственных служащих исполнительных органов государственной власти Воронежской области»;

— постановление администрации Воронежской области от 13.10.2005 N 1006 «О внесении изменений в постановление администрации Воронежской области от 09.02.2005 N 77»;

— пункт 1 постановления администрации Воронежской области от 10.10.2008 N 883 «О внесении изменений в отдельные правовые акты администрации Воронежской области»;

— пункт 1 постановления администрации Воронежской области от 03.12.2008 N 1045 «О внесении изменений в отдельные правовые акты администрации Воронежской области»;

— постановление правительства Воронежской области от 25.06.2009 N 532 «О внесении изменений в постановление администрации Воронежской области от 09.02.2005 N 77».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Воронежской области А.В.ГОРДЕЕВ

Утвержден
постановлением
правительства области
от 15.09.2009 N 795

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

(состав комиссии в редакции правительства Воронежской области от 26.07.2012 N 658 НГР Ru36000201200795)

(состав комиссии в редакции правительства Воронежской области от 22.11.2012 N 1055 НГР RU36000201201266)

(состав комиссии в редакции правительства Воронежской области от 03.06.2013 N 485 НГР RU36000201300916)

(состав комиссии в редакции правительства Воронежской области от 15.07.2013 N 618 НГР RU36000201300639)

(состав комиссии в редакции правительства Воронежской области от 17.03.2014 N 223 НГР RU36000201400255)

Масько Виктор Викторович		заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области — руководитель управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, председатель комиссии
Канищев Сергей Владимирович		заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области — начальник отдела кадров, заместитель председателя комиссии
Рудакова Елена Ильинична		главный советник отдела кадров управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Калинина Ольга Михайловна		ведущий консультант отдела социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан департамента социальной защиты Воронежской области
Плетнева Наталья Николаевна		заместитель начальника отдела правовой экспертизы правового управления правительства Воронежской области
Скиба Галина Алексеевна		заместитель руководителя правового управления правительства Воронежской области — начальник отдела правовой экспертизы»
Кузнецов Вадим Николаевич		заместитель руководителя департамента социальной защиты Воронежской области

Утвержден
постановлением
правительства области
от 15.09.2009 N 795

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 1532 от 19.11.2007 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» и Законом Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» настоящий Порядок регулирует вопросы:

1.1.1. Обращения за определением стажа государственной гражданской службы (далее — государственная служба):

— для лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Воронежской области (далее — гражданская служба области) в структурных подразделениях правительства Воронежской области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области для назначения пенсии за выслугу лет и назначения единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее — единовременное денежное поощрение);

— для лиц, замещавших государственные должности Воронежской области (далее — государственные должности области) в правительстве Воронежской области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области для назначения доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее — доплата к трудовой пенсии) в случаях, определенных законодательством;

— для лиц, замещавших должности в органах государственной власти и управления Воронежской области до введения в действие Реестра (перечня) государственных должностей Воронежской области для назначения ежемесячной доплаты к пенсии.

1.1.2. Обращения за включением периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Воронежской области (далее — гражданские служащие) для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего (далее — иные периоды работы) в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.

2.1. Гражданский служащий по вопросам, указанным в пункте 1.1 Порядка, подает в кадровую службу правительства области или исполнительного органа государственной власти области, где он замещает должность гражданской службы либо замещал должность гражданской службы перед увольнением (далее — кадровая служба) письменное заявление согласно приложению 1.

2.2. В случае реорганизации или ликвидации исполнительного органа государственной власти области заявление об определении стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет и единовременного денежного поощрения подается в кадровую службу исполнительного органа государственной власти, которому переданы функции реорганизованного или ликвидированного исполнительного органа.

2.3. Заявление об определении стажа государственной службы подается в следующие сроки:

— для назначения пенсии за выслугу лет, единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет — в любое время после возникновения права на данные выплаты;

— для включения иных периодов работы в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет — в любое время после поступления на гражданскую службу;

— для включения иных периодов работы в стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, — одновременно с увольнением или в любое время после увольнения с гражданской службы с момента возникновения права на пенсию за выслугу лет.

(пункт 2.3 изложен в редакции постановления правительства Воронежской области от 22.09.2011 N 827 НГР ru36000201100883)

2.4. Кадровая служба в пятидневный срок со дня поступления заявления оформляет документы, указанные в пунктах 2.5 — 2.7 настоящего Порядка, и направляет заявление вместе с документами в управление государственной службы и кадров правительства области. Все документы заверяются кадровыми службами в установленном порядке.

2.5. К заявлению гражданского служащего прилагаются следующие документы:

— копия трудовой книжки;

— копия военного билета (для военнообязанных);

— справка-объективка;

— справка о стаже государственной службы.

2.6. Для определения стажа для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к трудовой пенсии) и единовременного денежного поощрения дополнительно к документам, указанным в пункте 2.5, к заявлению прилагаются:

— копия распоряжения (приказа) об увольнении с гражданской службы (освобождении от замещаемой государственной должности);

— копия справки о размере базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) и сроке ее назначения из органа, назначающего и выплачивающего трудовую пенсию по старости (инвалидности);

— копия протокола (выписки из протокола) о включении иных периодов работы в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.7. Для включения иных периодов работы в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, на назначение пенсии за выслугу лет дополнительно к документам, указанным в пункте 2.5, к заявлению прилагаются:

— представление-ходатайство (приложение 2) руководителя структурного подразделения правительства области или исполнительного органа государственной власти области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы либо замещал должность гражданской службы перед увольнением в случае упразднения (реорганизации) указанного органа — исполнительного органа государственной власти области, которому в соответствии с законодательством Воронежской области переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа. Если государственный гражданский служащий был уволен из упраздненного (реорганизованного) исполнительного органа государственной власти области, функции которого в соответствии с законодательством Российской Федерации не были переданы другим исполнительным органам государственной власти области, оформление представления-ходатайства осуществляется руководителем управления государственной службы и кадров. Руководитель в представлении-ходатайстве дает обоснование тому, что опыт и знания, приобретенные гражданским служащим в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж государственной службы, необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего;

— копия должностного регламента.

(пункт 2.7 изложен в редакции постановления правительства Воронежской области от 22.09.2011 N 827 НГР ru36000201100883)

2.8. К заявлению могут прилагаться документы государственных органов, архивных учреждений, подтверждающие стаж государственной службы.

3.1. На основании рассмотрения совокупности представленных документов комиссия не позднее одного месяца со дня подачи документов принимает решение:

— об определении стажа государственной службы;

— о возможности включения иных периодов работы в стаж государственной службы гражданского служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет;

— об отказе включения иных периодов работы в стаж государственной службы гражданского служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.

При условии принятия положительного решения стаж государственной службы устанавливается со дня принятия такого решения.

3.2. Если комиссия, рассмотрев представленные документы о включении в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов работы, приняла решение об отказе включения в стаж государственной службы указанных периодов работы гражданского служащего, повторно данные документы не рассматриваются, если не произошло изменений в должностном регламенте на должность государственной гражданской службы.

3.3. В случае представления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж государственной службы гражданского служащего, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение комиссии представляются в установленном порядке вновь. При этом стаж государственной службы устанавливается при условии принятия положительного решения со дня принятия решения комиссией.

3.4. В случаях установления нарушения норм законодательства при исчислении стажа государственной службы кадровыми службами, комиссиями исполнительных органов, действовавшими до образования единой комиссии исполнительных органов по определению стажа государственной службы, комиссия принимает решение о включении (исключении) периодов в стаж государственной службы в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями, секретарем, членами комиссии. Выписки из протоколов заседаний комиссии подписываются председателем, секретарем комиссии и заверяются печатью комиссии.

3.6. Выписки из протоколов заседаний комиссии направляются в кадровые службы исполнительных органов государственной власти области и департамент труда и социального развития Воронежской области.

3.7. При несогласии гражданского служащего с решением комиссии он вправе обжаловать решение в установленном законом порядке.

Приложение 1. Заявление

Заявление

В соответствии с Законом Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» прошу рассмотреть вопрос об определении стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии).

__________ ________________________

(дата) (подпись)

Образец 2

В комиссию по определению стажа государственной

гражданской службы

__________________________________________

(Ф.И.О. наименование замещаемой должности)

Заявление

В соответствии с Законом Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» прошу рассмотреть вопрос об определении стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет и выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

__________ ________________________________

(дата) (подпись гражданского служащего)

Образец 3

В комиссию по определению стажа государственной

гражданской службы

__________________________________________

(Ф.И.О. наименование замещаемой должности)

Заявление

В соответствии с Законом Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» прошу рассмотреть следующие вопросы:

1. О включении в стаж государственной службы периода (периодов) работы:

___________________________________________________________________________

(период работы, наименование занимаемой должности согласно трудовой книжке)

2. Об определении стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет (выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет).

__________ ________________________

(дата) (подпись)

Образец 4

В комиссии по определению стажа государственной

гражданской службы

__________________________________________

(Ф.И.О. наименование замещаемой должности)

Заявление

В соответствии со статьей 3 Закона Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» прошу рассмотреть вопрос о включении в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет периода (периодов) замещения должности (должностей):

___________________________________________________________________________

(период работы, наименование занимаемой должности согласно трудовой книжке)

Всего 5 (или меньше) лет.

__________ ________________________

(дата) (подпись)

Приложение 2

к Порядку
определения стажа государственной
гражданской службы
Бланк исполнительного органа В комиссию по определению стажа
области (структурного подразделения государственной гражданской службы
правительства области)
Представление-ходатайство

В соответствии со статьей 3 Закона Воронежской области от 02.07.2008 N 60-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области» прошу рассмотреть вопрос о включении в стаж государственной гражданской службы

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)

для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (назначения пенсии за выслугу лет) периода (периодов) замещения должности (должностей):

_________________________________________________________________

(периоды указываются согласно трудовой книжке, не более 5 лет)

В указанный период работы были приобретены опыт и знания, необходимые для выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности государственной службы области (привести мотивированное обоснование).

Руководитель Подпись

Утверждено
постановлением
правительства области
от 15.09.2009 N 795

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1.1. Комиссия по определению стажа государственной гражданской службы (далее — комиссия) образуется постановлением правительства области.

1.2. Комиссия формируется из состава руководителей и специалистов структурных подразделений правительства области и исполнительных органов государственной власти области.

1.3. Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются постановлением правительства области.

1.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области.

1.5. Комиссия руководствуется в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе, настоящим Положением.

2.1. Комиссия рассматривает вопросы:

— определения стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет, доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и назначения единовременного денежного поощрения;

— включения иных периодов работы в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.

2.2. Проверяет на соответствие действующему законодательству представленные в комиссию документы.

2.3. Принимает решения по результатам рассмотрения документов.

2.4. Комиссия:

— запрашивает от государственных органов области, архивных учреждений, организаций материалы, документы, сведения, необходимые для деятельности комиссии;

— направляет запросы в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации, военкоматы и другие организации по вопросам, связанным с исчислением стажа государственной службы.

3.1. В состав комиссии входят председатель, его заместители, секретарь и члены комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие — один из заместителей председателя комиссии.

3.2. Секретарь комиссии:

— осуществляет прием документов на рассмотрение комиссии;

— взаимодействует в установленном порядке с исполнительными органами государственной власти области, а также с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

— осуществляет контроль за правильным оформлением документов для исчисления стажа государственной службы подразделениями или специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в исполнительных органах государственной власти;

— запрашивает от государственных органов, гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности области, недостающие документы, необходимые для подтверждения стажа государственной службы (работы);

— подготавливает материалы, необходимые для принятия решений комиссии;

— обеспечивает подготовку заключений на поступившие документы, их проверку и согласование в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения;

— доводит до членов комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение комиссии;

— по решению председателя комиссии вносит вопросы на рассмотрение комиссии;

— оформляет выписки из протоколов заседания комиссии и направляет их в установленном порядке руководителям исполнительных органов государственной власти области и департамент труда и социального развития Воронежской области;

— ведет протоколы заседаний комиссии.

3.3. Документы, поступившие в установленном порядке, рассматриваются каждым членом комиссии. Срок рассмотрения составляет не более двух дней.

Результат рассмотрения оформляется визой, включающей личную подпись, дату, а также обоснованное заключение члена комиссии.

3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

3.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава комиссии.

3.6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании комиссии. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания комиссии особое мнение.

3.7. Комиссия имеет печать и бланки со своим наименованием.

3.8. Информация о работе комиссии размещается на портале Воронежской области в сети Интернет.

При несогласии гражданского служащего с решением комиссии он вправе обжаловать решение в установленном законом порядке.