Куперс

Меня интересует норма рабочего времени в неделю на базовую ставку руководителя кружка Дворца культуры.

Статьей 29 Федерального закона от 31 декабря 2005 г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (далее — Федеральный закон № 199-ФЗ) были внесены изменения в Федеральный закон от 06 октября 2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 131-ФЗ) в части расширения и уточнения полномочий муниципальных образований по решению вопросов местного значения в сфере культуры.

В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов. Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение (вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ). Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Организационная работа руководителя клубного формирования

Пример: народный хор – коллектив, а в составе его работают вокальный кружок (солисты), дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором – концертмейстером.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования могут быть представлены к званию «народный» (образцовый) коллектив. В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп. Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения.

Порядок создания клубных формирований

В редакции Федерального закона № 199-ФЗ были уточнены формулировки полномочий муниципальных образований в части организации библиотечного обслуживания и охраны, сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры). К вопросам местного значения муниципального района добавлено полномочие по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

За последнее время участились случаи, когда при установлении должностных окладов руководителям и аккомпаниаторам – концертмейстерам клубных коллективов художественной самодеятельности, ставится в зависимость наполняемость коллективов, количество отработанных часов и количество кружков, положенных на одну единицу руководителя и аккомпаниатора – концертмейстера. В связи с этим разъясняем, что согласно инструкции «О порядке исчисления зарплаты работникам КПУ», утвержденной МК СССР от 9.12.1978 г.

Красноярская краевая организация

По общему правилу, установленному частью второй ст. 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Особенности продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников культурно-досуговых учреждений, в частности руководителей клубных формирований (кружков), федеральным законодательством не урегулированы.

В связи с поступающими обращениями от работников 27 декабря 2016 года крайком профсоюза работников культуры направил письмо в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена для руководителей клубных формирований.

Из ответа Минтруда РФ следует, что продолжительность рабочего времени для руководителя клубного формирования может быть установлена организацией самостоятельно трудовым договором.

С текстом письма можно ознакомиться ниже.

Ответ Минтруда РФ по продолжительности рабочего времени руководителя клубного формирования

Документы, регламентирующие деятельность КДУ

Стр 1 из 3

Режим работы КДУ

Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение (вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ). Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор.

Режим работы сельского клуба, Дома культуры, в том числе в выходные, санитарные дни, устанавливается для каждого клубного учреждения с учетом потребностей населения и интенсивности его посещения по решению органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.

Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3-I «О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»).

Примерная наполняемость участниками коллективов

Клубных формирований

Типы клубных формирований	Группы по оплате труда
	II	III	IV
Художественно — творческие	18 — 20	15 — 18	12 — 15	10 — 12
Творческо — прикладные	12 — 15	9 — 12	8 — 10	6 — 8

Примечание. Количественные показатели наполняемости участниками клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных.

должно предусматривать:

1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.

2) в коллективах хореографического искусства (народного, классического. эстрадного, фольклорного и бального танцев) – занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок.

3) в коллективах декоративно-прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организация выставок.

Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса.

Занятия в творческих коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час — 45 минут).

Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива должны предусматривать результат творческого сезона.

Наименование жанра творческого коллектива	Показатели результативности
Хоровой, вокальный	Концертная программа из 1 отделения; 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового коллектива; ежегодное обновление не менее 3 части текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
инструментальный	Концертная программа из 2-х отделений; 8 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление половины текущего репертуара; выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал
хореографический	Концертная программа из 2-х отделений 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление четверти текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
театральный	1 многоактный или 2 одноактных спектакля; 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
Декоративно-прикладного искусства	2 выставки в год

Показателями качества работы творческого коллектива является стабильность его личного состава, участиев смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива).

По согласованию с учредителем, клубные формирования могут оказывать платные услуги, в том числе спектакли, концерты, представления, выставки, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на развитие творческой деятельности коллектива, например, на приобретение костюмов, заказ постановок, приобретение музыкальных инструментов, методических пособий, а также на поощрение руководителей и участников творческого коллектива.

За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, звание заслуженного работника культуры.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию «народный» коллектив.

Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Группы по оплате труда
Сельские клубы	10-12	7-10	4-6	1-3
Сельские Дома культуры	свыше 15	10-15	4-9	1-3
Районные, городские Дома культуры	свыше 20	15-20	10-15	—

8. Планирование деятельности культурно-досугового учреждения

План работы культурно-досугового учреждения:

перспективный (годовой месячный, недельный);

текущий

При составлении плана должна учитываться целевая аудитория (население села, деревни):

— дети, подростки;

— молодежь;

— пожилые;

— среднее поколение;

— люди с ограниченными возможностями;

Необходим дифференцированный подход к различным социальным и возрастным категориям населения.

Работа с детьми и подростками.

Развитие способностей, формирование творческой личности, воспитание чувства гордости за нашу Родину – вот те задачи, которые ставят перед собой работники культуры при подготовке и проведении мероприятий для детей и подростков.

Формы мероприятий, проведённых с детьми очень разнообразны:

• различные игровые программы с элементами театрализации,

• театрализованные и познавательные конкурсные программы,

• игры-путешествия,

• спортивные и культурно-развлекательные программы,

• конкурсы,

• викторины, видеофильмы:

Мероприятия для детей и подростков

w «Детство – сказочная страна», театрализованное представление;

w»Ярмарка веселья», детский праздник;

w»Радуга планеты детства», детский утренник;

w»Спорт-шоу» – спортивный праздник;

w»Знатоки мира насекомых» – брейн-ринг;

w»Веселые каникулы» – игровая программа с элементами театрализации

Наибольшее количество детских мероприятий проводятся на каникулах. Школьники с нетерпением ждут их и воспринимают как настоящий праздник, а люди, от которых зависит организация и проведение детского отдыха, прикладывают все силы, чтобы не омрачить его. На зимние каникулы проводятся мероприятия, связанные с новогодними праздниками и обрядами, и игры на воздухе; в дни весенних каникул – неделя театра и детской книги.

Организация досуга молодежи

Поиски нравственных идеалов, выработка правильных норм поведения в обществе и в быту, приобретение будущей профессии и обретение занятия по душе – такие проблемы предстоит решить молодежи. Организуя досуг этой категории населения, работники КДУ стараются оказать помощь в реализации их жизненных планов. Молодые люди привлекаются к активной культурной деятельности и к занятиям в различных творческих формированиях при клубных учреждениях. Для молодёжи проведены мероприятия:

wТематические дискотеки, вечера отдыха

wРазличные культурно-развлекательные, шоу- программы;

wИнтеллектуальные, информационно-познавательные программы,

дискуссии, тренинги;

wСпортивно-оздоровительные мероприятия;

wВечера современной музыки, авторской песни;

wВсевозможные формы общественно-полезной деятельности

(благотворительные акции; выезды с концертными программами, целевые

экспедиции — этнографические, экологические, фольклорные; трудовые

дела и т.д.

Мероприятия для молодежи

wОсенний бал для молодежи «В гостях у осени»

wТематические дискотеки, вечера отдыха

w»Шутка за шуткой» — праздничная шоу-программа, посвященная

Международному Дню смеха.

w»Еще раз про любовь». Концертная шоу-программа, посвященная Дню всех влюбленных.

Работа с семьями

Клубы молодой семьи, перед которыми стоят задачи укрепление семейных традиций и связи поколений; пропаганды культуры супружеских отношений, здорового образа жизни и благоприятных условий воспитания детей; чествования многодетных семей; популяризации активных и позитивных форм семейного досуга и отдыха и многое другое.

w Мероприятия, посвященные Международному дню семьи, под названием «Крепка семья – крепка Россия»;

w «Здоровая семья – здоровая Россия» — информационно-пропагандистский марафон.

w Мы семья, а это, значит, справимся с любой задачей», семейный праздник;

w «Там, где дружная семья, удач тропинка пролегла», день семейного отдыха;

w Семейные соревнования «СЕМЬ Я»,

wВечер отдыха «Вместе быть – такое счастье!», посвященный Всероссийскому

Дню семьи, любви и верности

Календарь мероприятий года.

• «2008 — Год семьи в России» «2009 — Год молодежи в России»

• «2010 — Год учителя в Татарстане» «2011 — Год Габдуллы Тукая в РТ»

• «2012 – Год историко-культурного наследия Республики Татарстан»

• «2013 — Год охраны окружающей среды»

Образец плана работы КДУ на июнь 2013г.

№	Наименование мероприятия	Дата	Место проведения	Направленность	Ответственный (ФИО, должность)
Мероприятия к знаменательным и памятным датам
	Праздничная программа «Солнышко смеется» Массовое	01.06.2013 11.00-12.30	Площадь перед СДК	День защиты детей Организация досуга	Саитова А.М. худ.рук.

ЖУРНАЛ УЧЕТА
РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

(наименование)

Класс / группа_____

Руководитель клубного формирования ____

Староста ________

__________ учебный год

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА

1. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива.

2. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом).Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии..

3. Заполнение всех граф журнала обязательно.

4. В графах «Дневник коллектива» после каждой записи должны быть росписи руководителя коллектива (педагога) и старосты коллектива.

5. Посещаемость занятий коллектива отмечается следующими условными обозначениями: п и б. Заполнение графы отсутствующих на занятиях производится после выяснения причины отсутствия.

6. Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются.

7. Журнал хранится в администрации клубного учреждения как документ строгой отчетности

АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

Фамилия, имя и отчество __________

Год и место рождения ___________

Образование — общее ______

специальное ________

Стаж работы в клубном учреждении ______

Место основной (штатной) работы _______

Домашний адрес _______

телефон ______

СТАРОСТА КОЛЛЕКТИВА

Фамилия, имя и отчество

Профессия ______Где работает ______

Домашний адрес Телефон ____

Образец журнала

учета работы учреждения культурно-досугового типа

полное наименование клубного учреждения

название администрации (поселения, городского округа,

муниципального района)

за _______________ год

Рекомендации по ведению журнала

1. Журнал учета работы Клубного учреждения является документом строгой отчетности, служащий основанием для определения организационно–экономических показателей; формой контроля по итогам планирования работы, а также служит основанием для заполнения годового статистического отчета по форме 7-НК.

Журнал заполняется ежедневно. В него вносятся все мероприятия и направления работы, проводимые данным клубным учреждением в течение рабочего дня, как в здании Дома (Дворца) культуры, так и на других площадках.

2. Сценарии, программы концертов, афиши, всех культурно-досуговых мероприятий, должны храниться в отдельных папках в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНОГО приложения к журналу учета.

3. Раздел I «Режим работы клубного учреждения и клубных формирований» отражает часы работы Учреждения культуры, а также всех клубных формирований, действующих в данном учреждении культуры.

4. В конце месяца записываются количественные показатели итога работы в соответствии с ежедневными записями.

5. Раздел II – «Учет работы».

В графе №1 «Число, месяц, часы (начало и окончание) проведения мероприятия» указывается дата, месяц проведения мероприятия, а также часы (начало и окончание) всех мероприятий и направлений работы, проводимых в этот день.

Выходной день не записывается, просто данное число пропускается.

ВНИМАНИЕ! для заполнения графы№2 «Форма и название мероприятия»может использоваться не одна, а необходимое количество строк.

В графе №3 «Место проведения, площадка (площадь, мастерская и т.п.)» обозначается место проведения культурно-досугового мероприятия внутри Дома культуры, например: зрительный зал, дискозал, фойе, кружковая комната; площадка означает место проведения вне Дома культуры.

Графа №4 «Количество присутствующих на мероприятии» подразумевает общее количество зрителей в зале во время мероприятия и участников художественной самодеятельности, занятых в проведении программы. Далее идет расшифровка состава аудитории по возрастным группам населения с 5по 10 графу.

Графа №11 «Ответственные за подготовку и проведение мероприятия» должна содержать указание должности, а также фамилию и инициалы ответственного лица. В случае если ответственных лиц было несколько, указываются все ответственные.

6. При проверке клубного учреждения журнал учета работы представляется для ознакомления и контроля проверяющим должностным лицам.

7. В случае окончания журнала учет продолжается по той же форме в новом журнале.

8. Заполненный журнал хранится в клубном учреждении в течение трех лет, как документ строгой отчетности.

9. Директор Дома (Дворца) культуры вправе приказом назначить ответственного за ведение журнала, при этом вся полнота ответственности за правильность ведения и сохранность журнала несет сам директор клубного учреждения.

I раздел журнала

Режим работы

учреждения культурно-досугового типа и клубных формирований

Дни недели	Часы работы КДУ	Вид клубного формирования	Часы работы клубного формирования	Изменения в расписании работы
понедельник	800-1000 1800-2300	Вокальный ансамбль «Калинушка»	1500-1630
вторник
среда	800-1000 1800-2300	Вокальный ансамбль «Калинушка»	1500-1630
и все остальные дни недели

II раздел журнала

Учет работы за ____________ месяц

Число, месяц, часы(начало и окончание) проведения мероприятия(направления работы)	Вид деятельности или форма и название мероприятия(конкурс, выставка, театрализованное представление, спектакль,шоу, аукцион и др.)	Место проведения(зрительный зал, дискозал, фойе, кружковая комната), площадка(площадь, мастерская и т.п.)	Кол-во присутствующих на мероприятии или участвующих в данном направлении работы	Ответственные лица за подготовку и проведение мероприятия или за выполнение работы(должность, Ф.И.О.)
Всего	дети дошк.возр.	дети до 14 лет	молодежь	нас.сред.возраста	Пожилые
01.10.11 1600-1700	Тематический вечер «Не стареют душой ветераны!» для ветеранов труда и войны	зрительный зал		—		—			Директор Сафина С.Р Худ. рук Гимаева Л.А.
10.09.13 1500-1700	«Яркие краски осени» осенний бал-маскарад	школа		—		—	—	—	Худ. рук Гимаева Л.А.
7.06.13 1000-1800	Сабантуй для жителей села	майдан сабантуя							Директор Сафина С.Р Худ. рук Гимаева Л.А.
2100-2400	Тематическая дискотека для молодежи	фойе		—	—		—	—	Худ. рук Гимаева Л.А.

Режим работы КДУ

Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение (вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ). Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор.

Режим работы сельского клуба, Дома культуры, в том числе в выходные, санитарные дни, устанавливается для каждого клубного учреждения с учетом потребностей населения и интенсивности его посещения по решению органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.

Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3-I «О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»).

Документы, регламентирующие деятельность КДУ

В состав документов, регламентирующих деятельность сельского клуба, Дома культуры должны входить:

Учредительные документы культурно-досугового учреждения

• Решение собственника (учредителя) о создании учреждения

• Устав учреждения (положение)

• Структура учреждения,

• Штатная численность его подразделений (отделов) ;

• Штатное расписание

• Технический паспорт учреждения;

Локальные акты учреждения:

• Коллективный договор

• Правила внутреннего трудового распорядка

• Должностные инструкции

• Положения о надбавках, доплатах, премировании

• Положение о платных услугах

• Документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности

Организационно-распорядительные документы:

• планы и отчеты учреждения

• протоколы, постановления, решения

• приказы, распоряжения, указания

• аттестационные документы

• бухгалтерские документы

• кадровые документы

• журнал учета культурно-досуговой работы учреждения

• журнал учета работы клубных формирований;

• при оказании Учреждением платных услуг соответствующая документация по ведению билетного хозяйства учреждения (книга по учету бланков строгой отчетности, акты сдачи-приемки, акты о списании).

• нормативно-правовые, распорядительные акты органов местного самоуправления, регламентирующие деятельность Учреждений;

Положение об учреждении культурно-досугового типа должно включать в себя следующие сведения:

— предназначение сельского клуба, Дома культуры;

— порядок его формирования, деятельности, управления, реорганизации и ликвидации;

— источники и порядок финансирования;

— юридический статус (организационно-правовая форма и форма собственности);

— ведомственная принадлежность и подчиненность;

— штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

— объем предоставляемых услуг (обязательных и дополнительных).

Руководства, правила, инструкции, методики должны регламентировать процесс предоставления услуг, определять методы (способы) их предоставления и контроля, предусматривать меры совершенствования работы сельского клуба, Дома культуры.

Эксплуатационные документы на имеющееся в сельском клубе техническое оснащение должны способствовать обеспечению его нормальной и безопасной эксплуатации, обслуживанию и поддержанию в работоспособном состоянии.

Международные, национальные и региональные стандарты, в том числе настоящие нормативы минимального ресурсного обеспечения услуг, должны составлять нормативную основу практической работы в области культуры.

В сельском клубе следует осуществлять регулярный (не реже 1 раза в год) пересмотр документов, регламентирующих деятельность сельского клуба. Пересмотр подразумевает включение в документы, регламентирующие деятельность сельского клуба, необходимых изменений и изъятие из обращения устаревших.

6. Услуги, предоставляемые культурно-досуговым учреждением, требования к ним.

Услуги, предоставляемые культурно-досуговым учреждением:

• праздник (национальный, государственный, традиционный, профессиональный, культурно-спортивный и др.), обряд;

• тематический концерт;

• спектакль;

• театрализованное представление;

• выставка;

• вечера отдыха, дискотека, шоу-программа, игровая программа; костюмированный бал-карнавал

• вечер чествования; литературно-музыкальный вечер;

• создание условий для занятия в кружках, клубных формированиях и любительских объединениях;

Общие требования к услугам учреждения культурно-досугового типа

• Соответствие целевому назначению

• Социальная адресность

• Комплексность

• Эстетичность

• Информативность

• Безопасность для жизни и здоровья обслуживаемого населения и персонала клубного учреждения, сохранность имущества обслуживаемого населения

• Точность и своевременность предоставления

7. Клубные формирования. Виды, содержание деятельности, особенности.

Клуб как общественное объединение появился значительно раньше, чем клуб как учреждение. Сегодня клубные формирования – это неотъемлемая часть деятельности учреждения культуры клубного типа.

Клубное формирование (первая группа услуг) – «добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха».

Они подразделяются на следующие виды: кружки, творческие коллективы, студии любительского художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, занятий на факультетах народных университетов, курсы прикладных знаний и навыков, творческие лаборатории, любительские объединения, группы, клубы по интересам.

Термин	Определение	Отличительные особенности вида клубного формирования
Кружок	Группа (как правило, небольшая) людей, объединенных общими интересами и регулярной совместной деятельностью на основе этих интересов	1.Не имеет программы. 2.Состав участников фиксированный, на творческий сезон. 3. Состав участников из одной возрастной группы
Любительское объединение	Клубное формирование, объединяющее людей с глубоким и устойчивым интересом к общему занятию, стремящихся обменяться его результатами и своими навыками.	1. Имеет репертуар, программу по развитию, график участия в массовых мероприятиях учреждения. 2. Есть свои уникальные культурные ценности, созданные в результате творческой деятельности. 3. Существует, как правило, в художественном самодеятельном творчестве.
Клуб по интересам	Клубное формирование, создаваемое с целью организации общения людей с единым глубоким и устойчивым интересом к чему-либо. Характеризуется отсутствием деятельности по созданию культурных ценностей	1.Устойчивый состав – как правило, на несколько творческих сезонов. 2. Не имеет календарно-тематического плана, но возможна программа развития формирования. 3. Не создаются культурные ценности. 4. Направлено на творческое саморазвитие личности
Студия	Коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе учебные, экспериментальные и производственные задачи	1. Должна иметь утвержденную программу, календарно-тематический план. 2. Термин применим к изобразительному, декоративно-прикладному, цирковому, театральному и техническому творчеству. 3. Предполагает проверку знаний без выдачи документа особого образца и дальнейшее обучение по данному направлению. 4. Может действовать несколько творческих сезонов в зависимости от объема знаний.
Курсы прикладных знаний	Клубные формирования, задачей которых является обучение людей прикладным навыкам и умениям. Имеют периодически обновляемый состав участников.	1. Имеют утвержденную программу, календарно-тематический план на определенный период, но не более творческого сезона. 2. Периодическое обновление состава участников.
Творческая лаборатория	Коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе экспериментальные и производственные задачи	1. Не имеет программы. 2. Создается для выполнения поставленной производственной задачи. 3. Продуктом является инновационная методика или технология работы в отрасли
Группа	Клубное формирование с переменным составом участников, объединенных единым интересом, создаваемое на определенный период для решения социокультурных проблем и задач	Схоже с творческой лабораторией, но имеет менее короткий срок деятельности – только на решение одной задачи. Не вырабатывает методик и технологий культурной деятельности
Факультет народного университета	Клубные формирования, задачей которых является организация гражданского образования населения в области культуры, науки, быта, техники и других отраслей знаний, характеризующиеся преобладанием лекционной и семинарской форм учебных занятий	1. Программа составляется в соответствии с потребностями органов местного самоуправления, востребованностью общества. 2. Состав участников переменный, количество зависит от проявленного интереса к теме. 3. Участники – преимущественно люди пожилого возраста и социально незащищенные слои населения

На основании типового положения директор культурно-досугового учреждения издает приказ о создании клубного формирования и утверждает положение о клубном формировании, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности.

В соответствии с установленным порядком, клубное формирование может осуществлять свою деятельность:

— за счет предусмотренных по смете на эти цели финансовых средств культурно-досугового учреждения;

— за счет частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения или других учредителей, членских взносов участников, а также средств, полученных от собственной деятельности и иных средств.

В том случае, если в населенном пункте нет уполномоченного органом местного самоуправления учреждения, осуществляющего услугу по созданию клубных формирований, то в соответствии со статьей 54 Федерального закона № 131-ФЗ орган местного самоуправления в лице органа культуры может осуществить размещение муниципального заказа на создание коллектива народного художественного творчества в установленном порядке. Либо заключить гражданско-правовой договор с художественным руководителем и лицом (физическим или юридическим), предоставившим помещение для деятельности творческого коллектива. Либо создать муниципальный творческий коллектив.

Творческая работа клубных формирований художественной направленности должна предусматривать:

— привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, обучение навыкам художественного творчества;

— проведение репетиций, организацию выставок, выступление с концертами и спектаклями, участие в конкурсах и других творческих мероприятиях.

Клубные формирования художественной направленности создаются с целью:

— приобщения населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим отечественным и мировым культурным образцам;

— популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

— содействия в приобретении знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развития творческих способностей населения.

Примерная наполняемость участниками коллективов

Клубных формирований

Типы клубных формирований	Группы по оплате труда
	II	III	IV
Художественно — творческие	18 — 20	15 — 18	12 — 15	10 — 12
Творческо — прикладные	12 — 15	9 — 12	8 — 10	6 — 8

Норма часов у культорганизатора в психоневрологическом интернате

Здравствуйте, Елена

Постановления Правительства, регулирующего продолжительность рабочего времени работников культуры нет. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Указанное Вами Постановление не действует и все льготы устанавливаются трудовым договором по результатам проведенной специальной оценки условий труда, если рабочее место признано вредным.
Плохо то, что приказ издан не был, и Вам нечем подтвердить свою невиновность. А потому, Вы должны работать то количество часов в неделю, которое указано в Вашем трудовом договоре.
По факту получилось, что Вы самовольно стали работать на 4 часа меньше, так как слова к делу не пришьешь.
Согласно ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

График работы ДК р.п. Майна

Суббота, воскресенье

Выходной день – понедельник.

Молодежная дискотека – суббота , воскресенье -20.00-22.00

Детская дискотека- воскресенье -11.30-14.30

График работы библиотеки р.п. Майна

Перерыв

Воскресенье

Выходной день суббота.

График работы СДК с. Абрамовка

Выходной день – понедельник

Детская дискотека-

Взрослая дискотека-

График работы Абрамовской сельской библиотеки

Перерыв

Воскресенье

Выходной день

Суббота

График работы СДК с. Берёзовка

пятница, суббота

Выходной день – понедельник

Детская дискотека-пятница 19.00

Взрослая дискотека-суббота 20.00

Наименование кружка	Кол- во человек	Дни работы	Время работы	Руководитель
Кружок Теннисный	10	Суббота	19.00-20.00	Темникова Н.В.
Кружок Шашечный	10	Воскресенье	15.00-16.00	Темникова Н.В.
Кружок художественной самодеятельности «Околица»	10	Среда	14.00-16.00	Федоров Н.А.
Клуб пожилых людей Зрелость	10	Пятница	14.00-16.00	Темникова Н.В.

График работы Библиотеки с. Берёзовка

Перерыв

Воскресенье

Выходной день — суббота.

График работы Вязовского СДК

Четверг, воскресенье

Выходной день – понедельник

Детская дискотека- четверг ,13.00-14.00

Взрослая дискотека- суббота, 20.00-21.00

Наименование кружка	Кол- во человек	Дни работы	Время работы	Руководитель
1.Умелые руки не знают скуки	6,дети	Вторник	13.00	Макрушина Ю.А.
2.Клуб знатоков	9, дети	Среда	13.00	Макрушина Ю.А.
3.»Люблю тебя мой край родной»	7, дети	Воскресенье	12.00	Макрушина Ю.А.
4.Игроки любители	12, молодежь	Суббота	19.00	Макрушина Ю.А.
5. Ретро клуб «Волшебный клубок»	10, пожилые	Пятница	19.00	Макрушина Ю.А.
6.Мозаика танца	8, дети	Пятница	13.00	Макрушина Ю.А.
7.Кружок художественной самодеятельности «Ивушки»	10 все категории населения	Четверг Воскресенье	18.00	Саушкин Н.С.
8. кружок «Азбука здоровья»	8 дети	Суббота	11.00	Макрушина Ю.А

График работы Вязовской сельской библиотеки

Перерыв

Воскресенье

Выходной день – суббота

График работы СДК с. Репьёвка Колхозная

Суббота , воскресенье

Выходной день – понедельник

Детская дискотека-воскресенье 11.00-12.00

Взрослая дискотека- суббота, воскресенье -20.00-22.00

Наименование кружка	Кол- во человек	Дни работы	Время работы	Руководитель
Культура речи дет.	12	среда	13.00-13.30	Игонина Е.В.
Вокальная «Девчата» дет.	10	Среда	14.00-15.00	Игонина Е.В.
Сольное пение дет. «Вокал»	8	Среда	13.30-14.00	Игонина Е.В.
Ретро клуб «Вдохновение»	20	Пятница	13.00	Игонина Е.В.
Вокальная группа «Сударушка» Взрослое	14	Вторник	12.00	Игонина Е.В.
Сольное пение «Вокал» молод.	7	Вторник	13.00	Игонина Е.В.

График работы СДК с. Большое Жеребятниково

Суббота, воскресенье

Выходной день – понедельник

Молодежная дискотека – суббота — 20.00-21.00

Детская дискотека – воскресенье -11.00-12.00

Наименование кружка	Кол- во человек	Дни работы	Время работы	Руководитель
Умелые руки	10	Воскресенье	12.00-13.00	Никонова В.И.
Кружок шашечный	10	Воскресенье	19.00-20.00	Никонова В.И.
Кружок теннисный	10	Суббота	19.00-20.00	Никонова В.И.
Кружок художественной самодеятельности «Рябинушка»	6	Среда, четверг	11.00-12.00	Саушкин Н.С.
Кружок чтецов	15	1-я среда месяца 1 раз в месяц	15.00-16.00	Саушкин Н.С.
Ретро клуб «Мудрый возраст»	20	Пятница	15.00-16.00	Никонова В.И.