Куперс

Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных организаций

ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 07 мая 2008 года N 428-ОЗ
Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных организаций

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 24 апреля 2008 г. N 956

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает региональную систему оплаты труда для работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования (далее — образовательные организации).

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Статья 2

(в ред. Закона Калужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ)

Система труда для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, устанавливает:

— порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— порядок формирования централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— абзац утратил силу. — Закон Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ;

— порядок распределения фонда оплаты труда образовательной организации (согласно приложению N 1);

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— порядок расчета окладов работников образовательных организаций (согласно приложению N 2);

— порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации (согласно приложению N 3);

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— абзац утратил силу. — Закон Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ.

Статья 3

Формирование фонда оплаты труда образовательной организации осуществляет орган местного самоуправления муниципального образования Калужской области в пределах объема средств образовательной организации на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативами обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), определяемыми законом Калужской области (далее — норматив), среднегодовым количеством обучающихся, поправочным коэффициентом для конкретной образовательной организации, устанавливаемым нормативным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Калужской области в зависимости от объема предоставляемых образовательных услуг.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Объем фонда оплаты труда образовательной организации рассчитывается по формуле:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

где ФОТ — фонд оплаты труда образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

i — ступень общего образования в образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Ni — норматив по i ступени общего образования в образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Уi — среднегодовое количество обучающихся в образовательной организации по i ступени общего образования в образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

П — поправочный коэффициент;

Д — доля фонда оплаты труда, определенная в нормативе.

Статья 4

Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций осуществляется органом местного самоуправления (учредителем образовательной организации) за счет отчислений из фонда оплаты труда образовательной организации.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Объем отчислений в централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных организаций (ФОТцст) рассчитывается по формуле:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

ФОТцст = ФОТ x ц,

где ФОТ — фонд оплаты труда образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

ц — доля ФОТ образовательной организации в размере, устанавливаемом органом местного самоуправления, но не более 2 процентов.

(в ред. Законов Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ, от 26.12.2014 N 665-ОЗ, от 24.04.2019 N 461-ОЗ)

Порядок и условия распределения централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций, включая показатели эффективности труда, устанавливаются органом местного самоуправления.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Статья 5. Утратила силу

(введена Законом Калужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ)

В расчет заработной платы работников образовательных организаций включаются ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям работников образовательных организаций. Размеры выплат, а также порядок и условия их предоставления устанавливаются в соответствии с Законом Калужской области «О ежемесячных денежных выплатах отдельным категориям работников образовательных организаций».

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Статья 7

Внести в статью 1 Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» (в редакции Законов Калужской области от 01.10.2007 N 352-ОЗ, от 06.02.2008 N 403-ОЗ) изменение, исключив слова «муниципальных образовательных организаций, реализующих программы начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Статья 8

Настоящий Закон, за исключением статьи 5 настоящего Закона, вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 сентября 2008 года.

Статья 5 настоящего Закона вступает в силу с 1 сентября 2008 года.

Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере образования.

Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов

г. Калуга

7 мая 2008 г.

N 428-ОЗ

Приложение N 1. Порядок распределения фонда оплаты труда образовательной организации

Приложение N 1
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

(в ред. Законов Калужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ, от 10.05.2011 N 137-ОЗ, от 07.12.2012 N 354-ОЗ, от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

1. Фонд оплаты труда образовательной организации, за исключением отчислений в централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных организаций, состоит из базовой части и стимулирующей части. Доля стимулирующей части составляет не менее 22, но не более 40 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

(в ред. Законов Калужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ, от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

2. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого персонала (руководитель образовательной организации, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), учебно-вспомогательного (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, вожатые, организаторы внеклассной и внешкольной работы и др.) и младшего обслуживающего (лаборанты, уборщики, дворники, водители и др.) персонала образовательной организации и складывается из:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

ФОТб = ФОТауп + ФОТпп + ФОТувп + ФОТмоп,

где ФОТауп — базовая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;

ФОТпп — базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

ФОТувп — базовая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;

ФОТмоп — базовая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.

3. Руководитель образовательной организации формирует и утверждает штатное расписание организации в пределах базовой части фонда оплаты труда.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

4. Объем базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала (ФОТпп) рассчитывается по формуле:

ФОТпп = ФОТб x пп,

где ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда;

пп — доля базовой части ФОТпп, устанавливаемая образовательной организацией самостоятельно, в размере:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— не менее 70 процентов для общеобразовательных школ;

— не менее 60 процентов для образовательных организаций, имеющих группы (классы), реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования;

(абзац введен Законом Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— не менее 40 процентов для иных образовательных организаций.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

5. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс).

Объем специальной части рассчитывается по формуле:

ФОТс — ФОТпп x с,

где с — доля специальной части ФОТпп в размере, устанавливаемом образовательной организацией самостоятельно, но не менее 30 процентов.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Объем общей части рассчитывается по формуле:

ФОТо = ФОТпп — ФОТс.

6. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.

Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТо), состоит из двух частей — фонда оплаты аудиторной занятости (ФОТаз) и фонда оплаты неаудиторной занятости (ФОТнз).

Объем ФОТнз рассчитывается по формуле:

ФОТнз = ФОТо x нз,

где нз — доля ФОТо в размере, устанавливаемом образовательной организацией самостоятельно, не более 15 процентов. Порядок расчета оплаты неаудиторной занятости педагогических работников устанавливается образовательной организацией самостоятельно.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Объем ФОТаз рассчитывается по формуле:

ФОТаз = ФОТо — ФОТнз.

7. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТс), включает в себя:

— выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

— повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данной организации и за квалификационную категорию педагога).

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

8. Повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета устанавливается образовательной организацией в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников образовательной организации, с учетом следующих показателей:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме ЕГЭ и других форм независимой аттестации;

— дополнительная нагрузка педагога, связанная с подготовкой к урокам (проверка тетрадей; формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем; большая информативная емкость предмета; постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников; необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования);

— дополнительная нагрузка педагога, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья, вызванными спецификой предмета (например, химия, биология, физика), возрастными особенностями учащихся (начальная школа);

— специфика образовательной программы организации, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— иные показатели.

9. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога устанавливается в следующих размерах:

1,09 — для педагогических работников, имеющих вторую категорию или подтвердивших соответствие занимаемой должности по результатам аттестации;

1,18 — для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,35 — для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

(п. 9 в ред. Закона Калужской области от 07.12.2012 N 354-ОЗ)

Приложение N 2. Порядок расчета окладов работников образовательных организаций

Приложение N 2
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

(в ред. Законов Калужской области от 28.10.2011 N 206-ОЗ, от 27.12.2013 N 527-ОЗ, от 26.12.2014 N 665-ОЗ)

1. Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Оп = Стп x У x Чаз x К x А + Днз,

где Оп — оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Стп — расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);

У — количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Чаз — количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

К — повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

А — повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога;

Днз — оплата за неаудиторную занятость.

Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу.

2. Стоимость 1 ученико-часа — стоимость педагогической услуги (за 1 расчетный час с одним обучающимся).

Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается каждой образовательной организацией в пределах объема части фонда оплаты труда на аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТаз).

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

3. Стоимость 1 ученико-часа (руб./ученико-час) рассчитывается по формуле:

где Стп — стоимость 1 ученико-часа;

52 — количество недель в календарном году;

34 — количество недель в учебном году;

ФОТаз — часть фонда оплаты труда, отведенная на оплату часов аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

а1 — количество обучающихся в первых классах;

а2 — количество обучающихся во вторых классах;

а3 — количество обучающихся в третьих классах;

а11 — количество обучающихся в одиннадцатых классах;

в1 — годовое количество часов по учебному плану в первом классе;

в2 — годовое количество часов по учебному плану во втором классе;

в3 — годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;

в11 — годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе.

4. Оклад руководителей образовательной организации устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из среднего оклада педагогических работников данной организации и группы оплаты труда по формуле:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Ор = Опср x К,

где Ор — оклад руководителей образовательной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Опср — средний оклад педагогических работников данной организации;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

К — коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных организаций в размере:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

1 группа — коэффициент 1,5;

(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2014 N 665-ОЗ)

2 группа — коэффициент 1,33;

(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2014 N 665-ОЗ)

3 группа — коэффициент 1,25;

(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2014 N 665-ОЗ)

4 группа — коэффициент 1,1.

(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2014 N 665-ОЗ)

5. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей определяются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере образования.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

6. Оклад заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения устанавливается работодателем в размере от 70 до 90 процентов оклада руководителя организации.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

7. Оклад работников организаций, не указанных в пунктах 1, 4, 6 данного Приложения, рассчитывается работодателем в соответствии с Законом Калужской области от 06.07.2011 N 163-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций» в пределах базовой части фонда оплаты труда.

(в ред. Законов Калужской области от 28.10.2011 N 206-ОЗ, от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Приложение N 3. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации

Приложение N 3
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

(в ред. Законов Калужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ, от 08.11.2010 N 58-ОЗ, от 06.07.2011 N 156-ОЗ, от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации (ФОТст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательной организации:

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

— доплата учителям физической культуры образовательных организаций, ведущим дополнительную сверх учебного плана физкультурно-спортивную работу;

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— доплата за выполнение функций классного руководителя;

(абзац введен Законом Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

— поощрительные выплаты;

— премии по результатам труда.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:

ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп,

где ФОТстпп — стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

ФОТстувп — стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;

ФОТстауп — стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;

ФОТстмоп — стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.

Образовательная организация самостоятельно осуществляет распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

На стимулирование работников, относящихся по основной должности к педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и учебно-вспомогательному персоналу, направляется не менее 70 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

(п. 1 в ред. Закона Калужской области от 06.07.2011 N 156-ОЗ)

2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных организаций на определенный срок, но не более одного учебного года.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам образовательных организаций и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательной организации.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

3. Исключен с 1 сентября 2011 года. — Закон Калужской области от 06.07.2011 N 156-ОЗ.

4. Учителям физической культуры образовательных организаций, ведущим дополнительную сверх учебного плана физкультурно-спортивную работу, устанавливается доплата в размере 1000 рублей в месяц.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

(п. 4 введен Законом Калужской области от 08.11.2010 N 58-ОЗ)

4.1. Порядок, условия выплаты и размер доплаты за выполнение функций классного руководителя устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере образования и науки.

(п. 4.1 введен Законом Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

5. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и Региональным отраслевым соглашением по организациям образования Калужской области.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

6. Порядок и условия премирования работников образовательной организации по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательной организации, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательной организации.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

7. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникам образовательных организаций определяются в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательной организации и с учетом мнения органов, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образовательной организацией.

(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ)

Приложение N 4. Порядок расчета размера доплаты работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения. — Утратил силу

Приложение N 4
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

Утратил силу. — Закон Калужской области от 27.12.2013 N 527-ОЗ.

ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Калужской области от 4 июля 2002 года N 134-ОЗ «О государственной поддержке субъектов инновационной деятельности в Калужской области»

Принят
Законодательным Собранием
28 октября 2004 года

Статья 1

Внести в Закон Калужской области «О государственной поддержке субъектов инновационной деятельности в Калужской области» следующие изменения:
1. Абзац 5 пункта 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«- концентрации ресурсов на приоритетных направлениях инновационной деятельности;».
2. Пункт 3 статьи*) изложить в следующей редакции:
____________________________________________
*) В официальном тексте документа, видимо допущена опечатка, должно быть: Пункт 3 статьи 3. — Примечание «КОДЕКС».
«3. Организация конкурсов инновационных проектов по приоритетным для Калужской области направлениям развития науки, технологий и техники».
3. Пункт 8 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«8. Определение приоритетных направлений развития науки, технологий и техники и их перечня в Калужской области».
4. Пункт 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:
«3. Средства областного бюджета могут направляться на разработку областных целевых инновационных программ и на поддержку инноваций, освоение которых предусмотрено областными целевыми программами, а в иных случаях, предусмотренных законом об областном бюджете на очередной финансовый год — распорядителем бюджетных средств по данной статье расходов».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Вице-губернатор Калужской области
В.Н.Логинов

г.Калуга
3 ноября 2004 г.
№ 375-ОЗ