Куперс

Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний.

Финансовая сторона — важнейший мотиватор заинтересованности человека в работе. Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку.

Как правильно написать

В личных беседах допускаются эмоциональные речи в стиле: «Я тружусь, как лошадь, за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает и получает ого-го!» В служебной записке важно четко, конкретно обосновать, почему начальство должно увеличить сотруднику зарплату. Не за красивые глаза, глубокую человечность и прочее. Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек заслужил более высокую оценку своего труда. Популярные формулировки, как обосновать повышение зарплаты (пример от сотрудников отдела кадров):

• повышение профессиональной квалификации;
• увеличение объема выполняемых работ;
• рост цен на продукты;
• окончание испытательного срока.

Служебную записку пишут от руки или составляют на компьютере на листе формата А4 (напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней). Рекомендуемая структура документа:

1. Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка (должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата).
2. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность.
3. Отступают несколько параграфов и посередине листа пишут «Служебная записка о повышении заработной платы».
4. Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой об увеличении заработной платы и обоснование причин, по которым следует это сделать.
5. Ставят дату и подпись с расшифровкой.

В связи с прохождением профквалификации

В тексте документа указывают, где, в какое время и как повышали квалификацию. Указывают название организации, где проходило обучение, или наименование курсов.

Примерный образец служебной записки на повышение зарплаты по этой причине:

В связи с увеличением объема работ

Если сотрудник выполняет больший объем, чем раньше, он вправе просить прибавку к зарплате, соразмерную его новой нагрузке.

Так выглядит образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника в связи с увеличением объема работ:

В связи с ростом цен на продукты

Если в регионе резко изменились цены на продукты, а заработная плата осталась прежней, это проблема всего коллектива, а не одного человека. Просьбу об увеличении зарплаты в такой ситуации оптимальнее писать совместно.

Коллективный образец служебки о повышении зарплаты в связи с ростом цен на продукты (с общим ростом цен в регионе):

Просьба о повышении зарплаты после успешного прохождения испытательного срока

Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком и сказали, что заработную плату после испытательного срока увеличат, но нигде это не зафиксировали, советуем написать служебку об увеличении заработной платы.

Рекомендованный образец, как написать просьбу о повышении зарплаты после испытательного срока:

Как правильно написать записку на повышение заработной платы подчиненному

Непосредственный руководитель (начальник отдела, группы, подразделения) праве самостоятельно отметить трудолюбивость сотрудника и написать записку с рекомендацией об увеличении ему заработной платы.

Последовательность, как написать служебку на повышение зарплаты подчиненному:

• взять шаблон для внутренней документации в отделе кадров (с указанием реквизитов компании);
• если шаблона нет, в правом верхнем углу листа формата А4 указать должность руководителя организации, его Ф.И.О., название организации, Ф.И.О. заявителя, должность заявителя;
• в причинах увеличения зарплаты указать заслуги подчиненного и факты, их подтверждающие, даты, период, в течение которого отмечена качественная работа сотрудника, цифры, показывающие увеличение прибыли от его работы (актуально для менеджеров по продажам).

Как дать служебной записке ход

Подписанную служебку передают лично начальству или его секретарю. Если бумагу принял секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа.

Руководителю требуется время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения. Когда начальник обдумал просьбу, он ставит на служебке отметку о решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров. Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору. После того как документ подписан, его передают в бухгалтерию, которая начинает начислять сотруднику заработную плату в увеличенном размере.

Как написать заявление о повышении заработной платы образец

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие. Как правильно оформить заявление о повышении заработной. как правильно аргументировать и написать просьбу или заявление. информацией, приведенной ниже. Принцип составления служебной записки. Образец служебной записки о повышении заработной платы. Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в. Помни начиная бороться за повышение заработной платы. Как попросить о повышении заработной платы. Гражданско-правовой договор с работником (образец); «. Библиотека документов. Заявление об увольнении по собственному желанию. В какой форме лучше изложить просьбу о повышении зарплаты — устной или письменной? Если. Как попросить о повышении заработной платы. Если вы считаете, что делаете свою работу идеально, не бойтесь обратиться к своему начальнику с. Служебная записка о повышении заработной платы: образец. записки; 3 Как написать служебную о повышении зарплаты? как правильно написать коллективное заявление на повышение. Поэтому просим увеличить заработную плату на столько то. Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают. Второе — вам нужно научиться, как разговаривать о повышении своей заработной платы, научиться просить обоснованно и достойно. Как?. Образец письма. Если написать нравиться — с нормальной работы точно уволят. С просьбой о повышении зарплаты хоть раз в жизни приходилось. нужен компании, то повышение ему заработной платы является. Когда нужно просить о повышение зарплаты?. бизнес-тренера, который делиться советами, как правильно просить о повышении заработной платы!. 13 способов добиться повышения зарплаты Даже справедливое материальное. Спрашивайте о темпе роста своей будущей заработной платы и. Сомнительны заявления из разряда «специалисты моего. Образец служебной записки об увеличении должностного оклада Приказ об изменении оклада: что писать? После. оклада сотруднику сопровождается, как правило, повышением размера заработной платы. Как правильно попросить повышение зарплаты? александр евстегнеев Как увеличить свою зарплату в 1,5-2 раза. Успешно договориться о повышении заработной платы непростая. Как выбить с руководителя свою зарплату,лучше об этом напишите.плиз). После такого заявления необходимо иметь возможность исполнить свою. Характеристика на повышение квалификации и по карьерной лестнице. и продвижения по карьерной лестнице, соответственно и заработной платы. Как составить приказ о повышении зарплаты и его образец найдёте у нас в статье. При повышении заработной платы происходит одновременное повышение всех ее частей. В «шапке» приказа следует первым делом написать наименование организации, затем. Составляем заявление в ФСС. Очевидно, что, как и любую важную беседу, разговор о повышении. Хорошей почвой для начала разговора о повышении заработной платы 28%. Аргументация в пользу повышения заработной платы. в обеспечении бесперебойной работы сети повышением заработной платы!. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. смелости хватает только на то, чтобы один раз в неделю написать боссу). В 50% случаев для прибавки заработной платы достаточно одного только. Тут согласен — чтобы делать такие заявления нужно иметь веские.

Заявка на повышение — это документ, с которым, у некоторых из нас возникли проблемы. Как оправдать, и отстаивать повышение, чтобы босс мог его одобрить? Мы посоветуем вам, как написать заявление о повышении зарплаты, и что в него следует включить. Как я могу обосновать свою просьбу об увеличении вознаграждения, и какие, аргументы я должен использовать, чтобы сделать мое заявление положительным? Ниже вы также найдете пример заявления для повышения, в формате doc.

Кто не хотел бы зарабатывать больше? Мы часто задаемся вопросом, как предложить боссу подумать об увеличении зарплаты для нас. Один из таких способов — написать заявление на повышение. Тем не менее, это шаг, который необходимо сделать осторожно, после обдумывания, и получения хорошего представления, о текущей ситуации в компании. Мы предлагаем, что нужно сделать, чтобы, во-первых, не навредить себе, а во-вторых, иметь шанс на положительный ответ. Когда и как написать заявку на повышение, какие аргументы использовать, и что лучше не упоминать в письме.

Заявление о повышения зарплаты начните с «самоанализа”

Прежде, чем вы начнете упрекать себя за прибавку, сделай «самоанализ”, вы уверены, что повышение вам нужно?!

Босс рассмотрит ваше заявление о повышении положительнее, когда:

• Вы выполняете свои обязанности добросовестно, часто лучше, чем коллеги.
• У вас высокие квалификации, и вы всегда готовы поднять их.
• На вас можно рассчитывать в кризисных ситуациях (например, внезапная командировка, необходимость остаться в нерабочее время, замена больного коллеги и т. д.).
• Вы идентифицируете себя с компанией, проявляете инициативу, у вас есть рационализаторские идеи, вы заботитесь о том, чтобы компания развивалась.
• Другие люди в аналогичной должности зарабатывают больше.
• Вас любят в компании ваши коллеги, вы их уважаете, не вызываете конфликтов.
• Вы заботитесь о собственности компании.
• Благодаря вашим действиям компании удалось заключить выгодный контракт, продажи увеличились, бренд приобрел популярность.
• Ваше изобретение, или патент, был внедрен в компании, и приносит позитивные результаты.
• Объем ваших обязанностей увеличился.
• У вас есть новые обязанности, которые включают больше ответственности.
• Вы много лет работаете в компании, и до сих пор не получили повышение.

Заявка на повышение: шанс, но и угроза.

Сохраняющийся низкий в последние десятилетия уровни безработицы, что делает сотрудников чувствовать себя все более уверенно, и имеют все более высокие ожидания. Поэтому с большей храбростью, они просят о повышении. Понимая, что на рынке не хватает специалистов, и многих работодателей есть проблемы с их поиском, или сохранением кадров. Но все же, делать это нужно деликатно.

» Никогда не пишите, что вы должны получать больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности, зарабатывает больше.

Стоит, однако, рассмотреть вопрос о том, является ли ходатайство о повышении ставки, хорошим способом требовать более высокого вознаграждения. Такой официальный путь может быть плохо принят работодателем, и возможно, вас воспримут как заявителя, с которым могут возникнуть проблемы, и на лояльность можно тогда не рассчитывать. Вы можете быть зачислены в качестве сотрудника, который за более высокую плату может в любое время сменить работодателя, и даже оказаться в списке людей для возможного увольнения. Однако это черный сценарий, который вообще не должен быть правилом. Однако стоит задуматься, есть ли другие способы. Иногда лучше поговорить в нейтральной зоне, где просьба о повышение должна звучать в мягкой форме, и ни в коем случае как шантаж. Не стоит прибегать к последнему методу, даже если мы следим за другой работой. Сжигание всех мостов позади — это последнее, что мы должны сделать при смене работодателя.

Когда просить босса о повышении?

Прежде чем просить своего руководителя о повышении, выясните, в каком финансовом положении находится компания. Если у него возникли временные проблемы, например, меньшее количество заказов, задержки платежей и т. д., прекратите разговор и дождитесь лучших времен. Никогда не подайте заявку на повышение, когда компания сокращает расходы, увольняет, или когда филиал завода закрыт. Может также случиться, что компания много инвестирует, строит новый завод, и покупает новую производственную линию. Тогда у него не всегда есть средства для увеличения работнику ставки.

Не все начальники информируют сотрудников о состоянии компании, поэтому хорошо бы провести такое собеседование самостоятельно. Вы можете попытаться узнать что-то от коллег или просматривать Интернет.

Когда вы убедитесь, что у компании все хорошо на рынке, вы можете попросить повышение, и если ваши аргументы верны, заявка на повышение может быть удовлетворена.

Как написать заявку на повышение?

Заявка на повышение, должна быть написанной в вежливой, и доброй форме. Все аргументы в нашу пользу должны быть включены в него. Итак, давайте подчеркнем:

• Стаж работы.
• Достижения.
• Навыки.
• Вклад в развитие компании.

Также хорошо напомнить, сколько ваша текущая зарплата. Подавая заявку на повышение, вы всегда должны учитывать, что результат может быть не всегда в вашу пользу, поэтому подчеркните, что это никак не повлияет на ваше отношение к работе.

Что не нужно упоминать в заявке…

Никогда не пишите, что работодатель должен платить больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности, зарабатывает больше. Не стоит упоминать о сложной ситуации в семье, взятых кредитах, строительстве дома, старой машине, которая еле едет, и тому подобных вещах.

Кроме того, не используйте шантаж против вашего работодателя при увольнении, или когда вам отказывают. Не делайте этого, даже если вы планируете сменить работу. Всегда лучше уйти с работы в хороших отношениях с бывшим начальником и коллегами.

Не существует единой заявки на повышение. Однако письмо должно иметь официальный характер.

Заявка на повышение должна обязательно включать:

• Название города.
• Дата.
• Имя, и фамилия.
• Должность.
• Имя, фамилия, и должность лица, к которому вы обращаетесь.
• Запрос на повышение ставки вместе с обоснованием.
• Личная подпись.

Название письма должно содержать фразу: «Заявка на повышение», «Запрос на повышение», «Заявка на повышение вознаграждения». Содержание заявки зависит от вас. Это должно быть, исчерпывающим, но в то же время довольно кратким. В идеале, все приложение должно поместиться на одной стороне бумаги формата А4.

Важен в заявке не только контент, но и форма заявления на повышение заработной платы.

Вы можете написать письмо вручную, но оно будет выглядеть лучше подготовленным на вашем компьютере. Не отправляйте его по электронной почте, просто распечатайте, и подпишите его самостоятельно. Вы можете найти пример заявки на повышение в формате doc, для заполнения, и печати ниже.

Прежде чем обращаться в секретариат, прочтите его еще раз или покажите доверенному лицу. Таким образом вы избежите возможных ошибок. Поместите заявку в файл, чтобы бумага не застряла. Не кладите это как письмо.

Не используйте цветную бумагу, подпишите черным или синим шариковой ручкой. Не экспериментируйте с форматом бумаги. А4 самый лучший. Если вы готовите письмо на своем компьютере, выберите стандартный простой шрифт. Не используйте другие цвета шрифта, кроме черного. Выровняйте содержание письма. Распределите весь контент по разборчивым абзацам.

Помните, что следующая формула для подачи заявки на повышение является лишь примером. Содержание может быть свободно изменено и адаптировано к вашей ситуации.

ПРИМЕР:

Я прошу вас рассмотреть мою заявку на повышение. Я работаю в компании 15 лет. Мне нравится моя работа, и я чувствую сильную связь с компанией. Я стараюсь выполнять свои обязанности как можно лучше, я свободен, и до сих пор не был вынужден брать отпуск по болезни. Я постоянно повышаю свою квалификацию. Недавно я отвечал за четыре крупных проекта, которые были успешно завершены с опережением графика. Один из них был представлен на престижную премию.

Моя зарплата равна минимальной заработной плате. Я буду рад любому повышению на Ваше усмотрение.

Надеюсь, что моя заявка будет рассмотрена положительно. В то же время уверяю вас, что отказ не повлияет на качество моей работы.

С уважением

………………………

Подпись письменная.

Ответ на заявку на повышение: что дальше?

Когда вы получаете ответ на заявку на повышение, всегда говорите спасибо, будь то положительный ответ или нет.

Когда вы получаете отказ, не рассматривайте его как личную неудачу. Подчеркните, что вы понимаете ситуацию в компании, и позицию начальника, что вы будете продолжать выполнять свои обязанности с обязательством. Попросите его пересмотреть ваш запрос в будущем.

Получив желаемое повышение, вы можете убедиться, что она дала вам крылья и сильную мотивацию для еще лучшей работы.

При наличии весомых обстоятельств, работодатель обязан повысить работникам заработную плату. Если от работодателя соответствующего решения не поступает, то работники могут проявить инициативу и составить на имя руководителя заявление. В статье рассмотрим как составить заявление на повышение зарплаты.

Когда проводится индексация заработной платы

Индексация заработной платы проводится с целью установления работникам размера заработной платы в соответствии с уровнем цен в регионе. Поэтому каждый работодатель должен составлять локальный документ, в соответствии с которым проводится индексация зарплаты. В качестве такого документа может выступать Положение об индексации заработной платы. Если такой документ в компании отсутствует, то работодателю может грозить штраф.

Важно! Обязанностью работодателя является проведение периодической индексации зарплаты в соответствии с трудовым законодательством (134 ТК РФ).

Когда работнику повышают заработную плату

При наступлении определенных событий работникам повышают заработную плату. К ним относят:

1. Карьерный рост работника, при котором его переводят на иную должность с более высокой зарплатой.
2. Изменение организационных или технологических условий труда. Под организационными условиями понимают график работы, должностные обязанности работника, а под технологическими – изменение уровня работы, увеличение объемов работы или внедрение нового оборудования.
3. Плановая индексация, которая проводится в отношении всех работников компании.

Кроме того, некоторые работодатели повышают своим работникам заработную плату с целью улучшения своего финансового статуса. Увеличение зарплаты может проводиться как по одному сотруднику, так и в целом по компании или отдельному подразделению. В качестве основания для повышения зарплаты может выступать один из документов:

• заявление работника на повышение зарплаты;
• служебная записка (ходатайство) руководителя структурного подразделения.

Заявление на повышение зарплаты

Если работник хочет попросить о повышении зарплаты, то он составляет на имя руководителя соответствующее заявление. Специальных бланков данного заявления нет, поэтому работник может составить его в свободной форме. При составлении документа следует избегать ошибок, помарок и исправлений, а также придерживаться делового стиля написания. В заявлении указывается следующее:

• данные о работодателе (наименование компании, ФИО руководителя);
• данные о заявителе (ФИО и должность работника);
• наименование документа («Заявление»);
• просьба о повышении зарплаты, с обоснованием причин повышения;
• дата составления документа и подпись заявителя.

Работник также может указать сумму прибавки, на которую он рассчитывает. При этом следует помнить, что каждый случай составления данного документа имеет свои особенности (Читайте также статью ⇒ Служебная записка о повышении заработной платы).

Образец заявления на повышение зарплаты в связи с инфляцией

Повышение зарплаты в связи с увеличением объем работы

Если у работника увеличиваются объемы работы и расширяются должностные обязанности, то он имеет право на повышение зарплаты. Для этого он может написать на имя руководителя заявление на повышение зарплаты. В заявлении указывается основная (перечисленная выше) и дополнительная информация:

• перечень обязанностей работника, которые добавляются к основным;
• конкретное указание по увеличению работ;
• достижения работника, включая и количественные показатели.

Повышение зарплаты при инфляции

При повышении цен в конкретном регионе на товары и услуги, работники могут обратиться к своему работодателю с просьбой о повышении зарплаты. В этом случае в заявлении следует указать, что причиной повышения зарплаты является инфляция. Кроме того, в заявлении также можно сделать ссылку на законодательные акты, которые подтверждают уровень инфляции и право работника на повышение зарплаты, например, ст. 134 ТК РФ, письмо Роструда №1073-6-1.

Важно! Отказать работнику в повышении зарплаты по причине инфляции работодатель не вправе. Если такое происходит, то работник может подать на работодателя жалобу в трудинспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд.

Коллективное заявление на повышение зарплаты

Подать заявление на повышение зарплаты может как один работник, так и группа сотрудников какого-либо отдела или подразделения. В этом случае составляется коллективное заявление. Как и в случае с заявлением, составляемым одним сотрудником, коллективный документ составляется в свободной форме. Содержание заявления будет отличаться только тем, что в нем указывается информация не об одном заявителе, а о целой группе. Таким образом, заявление должно содержать следующее:

• данные о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя);
• данные работника, представляющего интересы коллектива, если он есть (ФИО и должность);
• причина, по которой должна быть увеличена зарплата (например, инфляция);
• реквизиты трудовых соглашений работников, от имени которых составлено заявление;
• размер желаемого повышения зарплаты;
• дата составления документа, подписи всех заинтересованных работников.

Как правило, работники стараются не подавать коллективные заявления на повышение зарплаты. Связано это с тем, что вероятность одобрения такого документа ниже, чем заявления одного работника.

Важно! Повышение зарплаты целой группе работников ведет к значительному увеличению расходов компании, а работодатель к этому может быть не готов. Исключением являются такие ситуации, при которых отказать сотрудникам в повышении зарплаты работодатель не вправе.

Ошибки, которые работник может допустить при составлении заявления

Составляя заявление, работнику следует помнить, что некоторые ошибки могут привести к отказу руководителя в повышении зарплаты.

Что не следует указывать в заявлении на повышение зарплаты	Что нужно указать в заявлении на повышение зарплаты
Слишком подробное изложение причины повышения зарплаты Сравнение своей зарплаты с зарплатой другого сотрудника Сравнение объема своей работы с объемом работы другого сотрудника	Кратко причину повышения зарплаты Успехи работника, позволяющие ему повысить зарплату (например, указать конкретное увеличение объема продаж) Сумму текущей зарплаты и сумму прибавки, на которую рассчитывает работник

Отказ работодателя в повышении заработной платы

Работнику, который подает руководителю заявление на повышение зарплаты, следует понимать, что после его рассмотрения может последовать не только положительное решение, но и отказ. В качестве причин, по которым руководство отказывает в повышении оклада, можно выделить следующие:

• отсутствие серьезных аргументов (т.е. работник не смог обосновать причину, по которой ему следует повысить зарплату);
• неподходящее время для подачи заявления (например, спад доходов компании, спад продаж);
• переоценка собственной значимости (т.е. отсутствие достижений у работника, дающих основание для повышения зарплаты);
• неуверенность в собственных силах;
• в заявлении работника содержатся угрозы (например, «в случае отказа в повышении зарплаты буду вынужден уволиться»);
• чрезмерная настойчивость.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Как повысить свои шансы в согласовании работодателем повышения зарплаты?

Ответ: Помимо подачи собственного заявления, ходатайство о повышении зарплаты работнику также может подать его непосредственный руководитель. Например, начальник отдела, в котором он работает. Руководитель составляется служебную записку и направляет ее директору компании. В этом случае шансы на повышение зарплаты значительно возрастают.

Вопрос: Может ли непосредственный руководитель подписать заявление работника на повышение зарплаты?

Ответ: Непосредственный руководитель работника, например, начальник отдела, может дополнить заявление, указав, например, что он не возражает против повышения зарплаты. Например так: «Сотрудник (ФИО сотрудника) зарекомендовал себя как ответственный, исполнительный работник, стабильно выполняющий поставленные перед ним планы по продажам. Против повышения заработной платы сотруднику (ФИО сотрудника) не возражаю».