Куперс

Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ

Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ является одним из направлений независимой оценки качества образования в Российской Федерации. Её правовые основы определены в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно законодательным нормам, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ представляет собой признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших такую образовательную программу в конкретном учебном заведении осуществляющем образовательную деятельность, отвечающими требованиям профессиональных стандартов и рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля.

Сведения о профессионально-общественной аккредитации образовательной программы учитываются при проведении государственной аккредитации образовательных организаций.

Ленинградская областная торгово-промышленная палата с 2015 года осуществляет профессионально-общественную аккредитацию основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ (ст. 96 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации») и внесена в перечень АИС «Мониторинг ПОА», созданный Министерством образования и науки Российской Федерации, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 431 от 11 апреля 2017 года. https://accredpoa.ru/accreditators/index/view/id/43 и и в Перечень организаций Министерства науки и высшего образования https://minobrnauki.gov.ru/ru/activity/prof-public_accreditation/

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ЛОТПП

1. ЛОТПП является одним из крупнейших объединением работодателей СЗФО. В ЛОТПП функционирует 18 комитетов по различным сферам экономической деятельности, в состав которых входят крупные работодатели региона, что позволяет подобрать профильных экспертов под запрос любой программы.

2. Образовательная организация, реализующая образовательные программы, прошедшие профессионально-общественную аккредитацию, получит право:

— Размещать сведения о наличии профессионально-общественной аккредитации на официальном сайте, на информационных стендах при объявлении информации о реализуемых образовательных программах, в том числе, о приеме на обучение по указанным образовательным программам, а также на учебных изданиях организации (учебных пособиях, методических материалах) по соответствующим образовательным программам.

— Использовать результаты профессионально-общественной аккредитации как конкурентное преимущество.

— Предъявлять результаты профессионально-общественной аккредитации в органы государственной власти и управления образованием при прохождении государственных аккредитационных процедур.

3. Работодатели получают возможность:

— Формировать компетентностную модель выпускника образовательного учреждения в соответствии с потребностями бизнеса.

— Экономить средства на подготовку и переподготовку кадров.

— Способствовать ликвидации дефицита кадров.

— Формировать заказ на подготовку специалистов, обладающими необходимыми бизнесу квалификациями.

ПРОЦЕДУРА:

Процедура профессионально-общественной аккредитации образовательных программ включает:

1. Подачу Заявки на прохождение процедуры общественно-профессиональной аккредитации и заключение Договора.

2. Формирование отчета по самообследованию профессиональной образовательной программы.

3. Независимую оценку качества образования Экспертной комиссией.

4. Представление результатов независимой оценки качества образования — экспертных отчетов по каждой образовательной программе — в Аккредитационный совет ассоциации работодателя.

5. Принятие аккредитационного решения членами Аккредитационного совета ассоциации работодателя.

6. Выдачу образовательному учреждению свидетельств об аккредитации в случае принятия членами Аккредитационного совета ассоциации работодателя положительных решений об аккредитации.

Реестр аккредитованных программ Ленинградской областной ТПП

Скачать реестр аккредитованных программ

https://accredpoa.ru/accreditators/index/view/id/43

Документы, регламентирующие проведение ПОА:

Заявка (скачать)

Положение о ПОА (скачать)

Приказ об аккредитационном совете (скачать)

Скачать Представление на поощрение сотрудников полиции образец:
https://bit.ly/2tM07qv
2 Классификация системы поощрений. 3 Этапы оформления поощрения. 4 Правила и принципы поощрений сотрудникам. В этом нормативном акте нужно раскрыть порядок представления работника к поощрению.
Представление к награждению (поощрению) сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (рекомендуемый образец). работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации.
Шаг 1 Готовим представление о поощрении работника. Как правило, представление о поощрении готовит руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, или его непосредственный руководитель.
Есть ли какой нибудь образец? А то сказали самому составить, а «рыбы» нет В приличных главках бланк представления на поощрение утверждается соответствующим приказом.
Образец приказа о поощрении работника. Образец 16 к Инструкции о порядке подготовки, оформления, представления на подпись проектов и регистрации приказов и распоряжений Закон о Полиции.
4. Допускается применение к сотруднику органов внутренних дел одновременно нескольких мер поощрения. 5. За заслуги перед государством сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации
Высшей формой поощрения сотрудников органов внутренних дел является награждение их государственными наградами и почетными званиями РФ, такое награждение осуществляет Президент России на основании представлений МВД России.
На Студопедии вы можете прочитать про: Меры поощрения сотрудника органов внутренних дел. Награждение почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации» производится Президентом Российской Федерации по представлению Министра внутренних
Главная. Новое. Образцы документов и Методики. Словарь терминов. Документальное оформление поощрения сотрудника. Под поощрением за труд понимаются В любом случае применяются два основных документа — представление к поощрению и приказ о поощрении.
Образцы документов. Представление на поощрение работника (пример).
труда и материального стимулирования ООО «Альфа», составило (расчетные¦ ¦показатели бухгалтерии приведены в приложении к Представлению):¦ ¦ — выполнение плана октября по Уведомление работника об отзыве из отпуска с его согласием (образец заполнения).
труда и материального стимулирования ООО «Альфа», составило (расчетные¦ ¦показатели бухгалтерии приведены в приложении к Представлению):¦ ¦ — выполнение плана октября по Уведомление работника об отзыве из отпуска с его согласием (образец заполнения).
19.02.2016 21:09:40. Скачать образец бесплатно. Представление о поощрении. При добросовестном исполнении работником своих обязанностей возможно поощрение данного сотрудника.
и) награждение огнестрельным или холодным оружием. 28. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. Представление о поощрении работника. Образец. Редакция.
Представление на сотрудника образец. Lady_BEKO3 years ago10 comments. Представление к поощрению является самым распространенным из всех остальных видов.
https://rbxudqx.blog.ru/242398147.html
https://nmivtcd.userforum.ru/viewtopic.php?id=13
https://sprarnq.blog.ru/242389235.html
https://lwqbskv.build2.ru/viewtopic.php?id=72
https://gist.github.com/7b019322ce6d53a963bf7e68ab41d058