Куперс

Новая редакция Ст. 51 ТК РФ

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

Комментарий к Статье 51 ТК РФ

Что касается осуществления контроля за выполнением коллективного договора (соглашения), то его общий порядок на протяжении долгого времени остается неизменным. Как следует из нынешней редакции статьи 51 Трудового кодекса РФ, предоставление заинтересованным сторонам (включая уполномоченный орган по труду) соответствующей информации должно производиться в течение не более одного месяца с даты получения запроса.

Другой комментарий к Ст. 51 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Организация контрольных механизмов является важным элементом осуществления социального партнерства. Становление надлежащим образом функционирующих процедур контроля за выполнением обязательств социального партнерства позволяет, с одной стороны, обеспечить фактическую реализацию принятых сторонами социального партнерства обязательств и, с другой стороны, способствовать развитию самих партнерских отношений.

Осуществление контроля за выполнением коллективного договора, соглашения может проводиться каждой из сторон коллективного договора, соглашения по отдельности, непосредственно работниками и работодателями, а также органам исполнительной власти по труду, осуществившим уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения.

Конкретные механизмы осуществления контроля определяются соответствующими лицами на основании общих принципов социального партнерства.

2. При осуществлении контроля любая из сторон вправе потребовать от другой стороны имеющуюся у нее информацию, необходимую для осуществления контроля. Часть 2 ст. 51 обязывает соответствующую сторону предоставить такую информацию. Данная информация должна быть представлена в течение одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

ПЕЧАТЬ

АКТ

о выполнении коллективного договора

(наименование организации или обособленного подразделения)

за _________________ год (а)

(указать отчетный период)

Комиссия по коллективным переговорам в составе представителей:

подвела итоги выполнения коллективного договора за
__________.

(указать отчетный период)

Из _______ пунктов коллективного договора выполнено ____,
не выполнено ____, частично выполнено ____.

В случае наличия невыполненных либо частично выполненных пунктов коллективного договора представить информацию по ним согласно форме:

№№ п/п	Невыполненные пункты коллективного договора в отчетном периоде (№ пункта, краткое содержание)	Частично выполненные пункты коллективного договора в отчетном периоде (№ пункта, краткое содержание)	Причины невыполнения (частичного выполнения)

За отчетный период было приостановлено ____ пунктов коллективного договора, восстановлено действие ___ пунктов.

Либо указать отсутствие приостановленных (возобновивших действие) пунктов коллективного договора в отчетном периоде.

В случае наличия приостановленных либо возобновивших действие в отчетном периоде пунктов коллективного договора представить информацию по ним согласно форме:

№№ п/п	Приостановленные пункты коллективного договора (№ пункта, краткое содержание)	Дата и номер протокола заседания комиссии, вынесшей решение о приоста-новлении	Причина приоста-новления	Период приостановле-ния (указать период, на который стороны договорились приостановить действие пункта)	Дата возобновле-ния действия приостанов-ленных пунктов коллектив-ных договоров

Далее кратко освещается проделанная работа и достигнутые результаты по каждому разделу коллективного договора.

Раздел 1. Общие положения.

Нанимателем и профкомом предприятия осуществлялся контроль за ходом выполнения коллективного договора.

Раздел 2. Производственно-экономическая деятельность предприятия.

Получена балансовая прибыль в сумме ____ руб.

Рентабельность составила ______%

Постоянно проводится информационно-разъяснительная, методическая и организационная работа со структурными подразделениями предприятия.

Раздел 3. Оплата труда.

Оплата труда производилась в пределах средств заработанных трудовым коллективом, рабочим – на основании тарифных ставок, специалистам и служащим – на основе должностных окладов.

На сегодняшний день в организации ставка 1 разряда равняется ____ рублей. В течение 20___г. она увеличилась на ____ рублей

Производились доплаты:

— за работу во вредных условиях труда, на эти цели израсходовано _______рублей;

— за работу в ночное время и многосменный режим работы, на эти цели израсходовано _______рублей;

Со стороны профкома осуществлялся контроль за своевременностью выплаты заработной платы и отпускных.

Сроки выплаты заработной платы соблюдались не всегда, так в апреле и мае отчетного года заработная платы была выплачена с 2-х дневным опозданием, в связи с задержкой поступления денежных средств от Заказчиков. В остальном, все пункты данного раздела соблюдались.

Раздел 4. Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работников.

В отчетном году из средств нанимателя было выплачено:

— В связи с юбилейными датами — ________ рублей

— в связи со вступлением в брак — ________ рублей

— в связи рождением ребенка ________ рублей

— ко дню защитников Отечества (мужчинам) – по _______ БВ.

— к международному женскому Дню 8 марта — ___ БВ.

— по случаю профессиональных праздников – ______ рублей.

— в связи со смертью близких родственников — ______ рублей

— в случае смерти работника предприятия оказывалась помощь на приобретение ритуальных принадлежностей безналичным путем

— на оздоровление, лечение и отдых при предоставлении трудового отпуска– ___ рублей

В целом, на материальную помощь было израсходовано ____ руб.

В 20___ году в данный раздел был внесен пункт, в котором было определено, что оказывается материальная помощь в случае смерти ветеранам нашей организации. Нарушений в выполнении данного раздела со стороны администрации и профкома не установлено.

Раздел 5. Режим труда и отдыха.

В 20___г. нанимателем выполнены все условия режима труда и отдыха работников. Норма продолжительности рабочего времени составила 40 часов в неделю.

Графики очередных отпусков были утверждены директором и согласованы с профкомом в установленный срок – до 05 января. Переноса отпуска или его сокращения в связи с совершением прогула не было, так как отсутствовали случаи прогула. Работники отзывались из отпусков с их согласия, с предоставлением денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска. Наниматель информировал работника о начале отпуска за 14 дней до начала отпуска. Предоставлялись отпуска в связи с обучением. В соответствии с перечнем всем руководителям и специалистам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня предоставлялись дополнительные отпуска от 8 до 11 дней. Рабочим за непрерывный стаж работы в отрасли более 3 лет предоставлялись дополнительные отпуска от 1 до 4 дней. Отпуска без сохранения заработной платы предоставлялись до 2-х недель по письменному заявлению работников.

Выполнены все пункты данного раздела.

Раздел 6. Охрана труда

Все категории работников обеспечивались спецодеждой и СИЗ в отчетном году в полной мере. В 20__г. на выполнение плана мероприятий по охране труда было израсходовано:

— на приобретение спецодежды — ____ руб;

— на приобретение СИЗ — ____ руб;

— на ремонт производственных помещений, бытовок – ____ руб;

— на проведение медосмотра – ____ руб;

— на приобретение медицинских аптечек — ____ руб;

Несчастных случаев на производстве в 20__году не было.

Условия колдоговора выполнены.

Раздел 7. Гарантии занятости.

В этот раздел на протяжении отчетного года вносился ряд изменений и дополнений:

— В пункт 4 раздела в 20___г. была внесена норма, в соответствии с которой стороны должны письменно, за один месяц до истечения срока действия контракта, предупреждать друг друга о своем решении продлить или прекратить трудовые отношения.

— включен пункт, по которому работник может расторгнуть контракт до истечения его действия (по соглашению сторон) с предупреждением нанимателя письменно за 1 месяц.

— внесена норма согласно которой, расторжение контракта с работником-членом профсоюза производится с предварительного согласия профкома (кроме случаев согласия самого работника).

Изменения внесены в пункты раздела, касающиеся контракта с женщинами, родившими ребенка. Теперь наниматель обязан продлевать контракт с матерью или заключить новый до достижения ребенком пяти летнего возраста, с одинокими матерями – до достижения ребенком возраста 8 лет, детей – инвалидов- до 18 лет.

В отчетном году дополнительные меры стимулирования труда (поощрительный отпуск, повышенный до 50% оклад) предоставлялись всем работникам, работающим по контрактам.

Все пункты раздела выполнены.

Раздел 8. Жилищное строительство. Постановка на учет и распределение жилья

На предприятии имеется список учета нуждающихся в улучшении жилищных условий, отдельно ведется список нуждающихся в получении общежития.

В 20___г. в список нуждающихся включены:

— для улучшения жилищных условий ___ человек;

— на получение комнат в семейном общежитии — ___ человек;

— на получение мест в холостяцком общежитии — ___ человек.

Предприятие совместно с профкомом выступило с ходатайством о проживании в общежитиях сторонних организаций для ____ человек.

Раздел 9. Вопросы быта

В текущем году в административном здании была оборудована комната для приема пищи с микроволновой печью, холодильником, необходимым инвентарем.

На ремонт административного здания в 20___г. израсходовано ____. рублей, на ремонт производственной базы — ______ рублей.

Раздел 10. Медицинское обслуживание. Организация отдыха и санаторно-курортного лечения.

В 20__г. с поликлиникой №___ был заключен договор на проведение профосмотров. Все производственные участки были снабжены аптечками.

Лицам, нуждающимся в длительном лечении с применением дорогостоящих лекарств, выделялась материальная помощь.

Нуждающимся в санаторно-курортном лечении были выделены путевки на оздоровление через центр по оздоровлению.

Раздел 11. Социальная защита молодежи

В отчетном году на работу в нашу организацию было принято ____ молодых специалиста, т.к. они были направлены на работу в другую местность, всем им были произведены установленные законодательством выплаты.

Работникам, обучающимся в заочных высших учебных заведениях, на период сессии предоставлялись отпуска (без) с сохранением заработной платы

Раздел 12. Социальная защита пожилых людей,/ ветеранов предприятия, инвалидов

Ветеранам нашей организации оказывалась помощь в заготовке овощей, ко Дню Победы и Дню пожилых людей. Всего на эти цели израсходовано _____ рублей.

Раздел 13. Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа

На расчетный счет профкома для проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий был перечислен паевой взнос (0,20%) в размере _____ рублей.

Команда предприятия приняла участие в проведении областной спартакиады.

Нарушений не выявлено

Раздел 14. Обеспечение правовых гарантий деятельности профкома и профсоюзного актива

Со стороны нанимателя неукоснительно соблюдались гарантии деятельности профкома. Членские профсоюзные взносы удерживались централизованно и своевременно перечислялись на счета обкома и профкома.

Контракты с председателем профкома и профсоюзными активистами заключены не менее чем на срок их полномочий.

Раздел 15. Заключительные положения

Проверка выполнения условий коллективного договора проводилась один раз в течение полугодия, ежеквартально на расширенных заседаниях профкома с участием нанимателя рассматривался ход выполнения кол. договора.

Коллективных трудовых споров в отчетном году не было.

Члены комиссии: