Куперс

Видеофиксация и прослушка сотрудников на рабочих местах: законность процедуры, куда жаловаться в случаях нарушений

В последнее время с приходом доступной для каждого технической возможности все больше рабочих мест стали оборудовать камерами наблюдения. И если для работодателей этот способ контроля за сотрудниками удобен и действенен, то работникам чаще всего такое пристальное внимание со стороны начальства претит.

Что говорит закон

Вопрос об установке камер видеонаблюдения на рабочих местах пока не описан в одном конкретном нормативно-правовом акте, а поэтому часто вызывает споры и дискуссии. Однако при разборе вопроса законности видеонаблюдения или установки прослушивающих устройств следует обращаться к Конституции РФ, трудовому законодательству, а также к судебной практике по этому вопросу. Кроме того, на многие вопросы даны ответы в Разъяснениях Роскомнадзора «О вопросах отнесения фото- и видеоизображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки».

Итак, согласно части первой статьи 24 Конституции РФ, сбор и хранение информации о частной жизни граждан не допускается. Соответственно, основная обязанность работодателя перед установкой оборудования – предупредить об этом своих сотрудников и получить их письменное согласие не позже, чем за два месяца до запуска системы наблюдения.

Кроме того, работодатель обязан:

1. Не допускать установку камер видеонаблюдения в туалетах, раздевалках, душах и прочих подобных помещениях.
2. Составить приказ о введении видеофиксации или прослушки на территории организации или в определенных отделах или кабинетах, в котором описать цели наблюдения.
3. Не допускать того, чтобы записывающие устройства были скрытыми, то есть незаметными невооруженному глазу, замаскированными под иные предметы.
4. Если организация обслуживает население, в тех местах, где клиенты могут попасть на запись, работодатель должен установить специальные предупреждающие таблички.
5. Не допускать доступа третьих лиц к записям: для работы с ними должен быть назначен специальный сотрудник или сотрудники, указанные в приказе.

Целями видеонаблюдения могут быть:

• контроль за соблюдением условий трудового договора;
• контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей;
• осуществление безопасности сотрудников и клиентов;
• контроль за эффективностью работы организации, оказания услуг и пр.

Кроме того, следует помнить, что в учреждениях образования и медицины в целях осуществления безопасности и противодействия терроризму видеофиксации обязана быть по закону (СП 118.13330.2012).

Для уведомления сотрудников о видеосъемке выпускаются дополнительные соглашения к трудовому договору, которые сотрудниками подписываются. Для вновь прибывших работников информация о наблюдении вносится в сам трудовой договор.

В случае если работодатель выполнил все вышеописанные условия, но сотрудник не согласен на видеофиксацию своей работы и отказывается подписывать дополнительное соглашение, работодатель имеет право разорвать с ним трудовой договор на основании седьмого пункта первой части статьи 77 ТК РФ.

Судебная практика

Рассмотрим судебную практику по данному вопросу:

1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда по делу №33-8403/2013 от 15.10.2013: суд признал, что установка системы видеонаблюдения не является существенным изменением трудового договора.
2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда по делу №33-9899 от 14.11.2012: суд отказал работникам в удовлетворении требований о том, что установка видеофиксации нарушает их конституционные права.
3. Апелляционное определение Московского городского суда по делу №11-20012 от 10.09.2012: суд отказал истцу в признании незаконным дисциплинарного наказания, наложенного на него работодателям по материалам видеозаписи рабочего места.

Как себя вести сотруднику при видеонаблюдении

Прежде всего, если данное рабочее место не хочется потерять, сотруднику стоит отнестись к установке видеокамер не как к наказанию, а как к благу, поскольку видеофиксация прежде всего — хороший способ обезопасить себя от мелкого воровства на рабочем месте, она может выступить доказательством в спорных моментах в рабочих ситуациях между коллегами или с клиентами.

Как показывает практика, записи из рабочих кабинетов просматриваются не постоянно, а именно ради разрешения конфликтов или в случае, если к сотруднику есть претензии, поэтому основным правилом для сотрудника в данной ситуации является выполнение должностной инструкции и принятого в организации рабочего распорядка.

Что делать, если работодатель нарушает законодательство

Если работодатель установил видеокамеры или прослушку на рабочих местах без уведомления сотрудников, можно обратиться за помощью в следующие инстанции:

• Роскомнадзор;
• трудовую инспекцию;
• прокуратуру;
• подготовить иск в суд.

За подобные нарушения работодатель может быть привлечен к ответственности, согласно таким нормативно-правовым актам, как:

1. Статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства…», наказание: предупреждение или штраф до пятидесяти тысяч рублей.
2. Статья 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни», наказание: штраф до трехсот тысяч рублей или лишение права заниматься определенной деятельностью до пяти лет, или принудительные работы до четырех лет, или арест до шести месяцев, или лишение свободы до четырех лет.

Евгений Ермаков Юрист Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Более 300 брендов и свыше 50 000 наименований товаров

Работодатель устанавливает видео камеры и микрофоны. Насколько правомочны его действия? Могу ли я куда-то пожаловаться?

ОТВЕТ

Пожаловаться можете, но только при условии, что ваш работодатель действительно нарушает закон. Давайте постараемся разобраться в этом вопросе и рассмотрим некоторые уже имеющиеся судебные практики:

Помните, находясь на работе, вы находитесь не на своей личной территории, а значит, что фактически ваша личная жизнь заканчивается у двери организации в которой вы работаете и начинаются трудовые отношения, которые регламентируются трудовым кодексом. На работе, вы должны заниматься непосредственно своими должностными обязанностями. Соответственно вам нечего скрывать (если конечно камера не установлена в туалете или аналогичных местах). Давайте теперь посмотрим на ситуацию со стороны работодателя — если сотрудник стал сопротивляться против установки камеры в его кабинете, значит ему есть явно что скрывать. Возможно вы не выполняете свою работу или работая в компании А, за одно и решаете задачи компании Б. Что ему предпринять? Правильно, найти способ вас уволить.

Вообще нам не мало раз приходилось наблюдать конфликты, когда сперва сотрудники сами отпирались от видеонаблюдения и устраивали скандалы, а после ограблений или иных ЧП с покупателями или клиентами, готовы были на все, чтобы самим не попасть под действия статей УК РФ.

Теперь давайте все же перейдем к правовому полю

Работодатель должен предупредить вас о видео и аудио фиксации. Вообще, когда вы устраивались на работу, вы наверняка подписывали трудовое соглашение и другие документы, регулирующую ваши отношения с работодателем и есть большая вероятность того, что там был прописан пункт о видеонаблюдении и подписав контракт вы уже дали свое согласие на аудио и видео фиксацию.

Вообще стоит помнить, что существует ч. 1 ст. 22 ТК РФ., где сказано, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Возможно работодатель руководствовался именно этим требованиям, в таком случае, согласно судебной практики, суд может вынести решение о правомерности установки видеонаблюдения на рабочем месте. Как было сказано ранее, работодатель обязан в соответствии со ст. 21 ТК РФ проинформировать работников о введении видеонаблюдения, так же должны иметься объявления об этом и для посетителей.

Теперь давайте рассмотрим еще некоторые моменты из других источников, например с сайта Правовед:

Так по смыслу ст. 86 ТК РФ

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;

В таком случае речь не идет о вмешательстве в личную жизнь работника, что и допускает возможность установки данного оборудования на рабочем месте. При этом как указано в «Разъяснениях» Роскомнадзора «О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки»

Видеонаблюдение может осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей. Эти цели должны быть обусловлены соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими правовые основания видеонаблюдения (видеосъемки). В целях установления дополнительных гарантий соблюдения прав как потребителей (пациентов, клиентов), а также самих работников и сотрудников должны быть приняты внутренние документы, которыми должны быть предусмотрены порядок и сроки хранения видеозаписей, а также ответственные лица, имеющие доступ к системе видеонаблюдения. Также необходимо предусмотреть возможность информирования о системе видеонаблюдения путем размещения информационных табличек в зонах видимости камер.

Объектом видеосъемки является не сбор информации о работниках компании и фиксация обстоятельств их частной жизни, а осуществление контроля за надлежащим выполнением ими своих трудовых обязанностей, то есть работодателем в такой ситуации преследуется правомерная цель. Такой вывод подтверждается материалами судебной практики. например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20012

С данными доводами жалобы судебная коллегия согласиться не может.Конституционные положения, на которые ссылается заявитель жалобы, устанавливают, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени; каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. ограничение этого права допускается только на основании судебного решения (ст. 23); сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются; органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом (ст. 24). Между тем, представленные ответчиком доказательства фиксировали только неисполнение работником его трудовых обязанностей, а именно подтверждали лишь факт отсутствия Б. на своем рабочем месте, и не использовались для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо его личную и семейную тайну в тот период, когда он отсутствовал на работе.

Статья 20 Трудового кодекса РФ, на которую ссылается заявитель жалобы, определяет, кто является сторонами трудовых отношений. Между тем, ответчиком не оспаривалось, что Б. являлся стороной трудовых отношений. Данное обстоятельство в суде первой инстанции никем не оспаривалось. При таком положении доводы жалобы о нарушении в отношении истца требований ст. 20 Трудового кодекса РФ судебная коллегия признает несостоятельными.

Главное помните, что в большинстве случаев работодатель беспокоится не только о вашей безопасности и о безопасности своего имущества, благодаря которому вы работаете на этом предприятии.

Ну а если Вы, расписавшись за то, что вы информировании о видеонаблюдении и при этом в своем кабинете вы решили переодеться или заниматься иными личными делами, то это в первую очередь ваше нарушение.

Может ли работник снимать видео на территории работодателя?

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно ст. 8 ТК РФ, работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Нормы локальных нормативных актов, принятых работодателем, не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ, граждане (физические лица) и организации (юридические лица) вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Исключением является информация с ограниченным доступом — конфиденциальная, составляющая государственную, коммерческую, служебную или иную тайну (ст. 9 Закона N 149-ФЗ). В силу ч. 5 ст. 9 Закона N 149-ФЗ информация, полученная гражданами (физическими лицами) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определенных видов деятельности (профессиональная тайна), подлежит защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации. Так, к примеру, отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, регламентируются Федеральным законом от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Также нужно отметить, что, согласно пункта 1 статьи 152.1 ГК РФ, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии — с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда:

• 1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;
• 2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;
• 3) гражданин позировал за плату.

Установка видеонаблюдения в офисе

Примеры установки

• Wi-Fi камера высокого разрешения (1080P Full HD )
• Просмотр и управление через интернет, облако Imou
• Двусторонняя аудиосвязь и ночное видение
• Быстрое обнаружение людей в вашем доме
• Облачного хранилища или карта памяти Micro SD
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Две Wi-Fi камера высокого разрешения (1.3 Mp)
• Просмотр и управление через интернет
• Микрофон и ИК подсветка (камера видит в темноте)
• Запись видео на microSD карту по движению
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Цветная купольная видеокамера высокого разрешения 720P (1280×720)
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Чувствительный микрофон (опция)
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Две цветных купольных видеокамеры высокого разрешения 720P (1280×720)
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Чувствительный микрофон (опция)
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Три цветных купольных видеокамеры высокого разрешения 720P (1280×720)
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Чувствительный микрофон (опция)
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Четыре цветных купольных видеокамеры высокого разрешения 720P (1280×720)
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Чувствительный микрофон (опция)
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Цветная купольная видеокамера высокого разрешения (1920х1080)
• Чувствительный микрофон
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Две цветных купольных видеокамеры высокого разрешения (1920х1080)
• Чувствительный микрофон
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Три цветных купольных видеокамеры высокого разрешения (1920х1080)
• Чувствительный микрофон
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Четыре цветных купольных видеокамеры высокого разрешения (1920х1080)
• Чувствительный микрофон
• Запись по движению и возможность хранения архива 1 месяц
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Одна IP камера сверх высокого разрешения 3Mp
• Встроенный микрофон и ИК подсветка (камера видит в темноте)
• Запись видео по движению, хранение архива 10-15 дней
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Две цветные IP камеры сверх высокого разрешения 3Mp
• Встроенный микрофон и ИК подсветка (камера видит в темноте)
• Запись видео по движению, хранение архива 10-15 дней
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Три IP камеры сверх высокого разрешения 3Mp
• Встроенный микрофон и ИК подсветка (камера видит в темноте)
• Запись видео по движению, хранение архива 10-15 дней
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

• Четыре IP камеры сверх высокого разрешения 3Mp
• Встроенный микрофон и ИК подсветка (камера видит в темноте)
• Запись видео по движению, хранение архива 10-15 дней
• Материалы и монтажные работы включены в стоимость

Дополнительные опции

Опции	Цена опции
Один дополнительный микрофон	+ 3000 a
Два дополнительных микрофона	+ 4000 a
Три дополнительных микрофона	+ 5000 a
Четыре дополнительных микрофона	+ 6000 a
Система бесперебойного питания (5 часов работы без электричества)	+ 5500 a
ЖК монитор 19″ (с установкой)	+ 8000 a
Замена одной камеры из комплекта на антивандальную камеру с ик подсветкой	+ 2000 a
Замена одной камеры из комплекта на уличную камеру	+ 1000 a
Замена одной IP камеры из комплекта на антивандальную IP камеру с ИК подсветкой	+ 4000 a
Замена одной IP камеры из комплекта на уличную IP камеру	+ 1000 a
Антивандальный ящик с замком	+ 3000 a

Гарантией безопасности сотрудников, эффективного исполнения ими профессиональных обязанностей, сохранности имущества и фиксации любых противоправных действий служит видеонаблюдение в офисе.

Камеры могут быть скрытыми или видимыми, однако само их присутствие дисциплинирует и повышает производительность труда работников.

Установка видеоконтроля в офисе — преимущества

Руководитель респектабельной компании прекрасно знает, что видеонаблюдение в офисе имеет массу достоинств, оно:

• повышает ответственность и самодисциплину служащих;
• обеспечивает безопасность;
• система надежно фиксирует любые нарушения и несанкционированное проникновение в помещение;
• монтаж видеонаблюдения для офиса предлагается по доступной цене, которая окупается сохранностью оборудования и безопасностью работников.
• контроль за территорией ведется круглые сутки, с помощью интернета можно получить картинку в реальном времени;

Желательно, чтобы сотрудники фирмы знали о наличии камер, однако руководитель компании волен принять самостоятельное решение и установить скрытый видеоконтроль на собственное усмотрение. Действующее законодательство предоставляет для этого выбор.

Как выбрать и где купить

Купить комплект видеонаблюдения в Москве не сложно, но лучше доверить монтаж проверенной компании. Наши опытные сотрудники готовы оказать профессиональную поддержку и выбрать наиболее предпочтительный вариант из обширного ассортимента.

У нас можно купить и установить видеонаблюдение для офиса, представленное:

• аналоговыми системами — домофоны с камерой и вызывной панелью, мониторы с цифровыми регистраторами и с количеством видеокамер от 4 до 16, монитор с квадратом на четыре камеры и другие;
• черно-белыми или цветными камерами — обычные, цилиндрические, купольные, миниатюрные квадратные, скрытые;
• блоками питания — аккумуляторные батареи обеспечивают беспрерывную работу техники.

Специалисты нашей компании бесплатно консультируют по всем возникающим вопросам — как рассчитать количество необходимых камер, выбрать место их расположения, определить стоимость видеонаблюдения, приобрести готовый комплект в соответствии с бюджетом. Доступность системы наблюдения в офисах дает возможность обезопасить свое имущество даже небольшим фирмам.

Стоимость монтажа офисного видеонаблюдения

Для быстрого заказа системы безопасности в магазине или офисе достаточно одного дня. Общая цена установки камер в Москве зависит от модели, цены выбранного оборудования и всегда рассчитывается индивидуально.

Опыт и мастерство специалистов компании позволяют предложить доступный сервис, обо всех нюансах предстоящего сотрудничества можно узнать у менеджера компании. Не откладывайте на потом покупку системы слежения — это чревато нежелательными последствиями. Звоните прямо сейчас или заполните форму заявки онлайн.

Наши клиенты

Оставить заявку

Этот сайт защищен re и политикой конфиденциальности Google и применяются Условия использования.

Как обнаружить прослушивающие устройства в офисе?

Ежедневно, приходя в свой офис, большинство владельцев компаний полагают, что в его стенах они пребывают в зоне абсолютной безопасности. Им кажется, что там их никто не прослушивает и не ведет негласного видеонаблюдения. Поэтому и о том, как найти прослушку в кабинете или какое средство против прослушки приобрести, руководители компаний порой и не задумываются. Они уверены, что ни у кого нет причин организовывать слежку за работой компании. Да и степень доверия к собственному персоналу у них достаточно велика.

Но им и в голову не приходит, что конкурирующие фирмы могут установить в офисе шпионское оборудование и будут получать всю необходимую им информацию.

Как правило, это не касается мелких фирм и компаний. Но для крупного бизнеса, которому приходится осуществлять свою деятельность в острой конкурентной борьбе, проблема скрытой слежки и прослушивания очень даже актуальна. У компаний подобного масштаба с большой долей вероятности есть несколько посторонних лиц, которые хотят любым способом получить секретную информацию, касающуюся ее коммерческой деятельности.

Поэтому нужно периодически выполнять проверку на наличие прослушки в офисе, уделяя особое внимание тем помещениям, которые используются для переговоров с целью решения служебных задач. Но для этого необходимо знать, как проверить офис на прослушку.

Сегодня широкий ассортимент технических средств, а также технологии их использования дают возможность в кратчайшие сроки устанавливать в офисах различные устройства для шпионажа. Порой для этого достаточно всего лишь нескольких секунд.

Найти подобные устройства очень трудно, поскольку они обладают очень компактными размерами и их можно довольно легко замаскировать. Поэтому для поиска прослушивающих устройств в кабинете необходимо использовать средства против прослушки, для чего придется купить обнаружитель жучков и скрытых камер.

Владельцы компаний никогда не должны быть полностью уверенными в том, что пока их не было в кабинете, кто – нибудь не произвел установку приборов для прослушивания помещения. В качестве косвенного доказательства того, что в офисе стоят прослушивающие средства, может быть проведение фирмами – конкурентами ряда мероприятий, аналогичные тем, которые планировались компанией.

Такие совпадения почти никогда не происходят случайно. Нужно обязательно выяснить, как произошла утечка данных, произошло это в результате установки скрытого наблюдения или виноват какой – то конкретный человек.

С чего же следует начать?

Перед тем, как проверить офис на прослушку, необходимо обратиться к услугам специализированной службы, сотрудники которой с помощью профессиональных технических устройств могут обнаружить прослушку в офисе.

Бывают случаи, когда причиной утечки информации является кто – то из персонала компании, желающий продать ценные данные с целью получения вознаграждения. Иногда это связано с тем, что человек чем – то обижен на руководство фирмы и таким способом пытается отомстить за себя.

Но, зачастую человек понятия не имеет о том, что именно он является виновником разглашения ценной информации коммерческого характера, поскольку сегодня ассортимент технических средств позволяет прослушивать переговоры, используя для этого мобильные телефоны.

Такой способ получения информации практикуется уже во всем мире. За человеком, входящим в руководящий состав компании, или за ее владельцем устанавливают постоянную слежку, прослушивая все его переговоры, которые он осуществляет посредством мобильной связи или, используя стационарный телефонный аппарат организации. При этом у самого владельца телефона не возникает ни малейших подозрений, что его кто – то может прослушивать во время телефонного разговора. Установленные средства прослушки никак не влияют на состояние телефона, не вызывают нарушений и обновлений в его работе.

Точно также могут прослушиваться и стационарные телефоны, находящиеся в офисе компании.

Решить проблему скрытого наблюдения в офисных помещениях можно, установив в них какое – либо средство против прослушки. Можно поставить глушилку, которая будет блокировать сотовую связь в пределах офиса. Это нужно в связи с тем, что конкурентами в любое время может выполняться переустановка шпионского оборудования, а для своевременного обнаружения прослушки и ее обезвреживания понадобится проведение ежедневной плановой проверки. Установка глушилки гарантированно защитит помещение от прослушивания в то время, когда там проводятся важные переговоры. В этом случае уже не стоит задумываться о том, как обнаружить прослушку в кабинете, ведь прибор – подавитель не позволит никакой информации уйти за пределы офисного помещения.

Мы живем и работаем в то время, когда стала очень актуальной проблема защиты информации от посторонних людей и, конечно же, от конкурирующих компаний. Поэтому необходимо вовремя позаботиться о безопасности офиса компании – подумать о том, как найти прослушку в кабинете, пока важной коммерческой информацией не завладели недоброжелатели.

Чтобы оградить офис от слежения, необходимо своевременно найти уже установленные внутри него шпионские средства. Для этого понадобится купить обнаружитель жучков и скрытых камер, они доступны по цене, что позволяет выполнить их установку любой коммерческой компанией.

Пошаговая инструкция по поиску подслушивающих устройств

• Сначала нужно попробовать обнаружить средства прослушки самостоятельно. Но как найти прослушку в кабинете, откуда необходимо начать поиск? В первую очередь необходимо внимательно осмотреть все помещение. Как правило, жучки устанавливают под столешницей или под сиденьем офисных кресел, внутри декоративных фигурок, а также на офисной технике.
• В случае если помещение арендовано или приобретено совсем недавно, его непременно нужно проверить на наличие прослушки в офисе. Это нужно сделать, потому что фирма, размещавшаяся здесь ранее, могла прослушиваться и не знать об этом.
• При подозрении слежки в офисе можно купить обнаружитель жучков и скрытых камер, но совершать покупку рекомендуется только в специализированных магазинах или интернет – площадках. Поскольку прибор имеет достаточно миниатюрные габариты, то его можно носить с собой. Злоумышленники могут установить шпионское оборудование в самые неожиданные места.
• Сегодня купить средство для прослушки может позволить себе любая, даже небольшая, компания. Его стоимость варьируется в диапазоне от 3 до 10 тысяч, в зависимости от заложенного в него функционала.

Ниже приведем несколько примеров наиболее популярных устройств, обеспечивающих эффективную защиту офиса от негласного слежения и видеонаблюдения.

BugHunter Dt1

Если Вы подозреваете, что в Вашем офисе установлена прослушка, обнаружить ее поможет детектор жучков и скрытых камер BugHunter Dt1. Это миниатюрное устройство размером 6,5*4,8*1,5 сантиметра. Благодаря такой компактности, устройство очень удобно использовать. С его помощью возможно распознавание любых разновидностей беспроводных источников данных. Дальность действия BugHunter Dt1 составляет от 8 – ми до 10 – ти метров. Детектор обладает способен распознавать шпионское оборудование в диапазоне 1 – 6500 МГц.

Еще один плюс данного устройства — ручное регулирование чувствительности мощности прибора.

Обнаружитель жучков и скрытых камер оснащен индикатором радиоизлучения для распознавания беспроводных средств слежения и встроенным аккумулятором, который является источником питания детектора.

Благодаря встроенному подзаряжаемому аккумулятору возможна бесперебойная работа устройства BugHunter Dt1 в течение 14 часов в радиоканальном режиме и 6 часов в режиме оптического поиска.

BugHunter Lux 309

Данное устройство обеспечивает поиск и распознавание разных видов шпионского оборудования для прослушки и скрытого видеонаблюдения: микрофоны, видеокамеры, жучки и прочие радиопередающие средства.

BigHunter Lux 309 обладает следующими особенностями:

• Детектор объединяет в себе прибор для обнаружения устройств скрытого видеонаблюдения и прибор для обнаружения закладного шпионского оборудования.
• Встроенный ЖК экран отображает информацию об уровне сигнала, состоянии батареи и текущего режима работы;
• Распознавание шпионских устройств в диапазоне от 1 до 6500 МГц.
• Об обнаружении подозрительных устройств прибор может оповещать с помощью звукового сигнала или с помощью виброоповещения;
• Продолжительный период работы детектора, благодаря встроенному аккумулятору. Это обеспечивает экономию на покупке элементов питания;
• Миниатюрные габариты устройства дают возможность постоянно носить его с собой.

Protect 1207i

Это профессиональное устройство, которое распознает все существующие цифровые и аналоговые сигналы. Оно может работать в самых разных диапазонах, а дальность его действия составляет 10 метров.

Обнаружитель жучков и скрытых камер Protect 1207i оснащен шестиполосным индикатором сигнала для каждого из используемых диапазонов. Для отображения типа сигнала прибор оборудован дополнительным экраном.

Благодаря встроенной антенне и аттенюатору работа детектора становится гораздо эффективнее. Поиск шпионского оборудования может выполняться и традиционным способом, и скрытно, с использованием визуальной, звуковой и вибро индикации.

В Protect 1207i применяется технология ПАВ – фильтров. Детектор может осуществлять свою работу в шести отдельных каналах, что дает возможность распознавать шесть разных видов частотных сигналов.

Для максимальной эффективности поиска в детекторе есть специальный индикатор, который отображает уровень поля. Чем ближе источник излучения, тем выше показания на индикаторе. Это значит, что, используя Protect 1207i, можно запросто найти любое скрытое шпионское устройство.