Куперс

Бухучет и анализ

Тест на зарплату

Совет 1. Узнайте, что происходит на рынке

Первый и самый простой способ – обратиться к готовым исследованиям рынка труда. Лидером в этом направлении являются крупные работные сайты – hh.ru и superjob.

Результаты аналитики публикуются на их официальных сайтах и часто включают в себя не только средний уровень заработной платы по конкретной позиции, но и уровень конкуренции в каждой функциональной области.

Например, можно посмотреть, сколько человек претендуют на одну вакансию в сфере логистики, маркетинга, финансах или в любой другой функции на ваш выбор.

Помимо этого, можно узнать, как отличаются заработные платы на вашу должность в Москве и регионах России, узнать, какие навыки наиболее востребованы работодателям в этот момент времени, в какой области размещено наибольшее количество вакансий.

Вы можете подписаться на сервис рассылки новостей и получать подобные материалы на регулярной основе. Все исследования hh.ru можно найти в отдельном блоке сайта – .

Совет 2. Если хотите быть руководителем – сразу изучите обзоры агентств

Если ваша должность относится к разряду управленческих, то нелишним помимо рекрутинговых сайтов будет обратиться к обзорам, публикуемым крупными российскими и международными executive search агентствами. В них отражены исключительно руководящие должности и дается обзор как по уровню компенсации, так и по структуре социального пакета, бонусной составляющей.

Подобная информация представлена как в форме статей, так и в форме вебинаров, например, .

В совместном исследовании с Executive.ru в 2016 году компания Antal анализировала средний минимум и максимум заработных плат на различных руководящих должностях и выяснила, что разрыв может доходить до 200%. Так, зарплата директора по маркетингу в России минимум составляет 300 тыс рублей, а максимум 800 тыс рублей в месяц.

Из подобных исследований можно почерпнуть массу полезной информации, и мы настоятельно советуем знакомиться с их результатами.

Совет 3. Проведите собственное исследование

Вы можете провести собственную аналитику с помощью базы резюме крупных работных сайтов. Для этого воспользуйтесь функцией поиска резюме и посмотрите, какие цифры указывают в резюме соискатели, схожие по опыту и профессиональным навыкам с вами.

Этот метод позволит вам сформировать общее понимание, вывести среднюю цифру даже несмотря на то, что многие кандидаты предпочитают не указывать свои финансовые ожидания. Помимо этого, вы сможете оценить, как другие соискатели пишут в резюме, и почерпнете идеи для улучшения собственного.

Способ 4. Изучите, сколько стоят ваши конкуренты

Обязательно внимательно проанализируйте, какой уровень заработной платы предлагают работодатели на большинство интересных для вас вакансий, но при этом не забывайте, что ваш опыт должен полностью соответствовать заявленным требованиям.

Зачастую работодатели не указывают точную «зарплатную вилку», а прописывают сумму в формате «ДО 120 000» или «ОТ 70000». На практике эта цифра может как увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от опыта кандидата, но обычно варьируется в рамках 10-20%.

Совет 5. Найдите знакомого HR-специалиста

Не менее полезным будет опыт общения с представителями HR-служб компаний в вашей отрасли. Кому, как не им знать, сколько сейчас в среднем получают кандидаты вашего уровня в компаниях-конкурентах.

Грамотный HR-специалист владеет не только средней температурой по больнице, но может рассказать, как будет варьироваться ваша заработная плата и социальный пакет в зависимости от масштаба компании и специфики управления персоналом в ней.

HR-департаменты крупных компаний часто заказывают отраслевые обзоры заработных плат в консалтинговых компаниях. Это, пожалуй, самый точный инструмент оценки своей стоимости на рынке, так как эта аналитика привязана к определенной отрасли, разложена по функциям и грейдам.

Такие исследования не выкладываются в открытом доступе в интернете, поэтому всегда полезно иметь друзей среди HR-специалистов.

Многие соискатели завязывают знакомства с HR-ами посредством социальных сетей. Например, в Facebook много специализированных HR–групп:

  • Лучшие HR-Практики
  • HR Consulting
  • HR-хаб
  • HR-менеджер

После добавления в группу, вы сможете просмотреть список участников, написать сообщения. По этому же принципу работают профессиональные группы на Linkedin.

Совет 6. А теперь в бой

Можно пойти дальше и разместить свое резюме на работном сайте. Если в данный момент вы работаете и не хотите, чтобы работодатель уличил вас в нелояльности, сделайте выбор в пользу анонимности. Измените ФИО, контактный телефон, электронную почту и скройте названия компаний, в которых вы работали.

При соблюдении этих условий вычислить вас будет довольно сложно, а вы сможете без риска послушать, какие вакансии предлагают рекрутеры и консультанты рекрутинговых агентств, ведь далеко не все вакансии размещаются ими в открытом доступе.

Возможно, в процессе общения вы поймете, что ваш текущий доход значительно ниже рынка. Или, наоборот, окажется, что интересных предложений и вовсе нет, а менять шило на мыло не имеет никакого смысла.

При выборе этого метода важно учесть два фактора:

  • Во-первых, если вы скрываете названия компаний, то обязательно укажите хотя бы основные характеристики бизнеса, чтобы рекрутер понимал, с масштабом каких компаний вы имеете дело. В противном случае резюме получится полностью «слепым», а это приведет к большому количеству нерелевантных звонков.
  • Во-вторых, прежде чем задавать вопрос об уровне зарплаты, обязательно вникните в описание вакансии, уточните интересующие вас вопросы, поймите специфику и объем задач, стоящих перед новым сотрудником. Только в этом случае вы сможете составить объективное представление, ведь уровень оплаты в большинстве случаев напрямую зависит от сложности функционала.

Совет 7. Держите себя в хорошей «продающейся» форме

Не лишним будет сходить на собеседования в компании, которые вам потенциально интересны, ведь любое интервью — это отличный способ оставаться «в форме», развивать навыки самопрезентации. Не зря говорят, что есть кандидаты, которые умеют себя «продавать», а для этого нужна практика.

Главное здесь ― не переборщить с их количеством, так как это может негативно сказаться на вашей репутации и до текущего работодателя дойдут слухи о вашей нелояльности, что порой чревато увольнением.

Нескольких собеседований в год вполне достаточно для поддержания уверенности в собственной востребованности на рынке труда.

Не упускайте возможности познакомиться с консультантами крупных агентств, в их руках зачастую аккумулируется большое количество интересных вакансии, и если правильно выстроить общение и подружиться на перспективу, то вы обеспечите себя предложениями на несколько лет вперед.

Совет 8. Не только живите, но работайте в соцсетях

Обязательно используйте социальные и профессиональные сети для получения полезной информации о рынке труда. Оптимальным будет выбор в пользу Facebook и LinkedIn. Хоть последний в России и заблокирован, но уверяю вас, что рекрутеры продолжают им пользоваться особенно при подборе менеджеров среднего и высшего управленческого звена.

Вступите в профессиональные группы или HR-сообщества, смотрите какие вакансии там публикуются, кого чаще всего ищут HR-специалисты.

Если вы столкнулись с проблемами поиска работы, то вы можете обсудить волнующие вас вопросы, открыв дискуссию на Facebook. Очень часто к «горячим» обсуждениям присоединяются и сами HR-специалисты, готовые помочь советом или даже предложить рассмотреть вакансию в их компании.

С каждым годом все больше вакансий публикуется не на работных сайтах, а в социальных сетях – это позволяет работодателю сэкономить бюджет и охватить более широкую аудиторию профессионалов.

И именно в социальных сетях соискатели все чаще публикуют свои истории о неудачных собеседования и нечестных работодателях, а эта информация нынче на вес золота, ведь компаний, которые не соблюдают ТК РФ, не становится меньше.

Среди самых популярных групп для поиска работы в Facebook мы бы выделили:

  • Sell your head
  • Охотники за головами
  • Вакансии&Резюме
  • Вакансии от друзей
  • Работа для руководителей
  • Вакансии
  • Вакансии от DigitalHR

Соискателям, заинтересованным в релокации и поиске вакансий за рубежом, стоит обратить внимание на международные работные группы в LinkedIn:

  • Marketing, Sales&Social Media Jobs
  • Canada Jobs
  • International Projets
  • Software&Technology #1

Как видите, работных групп на Facebook и на LinkedIn очень много, есть российские и международные, общие и специализированные на какой-то функции или отрасли. Вы без труда сможете найти сообщество, соответствующее вашим интересам и задачам.

Совет 9. Обратите внимание на полный пакет

Помимо уровня компенсации, много вопросов вызывает социальный пакет. В этом случае сложно говорить про какие-то общепринятые рыночные нормы — все зависит от политики компании.

Приведу пример – не так давно мы искали кандидата на позицию «Руководитель группы разработки» и столкнулись с тем, что:

  • Для ряда кандидатов социальный пакет является камнем преткновения, и никакие карьерные перспективы не могут заставить их пожертвовать страховкой со стоматологией или бесплатным трехразовым питанием в офисе.
  • А другие кандидаты, наоборот, не придают этому значения, они готовы сделать выбор в пользу компании без социальных плюшек, но с интересными задачами или чуть более высоким уровнем зарплаты.

Так что все зависит исключительно от ваших предпочтений, но нужно понимать, что в текущей экономической ситуации не все компании готовы предоставить соблазнительный социальный пакет и многие льготы вступают в действие только после прохождения испытательного срока. Поэтому оценивайте возможности компании и те перспективы, которые вам даст опыт работы в ней.

Возможно, он принесет вам намного больше в будущем, капитализирует вашу стоимость на рынке и имеет смысл в настоящем закрыть глаза на дополнительную выгоду.

Резюме

Любой из этих способов поможет вам развеять сомнения и приблизительно понять, какую цифру стоит озвучивать на собеседование и указывать в резюме. Не забывайте, что стоимость вакансии складывается не только из профессионального опыта кандидата, но и из таких опций, как дополнительное образование, знание английского, наличие управленческого опыта, готовность к ненормированному графику, релокации или частым командировкам.

Еще на ряд вакансий может быть предложен более низкий фиксированный оклад, но большая премиальная составляющая по результатам выполнения KPI. На итоговую цифру может повлиять и отрасль, в которой работает компания. Н

Например, рынок IT развивается очень быстрыми темпами и ввиду острого дефицита специалистов растет и уровень зарплаты на многие должности. А вот в банковской отрасли ситуация прямо противоположная – уровень компенсации снизился, открытых вакансий крайне мало.

Ваша главная задача – подойти объективно к оценке собственного опыта и правильно расставить приоритеты при выборе нового места работы.

Важно не занижать свою стоимость и не слишком завышать, а ориентироваться на реальность, возможности компаний, которые вам интересны. Только в этом случае, вы сможете дать правильный ответ на вопрос «Сколько я стою на рынке труда?».

Согласие на обработку персональных данных

Я, свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие обществу с ограниченной ответственностью «АРСфин», ОГРН 118774634655 (далее по тексту – «Общество»), на обработку своих персональных данных на следующих условиях.

1. Термины и определения

1.1. «Оператор финансовых услуг» – юридическое лицо, которое оказывает банковские, страховые, микрофинансовые услуги, услуги на рынке ценных бумаг, услуги по договору лизинга, услуги платёжной системы. Операторы финансовых услуг опубликованы в реестрах на сайте www.cbr.ru, и их наименование и регистрационный номер считаются включёнными в настоящее Согласие или в согласие, формируемое по приложению к Согласию, по указанной ссылке.

1.2. «Оператор подвижной радиосвязи» – юридическое лицо, которое оказывает услуги подвижной радиосвязи. Операторы подвижной радиосвязи опубликованы в реестрах на сайте www.rkn.gov.ru, и их наименование и регистрационный номер считаются включёнными в настоящее Согласие или в согласие, формируемое по приложению к Согласию, по указанной ссылке.

1.3. «Кредитное бюро» – юридическое лицо, которое оказывает услуги по формированию, обработке и хранению кредитных историй, а также по предоставлению кредитных отчетов и сопутствующих услуг. Кредитные бюро опубликованы в реестрах на сайте www.cbr.ru, и их наименование и регистрационный номер считаются включёнными в настоящее Согласие или в согласие, формируемое по приложению к Согласию, по указанной ссылке.

1.4. «Согласие» – настоящее согласие на обработку персональных данных.

1.5. Оператор финансовых услуг, оператор подвижной связи, Кредитное бюро совместно именуются «Операторы».

1.6. «Обработка персональных данных» – любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с использованием средств автоматизации или без их использования. Обработка персональных данных включает в себя, в том числе: сбор; запись; систематизацию; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передачу (распространение, предоставление, доступ); обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение.

1.7. «Автоматизированная обработка персональных данных» – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

1.8. «Предоставление персональных данных» – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

1.9. «Обезличивание персональных данных» – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

2. Перечень обрабатываемых персональных данных

В обрабатываемые Обществом персональные данные включаются прямо предоставленные мною указанные данные из указанного ниже списка, а также открытые мною данные, опубликованные в интернете и находящиеся там в свободном доступе. Предоставление мною персональных данных Обществу может производиться как в момент дачи мною Согласия так и в любое время позднее, в течение действия Согласия. Персональные данные, предоставляемые мною в течение действия Согласия, обрабатываются на условиях Согласия, кроме случаев если я дам иное согласие на обработку персональных данных.

Идентификационные данные, то есть данные, по которым можно установить мою личность: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, название и реквизиты документа, удостоверяющего личность (серия и номер, дата выдачи и название органа, выдавшего документ), идентификационный номер налогоплательщика, СНИЛС, номер полиса в системе обязательного медицинского страхования.

Контактные данные (то есть данные, по которым со мной можно осуществлять взаимодействие): адрес места жительства, адрес места нахождения (пребывания), номера мобильного телефона, номера стационарного телефона, адреса электронной почты, открытые для общего доступа профайлы в социальной сети, мои идентификаторы в интернет-мессенджерах; контактные данные моих представителей.

Платёжные данные: номер платёжной карты, номер электронного средства платежа, реквизиты банковского счёта.

Данные о моём оборудовании (устройствах), которое используется мною для совершения действий в интернете, для получения услуг от Операторов: данные об идентификаторах оборудования, идентификаторах сим-карт, местоположение оборудования, файлы куки, используемое в оборудовании программное обеспечение, технологические данные, предоставляемые оборудованием при передаче данных (используемые протоколы, айпи-адреса и т.п.). Мне известно, что настройки моего оборудования могут быть таковы, что некоторые данные передаются моим оборудованием независимо от настоящего согласия и/или отзыва настоящего согласия и действий Общества. Я понимаю, что настройки моего оборудования находятся под моим контролем и, если я желаю прекратить передачу моим оборудованием данных в Общество, мне необходимо самостоятельно изменить настройки своего оборудования.

Финансовые и имущественные данные: размер моих доходов, размер моих расходов, данные о размере моей задолженности по договорам финансовых услуг, о размере причитающихся мне выплат по договорам финансовых услуг, о принадлежащем мне имуществе; данные о моих скоринговых баллах в Кредитных бюро.

Данные о моих финансовых операциях: данные о номере, дате моего договора с Компанией, движении денежных средств по договору с Компанией, факте возникновения задолженности, размере задолженности, в том числе данные об основном долге, начисленных процентах, санкциях, данные о прежде заключённых мною кредитных договорах, договорах займа, иных договорах и о моём исполнении обязательств по ним.

Данные о моём трудоустройстве и предпринимательстве: данные о моих источниках дохода, о местах работы, адресах работы, количестве сотрудников в организации, должности, о размере стажа; о занимании мною должностей в органах управления юридических лиц.

Данные о моих родственниках: данные о моём семейном положении, количестве детей, о членах моей семьи, моих родственниках, иных проживающих со мной лицах, моих соседях.

Данные о моём правовом статусе: данные о моём банкротстве, данные о дисквалификации меня в возможности занимать определённые должности, о моём корпоративном участии в организациях, бенефициарном владении организациями, данные о моём гражданстве.

3. Действия, совершаемые с персональными данными

Согласие даётся на любое действие или совокупность действий, совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, передачу персональных данных в архив Общества.

Согласие даётся в том числе на передачу персональных данных Обществом Операторам. В этом случае считается, что Оператор получает моё согласие на обработку персональных данных по форме, изложенной в приложении 1 к Согласию. Общество может использовать автоматизацию для заполнения моего согласия на обработку персональных данных по указанной форме, в связи с чем конечное согласие Оператору может быть автоматически заполнено моими ранее переданными Обществу персональными данными и данными конкретного Оператора. Вместе с тем, Общество не вправе подписывать за меня какие-либо согласия об обработке персональных данных и может подтверждать дачу моего согласия Операторам только предоставлением информации из информационной системы.

Согласие даётся в том числе на рассылку мне информационных сообщений, в том числе рекламных, по сетям радиосвязи с использованием Операторов подвижной связи.

Согласие даётся в том числе на оценку моей кредитоспособности, расчёта и/или получения моего скорингового балла Кредитным бюро и/или от Кредитного бюро.

Согласие даётся в том числе на ознакомление с моими открытыми в интернете данными, включая данные из социальных сетей, а также, но не ограничиваясь этим, на построение математических моделей на основе таких открытых данных.

Согласие даётся в том числе на проведение Обществом с использованием моих персональных данных исследований, включая статистические исследования, а также передачу моих обезличенных персональных данных для проведения исследований, включая статистические исследования, третьим лицам.

Согласие даётся в том числе на получение рекламы от Операторов и его партнеров по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, по электронной почте, с использованием указанных в настоящем Заявлении номеров телефонов (для направления SMS-сообщений, звонков по телефону) и адреса электронной почты (для направления сообщений по электронной почте), а также путем направления Push-уведомлений.

Согласие даётся в том числе на бесплатное направление Оператором мне уведомления об исполнении обязательств по кредитному договору/нарушении условий кредитного договора/наличии просроченной задолженности, актуальный график погашения задолженности при частичном досрочном погашении кредита, об изменении процентной ставки и др. посредством направления SMS/e-mail-сообщений.

4. Цели обработки и способ обработки

Целью обработки персональных данных является:

получение мною различных финансовых услуг в течение срока действия Согласия от Операторов, для чего Общество будет хранить и передавать мои персональные данные Операторам;

контакты со мной как с потенциальным потребителем услуг Операторов для продвижения услуг Операторов;

получение мною рекламных рассылок по сетям связи;

оценка моей кредитоспособности;

построение математических моделей на основе моих открытых в интернете данных;

взаимодействие с третьими лицами, направленное на возврат просроченной мною задолженности;

контакты со мной как с потенциальным потребителем услуг Общества для продвижения услуг Общества;

получение мною информации от Общества о перечне операторов, которые обрабатывают мои данные с использованием информационной системы Общества;

увеличение качества предоставляемых мне предложений от Операторов, для чего Общество может организовывать исследование моих персональных данных, в том числе статистических, а также исследование действий и отчётов моего оборудования.

Способ обработки персональных данных Обществом – автоматизированная обработка.

5. Срок действия согласия и его отзыв

Срок действия Согласия составляет 10 лет. Согласие может быть отозвано путём совершения письменного отзыва на бумажном носителе, подписанного собственноручно. Этот отзыв согласия должен быть отправлен мною по адресу Общества почтовой службой. Я понимаю, что отзыв Согласия не означает, что мои персональные данные не будут использоваться иными операторами кроме Общества, которым к моменту такого отзыва были переданы мои персональные данные.

Дача мною Согласия не препятствует мне давать Обществу иные согласия на обработку моих персональных данных. В случае, если в отношении одних и тех же моих персональных данных мною дано Обществу несколько согласий, действует то, которое дано позднее, и только в той части, в которой оно отличается от Согласия. Дача мною иных согласий на обработку моих персональных данных не отменяет Согласия и изменяется его только в той части, в которой это будет прямо указано (или очевидно вытекает из текстов согласий).

6. Способ предоставления Согласия и персональных данных. Формирование Согласие на носителе

Я могу предоставлять свои данные и изменять их предоставленный объём через интернет, в том числе, не ограничиваясь, через анкеты, мобильные приложения, авторизацию в социальных сетях, по телефону, путём кодов в смс-сообщениях, через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Я могу предоставлять свои данные и изменять их предоставленный объём через обращения в Общество на бумажном носителе, с заверением моей подписи представителем Общества и/или нотариусом.

Формирование Согласия в объективной форме (на бумажном носителе или в электронном виде) осуществляется путём объединения автоматизированным способом предоставленных мною персональных данных и формы настоящего Согласия.

Приложение № 1

к согласию на обработку персональных данных

Форма согласия на обработку персональных данных оператору услуг

Я, заполняется автоматически из предоставленных мной данных, свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие заполняется автоматически из перечня Операторов, (далее по тексту – «Компания»), на обработку своих персональных данных на следующих условиях.

Информация, предоставленная мною Оператору, является полной, точной и достоверной и может быть подтверждена мною документально.

1. Перечень обрабатываемых персональных данных

В обрабатываемые Компанией персональные данные включаются прямо предоставленные мною указанные данные из указанного ниже списка, а также открытые мною данные, опубликованные в интернете и находящиеся там в свободном доступе. Предоставление мною персональных данных Компании может производиться как в момент дачи мною Согласия так и в любое время позднее, в течение действия Согласия. Персональные данные, предоставляемые мною в течение действия Согласия, обрабатываются на условиях Согласия, кроме случаев если я дам иное согласие на обработку персональных данных.

Идентификационные данные, то есть данные, по которым можно установить мою личность: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, название и реквизиты документа, удостоверяющего личность (серия и номер, дата выдачи и название органа, выдавшего документ), идентификационный номер налогоплательщика, СНИЛС, номер полиса в системе обязательного медицинского страхования.

Контактные данные (то есть данные, по которым со мной можно осуществлять взаимодействие): адрес места жительства, адрес места нахождения (пребывания), номера мобильного телефона, номера стационарного телефона, адреса электронной почты, открытые для общего доступа профайлы в социальной сети, мои идентификаторы в интернет-мессенджерах; контактные данные моих представителей.

Платёжные данные: номер платёжной карты, номер электронного средства платежа, реквизиты банковского счёта.

Данные о моём оборудовании (устройствах), которое используется мною для для совершения действий в интернете, для получения услуг Компании: данные об идентификаторах оборудования, идентификаторах сим-карт, местоположение оборудования, файлы куки, используемое в оборудовании программное обеспечение, технологические данные, предоставляемые оборудованием при передаче данных (используемые протоколы, айпи-адреса и т.п.). Мне известно, что настройки моего оборудования могут быть таковы, что некоторые данные передаются моим оборудованием независимо от настоящего согласия и/или отзыва настоящего согласия и действий Компании. Я понимаю, что настройки моего оборудования находятся под моим контролем и, если я желаю прекратить передачу моим оборудованием данных в Компанию, мне необходимо самостоятельно изменить настройки своего оборудования.

Финансовые и имущественные данные: размер моих доходов, размер моих расходов, данные о размере моей задолженности по договорам финансовых услуг, о размере причитающихся мне выплат по договорам финансовых услуг, о принадлежащем мне имуществе; данные о моих скоринговых баллах в Кредитных бюро.

Данные о моих финансовых операциях: данные о номере, дате моего договора с Компанией, движении денежных средств по договору с Компанией, факте возникновения задолженности, размере задолженности, в том числе данные об основном долге, начисленных процентах, санкциях, данные о прежде заключённых мною кредитных договорах, договорах займа, иных договорах и о моём исполнении обязательств по ним.

Данные о моём трудоустройстве и предпринимательстве: данные о моих источниках дохода, о местах работы, адресах работы, количестве сотрудников в организации, должности; о размере стажа о занимании мною должностей в органах управления юридических лиц.

Данные о моих родственниках: данные о моём семейном положении, количестве детей, о членах моей семьи, моих родственниках, иных проживающих со мной лицах, моих соседях.

Данные о моём правовом статусе: данные о моём банкротстве, данные о дисквалификации меня в возможности занимать определённые должности, о моём корпоративном участии в организациях, бенефициарном владении организациями, о гражданстве.

А также в перечень персональных данных включаются все иные данные, указанные (изменённые) мною в заявке на получение финансовых услуг, а также в документах (информации), предоставленной мною Компании при рассмотрении моей заявки на получение финансовых услуг; все иные данные, указанные (изменённые) мною в анкете в информационной системе Компании, при условии, что они связаны с идентификационными данными или являются ими.

2. Действия, совершаемые с персональными данными

Согласие даётся на любое действие или совокупность действий, совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, передачу персональных данных в архив Компании.

В том числе, но не ограничиваясь, на нижеизложенные действия: передача моих обезличенных персональных данных третьим лицам для заключения Компанией договора, предусматривающего уступку права требования по моему договору с Компанией, передачу права требования в залог, осуществление действий, направленных на возврат просроченной задолженности, или наделении соответствующими полномочиями путем выдачи доверенности; проведение Компанией переговоров о заключении договора, предусматривающего уступку права требования по моему договору с Компанией, передачу права требования в залог, осуществление действий, направленных на возврат просроченной задолженности, или наделении соответствующими полномочиями путем выдачи доверенности; передача моих персональных данных при совершении Компанией действий, направленных на возврат просроченной задолженности, передача (сообщение) сведений обо мне, просроченной задолженности и её взыскании и любых других моих персональных данных третьим лицам, в том числе кредитным организациям, а также лицам, осуществляющим деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, включённым в государственный реестр; передача моих персональных данных в бюро кредитных историй для предоставления Компанией информации в бюро кредитных историй о совершении мною заявки на финансовую услугу, получения Компанией отчёта по моей кредитной истории.

3. Цели обработки и способ обработки

Целью обработки персональных данных является:

  • получение мною услуг, оказываемых Компанией, и исполнение мною обязательств перед Компанией, включая, но не ограничиваясь нижеизложенным: регистрация в информационной системе Компании; рассмотрение моей заявки на получение услуги, оценка моей платёжеспособности, принятие решения по моей заявке на получение услуги, заключение и исполнение договора кредита/займа; предоставления мне информации о моей задолженности, способах исполнения моих обязательств перед Компанией;
  • предоставления мне информации как клиенту Компании об услугах, оказываемых Компанией;
  • контакты со мной как с потенциальным потребителем услуг Компании для продвижения услуг Компании;
  • подтверждение правомочности владения и использования мною адреса электронной почты, номера мобильного телефона, платёжной карты, электронного средства платежа, иных моих платёжных реквизитов; получение мною уведомлений и документов, связанных с договорами финансовых услуг; получение от Компании денежных средств и передача мною Компании денежных средств (возврат займа, уплата процентов и т.д.);
  • взаимодействие с третьими лицами, направленное на возврат просроченной мною задолженности.

Согласие даётся в том числе на рассылку мне информационных сообщений, в том числе рекламных, по сетям радиосвязи с использованием Операторов подвижной связи может быть заполнено автоматически.

Согласие даётся в том числе на оценку моей кредитоспособности, расчёта и/или получения моего скорингового балла Кредитным бюро может быть заполнено автоматически и/или от Кредитного бюро.

Согласие даётся в том числе на ознакомление с моими открытыми в интернете данными, включая данные из социальных сетей, а также, но не ограничиваясь этим, на построение математических моделей на основе таких открытых данных.

Способ обработки персональных данных Компанией – автоматизированная обработка.

4. Срок действия согласия и его отзыв

Срок действия Согласия составляет 10 лет. Согласие может быть отозвано путём совершения письменного отзыва на бумажном носителе, подписанного собственноручно. Этот отзыв согласия должен быть отправлен мною по адресу Компании почтовой службой. Я понимаю, что после такого отзыва представители Компании могут продолжать общаться со мной по поводу моей задолженности и иных неисполненных перед Компанией обязательств, а также что Компания вправе продолжать обработку моих персональных данных и без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Дача мною Согласия не препятствует мне давать Компании иные согласия на обработку моих персональных данных. В случае, если в отношении одних и тех же моих персональных данных мною дано Компании несколько согласий, действует то, которое дано позднее, и только в той части, в которой оно отличается от Согласия. Дача мною иных согласий на обработку моих персональных данных не отменяет Согласия и изменяется его только в той части, в которой это будет прямо указано (или очевидно вытекает из текстов согласий).

5. Прочие условия

Настоящим я проинформирован(-а):

• о том, что если в течение одного года общий размер платежей по всем имеющимся у меня на дату обращения к Оператору о предоставлении потребительского кредита обязательствам по кредитным договорам, включая платежи по предоставляемому потребительскому кредиту, будет превышать пятьдесят процентов моего годового дохода, для меня существует риск неисполнения обязательств по договору потребительского кредита и применения ко мне штрафных санкций.

Настоящим я подтверждаю:

Я согласен с тем, что Оператор не несет ответственности за ущерб, убытки, расходы, а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть в случае, если информация в SMS/PUSH/e-mail-сообщении, направленная мне Оператором по реквизитам, указанным мной в Заявке (номер мобильного телефона/адрес электронной почты), станет известна третьим лицам, а также не гарантирует конфиденциальности в отношении отправленной мною или полученной от Банка информации (передача данных) по незащищенным каналам. Я понимаю, что использование электронных каналов связи (электронной почты и мобильного телефона) для получения информации является небезопасным и увеличивает риск несанкционированного доступа к этой информации третьих лиц. Я также уведомлен(-а) и согласен(-на) с тем, что Оператор не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за технических неполадок в программном обеспечении, серверах, компьютерных сетях, находящихся вне контроля Оператора, или в результате противоправных действий третьих лиц.

«Не в деньгах счастье», — гласит народная мудрость. В современной редакции она вполне может иметь продолжение: «…а в работе, которая приносит деньги и доставляет удовольствие». Но чтобы это удовольствие было максимально полным, зарплата должна, как минимум, соответствовать рыночному уровню. Как рассчитать уровень зарплаты, на который вы можете претендовать?
Правильно оценить свою рыночную стоимость вам помогут рекомендации Superjob.ru.
Чем опасны большие запросы?
Уже на первом собеседовании рекрутёр, как правило, интересуется, на какую зарплату вы рассчитываете. Примерную сумму вознаграждения принято указывать и в резюме. При этом каждый соискатель сталкивается с вопросом: какую зарплату следует оговаривать, чтобы обеспечить себе материальную заинтересованность и в то же время не спугнуть работодателя высокой ценой? Стоит сказать, что рекрутёров отпугивает как слишком низкий, так и слишком высокий уровень запросов: в первом случае они опасаются недостаточного опыта работы и непрофессионализма, во втором – чрезмерной амбициозности и завышенной самооценки кандидата.
Иными словами, для успешного трудоустройства нужно заранее рассчитать адекватный уровень заработка, подходящий именно вам как специалисту с определённым опытом и навыками. Сделать это нетрудно, если использовать рекомендации портала Superjob.ru.
Где и кому платят больше
Начальная точка расчётов задается вашей специальностью. Общеизвестно, что на рынке труда одни профессии ценятся выше, чем другие: действует общерыночный закон спроса и предложения. Так, если грамотных IT-специалистов сегодня не хватает, то и оплачиваться их работа будет лучше. Напротив, если резюме на позицию журналиста гораздо больше, чем вакансий, на высокую зарплату акулам пера, особенно начинающим, рассчитывать не приходится.
Второй важный для расчёта адекватной зарплаты фактор – город или посёлок, в котором вы ищете работу. О том, что в столице и крупных городах платят больше, нежели в небольших населённых пунктах, знают все, но как рассчитать приемлемый уровень зарплаты именно в вашем регионе? Можно самостоятельно провести мини-исследование рынка: просмотреть объявления о вакансиях и резюме коллег-конкурентов по специальности в вашем городе.
С поправкой на опыт
Итак, средний уровень оплаты труда по вашей специальности и в вашем городе определён. Однако не торопитесь писать полученную цифру в резюме – это всего лишь «средняя температура по больнице». Откорректируйте полученное усреднённое значение с учётом вашего опыта: снижайте планку, если вы новичок, и, напротив, повышайте, если уже успели стать профи. Единой методики здесь нет – расчёт сильно зависит от конкретной специальности, поэтому мы рекомендуем вам опираться на здравый смысл и результаты соответствующих исследований Superjob.ru.
Например, по нашим данным, средняя заработная плата менеджера по закупкам в Москве составляет 60 000 рублей. При этом зарплата начинающего специалиста в этой области, имеющего 1 год опыта, будет начинаться с 40 000 рублей, а максимальных доход профессионала с опытом от 5 лет может достигать 130 000 рублей.
Опыт работы в конкретной отрасли или с конкретными вопросами тоже немаловажен для расчёта уровня зарплаты. К примеру, PR-менеджер с опытом работы в строительной отрасли, трудоустраивающийся в строительную компанию, будет стоить ощутимо дороже своего конкурента, работавшего до этого в шоу-бизнесе.
Влияет ли на зарплату второе высшее?
Что ещё важно при расчёте адекватного именно для вас уровня зарплаты? В определённой степени влияет образование: по данным Исследовательского центра портала Superjob.ru, престижный вуз по специальности или степень МВА для руководителей (особенно в иностранных компаниях), хотя и не являются решающими при трудоустройстве, но всё же способны добавить вам немного очков при расчёте зарплаты.
Однако стоит учитывать, что работодатель платит за работу, а не за «корочки» и дипломы. Работая бухгалтером, будьте готовы к тому, что второе высшее образование по специальности «психология» никак не отразится на ваших доходах. Едва ли поднимет зарплату и учёная степень, если вы работаете не в сфере науки или высшего образования.
Сертификаты, свидетельства, дипломы…
Как это ни парадоксально, но гораздо большее влияние на вашу зарплату может оказать не трудозатратное и дорогостоящее второе высшее, а пройденные краткосрочные курсы по самым актуальным вопросам вашей специальности – тем, которых пока нет в программе вузов.
Так, для менеджера по маркетингу сегодня может быть чрезвычайно полезен (и значим в плане расчёта зарплаты) сертификат об участии в семинаре по продвижению товаров и услуг в социальных сетях. Для инженера – свидетельство о прохождении обучения проектированию в современных автоматизированных системах. Для специалиста по кадровому делопроизводству – диплом участника семинара по новшествам трудового законодательства.
Сколько стоит знание английского?
Согласно общепринятому мнению, повышает зарплату и знание иностранного языка. Однако это не совсем верно: доплачивать за блестящее знание языка работодатель будет лишь тогда, когда оно действительно необходимо в ежедневной работе, — например, в иностранной компании.
Что ещё положительно влияет на зарплату? Знание специальных компьютерных программ, наличие актуальных для работы связей, знание смежных областей и многое другое. Оценив своё место в сложившейся системе координат, определяйте конечный уровень ваших притязаний.
Учтите, что в процессе переговоров с работодателем вам, возможно, придётся проявить лояльность и несколько снизить свои запросы. Именно поэтому некоторые соискатели указывают в резюме цифру на 5-10% выше того, что они ожидают получить. Применять ли этот опыт, решать вам с учётом всех обстоятельств вашего трудоустройства.

«Кемеровское Кадровое агентство» предоставляет услуги по исследованию уровня заработных плат по вашим критериям, по итогам которого оформляется сводный отчет. Мониторинг зарплат – сбор данных об уровне зарплат в выбранной должности в среднем по рынку или у определённых конкурентов.

Результаты мониторинга заработных плат помогут:

  • Получить информацию о текущем состоянии и тенденциях изменения уровня заработных плат, что является одним из важнейших инструментов бизнес-планирования.
  • Сформировать представление о рынке труда, что позволяет оперативно определить адекватный уровень заработной платы сотрудника.
  • Составить оптимальный компенсационный пакет.
  • Обосновать значительную долю вознаграждения через переменную часть зарплаты (премии, бонусы и т.д.).
  • Грамотно разработать систему мотивации, полагаясь на достоверные данные.
  • Проводить кадровую политику компании с учётом общих тенденций рынка в данной области (обучение сотрудников, программы компенсаций, организация рабочего времени и .др.).
  • Определить уровень заработных плат при запуске нового направления, подразделения, отдела или штатной единицы.
  • Привлечь в компанию и удержать наиболее ценных специалистов, укрепить лояльность сотрудников.

Мониторинг уровня заработных плат осуществляется следующими методами:

  • Экспертный опрос сотрудников компаний-конкурентов.
  • Анализ запросов в наше кадровое агентство работодателей и соискателей.
  • Анализ вакансий кадровых агентств.
  • Анализ статистической информации центров занятости.
  • Получение актуальной информации от аналитических служб сайтов по трудоустройству.
  • Изучение материалов средств массовой информации.

Достоверность результатов исследования достигается за счет подтверждения информации, получаемой из альтернативных независимых друг от друга источников.

Заказчик услуг имеет право на проверку полученной информации.

Результатом аналитических исследований является отчет. Информация, представленная в отчете, является конфиденциальной и не может быть передана третьим лицам или представлена в открытых источниках.

Этапы проведения исследования

  1. Определение конкретных целей, задач и объектов исследования, составление заявки на мониторинг;
  2. Согласование сроков и подписание договора на проведение Мониторинга;
  3. Проведение исследования, получение и обработка информации, составление отчета;
  4. Передача отчета Заказчику, консультирование по результатам исследования.

Виды обзора

Минимальный пакет:

  • Фактический уровень заработных плат.
  • Сводная таблица уровня зарплат.
  • Перечень факторов, влияющих на размер заработной платы.

Максимальный пакет:

  • Фактический уровень заработных плат.
  • Сводная таблица уровня зарплат.
  • Перечень факторов, влияющих на размер заработной платы, и степень их значимости.
  • Составные части дохода сотрудника, соц. пакет, бонусы.

Стоимость услуги от 1 500 до 5 000 рублей за одну позицию, в зависимости от сложности вакансии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх