Куперс

Образец заполнения резюме для устройства на государственную службу

Вакансии для государственных учреждений создаются на основе региональных и федеральных законов, указов главы государства и нормативными актами субъектов Российской Федерации. Госслужащие разделяются на несколько категорий, от чего зависит перечень должностных обязанностей и уровень заработной платы.

Как составить резюме на госслужбу

Если вы чувствуете, что можете быть полезны обществу, имеете соответствующее образование и опыт работы в определенных сферах, предлагаем оформить резюме претендента на госслужбу. Это возможность получить высокооплачиваемую работу с перспективой роста, социальные гарантии и уважение в обществе.

Государственный служащий – это лицо государства, которое вы должны представлять на разных уровнях, поэтому и информацию о себе необходимо подать должным образом.

Образец резюме госслужащего сегодня скачать несложно, но это не означает, что его надо бездумно скопировать. Следует также помнить о достоверности информации, проверить которую для руководителя госучреждения не составит труда. Заполнять внимательно надо каждый пункт меню, помня, что в образце резюме муниципального служащего не бывает мелочей. При этом не надо перегружать документ информацией, которая не имеет отношения к государственной службе.

Уважайте тех, кто будет знакомиться с вашим резюме, и помните, что сказал Максим Горький: «Люди запутываются в массе лишних слов»

Внешний вид соискателя

Работодатель или менеджер по персоналу оценивает претендента на любую должность по нескольким критериям, но в любом случае он не захочет продолжать общение с неряшливо одетым кандидатом, особенно если это аудитор или судебный пристав, к примеру. У претендентов, имеющих опрятный внешний вид, всегда больше шансов получить работу, а не услышать культурный отказ в виде фразы «мы вам перезвоним».

Качество вашей фотографии способно сыграть решающую роль.

Быть государственным служащим – это большая ответственность, при этом часто специалисты находятся на виду. Они общаются с заявителями, представляют интересы госпредприятий во властных структурах и в судах разных инстанций, поэтому выглядеть должны соответственно, и не важно, что оценивать вашу работу будут по конечным результатам.

И хотя Максим Горький говорит, что «снаружи как себя ни раскрашивай, все сотрется», первое впечатление создать крайне важно.

Заполнение раздела опыт работы на госслужбу

Прежде чем составлять резюме государственного служащего, образец которого мы рассматриваем в данной статье, вы должны понимать, что существует огромное количество вакансий в разных структурах государства. Поэтому человек, занимающийся поиском конкретного специалиста, воспользуется поиском и выберет специалиста узкого направления, отсюда совет – заполняйте одно резюме для одной вакансии, но всегда особое внимание уделяйте пункту с описанием опыта работы.

В этом пункте вам предложат указать даты трудоустройства и увольнения с занимаемой должности. Эти данные есть в трудовой книжке, зато работодатель там точно не найдет информации о том, какие функциональные обязанности вы выполняли, работая на той или иной должности. В этом разделе вы должны рассказать о функциях, которые приходилось выполнять, но в сжатой форме, не перегружая информацией.

Еще раз подумайте о том, сколько анкет подобных вашей приходится просматривать, работодателю или сотруднику отдела кадров, за один день.

Если информация не имеет никакого отношения к госслужбе, смело игнорируйте ее, заполняя резюме для трудоустройства в любое гос учреждение.

Пример опыта работы

Первая феминистка Америки Эбигайл ван Берен и супруга президента США Джона Адамса, по совместительству, сказала: «Если бы опыт можно было продать по себестоимости, мы бы стали миллионерами».

Каждый человек имеет определенный опыт, причем не всегда положительный. Поэтому, заполняя данный пункт резюме госслужащего для устройства на престижную работу, не упоминайте об отрицательном опыте – это существенно сократит ваши шансы. Если вы претендуете на руководящую работу, опыт работы должен составлять 4-5 лет, для менеджера среднего звена – от 2-х лет, а вот на обслуживающие должности вполне возможно возьмут без опыта.

Пример опыта работы на госслужбе:

• Период: Январь 2010 — Декабрь 2018
• Организация: Управление Роспотребнадзора
• Должность: Ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора
• Обязанности: — Проверка деятельности юридических лиц, ИП;
  — Выявление административных правонарушений;
  — Составление предписаний, проведение внеплановых проверок;
  — Защита прав потребителей, санитарно-эпидемиологический контроль;
  — Ведение государственной статистической отчетности;
  — Прием жалоб от граждан и подготовка ответов на поступившие запросы;
  — Оказание консультативной помощи;
  — Взаимодействие с территориальными органами исполнительной власти.
• Достижения (за 2 года): — Внес 5 предложений об изменении действующих и отмене устаревших правовых актов, изданных в Управлении;
  — Провел 75 расследований по делам об административных правонарушениях;
  — Успешно представлял интересы Управления на 15 слушаниях в арбитражных судах;
  — Провел 49 мероприятий по санитарной охране на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Вы существенно увеличите шансы, если подробно расскажите о своих достижениях, и желательно с конкретными цифрами.

Резюме без опыта работы на государственной службе

Как уже было сказано, на управляющую должность в государственную структуру устроиться без опыта работы крайне сложно, и даже красный диплом университета не всегда помогает. Карьерный рост в госучреждениях происходит постепенно, поэтому, заполняя образец резюме на престижную государственную службу, не рассчитывайте, что вас сразу примут директором департамента или начальником отдела. Укажите все навыки и претендуйте на второстепенные роли в структуре госпредприятия.

Как заполнить блок образование

После изучения опыта работы кандидата, а может даже в первую очередь, работодатель в обязательном порядке тщательно изучит блок об образовании. Естественно, шансы больше у тех, кто закончил престижный ВУЗ, как в случае с нашим кандидатом.

Базовое образование:

• Высшее: Санкт-Петербургская государственная академия управления
• Факультет: Менеджмента
• Специальность: Государственное и муниципальное управление
• Год окончания: 2009

Уравнять шансы с высокого образованными конкурентами, между тем, могут сведения об окончании курсов повышения квалификации. Важно в этом случае правильно указать название учебного заведения, так как программа некоторых центров пользуется большим уважением среди работодателей.

Дополнительные курсы:

• Год окончания: 2018
• Название: Государственные закупки
• Проводившая организация: Центр повышения квалификации ГБУ

Навыки госслужащего в резюме

Если при заполнении блока опыта работы и функциональных обязанностей госслужащего важно указать преимущественно данные, касающиеся непосредственно работы госслужащего, то в блоке навыки для госслужащего допускаются эксперименты.

Профессиональные навыки в примере резюме государственного служащего имеют очень сжатую формулировку. В контексте данной специализации вашим преимуществом будет умение контактировать с различными инстанциями, вести переговоры, знание федеральных законов.

Профессиональные навыки госслужащего:

Федеральное законодательств	Ведение переговоров
Консультация граждан	Служебная документация
Систематизации информации	Работа с базами данных
Финансовая отчетность	Санитарные нормы
Грамотная речь	Деловая переписка
ms office	Делопроизводство
Сбор и обработка документов	Финансовое планирование

В этом блоке упомяните о наличии водительского удостоверения и опыта вождения, преимуществом будут также навыки владения компьютером и офисной техникой. Если вы разбираетесь в бухгалтерском учете бюджетных организаций или можете оказать услуги в области предоставления налоговой отчетности, обязательно укажите этот факт. Шансы ваши в этом случае увеличиваются, так как спецов, владеющих 1С Бухгалтерией, к примеру, немного.

Что писать о себе

Несмотря на то, что многие оставляют этот пункт пустым или заполняют формально, информация из блока «О себе» может сыграть вам на руку. Не стоит действовать по шаблону, особенно если это касается профессионального госслужащего, которому есть что рассказать о себе. Помните, что это не сайт знакомств, где большую роль имеют ваши интересы и увлечения.

В резюме не стоит указывать о том, что вы любите рыбалку или охоту, не вызовет интереса работодателя при заочном знакомстве и то, как должно вы живете в браке.

Заполняя этот блок, укажите не менее пяти характеристик и черт характера, соответствующих особенностям будущей работы. Излагая информацию о себе, будьте сдержаны, так как эмоции в данном случае могут сыграть злую шутку. Докажите лишь, что вы можете принести пользу государству и обществу, если такое высокое доверие вам окажет работодатель. В случае с нашим кандидатом этот пункт выглядит так:

Пример заполнения раздела «О себе»

• Аналитический склад ума, организаторские способности, высокая работоспособность, нацеленность на результат, способность работать в нестандартных ситуациях и в режиме многозадачности, системный подход к решению задач, способность оценивать риски и предлагать решения.

Контактные данные

Продолжая разговор о том, как правильно написать хорошее резюме на работу госслужащего, стоит отметить, что работа на государство – это в первую очередь большая ответственность и часто оперативность принятия решений. Поэтому заполняя бланк также придется постараться, указав все возможные способы коммуникации.

Пример контактных данных:

• Телефон: +7 812 000-00-01
• Email: solovjev@myresume.ru
• Skype: Solovjevmyresume

Надо быть на связи постоянно, при этом отсутствие того или иного контакта сможет сломать все планы, так как вы просто не узнаете о предстоящем собеседовании. Поэтому приступая к заполнению резюме, выпишите номера телефонов, по которым вас можно всегда найти. Укажите обязательно данные аккаунтов в соцсетях, популярность которых растет с каждым днем. И не забывайте о «модных» мессенджерах, таких как Skype, WhatsApp и Viber. Периодически проверяйте переписку на электронном ящике, просматривайте список звонков и сообщений на телефоне.

В заключении хотелось бы сказать, что государственная служба, часто, достаточно сложная работа, но это большая перспектива. Между тем, не стремитесь сразу занять руководящую должность, даже если у вас очень высокая самооценка. Помните также, что при любых обстоятельствах нельзя обманывать работодателя, предоставляя лживую информацию. Обман откроется, а ваши шансы вырасти по служебной лестнице на госслужбе будут сведены к минимуму.

Резюме на госслужбу, образец которого мы подробно рассмотрели в статье, обязательно поможет вам не останется незамеченным.

Профессия Госслужащий: пример (образец) резюме

Государство – это сложный и многослойный организм, который требует постоянного контроля и отладки. Именно такие функции возложены на госслужащих. Представители этой профессии являются незримыми слугами народа, которые сдерживают и направляют все процессы. Особенно хорошо, когда их работа предполагает еще и планомерное развитие государства.

Образец (пример) готового резюме Госслужащего

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: info@resumenator.ru
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Опыт работы

более 5 лет
Контрольно-инспекционный отдел МУ «Управление городского хозяйства администрации города Пятигорска»: с ноября 20ХХ по ноябрь 20ХХ
Должность: ведущий специалист
обеспечение выполнения нормативно-правовых актов вышестоящих органов; рассмотрение письменных и устных обращений граждан; осуществление контроля за соблюдением правил благоустройства и санитарного содержания на территории муниципального образования города Пятигорска; участие в работе городских комиссий; по результатам проведенных проверок

Профессиональные навыки

— знание Конституции РФ;
— знание законов‚ нормативно-правовых актов уровня муниципальных образований;
— участие в общественной жизни города – курорта Пятигорска;
— деловое и профессиональное общение;
— анкетирование граждан на высоком теоретическом и практическом уровне;
— работа с документами‚ текстами‚ информацией;
— уверенный пользователь ПК;
— владение оргтехникой и средствами связи: принтер‚ ксерокс‚ телефон‚ факс‚ e-mail.

Образование:

Основное: высшее
Северо-Кавказская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации в городе Пятигорске: (высшее (специалист)), с 20ХХ по 20ХХ
Специальность: государственное и муниципальное управление

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Кто такие Госслужащие?

Этим вопросом задаются многие простые граждане. Действительно, работа чиновника не кажется очевидной и прозрачной. Государственные служащие ничего не производят и не продают. Чем же они занимаются?

Представители данной профессии трудятся в министерствах, различных ведомствах, комитетах, администрациях. Госслужащие имеют широкие полномочия в принятии решений по бюджетным средствам, здравоохранению, образованию, безопасности и т.д. Можно сказать, что они обязаны обеспечивать нормальную жизнь общества, приближая ее к современным стандартам и возлагая на себя все бюрократические процедуры.

Работа и полномочия госслужащего зависит от его должности и сферы занятости. Однако можно выделить некоторые общие обязанности:

• осуществление приемов посетителей;
• решение вопросов (в границах компетенции);
• участие в мероприятиях;
• работа над усовершенствованием вверенной отрасли (участка и т.д.);
• ознакомление и разработка различных проектов;
• работа с бумагами.

Стоит отдельно добавить, что для чиновника основной приоритет – четкое соблюдение закона. Это касается всех государственных служащих.

Должностные обязанности Госслужащего

Работа госслужащим входит в список самых престижных. К этому можно добавить полный соцпакет, высокую заработную плату и реальную возможность реализовать свои амбиции. Однако пробиться на такое место очень непросто.

Должность госслужащего подразумевает обязательное высшее образование. При этом наличие ученой степени или дополнительного диплома будет только плюсом. Желательно, чтобы образование подходило к направлению работы. В этом случае знания, полученные в вузе, помогут быстрее реализовать весь потенциал чиновника.

Кроме узкоспециализированных знаний от госслужащего требуется:

• целенаправленность;
• работоспособность;
• честность;
• стремление к постоянному развитию;
• высокая культура общения;
• презентабельный внешний вид;
• эрудиция;
• жажда справедливости.

Поиск работы

Каждый год вузы выпускают достаточное количество специалистов по данному направлению. Однако потребность в квалифицированных и перспективных госслужащих только растет. Претенденты могут пробовать отправлять резюме в интересующие их организации. Важно качественно составить свою «визитную карточку». От содержания резюме во многом зависит вероятность приглашения на личное собеседование.

Резюме при устройстве на госслужбу: образец заполнения

Правильно составленное резюме необходимо каждому, кто заинтересован в поиске нового места работы или только начинает устраиваться в первый раз. Резюме на госслужбу не является исключением, его образец будет интересен любому соискателю.

Определение документа, принципы составления

Принципы составления резюме

Название резюме используется для обозначения документов, позволяющих описать определенные навыки и умения. Они должны иметь значение как в профессиональном, так и в личном плане.

Такая информация становится удачной основой для получения хорошей должности. Резюме ещё можно назвать визитной карточкой для соискателей.

При оформлении документа рекомендуется уделить внимание 4 принципам:

• сохранение краткости;
• конкретные пункты;
• приведение правдивых данных;
• избирательность.

Сохранение краткости. Не рекомендуется:

1. Слишком долго расписывать имеющиеся навыки.
2. Описывать историю приобретения умений.
3. Рассказывать о каждом этапе профессионального становления.

Информацию нужно сформулировать так, чтобы для ее изложения хватило одного листа стандартного формата А4. Лишняя информация перегружает читателей. В этом случае велика вероятность, что они не доберутся до конца.

Конкретные пункты. Если имеется несколько организаций, заслуживающих внимание – следует точно вспоминать даты и места, связанные с ними. Можно брать информацию из разных источников, если нет возможности опираться только на собственную память. Любые сведения должны сохранять актуальность.

Приведение правдивых данных. Не стоит упоминать навыки и знания, которых в реальности не существует. Рано или поздно правда всё равно окажется открытой. Первое положительное впечатление не всегда означает, что и результат будет таким же. При этом сотрудники кадровых служб оставляют за собой право проверить любые сведения, приводимые кандидатами.

Избирательность. Рекомендуется отказаться от указания абсолютно всех параллельных достижений. Например, когда интересует вакансия экономиста – не надо писать о кулинарных курсах, освоенном наращивании ногтей.

Оформление документа

Правила оформления резюме

Какие параметры стоит учитывать, чтобы информация соответствующим образом воспринималась будущим читателем?

Следующие правила помогают добиваться хороших результатов:

1. Нет необходимости в использовании слова «резюме».
2. Использование шрифта Times New Roman – обязательное требование.
3. Шрифт – обычного чёрного цвета. Тогда будет проще сконцентрироваться на информации.
4. Оптимальный размер текста равен 12 кеглям. Лишь в верхней части используем 14-й размер, чтобы выделить Ф. И. О. заявителя. Тогда личные данные привлекут внимание, будут лучше запоминаться.
5. Расстояние от верхнего поля – 2 сантиметра, снизу – такое же. Для правого используем 2 сантиметра, для левого – 1.
6. Использование одинарных межстрочных интервалов – стандартное решение. Тогда на одном листе умещается больше информации, а структура не нарушается.
7. Жирный шрифт рекомендуется использовать для любых выделений. От подчеркивания, курсива лучше отказываться. Это позволит делать тексты органичными, более легкими для восприятия.
8. Отличное решение – разделение на несколько абзацев, благодаря чему восприятие информации также упрощается.
9. Использование рамок, различных символов не станет лучшим выбором. Деловые документы предполагают серьезный подход к оформлению.
10. Обязательно использование делового языка, когда составитель не отходит от плана.
11. Лёгкий вид, четкая структура – главные преимущества для документов, соответствующих правилам. Предложения должны быть простыми, доступными для понимания.

Дополнительно проводится проверка грамматики и орфографии. Иначе велика вероятность сразу разочаровать своего читателя.

Информация о структуре

Резюме стоит делить на несколько блоков для лучшего восприятия:

• информация личного характера;
• цели поиска рабочего места;
• образование, полученное на разных этапах;
• практический опыт;
• дополнительные данные.

Описание личной информации

Данный блок необходим, чтобы контактные сведения просто остались в памяти. Здесь всё должно остаться актуальным, конкретным:

1. Полное указание Ф. И. О.
2. Место проживания. Нужно использовать только фактические сведения. Если прописка временная – указывается, до какого срока она действует. Это позволит использовать различные службы связи, чтобы вовремя связаться с кандидатом.
3. Телефонные номера. Главное – чтобы различались сотовый телефон и домашний. Тогда специалисту будет проще выбирать конкретный вариант связи в зависимости от текущего времени суток.
4. Электронная почта, остающаяся активной в любое время. Или дополнительные виды связи.
5. Дата рождения.
6. Не будет лишней информация относительно возраста, текущего семейного положения. То же касается состояния здоровья, гражданства. Но эти данные дадут преимущества, если у них – уникальный характер.

Указание на цель поисков

Здесь пишут о названии желаемой должности, размере заработной платы. Если изучается сразу несколько вакансий – то на каждую из них составляется отдельный документ. Его потом посылают для рассмотрения начальниками.

По поводу приобретённого образования

Уровень и степень образованности подтверждаются при помощи данного блока. Сначала надо описать основную специальность с подробным рассмотрением квалификации или специальности, учебного заведения. После этого приводятся ссылки на дополнительные тренинги с семинарами.

Высшее образование идет первым, за ним – среднее, дальше – дополнительные виды.

Рекомендуется отказаться от применения аббревиатур.

О наличии опыта работы

Опыт работы: что писать в резюме

Блок рассказывает о трудовой деятельности, если она велась ранее. Описание должно вестись с применением хронологического порядка. История как бы отматывается назад. Главное – отсутствие пробелов в работе, длительных периодов вообще без занятости. Иначе шансы на вакансию уменьшаются.

Следующий сценарий будет уместным:

• периоды работы — даты начала и прекращения деятельности;
• наименование всей компании, филиала;
• направление работы организации в краткой форме;
• должность, подтвержденный записью в трудовой книжке;
• обязанности – какими полномочиями наделяли гражданина (руководитель должен четко понимать, в каких направлениях уже получилось достичь успеха);
• примеры показателей, достигнутых за определенный период.

В блоке недостаточно написать информацию из трудовой книжки, это грубая ошибка.

О дополнительных сведениях

Это не основной блок, но он завершает резюме, подводит итог. Можно использовать следующий вариант структуры:

1. Владение компьютерной техникой. Рекомендуется называть программы, с которыми приходилось работать.
2. Владение иностранными языками. Сначала – наименование языка, затем – уровень.
3. Перечисление дополнительных навыков, позволяющих создать полную картину того или иного специалиста.
4. Другие сведения. К примеру, о собственном транспорте.

О профессиональных навыках

Можно использовать следующие общие понятия, когда составляется резюме.

Деловое общение. От этого зависит, как будут проходить переговоры с возможными клиентами, партнёрами. Имеет значение возможность наладить контакты с малознакомыми людьми. Ведь необходимо сделать всё возможное, чтобы последующее обращение к фирме было комфортным.

Иностранные языки. С профессиональным уровнем владения открываются другие перспективы, возможности. Но надо отдельно решать, интересны ли зарубежные командировки, работа на территории других государств.

Работа с клиентской базой. Имеется в виду создание и поддержание базы на определённом уровне. Важно правильно ориентировать клиентов, предоставлять актуальную информацию.

Бюджетирование. Навык с высокой сложностью. Ведь он состоит из множества элементов, включая исполнение соответствующих законов с нормами, создание собственной системы по оценке и контролю, отслеживание затрат предприятия, обеспечение коммуникаций и координации, периодическая разработка системы планирования.

Деловая переписка. Речь идет не только о деловом этикете, но и о правильном ведении письма с сохранением высокой грамотности, способности сохранить репутацию компании, корректном выражении мыслей. Главное – чтобы ведению бизнеса не было нанесено ущерба.

Ведение бухгалтерской, налоговой отчетности. Важно знать все нюансы процесса, включая оформление операций по движению денежных средств. Не стоит забывать про соблюдение установленных сроков. Предполагается сотрудничество с налоговыми органами на постоянной основе.

Обеспечение жизнедеятельности в офисе. К примеру, сотрудник умеет искать более выгодные условия, связанные с приобретением товаров и услуг. Значение имеет своевременное обслуживание руководящего звена. Всех простых подчинённых также важно обеспечивать всем необходимым, транспортом и офисными принадлежностями.

Использование интернета. Здесь речь о своевременном и оперативном поиске, хранении необходимых данных.

Планирование процесса продаж. Необходимо уметь оценивать текущий уровень рентабельности бизнеса в зависимости от поддерживаемых показателей финансового плана. Как собиралась аналитика раньше? Как организовать процесс сейчас? Необходимо поддерживать самоконтроль, отказаться от лишних эмоций.

Организация закупок товаров. Товарооборот, его наличие и движение всегда требуют грамотной оценки. Чем лучше будут поставщики и стоимость – тем выше результат деятельности. Не обойтись без создания грамотной ассортиментной матрицы, отдельной ценовой политики для каждой категории.

Инвентаризация. Здесь для сотрудника важна способность быстро ориентироваться при любых обстоятельствах. В основе всегда лежит фактически используемый материал, отчётности. Надо выявлять товар, который залёживается, не приносит дополнительной прибыли.

Мерчандайзинг. Для торговых центров имеется в виду работа с витринами и полками. Требуется контролировать выкладку продукции, управлять запасами на складах.

Немного о личных качествах

Как отразить личные качества в резюме

Многие компании спорят о том, нужно ли вообще упоминать подобные характеристики при составлении резюме. Использование следующих правил позволит удовлетворить потребность в дополнительной информации по исполнителю:

• наличие не более 5 характеристик из личной категории;
• соответствие должности, которая интересует составителя;
• поддержание сдержанного тона при изложении информации;
• определение полезности для предприятия (нужно поставить себя на место руководства и решить, какие качества могли бы заинтересовать, заставить принять конкретное предложение).

Государственная служба требует применения тех же правил, что описаны выше. Не стоит бояться даже ситуации, когда у кандидата отсутствует опыт. Остаётся только трезво оценивать возможности и знания о том, что происходит на рынке трудоустройства. Какое-то время придется рассчитывать на меньший оклад, но зато это позволит приобрести опыт для дальнейшего продвижения.

Категорически запрещается обманывать будущих работодателей. Не стоит описывать вымышленные достижения, рабочие места. Рано или поздно правду всё равно откроют. В настоящее время обе стороны взаимоотношений могут составлять черные списки.

Попадание в такой список создаёт дополнительные трудности для подчиненных. Потому рекомендуется оставаться откровенными, даже при полном отсутствии достижений либо минимальном их количестве. Главное – действовать, а не сидеть на месте, из-за этого точно ничего не изменится в лучшую сторону.

Как правильно составить автобиографию, рассказано в этом сюжете:

Форма для приема вопроса, напишите свой

1) постоянный процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды;

2) результат этого процесса. Соотношение этих компонентов, определяющее характер поведения, зависит от целей и ценностных ориентаций индивида, возможностей их достижения в социальной среде. Несмотря на непрерывный характер адаптации, ее обычно связывают с периодами кардинальной смены деятельности индивида и его социального окружения (24).

Петровский В.А. понятие адаптивности рассматривает также с точки зрения тенденции соответствия между целями и достигаемыми результатами активности. Адаптивность выражается в согласовании целей и результатов. Различия в трактовке целевых ориентаций («целей» — в широком смысле) человека обусловливает разные варианты возможной адаптивной направленности: гомеостатический вариант (адаптивный исход здесь состоит в достижении равновесия), гедонистический вариант (адаптивный исход — наслаждение, избегание страданий), прагматический (адаптивный исход — практическая польза, успех) и т.п.

А.Г. Маклаков определяет личностный адаптационный потенциал как «целый интервал ответных реакций индивида, который будет соответствовать представлению о психической норме, а также некоторый интервал отношений человека к тому или иному явлению, касающихся, прежде всего категорий общечеловеческих ценностей, не выходящий за рамки общепринятых норм» (38, 127 с.).

Степень соответствия этому «интервалу» психической и социально-нравственной нормативности и обеспечивает эффективность процесса социально-психологической адаптации, определяет личностный адаптационный потенциал, являющийся важнейшей интегральной характеристикой психического развития. При этом, характеристику личностного потенциала адаптации, по мнению автора, можно получить, оценив уровень поведенческой регуляции, коммуникативные способности и уровень моральной нормативности.

Таким образом, под личностной адаптацией мы будем понимать согласованность целей и результатов деятельности муниципальных служащих, посредством проявления активности, с учетом и соответствующие представлению о психологической норме, а также категориям общечеловеческих ценностей, не выходящих за рамки общепринятых моральных норм.

Из сказанного ранее видно, что специфика деятельности муниципальных служащих определяет набор необходимых личностных качеств, являющихся стержневой основой профессиональной компетентности муниципальных служащих.

Именно специфичный набор необходимых в муниципальной деятельности личностных качеств, способствует как саморазвитию, так и профессиональному росту муниципальных служащих.

Теоретический анализ литературы по проблеме профессиональной компетентности муниципальных служащих показал:

1. Многие авторы подходят к вопросу рассмотрения структуры профессиональной компетентности, а также рассмотрению проблемы ее видов. Причем структура и содержание понятия профессиональной компетентности сводится к описанию ее видов. Каждый автор по-своему разграничивает виды компетентности и дает свою характеристику без учета специфики деятельности, в которой данный вид компетентности проявляется.

2. При рассмотрении вопроса компетентности авторы выделяют особенности профессиональной деятельности, специфика которой обуславливает содержание понятия профессиональной компетентности и возможность выделения различных видов компетентности и ее особенностей.

3. Под профессиональной компетентностью муниципальных служащих мы будем понимать интегральное личностное образование, включающее в себя профессионально важные знания, умения и специфичные компетенции относительно выполняемой деятельности.

4. Основными специфичными компетентностями являются такие как: специальная, социальная, личностная, индивидуальная. Стержневой составной частью профессиональной компетентности является психологическая компетентность, которая включает в себя: социально-перцептивную компетентность, социально-психологическую, аутопсихологическую, коммуникативную, психолого-педагогическую компетентность.

5. Психологическими особенностями профессиональной компетентности муниципальных служащих является определенный набор личностных качеств, выделяемый согласно специфике и условиям их деятельности. В своей исследовательской работе мы будем исследовать следующие психологические особенности профессиональной компетентности: синергичность, гибкость поведения, креативность, ориентация во времени, сензитивность, самопринятие, самодостаточность, ценностные ориентации и личностный адаптационный потенциал.

6. Данные личностные качества способствуют саморазвитию, профессиональному развитию, противостоянию профессиональной деформации и эффективному выполнению деятельности на муниципальной службе.

Высокий уровень развития психологических особенностей профессиональной компетентности обеспечивает успешное освоение психологических методов управления «человеческой составляющей».