Ситуация
Одна из сотрудниц государственного предприятия работает секретарем приемной руководителя. В результате реорганизации с 1 июля 2013 г. организация, в которой работает сотрудница, войдет в подчинение другого предприятия, поэтому должность секретаря приемной руководителя будет сокращена. В штатном расписании нового нанимателя имеется вакантная должность секретаря. Однако работница не согласна на перевод. Дело в том, что 6 августа 2013 г. ей исполнится 54 года.
Как поступить в данной ситуации нанимателю, для того чтобы максимально соблюсти интересы работника? Можно ли сократить работницу, чтобы она при этом могла выйти досрочно на пенсию, получив пенсионные выплаты? Если можно, то в каком размере будут выплаты?
Рассматривая ситуацию, прежде всего следует отметить, что в случае принятия нанимателем решения о сокращении численности или штата работников, сокращаемому работнику должны быть предложены все имеющиеся вакансии, а в случае реорганизации – в т.ч. вакансии у нового нанимателя (собственника).
Согласно штатному расписанию у нового нанимателя имеется вакантная должность секретаря, которую и предложили работнице. Однако следует иметь в виду, что работник может как согласиться на перевод, так и отказаться от него.
Справочно: передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться по п. 1 ст. 42 ТК (ст. 36 ТК).
В случае отказа работника от перевода на другую вакантную должность, включая вновь вводимую, он подлежит увольнению по п. 1 ст. 42 ТК (в рассматриваемом случае основанием будет являться сокращение численности или штата работников).
Гарантии уволенным гражданам
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за 2 года до достижения установленного законодательством возраста.
Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами общеустановленного пенсионного возраста, осуществляется за счет средств государственного фонда содействия занятости (ст. 22 Закона РБ от 15.06.2006 «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон)).
Право на пенсию
Безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за 1 год до достижения установленного законодательством возраста.
Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами общеустановленного пенсионного возраста, осуществляется за счет средств государственного фонда содействия занятости* (часть восьмая ст. 24 Закона).
Из анализа норм ст. 11 Закона РБ от 17.04.1992 «О пенсионном обеспечении» (с последующими изменениями; далее – Закон о пенсионном обеспечении), ст. 24 Закона следует, что право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель имеют признанные безработными женщины, достигшие возраста 54 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 33 лет.
Общий трудовой стаж для женщин (не менее 33 лет), необходимый для получения права на пособие по безработице в течение 52 недель, определен следующим образом.
Право на пенсию по возрасту имеют женщины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении). Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите, за исключением случаев, предусмотренных Законом (часть пятая ст. 24 Закона).
Безработным, стаж работы которых в соответствии с законодательством дает право на пенсию по возрасту, в т.ч. на льготных условиях, срок выплаты пособия по безработице, установленный частью пятой ст. 24 Закона, увеличивается за каждый год работы, превышающий указанный стаж, на 2 календарные недели, выплата пособия по безработице за которые устанавливается в размере, равном пособию по безработице за последние 13 календарных недель из 26-недельного периода для соответствующих категорий безработных, определенных в части третьей ст. 24 Закона.
Иными словами, к 20-летнему стажу, необходимому женщине для получения права на пенсию по возрасту, следует прибавить 13 лет, которые предоставляют возможность получения пособия в течение 26 календарных недель (так как 1 год работы сверх 20-летного стажа увеличивает на 2 календарные недели срок выплаты пособия по безработице). Таким образом, 13 лет работы увеличивают срок выплаты пособия по безработице, определенный частью пятой ст. 24 Закона (26 календарных недель), на 26 календарных недель, в результате чего возникает право на выплату пособия по безработице в течение 52 календарных недель.
Размер выплат
Из содержания норм ст. 23 Закона о пенсионном обеспечении следует, что пенсии по возрасту назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка (ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении), но не ниже минимального размера пенсии. За каждый полный год стажа работы (ст. 51–53 Закона о пенсионном обеспечении) сверх 20 лет женщинам, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда (п. «а» ст. 12 и ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении) сверх 7 лет 6 месяцев у женщин пенсия, в т.ч. минимальная, увеличивается на 1 % заработка, но не менее чем на 1 % минимального размера пенсии. Увеличение производится в пределах 20 % заработка (минимального размера пенсии).
* Действие части второй ст. 22 и части восьмой ст. 24 Закона (в части финансирования расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами общеустановленного пенсионного возраста, за счет средств государственного фонда содействия занятости) приостановлено на 2013 г. (ст. 11 Закона РБ от 26.10.2012 «О бюджете государственного бюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2013 год»).
Повышение пенсии военнослужащим
Повышение пенсии военным пенсионерам
Повышение пенсии военным пенсионерам в 2019 году
Повышение пенсионного возраста
Повышение пенсионного возраста госслужащим
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии
Подоходный налог с пенсии
Получение пенсии по доверенности
Получение пенсии по потере кормильца
Получение пенсии после смерти пенсионера
Порядок выдачи больничных лицам старше 65 лет
Порядок назначения и выплаты региональной социальной доплаты к пенсии
Порядок назначения пенсии жителям ЛНР и ДНР
Пособие по безработице пенсионерам
Право на досрочную пенсию
Право на досрочную пенсию при сокращении
Прекращение выплаты пенсии
Приостановление выплаты пенсии
Продление срочного трудового договора с пенсионером
Размер пенсии ветерана боевых действий
Размер пенсии по инвалидности
Размер пенсии по потере кормильца
Размер пенсии ребенку-инвалиду
Размер социальной пенсии
Размер социальной пенсии по потере кормильца
Размер социальной пенсии по старости
Размер страховой пенсии по инвалидности
Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца
Размер страховой части пенсии
Размер удержаний из пенсии
Районный коэффициент к пенсии
Расчет военной пенсии
Расчет выслуги лет на пенсию
Расчет накопительной пенсии
Расчет пенсии
Расчет пенсии военнослужащим
Расчет пенсии за выслугу лет государственным служащим
Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
Расчет пенсии МВД
Расчет пенсии по инвалидности
Расчет пенсии по старости
Расчет пенсионных баллов
Расчет страховой пенсии военным пенсионерам
Расчет страховой пенсии по старости
Расчетный пенсионный капитал
Ребенок инвалид пенсия
Решение об отказе в назначении пенсии
Северная надбавка к пенсии
Северная пенсия при переезде
Северный стаж для пенсии
Сколько раз можно уволиться в связи с выходом на пенсию
Служба в армии входит в стаж для пенсии
Софинансирование
Софинансирование пенсии
Социальная пенсия
Социальная поддержка пенсионеров
Социальные выплаты пенсионерам
Справка о заработной плате в пенсионный фонд
Справка о назначении пенсии
Справка о подтверждении стажа
Справка уточняющая особый характер работы
Срочная пенсионная выплата
Стаж 42 года
Стаж для выхода на пенсию
Стаж для пенсии
Стоимость пенсионного балла
Стоимость пенсионного балла в 2019
Стоимость пенсионного балла в 2019 году
Страховая часть пенсии
Страховой стаж для назначения пенсии
Таблица выхода на пенсию
Таблица пенсионного возраста
Трудовая книжка для оформления пенсии
Трудовая пенсия по инвалидности
Трудовой стаж для выхода на пенсию
Увольнение в связи с выходом на пенсию
Увольнение перед пенсией
Удержания из накопительной пенсии
Удержания из страховой пенсии
Условия назначения пенсии иностранным гражданам
Установление федеральной социальной доплаты к пенсии
Фз о социальных пенсиях
Формирование накопительной пенсии
Фото: Кирилл Кухмарь/ТАСС
Москва. 20 октября. INTERFAX.RU — Пенсию за два года до достижения пенсионного возраста смогут просить назначить себе безработные мужчины не младше 60 лет, женщины — 55 лет, сообщает Пенсионный фонд России.
«Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода», — сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе ПФР в воскресенье.
Там добавили, что право на льготу будут иметь женщины не младше 55 или мужчины — 60 лет.
Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с начала текущего года был увеличен максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11 тыс. 280 рублей в течение одного года.
Всего в законе предусмотрено три варианта, при которых возможен досрочный выход на пенсию. Первый — для безработных, как написано выше.
В России13 сентября 2019
Второй — на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста могут выйти женщины со стажем не менее 37 лет и не младше 55 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет и не младше 60 лет.
Третий — для многодетных женщин. Если у женщины трое детей, она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста, если четверо — на четыре года раньше.
Кроме того, не следует забывать и о предусмотренных льготах для определенных профессий и регионов проживания. Так, водители общественного транспорта могут выходить на пенсию при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).
Пенсионный возраст педагогических, медицинских и творческих работников будет увеличен на пять лет с учетом стажа — от 25 до 30 лет.
Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, смогут выйти на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 для женщин.
Прежний возраст выхода на пенсию сохранится для людей, работающих в тяжелых условиях и на определенных работах.
Пенсионный возраст будет повышаться поэтапно — на полгода каждый год, пока не достигнет в 2028 году 60 лет для женщин и 65 — для мужчин.
Закон о пенсионных изменениях вступит в силу с 1 января 2019 года. При каких условиях будет назначаться пенсия? Что будет с назначением досрочных пенсий? Как материнство повлияет на время выхода на заслуженный отдых? Отделение Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике подготовило ответы на актуальные вопросы.
Как и когда будет назначаться пенсия?
Закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ закрепил общеустановленный пенсионный возраст для мужчин на уровне 65 лет, для женщин — 60 лет. Однако очень многие выйдут на пенсию раньше. Во-первых, переходный период продлится 10 лет. Во-вторых, впервые можно уйти на заслуженный отдых на 2 года раньше при длительном стаже. В-третьих, и тоже впервые, женщинам с тремя детьми пенсионный возраст снижен на 3 года, с четырьмя детьми — на 4 года. К тому же пенсия будет назначена по-прежнему досрочно работникам «вредных» производств, «чернобыльцам», родителям инвалидов с детства, женщинам, родившим пять и более детей и другим категориям граждан по социальным основаниям. Раньше своих ровесников будут получать пенсию педагогические, медицинские и творческие работники. Законодательные возможности очень широкие, много различных льгот для выхода на пенсию.
Каким будет переходный период?
Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно, предусмотрен длительный переходный период – в течение 10 лет. Возраст выхода на пенсию по старости будет повышаться по одному году в год – всего на 5 лет.
Для тех, кто достигнет нового пенсионного возраста в 2020 и 2022 годах (мужчины – 61 и 62 года, женщины – 56 и 57 лет), установлена особая льгота – им пенсия будет назначена на полгода раньше.
Таким образом, мужчины 1959 года рождения выйдут на пенсию в возрасте 60 лет 6 месяцев, женщины 1964 года рождения – в возрасте 55 лет 6 месяцев. Мужчинам 1960 года рождения пенсия будет назначена в возрасте 61 год 6 месяцев, женщинам 1965 года рождения – в 56 лет 6 месяцев.
Далее страховая пенсия будет назначаться в соответствии с новым пенсионным возрастом. Завершится переходный период в 2028 году, когда в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения и в возрасте 60 лет — женщины 1968 года рождения.
Для кого возраст выхода на пенсию останется прежним?
Как и раньше, в те же сроки и по тем же условиям будет назначаться досрочная пенсия работникам «вредных» производств, «чернобыльцам» и отдельным гражданам по социальным мотивам.
Например, по-прежнему досрочно будут выходить на пенсию работники с опасными и вредными условиями труда, в основном по Спискам №1 и №2. То есть если мужчина отработал по Списку №1 требуемые 10 лет, он сможет выйти на пенсию в 50 лет, как и сегодня.
Сохранены все пенсионные льготы и для так называемых «малых списков», к которым относятся рабочие локомотивных бригад, женщины-текстильщицы, работники плавсостава рыболовных судов, работники учреждений исполнения уголовных наказаний и некоторые другие категории трудящихся.
Пенсионный возраст также останется прежним для летчиков-испытателей и для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС.
Как и сейчас, пенсия ранее общеустановленного возраста будет назначаться по социальным мотивам женщинам, родившим пять и более детей; родителям инвалидов с детства; работницам северных районов с двумя и более детьми; инвалидам вследствие военной травмы; инвалидам по зрению I группы.
Какие изменения предусмотрены по досрочным пенсиям педагогов, медицинских и творческих работников?
Для педагогических, медицинских и творческих работников досрочное назначение пенсии сохраняется, требования по специальному стажу остаются прежними.
Как и сейчас, им будет необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. После этого назначение досрочной пенсии будет отсрочено постепенно на 5 лет с учетом переходного периода.
Срок выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа. Например, учитель будет иметь 25 лет педагогического стажа в августе 2019 года, пенсию ему назначат через 6 месяцев. Если педстаж будет выработан в 2021 году, выйти на пенсию можно через 3 года. То есть требования к специальному стажу не меняются, а будет отложен срок выхода на пенсию.
Тем не менее, педагоги, медицинские и творческие работники будут выходить на пенсию раньше своих сверстников. Окончив магистратуру в 24 года и отработав в школе 25 лет, право на досрочную пенсию учитель заработает в 49 лет. С учетом 5-летней отсрочки пенсия ему будет назначена в 54 года – на 6 лет раньше женщин-ровесниц и на 11 лет раньше мужчин-ровесников.
Кто может досрочно выйти на пенсию по длительному стажу?
Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года смогут выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это новая льгота в российском пенсионном законодательстве.
К примеру, гражданину исполнится 60 лет в январе 2019 года. С учетом изменений он должен выйти на пенсию через 6 месяцев. Если же его стаж составляет 42 года, то пенсия по старости ему будет назначена с даты рождения.
При подсчете стажа учитываются периоды работы и иной деятельности, за которые начислялись страховые взносы, а также нахождение на больничном в связи с временной нетрудоспособностью и по беременности и родам.
В настоящее время Пенсионный фонд уточняет списки граждан, имеющих длительный трудовой стаж. Для определения права на получение досрочной пенсии проводится индивидуальная работа с каждым будущим пенсионером. Если до необходимого стажа не хватает небольшого периода, граждане приглашаются в клиентские службы с документами для уточнения, все ли периоды работы учтены.
Жители республики могут и самостоятельно проверить продолжительность своего стажа в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда или на портале Госуслуг. Выписку из лицевого счета со сведениями о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и многофункциональных центрах. Если гражданин обнаружит, что в лицевом счете отсутствуют сведения о каком-то периоде работы, подтверждающие документы необходимо представить в Пенсионный фонд, чтобы эти сведения были учтены при назначении пенсии.
Какие пенсионные льготы предусмотрены для многодетных матерей?
Многодетные матери, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста 5 и более детей, как и сегодня, так и далее будут выходить на пенсию в 50 лет.
Матери с тремя и четырьмя детьми впервые получают право выхода на пенсию досрочно. При наличии троих детей женщина сможет выйти на пенсию в 57 лет — на три года раньше нового пенсионного возраста. Если у женщины четверо детей – пенсию назначат в 56 лет, на четыре года раньше. В нашей республике в соответствии с этой льготой ожидается досрочный выход на пенсию ежегодно около 1,5 тыс. женщин, имеющих троих детей, и около 300 женщин с четырьмя детьми. Первые заявления поступят в 2020 году от матерей четверых детей, достигших 56-летнего возраста.
Для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо 15 лет страхового стажа и обязательно воспитание детей до 8 лет. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж. За троих детей в стаж максимально включается 4,5 года, за четверых детей – 6 лет.
Кто получит прибавку к пенсии и в каком размере?
В период с 2019 по 2024 годы страховые пенсии будут ежегодно увеличиваться с 1 января в размерах, существенно превышающих инфляцию. Прибавка у каждого пенсионера будет индивидуальной – в зависимости от размера получаемой пенсии.
Так, с 1 января 2019 года размеры страховых пенсий неработающих пенсионеров вырастут на 7,05 %. Размер фиксированной выплаты в составе пенсии по старости увеличится на 351 рубль 29 копеек и составит 5334 рубля 19 копеек, один пенсионный коэффициент будет стоить 87 рублей 24 копейки. Законом от 3 октября 2018 года определено увеличение страховых пенсий в 2019 – 2024 годах в целом на 43 процента.
Каким будет порядок индексации пенсии? Нужно ли увольняться работающим пенсионерам?
Порядок выплаты пенсии с учетом индексации остается прежним, и причин для волнений нет. Все прибавки обязательно будут учтены при завершении трудовой деятельности. Работать нужно столько, сколько необходимо. После увольнения пенсия будет увеличена на все индексы.
Каким будет размер пенсии после прекращения работы, уже сейчас гражданин может посмотреть в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда или в мобильном приложении ПФР.
Помимо январской индексации пенсии труженики села впервые получат дополнительную прибавку к пенсии. Какой будет льгота для сельчан?
Законом предусмотрено увеличение размера фиксированной выплаты на 25 % с 1 января 2019 года неработающим пенсионерам, трудившимся в сельскохозяйственном производстве 30 лет и более, на весь период проживания в сельской местности. По предварительным расчетам, сельскую прибавку в Чувашской Республике получат около 25 тысяч пенсионеров.
В 2019 году размер повышения составит 1 333 рубля 55 копеек, то есть 25 % от фиксированной выплаты 5334 рубля 19 копеек.
Прибавка за сельский стаж полагается получателям страховых пенсий по старости и страховых пенсий по инвалидности. Пенсионеры, перешедшие после смерти супруга на пенсию по потери кормильца, при наличии стажа в сельском хозяйстве более 30 лет, могут рассмотреть оба варианта, чтобы определить, размер какой пенсии будет выше. Если своя пенсия по старости с учетом сельской надбавки будет больше, чем пенсия по потере кормильца, то целесообразно переходить на пенсию по старости.
Списки производств и должностей и Правила подсчета стажа, согласно которым будет устанавливаться повышение, утверждены Правительством Российской Федерации.
В отношении периодов работы на территории России до 1992 года предусмотрен упрощенный порядок: работа во всех должностях в колхозах, совхозах, на машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, сельхозартелях включается в сельский стаж.
С 1992 года необходимо, чтобы должность соответствовала Списку и работа протекала в растениеводстве, животноводстве либо рыбоводстве.
Нужно ли писать заявления, представлять документы о работе, чтобы пенсия была повышена за сельский стаж?
В информационных системах Пенсионного фонда работа в сельском хозяйстве ранее не выделялась. Чтобы жители нашей республики смогли получать эту прибавку уже с 1 января, Пенсионный фонд по имеющимся документам проводит работу по уточнению продолжительности стажа в сельхозпроизводстве каждого пенсионера. До конца этого года планируется завершение работы. Поэтому большинству сельчан подавать заявления, представлять документы не надо, перерасчет им будет произведен автоматически с 1 января 2019 года.
Остальным, по которым требуется уточнение должности или производства, перерасчет за сельский стаж по материалам пенсионного дела будет сделан не позднее 1 сентября 2019 года с доплатой с 1 января 2019 года.
Если пенсионеры дополнительные документы о сельском стаже представят до 31 декабря 2019 года, то перерасчет будет сделан с 1 января 2019 года, если после 31 декабря 2019 года – со следующего месяца после подачи заявления.
Что будет с социальной пенсией при недостаточном стаже или коэффициентах для назначения пенсии по старости?
Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия будет назначаться на 5 лет позже нового пенсионного возраста — в 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. Изменения также будут проводиться постепенно, в том же порядке, что и для страховых пенсий по старости.
Как будет назначаться пенсия, если пенсионный возраст наступил до 1 января 2019 года, а гражданин за пенсией не обратился?
Для таких граждан сохранено право выхода на пенсию по нормам «старого» пенсионного закона. Это касается тех, кто заработал право на пенсию до 2019 года.
Возможна ситуация, когда гражданину, достигшему пенсионного возраста, пенсия по старости не назначена из-за отсутствия минимальной продолжительности стажа либо количества пенсионных коэффициентов пенсию по старости не назначена. Для этой категории минимальные требования по стажу и коэффициентам не меняются — они фиксируются на момент достижения пенсионного возраста.
К примеру: мужчине в ноябре 2018 года исполняется 60 лет, но на этот момент у него 8 лет 7 месяцев официального стажа, а требуется 9 лет стажа и 13,8 пенсионных коэффициента. После доработки недостающих пяти месяцев пенсия будет назначена.
Аналогичный порядок и для назначения социальной пенсии по старости.
Коснутся ли изменения пенсионных накоплений? Когда можно получить эти средства по новому закону?
Эта норма пенсионного законодательства сохраняется. Право на выплату пенсионных накоплений будет определяться по ныне действующему закону.
Пенсионные накопления женщины по-прежнему смогут получать при достижении 55 лет, мужчины — 60 лет, а досрочники – еще раньше. То есть педагогу или медицинскому работнику накопительные выплаты могут быть установлены сразу после выработки требуемой выслуги.
Сначала можно получить накопительную пенсию, а затем, при достижении нового пенсионного возраста — страховую пенсию.
Пенсионные накопления, как и сегодня, могут быть выплачены в виде единовременной, срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии. Поскольку у большинства пенсионные накопления формировались до 2014 года, а у людей старше 1966 года рождения накопительные взносы уплачивались с 2002 по 2004 годы, сумма накоплений, как правило, не превышает 5-процентного порога для назначения накопительной пенсии и выплачивается единовременно.
Граждане, достигшие возраста 55/60 лет (в том числе пенсионеры силовых ведомств), но не заработавшие требуемых пенсионных коэффициентов или стажа, получат пенсионные накопления единовременно.
С заявлением на выплату нужно обращаться в Пенсионный фонд или в ранее выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд.
Для людей предпенсионного возраста законодательство сохраняет ряд льгот. Каким образом будет подтверждаться статус предпенсионера?
Законом предусмотрено сохранение различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня при достижении пенсионного возраста – например, по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантией трудовой занятости людей предпенсионного возраста.
Для получения налоговых льгот и звания «Ветеран труда Чувашской Республики» по-прежнему необходимо достижение возраста 55 или 60 лет в зависимости от пола.
С 1 января 2019 года вводится новая государственная услуга по информированию граждан о том, что они относятся к категории предпенсионного возраста. Справку можно будет получить в клиенстких службах Пенсионного фонда и МФЦ. Государственные органы для предоставления мер социальной поддержки будут получать необходимые сведения через систему межведомственного электронного взаимодействия и Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Работодателям на основании соглашений об информационном обмене в электронной форме от Пенсионного фонда поступят сведения, подтверждающие право работника на дополнительные оплачиваемые дни для диспансеризации.