Куперс

Рынок аудита и консалтинга в России можно назвать молодым — одному из важнейших социально-экономических институтов страны в данный момент чуть более двадцати лет. Однако за это время рынок претерпел несколько важных этапов развития: от возрастающей популярности аудита к госрегулированию и затем саморегулированию через внедрение международных стандартов аудита к ужесточению правил работы в целом. Сегодня на рынке есть лидеры — компании, которые за годы работы доказали свои топовые позиции заботой о потребителях аудиторских и консалтинговых услуг.

Рынок аудиторских услуг 2018-2019

По мнению специалистов рейтингового агентства «Эксперт РА», финансовые потрясения последних лет сказались на отрасли: доходы аудиторских компаний хотя и продолжают расти, но темпы далеко не те, что были в начале 2010 года.

Будущее маленьких аудиторских компаний неоднозначно — наметилась тенденция к слиянию небольших фирм в большие аудиторские группы. Выход из игры небольших игроков эксперты связывают с общим снижением спроса на аудит на российском рынке, а также заморозкой инвестиций в отрасль, которые уже привели к усилению ценовой конкуренции — и тенденция продолжает развиваться.

У крупных игроков также есть повод для опасений: по итогам 2017 года совокупный доход ведущих компаний, работающих на российском рынке, составил 35,717 млрд рублей, что на 5% меньше показателей прошлого года. Падение спроса затронуло даже абсолютных лидеров рынка — «большую четверку». Причиной тому стала переориентация ряда крупных клиентов на компании, воспринимаемые как безусловно российские, плюс, как уже было сказано, возрастающая ценовая конкуренция на рынке.

Однако отрицательный итог по совокупной выручке аудиторских организаций — это средний показатель, объединяющий разнонаправленные тенденции в отдельных секторах рынка. Если рассматривать их по отдельности, результаты получаются неоднозначные.

Так, согласно рэнкингу 2017 года доходы в обязательных аудиторских проверках (самом крупном секторе) уменьшились приблизительно на 1 млрд рублей, или на 5,9%. Спад доходов от консалтинга составил около 15%. Тогда как показатели доходов услуг, сопутствующих аудиту и инициативных аудиторских проверок выросли — на 170,5% и 47,6% соответственно. Однако стоит уточнить, что часть доходов, которые в 2016 году фиксировались в графе «Прочие услуги, связанные с аудиторской деятельностью», теперь заносятся в строки «Инициативный аудит» или «Услуги, сопутствующие аудиту» — такие изменения произошли вследствие внедрения МСА (международных стандартов аудита) в 2017 году.

На что ориентироваться, выбирая аудиторскую фирму

Выбор аудиторской компании нередко сравнивают с выбором инвестора и не зря: и в том, и в другом случае это соглашение о долгосрочном деловом партнерстве. Прежде чем доверить свою компанию аудиторской фирме, нужно выяснить, какими аттестатами аудиторы могут подтвердить качество проводимых работ, а также есть ли внутри компании собственная система контроля за качеством. Хорошо, если помимо аудита компания может предоставить и другие услуги: например, проверить информационную безопасность или налоговую отчетность, дать юридическую консультацию — в процессе проверки может возникнуть как эти, так и другие запросы. Возможность решить их централизованно экономит время и бюджет — крупные аудиторские компании готовы предоставить клиентам скидки при заказе комплексного решения задач.

Важный момент: лучше, если выбор аудиторской компании сделает непосредственный собственник предприятия. Так можно нивелировать (или существенно снизить) риски, связанные с «кумовством»: тем, что бухгалтер или финансовый директор пригласят лояльного специалиста, который проведет аудит, закрыв глаза на некоторые нарушения. А последние могут оказаться весьма чувствительными для собственника.

Упоминание об аудиторах в России датируется документами начала XVIII в. В основные обязанности аудиторов во времена Петра I входили ревизия и учёт армейского и флотского имущества, и, кроме того, разрешение имущественных споров.

Топ аудиторских компаний на российском рынке

Согласно рэнкингу, составленному «Эксперт РА», в топе компаний, оказывающих аудиторские услуги, который год подряд оказываются международные компании — фирмы «большой четверки». Но и российские аудиторские компании развиваются весьма динамично, наращивая обороты и привлекая все больше клиентов из числа представителей крупного бизнеса.

Ernst & Young

Аудиторская компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке и филиалами в 140 странах мира. Считается лидером «большой четверки», что подтверждает рэнкинг — за 2017 год доходы Ernst&Young на российском рынке составили более 15 млрд рублей. Клиенты, с которыми работала компания: Сбербанк, РЖД, «Роснефть», «Вымпелком», IKEA, McDonalds и другие.

PricewaterhouseCoopers (PWC)

Головной офис компании работает в Лондоне уже почти 170 лет, а 770 филиалов действуют по всему миру, оказывая комплексные услуги в области аудита и консалтинга. По рэнкингу «Эксперт РА», за 2017 год доходы компании на российском рынке снизились на 0,3% и составили 12,8 млрд рублей. Среди клиентов компании в разные годы были «Альфа-Банк», «Мосэнерго», «Газпром», «РусГидро» и Goldman Sachs Moscow.

KPMG (КПМГ)

В прошлом году эта британская компания отметила юбилей — 30 лет аудита на мировом рынке. Сейчас сотрудники компании трудятся в 154 странах. Аудиторскими и консалтинговыми услугами компании пользуются и в России. Клиенты KPMG — «Ростелеком», «Лукойл», «Райффайзенбанк» и «Норникель». Выручка за 2017 год составила 12 млрд рублей.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited

Аудиторская компания с долгой и славной историей. Deloitte Touche Tohmatsu Limited была основана в Великобритании в 1849 году и сейчас лидирует по числу специалистов, работающих в ней. Приоритет — аудиторские и консалтинговые услуги, но компания также оказывает поддержку в вопросах налогообложения и корпоративных финансов, причем делает это в 150 странах мира. В 2015 году компания «Делойт и Туш СНГ» заработала на российском рынке 7,4 млрд рублей и впервые появилась в рэнкинге «Эксперт РА», дополнив собой «великолепную четверку». В том же году издание Fortune включило Deloitte Touche Tohmatsu Limited в сотню выдающихся компаний мира.

«БДО Юникон»

Российская компания, работающая в отрасли с 1989 года. Оказывает услуги аудита, консалтинг в бизнес-процессах, налогообложении, финансовой и юридической сферах. Согласно рэнкингу входит в пятерку лидеров среди российских аудиторских компаний. Доход за 2017 год составил 4 млрд рублей.

«ФинЭкспертиза»

Компания, работающая в составе одноименной группы уже более 20 лет. Оказывает услуги аудирования, инвестиционного и правового консультирования, проводит экспертизу налоговых рисков, ведет оценочную деятельность. В 2017 году заработала на рынке 626 млн рублей. Компании доверяют Банк России, «Газпром», «Роснефть», «Аэрофлот», «Русгидро», «Адидас», «Объединенные пивоварни Хейнекен» и другие солидные клиенты.

«Интерком-аудит»

Ведет свою деятельность в России с 1994 года и имеет самую широкую сеть филиалов, дочерних обществ и партнеров — аудиторско-консалтинговые услуги «Интерком-аудит» оказывает в 150 российских городах и городах ближнего зарубежья. В 2017 году компания заработала 436 млн рублей.

КСК групп

КСК групп начала свою работу 23 года назад. Сегодня это крупная и стабильная компания, занимающая 14 место согласно рэнкингу «Эксперт РА», доход за 2017 год составил 572 млн рублей. Оказывает весь комплекс юридических и налоговых услуг, включая стратегический консалтинг, любые виды аудита и проведение оценочной деятельности. Лидер в области юридического консалтинга по итогам рэнкинга за 2015 год. За 20 лет работы КСК групп реализовала свыше 4000 проектов более чем для 1000 клиентов. Среди них ГК «Веста-СФ», «Балтимор», ЗАО «ИнгеокомАвиаСтрой», НПО «Вторпромресурсы», Группа Компаний «Аванта», фабрика «ГРАНЪ», научно-производственная фирма «ВИНАР», компания «Луч», завод «Медверь».

Выбор надежной компании, которой будет не страшно доверить аудиторскую проверку своего предприятия, — одно из самых ответственных решений, которые должен принять руководитель. Мы с «Эксперт РА» постарались помочь вам определить, какая компания заслуживает сотрудничества — и надеемся, вы сделаете правильный выбор.

По мнению одного из участников рынка, с переходом на аудит по международным стандартам началась «очень жесткая игра на выживание».

Рейтинговое агентство RAEX (Эксперт РА) составило новый ежегодный рэнкинг аудиторских групп и организаций. По итогам 2016 г. в топ-30 крупнейших российских аудиторских компаний вошла екатеринбургская АГ «Капитал».

Всего в рейтинге четыре аудиторских компании из Екатеринбурга. На 28-м месте — АГ «Капитал», на 46-м месте оказалось агентство «Налоги и финансовое право», на 62-м «Екатеринбургский Аудит-Центр», на 72-м — ассоциация «Налоги России».

Суммарная выручка участников рэнкинга по итогам прошлого года составила 22,17 млрд руб. Почти две трети организаций завершили год с положительным темпом роста выручки. Падением доходов год закончился для 36 компаний.

По суммам выручки лидирующие позиции занимают московские аудиторы. Среди региональных лучшие показатели у челябинской компании «АВУАР» (149,47 млн руб.), казанской компании «Аудэкс» (135,5 млн руб.) и двух екатеринбургских: «Налоги и финансовое право» (119,7 млн руб.) и «Капитал» (91 млн руб.).

«Заниматься аудитом с прибылью небольшой региональной компании сейчас практически нереально. Обязательный переход на МСА, проверки СРО, Росфинмониторинга, и в будущем еще и Центробанка очень утяжеляют стоимость аудита. Поэтому в рэнкинге так мало региональных компаний, и всего четыре компании из Екатеринбурга, хотя еще лет 10 назад в городе было порядка 15 очень сильных консалтинговых групп, — рассказывает Ирина Екимовских. — Сейчас на рынке консалтинга идет очень жесткая игра на выживание, под девизом «выживет сильнейший», и очень бы хотелось, чтобы региональный консалтинг был представлен в числе «живых», потому что мы лучше понимаем потребности клиента и особенности работы в регионе. В итоге выживет тот, кто понимает ценность этой услуги и может донести эту ценность до клиента».

Уважаемые коллеги!

Обеспечение высокого качества оказываемых аудиторских услуг на основе соблюдения национальных правил аудиторской деятельности, совершенствование технологии и организации проведения аудита способствуют высокому уровню обслуживания и удовлетворения потребностей пользователей финансовой отчетности.

На основании информации, поступившей в адрес редакции журнала «Главный Бухгалтер», сформирован рейтинг организаций, оказывающих аудиторские услуги, по итогам работы за 2016 г.

Приведенные данные по объему выручки по оказанным услугам за 2016 г. свидетельствуют об устойчивом рейтинге ведущих аудиторских компаний. Среди лидеров рейтинга следующие компании:

ООО «Грант Торнтон» — первое место;

ООО «ФБК-Бел» — второе место;

ООО «Бейкер Тилли Бел» — третье место.

Компания ООО «Грант Торнтон» на протяжении 23 лет работы приобрела репутацию надежного партнера и одного из лидеров на рынке аудиторских услуг. Она является членом Международной сети аудиторских организаций Grant Thornton International Ltd (Лондон, Великобритания). Компания продолжает укреплять свои позиции на рынке аудиторских услуг, помогает динамично развивающимся компаниям раскрывать свой внутренний потенциал, оказывает аудиторские и профессиональные услуги в соответствии с национальными и международными стандартами различных отраслей экономики.

Компания аккредитована по проектам, финансируемым Европейским Банком Реконструкции и Развития, Всемирным Банком, и оказывает услуги иным международным финансовым институтам.

Стабильно успешной аудиторской организацией Республики Беларусь является ООО «ФБК-Бел» — член Международной аудиторской сети PKF International (Лондон, Великобритания). Компания обладает уникальным практическим опытом проведения аудита отчетности, составленной в соответствии с требованиями МСФО, на предприятиях и организациях различных форм собственности и в различных областях экономики Республики Беларусь. ООО «ФБК-Бел» принимает участие в проектах, финасируемых Европейским Банком Реконструкции и Развития, Всемирным Банком, Северным Инвестиционным Банком и другими иностранными организациями.

В компании функционирует система комплексной консультационной поддержки в области внедрения и применения МСФО, включая предоставление необходимых сопутствующих этому процессу услуг по оценке стоимости активов на основе методологии МСФО.

ООО «Бейкер Тилли Бел» является членом одной из крупнейших международных аудиторских сетей — Baker Tilly International (Лондон, Великобритания). Компания имеет значительный опыт реализации проектов в области МСФО как для отдельных компаний, так и для холдинговых структур в различных отраслях экономики. ООО «Бейкер Тилли Бел» предлагает полный спектр услуг в области аудита, консалтинга, а также по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета для иностранных предприятий.

Представленные данные рейтинга рынка аудиторских услуг свидетельствуют о том, что ряд аудиторских организаций достаточно активно повышают свой статус путем увеличения объема оказываемых услуг и привлечения новых клиентов. Среди этих компаний выделим следующие организации:

ОДО «ПрофАудитКонсалт» — обеспечен рост объема выручки по сравнению с 2015 г. более чем в 2 раза;

ООО «АудитКомСервис» — увеличение объема оказываемых услуг по сравнению с 2015 г. на 77,7 %;

ООО «Аудит и право» — темп прироста объема аудиторских услуг — 52,6 %;

ОДО «КлассАудит» — объем выручки возрос по сравнению с 2015 г. на 50,6 %;

ООО «Аудиторский центр «Эрудит» — рост объема выручки по сравнению с 2015 г. — 47,5 %;

ООО «ФинЭкспертиза-Бел» — рост объема выручки по сравнению с 2015 г. — 46,5 %.

Ключевые места на рынке аудиторских услуг занимают и остальные организации — участники рейтинга за 2016 г.

Поздравляем всех участников рейтинга! Желаем удачи в вашей нужной и сложной работе, чтобы соблюдение основных принципов аудиторской деятельности — независимость, конфиденциальность, профессиональная компетентность, этичное поведение — служило основой хорошей репутации наших организаций на белорусском и зарубежном рынке аудиторских услуг.

Приглашаем к сотрудничеству аудиторов в качестве авторов журнала «Главный Бухгалтер». Ждем ваших предложений по совершенствованию процедуры проведения рейтинга аудиторских организаций.

Почему аудиторские компании «Большой четвёрки» известны во всём мире? Что они собой представляют? Мы ответим на эти вопросы в статье максимально подробно. «Большая четвёрка» — это четыре компании, которые предоставляют аудиторские и консалтинговые услуги. Они считаются самыми крупными в мире и имеют следующие наименования:

• KPMG;
• Ernst & Young
• Deloitte;
• PricewaterhouseCoopers.

Ниже представлена выручка «Большой четвёрки», согласно последним сведениям, и численность персонала:

Компания		Число работников	Выручка на одного работника
	24,4 млрд долл.
	35,2 млрд долл.
	35,4 млрд долл.
	28,7 млрд долл.

Преобразования

Как появились аудиторские компании «Большой четвёрки»? Огромнейших предприятий когда-то было восемь, и они вместе назывались «Большая восьмёрка». Объединение Touche Ross и Deloitte, Sells and Haskins произошло в 1989 году (объединённая фирма получила наименование Deloitte & Touche). Объединились и Arthur Young и Ernst & Whinney (новое название — Ernst & Young). В итоге «Восьмёрка» преобразовалась в «Шестёрку». Число громаднейших фирм вновь уменьшилось после слияния Coopers & Lybrand и Price Waterhouse в 1998 году (появилась PricewaterhouseCoopers). Наконец, «Пятёрка» трансформировалась в «Четвёрку» после повального ухода клиентов от Arthur Andersen и последующей ликвидации компании в 2002 году.

Международная сеть

А теперь рассмотрим аудиторские компании «Большой четвёрки». PricewaterhouseCoopers — межнациональная сеть предприятий, предлагающих профессиональный сервис в сфере консалтинга и аудита. Она состоит из компаний, которые входят в глобальную сеть предприятий PricewaterhouseCoopers International Limited, каждое из которых является юридически независимым лицом. Эта организация является членом «Большой четвёрки» аудиторских фирм и существует более 160 лет. Штаб-квартира сети размещена в Лондоне.

История PwC

Вам интересно знать, чем занимаются аудиторские компании «Большой четвёрки»? Итак, PwC была создана в Лондоне в 1849 году, а в 1998 году в итоге соединения предприятий Coopers & Lybrand и Price Waterhouse получила теперешнее наименование.

В 2011 году, в апреле, начальство PricewaterhouseCoopers признало вину предприятия в проведении халтурного аудита индийской корпорации Satyam Computer Services (специалисты не нашли мошенническую схему, с помощью которой руководство фирмы наносило колоссальный ущерб собственнику). PwC дала согласие на выплату 7,5 млн. долл. штрафа регуляторам США и 18 млн. долл. на возмещение ущерба собственнику индийского предприятия.

Руководство и собственники PwC

В PwC фигурирует как товарищество с лимитированными обязанностями и является третьим в стране частным предприятием по величине выручки. Её главным управляющим является Мориц Роберт.

Корпоративная культура PwC

Компания PricewaterhouseCoopers входит в рейтинг 100 выдающихся нанимателей Америки, который ежегодно печатает Fortune. В рейтинге 2013 года она завоевала 81 место.

В этой организации функционируют программы шефства. Так, в рамках проекта, охватывающего партнёров, компаньоны, начиная с главных, становятся наставниками пятнадцати сотрудников компании. Они налаживают личный и профессиональный контакты, знакомятся с семьями, выясняют, к чему стремятся и чем интересуются работники. Раз в квартал подопечные встречаются со своими шефами, чтобы обсудить свои слабые и сильные стороны, способы коррекции первых и усиления вторых.

Деятельность PwC

770 офисов сети PwC расположены в 158 странах. Её клиентами в 2006 году были 425 предприятий из всемирного рейтинга компаний FT Global 500.

В PwC трудится более 168 тыс. специалистов. Выручка этого предприятия составила в 2011 году 29,2 млрд. долл.

PwC в РФ

PwC в России впервые начала свою деятельность в 1913 году. Московский офис этой компании находится на Бутырском валу. У неё также имеются офисы в Санкт-Петербурге, Воронеже, Владикавказе, Южно-Сахалинске, Новосибирске, Краснодаре и Ростове-на-Дону. Тольяттинский офис из-за нехватки клиентов в регионе был закрыт в 2009 году. По состоянию на 2009 год в российских филиалах PwC работало примерно 2 300 сотрудников.

Эта организация совместно с Межнациональным финансовым факультетом Финакадемии в 2009 году запустила магистерский проект «Всемирные капиталы», в котором дисциплины, изучающие доходы, преподавались на английском языке.

PwC завоевала в 2012 году первое место в рейтинге огромнейших консалтинго-аудиторских компаний, оттуда сместив KPMG, однако с 2013 года снова перебралась на вторую позицию.

Управляющим партнёром этого предприятия в России является Лотаков Игорь.

Deloitte

Что собой представляет Deloitte Touche Tohmatsu Limited? Это всемирная сеть предприятий, осуществляющих поддержку в области консалтинга и аудита. Она является членом «Большой четвёрки». Это самая большая сеть по числу сотрудников (244 400 специалистов).

Хроника Deloitte

Первый офис Deloitte Touche был создан Делойтом Уильямом Уэлшем в Лондоне в 1849 году. В 1990-м Туш Джордж с партнёром зарегистрировали в Нью-Йорке фирму Touche, Niven & Co. В Токио в 1968 году начало свою работу бухгалтерское предприятие Tohmatsu Awoki & Co. Организация Deloitte & Touche появилась в 1990 году в результате интеграции, а в 1993 году компания получила своё нынешнее название.

Глобальная структура Deloitte

Чем хороша компания Deloitte? Её каждое представительство является юридически независимым и отдельным лицом и подчиняется законам страны, на территории которой она работает.

Многие годы межнациональная сеть предприятий «Делойт» являлась швейцарским объединением, но в 2010 году, 31 июля, члены этой организации вошли в состав частной фирмы «Делойт Туш Томацу Лимитед» с ответственностью участников в обеспеченных ими границах, учреждённой в Англии.

В этой структуре кооператив оказывает поддержку лишь своим предприятиям-членам. Она аналогична и другим всемирным сетям, предоставляющим высококачественные услуги. В свой черёд фирмы-участники предоставляют помощь конечному потребителю. Руководство старается ограничить ответственность каждого самостоятельного члена. Генеральным директором этой компании является Ренжен Пунит.

Деятельность Deloitte

Компания «Делойт» оказывает помощь в области консалтинга, налогообложения, аудита и корпоративных финансов частным и государственным предприятиям, работающим в различных экономических отраслях.

К концу 2015 года «Делойт» действовала уже в более чем 150 государствах. Её фирмы-дольщики в 2015 году сообщили о получении совокупной рекордной выручки в размере 35,2 млрд. долл. США.

Deloitte в странах СНГ

«Делойт» открыла свою первую резиденцию в Москве в 1990 году. Она одна из первых среди знаменитых консалтинговых и аудиторских предприятий появилась на рынке стран СНГ.

В России эта компания представлена в пяти больших городах: Екатеринбурге и Южно-Сахалинске, где трудятся около 2 000 специалистов.

В России компания «Делойт» — часть «Делойт СНГ Холдингс Лимитед», которая находится в составе «Делойт Туш Томацу Лимитед», состоящей в межнациональном объединении фирм «Делойт».

Офисы организации открыты в 11 странах СНГ, а также Украине и Грузии. В них работают более 2 500 сотрудников. Эта фирма оказывает следующие услуги:

• корпоративные финансы;
• налогообложение и право;
• консультационные услуги.

Вы когда-нибудь слышали о фирме Ernst Young? Это британское одно из громаднейших в мире (входит в «Большую четвёрку» фирм-аудиторов). Под торговой маркой EY, являющейся аббревиатурой называния фирмы, действует с 2013 года. Её штаб-квартира размещена в Лондоне.

История Ernst Young

Ernst Young основана в 1989 году путём интеграции аудиторских американских компаний: Ernst & Whinney, созданной Эрнстом Элвином в 1903 году, и A. C. Young, образованной Янгом Артуром в 1906 году.

EY — британская аудиторско-консалтинговая компания, которая предоставляла помощь обанкротившейся в сентябре 2008 года. Этот крах ознаменовал переход экономического всемирного кризиса конца 2000-х в интенсивную фазу. Затем Ernst & Young заявила, что Lehman разорилась в связи с серией негативных беспрецедентных событий на рынках финансов, а за кредитную задолженность банка несёт ответственность менеджмент, а не аудитор.

Председателем совета директоров и генеральным директором EY является Марк Уайнбергер. Её главный офис находится в Сиднее (Австралия). Вообще, эта компания открыла в 150 государствах мира 728 офисов, в которых трудится более 230 тыс. специалистов.

В России фирма владеет офисами, размещёнными в Санкт-Петербурге, Москве, Краснодаре, Казани, Екатеринбурге, Тольятти, Южно-Сахалинске, Новосибирске, Ростове-на-Дону и Владивостоке.

Деятельность Ernst Young

В ежегодном списке «Отборных мест, где стоит положить начало карьере» журналом BusinessWeek’s было присвоено EY первое место. А в списке Fortune «100 избранных фирм для труда» в 2009 году эта организация заняла 44-е место и высшее — среди «Большой четвёрки».

Университет Great Place to Work (США) в 2012 году включил EY в перечень самых выдающихся нанимателей среди межнациональных предприятий. Известно, что эту опись составляют уже второй год. Она включает 25 всемирных компаний-лидеров в данной сфере.

EY в 2013 году была признана лучшим нанимателем среди фирм, оказывающих квалифицированные услуги, и завоевала второе место в межнациональном рейтинге Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

В 2015 году её также оценили как самого оптимального работодателя среди фирм, оказывающих профессиональную помощь, и она оказалась на восьмом месте в рейтинге РФ Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

KPMG

Чем знаменита компания KPMG? Это одна из огромнейших в мире сетей, оказывающих квалификационную поддержку. Она находится в составе «Большой четвёрки». Её международная штаб-квартира размещена в Нидерландах (Амстелвен).

На предприятии трудится более 162 000 сотрудников. KPMG оказывает три типа услуг: и консультационные (реструктуризация с ведением дел, управленческое и рисковое разъяснение).

История KPMG

Компания KPMG была создана в 1870 году, когда Пит Уильям Баркли зарегистрировал в Лондоне бухгалтерское предприятие. В 1911 году Willari Barclay Peat & Co слилась в одно целое с Marwick Mitchell & Co в Peat Marwick Mitchell & Co, позднее известную как Peat Marwick.

В тот же момент в Глазго в 1877 году была создана контора бухгалтерского предприятия Thomson McLintock. Клейнвелд Пит в 1917 году открыл бухгалтерскую компанию в Амстердаме. Немного позже он вступил в союз с Klynveld Kraayenhof & Co с Крайенхофом. В 1979 году Deutsche Treuhandgesellschaft (Германия), Klynveld Kraayenhof & Co (Нидерланды) и McLintock Main Lafrentz (США) создали союз национальных самостоятельных фирм KMG для создания мощной международной европейской компании. Затем в 1987 году Peat Marwick и KMG совершили первую крупную интеграцию бухгалтерских предприятий и создали организацию, которую назвали KPMG, за исключением английской — Peat Marwick McLintock.

Далее KPMG претерпевала различные изменения, и в октябре 2007 года её фирмы-члены из Германии, Швейцарии, Великобритании и Лихтенштейна интегрировались в товарищество KPMG Europe. После к нему присоединились фирмы-члены из Бельгии, СНГ, Испании, Нидерландов, Люксембурга, Саудовской Аравии, Турции и Норвегии.

В декабре 2008 года стало известно, что 2,37 млрд. долл. из двух фондов группы Tremont, которая была клиентом KPMG, были переданы «пирамиде» Мейдоффа.

Структура KPMG

KPMG аудит осуществляет на самом высоком уровне. Она находится в рейтинге 100 избранных нанимателей США, который ежегодно печатает Fortune. Она заняла 63 место в рейтинге 2014 года, оставив позади все иные четвёрки. Каждый международный офис этой компании является самостоятельным юридическим лицом — участником кооператива KPMG International (швейцарского предприятия, зарегистрированного в кантоне Цуг).

В 2003 году KPMG International трансформировала своё правовое устройство со швейцарского предприятия на кооперативное общество по законодательству Швейцарии.

Такое строение, в котором кооператив поддерживает лишь свои фирмы-члены, аналогично и иным сетям, оказывающим квалифицированную помощь. Равным образом фирмы-участники предоставляют услуги конечному потребителю. Преследуется цель ограничения обязанностей самостоятельных членов.

Эндрю Майкл, бывший австралийский председатель KPMG, занял пост межнационального председателя в 2011 году, в сентябре. Сегодня он трудится в Гонконге. Мировой глава учётной фирмы из «Большой четвёрки» впервые в истории стал базироваться в Тихоокеанско-Азиатском регионе.

KPMG в СНГ

KPMG предоставляет аудиторские и консалтинговые услуги в странах СНГ. Она имеет свои отделения в Азербайджане, России, Украине, Киргизии, Казахстане, Армении, Грузии. В её подразделениях трудится более 3 800 сотрудников.

Компания открыла свой офис в Москве, её областные центры размещены в Новосибирске, Екатеринбурге, Перми, Санкт-Петербурге, Красноярске, Казани, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде. являются её клиентами. В 2011 фискальном году выручка подразделений KPMG в России составила 10,5 млрд. рублей.

Учреждение «Эксперт РА» установило, что аудиторский бизнес KPMG является самым крупным в РФ с 2009 года. В 2011 году KPMG являлась величайшей консалтингово-аудиторской фирмой в этой стране, однако на первом месте с таким же итогом в следующем году оказалась PwC.

Экспертиза

«Большая четвёрка» аудит проводит великолепный. Но что это такое? Аудитом называют ветвь экономической деятельности и учебную дисциплину, изучаемую в институтах. Согласно законодательству РФ, под аудитом понимают лишь операции по осуществлению проверки финансовых (бухгалтерских) отчётов и данных учёта, а также отображение по её итогам независимого мотивированного мнения аудитора о доподлинности ведомостей в виде письменного заключения специалиста.

По сути и в соответствии с традициями деловой лексики и оборота, аудит является процедурой оценки и независимой проверки данных учёта, оценки отчётности и деятельности предприятия, а также процесса, системы, продукта или проекта. Чаще всего этот термин применяется к ревизии бухгалтерских ведомостей фирм с целью выражения мнений об их достоверности.

В деловой практике используются понятия «технический аудит», «операционный», «качества», «экологический» и прочие вариации аудита. Однако эти процессы и понятия не имеют указанной в законе (легальной) формулировки. Некоторые виды экспертизы близки по сертификации и значению. Необходимо отличать эти виды ревизионной, инспекционной и контрольной деятельности от именно аудита финансовых отчётов.

Консультирование

А теперь выясним, что такое работа, связанная с консультированием управленцев, руководителей по вопросам в области технологической, коммерческой, экспертной, финансовой, юридической, технической деятельности. Целью этой дисциплины является помощь менеджменту (системе управления) в достижении поставленных задач.

Консалтинговые предприятия типизируются по обособленным направлениям практики (например, кадровому, финансовому, стратегическому, организационному).

Консалтинг призван анализировать и обосновывать перспективы применения и развития научно-технических и экономическо-организационных решений с учётом проблем клиента и предметной области.

Консультирование необходимо в следующих случаях:

• Фирма нуждается в новых идеях.
• Фирме нужны знания и опыт.
• У руководства предприятия отсутствует согласие по важному вопросу, и, чтобы получить объективную рекомендацию, требуется мнение извне.
• Фирме нужна поддержка для завершения какого-либо проекта.
• Из-за недостатков внутрикорпоративного диалога фирмы нужен профессионал, способный превратиться в связующее звено между подразделениями и уровнями.

ГК «Аудит А» – одна из ведущих фирм в списке аудиторских компаний Москвы. В рейтинге (рэнкинге) самых крупных аудиторско-консалтинговых групп России по информации «Эксперт РА» за 2014 г. ГК «Аудит А» вошла в «ТОП-20» .

Наша аудиторская компания постоянно улучшает качество работы и ставит перед собой амбициозные цели: войти в десятку лидеров в рейтинге аудиторских компаний 2015, а в 2016 году – стать членом «большой пятерки» российских аудиторских компаний.

В ГК «Аудит А» Вы можете заказать любую проверку: обязательный или инициативный аудит, в том числе налоговый. Если Ваш бизнес имеет сложную региональную структуру, мы возьмем на себя функции главного и проконтролируем качество проверки компонентов (подразделений).

К выбору партнера для проведения аудита стоит отнестись серьезно . От этого зависит, что будет получено в итоге: качественный анализ деятельности, учета и отчетности или бесполезное для бизнеса аудиторское заключение-отписка. Эксперты рекомендуют обращаться к топовой аудиторской компании, которая наработала имидж, опыт, профессионализм .

«Большая российская четверка/шестерка» аудиторских компаний: где искать

Сегодня судить об уровне компетентности российских аудиторов можно исходя из позиции в рейтинге аудиторских компаний. Так как российская деловая активность сконцентрирована в Москве , то и национальные звезды аудита следует искать здесь, среди лучших аудиторских компаний Москвы и Московской области.

Рейтинги крупных аудиторских компаний, в т.ч. Москвы, с 1997 года ежегодно публикует агентство «Эксперт РА», аккредитованное при Минфине РФ. Именно место в рэнкинге и является на данный момент объективным и независимым подтверждением рыночных позиций. Появление на сайте агентства рейтинга аудиторских компаний за 2015 ожидается в течение марта 2016 года. Топ/рейтинг аудиторских компаний 2016 будет готов, соответственно, в марте 2017.

Преимущества сотрудничества с ГК «Аудит А»

Наша компания числится в списке крупнейших аудиторских компаний Москвы. Компетентность специалистов ГК «Аудит А» подтверждают отзывы постоянных клиентов и наивысшая оценка Московской аудиторской палаты.

Мы не останавливаемся на достигнутом, неустанно повышаем свой профессионализм, нацелены заслуженно попасть в рейтинг лучших аудиторских компаний Москвы за 2015. Достижимая цель – отличный стимул для движения вперед.

Наша аудиторская компания работает в Москве и Московской области и предлагает провести и по доступной цене. В наших силах помочь Вам повысить конкурентоспособность бизнеса и принять эффективные антикризисные управленческие решения.

Только за последние 5 лет отечественный рынок аудиторских и консалтинговых услуг увеличился вдвое. Основными заказчиками услуг аудиторских компаний выступает крупный бизнес и предприятия государственного сектора.
Самые авторитетные аудиторские компании России, как правило, являются дочерними отделениями международных институтов. Сегодня мы предлагаем Вашему вниманию рейтинг крупнейших аудиторских компаний РФ . Участники рейтинга ранжированы по величине годовой выручки.

АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)

Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» стабильно занимает лидирующие позиции на российском рынке с 1995 года. АКГ является партнером международной аудиторской ассоциации Geneva Group International (GGI).

РСМ «Топ-Аудит»

В конце 2013 года компания разделилась, и на сегодняшний день на рынке работают аудиторская компания «РСМ Русь» и консалтинговая — «АКФ Топ-Аудит». Среди клиентов РСМ «Топ-Аудит» числятся такие гиганты, как ОАО «Федеральная сетевая компания ЕЭС», ФГУП «Почта России», ОАО «Газпром», ОАО «Аэрофлот», ОАО «МТС», ОАО «Роснефть», ОАО «РЖД», ОАО «Сбербанк России».

АКГ «Развитие бизнес-систем»

Компания награждена отечественной премией «За вклад в экономическое развитие России», а также входит в число «1000 лучших предприятий России». РБС является частью международной сети Crowe Horwath International с ежегодным оборотом около $3,2 млрд. Сеть включает 558 компаний из 120 стран.

«2К Аудит — Деловые консультации/Морисон интернешнл»

Компания входит в международную ассоциацию независимых консультантов и аудиторов Morison International. Ассоциация занимает 4-е место в Европе по объему совокупной выручки. На территории России работает 8 филиалов компании.

«Энерджи Консалтинг»

Эта группа компаний была основана в 2001 году. А с 2013 года Energy Consulting является главным партнером международной сети независимых аудиторских и консалтинговых компаний HLB International. Среди клиентов «Энерджи Консалтинг» — «Татнефть», РАО «ЕЭС России», «Газпром», «Мечел», «ЛУКОЙЛ», «СИБУР», «АВТОВАЗ», Сбербанк России, «Уралсиб», Альфа-Банк.

«Интерком-Аудит»

Компания была основана в 1993 году. С 1996 года «Интерком-Аудит» является членом BKR International — Всемирной ассоциации бухгалтерских и консалтинговых фирм. Филиальная сеть компании охватывает 150 городов России и СНГ. Услугами «Интерком-Аудит» пользуются около 20 тысяч клиентов.

BDO

Группа компания является членом «the BDO network» — международной организации независимых аудиторских и консультационных компаний, которая является пятой в мире по объемам совокупной выручки. «the BDO network» объединяет около 55 тысяч сотрудников в 139 странах.

«ФинЭкспертиза»

С 2004 года группа компания является эксклюзивным представителем на территории РФ — международной ассоциации независимых аудиторских и бухгалтерских компаний CPA Associates International. Клиентами «ФинЭкспертизы» являются ОАО «РЖД», «Роснефть», «РОСЭНЕРГОБАНК».

КПМГ

КПМГ работает на российском рынке c 1990 года. С 2009 года группа компаний является частью KPMG Europe LLP. В 2013 году КПМГ признана лучшей компанией по оказанию услуг в области налогообложения в России.

ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б.В

В российском представительстве самой знаменитой в мире аудиторской компании PricewaterhouseCoopers работает более 1380 бухгалтеров и аудиторов, около 550 налоговых и юридических консультантов, а также 350 консультантов по вопросам инвестиций, услуг в области финансово-хозяйственной деятельности и корпоративных финансов.

Для молодых людей, только начинающих карьеру, одно из лучших мест для быстрого старта и стремительного развития в России — это «Большая четверка» аудиторских компаний: PricewaterhouseCoopers, Ernst and Young, Deloitte и KPMG.

Компании «Большой четверки» (Big 4, Big Four, Биг Фо) считаются очень престижными для работы для выпускников. Наиболее желанным статусом для сотрудников этих компаний является звание партнера компании. Это подразумевает не зарплату, а процент с дохода компании, и доходы партнеров исчисляются миллионами рублей в месяц.

В нашей статье мы рассмотрим отличия между этими четырьмя компаниями — PricewaterhouseCoopers, Ernst and Young, Deloitte и KPMG и постараемся сделать рекомендации о том карьерном пути, который подходит именно вам.

На 2018 год общее количество всех сотрудников Big Four в миру составляет более 900 000 человек, из них около 12 000 в России и всего около 20 тысяч в СНГ в целом. В последние годы во всем мире ежегодно количество сотрудников Большой четверки» увеличивалось более, чем на 60 000 человек, в том числе по 800-900 человек в России. В период стабильной экономики эти компании активно набирают новых людей, хотя, отметим, что также причиной такого большого найма является высокая текучка в этих компаниях.

Работа в «Большой четверке» аудиторских компаний

Преимущества работы в Big 4

Среди преимуществ работы в них на первом месте стоит то, что в них «год идет за два». За относительно короткое время в «Большой четверке» вы научитесь очень многому и ваша ценность на рынке труда возрастет многократно.

Среди плюсов работы в любой из этих компаний их сотрудники называют:

• ясные перспективы карьерного роста
• огромный ценный опыт работы
• высокая востребованность на рынке труда
• большое количество корпоративного обучения и стажировок
• престиж работы в PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

На первое место среди плюсов работы в «Большой четверке» мы ставим карьерные возможности. Да, это трудно и текучка огромная, но вполне возможно быстро расти. Большинство менеджеров и партнеров этих компаний получили свои должности до 30-35 лет.

Недостатки работы в Big 4

Кратко опишем основные проблемы для новых сотрудников в Big Four. Прежде всего, поясним, почему в «Большой четверке» год идет за два — потому что в них принято работать не по 8 часов, как в других компаниях в России, а по 10-12, причем иногда без выходных. В PWC, E&Y, KPMG, Deloitte есть понятие «busy season», высокий сезон для сдачи аудиторской отчетности с января по май, когда эти компании работают практически круглосуточно.
Работа в таком режиме сильно выматывает людей. В компаниях Биг 4 нередки случаи проблем с давлением, сердцем, глазами, нервной системой у людей до 30 лет.

Другой проблемой является то, что на новичков вешается самая нудная и неблагодарная работа — составление документов, архивация, поиск ошибок. Такая работа может занимать по 6-7 часов на составление и оформление только одного документа. По причине общей загруженности помощи от других сотрудников будет мало, а ошибки возникают часто.

Первые 2-3 года работы в «Большой четверке» самые сложные, сами сотрудники низовых позиций называют себя не иначе как cheap slaves — дешевые рабы. Из-за высокой нагрузки, низкой оплаты и сложности работы среди специалистов уровня 1-4 в «Большой четверке» всегда высокая текучка.

Основными проблемами в PWC, E&Y, KPMG, Deloitte относительно условий работы для начинающих сотрудников можно назвать следующие:

• высокая ответственность – высока цена ошибки
• переработки (70-80 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
• перегруженность офисов в Москве и всех крупных городах СНГ
• для новичков дается самая неблагодарная работа
• почти во всех компаниях даты отпуска определяет не сам сотрудник, а его менеджер
• низкая стартовая оплата труда

Зарплаты в компаниях Big Four

Работы очень много, а стартовая оплата — небольшая. У начинающих сотрудников в Москве зарплата на конец 2019 года составляет 45-46 тысяч рублей. В среднем порядок в этих компаниях зарплат следующий (данные конца 2019 года по Москве):

1. Стажер — около 45 тыс. рублей
2. Специалист А1 — staff — 49-53
3. Консультант А2 — advanced staff — 65 (70 с оценкой «4»)
4. Старший консультант S1 — senior 1 – 90-110
5. Старший консультант S2 — senior 2 — 120-130
6. Старший консультант S3 — senior 3 — 130-150
7. Менеджер М1 – от 200 (Старший менеджер М2 — от 290)
8. Директор отдела/департамента — head of office/department — сотрудники на руководящих должностях получают % от дохода компании и порядок оплаты на таких должностях резко возрастает (В среднем от 400 тыс.рублей в месяц).

Если же вы устраиваетесь на работу в любую из компаний «Большой четверки» в регионе, а не в Москве или Питере, то вам стоит быть готовым к тому, что стартовая зарплата будет вполовину ниже, чем цифры выше. Например, зарплаты специалистов уровня А в Уфе, Казани или Новосибирске составляют около 25-35 тысяч рублей. А зарплаты консультантов — от 55 до 70 тысяч рублей. Это данные на декабрь 2019 года, но в кризисном 2020 году, скорее всего, повышения не будет вообще.

По достоверным отзывам сотрудников Deloitte и PWC руководством российских подразделений этих компаний было принято решение на сокращение количества сотрудников в Москве и наращивание их числа в региональных центрах. Таким образом компании пытаются экономиться на зарплатах сотрудникам так как общий фонд оплаты в регионах практически на 50% ниже, чем в Москве.

При этом иерархия позиций в «Большой четверке» и средние сроки их получения везде почти одинаковы:

1. Стажёр (Intern) — до 6 месяцев
2. Специалист (Staff) – 1-2 года
3. Консультант (Advanced staff) — 1-2 года
4. Старший консультант (Senior) — 3-4 года
5. Менеджер (Manager) — 2-3 года
6. Старший менеджер (Senior Manager) — 2-3 года
7. Директор отдела/департамента (Director) — топовая руководящая должность, это уже иной уровень оплаты и работы. На эту должность попадает лишь 3-4% от новичков.
8. Партнёр (Partner) — высшая должность, предел карьерных мечтаний для стран СНГ

Подводя итог вышесказанному, если вы молоды — до 25 лет, амбициозны и готовы работать по 80 часов в неделю за низкую оплату, в «Большой четверке» вы сможете быстро расти. Для выпускников к 30-35 годам есть возможность (по нашим подсчетам шанс 1 к 30-35) получить статус директора департамента и партнера.

Сравнение компаний «Большой четверки»

В чем разница между PWC, Deloitte, EY и KPMG? Этот вопрос актуален для многих выпускников, которые рассматривают эти компании. Ниже мы приведем итог нашего анализа особенностей этой четверки аудиторских компаний:

Легче всего устроиться: Deloitte

Все компании «Большой четверки» проводят довольно сложный процесс отбора сотрудников и устроиться в них непросто. Однако компанией, которая набирает больше всего сотрудников и шансы трудоустройства в которую несколько выше — это Делойт. Кроме того, Делойт это самая крупная компания в России и мире — около 270 тысяч в мире и 5 тысяч в России и СНГ.

Самая престижная компания: PricewaterhouseCoopers

PWC занимает первое место в рейтинге работодателей Big 4. EY – на втором месте, Deloitte – на третьем, KPMG – на четвертом. Если вы скажете: «Я работаю в PricewaterhouseCoopers аудитором (консультантом, хоть уборщицей) — на вас в определенных кругах будут смотреть восхищенными взглядами».

Лучший по стартовой оплате: Ernst and Young

Везде стартовая оплата низкая, но в EY она немного выше и скорость ее роста также относительно выше. Самая низкая оплата в PwC. На менеджерских позициях вы сможете больше всего получать в KPMG. С 4-10 летним опытом работы зарплаты выше в Deloitte.

Самый быстрый карьерный рост: KPMG

Во всех компаниях «Большой четверки» примерно одинаковые сроки необходимые для карьерного роста, но в KPMG они немного короче. В KPMG также более грамотно выстроена система наставничества — за вами будет закреплен менеджер по развитию, обязанностью которого будет помогать вам войти в процесс работы. Он же может вам помочь более быстро продвигаться в компании.

Самые «человеческие» условия работы: KPMG

Как мы писали выше, во всех этих компаниях сотрудники низовых позиций — это рабы. Но KPMG — единственная компания, где переработки оплачиваются, есть возможность работать удаленно, и где компания хотя бы старается удержать новых сотрудников. Помимо этого в KPMG — самый современный и просторный офис в Москве, который находится в «Башне на набережной» в Москва-сити.

Как устроиться в Big 4

Компании «Большой четверки» — это очень престижное место работы и конкурс на 1 вакансию может достигать 500-600 человек. По статистике должность получают лишь 2,5-3% соискателей.

От соискателей в PWC, E&Y, KPMG и Deloitte требуется следующее:

• высокая мотивация к работе
• целеустремленность
• лидерские качества (без них сложно расти)
• развитые навыки общения
• профессиональные знания
• ответственность
• умение работать как в команде, так и самостоятельно

От кандидатов на вакансии компании требуется несколько обязательных практических навыков:

• умение уверенно пользоваться EXEL и другими офисными и учетными программами
• умение досконально понимать основные экономические термины, основы макро и микроэкономики
• умение объяснить эти вещи так, чтобы их могли понять любые люди. Например, команду аудиторов или консультантов могут нанять на завод или ферму – вы обязаны уметь объяснить человеку любого уровня основные финансовые показатели и методы их улучшения.

Этапы отбора в Big 4

1. Подача заявки на официальном сайте компании
2. Тестирование – онлайн или сразу очное
3. Первичное собеседование
4. Финальное собеседование

Подача заявки

Все вакансии PWC, E&Y, KPMG и Deloitte размещены как на крупных HR порталах, так и на собственном сайте. Мы рекомендуем использовать официальный сайт компании – таким образом вы повысите шансы, что вашу анкету заметят.
Вам надо зарегистрироваться на официальном сайте интересующей вас компании, создать личный кабинет и внести данные по себе: образование, опыт работы, личные и контактные данные. При заполнении анкеты:

• убедитесь, что вы соответствуете требованиям вакансии, на которую хотите устроиться. Первичный отбор анкет и резюме производится программой – ATS (applicant tracking system). Если ваш набор компетенций и опыта расходится с требованиями, не стоит даже пытаться слать резюме — анкета не пройдет отбор через ATS;
• заполните все необходимые поля формы — это обязательно;
• прикрепите резюме и сопроводительное письмо с полной информацией о вас — ВУЗе, опыте работы, профессиональных качествах, проектах, в которых вы участвовали в ВУЗе или на месте работы, достижениях в спорте, участии в благотворительных и социальных проектах;
  проверьте ваше резюме и сопроводительное письмо на грамотность — ошибки караются отправлением анкеты в мусор.

Рекомендуем прочитать наши статьи из раздела «Подготовка» о том, как написать и сделать заметными ваше резюме и сопроводительное письмо.
Как правильно искать работу в сети Интернет
6 деталей успешного резюме

При анализе вашего резюме большое внимание уделяется ВУЗу, если вы выпускник или еще студент, и предыдущему опыту работы, если вы специалист. Выпускникам топовых московских и питерских экономических ВУЗов дается значительный приоритет. Выпускникам других ВУЗов важно показать опыт работы над кейсами, участие в целевых обществах или кружках.

Совет: многие аудиторские и консалтинговые компании проводят летние стажировки для студентов. Например, Deloitte приглашает студентов на 3-6 месячные стажировки в качестве ассистента менеджера. Участие в подобных стажировках – это огромный плюс для вашего карьерного роста. Во-первых, это почти гарантия последующего трудоустройства в любой из компаний Big 4. А во-вторых, такие стажировки — это очень интересное и ценное время – компания проводит как много обучения для участников, так и много развлекательных мероприятий. Если вы еще студент мы однозначно рекомендуем вам принять участие в стажировке от любой компании «Большой четверки».
Необходимо отметить, что попасть на такую стажировку непросто – отбор участников включает все те же этапы, что и для соискателей на вакансии – подача анкеты на официальном сайте, прохождение онлайн тестов и собеседование. И точно также до конца отбора проходят лишь 5-6% соискателей.

Тестирование в PWC, E&Y, KPMG и Deloitte

Российские подразделения компаний Big 4 используют тесты компаний SHL и Kenexa. Для каждого отдела или департамента используется свой набор тестов, состоящий из вопросов на проверку профессиональных знаний (бухучет, финансы, налоги), уровня знания английского языка, психологических, числовых, вербальных и логических тестов. В каких-то отделах используются только некоторые из этих тестов (например, чаще всего, логические тесты НЕ используются — только числовые и вербальные), но в каких-то могут добавляться дополнительные тесты профессиональной направленности.

Важно: некоторые компании Big 4 используют тестирование полностью на английском языке. То есть все тесты будут не на русском, а на английском. Для работы во всех компаниях «Большой четверки» требуется знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate по TOEFL.
Вопросы для теста по английскому тоже берутся из опросников TOEFL. Бывает и так, что первичное собеседование в офисе тоже проводят на английском, но чаще всего — на русском.
(На нашем сайте все тесты на русском языке, но если Вам сообщили, что тесты будут на английском — сообщите нам и мы поможем).

Как мы указывали выше, от вас может потребоваться либо проходить онлайн тестирование, которое Вам пришлют ссылкой, либо очное тестирование в офисе на компьютерах компании в составе группы соискателей.

Точные типы и примеры тестов для различных компаний Big 4 смотрите в соответствующих статьях по ссылкам в конце статьи, в целом набор тестов обычно такой:

Отделы консалтинга проводят 2-х часовой тест из 6-ти разделов:

1. психологический тест про предпочтения в работе
2. тесты на способности к логическому абстрактному мышлению (логический)
3. числовой тест
4. вербальный тест
5. тест по английскому языку
6. эссе о себе и своих целях работы в ХХХ на английском языке (Motivation letter)

Отдельный профессиональный тест включает (на примере отдела налогов):

1. закрытый тест по налогообложению 20 вопросов (корпоративные налоги)
2. открытые вопросы следующего характера: основные трудности с исчислением уплаты налогов при экспорте, перечислите разделы БУ (форма №1), опишите виды налоговых проверок и их отличия, размеры штрафов за неуплату налогов; кто платит налог на имущество, кто нет; статьи вычета НДС; какие налоги заменяет ЕНВД и т.д.
3. краткое эссе (дается 30 минут): например, «Налоговые ошибки компаний, как их избежать».

Тестирование на логические, вербальные и числовые способности служит этапом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. По отзывам сотрудников тесты в компании Big 4 не являются сложными если вы подготовитесь к ним.

По сложности тестов в конкретных компаниях: числовые и вербальные тесты в Deloitte и Ernst&Young относительно проще чем в PwC и KMPG, так как заданий меньше и вы не устаете от них. В Deloitte и Ernst&Young меньше тестов повышенной сложности, чем PwC. В EY также проще сам профессиональный тест, но большее внимание уделяется знанию профессиональной лексики на английском языке — сам тест на знание английского сложнее всего в E&Y.

Числовые тесты

Числовые тесты всегда содержат графики, таблицы и диаграммы. От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей и отношений. Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и отношений — если вы давно не решали математических задач это может вызвать трудности.

Почти всегда данные тесты включают задания на конвертацию валют и мер (валюты, меры весов, расстояния) — уделите этому при подготовке особое внимание. На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.

Вербальные тесты

Многие соискатели находят вербальные тесты в компании Big 4 сложными. Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вам будет сложно правильно ответить в установленные 60 секунд.
Напомним, что часто эти тесты даются только на английском языке.
Компании «Большой четверки» использует вербальные тесты двух видов:

1. вербальные тесты «верно — неверно — не могу сказать»
2. тесты на анализ вербальной информации

Логические тесты

Тесты на абстрактно-логическое мышление, как мы писали выше, применяются не во всех компаниях Big 4 и не во всех отделах. Поэтому уточняйте заранее набор тестов, который вам предстоит проходить.
В тестах на логику потребуется находить правила, которые объединяют группу абстрактных фигур и определять фигуру, которая соответствует или не соответствует этому правилу.

Психологические тесты и опросники «Большой четверки»

Такие тесты призваны оценить ваше соответствие основным правилам и корпоративным ценностям компаний. Как сообщают сами соискатели на вакансии в «Большую четверку», эти тесты не так сложны — после минимальной подготовки несложно понять, какой ответ является правильным.

Бесплатные примеры тестов всех этих типов Вы можете посмотреть по ссылкам ниже в наших отдельных статьях о каждой из компаний Big 4. В этих статьях вы найдете полный анализ этапов устройства в PWC, E&Y, KPMG и Deloitte, особенности тестирования в эти компании, советы по прохождению тестов, собеседования и ассесментов Big Four.

Подготовка к тестам в Big 4 и консалтинговые компании

Ernst and Young: как пройти тесты, собеседование и получить работу

Работа в KPMG: тесты, собеседование, советы по устройству

Делойт в России и СНГ: как устроиться, пройти тесты и собеседование

Трудоустройство в PricewaterhouseCoopers (PwC) — тесты и собеседование

Помните: только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в компании Big 4. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить день-два на подготовку сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.
Мы желаем вам успеха!

Начать подготовку

Пройти примеры тестов