Куперс

Территориальная аттестационная комиссия

Объявление

Информация для отделов кадров мед. организаций Оренбургской области

Уважаемые коллеги!

В отделе документационного обеспечения территориальной аттестационной комиссии остается много неполученных документов о присвоении квалификационных категорий вашим сотрудникам за март и апрель 2020 г. Просьба направить сотрудников или курьеров отделов кадров за документами по адресу: г. Оренбург ул. М. Жукова д.42.

ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр» Стойка дежурного администратора. Пожалуйста предварительно позвоните по телефону: 8 (3532) 44-22-12 доб.17-08 Мария Александровна.

ВНИМАНИЕ! МОРАТОРИЙ НА ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ.

Уважаемые коллеги!

30 апреля 2020г. вышел приказ МЗ РФ № 394н «Особенности прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».

В соответствии с приказом Министерства Здравоохранения проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории приостанавливается до 1 января 2021 года, а срок категории, заканчивающейся в период с 01.02.2020г. по 01.01.2021г. продлевается на 12 месяцев.

Таким образом, приостанавливается как регистрация документов на получение квалификационной категории, так и проведение тестового контроля знаний специалистов и собеседований с экспертными группами аттестационной комиссии. Специалистов, желающих пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории, и аттестационные документы в аттестационную комиссию министерства здравоохранения Оренбургской области не направлять.

Аттестационные документы, подготовленные в апреле-мае 2020 г. (до вступления в силу приказа №394н) и находящиеся в отделах кадров медицинских организаций необходимо передать в аттестационную комиссию ГБУЗ «МИАЦ» (Оренбург, ул. Маршала Жукова, 42). Учитывая, что аттестация приостановлена, а частью специалистов в феврале-марте-апреле-мае 2020 г. были предоставлены документы в комиссию, сообщаем, что последующие этапы прохождения аттестации (тестирование, собеседование и принятие решения присвоении квалификационной категории) будут продолжены в первоочередном порядке с января 2021 года.

Дополнительно, согласно пункта 2 приказа №394н продлевается срок действия всех присвоенных медицинским и фармацевтическим работникам Оренбургской области квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 01 февраля 2020 года до 01 января 2021 года (например: дата окончанияПервой категории у специалиста 29.03.2020 г.- срок категории продлевается до 29.03.2021г).
Разъяснения к данному приказу:
1. Аттестация не будет проводиться до 01.01.2021г.
2. Категории, которые были присвоены в срок 01.02.2015-31.12.2015г. будут автоматически продлены на 12 месяцев.
3. Приема и регистрации работ втерриториальную аттестационную комиссию не будет до особого распоряжения (ориентировочно до 01.10.2020г.).
4. Тестирование, в том числе и в дистанционной форме проводиться не будет.
5. Работы, которые уже зарегистрированы и сданы в ТАК Оренбургской области сохраняют свою подлинность и будут представлены к аттестации после 01.01.2021г. (переписывать работы не нужно).
6. Тестирование, которое вы уже успели пройти, сохраняется так же, как и работы.

Объявление

Порядок работы территориальной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Оренбургской области

C 30 апреля 2020 года до 01 января 2021 года проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников приостановлено на основании Приказа Министра здравоохранения РФ №394н от 30.04.2020 г. «Особенности прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».

Выдача выписок из приказа о присвоении квалификационных категорий за март и апрель будет осуществляться по предварительному звонку по телефону 8(3532)44-22-12 по адресу г. Оренбург ул. Маршала Жукова 42 у дежурного администратора, 1 этаж.

Объявление

Порядок работы территориальной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Оренбургской области в апреле 2020 года

Во исполнение Указа Президента РФ и Указа Губернатора Оренбургской области № 112-ук » О мерах по противодействию распространения в Оренбургской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) изменяется порядок работы ТАК :

• прием аттестационных работ на присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам осуществляется дистанционно через Личный кабинет портала Госуслуг;
• заседания подгрупп будут перенесены (в зависимости от эпидемиологической обстановки)

Справки по телефону 8(3532)44-22-12

Объявление

В связи с карантином с 30.03 по 5.04.2020 года приостанавливается прием аттестационных работ на присвоение квалификацонной категории. О порядке работы аттестационной комиссии в апреле будет объявлено позже.

Объявление

В связи с эпидобстановкой и рекомендациями Правительства РФ ВРЕМЕННО ограничивается личная подача аттестационных работ на присвоение квалификационных категорий в 209 кабинет. Работы можно оставлять дежурному администратору на 1 этаже. Все вопросы мы готовы с Вами решать по телефону 8(3532) 44-22-12 доб. 17-06 и 17-08 (внутренний номер).

Также сохраняется возможность подачи аттестационных работ через портал Госуслуг и личный кабинет заявителя (информация на сайте ГБУЗ «МИАЦ»— Аттестация медработников — Приложения).

Выдача выписок из распоряжения МЗ ОО о присвоении категории также по телефону (принесем сами к стойке администратора)

Документы, регламентирующие порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, организацию работы Территориальной аттестационной комиссии Оренбургской области.

• Приказ Министерства здравоохранения РФ от04.2013 N240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2013 N 29005)
• Приказ Министерства здравоохранения Оренбургской области от09.2016 г. №22 «Об утверждении Административного регламента министерства здравоохранения Оренбургской области по предоставлении государственной услуги «Получение квалификационных категорий медицинскими работниками и фармацевтическими работниками»(с изменениями от 24.04.2017 г. в приказе №3 МЗ ОО).
• Распоряжение Министерства здравоохранения Оренбургской области от10.2016 г. №2350 «О создании территориальной аттестационной комиссии Оренбургской области»(с изменениями от 26.09.2017 г. № 2072)
• Распоряжение о внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Оренбургской области от 10.03.2005 г. №557 «О создании территориальной аттестационной комиссии Оренбургской области»
• Распоряжение МЗОО №525 от 12.03.2020 г. «О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Оренбургской области от 6.10.2016 №2350»

Перечень документов, необходимых для предоставления в Территориальную аттестационную комиссию на присвоение квалификационной категории :

1. Заявление (приложение №1)

2. Аттестационный лист (в напечатанном виде) (приложение №2).

3. Отчет о работе за три последних полных года (для специалистов с высшим образованием), за один последний полный год (для специалистов со средним образованием). Титульный лист утверждается подписью руководителя организации и печатью учреждения, в котором работал аттестуемый специалист за отчетный период, подписанный самим специалистом в конце отчета .

4. Копия трудовой книжки ( заверить отделом кадров каждый лист). Последней записью должна быть запись: «В данной должности работает по настоящее время».

5. Копии документов об образовании ( диплом, свидетельство об окончании интернатуры и ординатуры, документ о профессиональной переподготовке), заверенные в установленном порядке.

6. Заверенная копия действующего сертификата по аттестуемой специальности.

7. Заверенные копии документов об усовершенствовании и повышении квалификации за последние 5 лет.

8. Заверенная копия удостоверения об имеющейся квалификационной категории (при наличии).

9. В случае изменения фамилии копию документа, подтверждающего факт изменения.

10. Данные тестирования (для средних медработников — с 01.04.2020 г. данные тестирования, полученные при прохождении тестовых заданий по специальности на сайте fmza.ru — Первичная специализированная акредитация (СПО) — Репетиционный экзамен; для врачей – тестирование on-line на сайте md.orenmiac.ru)

Если в отчетный период специалист работал в нескольких организациях, то должны быть представлены отчеты за все организации с утверждением руководителей организаций на всех титульных листах.

Аттестационная работа подается в папке-скоросшивателе без файлов

Аттестация проводится один раз в месяц по установленному графику. Документы подаются заранее (не позднее 4-х мес. до окончания срока действия имеющейся категории).

В январе, июле и августе заседания аттестационных комиссий не проводятся. Документы на аттестацию принимаются постоянно .

Выписки из распоряжения МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ О ПРИСВОЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ СПЕЦИАЛИСТАМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫДАЮТСЯ ПОСЛЕ 5-ГО ЧИСЛА МЕСЯЦА СЛЕДУЮЩЕГО ЗА АТТЕСТАЦИЕЙ. Документы выдаются лично или доверенным лицам в 209 кабинете (или у дежурного администратора на 1 этаже).

Контактная информация:

Территориальная аттестационная комиссия Министерства здравоохранения Оренбургской области, ГБУЗ «МИАЦ»

Адрес: Оренбург , ул.Маршала Жукова д.42, 2 этаж ,каб 209.
Телефон: 8 (3532) 44-22-12.

Начальник отдела: Куракина Лидия Ивановна

Ответственный секретарь: Клетушкин Дмитрий Владимирович

Врачи-методисты: Панченко Лидия Германовна, Фунина Мария Александровна

Часы приема документов :

Понедельник-четверг : 09.00 – 18.00 (обед 13.00-13.50)
Пятница : 09.00-17.00 (обед 13.00-13.50)

Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 мая 2014 г.

Регистрационный N 32408

1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

2. Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999).

Министр Д. Ливанов

Приложение

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

I. Общие положения

1. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — организация), определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников организаций.

Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381), в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее — педагогические работники).

2. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории1.

3. Основными задачами проведения аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

4. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее — аттестационная комиссия организации)2.

6. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

8. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

9. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

10. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

11. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) наименование должности на дату проведения аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового договора;

г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;

д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);

ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

12. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением пoд роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу).

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

13. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.

Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации.

В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.

14. Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

15. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

16. Решение принимается аттестационной комиссией организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

17. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.

18. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

19. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

20. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации, решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

21. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

23. Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории

24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

25. Аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации (далее — аттестационные комиссии)4.

26. При формировании аттестационных комиссий определяются их составы, регламент работы, а также условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.

В состав аттестационных комиссий включается представитель соответствующего профессионального союза.

27. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.

29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

31. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

32. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;

б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

33. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

34. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

35. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

36. Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 6625;

выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

37. Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 6625;

выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;

личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;

активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

38. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

39. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается е установлении квалификационной категории).

40. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

41. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

42. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

43. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

44. На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».

45. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

46. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

3Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638) с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 448н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 2011 г., регистрационный N 21240).

5Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4378).

Аттестация педагогических работников

График Работы Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Дагестан по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан, в целях установления квалификационной категории на 2020 год

Образец заявления

Образец аналитической справки

Письмо № 06-3058/01-18/20 от 27 марта 2020г. О приостановлении приема документов(портфолио) для аттестации на утверждение квалификационной категории

Приказ № 1735-05/20 от 1 сентября 2020г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №5084-03/18 от 02 октября 2018г. «Об утверждении Критериев и показателей оценки результативности профессиональной деятельности (достижений) педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей)»

Приказ №1978-03/18 от 16 августа 2018г. О Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Дагестан по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан, в целях установления квалификационной категории

Приказ №1977-03/18 от 16 августа 2018г. «Об утверждении административного регламента Министерства образования и науки Республики Дагестан по предоставлению государственной услуги «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан, в целях установления квалификационной категории»

Приказ № 995-05/20 от 30 апреля 2020г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 583-05/20 от 03 марта 2020г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 2399-05/19 от 14 ноября 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 2363-05/19 от 11 ноября 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 1325-05/19 от 16 июля 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 1256-05/19 от 01 июля 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 1154-05/19 от 03 июня 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 648-05/19 от 08 апреля 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 418-05/19 от 06 марта 2019г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 223-01/19 от 05 февраля 2019г. Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам

Приказ № 11055-01/18 от 05 декабря 2018г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 9023-01/18 от 08 ноября 2018г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ № 4052-03/18 от 21 сентября 2018г. О внесении изменений в приказ «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ № 1191-03/18 от 03 мая 2018г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ № 1146-11/18 от 27 апреля 2018г. » Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ № 689-03/18 от 23 марта 2018г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №415-03/18 от 26 февраля 2018 г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ № 102-03/18 от 16 января 2018г. Об утверждении графика проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций,осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан на 2018 год

Приказ № 21-03/18 от 10 января 2018 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 3293-11/17 от 28 ноября 2017г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ № 3175-11/17 от 17 ноября 2017г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №2860-11/17 от 16 октября 2017г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №2373-11/17 от 28 августа 2017г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №2011-03/17 от 19 июля 2017 г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ №1731-11/17 от 07 июня 2017 г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ №1526-10/17 от 04 мая 2017 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №1054-10/17 от 29 марта 2017 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №604-10/17 от 21 февраля 2017 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №3699-10/16 от 30 декабря 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №3450-10/16 от 8 декабря «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ №3272-10/16 от 18 ноября 2016г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ №3269-10/16 от 18 ноября 2016г. В дополнение к приказу от 27.09.2016 г. № 2579-10/16 «Об утверждении результатов аттестации педагогических кадров»

Приказ №3268-10/16 от 18 ноября 2016г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических кадров»

Приказ №3186-10/16 от 9 ноября 2016г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ №2653-10/16 от 30 сентября 2016 г. О проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан

Приказ №2580-10/16 от 27 сентября 2016 г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников

Приказ №2579-10/16 от 27 сентября 2016 г. «Об утверждении результатов аттестации педагогических работников»

Приказ №1939/01-05/16 от 2 августа 2016 г. О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан

Приказ №1774-05/16 от 25 июля 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (высшая категория)

Приказ №1773-05/16 от 25 июля 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (первая категория)

Приказ №1568-05/16 от 24 июня 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (первая категория)

Приказ №1564-05/16 от 24 июня 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (высшая категория)

Приказ №1458-05/16 от 1 июня 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (первая категория)

Приказ №1457-05/16 от 1 июня 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (высшая категория)

Приказ №1082-05/16 от 25 апреля 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (первая категория)

Приказ №1081-05/16 от 25 апреля 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (высшая категория)

Приказ №772-05/16 от 28 марта 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (высшая категория)

Приказ №771-05/16 от 28 марта 2016 г. Об утверждении результатов аттестации педагогических работников (первая категория)

Приказ №234-06/16 от 1 февраля 2016 г. Об утверждении результатов очередной аттестации (высшая категория)

Приказ №233-06/16 от 1 февраля 2016 г. Об утверждении результатов очередной аттестации (первая категория)

Приказ №147-01/16 от 22 января 2016 г. Об утверждении результатов очередной аттестации (высшая категория)

Приказ №146-01/16 от 22 января 2016 г. Об утверждении результатов очередной аттестации (первая категория)

Приказ №145/1-06/16 от 21 января 2016 г. Об утверждении результатов очередной аттестации (высшая категория)

Приказ №3665 от 10 декабря 2015 г. «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Дагестан»

Приказы об утверждении результатов очередной аттестации (от 27 октября 2015 г.)

Приказы об утверждении результатов очередной аттестации (от 25 сентября 2015 г.)

Приказ №2947 от 15 сентября 2015 г. «Об организации и проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций Республики Дагестан»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Приказ Минобрнауки РД от 25 июня 2014 г. №2798 «Об организации и проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций Республики Дагестан»

Письмо №614/01-ос от 5 марта 2012 г. «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в Республике Дагестан на 2012 год»

Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Порядок прохождения аттестации педагогических работников

Информационный бюллетень №3 «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений: порядок аттестации и вопросы его применения»

Письмо №3232/02-18 от 15 декабря 2010 г. «Об организации работы по подготовке к аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Аттестация педагогических работников системы образования в 2020/2021 учебном году

Квалификационный экзамен

• График проведения квалификационных экзаменов в апреле 2021 года
• График проведения квалификационных экзаменов в марте 2021 года
• График проведения квалификационных экзаменов в феврале 2021 года
• График проведения квалификационных экзаменов в январе 2021 года
• График проведения квалификационных экзаменов в декабре 2020 года

Аб атэстацыі педагагічных работнікаў сістэмы адукацыі

• Інструкцыя аб парадку правядзення атэстацыі педагагічных работнікаў сістэмы адукацыі (акрамя педагагічных работнікаў з ліку прафесарска-выкладчыцкага складу ўстаноў вышэйшай адукацыі). (в ред. постановлений Минобразования от 26.03.2014 N 20, от 26.11.2014 N 163, от 20.11.2015 N 131, от 11.05.2017 N 46)
• ПАСТАНОВА МІНІСТЭРСТВА АДУКАЦЫІ РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСЬ ад 8 мая 2018 г. № 37 «Аб унясенні змяненняў у пастанову Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22 жніўня 2012 г. № 101»
• ПАСТАНОВА МІНІСТЭРСТВА АДУКАЦЫІ РЭСПУБЛІКІ БЕЛАРУСЬ 11 мая 2017 г. № 46 «Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у пастанову Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22 жніўня 2012 г. № 101 «
• Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 26 ноября 2014 года № 163 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22 августа 2012 г. № 101»
• Методическое обеспечение аттестации педагогических работников
• Форма направления на сдачу квалификационного экзамена (к направлению необходимо приложить: ксерокопию диплома об образовании и ксерокопию свидетельства о прохождении повышения квалификации)

• ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГА К АТТЕСТАЦИИ

1. ЗАЯВЛЕНИЕ (по установленной форме).

2. СПРАВКИ О СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА (оригинал).

3. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОПЫТА РАБОТЫ.

4. МАТЕРИАЛЫ О ПРОВЕДЕННЫХ ОТКРЫТЫХ УРОКАХ И ВНЕКЛАССНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ (рабочие и открытые уроки посещает руководство школы и члены аттестационной комиссии).

5. САМОАНАЛИЗ УРОКА (открытого или рабочего, который посещало руководство школы или члены аттестационной комиссии.)

6. ОБОБЩЕНИЕ ОПЫТА РАБОТЫ (материалы из опыта работы — папка).

7. САМОАНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (готовит аттестуемый работник).

8. ХАРАКТЕРИСТИКА (с подписью директора учреждения образования и печатью).

9. АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ПО ИТОГАМ ИЗУЧЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТУЕМОГО и другие аналитические материалы

10. КОПИИ:

-удостоверения о повышении квалификации за последние 3 года (базовые курсы, целевые, проблемные и др.)

-диплома, если высшее учебное заведение окончено с отличием (претендентам на вторую категорию со стажем работы один год).

— документа о присвоении академической степени магистра (претендентам на вторую категорию со стажем работы один год).

Вся процедура подготовки к аттестации должна быть завершена за неделю до аттестационного собеседования.

Материалы к аттестационному собеседованию должны быть предоставлены в аттестационную комиссию за неделю до аттестационного собеседования.

Педагогическому работнику к аттестационному собеседованию подготовить краткую информацию о профессиональной деятельности и направлениях работы в перспективе.

Форма подачи заявления

Председателю аттестационной комиссии

наименование учреждения образования,

Ф.И.О. председателя аттестационной комиссии

Ф.И.О. педагогического работника, должность

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на присвоение ____________________________

наименование квалификационной категории

квалификационной категории по должности ____________________________

наименование должности педагогического работника

____________ _____________ ____________________

Дата Подпись расшифровка подписи

Документы, которые предоставляет педагогический работник для сдачи квалификационного экзамена в процессе аттестации на присвоение высшей квалификационной категории:

1. Направление на сдачу квалификационного экзамена (высылается учреждением образования в МОИРО или академию последипломного образования).

2. Опыт педагогической деятельности в бумажном и электронном варианте (предоставляется во время экзамена).

Аттестуемым на заметку

Аттестационная комиссия в соответствии с графиком аттестации производит изучение педагогической деятельности учителя, руководствуясь требованиями квалификационных характеристик, методическими рекомендациями по оценке деятельности педагогических работников.

С этой целью изучается:

1) психологическая готовность учителя;

2) технологическая готовность учителя (воспитателя, руководителя кружка) (общая методическая подготовка учителя, знание преподаваемого предмета).

Дается оценка:

1) преподавательской деятельности учителя (воспитателя, руководителя кружка): знание нормативных документов, которые касаются вопросов образования; основных достижений педагогической и психологической теории и практики; в выполнении государственных программ; оценка качества проведения урока; интерес учащихся к преподавательскому предмету;

2) умений учителя (воспитателя, руководителя кружка) планировать свою деятельность;

3) деятельности во внеурочной воспитательной работе учителя;

4) работы учителя над повышением своего профессионального уровня ( повышение квалификации);

5) для первой и высшей категории – результатов исследовательской работы учителя (воспитателя, руководителя кружка), внедрения в практику методов и приемов современных образовательных и информационных технологий.

Порядок проведения аттестации учителя на категорию

Аттестационная комиссия в соответствии с графиком аттестации:

1) посещает уроки, факультативные занятия, внеклассные мероприятия по предмету, воспитательные мероприятия аттестуемого, анализирует их и делает выводы об уровне научно-теоретической подготовки учителя;

2) анализирует результаты контрольных срезов (результаты анкетирования и другую аналитическую информацию), проведенных в классах, где работает аттестуемый, и делает вывод об уровне знаний, умений и навыков учащихся;

3) анализирует деятельность аттестуемого по совершенствованию своего педагогического мастерства, повышению профессионального уровня (повышение квалификации, методическая, инновационная деятельность, самообразование);

4) проводит предварительную беседу по вопросам подготовленности аттестуемого к аттестации.

5) проводит аттестационную беседу, где сопоставляются оценочные мнения администрации, членов комиссии и аттестуемого, делаются выводы об эффективности результатов его педагогической деятельности, морально-личностных качеств педагога, обсуждаются перспективы профессионального роста и повышения квалификации.

В рамках аттестации учитель должен:

1) провести 2 открытых урока, факультативное занятие, внеклассное мероприятие по предмету, воспитательное мероприятие;

2) представить аттестационной комиссии результаты контрольных срезов и другую отчетную документацию по преподаваемому предмету;

3) на вторую категорию – представить к аттестационной беседе свой опыт в виде разработок отдельных уроков или тем (наглядные материалы);

4) на первую категорию – представить к аттестационной беседе свой опыт работы в виде методических разработок по предмету (обобщить свой опыт работы, наглядно его оформить);

5) на высшую категорию – сдать квалификационный экзамен в МОИРО или АПО, получив направление аттестационной комиссии. Представить аттестационной комиссии авторские методические разработки, печатные работы и др.