Куперс

Краткая характеристика имиджа

Определение 1

Имидж – (англ. image – от лат. imago – образ, вид) – стереотипизированный образ в сознании масс.

Имидж формируется за счет внешнего образа и личных качеств индивида: интеллект, «слог», настрой, посыл. То впечатление, которое складывается у людей, и есть имидж. Образ создает имиджеформирующую информацию, которая бывает прямой и косвенной.

Определенной классификации имиджа не существует. Есть множество вариантов его разделения и все они правильные.

Например, базовый набор имиджа бывает:

• «начальник»;
• «деловое общение»;
• «развлечение»;
• «принц или принцесса».

У Прониных Е.И. и Е.Е. образ классифицируется по пяти пунктам. Шестерина А.М. выделяет пятнадцать пунктов и т.д. В контексте данной статьи рассмотрим два вида образа:

• вербальный;
• невербальный.

Особенности вербального имиджа

Мнение о руководителе, человеке формируется на основе характера общения. По стилю речи, по словарному запасу можно определить уровень интеллекта, уровень образования, возраст, социальный статус, принадлежность к социальной группе. Данный имидж играет большую роль при взаимодействии со средствами массовой информации.

Речь звучащая отличается от письменной, поэтому в вербальной коммуникации необходимо учитывать такие аспекты, как:

1. Смысл речи. Существенная составляющая, так как реципиент должен понимать то, что хочет донести до него коммуникатор. Необходимо, чтобы разговор осуществлялся на одном языке, но при этом речь должна соответствовать статусу руководителя. От того, что коммуникатор будет высказываться заумными фразами, диалог может не состояться. Для того чтобы создать подсветку смыслу речи необходимо использовать паузы и интонации.
2. Система пауз. Паузы подчеркивают смысловую нагрузку всего происходящего, выражают отношение, создают интонацию. Также с помощью них можно вывести аудиторию на диалог. Паузы могут быть логическими и психологическими. Также здесь необходимо помнить и избегать пауз хизетаций, которые говорят о затруднении в речи и неуверенности. Часто они заполняются междометиями, например, «э», «ну», «хм», и словами-паразитами.
3. Интонации. Правильное интонирование открывает истинный смысл слов. Интонация выражает чувства. Также ее используют как прием, т.е. поменяв интонацию, можно создать эффект объективности или, наоборот и т.п.

При этом в вербальной коммуникации стоит помнить о всевозможных оговорках, которые могут нанести сильный удар не только на статус руководителя, но и на организацию, так как они выдают скрытые желания, например: «Позвольте наше собрание считать закры… то есть открытым». Также стоит избегать труднопроизносимые слова, нежелательные в звучащей речи, например: предшествовавшими временами, опосредованному субсидированию, покровительствовавшие чиновнику и т.д. Пытаясь выговорить их, руководитель может либо запнуться, либо вовсе не произнести.

Замечание 1

Помимо этого для благоприятного вербального имиджа субъект должен обладать хорошим голосовым аппаратом и поставленной дикцией. Прокуренный голос и непонятная речь являются отталкивающими параметрами.

Также необходимо уметь правильно представляться. Невнятное представление говорит о нежелании контакта. Если на первое место при приветствии ставят фамилию, то этим подчеркивается статус коммуникатора. Если сначала ставят имя, отчество, то создается доброжелательная атмосфера, при которой сравниваются права.

Характерные особенности невербального имиджа

К данному типу имиджа относят невербальную информацию. Невербальный параметр является самым древним каналом, поэтому все полученные данные воспринимаются на подсознательном уровне. Согласно исследованиям – 70% всех сообщений передаются именно через этот канал. А при несоответствии невербального канала с вербальным, первому доверяют больше, соответственно его и выбирают интуитивно.

Классификация невербальной информации:

• оптико-кинетическая система знаков;
• паралингвистическая и экстралингвистическая системы знаков;
• организация пространственно-временного коммуникативного процесса;
• контакт глаз.

Слишком сложно? Наши эксперты помогут разобраться

Рассмотрим каждый из них.

1. К первому виду относят жесты, мимику, пантомимику.

• жесты. Именно общая моторика разных частей тела показывает эмоциональные реакции человека, поэтому включение данной системы знаков придает взаимодействию нюансы, которые в разных культурах воспринимаются, по-разному. Жесты согласуются не со словом, а с мыслью. Поэтому необходимо помнить о движениях, которые на языке жестов, могут означать нецензурное слово. Эту сферу изучает наука кинесика, название образа на базе данной системы – кинетическим имиджем. Зачастую информационные сообщения двигаются по каналу «подсознание -подсознание», т.е. никем не осознается.
• мимика. Это так называемый «мимический паспорт». Он делает лицо живым. Беседа не состоится, если у руководителя «каменное» лицо. Также мимика выдает истинное отношение к тому или иному вопросу.
• походка. Она может быть: развязной, стремящейся, медленной вразвалочку и т.д.
• пластика. Сюда относят позы.

Они бывают:

• поза ухода – наклон назад, поворот головы в сторону, закрытость контура рук;
• поза подавленности – опущенные плечи, впалая грудная клетка, втянутая шея, закрытый контур рук и ног;
• поза высокомерия – расширенная грудная клетка, плечи подняты, туловище прямое, напряженное, поднятая голова, периферический взгляд.

Для того чтобы вызвать доверие и симпатию у аудитории, необходимо находится в открытой позе, т.е. руки и ноги не должны быть скрещены. Например, положив ногу на ногу так, что носок повернут в сторону двери, говорит о желании как можно скорее покинуть данное мероприятие.

Наклон головы тоже играет немаловажную роль:

• наклон головы вперед, взгляд из-под бровей считывается как агрессия, и вызывает у реципиента нервно-психическое напряжение, блокирует подсознательные процессы, в противном случае, вызывает ответную агрессию;
• наклон головы назад показывает пренебрежительное отношение к слушателю. Данная позиция «сверху»;
• небольшой наклон головы набок, или «голова внимающего». Оптимальный вариант;
• поворот головы в сторону собеседника говорит о заинтересованности и внимании.

Также к оптико-кинетической системе знаков относят улыбку. Чрезмерная улыбка говорит о неискренности, несерьезности коммуникатора или о «дежурной вежливости» и т.п. Улыбку стоит использовать в момент:

• приветствия и прощания;
• обращения лично к человеку;
• в зависимости от ситуации.

2. Паралингвистический параметр отвечает за качество голоса, его диапазон, тональность. Экстралингвистическая – за паузы, различные вкрапления, например, смех, плач и т.д. Это дополнительно увеличивает семантику значения сообщения.

3. Организация пространства и времени несут смысловую нагрузку как элемент коммуникативного процесса. Т.е. здесь создается некое пространство между коммуникатором и собеседником. Для реципиента необходимо оставить личное пространство, иначе это воспринимается как давление, из-за чего собеседник замыкается, и диалог сходит на «нет». В дистанции участвует не только говорящий, но и окружающие предметы, например, сумки.

Если расстояние между людьми менее 160см, то они размещаются друг против друга, если больше – рядом. При размещении партнеров лицом к лицу возникает контакт. Приход на встречу без опозданий говорит об уважении.

Также необходимо соблюдать дистанцию. Она бывает:

• 0-45 см. – интимная;
• 45-120 см. – межличностная;
• 120-400 см. – социальная;
• 400-750 см. –публичная.

При смене дистанции можно взаимодействовать на восприятие реципиентами и на характер общения. Расположение в пространстве тоже влияет на формирование образа: классика расположения – «руководитель во главе стола» показывает авторитарный, консервативный стиль коммуникации. Если руководитель и другие субъекты сидят за круглым столом данный эффект снимается, появляется равенство.

Помимо этого, для создания доверительного общения, необходимо позаботиться о помещении. Данную область изучает проксемика.

4. Визуальная знаковая система. Один из главных компонентов имиджа. Без контакта глаз диалог не выстроиться. В обычном общении взгляд занимает 20-40% времени контакта. Поддержание контакта глаз демонстрирует о желание вести диалог и показывает искренность. При отсутствии контакта, наоборот, неискренность, закрытость, недоверие.

Вывод

Чтобы образ руководителя был доброжелательным, располагал к себе собеседников, он должен грамотно проанализировать не только свои внешние достоинства и недостатки, но и внутренние. Только при правильном подборе компонентов и их совокупной работе формируется позитивное или негативное отношение к руководителю. Следует помнить, что реципиент не разделяет образ и личность человека, для него это одно и то же. Поэтому образ руководителя должен быть целостным, позитивным и отображать его качества, цели, ценности и миссию, которые не противоречат целям, ценностям и миссии предприятия.

Все еще сложно? Не парься, мы поможем разобраться и подарим скидку 10% на любую работу Опиши задание

Программу формирования имиджа можно условно подразделить на 5 этапов:

1. Определение стартовых условий — задач, подготовленности человека.

2. Создание внешности (подбор одежды, макияжа, прически, жестов, походки, мимики).

3. Отработка коммуникативной механики.

4. Овладение эффективной поведенческой техникой (совершенствование культуры поведения).

5. Совершенствование профессионализма (самообразование, участие в семинарах и т.д.).

По тому, как человек стоит, как ходит, как держит руки и ноги, также судят о его уважении или пренебрежении к окружающим. Выбирая позу, необходимо помнить, что она должна быть корректной, естественной и гармонировать с обстановкой. Поза тоже часть того языка, на котором мы столь выразительно говорим без слов. Так, обнаружено, что вербальный компонент разговора занимает 35%, а невербальный — 65%.

Имидж формируют не только манеры и позы, но и лицо. Одна из важнейших составляющих имиджа — мимика, т.е. выразительные движения мышц лица. В мимике очень важно положение губ. Растянутые в улыбке губы — показатель радости и дружелюбия; плотно сжатые — замкнутости; изогнутые — сомнения или сарказма. Опущенные уголки рта — свидетельство того, что человек расстроен.

Улыбка — это «половина обаяния». Нас оценивают по выражению лица: если мышцы его не напряжены, а губы все время готовы сложиться в улыбку, нас тут же зачисляют в число симпатичных людей.

Одежда, мимика, жесты, походка очень многое передают непосредственно в подсознание собеседника независимо от его желания, т.е. визуальное воздействие имиджа происходит как «двойной вызов» — на уровнях сознания и подсознания.

Очень важно также научиться создавать особые эффекты:

• эффект первой фразы (первая фраза должна сразу приковывать к вам внимание);

• эффект аргументов (речь должна быть обоснованной, убедительной, логичной, способствующей размышлению);

• эффект интонации и паузы (интонации и паузы вызывают у слушателей ассоциации и побуждают их вносить свои предложения);

• эффект художественной выразительности (грамотное построение предложений, правильные ударения в словах, использование метафор, гипербол и т.п.);

• эффект релаксации (успех будет иметь тот, кто умеет вовремя пошутить, вставить остроумное замечание, ведь юмор создает естественную паузу, сближает и настраивает слушателей на благожелательный лад);

• эффект распределения (один из действенных риторических приемов: заранее продуманное распределение в речи новых мыслей и аргументов, периодическое подчеркивание уже высказанных важных положений).

Необходимо знать и типичные ошибки, допускаемые выступающими. К ним относятся:

• построение слишком длинных фраз;

• использование слишком длинных слов (не следует употреблять, однако, только краткие слова);

• введение в речь безличных предложений (лучше больше использовать определенно-личные местоимения);

• частое использование безличных глаголов (вместо «Предлагается занять места» лучше сказать «Предлагаю вам занять места»);

• нерешительность выступающего (впечатление нерешительности выступающего создается у слушателей, когда он часто прибегает к сослагательному наклонению);

• чрезмерная вежливость (лучше избегать фраз вроде «Позвольте привлечь ваше внимание»);

• злоупотребление модными словечками;

• злоупотребление утверждениями (если часто прибегать к утверждениям, то в выступлении образуется много уязвимых мест — стоит попробовать чаще облекать свои мысли в форму вопросов);

• использование только «закрытых» вопросов (если нужно активизировать внимание слушателей, не нужно задавать им только односложные вопросы);

• слишком быстрая, без пауз, речь (чем больше слушателей, тем медленнее следует говорить);

• отсутствие зрительного контакта (если вас о чем-то спрашивают, не отводите глаза, чтобы лучше сосредоточиться).

Освоение способов делового общения обеспечивает наибольший успех. К ним прежде всего относится умение создать благоприятный психологический климат, производить хорошее впечатление о себе и выбирать линию поведения.

Доверительное взаимопонимание обеспечивается выполнением некоторых правил, которые призывают:

• сокращать физическую и социальную дистанцию; приветствовать собеседника улыбкой, доброжелательным взглядом и крепким рукопожатием;

• постоянно высказывать желание понять собеседника;

• сразу же показывать, что вы оценили деловые качества собеседника, выразить заинтересованность в продолжении ваших взаимоотношений;

• выражать собственные чувства, учитывая эмоциональное состояние собеседника;

• вести себя уверенно, спокойно и доброжелательно, но без излишних уступок;

• поддерживать собеседника эмоционально (показать, что внимательно слушаете, легкими кивками, доброжелательным выражением лица и т.п.).

Габитарный имидж – основа восприятия личности

Психологи давно доказали, что для формирования первого и, как правило, довольно устойчивого, впечатления о человеке достаточно пяти секунд. А поскольку за столь короткое время мало кто сможет блеснуть умом и красноречием, основная роль в данном процессе отводится внешности. Телосложение, причёска, макияж, одежда, обувь, аксессуары – всё это вместе составляет габитарный имидж человека.

Для расшифровки понятия «габитарный имидж» стоит обратиться к первоисточникам.

Слово «имидж», в переводе с английского означает образ, то есть, набор качеств, характеризующих определённую личность. Это своего рода самопрезентация, практика самоподачи.

Габитарный имидж ( от латинского «habitus» – внешность) — это мнение о человеке, возникшее на основе восприятия его внешнего вида, начиная от телосложения, цвета волос и глаз, заканчивая одеждой, прической, аксессуарами.

Формирование желаемого имиджа – это сложный, целенаправленный, контролируемый процесс. Габитарная составляющая при этом находится практически на первом месте, ведь своим внешним видом человек передаёт окружающим огромное количество личной информации, демонстрируя следующие характеристики:

• пол;
• возраст;
• национальность;
• социальное положение;
• принадлежность к определённой профессии;
• особенности темперамента.

Габитарный имидж является суммой всех визуальных характеристик личности, от цвета глаз до модели ботинок. Это база, на которую опираются отношения между людьми, важнейший механизм для интеграции в общество, инструмент конкурентоспособности и один из ключевых факторов делового успеха.

Компоненты габитарного имиджа

Габитарный имидж человека напрямую зависит от его умения правильно пользоваться своими природными данными. То, что сложно или невозможно изменить, а именно: телосложение, возраст и половую принадлежность необходимо обыгрывать в выгодном для себя ключе, демонстрируя явные достоинства и умело маскируя недостатки.
Габитарный имидж всегда сознателен и нацелен на произведение нужного впечатления. Его вполне можно рассматривать как сообщение, отправляемое потенциальной аудитории.
Существует несколько основных компонентов, помогающих создать необходимый габитарный имидж. К ним относятся:

• одежда;
• обувь;
• аксессуары;
• макияж и аромат;
• причёска.

Грамотно подобранные, все эти элементы образа должны обеспечивать:

• гармоничность зрительного восприятия личности;
• стилевое единство;
• индивидуальность.

Учитывая важность и значимость всех перечисленных характеристик для создания полноценного образа, имеет смысл остановиться на каждой из них поподробнее.

Одежда

Роль этой составляющей сложно переоценить, ведь не зря же у всех на слуху выражение: «Одежда делает человека». Как правило, надевая солидный деловой костюм, люди автоматически начинают вести себя строго и сдержанно, в соответствии с примеряемым образом. В то же время, испытывая желание произвести определённое впечатление на окружающих, человек осознанно отдаёт предпочтение тому или иному наряду.

Задумываясь над созданием имиджа с помощью одежды, важно учитывать множество факторов:

• Цветовая гамма. Выбирается в зависимости от типа внешности. При этом берётся во внимание всё – от особенностей конституции, до цвета глаз, волос и оттенка кожи.
  Подразумевается использование базовых цветов, их оттенков и сочетающихся с ними ярких фрагментов для расставления акцентов.
• Профессия, событие, образ жизни. Габитарный имидж – это своеобразное свидетельство, демонстрирующее принадлежность человека к определённой социальной среде, профессии или подтверждающее его участие в каком-то мероприятии. В зависимости от ситуации, образ может быть мягким или напористым, консервативным или непринуждённым, брутальным или утончённым.
  Зачастую при выборе одежды на помощь человеку приходит дресс-код, определяющий перечень недопустимых элементов наряда для тех или иных случаев.
  Во всех солидных организациях стиль одежды для сотрудников обычно регламентируется, демонстрируя корпоративную культуру. В остальных местах подразумеваются негласные правила, реализация которых зависит от эстетического вкуса и чувства стиля конкретной персоны.
• Тенденции моды. В зависимости от личных предпочтений, человек всегда может выбрать одну из двух возможных линий создания габитарного имиджа:
  – слепо следовать всем новым тенденциям, сливаясь с толпой, и не пытаясь выделяться;
  – учитывая современные модные направления, использовать лишь наиболее подходящие предложения, проявляя индивидуальность и чётко определив для себя грань между элегантностью и нелепой безвкусицей.
• Стиль. Выбранный для создания габитарного имиджа стиль должен наиболее адекватно соотноситься с индивидуальными особенностями. При этом важно учитывать специфику телосложения, возраст, социальное положение, профессию и образ жизни.
  Время от времени, в зависимости от ситуации, основная стилистическая концепция может корректироваться или дополняться элементами других модных направлений.

Все стили одежды, список с фото

Обувь и аксессуары

Каким бы безупречным ни казался с первого взгляда наряд, без правильно подобранной обуви и аксессуаров образ будет неполным. Эти неотъемлемые элементы габитарного имиджа позволяют не только продемонстрировать стиль, статус и вкус, но и проявить индивидуальность.

Обувь для произведения положительного впечатления на окружающих, всегда должна быть качественной и абсолютно чистой. Модель и цветовое исполнение зависят от общего стиля одежды и сезонных особенностей.

Все виды обуви, список с фото: мужская и женская обувь от А до Я

Аксессуары и украшения, гармонично дополняющие образ, также призваны помочь в создании определённого имиджа и подчеркнуть индивидуальность. При этом следует помнить, что все дополнительные элементы должны не просто демонстрировать материальные возможности человека, но и свидетельствовать о его культуре и эстетическом вкусе. Кроме того, выбирая аксессуары важно учитывать их соответствие мероприятию или месту работы.

Виды ювелирных колец. Как выбрать и как носить правильно? Ювелирный этикет

Причёска

Когда речь заходит о причёске, подразумеваются все её составляющие:

• Цвет волос. Подбирается в соответствии с возрастом, оттенком кожи, статусом и личными предпочтениями.
• Стрижка или укладка. Определяется особенностями внешности, формой лица, возрастом и темпераментом.
• Чистота и здоровый вид. Немытая голова, отросшие корни волос и белоснежная перхоть на тёмном фоне – категорически недопустимы.

Выбирая причёску для создания определённого имиджа целесообразно придерживаться норм и правил, соответствующих конкретному случаю или профессиональной этике.

Макияж и аромат

Макияж — это непременный атрибут современного женского образа, оказывающий существенное влияние на формирование габитарного имиджа. Основной его функцией можно назвать имитацию здоровья, что, в свою очередь, подчёркивает привлекательность и помогает отбросить сомнения потенциальной аудитории в целесообразности общения или делового партнёрства с данной личностью.
Для создания положительного имиджа частичный макияж недопустим. Он должен быть полным и тщательно продуманным, заметным с небольшого расстояния, но не привлекающим внимания. Позволить себе природную естественность и обойтись без косметических вмешательств могут лишь молодые особы с безупречной кожей. Чем старше женщина, тем большей тщательности потребует от неё мейкап.

Занимаясь макияжем нельзя забывать и об ароматах. Немного найдётся желающих общаться с человеком, от которого плохо пахнет. И речь в данном случае идёт не только о парфюмерной композиции, которая, безусловно, должна соответствовать статусу, возрасту, времени и месту, но и об общем фоне, окружающем человека, и определяющимся свежестью его дыхания. Запах сигаретного дыма, алкоголя или еды вряд ли произведут приятное впечатление и расположат к общению.

Формирование габитарного имиджа

Поскольку отправной точкой для восприятия образа служит именно внешний вид, визуальной составляющей необходимо уделять максимальное внимание. Создание качественного габитарного имиджа подразумевает два варианта:

• самостоятельная работа;
• профессиональная помощь имиджмейкера.

Собираясь произвести положительное впечатление, важно помнить о необходимости соответствия габитарного имиджа ожиданиям целевой аудитории. Для достижения успеха нужно ассоциироваться с определённой социальной группой, вызывая к себе доверие и позитивное отношение.

Каким бы ни был образ, незыблемым правилом его формирования являются аккуратность и ухоженность. Небрежность или признаки неопрятности дают весомый повод усомниться в личностных качествах человека. А как известно, исправить первое впечатление впоследствии бывает очень сложно.

2. Габитарный имидж

• Взаимосвязь имиджа и репутации

  Нередко приходится сталкиваться с ситуацией, когда понятия «имидж» и «репутация» используются как синонимы. В связи с этим представляется необходимым рассмотреть разницу между ними. Репутация — это важная характеристика личности или организации, она связана с представлениями отдельных социальных групп…
  (Современные коммуникационные технологии в бизнесе)

• Средовой имидж.

  Любого человека окружает определенная среда, несущая информацию о нем, о его трудовой деятельности. К элементам средового имиджа директора можно отнести его рабочее место,кабинет. Даже не видя руководителя, но зайдя в его кабинет, можносоставить довольно точное представление о его хозяине: его социальном…
  (Современные коммуникационные технологии в бизнесе)

• Вербальный имидж.

  Одним из ключевых качеств руководителя, влияющих на его управленческую деятельность, является речь. Она способна мгновенно показать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без способности организовать мысль посредством слова лидер не может управлять людьми и производственными…
  (Современные коммуникационные технологии в бизнесе)

• Кинетический имидж

  (от греч. kinetikos — приводящий в движение). Данный вид имиджа создает мнение о человеке на основе его характерных движений, осанки, позы, мимики, жестикуляции, взгляда. Это довольно значимая часть имиджа, поскольку благоприятный образ руководителя призван подчеркнуть сильные стороны и скрыть…
  (Современные коммуникационные технологии в бизнесе)

• РОЛЬ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОЙ ПРЕССЫ КАК ИНСТРУМЕНТА ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА КОМПАНИИ

  Виды корпоративной прессы и задачи, решаемые с ее помощью Одним из наиболее важных инструментов внутрикорпоративной коммуникации является корпоративная пресса. Несмотря на развитие и распространение информационных технологий, корпоративная пресса по-прежнему популярна именно как средство формирования…
  (Внутрикорпоративные связи с общественностью. )

• Угрозы имиджу личности

  Угроза информационной безопасности личности представляет собой совокупность условий и факторов, информационных угроз, создающих опасность жизненно важным интересам личности в информационном пространстве. Угрозы с целью формирования отрицательного имиджа личности для реализации чьих-то амбиций и устранения…
  (Информационные технологии в образовании)

• Стиль управления и имидж менеджера

  Стиль управления — это совокупность наиболее характерных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера его поведения по отношению к подчиненным и другим сотрудникам. Стиль управления оказывает существенное влияние на эффективность деятельности коллектива и предприятия…
  (Организационное поведение)

• Влияние репутации и имиджа компании на формирование партнерских отношений

  К середине 1990-х годов в Европе резко возросла озабоченность компаний тем. как они воспринимаются общественностью. Этот интерес объясняется тем, что в условиях современного рынка мировое бизнес-сообщество стало рассматривать благоприятное отношение к организации со стороны групп корпоративной аудитории…
  (Аутсорсинг в развитии делового партнерства)

• Имидж и репутация как объекты управления в системе маркетинга взаимодействия

  Путь к установлению хорошей репутации пролегает через создание путем коммуникаций благоприятного имиджа, который затем должен совпасть с несколькими ценностями, важными для конкретных групп корпоративной аудитории. Другими словами, имидж компании поддается моделированию, а ее репутацией можно лишь управлять….
  (Аутсорсинг в развитии делового партнерства)

Эффективность габитарного имиджа

Устная речь

краткое содержание других презентаций об устной речи

«Эффективное публичное выступление» — Информация об аудитории. Требования к докладчику. Подача материала. Возможные типы заключения. Технические условия. Условия демонстрации. Планирование. Дизайн. Планирование вступления. Этапы создания презентации. Репетиция презентации. Структура презентации. Выделение основных идей презентации. Приемы подготовки презентации.

«Основы ораторского искусства» — Коммуникативная фаза. Уважительное отношение к аудитории. Советы оратору. Устное слово. Основные методики и принципы. Природное дарование. Риторика. Общие требования к оратору. Роды красноречия. Выступать только тогда, когда есть что сказать. Сочетание мысли и чувства. Этапы подготовки публичного выступления.

«Искусство ораторской речи» — Глаголы вместо существительных. Этап. Норма внимания. Подготовка. Презентация. Делать более продолжительную по времени презентацию не имеет смысла. Разбор провала презентации. Грамотно поставленный вопрос. Правило. Эффективность коммуникативного имиджа. Вступление. Заключение нужно показывать довольно медленно.

«Русская устная речь» — Корпусы звучащей речи. Национальный корпус русского языка. Устная речь в Национальном корпусе. Метатекстовая аннотация в корпусе устной речи. Образец транскрипции. Способ представления устных текстов. Морфологическая разметка. Распределение текстов по времени записи. Состав и структура корпуса устной речи.

«Античная риторика» — Слово. Древнегреческая риторика. Квинтилиан. Ценное в теории красноречия. Сократ и Платон. Теория красноречия. Ораторы Древнего Рима. Аристотель и его риторика. Риторика Древнего Рима и Греции. Софисты. Речь состоит из содержания и слов. Средство воздействия на окружающих. Образ мыслей.

Всего в теме «Устная речь» 12 презентаций