Куперс

Северные надбавки со времен СССР был существенным плюсом для работников труднодоступных регионов: жителям Крайнего Севера и приравненных к нему регионов они повышали доход почти в два раза. Льготами и надбавками правительство до сих пор пытается выравнивать уровень жизни между регионами, привлекать новых жителей на Север и сдерживать отток населения. Но в 2020 году правительство собирается запустить механизм «регуляторной гильотины» — пересмотр многих советских нормативных актов, которыми регулируются выплаты для северян. «МБХ медиа» рассказывает, что значат для жителей «северные надбавки» и почему профсоюзы боятся их исчезновения.

Северные надбавки и районные коэффициенты

Зарплаты, пенсии, стипендии и прочие выплаты жителям Севера увеличивают северные надбавки и районные коэффициенты. Их размер отличается в зависимости от региона, района, стажа работы человека, времени его проживания в регионе.

Северная надбавка — процент, на который увеличивается зарплата за годы работы. Надбавка может быть от 30 до 100% в зависимости от региона. Если работник переехал в регион, то его надбавка увеличивается на 10% постепенно каждые полгода или год до максимальной для региона. Для молодежи увеличение идет быстрее.

Районный коэффициент — увеличивает зарплату за работу в условиях Крайнего Севера. В одном и том же регионе он может быть разным. Например, на большей части Забайкальского края, приравненного к Крайнему Северу, районный коэффициент составляет 20%, в северных Каларском, Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах — 30%, наибольший — 40% — в уранодобывающем Краснокаменске.

Пример того, как увеличивается зарплата из-за надбавок: если человек работает в организации на Крайнем Севере и проживает там 7 лет, северная надбавка у него составит 80% (10% через первые полгода и дальше по 10% каждый год). Районный коэффициент — 1,3 (30%). При окладе в 10 тысяч рублей, северная надбавка добавит еще 8 тысяч, а районный коэффициент еще 3 тысячи. После уплаты 13-процентного подоходного налога останется 18 270 рублей.Якутск. Фото: Zuma / ТАСС

Новых льгот нет, а старые отменят?

Федерация профсоюзов Забайкальского края призвала региональные власти не допустить отмены северной надбавки к зарплатам забайкальцев из-за грядущего упразднения действующих нормативных актов СССР, сообщил портал «Чита.ру». Профсоюз считает, что это приведет к снижению зарплат в регионе и срыву планов по развитию Дальнего Востока: «До настоящего времени на федеральном уровне не принято иных правовых актов, устанавливающих аналогичные либо повышенные размеры районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных на территории Забайкальского края. Отмена приведет к возникновению социальной напряженности в трудовых коллективах».

«Регуляторную гильотину» премьер-министр России Дмитрий Медведев анонсировал в начале 2019 года, объявив о необходимости избавиться от мешающих бизнесу старых советских нормативов.

«При приготовлении омлета смесь яйца с другими компонентами выливают на смазанный жиром противень или порционную сковороду слоем 2,5−3 см, ставят в жарочный шкаф с температурой 180−200 градусов на восемь-десять минут. Иначе жарить нельзя. Просто пометьте себе, если кто-нибудь планирует заняться этим видом деятельности», — такой красочный пример, видимо, ненужного норматива для общепита приводил тогда премьер. Минюст РФ должен до 15 ноября 2019 года подготовить проект постановления кабмина о признании утратившими силу или недействующими на территории Российской Федерации правовых актов СССР и РСФСР.

Обеспокоенное правительство Якутии направило в кабинет министров России обращение с просьбой сохранить действующие нормы бывшего СССР по вопросам районных коэффициентов и северных надбавок. Минтруда Якутии отметило, что поскольку размер районного коэффициента и порядок его применения не установлен правительством России, в регионе «применяются нормы законодательных и иных нормативных правовых актов бывшего СССР, постановления Госкомтруда СССР, президиума и секретариата ВЦСПС».

В 2017 году уже появлялось информация об отмене районного коэффициента. Тогда это предлагали в Министерстве финансов, называя эту норму «наследием прошлых времен», из-за которого происходит «необоснованный рост» зарплаты в бюджетной сфере при повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но тогда районный коэффициент так и не отменили.

«Чрезвычайно массовый исход» в случае отмены надбавок

Возможная отмена надбавок спровоцирует отток населения из регионов, считает редактор магаданского ИА «Весьма» Андрей Гришин: «Среди подавляющего большинства жителей: бюджетников, работников госучреждений, полицейских и так далее — всего, что не касается крупного и высокодоходного бизнеса, добычи золота, серебра и рыбной ловли — начнется чрезвычайно массовый исход. Останутся только те, кто не сможет переехать, так как не сможет продать жилье из-за его дешевизны».

Но протесты это не вызовет, говорит он: «У нас на севере все «подморожено», столичные вещи доходят до нас намного позднее. Например, повышение пенсионного возраста, которое ударило по районам Крайнего Севера больнее всего, потому что здесь жизнь чрезвычайно тяжелая, и тот выход на пенсию — для женщин 50 лет и для мужчин 55 лет — для многих был стимулом, чтобы находиться здесь, пораньше уйти на пенсию и уехать. Но даже это не сподвигло широкие народные массы на протестную деятельность: немного выходили коммунисты, выходил штаб Навального и все».

Гришин считает, что правительство не отменит «северные надбавки», потому что оно, наоборот, постоянно пытается привлечь людей в регион различными стимулирующими выплатами — хоть и безуспешно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вахтовым методом работы называют трудовой процесс, во время которого сотрудники работают не рядом со своим постоянным жительством, а удалённо, из-за невозможности ежедневно добираться до места работы и обратно домой.

Обычно вахтовый метод работы применяют в случае нехватки специалистов в районе производственной деятельности, в местах, где суровые климатические условия, в отдалённой малонаселённой местности.

До 60% территории нашей страны предполагают вахтовый метод освоения ввиду вечной мерзлоты и удалённости крупных населённых пунктов. Хотя есть много вахтовой работы даже в Москве, куда едут с регионов.

В отличие от всех прочих районов России, работа на севере высоко оплачивается, а при выходе на пенсию можно рассчитывать на хорошую денежную компенсацию. Трудящиеся на севере нашей страны получают надбавку к зарплате, «северные» и оплачиваемый отпуск.

Специфика вахтовой работы на Севере заключается в том, что сотрудники не только работают, но и проживают прямо на месте работы, в специальных общежитиях. Персонал, работающий в вахту, стремится качественно выполнить нужную работу и поскорее вернуться домой.

Высокая заработная плата — основная причина стремления россиян устроиться на вахтовую работу. Сколько можно заработать на Вахте за месяц? Наш опрос показал от 50 до 200 тысяч. Это 17, 18 года. Наибольшие цифры называют те, кто работает в ЯНАО.

Однако, в вахтенной работе на севере есть и недостатки. Суровый климат, тяжёлая работа, удалённость от семьи. Но в наши годы работа в северном районе гораздо более комфортна и легка, чем, к примеру, тридцать лет назад.

Рабочие проживают в удобных, уютных общежитиях, до места работы добираются на тёплых «вахтовках», в свободное время культурно проводят досуг. Но работать приходится в любые праздники, даже если за окном -55 градусов.

Всего в России на вахте работает более 2 миллионов человек. Это много.

Мы попросили наших читателей, которые сталкивались с Вахтой рассказать об этой деятельности, ниже тезисно несколько выдержек из писем:

• множество трудностей уже на самых начальных этапах, например, при устройстве бывает трудно найти информацию о заработной плате, названия конкретных фирм. Обо всём приходится сговариваться непосредственно с работодателем лично или в интернете, который ещё может и не ответить на все интересующие вас вопросы.
• я столкнулся с тем, что деньги могли не выдавать по несколько месяцев. Подобное очень сильно отпугивало многих новичков, из-за чего они быстро увольнялись и уезжали домой ни с чем. Вообще долгие невыплаты жалования на северных вахтах – это очень частое явление.
• работа обычно проходит далеко за пределами города, а работодатели иногда предпочитают не поднимать тему оплаты проезда, жилья и пропитания. Однако, чаще всего за проезд и место жилья платит обычно сама фирма, а вот за еду приходится платить самим вахтовикам, теряя деньги собственной зарплаты. В нормальных компаниях еда оплачивается посуточно не из кармана рабочего.
• Мне обещали 120 тысяч за 4 недели, но питание за свой счёт, через месяц отправили домой мол деньги пока не пришли как дойдут, через 2-3 дня отправим на карту. Это был мой первый опыт вахтовиком. Деньги выбивал частями ещё несколько месяцев.
• Очень сложно надолго расставаться с семьёй. Позаботьтесь о хороших гаджетах и связи, чтобы можно было делать видео-звонки.
• Если вы злоупотребляете спиртным или чем ещё — вахта не для вас.
• Самые правдивые отзывы о работодатели дадут те,кто уже работает. Сейчас все сидят в соц. сетях, поищите, задайте вопросы. Особенно про то есть ли задержки зарплаты.
• Я на Ямбурге тружусь. Комфортно, общага, фитнес, вкусно кормят, условия чудесные, мне здесь на вахте даже комфортнее чем дома. Зарплата около 100 тысяч. Дома я такие деньги и за полгода не получу.
• Наше общежитие — старый вонючий барак из 80х годов. Но мы своими силами сделали ремонт, бригадир пробил деньги на то чтобы починить крышу. Хочешь жить на вахте нормально — бери дело в свои руки. Хотя до этого работал около Нового Уренгоя на одно из газпромовских предприятий, там условия получше чем у нас в Нижнем Новгороде в гостиницах.

Несколько историй от вахтовиков:

1. Как Вахтовик купил квартиру в рассрочку за 2 года
2. Не хватало денег — уехал на вахту, жена загуляла: развод и подлость
3. Решил попытать счастья где-нибудь на вахте, на Севере
4. Сколько зарабатывают нефтяники — интервью

Как я зарабатывал на северной вахте

Историю прислал один из читателей, публикуем без правок.

Не плохая подвернулась работа в северном регионе, по специальности. Ремонт и отделка подъездов, зданий. Для вахтовой работы зарплата оказалась среднего уровня, но других вариантов не было. Общежитие и часть основных продуктов предоставлял работодатель, остальное питание за свой счет.

Из приезжих собрали бригаду универсалов, в обязанности которой входило заштукатуривание, побелка, покраска внутренних и внешних частей жилых и общественных помещений. Материалы и инструменты выдавались фирмой. Документы для трудоустройства были переданы представителю компании.

Работа двигалась нормально, чем быстрее выполняли объект, тем быстрее получали новое задание. На таких условиях рабочий временной промежуток определяли мнением бригады, работали по 10-12 часов и часто без выходных. Выходило от 6-15 тысяч на каждого после завершения объекта. Сложность работ при этом не учитывалась. В месяц можно было сделать по 4-6 подрядов.

Расчет с работниками производили два раза в месяц: авансовая часть и основная зарплата (после полного подсчета).

Экономический кризис в стране дал о себе знать, работодатель начал отодвигать сроки расчета, но строго требовал выполнение заказов. Обязательства с его стороны по продуктовому пайку так же «сошло на нет», приходилось исходить из своих средств. Дошло до того, что ни заказов – ни денег и представитель компании не появляется. Документы в фирме, деньги закончились. Стал просить семью выслать средства на предметы первой необходимости и питание, соответственно купить билет на обратный путь не мог.

Бригада настроилась получить расчет и возвращаться по домам. Переговоры шли несколько дней, в итоге подвезли продукты и неполную часть зарплаты. Решились уезжать с тем, что нам вручили. Домой вернулись не получив полный расчет.

Стоит ли ехать работать вахтой на север, Как мошенники обманывают вахтовиков

Север привлекает людей высокими зарплатами, но условия в реальности оказываются не всем по силам.

Я несколько лет работаю вахтами на Севере. В планах купить машину и жилье, и отказаться от такого заработка. На то много причин.

Да, на Севере можно хорошо заработать. У мужчин большой выбор вакансий. Электрики, крановщики, сварщики, разнорабочие всегда в цене. Также большой спрос на инженеров и геодезистов.

Женщины могут работать на пищевых производствах, обслуживающим персоналом. Рабочими женщин обычно не берут, из-за тяжелых условий.

Рабочий день может быть не нормированный, работодатель часто увеличивает смены. Температура на улице часто ниже 30 градусов мороза, сильный ветер. Но работу выполнять нужно, поблажек нет ни для кого.

Работодатели часто скрывают важные детали вплоть до момента подписания трудового договора.

Условия проживания многих шокируют. Живут рабочие в вагончиках, в тесноте, с примитивными удобствами. Питание некачественное. Да, бывают исключения, например, ребята, которым повезло устроиться в одну из дочек Газпрома — получают приличную общагу, хорошее питание и ещё кучу всяких плюсов.

Заработки вахтой на Севере больше подходят для молодых и здоровых людей, у которых нет семьи. Потому что, чтобы заработать приличную сумму придется съездить на Север несколько раз, как минимум провести там полгода.

Зарплаты составляют 70-100 тысяч рублей в месяц — не редкость. Но заработать такие деньги очень непросто. Поэтому, каждый решает для себя сам – стоит ли ехать на Север.

И много конечно предложений с более скромным заработком. Люди из за 50 тыс. едут, если деваться некуда.

Частый обман

Когда вам на глаза попадается объявление о хорошем заработке, то сначала все внимательно изучите и обдумайте, насколько это правдиво и реально. Некоторые люди не обдумав всё за и против, надеясь на легкий заработок попадают в руки мошенников. Создав в голове идеальное будущие, люди теряют здравый смысл, и готовы отдать всё, что бы устроиться на такую работу.

Схемы бывают разными, вас могут попросить купить билеты, отдать свои сотовые телефоны ссылаясь, что организация закрытая и это необходимые меры. Вас могут попросить осуществить предварительный взнос за, что-либо или же потребовать ваш паспорт.

Мошенники вводя вас в заблуждение, не предоставляют даже трудовой договор, который вы должны изучить в первую очередь.

Вы не должны платить ни за какую информацию, и ни чего ни кому не отдавать. Не становитесь жертвой, опираясь на свои желания и мечты, о хорошем доходе. Вы можете остаться без денег и документов, и мобильной связи — на улице.

А мошенники быстро скроются, с вашими документами и деньгами. На таких доверчивых даже кредиты брать умудряются.

Хотите зарабатывать — включайте голову.

Пять главных плюсов вахтовой работы на Севере

Вахтовый метод работы сейчас интересует многих. Рассмотрим его очевидные плюсы, на которые следует ориентироваться тем, кто желает попробовать свои силы на этом поприще.

Первое — проезд до места работы будет оплачен работодателем. Это колоссальная экономия денег и сотруднику не нужно искать средства на проезд, особенно если он остро нуждается в деньгах и ищет работу, которая помогла бы ему выйти из трудного материального положения.

Второе — заработанные деньги вы точно быстро не потратите. На вахте ходить по магазинам будет просто некогда, поэтому искушений потерять финансы на такой работе практически нет.

Третье — наличие полярных или северных надбавок. Это справедливые, заслуженные и приятные бонусы. Они скрашивают нелёгкость вахтовой работы и стимулируют людей к дальнейшей деятельности в этой сфере.

Четвёртое — на вахте категорически запрещено употреблять алкогольные напитки, а опытные врачи постоянно контролируют, чтобы люди соблюдали установленные нормы. Такая методика строга, но именно она способствует сохранению здоровья и денег, поскольку работники не тратят их на покупку алкогольных напитков, а в целости и сохранности высылают либо привозят родным и близким.

Пятое — вопреки распространённым заблуждениям, условия, предоставляемые «вахтовикам», всегда комфортные и удобные. Например, это могут быть уютные отапливаемые вагончики, рассчитанные специально для сотрудников. Кроме того, сотовая связь в таких местах всегда работает безупречно, поэтому вы всегда сможете выйти в интернет для связи с родственниками или просмотра хорошего фильма после трудного рабочего дня.

Пять признаков того, что работа вахтовым методом не для вас

Если вы решили попробовать свои силы в работе вахтовым методом, следует учитывать ряд нюансов, к которым нужно быть готовым, чтобы не испытать разочарований. Далеко не всем подходят суровые условия «вахты». О них рекомендуется подумать заранее, чтобы всё взвесить и принять оптимальное решение.

Первый признак того, что вахтовый метод работы точно не для вас — если вы не можете долгое время проводить вдали от семьи. Также и родственников может не устраивать такой вариант развития событий. К тому же, при постоянной работе вахтовым методом в некоторых семьях быстро случаются разводы или измены.

Второй признак — если вы не обладаете физической выносливостью и способностью выдерживать напряжённый график — лучше подумайте о другой работе. К тому же, постоянное и длительное пребывание в условиях сурового климата может плохо сказаться на здоровье. Следует помнить о том, что средняя продолжительность смены составляет, как минимум 12 часов, а то и больше.

Третий признак — если вы привыкли к домашним кулинарным изыскам, у вас могут возникнуть проблемы с употреблением простой и незамысловатой еды в местной столовой. Магазины в таких местах находятся очень далеко и добираться до них будет всегда проблематично.

Четвёртый признак — если вы не готовы к диалогу и спорам с работодателем, воздержитесь от работы вахтовым методом. Речь не идёт о мошеннических фирмах: руководители часто злоупотребляют безвыходным положением вахтовиков, которые не стремятся коллективно отстаивать свои права. Занижение «белой» зарплаты в данном случае, к сожалению, тоже не редкость.

Ну и наконец, пятая причина, на основании которой следует воздержаться от вахтового метода работы — если вы хотите сделать карьеру. При подобных вариантах трудоустройства карьерный рост не предусмотрен, поэтому такая работа больше подходит для непритязательных людей, не имеющих больших амбиций.