Куперс

Закон Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»

НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят

постановлением Новосибирского областного Совета депутатов

от 26.10.2007 N 157-ОСД

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Новосибирской области

Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 4. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации

Статья 4.1. Классные чины муниципальных служащих

Статья 4.2. Порядок присвоения классных чинов и их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы

Статья 4.3. Соотношение классных чинов муниципальных служащих и классных чинов государственной гражданской службы Новосибирской области

Статья 5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

Статья 6. Оплата труда муниципального служащего

Статья 7. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

Статья 7.1. Порядок образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов

Статья 8. Поощрения муниципального служащего

Статья 8.1. Осуществление контроля за соответствием расходов лица, замещающего должность муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу данного лица и его супруги (супруга)

Статья 8.2. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими

Статья 8.3. Порядок заключения договора о целевом обучении

Статья 8.4. Порядок и сроки применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона

Статья 10. Признание утратившими силу отдельных законов Новосибирской области и отдельных положений законов Новосибирской области

Закон Республики Адыгея №8 от 03 ноября 2016 года «О внесении изменений в Закон Республики Адыгея «О муниципальной службе в Республике Адыгея»»

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ «О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ» Принят Государственным Советом — Хасэ Республики Адыгея 26 октября 2016 года Статья 1. О внесении изменений в Закон Республики Адыгея «О муниципальной службе в Республике Адыгея» Внести в Закон Республики Адыгея от 8 апреля 2008 года № 166 «О муниципальной службе в Республике Адыгея» (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2008, № 4; 2009, № 4; 2010, № 2; 2012, № 7; 2013, № 7, 8; 2014, № 2, 4; 2015, № 7; 2016, № 2, 6) следующие изменения: 1) в статье 7: а) часть 1 изложить в следующей редакции: «1. В соответствии с Федеральным законом для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требова-ниям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.»; б) в пункте 3 части 2 слова «требования к профессиональным знаниям и навыкам,» заменить словами «требования к направлению подготовки, знани-ям и навыкам,»; в) часть 3 изложить в следующей редакции: «3. Квалификационные требования к уровню профессионального обра-зования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муници-пальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящей статьей в соот-ветствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалифика-ционные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для испол-нения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от обла-сти и вида профессиональной служебной деятельности муниципального слу-жащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муници-пального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.»; 2) главу 3 дополнить новой статьей 111 следующего содержания: «Статья 111. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Ин-тернет» Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» осуществляется в соответствии со статьей 151 Федерального закона.»; 3) часть 3 статьи 12 дополнить новым пунктом 101 следующего содер-жания: «101) сведения, предусмотренные статьей 151 Федерального закона;»; 4) в приложении № 2: а) абзац первый пункта 3 после слов «представителя нанимателя» до-полнить словом «(работодателя)»; б) пункт 5 после слов «представитель нанимателя» дополнить словом «(работодатель)»; после слов «представителем нанимателя» дополнить сло-вом «(работодателем)»; в) пункт 9 после слов «представителем нанимателя» дополнить словом «(работодателем)». Статья 2. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опублико-вания. Глава Республики Адыгея А.К. ТХАКУШИНОВ г. Майкоп 3 ноября 2016 года № 8

Государственные основные и дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим.

Гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ст. 164 ТК РФ).

Гарантии для муниципальных служащих можно разделить на основные и дополнительные. Основные установлены федеральными законами (Трудовым кодексом, Законом N 25-ФЗ), а дополнительные — законами субъектов РФ и уставами муниципальных образований.

К гарантиям, установленным Трудовым кодексом, относятся, например, гарантии при приеме на работу, при переводе на другую работу, по оплате труда. Кроме этого, гарантии установлены для лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях, вахтовым методом, беременным женщинам, лицам с семейными обязанностями, инвалидам, совместителям и др.

А в силу ст. 165 ТК РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

• — при направлении в служебные командировки;
• — при переезде на работу в другую местность;
• — при исполнении государственных или общественных обязанностей;
• — при совмещении работы с получением образования;
• — при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
• — при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
• — в некоторых случаях прекращения трудового договора;
• — в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
• — в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно же ст. 23 Закона N 25-ФЗ муниципальному служащему гарантируются:

• — условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
• — своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
• — отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
• — медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
• — пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
• — обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
• — обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
• — защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

Что касается дополнительных гарантий, например, Законом г. Москвы от 22.10.2008 N 50 «О муниципальной службе в городе Москве» (далее — Закон г. Москвы N 50) муниципальным служащим Москвы гарантируются:

• — бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующая компенсация;
• — ежемесячная доплата к пенсии по старости и инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности II или III степени;
• — единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы; и др.

Гарантии, установленные для муниципальных служащих ст. 23 Закона N 25-ФЗ, условно можно разделить на две группы. Первая — это гарантии, предоставляемые в связи с исполнением служащим своих трудовых (должностных) обязанностей (гарантии по обеспечению условий работы, выплаты денежного содержания и отдыха). Некоторые специалисты называют их экономическими. Но это не имеет принципиального значения, поскольку законодательством никакой градации не установлено. Остальные гарантии (за исключением гарантированного права служащего на защиту от насилия) можно объединить в группу социальных. Гарантии первой группы практически не отличаются от общих, установленных Трудовым кодексом, а вторая имеет свои особенности.

Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

• О Комитете
• Работа Комитета
• Законодательная деятельность Комитета
• Мероприятия Комитета
• Совещательные (консультативные) органы с участием Комитета
• Законы
• Региональное и муниципальное программирование формирования современной городской среды
• Вопросы и ответы
• Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ
• Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
• Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
• Статья 2. Муниципальная служба
• Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
• Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации
• Статья 6. Должности муниципальной службы
• Статья 7. Реестр должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации
• Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
• Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих
• Статья 10. Муниципальный служащий
• Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
• Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой
• Статья 15. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего
• Статья 15.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
• Статья 16. Поступление на муниципальную службу
• Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
• Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
• Статья 21. Отпуск муниципального служащего
• Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего
• Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
• Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
• Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе
• Разъяснения по отдельным вопросам
• Полномочия местного самоуправления
• Документы и материалы
• Пресс-центр
• Новости Комитета
• Взаимодействие Комитета
• Благодарность Комитета
• Фотогалерея
• Контактная информация
• Архив
• Персоналии
• Подписка на журнал «Местное право»