Куперс

Приказ Минздрава РФ от 17.11.2000 N 404
О внесении дополнений и изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 ноября 2000 г. N 404

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 15 ОКТЯБРЯ 1999 Г. N 377

В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2000 г. N 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» приказываю:

1. Внести дополнения и изменения в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации» (приложения N N 1 — 3) (зарегистрирован Минюстом России 21.10.99 за N 1943).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра Вялкова А.И.

Министр

Ю.Л.ШЕВЧЕНКО

Приложение N 1

к Приказу Министерства

здравоохранения

Российской Федерации

от 17.11.2000 N 404

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В разделе 1 «Общие положения»:

1.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

«Данное Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения системы Министерства здравоохранения Российской Федерации.».

2. В разделе 2 «Порядок определения окладов (ставок):

2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки:

┌─────────────────────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┐ │ Разряды оплаты труда │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ ├─────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┤ │Тарифные коэффициенты <*>│1,00│1,36│1,69│1,91│2,16│2,44│2,76│3,12│3,53│3,99│4,51│5,10│5,76│6,51│7,36│8,17│9,07│10,07│ └─────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┘

<*> Вводятся с 1 января 2001 г. в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2000 N 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 14, ст. 1514).

2.2. Последний абзац подпункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.».

2.3. В первом абзаце подпункта 2.6 исключить слова:

«(месячная тарифная ставка)».

3. В разделе 3 «Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников»:

3.1. Подпункт 3.2.7 изложить в следующей редакции:

«3.2.7. Подпункт 3.2.5 (часть вторая) распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.».

3.2. Подпункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:

«3.3.5. Подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на:».

3.3. Подпункт 3.3.5.3 после слов «лабораторий искусственного кровообращения;» дополнить словами:

«рентгенхирургических методов диагностики и лечения;».

3.4. Подпункт 3.4.7 изложить в следующей редакции:

«3.4.7. Провизор — технолог, провизор — аналитик:

не имеющий квалификационной категории 11 имеющий II квалификационную категорию 12 имеющий I квалификационную категорию 13 имеющий высшую квалификационную категорию 14″.

3.5. Подпункт 3.4.8 изложить в следующей редакции:

«3.4.8. Старшие: провизор — аналитик, провизор — технолог; провизор — технолог и провизор — аналитик: контрольно — аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе:

не имеющий квалификационной категории 12 имеющий II квалификационную категорию 13 имеющий I квалификационную категорию 14 имеющий высшую квалификационную категорию 15″.

3.6. Абзац третий пункта 3.13 изложить в следующей редакции:

«Врачам — руководителям — лечебно — профилактических учреждений (амбулаторно — поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям — врачам квалификационная категория учитывается по специальности «Социальная гигиена и организация здравоохранения» или по клинической специальности;

врачам — руководителям учреждений госсанэпидслужбы и их заместителям — врачам квалификационная категория учитывается по специальности «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» или по медико — профилактической специальности;

провизорам (фармацевтам) — руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно — профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности;

главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода — квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно — профилактического учреждения.».

4. В разделе 4 «Повышение окладов (ставок)»:

4.1. Пункт 4.2 дополнить подпунктом следующего содержания:

«4.2.6. Оклады энтомологов и помощников энтомологов центров госсанэпиднадзора, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, повышаются на 15 процентов.

Порядок отнесения районов к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей устанавливается Минздравом России.».

4.2. Подпункт 4.2.6 считать подпунктом 4.2.7.

5. В разделе 6 «Надбавки»:

5.1. Подпункт 6.1.1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Работникам противочумных учреждений надбавка за продолжительность непрерывной работы исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения, предусмотренного за работу в этих учреждениях.».

5.2. Абзац девятый подпункта 6.2.1.2 дополнить словами:

«Минюста России».

5.3. Абзац десятый подпункта 6.2.1.2 изложить в следующей редакции:

«- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва.» <*>.

5.4. Абзац третий подпункта 6.2.2.6 изложить в следующей редакции:

«- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;».

6. В разделе 7 «Другие вопросы оплаты труда»:

6.1. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

«7.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться «дежурства на дому».

Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

В отдельных случаях, как исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная работа.

Время, затраченное на «дежурство на дому», как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.».

6.2. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3. Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, профилактической дезинфекции, врачебной косметики, врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, а также медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов, производится по условиям, разрабатываемым органами управления здравоохранением.».

Приложение N 2

к Приказу Министерства

здравоохранения

Российской Федерации

от 17.11.2000 N 404

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 «ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ

УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ»

К ПОЛОЖЕНИЮ

1. В пункте 1 «Больничные учреждения, клиники, дома ребенка, санатории, санатории — профилактории»:

1.1. В подпункте 1.1 слова: «центры по профилактике и борьбе со СПИДом,» заменить словами: «центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями,».

1.2. Подпункт 1.1.1 после слов: «центральных бассейновых больниц,» дополнить словами: «отделенческих больниц,».

1.5. Подпункт 1.1.4 изложить в следующей редакции:

«1.1.4. Республиканская клиническая больница N 2, Российская детская клиническая больница; Республиканские больницы Минздрава России и республик, входящих в состав Российской Федерации; областные и краевые больницы; городские больницы мощностью от 800 коек и более, подчиненные органам управления здравоохранением г. г. Москвы и Санкт — Петербурга; клинические (центральные) больницы Федерального управления медико — биологических и экстремальных проблем при Минздраве России; клинические (центральные) больницы системы МПС России; региональные центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями — относятся к I группе по оплате труда руководителей.».

1.6. Подпункт 1.3 после слов: «перинатальные центры» дополнить словами:

«, центры планирования семьи и репродукции.».

2. В пункте 3 «Амбулаторно — поликлинические учреждения»:

2.1. Из пункта 3 исключить слова: «территориальные медицинские объединения (ТМО),».

2.2. Подпункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно — поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции головного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО), определяется соответственно по пункту 3 или подпункту 1.1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскую организацию.».

2.3. Из подпункта 3.5 исключить слова: «в т.ч. ТМО, головной организацией которого является больница,».

2.4. Подпункт 3.9 изложить в следующей редакции:

«3.9. Республиканские бюро судебно — медицинской экспертизы республик, входящих в состав Российской Федерации; областные, краевые, городские: г. г. Москвы и Санкт — Петербурга — на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.».

3. Наименование пункта 7 изложить в следующей редакции:

«Контрольно — аналитические лаборатории. Центры контроля качества и сертификации лекарственных средств.».

4. В пункте 8 «Медицинские центры «Резерв»:

3.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.».

3.2. Последний абзац изложить в следующей редакции:

«Медицинские центры «Резерв», в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах, относятся на одну группу выше.».

5. В пункте 9 «Медицинские склады»:

5.1. Последний абзац изложить в следующей редакции:

«Склады, на которых размещены запасы наркотических препаратов и центральные (перевалочные) склады площадью более 500 кв. м, относятся на одну группу выше.».

6. В пункте 10 «Учреждения госсанэпидслужбы»:

6.1. В перечне учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, исключить слова: «Региональные центры по профилактике и борьбе со СПИДом;».

6.2. В перечне учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей, исключить слова: «Центр здоровья;».

Приложение N 3

к Приказу Министерства

здравоохранения

Российской Федерации

от 17.11.2000 N 404

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 «ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ

НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ

ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА» К ПОЛОЖЕНИЮ

1. В пункте 1 «Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов» раздела 1 «Учреждения здравоохранения»:

1.1. Подпункт 1.22 дополнить абзацами следующего содержания:

«- главный врач центра госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача — эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре госсанэпиднадзора должности врача — эпидемиолога;

— медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно — профилактических учреждений;

— персонал централизованных стерилизационных.».

1.2. Дополнить подпунктом 1.25 следующего содержания:

«1.25. Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций.».

2. Пункт 1 Примечания 1 к разделу 1 Перечня изложить в следующей редакции:

«1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.».

Судебная практика и законодательство — Приказ Минздрава РФ от 17.11.2000 N 404 О внесении дополнений и изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377

«Отраслевое соглашение по организациям Российской академии наук на 2009 — 2011 годы» (утв. Профсоюзом работников РАН, РАН 21.05.2009) (с изм. от 18.11.2011) (вместе с Постановлением Президиума РАН от 28.04.2006 N 146 «О мерах по выполнению Постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 г. N 236», Постановлением Президиума РАН от 26.06.2007 N 162 «О размерах должностных окладов и других условиях оплаты труда членов президиумов и работников аппаратов Президиума Российской академии наук, президиумов региональных отделений РАН и региональных научных центров РАН», Постановлением Президиума РАН от 08.04.2008 N 237 «Об утверждении нормативной численности работников научных учреждений РАН на третий этап пилотного проекта», Постановлением Президиума РАН от 10.06.2008 N 395 «О переходе к третьему этапу пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников региональных научных центров РАН», Постановлением Президиума РАН от

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России (в редакции Приказов Минздрава России от 17 ноября 2000 г. N 404 и от 24 апреля 2003 г. N 160, Приказа Минздравсоцразвития России от 9 октября 2007 г. N 635);

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.09.2005 N 553 О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377

Внести в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 октября 1999 г. N 1943) с изменениями и дополнениями, внесенными Приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 ноября 2000 г. N 404 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 января 2001 г. N 2552) и от 24 апреля 2003 г. N 160 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 мая 2003 г. N 4589) следующие изменения:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2007 N 262 О признании утратившим силу пункта 7.1 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377

Признать утратившим силу пункт 7.1 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 1999 г., регистрационный N 1943), с дополнениями и изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 ноября 2000 г. N 404 «О внесении дополнений и изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2001 г., регистрационный N 2552).