Куперс

Бухучет и анализ

Приказ генеральный директор главный бухгалтер

Приказ о назначении главы КФХ: образец

Образец документа:

Решение единственного члена фермерского хозяйства о прекращении фермерского хозяйства

4. Утвердить следующий порядок и сроки прекращения фермерского хозяйства:

4.1. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о прекращении фермерского хозяйства, порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Срок заявления требований кредиторами __________ (не менее чем два месяца) дней со дня публикации о прекращении фермерского хозяйства.

4.2. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о прекращении фермерского хозяйства.

4.3. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества прекращаемого фермерского хозяйства, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается общим собранием членов фермерского хозяйства.

4.4. В случае если имущества и средств фермерского хозяйства недостаточно для удовлетворения претензий кредиторов, член фермерского хозяйства обязан внести дополнительные взносы в размерах, установленных ликвидационной комиссией.

4.5. Если имеющихся у прекращаемого фермерского хозяйства денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества фермерского хозяйства с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

4.6. Выплата денежных сумм кредиторам прекращаемого фермерского хозяйства производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст. 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

4.7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается единственным членом фермерского хозяйства.

4.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество прекращаемого фермерского хозяйства передается единственному члену фермерского хозяйства.

4.9. Ликвидационная комиссия для государственной регистрации в связи с прекращением фермерского хозяйства представляет в регистрирующий орган документы в соответствии с п. 1 ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.10.2003 N 630 «О Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, Правилах хранения в единых государственных реестрах юридических лиц и индивидуальных предпринимателей документов (сведений) и передачи их на постоянное хранение в государственные архивы, а также о внесении изменений и дополнений в Постановления Правительства Российской Федерации от 19.06.2002 N 438 и 439».

4.10. Ликвидация фермерского хозяйства считается завершенной, а фермерское хозяйство — прекращенным после внесения записи о прекращении данного фермерского хозяйства в ЕГРИП, о чем орган, осуществляющий государственную регистрацию, публикует соответствующие сведения в официальном печатном органе.

4.11. Документация и бухгалтерская отчетность прекращаемого фермерского хозяйства передаются на хранение в государственный архив ____________________, который обязан допускать для ознакомления с указанными материалами членов прекращаемого фермерского хозяйства и его кредиторов, а также выдавать по их просьбе необходимые копии, выписки и справки.

Оформляем смену главы фермерского хозяйства

А.А. Серебрякова , начальник юридического отдела ООО «Телефлот Консалтинг»

Смена главы крестьянского (фермерского) хозяйства может произойти по разным причинам. Но независимо от этого, смену необходимо правильно оформить. Для этого надлежит выполнить определенные действия, предусмотренные законом. В противном случае у хозяйства могут возникнуть неблагоприятные последствия. Чтобы их предупредить, и написана данная статья…

Правовые основы деятельности

Деятельность крестьянских хозяйств регулирует Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ. Такое хозяйство представляет собой объединение граждан, связанных родством или свойством, которые имеют в общей собственности имущество и совместно ведут деятельность по производству, переработке, хранению и реализации сельхозпродукции.

Как установлено пунктом 3 статьи 1 этого закона фермерское хозяйство ведет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Об этом говорит и пункт 2 статьи 23 Гражданского кодекса РФ. Поэтому при регистрации или смене его главы необходимо руководствоваться статьями 22.1 — 22.3 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ) 1 .

Причины для смены главы хозяйства

Пунктом 1 статьи 18 Закона № 74-ФЗ предусмотрены основания для смены главы фермерского хозяйства. К ним отнесены невозможность исполнения главой своих обязанностей более чем шесть месяцев, смерть главы хозяйства, его добровольный отказ от полномочий.

По нашему мнению, данный перечень не является исчерпывающим. Ведь в пункте 6 статьи 4 Закона № 74-ФЗ предусмотрена возможность включить в соглашение иные условия, не противоречащие гражданскому законодательству. Таким образом, по решению членов хозяйства перечень оснований для смены его главы может быть расширен. Например, в случае ненадлежащего исполнения им своих обязанностей.

Необходимо соглашение

В тех случаях, когда здравствующий глава хозяйства передает свои полномочия, все члены этого хозяйства по взаимному согласию признают главой другого члена хозяйства. Такие сведения должны содержаться в соглашении, заключенном между ними (подп. 2 п. 3 ст. 4 Закона № 74-ФЗ). Из этого следует, что при смене главы необходимо заключить новое соглашение либо оформить изменения к уже существующему.

В Законе № 129-ФЗ нет требования об обязательном представлении в регистрирующий орган 2 новой редакции соглашения. Нет такого условия и в Законе № 74-ФЗ. Вместе с тем, в специальной форме заявления, которое необходимо подать, этот документ упоминается. Поэтому, считаем целесообразным представлять соглашение.

Подаем заявление

Чтобы поменять главу фермерского хозяйства необходимо внести изменения в сведения об индивидуальном предпринимателе. Для этого подают заявление по специальной форме. Об этом сказано в пункте 1 статьи 22.2. Закона № 129-ФЗ.

Однако здесь есть одна особенность. Все предприниматели применяют форму заявления, утвержденную постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439. А вот когда необходимо внести изменения в сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о главе фермерского хозяйства, нужно заполнить заявление по другой форме (№ Р24002). Эта форма заявления утверждена приказом МНС России от 3 декабря 2003 г. № БГ-3-09/664. Но вот требования к заполнению 3 здесь те же, что и в постановлении Правительства РФ № 439.

Заявителем является глава фермерского хозяйства, который слагает с себя полномочия. Он заполняет заявление в одном экземпляре и представляет в налоговый орган лично либо через почту. Причем подлинность его подписи должен засвидетельствовать нотариус (п. 1 ст. 9 Закона № 129-ФЗ). Вместе с заявлением представляют все необходимые документы нового главы фермерского хозяйства, в частности, копию его паспорта.

Если к заявлению прилагают копии документов, то они тоже должны быть заверены нотариусом. Это можно не делать только в том случае, когда заявитель представляет вместе с копией подлинник соответствующего документа (п. 2 ст. 22.2 Закона № 129-ФЗ). Подлинник ему вернут при выдаче расписки в получении документов.

Обратите внимание: при смене главы фермерского хозяйства сведения о новом главе будут внесены в государственный реестр. Однако госпошлина за эту процедуру не взимается.

Регистрация изменений

Налоговый орган должен принять решение о регистрации смены главы фермерского хозяйства или отказать в течение пяти дней с момента подачи документов (ст. 8 Закона № 129-ФЗ).

Если причин для отказа нет, в реестр вносят изменения и регистрация считается завершенной. В подтверждение этого заявителю выдают (или отправляют по почте) свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей по форме № Р60005.

Особо отметим, что при любых изменениях сведений о главе крестьянского хозяйства, в том числе и при смене его главы, основной государственный регистрационный номер предпринимателя (ОГРНИП) не изменяется.

Основания для отказа в регистрации

Согласно статье 23 Закона № 129-ФЗ отказать в регистрации смены главы фермерского хозяйства могут если:

— не представлены необходимые документы;

— документы поданы в ненадлежащий регистрирующий орган;

— не прекращена деятельность в качестве главы другого хозяйства или предпринимателя;

— не истек год со дня решения суда о признании нового главы банкротом по ранее осуществлявшейся деятельности;

— не истек срок, на который новый глава был лишен права заниматься предпринимательской деятельностью.

Если глава хозяйства в единственном числе

Более сложный порядок смены главы фермерского хозяйства будет, когда единственным его членом является сам глава.

Для начала, чтобы соблюсти требования статьи 16 Закона № 74-ФЗ, физическое лицо, которое желает стать новым главой, необходимо принять в члены хозяйства. Это делают на основании его письменного заявления.

Затем заключают соглашение между действующим главой и будущим главой. И только после этого возможно произвести смену согласно описанной выше процедуре. Такой порядок позволит соблюсти все требования Закона № 74-ФЗ. Напомним, что смена главы фермерского хозяйства не влечет за собой прекращение его членства в этом фермерском хозяйстве.

Последствия за не поданные сведения

Как было отмечено выше, сведения о главе фермерского хозяйства содержатся в едином реестре предпринимателей. Согласно пункту 5 статьи 5 Закона № 129-ФЗ глава фермерского хозяйства в течение трех дней с момента изменения сведений, перечень которых указаны в пункте 2 статьи 5 этого закона, обязан обратиться в регистрирующий орган с соответствующими документами.

За непредставление, несвоевременное представление либо представление недостоверных сведений на него могут наложить административный штраф в размере 5000 руб. (п. 3 ст. 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

В случае неоднократных либо грубых нарушений законов или иных нормативных правовых актов о государственной регистрации налоговый орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации хозяйства в принудительном порядке (п. 3 ст. 25 Закона № 129-ФЗ).

Если фермерское хозяйство применяет ЕСХН

Отметим еще и особенность, которая связана с применением фермерским хозяйством специального налогового режима в виде уплаты единого сельхозналога.

Можно предположить, что смена главы повлечет за собой утрату права на его дальнейшее применение. Однако это не так. Дело в том, что глава хозяйства признается предпринимателем с момента его государственной регистрации (п. 2 ст. 23 Гражданского кодекса РФ).

1 Правительство РФ постановлением от 16 октября 2003 г. № 630 установило, что фермерские хозяйства регистрируют, как предпринимателей.

2 Государственную регистрацию крестьянских (фермерских) хозяйств осуществляют налоговые органы.

3 Как заполнить заявление, сказано в Методических разъяснениях, утвержденных приказом ФНС России от 1 ноября 2004 г. № САЭ-3-09/16.

гост 32063 статус

Скачать приказ о назначении главы кфх образец rtf

Документы, подтверждающие права кфх КФХ на земельные образцы сельскохозяйственного назначения и иные производственные мощности, планируемые к использованию в соответствии с главою инвестиционного проекта свидетельства о праве собственности, свидетельства о праве постоянного бессрочного пользования 5договоры аренды и т.

Основания прекращения КФХ указаны в пункте 1 статьи 21 Федерального образца от Получение назначенья о регистрации в главе социального страхования производится лично при наличии паспорта в течение пяти дней со дня подачи заявления.

По состоянию на Членами фермерского хозяйства могут быть: Директор центра занятости назначенья утверждает приказ об оказании или отказе в оказании финансовой помощи. В решении нужно указать все обязанности КФХ. Присоединение Кфх к другому юридическому лицу не возможно статья 21 Федерального приказа от Вам это будет интересно кейсы.

Фермерское хозяйство «КФХ _» (в дальнейшем фермерское хозяйство) осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом, федеральными законами и другими законодательными актами, действующими на территории Российской Федерации и настоящим соглашением. Смена главы фермерского хозяйства осуществляется в соответствии со статьей 18 федерального закона РФ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве». Образец.

Приказ генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства). МестнаяФерма – это первая в России соц. сеть для фермеров! Регистрируйся! Ликвидация фермерского хозяйства считается завершенной, а фермерское хозяйство — прекращенным после внесения записи о прекращении данного фермерского хозяйства в ЕГРИП, о чем орган, осуществляющий государственную регистрацию, публикует соответствующие сведения в официальном печатном органе. Cкачать образец документа «Решение единственного члена фермерского хозяйства о прекращении фермерского хозяйства».

Cкачать образец документа «Решение главы крестьянского (фермерского) хозяйства». Приложения к документу: Решение главы крестьянского (фермерского) youcandoo.ru (Adobe Reader). Решение о назначении директора. Каким должен быть правильно составленный трудовой договор Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Глава фермерского хозяйства: организует деятельность фермерского хозяйства; — без доверенности действует от имени фермерского хозяйства, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; — выдает доверенности; — осуществляет прием на работу работников и их увольнение; — организует ведение учета и отчетности фермерского хозяйства; — осуществляет иные полномочия определенные соглашением между членами фермерского хозяйства. Члены фермерского хозяйства обязаны: а) эффективно использовать земельный участок в соответствии с целевым назначением, повышать плодородие.

о признании главой фермерского хозяйства одного из членов этого хозяйства, полномочиях главы фермерского хозяйства в соответствии со статьей 17 настоящего Федерального закона и порядке управления фермерским хозяйством; о правах и об обязанностях членов фермерского хозяйства; о порядке формирования имущества фермерского хозяйства, порядке владения, пользования, распоряжения этим имуществом; о порядке принятия в члены фермерского хозяйства и порядке выхода из членов фермерского хозяйства; о порядке распределения полученных от деятельности фермерского хозяйства плодов, продукции и доходов. Образец соглашения о создании КФХ.

Скачать (doc). 58 KB. Документ подписывается единственным лицом. Образец оформления решения вы найдете здесь. Порядок регистрации. Для прохождения регистрации в качестве КФХ необходимо собрать документы, подать в органы ИФНС и получить регистрирующие формы. 0. Доверенность от главы КФХ. база знаний. Чтобы поменять главу фермерского хозяйства, необходимо внести изменения в сведения об индивидуальном предпринимателе.

Для этого подают заявление по специальной форме. Однако здесь есть одна особенность. Эта форма заявления утверждена приказом МНС России от 3 декабря г. № БГ/ Но вот требования к заполнению здесь те же, что и предусмотренные постановлением Правительства РФ № Заявителем является глава фермерского хозяйства, который слагает с себя полномочия. Глава хозяйства — единственный член КФХ. Более сложный порядок смены главы фермерского хозяйства будет, если он является единственным членом хозяйства.

Следующая Трудовой кодексКогда увеличат выслугу до 25 лет военнослужащим: проект закона 2020 года Отличная статья 0

  1. Решение главы крестьянского (фермерского) хозяйства
  2. Решение государственной службы занятости о предоставлении безработным субсидии (ссуды) на организацию предпринимательской деятельности
  3. Решение единственного учредителя о создании иностранного частного унитарного торгово-производственного предприятия
  4. Решение единственного учредителя об открытии на территории республики беларусь представительства иностранной фирмы, утверждении положени
  5. Решение комиссии по трудовым спорам
  6. Решение конкурсной комиссии по научной секции
  7. Решение на организацию связи и радиотехнического обеспечения полетов
  8. Решение о возможности эксплуатации здания, сооружения, помещения, машины, прибора, оборудования, других устройств, производства работ
  9. Решение о возобновлении действия договора поручительства
  10. Решение о выдаче патента
  11. Решение о выдаче согласия на осуществление операций с ценными бумагами
  12. Решение о выпуске акций закрытого акционерного общества
  13. Решение о выпуске облигаций национального банка республики беларусь на предъявителя, номинированных в иностранной валюте
  14. Решение о добровольном банкротстве и ликвидации
  15. Решение о назначении (возобновлении или прекращении выплаты) повременных платежей, выплат в возмещение вреда, сумм в возмещение дополнитель
  16. Решение о передаче имущества, находящегося в собственности гродненской области, в уставный фонд (капитал) оао, создаваемого в процессе разго
  17. Решение о переходе на уплату единого налога для производителей сельскохозяйственной продукции
  18. Решение о предоставлении (возобновлении действия) отсрочки (рассрочки) погашения задолженности по лесному доходу, экономическим санкциям и
  19. Решение о предоставлении (возобновлении действия) отсрочки (рассрочки) погашения задолженности по налогам, экономическим санкциям и пеням
  20. Решение о предоставлении (возобновлении действия) отсрочки (рассрочки) погашения задолженности по обязательным платежам, финансовым (эконом
  21. Решение о предоставлении (возобновлении действия) отсрочки (рассрочки) погашения задолженности по плате за древесину, экономическим санкция
  22. Решение о предоставлении права специального пользования объектами растительного мира (заготовка древесных соков)
  23. Решение о предоставлении права специального пользования объектами растительного мира (заготовка или закупка дикорастущих растений и (или) и
  24. Решение о предоставлении права специального пользования объектами растительного мира
  25. Решение о применении экономических санкций к организациям за завышения объемов и стоимости строительно-монтажных работ и произведенных зат
  26. Решение о применении экономических санкций
  27. Решение о принятии к зачету сумм, подлежащих уплате таможенных платежей
  28. Решение о приостановлении действия договора поручительства
  29. Решение о рассмотрении жалобы на решение инспекции мнс
  30. Решение о создании оао в процессе разгосударствления и приватизации собственности гродненской области
  31. Решение о создании предприятия как имущественного комплекса
  32. Решение о создании торгового частного унитарного предприятия
  33. Решение об осуществлении таможенными органами республики беларусь мер по защите прав на объект интеллектуальной собственности
  34. Решение об отказе в возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) сумм таможенных платежей
  35. Решение об отказе в выдаче патента
  36. Решение об отказе в применении единого налога для производителей сельскохозяйственной продукции
  37. Решение об отказе в регистрации (перерегистрации) аварийно-спасательной службы
  38. Решение по акту проверки плательщика (иного обязанного лица)
  39. Решение по акту проверки
  40. Решение по заявке на проведение испытаний программно-технических средств в области банковских услуг и технологий
  41. Решение по заявке на проведение обязательной сертификации
  42. Решение по заявке на проведение сертификации
  43. Решение по заявлению о модернизации сертифицированного пс
  44. Решение учредителя о банкротстве
  45. Решение учредителя частного унитарного предприятия
  46. Решение

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на
генерального директора

После регистрации общества в налоговой инспекции, в обществе создаются 2 основные должности, такие как генеральный директор и главный бухгалтер.

Как правило, в отсутствии должности в штатном расписании главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на генерального директора.

Данный приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора называют Приказ №2, он является внутренним документом, который не влечет собой составление отдельного трудового договора и соответствующей записи в трудовой книжке.

Стоимость — 6 000 руб. (все включено)

  • Онлайн подача в налоговую — 1 000 руб.
  • Наши услуги — 5 000 руб. (включая подготовку всех требуемых документов, открытие расчетного счета, изготовление печати, приказы, коды статистики и т.д.)

Срок регистрации — 5 дней

Образец приказа о назначении главного бухгалтера

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ОГРН: 115774671111

ИНН: 7714111111

Юридический адрес: РФ, 121111, город Москва, улица Ленинградская, дом 7, офис 46.

Приказ № 2

город Москва «___» _________ _____ г.

В связи с отсутствием должности главного бухгалтера в штатном расписании, возлагаю обязанности главного бухгалтера на себя.

Генеральный директор / Иванов И. И.

Выписка из приказа

Ситуации, когда сторонней организации или какому-либо должностному лицу требуется предъявить внутренний приказ предприятия, встречаются не так уж и редко. Но поскольку сам приказ изъять для таких целей невозможно, то в подобных случаях используются специальные выписки, дословно его цитирующие.

То есть, по сути дела, выписка – это документ, в который вносится выдержка или фрагмент какой-либо части приказа, содержащий только разрешенную к разглашению информацию.

Также выписки используются тогда, когда оригинал приказа слишком объемен и его полное использование невозможно или неуместно.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк выписки из приказа .docСкачать образец заполнения выписки из приказа .doc

Право за запрос выписки закреплено законодательством РФ – предприятия и организации не могут отказать в ее выдаче.

Закон регламентирует и сроки выдачи данного документа: не более трех дней.

Назначение выписки

Структурные подразделения и разные отделы компаний всегда так или иначе связаны между друг другом. Поэтому документация одной службы часто может быть востребована и в другой. В качестве иллюстрации может служить пример того, что для начисления зарплаты сотрудникам бухгалтерии требуется выписка из приказа по основной деятельности предприятия, ровно как и инспектору кадрового отдела нужна выписка из приказа о приеме на работу для оформления личного дела сотрудника.

Также довольно часто выписки приказов используются для предъявления в надзорные и контролирующие органы, судебные инстанции, государственные и социальные службы.

Чем отличается выписка от копии

Кому-то может показаться, что выписка и копия приказа – это одно и то же. Это не совсем так. В копии отражается полное содержание документа. Выписка же обычно касается только какой-то конкретной его части. Кроме того, копии не всегда заверяются, а вот выписки всегда должны быть удостоверены подписью ответственного сотрудника. С юридической же точки зрения копия и выписка абсолютно равнозначны.

Как получить выписку из приказа

Просто так выписку, конечно, никто никому не даст. Прежде чем ее получить, требуется составить письменное заявление, в котором необходимо указать, из какого именно приказа нужна выписка и для каких целей. Затем заявление желательно завизировать у секретаря организации (на тот случай, если возникнут какие-либо разногласия по части выдачи документа).

Следует отметить, что выписки могут запрашиваться как из действующих приказов, так и из тех, которые уже ушли в архив компании.

Правила составления выписки из приказа

Выписка из приказа, ровно как и сам приказ не имеет стандартного унифицированного образца, обязательного к применению, поэтому оформлять его можно в свободном виде. Довольно часто предприятия используют специальные шаблоны, разработанные внутри компании (они обязательно должны быть учтены в учетной политике организации). Но, вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, важное условие: в документе всегда должно быть указано

  • название фирмы,
  • дата и место составления выписки,
  • подпись ответственных сотрудников, которые таким образом заверяют то, что сведения, внесенные в выписку верны.

Удостоверять документ печатью необязательно, поскольку, с 2016 года юридические лица могут не использовать в своей работе печати и штампы (единственный нюанс — государственные и банковские организации довольно часто по инерции продолжают требовать наличие оттиска на документе, поэтому если печать есть, воспользоваться ею лишним не будет).

Сам текст выписки должен в точности копировать содержание приказа, никакие изменения и корректировки в нем совершенно недопустимы.

Выписка может быть оформлена как от руки, так и напечатана на компьютере, ее можно также отсканировать и распечатать или отксерокопировать, главное – наличие «живого» автографа. В качестве формы может быть использован фирменный бланк компании или же простой лист А4 формата – это значения не имеет, однако первый вариант удобнее, поскольку он изначально содержит в себе все необходимые реквизиты.

Фиксировать факт выдачи выписки во внутреннем журнале учета документов не обязательно, но желательно.

Пример составления выписки

  1. Вверху документа пишется полное наименование компании, выпустившей приказ, из которого делается выписка.
  2. Затем посередине строки указывается название документа и номер по внутреннему документообороту предприятия.
  3. После этого нужно указать населенный пункт, в котором работает организация и дату составления документа.
  4. Далее идет собственно сам текст, который должен в точности цитировать ту часть приказа, которой касается выписка.
  5. В завершение документ необходимо подписать у директора, а также заверить автографом ответственного лица.

Приказ о назначении заместителя директора ООО

Приказ о назначении заместителя директора ООО относится к приказам по личному составу и имеет первостепенное значение в организации системы кадрового документооборота компании.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении заместителя директора .docСкачать образец приказа о назначении заместителя директора .doc

Структура

Приказ состоит из вводной, основной и заключительной частей. В вводной должны указываться основные реквизиты организации. В данном случае это ООО, поэтому необходимо указать:

  • Полное наименование.
  • ИНН.
  • КПП.
  • ОКПО.
  • Юридический адрес.

Долго функционирующие компании специально для подобного рода документов имеют фирменные бланки. На их верхней части уже зафиксированы основные реквизиты. При оформлении документа секретарю, делопроизводителю либо другому сотруднику не нужно тратить лишнее время на прописывание одних и тех же данных.

После реквизитов в бумаге прописываются наименование приказа, дата его подписания и номер. Перед номером может быть буква «К» (что означает, что это приказ по кадрам) либо «ЛС» (что расшифровывается как «Личный состав»). Существуют и иные буквенные обозначения, все будет зависеть от специфики документооборота организации.

Основная часть приказа довольно проста, хотя может состоять из нескольких пунктов. В прикрепленном образце они содержат:

  • ФИО лица, которое назначается на должность заместителя директора ООО.
  • Информацию о том, наделяется ли заместитель директора правом первой подписи на финансовых документах.
  • С какого момента приказ вступает в силу.
  • За кем остается ответственность за выполнение подписанного приказа.

В конце также можно дать ссылку на подписанный трудовой договор, в виде приложения. Заверяется все подписями руководителя и назначенного работника, с расшифровками, датой и должностью заверяющего. На усмотрение организации остается использование печати. Если речь идет о праве подписи финансовых документов, то пользоваться факсимиле недопустимо. В других случаях – по взаимному соглашению сторон.

После того как приказ подписан, его регистрируют в журнале приказов по личному составу. А после исполнения – ставят соответствующую отметку о направлении в дело. Четко установленной формы этой бумаги для всех случаев не существует. Но есть строгие требования, которым они должны соответствовать:

  • Весь текст должен быть сформулирован четко и по возможности кратко.
  • Все выражения должны пониматься однозначно. Не должно быть размытых терминов и формулировок.
  • Рекомендуется разделять отдельные распоряжения по пунктам. Нумеровать их необходимо только арабскими цифрами. В каждом из пунктов желательно прибегать к трехступенчатой структуре изложения: исполнитель, предписываемое действие и срок исполнения.

Подробнее с теми или иными требованиями можно ознакомиться в Требованиях к оформлению документов по личному составу, которые были приняты Постановлением Госстандарта №65-ст от 3.03.2003 года.

Специфика

В отличие от большинства других приказов по основной деятельности, в приказе о назначении заместителя директора ООО может вообще не быть констатирующей части. То есть можно написать в начале о том, что приказ издается «в связи с подписанием трудового договора», указав при этом дату и номер, но это не обязательно.

Требования и алгоритм приема

Заместитель директора ООО является таким же сотрудником, как и остальные. Единственное, если в приказе прописана такая возможность, то он обладает правом первой подписи на финансовых документах. Поэтому с ним также необходимо заключать срочный либо постоянный трудовой договор. Механизм приема следующий:

  • Если это необходимо, то будущий заместитель директора проходит медицинское обследование. Эта практика распространена в медицинских организациях, компаниях, которые занимаются производством и продажей продуктов питания и пр. Словом, медицинский осмотр проходят только в случаях необходимости.
  • Подписание локальных нормативных актов, таких как правила распорядка, штатное расписание, должностная инструкция и пр. Эти подписи должны быть поставлены до заключения трудового договора. Это принципиально важный момент. Иногда в организации даже заводят специальный журнал, в котором отмечают этот самый момент ознакомления, ибо доказать факт подписания этих документов до заключения трудового договора с работником бывает жизненно необходимо.
  • Предоставление со стороны сотрудника документации: своего паспорта, трудовой книжки, документа об образовании, военного билета и прочего.
  • Подписание трудового договора как минимум в двух экземплярах. Один остается у работника, другой – у работодателя. Регистрация этого документа предусмотрена в журнале учета трудовых договоров.
  • На основании подписанной бумаги издается приказ о назначении заместителя директора ООО. Необходимо следить, чтобы право первой подписи (если оно было прописано в приказе) было упомянуто и в должностной инструкции, подписанной ранее.
  • В трудовую книжку проставляется запись о приеме на работу. Кадровиком (либо иным сотрудником) оформляется личная карточка заместителя директора ООО.

Только после прохождения всех этих процедур назначенный руководитель высшего звена организации имеет право приступить к выполнению своих обязанностей.

Конечно, директор при назначении вправе использовать бланки Т-1 либо Т-5, если сотрудник переводится на заместителя директора ООО с другой должности.

Нужно ли заводить личное дело

Если речь идет об ИП, то личное дело можно не заводить. Такого рода документы являются характерной чертой и прописаны в учредительных документах только муниципальных либо государственных учреждений. Частным компаниям на заместителя генерального директора, так же как и на самого руководителя, лучше лично дело вообще не заводить.

К этой же категории относится заявление о приеме на работу. В государственных учреждениях оно является обязательным «пунктом программы» по приему на работу, в частных – нет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх