Куперс

Бухучет и анализ

Журнал директор по персоналу

Уважаемый руководитель!

ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» предлагает Вам оформить подписку на российский журнал «Директор по персоналу».

Журнал «Директор по персоналу» – это современное практическое издание, специально созданное для директоров по персоналу. Выписав журнал Вы получите опыт отечественных и зарубежных специалистов в области HR, их профессиональные идеи, управленческие ноу-хау, практические советы бизнес-коучей.

Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры. Методы оценки работы HR-департаментов. Без воды – ярко, сочно, практично! Живая информация в формате, удобном для применения. Специально для руководителей, которые управляют самым ценным ресурсом – людьми.

В каждом выпуске журнала «Директор по персоналу»:

– эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау;
– передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала;
– советы: как применить теоретические основы на практике;
– опыт HR-директоров зарубежных и отечественных компаний;
– консультации по карьере и личной эффективности;
– рекомендации в разработке и защите HR-бюджета;
– а также многое другое!

Уникальные отличия журнала «Директор по персоналу» от других источников информации по управлению персоналом:

Отличие 1. Создан специально для директоров по персоналу. Мы изучили издания, которые публикуют информацию по управлению персоналом. И обнаружили, что одни адресованы специалистам и не учитывают специфики работы HR-руководителя. Другие имеют обобщенную деловую направленность. Третьи излагают прописные истины и корпоративные лозунги, не решая практических проблем. «Директор по персоналу» – это практическое издание. Без воды. Непосредственно для руководителей, которые управляют самым ценным ресурсом – людьми.

Отличие 2. Готовится по уникальной технологии. Общаясь с директорами по персоналу, мы часто слышали одни и те же слова: информации по HR много, в интернете – целое море. Но когда сталкиваешься с настоящим большим проектом – натыкаешься либо на теорию, либо на чужой опыт, и не понятно, как их применять. Приходится идти по пути собственных проб и ошибок, набивать шишки. Технология подготовки материалов позволяет аккумулировать опыт десятков HR-ов и разрабатывать методики, которые реально работают на практике.

«Директор по персоналу» — практический журнал по управлению человеческими ресурсами!

Для оформления подписки Вам достаточно позвонить по телефонам (017) 209-00-72, (017) 209-69-01.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх