Куперс

В 2020 форма П-5 (м) и порядок ее заполнения были обновлены. Перечень респондентов был уточнен, теперь в статистику форму П-5 (м) сдают компании, у которых в течение двух предшествующих лет средняя численность сотрудников не превысила 15 человек. При подсчете численности учитывают совместителей и работников по договорам ГПХ.

Еще одно ограничение — годовой оборот компании в течение двух предыдущих лет не должен превышать 800 млн рублей.

Данную форму не сдают субъекты малого предпринимательства, банки, страховые компании и владельцы лицензий на добычу полезных ископаемых.

Форма П-5 (м) — квартальная. С начала 2020 года также изменили сроки сдачи. Теперь ее необходимо сдавать уже на десятый рабочий день после отчетного периода. В 2020 году сроки следующие:

• за первый квартал — 14 апреля 2020 года;
• за полугодие — 14 июля 2020 года;
• за 9 месяцев — 14 октября 2020 года;
• за год — 22 января 2021 года.

Форма П-5 (м): инструкция по заполнению

Порядок заполнения формы П-5 (м) прописан в Приказе Росстата от 27.11.2019 № 711. Сам бланк формы утвержден Приказом Росстата от 22.07.2019 N 419.

Анализируемая форма в 2020 году по-прежнему состоит из титульного листа и двух разделов. Обратите внимание, что сами разделы претерпели изменения.

Раздел 1 включает экономические показатели. С новой редакцией из него была исключена графа 2, теперь не нужно указывать данные за аналогичный период прошлого года, а также исключены строки 03 — 16.

Теперь в разделе 1 в тысячах рублей нужно указать данные за отчетный период нарастающим итогом с начала года. В строку 01 впишите объем отгруженных или реализованных товаров, работ и услуг собственного исполнения. В строке 02 — сумму реализации товаров, приобретенных для перепродажи.

По строкам 03 и 04 укажите оборот розничной и оптовой торговли соответственно. А в строке 05 — оборот общественного питания, которые представляет собой выручку от продажи собственной кулинарной продукции и покупных товаров.

Самую подробную информацию можно получить из раздела 2. Здесь отчитывающееся лицо показывает, сколько произведено, продано и осталось товаров.

В табличной части второго раздела всю продукцию нужно разделить и отразить по группам:

• по каждому виду произведенной продукции;
• по каждому виду проданных населению товаров;
• по каждому виду проданных в оптовой торговле товаров — в отчете за период с января по декабрь.

Количество строк в разделе № 2 не ограничено, столбцов в таблице 10 (пять с буквенным обозначением и пять с цифровым кодом).

Кто сдает в статистику форму П-5 (м), в какую строку занести ту или иную цифру — все подробности находятся в Приказе Росстата от 27.11.2019 № 711. Информация в форме должна соответствовать контрольным показателям, указанным в инструкции по заполнению.

Скачать форму статистики П-5 (м)

Образец заполнения формы П-5 (м)

Отчетный документ, связанный с предоставлением данных о количестве работников и их заработной плате по форме П-4 в обязательном порядке предоставляется в местный орган Росстата. Бланк документа, инструкция по его заполнению и некоторые юридические нюансы – обо всем этом прямо сейчас.

Пустой бланк по форме П-4 (excel)

Образец заполнения формы П-4 (word)

Назначение документа

Основное назначение документа состоит в том, что он служит главным источником информации о:

• численности сотрудников (вне зависимости от занятости – полная, неполная, срока действия трудового договора – срочный, бессрочный и формы совместительства);
• их официальной заработной плате.

Эта информация нужна для формирования единой базы данных и аналитических статистических материалов, поэтому в любом случае форма подается в местное отделение Росстата по установленной процедуре.

При этом есть существенное отличие в сдаче документа крупными компаниями и небольшими организациями, располагающимися территориально в одном помещении. Фирмам, которые имеют несколько подразделений, нужно учесть, что в некоторых случаях понадобится составить несколько документов формы П-4:

1. Количество форм П-4 должно точно соответствовать количеству подразделений компании, т.е. по каждому подразделению должен оформляться свой документ.
2. При этом законодательство допускает, что если разные подразделения находятся достаточно близко, то сдается единая форма по всему предприятию. Например, производственные корпусы, администрация, складское помещение территориально находятся поблизости друг от друга. Основной критерий – нахождение в одном и том же муниципальном районе (в одном городе).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Даже если в последнее отчетное время зарплата и компенсационные выплаты не начислялись, форма все равно сдается, поскольку она позволяет учитывать статистические данные по численности штата.

Образец

Бланк документа имеет единую форму вне зависимости от формы собственности, величины предприятия, численности его сотрудников и прочих факторов. Пример заполнения приведен ниже.

Пошаговая инструкция по заполнению

Правила, которых нужно придерживаться при оформлении бумаги, имеют обязательный характер (Приказ Росстата №379).

Титульный лист

На титульном листе указывается полное официальное название компании (в точном соответствии с тем, как оно значится в учредительных документах). Рядом указывается сокращенное название, если оно есть. Здесь же прописывается адрес, который должен указываться вместе с индексом. Приоритет отдается фактическому адресу. То есть если юридический отличается от физического расположения организации, он не учитывается.

Код по виду осуществляемой деятельности ставится согласно классификации, которая принята по ОКПО. При этом вся информация о сотрудниках (т.е. численность и заработная плата)

Основная часть

Далее заполняется табличная часть отчетного документа. Все рекомендации касаются списочного состава – т.е. абсолютно всех сотрудников (в том числе на неполной занятости, совместителей, сотрудничающих по гражданско-правовому договору и т.п.). Комментарий по каждой строке представлен в таблице.

строка	правила заполнения
1	Прописывается количество всех работников, в том числе принятых на несколько дней (т.е. списочный состав), которые трудятся на неполной ставке (причем именно по инициативе работодателя). Например, при вынужденном переходе на неполный рабочий день в связи с экономическими причинами. При этом если за отчетный месяц (или квартал) одного и того же сотрудника переводили на неполное рабочее время 2 и более раз, его все равно учитывают однократно (как единицу).
2	Здесь пишется общее количество сотрудников, которые трудятся на неполной ставке по соглашению, подписанному с администрацией компании. При этом не имеет значения, когда это соглашение было оформлено – с самого начала трудоустройства или на каком-то этапе трудовых отношений. В отношении сотрудников, которых несколько раз переводили на неполную ставку, действует то же правило: их учитывают однократно (как единица). Если сотрудники работают неполный день во время отпуска, положенного в связи с уходом за родившимся ребенком, они тоже учитываются в этой графе.
3	Здесь подсчитывается количество сотрудников, которые не работают в течение всего рабочего дня, причем причины связаны с работодателем, а не их желанием (например, недостаточно оборудованное место, нарушение условий труда). К этим же причинам относятся и форс-мажорные факторы, которые объективно никто не мог предвидеть (например, аварии, сбои в электроснабжении, наводнения и т.п.). В случае, когда 1 сотрудник получил 2 и более дней простоя, его учитывают только однократно (как единицу).
5	Здесь указывается количество сотрудников, которые согласовали с работодателем отпуск без содержания. Причем не имеет значения, по чьей инициативе был организован отпуск – самого сотрудника или администрации. Продолжительность отпуска равно как и основания его предоставления не имеют значения. Если за отчетный период работник получил 2 отпуска и более, он все равно учитывается как единица.
6	Здесь учитываются сотрудники, которые поступили на работу в данный отчетный период. Причем не имеет значения форма поступления – вновь трудоустроенный гражданин или сотрудник, переведенный из другого филиала или подразделения.
7	В этой строке указывается общее количество сотрудников, которые заняли должности на вновь созданных местах (например, вследствие увеличения предприятия, оптимизации производственных процессов, добавления количества смен и т.п.). Однако здесь не учитываются места, которые образовались в результате ликвидации предприятия или его отдельного подразделения. Таким образом, если работника формально уволили и вновь приняли на работу, он в данной строке не отражается.
8	Здесь отражаются только те сотрудники, которые отработали в последний день квартала, и он стал для низ последним (увольняются с этого дня).
9	Общее количество сотрудников, которые уволились по соглашению сторон.
10	Общее количество сотрудников, которые уволили в связи с сокращением.
12	Здесь указывается общее количество сотрудников, которые уволились по собственному желанию.
13	Наконец, здесь отражается общее количество всех работников – т.е. собственно списочная численность.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Если работник за отчетный период попадает в разные категории, его учитывают в той строке, которая имеет больший приоритет исходя из общего времени. Например, сотрудник сначала получил день простоя, но затем по собственной инициативе взял 3 дня отпуска без содержания, его нужно учитывать однократно только в связи с неоплаченным отпуском. Подобное правило касается заполнения любой строки с 1 по 5 включительно.

Кто должен заполнять форму

Эта форма относится к документации строгой отчетности, поэтому сдавать ее должны все работодатели, а именно:

• небольшие фирмы и крупные компании любой формы собственности (ООО, ПАО);
• общественные объединения, которые образовали юридическое лицо (благотворительные организации, религиозные, образовательные);
• органы местной и федеральной власти, государственные ведомства.

Таким образом, форма П-4 сдается всеми юридическими лицами, вне зависимости от того, ведут они коммерческую или некоммерческую деятельность. Однако ИП и самозанятые подобную форму не заполняют и не сдают.

Сроки сдачи отчетности

Сроки сдачи напрямую зависят от того, сколько официально зарегистрированных сотрудников работают в компании. При этом учитываются абсолютно все работники, в том числе:

• те, кто сотрудничают по гражданско-правовому договору;
• работающие по срочным трудовым договорам (например, сезонные работники);
• несовершеннолетние сотрудники (от 16 до 18 лет);
• совместители (как внутренние, так и внешние).

Документ сдается всегда до 15 числа месяца, который идет после отчетного. Однако регулярность (частота) сдачи зависит от того, сколько сотрудников работают в компании (от 15 или менее) – каждый случай рассмотрен в таблице.

работников до 14 включительно	каждый квартал
работников 15 и более	каждый месяц

Таким образом, в случае с ежеквартальной сдачей отчет по форме П-4 должен быть предоставлен в Росстат до 15 числа месяца, который следует за отчетным кварталом.

Ответственность

Нарушение сроков сдачи – это довольно серьезное нарушение, за которое предусмотрены ощутимые штрафы:

• для юридического лица от 20 тыс. до 70 тыс. рублей;
• для уполномоченного сотрудника от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Причем точно такие же штрафы взимаются и во всех остальных случаях, связанных с нарушениями:

• форма не сдана;
• в форме предоставлены заведомо ложные сведения.

Таким образом, форма П-4 – одна из основных бумаг в отчетной документации, которую должна сдавать каждая организация вне зависимости от общей численности ее работников.

Поделиться ссылкой:

Опубликовано 07.07.2016 09:42 Administrator Просмотров: 21012

Почти каждый бухгалтер сталкивается с необходимостью заполнения форм статической отчетности. В этой статье рассмотрим как в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3.0 автоматически заполнить самую распространённую форму для крупных и средних предприятий П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Открываем вкладку «Отчеты», «Регламентированные отчеты» и нажимаем кнопку «Создать»

На вкладке «По получателям» открываем папку «Росстат»

И находим форму, которую будем заполнять

Теперь выбираем организацию, период и нажимаем «Создать».

На экране появляется частично заполненный бланк формы П-4. Указан выбранный нами месяц, наименование организации, почтовый адрес и код ОКПО. Нажимаем кнопку «Заполнить» и теперь видим полностью заполненную форму.

Для того чтобы проверить правильность заполнения формы, сформируем «Краткий свод начислений и удержаний» за соответствующий месяц.

Открываем вкладку «Зарплата и кадры» — «Отчеты по зарплате»

Отчет «Краткий свод начислений и удержаний»

Указываем период и смотрим начисления. В форме П-4 не отражаются больничные и пособия по уходу за ребенком, поэтому в нашем случае в отчет попали только начисления по окладу в сумме 160789 руб.

Ещё можно сформировать ОСВ за май по 70 счету и посмотреть численность работающих и начисления. Обратите внимание, что ведомость формируется с учетом начислений по больничным листам, которых не должно быть в форме П-4.

Также не нужно учитывать в общей численности тех людей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. В ОСВ видно, что зарплата начислялась 5 работникам, все в настоящий момент работают, поэтому всех включаем в отчет.

Форма заполнена верно.

Сохраняем, распечатываем или отправляем сразу через 1С-Отчетность.

В нашем примере мы рассмотрели отчет за май месяц, в котором заполняются графы 1,2,3,4 и 7,8,9,10. В квартальных отчетах (за март, июнь, сентябрь, декабрь) дополнительно с нарастающим итогом отражаются данные по графам 5,6 и 11. При этом численность и зарплата ставятся всегда за месяц.

Автор статьи: Светлана Губина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Кто и в какие сроки сдает форму П-3

Отчитываются по форме организации, в которых в 2017 году было больше 15 рабочих. Именно в 2017 году, а не по состоянию на прошлый год. Это изменение внесено с июля 2018 года Приказом Росстата №468. Требование о численности не распространяется на организации, которые добывают полезные ископаемые. От сдачи формы освобождены малые компании, государственные и муниципальные учреждения, страховые и кредитно-финансовые фирмы.

Отчетность сдается в целом по организации. То есть отчитываться отдельно за головную компанию и филиалы не нужно.

Форма П-3 относится к ежемесячным статистическим отчетам. Заполняется нарастающим итогом. Не забывайте выполнять требования о сроках сдачи. Крайний день 28-ое число следующего месяца. То есть за апрель 2019 года отчитайтесь до 28 мая. Для квартальных отчетов срок сдвигается на 30-ое число. Например, за январь-июнь отчитайтесь до 30 июля.

Сдать форму П-3 нужно в территориальный орган статистики в бумажном или электронном виде.

Структура формы

Форма П-3 утверждена 31 июля 2018 года Приказом Росстата №468. В приказе есть инструкции по заполнению, воспользуйтесь ими, когда будете формировать отчетность. Бланк формы состоит из титульного листа и четырех разделов. Как их заполнять, разберем далее.

Приказ Росстата №772 от 22.11.2017 года включал в себя подробную инструкцию по заполнению формы. В настоящее время он отменен, но рекомендуем с ним ознакомиться.

Стандартный титульный, как во всех статистических формах. Впишите отчетный период, полное наименование организации, почтовый адрес и код ОКПО. Далее переходим к заполнению первого раздела.

Раздел 1. Показатели финансового состояния и расчетов

Заполняйте в тысячах рублей. По строкам 01 и 02 укажите прибыль до вычета налогов за отчетный и предыдущий периоды. Например, отчитываясь за январь-март 2019 года, в строке 01 впишите прибыль за этот период, а в строке 02 за январь-март 2018.

По прибыли заполняйте только столбец 1, а для дебиторской и кредиторской задолженности обратите внимание на столбец 2, где отразите сумму просрочки.

В строки 03-12 внесите информацию о дебиторке. Строка 03 суммирующая — по ней отразите всю дебиторскую задолженность, а по следующим строкам детализируйте. По строке 05 — долги покупателей за товары и услуги. Задолженность покупателей, подкрепленную векселями, раскройте в строке 06. Для госзаказов есть строка 07. Краткосрочную дебиторку впишитае в строку 12. Сумма строк 05 и 07 должна соответствовать строке 01.

Строки 13-27 информируют о кредиторской задолженности. Строка 13 обобщенная, раскройте ее в следующих строках. Задолженность перед бюджетом укажите в строке 15, перед внебюджетными фондами — в строке 18. Долги перед поставщиками и подрядчиками укажите в строке 19, если часть долгов подкреплена векселями, воспользуйтесь строкой 20. Краткосрочную кредиторку внесите в строку 25. Для долгов по займам и кредитам выделены строки 26 и 27.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе.

Раздел 2. Доходы и расходы

Заполняйте в тысячах рублей. По столбцу 1 — за отчетный период, а по столбцу 2 — за соответствующий предыдущий. По факту раздел похож на «урезанный» отчет о финансовых результатах. Отличие в том, что появляется строка 34, где отразите выручку от проданных основных средств, и строка 35, куда впишите сумму процентов за кредит.

Раздел заполняется только в квартальных отчетах — за январь-март, январь-июнь, январь-сентябрь, январь-декабрь.

Раздел 3. Активы организации

Также заполняйте в тысячах рублей. Отчасти напоминает активную половину бухгалтерского баланса, поэтому заполнить раздел можно на его основе. По строке 36 идет информация о внеоборотных активах, которые детально раскрываются в строках 37-41.

Со строки 42 начинаются оборотные активы, которые детально расписываются в строках 43-50.

Последняя строка 50 заполняется только в годовом отчете за январь-декабрь по итогам года.

Раздел заполняется в квартальных отчетах нарастающим итогом.

Раздел 4. Состояние расчетов с организациями и предприятиями России и зарубежных стран

По строке 51 вносите информацию о расчетах с отечественными организациями. По зарубежным партнерам отчитайтесь в строках 52-63.

В столбце 1 информацию об отгрузках вносите в отпускных ценах с учетом НДС и акцизов. Информацию можно получить на счетах 90 и 91 бухгалтерского учета. При обмене товаров столбец 1 заполняйте на основании таможенной стоимости.

Остальные столбцы раскрывают информацию о задолженности как вашей, так и поставщиков перед вами. Отдельно выделяется просрочка. В столбце 6 укажите задолженность по полученным кредитам и займам. Если есть просрочка, ее сумму впишите в столбец 7.

Раздел заполняется в квартальных отчетах нарастающим итогом.

Для ускорения заполнения и сдачи формы П-4 воспользуйтесь облачным сервисом Контур.Бухгалтерия. В нашей программе можно сформировать и отправить отчетность через интернет. Всем новичкам мы дарим 14-дневный бесплатный доступ.

Представители некоторых организаций обязаны сдавать в Росстат так называемую форму П-1. О том, как правильно оформить документ, зачем он нужен и готовый пример заполнения – все это подробно рассматривается далее.

П-1 статистика — бланк формы (word)

Пустой бланк в Excel

Образец заполнения формы статистики П-1 (word)

Назначение и образец

Отчет относится к документам статистического назначения. Он сдается каждый месяц в местное отделение Росстата. Причем предельный срок сдачи устанавливается 4 числом месяца, ближайшего к отчетному. Однако если 4 число выпадает на выходной или праздничный день, он сдается в следующий рабочий день.

Документ предназначен для отслеживания динамики экономических показателей, количества товаров и услуг, которые были созданы собственно предприятием. Состоит из титульного листа, а также 5 обязательных разделов (форма унифицирована и обязательна для применения всеми организациями):

1. Общие показатели развития экономики компании.
2. Количество товаров, а также услуг, которые были созданы (произведены) непосредственно силами предприятия. Классификация приводится в соответствии с видами деятельности.
3. Продажа товаров и оказание услуг – оптом и в розницу.
4. Показатели по перевозкам грузов, показатели грузооборота (только для автотранспорта).
5. Показатели по объемам производства, а также отгрузке товаров с разделением их на виды (также учитываются и услуги).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. С январского отчета 2017 года применяется новый бланк формы П-1. Он приводится ниже.

Кто сдает и кто не сдает

Освобождаются от сдачи этого отчетного документа такие организации:

• малые предприятия – т.е. весь малый бизнес (годовая выручка менее 800 млн рублей, общее количество сотрудников менее 100 человек);
• страховые компании;
• банки;
• компании, в которых численность работников составляет максимум 15 человек, в том числе внештатных, работающих как внешние совместители.

Все остальные компании сдают отчет. При этом не имеет значения цель и характер их деятельности – например, некоммерческие организации (общественные, религиозные объединения) тоже обязаны предоставлять отчетный документ в местное отделение Росстата.

Предоставлять её можно как с почтой, так и в электронном виде. Желательно сохранить резервную копию документа, а в случае с почтовым отправление совершить его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Инструкция по заполнению

Прежде чем начать оформлять документ, следует учесть, что данные, которые в него вносятся, должны отражать ситуацию только по конкретному предприятию. То есть если компания имеет несколько филиалов в разных регионах, то каждое такое обособленно подразделение предоставляет собственный документ в местное отделение Росстата.

При оформлении титульного листа следует придерживаться общих правил, предусмотренных в подобных случаях:

1. Название компании указывается точно таким же, как оно приведено в учредительных документах (полное), а рядом в скобках прописывается сокращенное.
2. Код проставляется в соответствии с принятой классификацией по ОКПО.
3. По почтовому адресу нужно указать юридический адрес; нужно привести также почтовый индекс.

Раздел 1

В каждом разделе приводятся данные с учетом налога НДС или без него. В данном случае все сведения нужно привести без НДС. Также нужно учесть следующие правила:

1. По строке 1 не учитываются доходы, которые были получены в результате продажи основных средств компании, запасов, валюты, акций и других ценных бумаг, а также нематериальных активов.
2. Строки с 3 по 5 заполняются только в случае сдачи отчетности за месяца, последние в квартале: за 1 квартал это март, за 2 – июнь, за 3 – сентябрь и за 4 – декабрь.
3. В 5 строке следует учитывать только остатки приобретенных товаров.

Раздел 2

В данном разделе сведения берутся уже без учета НДС. Рекомендации по заполнению следующие:

1. По сути, весь раздел уточняет и детализирует сведения 1 строки 1 раздела – т.е. приводятся данные о товарах и/или услугах, произведенных и/или предоставленных силами самой организации.
2. В таблице общее количество заполняемых строк должно быть равным количеству кодов по системе ОКВЭД.
3. Соответственно, вся сумма по строкам должно точно соответствовать сумме, которая приводится в строке 1.

Раздел 3

Здесь все данные рассчитываются и заполняются без учета налога НДС. При этом руководствуются следующими правилами:

1. В строке 22 учитывается только та выручка, которая была получена от товаров, реализованных непосредственно частным гражданам для их личных потребностей.
2. При этом при анализе и расчетах данных в строке 22 следует исключить все товары, которые:

• были получены сотрудниками предприятия в счет их заработной платы;
• которые во время эксплуатирования сломались полностью или частично до истечения гарантийного срока;
• все недвижимые объекты вне зависимости от их назначения;
• проездные билеты и талоны, которые позволяют пользоваться любым видом транспорта;
• билеты лотерейные;
• карты, которые предназначены для оплаты телефона и других услуг связи.

1. В строках 23, 24 и 25 данные приводятся в соответствии с названием граф.
2. В 26 строке следует отметить только ту выручку, которая была получена от продажи товаров другим компаниям и/или ИП. Таким образом, любые товары, которые были проданы частным гражданам, в данной графе не учитываются.
3. В 27 строке следует учесть только ту выручку, которая была получена от продажи таких товаров частным гражданам: изделия кулинарные, а также товары, не прошедшие кулинарную обработку.
4. В 28 строке нужно вписать всю сумму дохода, который был получен в результате оказания услуг частным гражданам.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Если компания заполняет 28 строку, она также должна сдать и приложение 3 к рассматриваемой отчетной форме П-1.

Раздел 4

Здесь нужно вписать все сведения, которые касаются перевоза грузов исключительно автотранспортом:

1. Данные по 29 и 30 строке учитываются в тоннах.
2. Данные по 31 и 32 строке – в тонно-километрах.

Раздел 5

Здесь приводятся сведения о продукции, которая была произведена и отгружена за счет собственных сил предприятия. При этом данные следует упорядочить в соответствии с видами. Весь список этих видов установлен Росстатом – отдельно для товаров и отдельно по услугам. Все коды (50, 70, 80) можно установить самостоятельно на основе видов произведенной и/или отгруженной продукции.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. В строке 90, которая следует по окончанию таблицы, необходимо привести сведения об электроэнергии, которую потребило предприятие за весь в квартал. Соответственно, эти данные вносятся не помесячно, а ежеквартально, т.е. в отчетах только за последние квартальные месяцы: март, июнь, сентябрь и декабрь.

Пример

Готовый пример оформления отчетного документа представлен ниже.

Ответственность за непредоставление

В случае если данные не были предоставлены или же установлено, что сведения предоставлены заведомо ложные, устанавливается административная ответственность. Сумма штрафов указана в таблице.

штрафы, руб.	должностного лица	организации
первичное нарушение	10-20 тыс.	20-70 тыс.
вторичное нарушение	30-50 тыс.	100-150 тыс.

Таким образом, корректное оформление и своевременная сдача отчета П-1 – гарантия того, что проверяющие органы не смогут обнаружить какие-либо нарушения и применить санкции.