Куперс

Справка с места работы – это документ, который выдается сотруднику предприятия (организации) по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой им должности на этом предприятии на протяжении определенного периода времени и выплачиваемой ему соответствующей заработной платы. Справка составляется с целью предоставления в органы государственной власти, местного самоуправления, а также иные структуры в соответствии с их требованиями.

В зависимости от места предоставления, объем информации, отображаемый в справке, может быть разным. Исходя из этого, лицу, выдающему справку, следует предупредить наемного работника, что в заявлении о выдаче справки следует указать необходимый объем данных, а также адрес представления документа (например: ОВИР, суд, РУВД, посольство иностранного государства).

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, справка с места работы, должна быть предоставлена сотруднику в течение 3 рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Документ составляется на фирменном бланке предприятия (организации) или стандартном листе в произвольной форме.

Не смотря на то, что унифицированной формы справки с места работы не существует, бланк, однако, должен содержать некоторые обязательные реквизиты: полное наименование организации, в которую представляется документ (в некоторых случаях указывается в конце документа), наименование самого документа, его регистрационный номер, дата и место составления. Далее отображается основной объем информации, подпись руководителя организации, выдавшей справку, печать.

Смотрите так же:

• Справка с места работы другого родителя

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

• название организации,
• дату составления,
• сведения, которые нужно подтвердить,
• подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Справка о месте работы службы и занимаемой должности образец

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
справки о месте работы, службы и занимаемой должности согласно приложению 1;. справки о. справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет согласно приложению 5;. Типовая форма. Cправка с места работы – это документ, который составляется с целью подтверждения фактического места работы, занимаемой должности, размера. Как и любой другой документ, справка с места работы подтверждает определенный. документов состоит из справок о месте работы и сроках службы. очередной оплачиваемый отпуск с сохранением занимаемой должности и. Типовая форма. Угловой штамп органа, назначившего и выплачивающего пенсию. СПРАВКА о месте работы и занимаемой должности. ______ № ___. Справка с места работы может быть составлена для подтверждения сведений о фактическом месте работы, занимаемой должности, трудовом стаже. Справка с места работы – это документ, который выдается сотруднику. с целью удостоверения действительности занимаемой им должности на этом. Образец справки с места работы для получения визы для поездки за границу. Образец справки. Занимаемая должность в настоящее время — инженер. о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в. (угловой штамп) СПРАВКА о месте работы и занимаемой должности . форма Реквизиты бланка (угловой штамп) СПРАВКА о периоде работы. Справка о месте работы, службы и занимаемой должности. Смотрите здесь. Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им. справки о месте работы, службы и занимаемой должности согласно приложению 1;. справки о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты. Типовая форма. ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ПРОЦЕДУРАМ. Выдача справки о месте работы, службы и занимаемой должности. Пример оформления внешней служебной справки приведен в приложении 1 к данному. о месте работы, службы и занимаемой должности;. Справка о месте работы и занимаемой должности. Фамилия, имя, отчество *. Занимаемая должность *. Адресат справки: *. организация, в которую. справки о месте работы, службы и занимаемой должности согласно приложению 1;; справки о периоде работы, службы согласно приложению 2;. Оригинал справки с места работы на фирменном бланке организации, заверенной. дата выдачи, исходящий номер, занимаемая должность, размер зарплаты (не менее. Фотографии должны быть стандартного образца без углов и овалов. свидетельство о постановке на учет в налоговой службе;. Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации включает в себя следующие реквизиты. Справка с места работы должна в обязательном порядке. 31 января 2013 г. уволена с занимаемой должности по. Михайлов Ю. М. Кадровая служба без кадровика. Образцы справок. СПРАВКА о месте жительства и составе семьи. ( должность, подпись). о месте работы, службы и занимаемой должности. ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ С МЕСТА РАБОТЫ. Фирменный бланк. в » название фирмы» в должности ______ с «» ______ г. по настоящее. Справка с места работы о занимаемой должности и заработной плате. что этим документом утверждена сложная форма справки, предусматривающая. своей работы вместе с заявлением справку с места работы (службы. Поэтому на оформление справки с места работы или выписки с расчетного. И один из основных вопросов, волнующих работников визовых служб. очередной оплачиваемый отпуск с сохранением занимаемой должности.

Для работы во время карантина, который во всех регионах РФ продлиться до 30 апреля, необходима официальная справка с работы. Скачать образец пропуска вы можете ниже.

Какие ограничения были введены на передвижения граждан, для чего необходим пропуск?

Столичный мэр Собянин решил ужесточить правила самоизоляции москвичей. Теперь им разрешается покидать свои квартиры или дома лишь для обращения за срочной, неотложной медпомощью, а также для совершения в ближайшем магазине либо аптеке покупок и при необходимости вынести мусор. Владельцам домашних животных разрешается также выгуливать своих питомцев на расстоянии не более ста метров от дома. Передвигаться по Москве имеют право и сотрудники тех столичных компаний, которым указом номер 34-УМ разрешено это делать в период карантина.

После введения вышеупомянутых правил в Москве, Михаил Мишустин рекомендовал ввести ограничения также во всех регионах. В большинстве регионов этот режим уже введен.

Поможем настроить печатную форму справки в 1С:ЗУП для перемещения ваших сотрудников по городу.

Заполните форму, и мы с вами свяжемся!

Кому из сотрудников необходима справка об их работе в период карантина?

2 апреля Путин продлил нерабочий период до 30.04.2020, о чем объявил в своем втором обращении к российским гражданам. При этом абсолютно неважно, какой именно является организация – бюджетной либо коммерческой, данное распоряжение имеет отношение ко всем компаниям, за исключением тех, которые перечислены в Указе Президента номер 206, подписанном 25 марта текущего года.

Сотрудники компаний, которым разрешили работать во время карантина, для возможности беспрепятственно ездить на работу и затем возвращаться домой должны иметь при себе соответствующую справку, которая подтвердить, что сотрудник продолжает работу во время карантина и обязан присутствовать на своем рабочем месте. Если этот человек будет остановлен полицией или сотрудниками росгвардии, он сможет доказать, что не нарушает никаких законов, находясь на улице.

Другим российским компания также можно не останавливать свою работу в период карантина, однако их сотрудники могут работать только удаленно. В этом случае руководителям компаний следует оформить перевод работников на удаленную работу.

Форма справки для работающих в карантин

Данная справка может быть составлена в произвольной форме. Например:

Ее можно выдать на основании поданного сотрудником заявления с указанием личных данных, таких как:

• ФИО работника;
• номер его мобильного телефона;
• домашний адрес (прописки либо фактического проживания);
• марка и номер машины, а также некоторые другие сведения.

Учтите, что если представителя правопорядка узнают, что работать вашей организации запрещено, а вы выдали подобные справки сотрудникам для их привлечения к работе, вы будете наказаны.

В лучшем случае организация отделается предупреждением, а в худшем она может быть оштрафована на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. Штрафы для руководителей компаний могут составлять 1-5 тысяч рублей. Для ИП штрафы такие же, как для должностных лиц.

Правила заполнения справок

В справке должно быть указано название организации, контакты ее руководителя, ФИО работника, его должность и место работы. Для подтверждения личности обладателю справки необходимо постоянно носить с собой паспорт. Справка должна иметься у каждого работника компании.

Остались вопросы? Закажите бесплатную консультацию наших специалистов!