Куперс

Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»).

Таким образом, к работе в должности медицинского регистратора могут быть допущены лица, имеющие среднее медицинское образование (что очевидно нецелесообразно при дефиците сестринских кадров) или лица с иным образованием, прошедшие специальный курс подготовки. Формулировка «среднее полное образование» соответствует окончанию 11 классов, то есть на должности медицинского регистратора могут работать выпускники школ, а также специалисты, имеющие любое среднее или высшее профессиональное образование при условии прохождения курса обучения не менее полугода.

Как проводится программа?

Программа включает в себя несколько разделов

1. Теоретическая часть – предоставляется в виде видеолекций, подготовленных нашими преподавателями и приглашенными специалистами. Слушатели просматривают их в удобное время дома или на рабочем месте и выполняют контрольные задания. Контроль заданий, как правило, проводится в форме дистанционного тестирования.

2. Производственная практика продолжительностью 4 месяца. Может быть пройдена на рабочем месте. Колледж предоставляет руководство по прохождению и форму отчета о ней. По результатам производственной практики руководитель подразделения (старшая или главная сестра) должна будет заполнить бланк оценки работы каждого слушателя. Эту форму надо будет отсканировать и направить нам.

3. Итоговый контроль – проводится в форме дистанционного тестирования по пройденным темам (проводится через сайт колледжа в удаленном режиме) и написании квалификационной работы – такое требование установлено в федеральном законе Об образовании в Российской Федерации. На написание работы отводится 3 недели и на ее проверку еще одна неделя.

Вся работа проводится в дистанционной форме и не требует приездов в колледж (оригиналы договоров должны быть направлены почтой или курьером).

Что входит в содержание программы?

Содержание определяется требованиями профессионального стандарта, подготовленного Российской ассоциацией медицинских сестер. Этот документ пока находится на утверждении и не вступил в законную силу, но его текст есть в нашем распоряжении. Все разделы программы, требования к знаниями и умениям нашли свое отражение в тематике и программе практики. Таким образом, обучение полностью соответствует подготовленному проекту документа.

Что необходимо для прохождения программы?

Как и любое дистанционное обучение, наша программа предполагает наличие персонального компьютера (дома или на работе), подключенного к сети Интернет с большим трафиком (просмотр видеолекций требует устойчивого канала) и снабженного колонками или наушниками.

Кроме того, слушателю потребуется минимальный навык работы с компьютером для подготовки отчетных материалов (в Ворде), прохождении тестирования и работе с учебным порталом колледжа (это не сложнее, чем общение в Контакте).

Выдается удостоверение служащего:

По окончании обучения выдаются документы установленного образца Российской Федерации — обратите внимание, что вас будет учить бюджетная организация, поэтому документы, естественно, установленного образца от гос.учреждения. В зависимости от курса, выдаются удостоверение(от 16ти до 140 часов) или сертификат (от 144 часов) или Диплом (от 250 часов).

Как происходит обучение по циклу «Профессиональная переподготовка 900 часов "Медицинский регистратор" — для получения удостоверения — дистанционное и официально»:

1. После начала цикла вы получите ссылку и по ней скачаете обучающие материалы — это могут быть видео-лекции или электронные учебники — вы их можете смотреть или читать в удобное время.
2. Контроль знаний осуществляется через прохождение тестов в формате «ДА — НЕТ». По решению кафедры, возможно введение дополнительных дистанционных способов контроля и оценки знаний
3. После календарного окончания курса, документы отправляются на ваш почтовый адрес заказным письмом Почтой России. Доставка документов занимает до 3х недель. Если вам срочно нужно получить документы, потому что у вас закончился сертификат или вы ждете проверки — напишите нам, мы выпишем вам справку, что вы проходите обучение.

Обучение на курсе «Профессиональная переподготовка 900 часов "Медицинский регистратор" — для получения удостоверения — дистанционное и официально» дистанционное очно-заочное:

• Дистанционно происходит ваша регистрация на цикл и получение обучающих материалов.
• Очно — то есть лично, вы их изучаете на своем компьютере в удобное для вас время
• Заочно — проходите контроль знаний

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!! Нас часто спрашивают, указывается ли в документах, что вы прошли дистанционное обучение. Отвечаем, что вас обучает бюджетная организация. Форма заполнения документов определена законодательством РФ. В документах нет полей для указания подобных данных. Посмотрите примеры документов.

Для зачисления на цикл «Профессиональная переподготовка 900 часов "Медицинский регистратор" — для получения удостоверения — дистанционное и официально» необходимо представить следующие документы:

1. Копия удостоверения личности
2. Копии документов об образовании
3. Копия трудовой книжки (не для всех курсов)
4. Полный список документов вы получите в процессе регистрации

ВАЖНО!!! Документы должны быть заверены руководителем вашей организации. Для этого на лист А4 ставят подпись, печать и дату, затем на сканер кладут документ, а сверху закрывают его листом. Получается заверенная копия документа.

Для записи на цикл Профессиональная переподготовка 900 часов "Медицинский регистратор" — для получения удостоверения — дистанционное и официально нажмите зеленую кнопку.

Дистанционное обучение производится напрямую в государственном учебном учреждении высшего образования.

Центр обслуживания предлагает удобный и быстрый сервис прямого зачисления для обучения выбранной специальности. Для вас это бесплатный сервис. Нашу работу оплачивает университет. Задача центра, как коммерческого отдела, организовать группу к определенной дате, собрать документы и аккумулировать оплаты, выдать готовые документы и ответить на ваши вопросы. Так как это официальное сотрудничество, вы учитесь напрямую без наценок.

Отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Павел Сутулин:

— Медицинский регистратор относится к категории должностей среднего медицинского персонала, при этом наличие у него медицинского образования не является необходимым. Такое заключение подкреплено следующими правовыми нормами.

В соответствии с п.13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» под медицинским работником понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

Согласно п. 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 г. №1183н, должность медицинского регистратора относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Таким образом, медицинские регистраторы являются медицинскими работниками и относятся к категории среднего медицинского персонала.

Если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним в трудовом договоре должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах (часть вторая ст. 57 ТК РФ). Для медицинских работников законодательство предусматривает, в частности, сокращенную продолжительность рабочего времени (ст. 350 ТК РФ), поэтому при определении наименований должностей медицинских работников и квалификационных требований к ним работодатель обязан руководствоваться положениями квалификационных справочников или профстандартов.

В соответствии с разделом III «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 г. №541н, для выполнения работы в должности «медицинский регистратор» работник должен иметь среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, для замещения должности медицинского регистратора работнику не требуется в обязательном порядке иметь среднее медицинское образование (смотрите, например, решение Большеберезниковского районного суда Республики Мордовия от 11.09.2015 г. по делу №2-340/2015, решение Ленинского районного суда г. Нижний Тагил от 05.07.2013 г.).

Опубликовано11 мая 2019 в 18:04

Здравствуйте!

Нет, уволить Вас права не имеют, но должны направить на обучение за счет работодателя.

Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности…»

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона N 323-ФЗ медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников медицинский регистратор относится к должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (среднему медицинскому персоналу)

Если откажетесь, то возможно увольнение

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

Медицинский регистратор

Требования к квалификации.

Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

Кроме того, согласно п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

…6. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.