Куперс

Все пособия получаемые при рождении второго ребенка

Фото: .com Обновлено 3 недели назад

С 2020 года семьи с 2 детьми получают: материнский капитал в размере 616 617 рублей, путинские пособия на детей до 3 лет, денежную помощь на детей до 7 лет, а также базовые пособия и выплаты как и за первого ребенка.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Обратившись в медицинскую организацию и встав на учет до 12 недели беременности, безработная женщина может рассчитывать на единовременную социальную выплату.

Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 675,15 рублей.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Для некоторых регионов РФ действует повышающий коэффициент, на который увеличивается данная выплата.

Посмотреть повышающий коэффициент для своего региона

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 18 004,12 рублей. В зависимости от региона проживания действует повышающий коэффициент. При рождении двойни или тройни — пособие выплачивается на каждого ребенка.

Пример:
В 2020 году размер пособия при рождении ребенка в Свердловской области составляет: 18 004,12 x 1,15 = 20 704,74 рублей.

Пособие выплачиваемое при рождении ребенка

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам составляет 100% от размера средней заработной платы за расчетный период, и зависит от количества дней в декретном отпуске. Пособие выплачивается только трудоустроенным гражданам.

Расчетный период это 2 календарных года предшествующие году выхода в декретный отпуск.

Продолжительность декретного отпуска составляет от 140 до 194 календарных дней.

Женщины проходящие очное обучение получают пособие в размере стипендии, а военнослужащие в размере денежного довольствия.

Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособия не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

На 2020 год размер МРОТ составляет 12 130 рублей, а минимальный размер пособия для работающих не должно быть меньше, чем 40% от МРОТ, что равно 4 852 рублей.

Пособие по беременности и родам

Можно ли сменить года в расчетном периоде

Выплаты на первого и второго ребенка безработной маме

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Официально трудоустроенные граждане осуществляющие уход за ребенком получаю ежемесячное пособие в размере 40% от размера средней заработной платы за расчетный период.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

До 31.12.2019 года за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, размер пособия составит — 50 рублей.

C 01.01.2020 года данное пособие будет отменено. Все кто получали данное пособие до 31.12.2019 года, также продолжат получение этого пособия до исполнения ребенку 3 лет.

Взамен этого пособия продлят срок выплаты президентских пособий для детей до 3 лет.

Путинские пособия

Пособие выплачивается на детей до 3 лет, если средний доход на члена семьи ниже 2-кратной величины прожиточного минимума установленного в регионе проживания.

Размер детского пособия равен прожиточному минимуму на детей за 2 квартал в прошлого года в регионе проживания.

Для оформления пособия на первого ребенка нужно обратиться в ОСЗН месту проживания (пребывания). За пособием на второго ребенка нужно обратится в ПФР.

Путинские на первого и второго ребенка

Материнский капитал в 2020 году

При рождении первого и последующих детей предоставляется сертификат на материнский капитал. Кроме федерального материнского капитала, в ряде субъектов федерации существует дополнительный материнский капитал выплачиваемый региональными властями.

За получением сертификата нужно обратиться в ПФР. Получить сертификат можно в любой момент после рождения (усыновления) детей, срок получения сертификата не ограничен.

Дети родившиеся с 1 января 2020 года, получают материнский капитал в размере:

• 466 617 рублей — на первого ребенка
• 150 000 рублей — на второго ребенка (или 616 617 рублей если не были получены на первого ребенка)
• 450 000 рублей (деньги выделяются на оплату ипотеки) — на третьего ребенка

Программа с материнским капиталом рассчитана на выплату за 3 детей, и будет работать до 31 декабря 2026 года.

Материнский капитал можно использовать на:

• Приобретение жилья
• Погашение ипотечного кредита или внесение первоначального взноса
• Строительство или ремонт своего жилья
• Оплату образования детей, включая дошкольные образовательные учреждения
• Обучение по образовательным программам
• Оплату проживание ребенка в общежитии на период обучения
• Формирование накопительной пенсии матери
• Компенсацию расходов на товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов
• Ежемесячное пособие на второго ребенка (президентское пособие)

Средства материнского капитала можно использовать только по прошествии 3 лет со дня рождения ребенка, исключение составляет: оплата кредита или займа для улучшения жилищных условий, детского сада, услуг и товаров для социализации детей-инвалидов.

Помощь семьям с детьми до 7 лет

Семьи чей средний доход на члена семьи не превышает размера МРОТ, получат от государства поддержку в размере 5 500 рублей на каждого ребенка, возраст которого не более 7 лет.

Другие льготы

Кроме материнского капитала, семьи со вторым ребенком получают и другие льготы, к которым относится:

• Льготная ипотека под 6% годовых, в течение первых 3 лет
• Льгота на вычет по НДФЛ

Налоговый вычет на ребенка

Возможно также будет интересно прочитать:

• Пособие ребенку военнослужащего, по призыву (разовое)
• Пособие ребенку военнослужащего, по призыву (ежемесячное)
• Пособия и льготы малоимущим семьям с детьми
• Пособия и льготы многодетным семьям
• Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
• Пособия и льготы на ребенка-инвалида (ежемесячное)

Региональные власти могут устанавливать собственные выплаты и пособия, а также дополнительные льготы на второго ребенка, поэтому за информацией нужно обратится в местный ОСЗН.

​Пособие на ребенка до 18 лет

Помимо всех выплат, положенных семье, в которой родился ребенок, с момента его рождения ежемесячно начисляется пособие на ребенка до 18 лет. Сумма пособия в среднем не превышает 500 руб. ежемесячно, но размер его зависит от того обстоятельства, воспитывается ли ребенок в полной семье, где присутствуют оба родителя или его воспитанием занимается только мать. Так, пособие на ребенка для матери-одиночки составит порядка 500 руб., а для других примерно половину этой суммы.

Пособие на ребенка до 18 лет – нормативно-правовое обеспечение

Моменты, определяющие ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет, регламентированы законом от 19.05.1995 № 81. В частности, вопрос порядка начисления пособия регламентируется 16 статьей этого закона. Она неоднократно подвергалась редактированию, и в конечном итоге, законодатель сделал ее отсылочной.

На настоящее время 16 статья лишь передает полномочия региональным властям относительно таких моментов, как:

• Формулировка оснований при выплате пособий;
• Вопросы регулирования их индексации и размеров;
• Порядка оформления выплат.

Таким образом, размер детского пособия до 18 лет, порядок его начисления и перечень предоставляемых документов – это вопросы, решаемые региональными властями.

Кому может быть положено пособие

В основной массе пособие предоставляется той категории семей, которые действительно в нем нуждаются. Так, в 2020 году акцент делается на неполные семьи и семьи с низким уровнем дохода. По этой причине основным критерием выплаты пособия является среднемесячный доход родителей или матери ребенка. Таким образом, пособие начисляется тем детям, среднемесячный доход родителей которых ниже прожиточного минимума.

Схема начисления следующая:

1. Официальные доходы родителей ребенка суммируются;
2. Сравниваются с региональным прожиточным минимумом.

Размер детского пособия до 18 лет

Что касается вопросов размера детского пособия до 18 лет, то они варьируются от регионального размера прожиточного минимума, так как рассчитываются именно относительно его величины. Но в целом, максимальная сумма пособия редко превышает сумму в 500 рублей (около 7,5 долларов согласно текущему курсу валют).

Для отдельных категорий граждан пособие может быть повышенным. К ним относятся малообеспеченные семьи или семьи военнослужащих. Начисляется пособие до 18 лет, если ребенок продолжает учиться в школе, училище.

Региональный прожиточный минимум ежемесячно оглашается властями посредством официальных сайтов или СМИ.

На начало 2020 года в городах федерального значения прожиточный минимум составил следующие суммы:

Регион	ПМ, руб.
	Трудоспособный взрослый	Ребенок
Москва	19 351	14 647
Санкт-Петербург	12 584	11 176

Если сумма доходов родителей ниже установленного прожиточного минимума, то основания для начисления пособия имеются.

Так, на пособие могут претендовать семьи:

• С низким уровнем дохода;
• Матери-одиночки;
• Семьи, где официально работает один родитель, как правило, отец, а мать занимается воспитанием ребенка.

Как получить пособие

Оформлением пособий для детей до 18 лет занимаются территориальные органы или отделы социального обеспечения граждан. Именно в эти органы и следует обращаться за начислением детского пособия.

Перед обращением следует подготовить пакет документов для начисления пособия, состоящий;

• Справка о доходах по форме 2-ндфл за три месяца на работающего родителя или обоих родителей, если они официально трудоустроены;
• Копии свидетельств о рождении для малолетних детей, а если детям исполнилось 14 лет, то паспорта;
• Копии родительских паспортов;
• Справку о составе семьи от специалиста органа местного управления или ЖЭК;
• Реквизиты социальной карты или счет одного их российских банков.

По приходу в службу соц. обеспечения на стенде следует найти заявление о начислении детского пособия, запросив у специалиста чистый бланк, заполнить его.

С указанными выше копиями документов подать бланк специалисту. После приема заявления в течение 10 дней следует повторно справиться о том, принято ли решение о начислении пособия. Именно в срок 10 дней служба социальной защиты должна принять решение.

Если решение принимается положительное, то в первый раз по истечении 2, а то и 3 месяцев, обратившийся получает выплату пособия за этот период.



В каких случаях могут отказать в начислении пособия

Среди основных причин, по которым служба социального обеспечения отказывает в начислении пособия на ребенка до 18 лет, можно назвать следующие:

• Если неработающий родитель трудоспособен, но не трудоустроен, при этом не находится в отпуске по уходу за ребенком;
• Не признан официально безработным и не занимается поиском работы;
• Не обучается на очном отделении образовательного учреждения;
• Не находится в социальном отпуске по уходу за нетрудоспособным родственником.

Какого числа выплачиваются пособия?

У господдержки семей с детьми есть особенность: в зависимости от типа пособие может выплачиваться из средств как федерального, так и регионального бюджетов. Соответственно, и зачисление средств происходит в два расчетных дня:

• пособия, финансируемые на федеральном уровне, поступают на счет родителя до 26 числа каждого месяца;
• пособия, выплачиваемые из регионального центра, приходят согласно графику, утвержденному региональным Управлением соцзащиты.

Пособие на детей до 18 лет относится ко второму типу. В федеральном законе отмечается, что его назначением, индексацией и выплатой занимаются субъекты РФ. Относительно периодичности выплат указано — не реже одного раза в квартал (№ 81-ФЗ, ст. 16). А конкретные даты стоит уточнять в региональных органах. Например, в столице пособиями на ребенка ведает Департамент труда и соцзащиты города Москвы, который ежемесячно утверждает график выплат.

Что делать, если не успел продлить пособие в связи с коронавирусом?

Текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.

Ипотека с господдержкой | Вклады | Кредиты | Кредитные карты

Все дебетовые карты Мир Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Редакция Bankiros.ruРедакция 341 971 просмотр 2711 Расскажите друзьям: Подпишитесь на Bankiros.ru

Для разных категорий граждан в России есть социальная поддержка: выплаты, льготы и компенсации. Эти виды помощи бывают федеральными — общими для всех субъектов страны, и региональными — когда местные власти назначают дополнительное финансовое поощрение.

Последние новости

Госдума предложила не учитывать прошлые доходы в детских пособиях до 7 лет

Правительство утвердило сроки: когда переведут 5 тысяч на ребенка

Как подать заявление на пособие до 3 лет через госуслуги + пошаговая инструкция

Путин сказал о выплатах для детей по 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка

Самые распространённые виды соцподдержки — это помощь семьям с детьми и пенсионерам.

Пособия на ребенка

Семьи с детьми могут получать несколько видов выплат:

• для беременных;
• при рождение;
• по уходу за ребенком до полутора лет;
• по беременности и родам — декретные выплаты;
• материнский капитал.

Для работающих и безработных родителей размеры субсидий различаются.

Пособия для беременных

Будущая мать, которая встала на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности (до 12 недель) получает 675 рублей.

Размер выплаты фиксированный и не зависит от трудового статуса женщины.

Москвички дополнительно получают 634 рубля из регионального бюджета.

Беременные жены военнослужащих вправе получить единовременную выплату — 28 511 рублей 40 копеек.

Пособие при рождении

Единовременная выплата на рождение — 18 004 рубля 12 копеек полагается и работающим и безработным родителям.

Первым за начислением субсидии нужно обратиться к работодателю, вторым — в отделение соцзащиты или ФСС.

Пособие по уходу до полутора лет

Размеры этой субсидии зависят от занятости получателя.

Минимум для безработных — 4 852 рубля, максимум для работающих — 27 984 рубля 66 копеек.

За начислением выплаты может обратиться любой из родственников, который будет ухаживать за малышом.

Узнать, как рассчитывают пособие и о нюансах его оформления.

Выплаты по беременности и родам — декретные

Пособие по БиР работающим женщинам выплачивает работодатель, безработные получают выплаты в Фонде социального страхования.

В 2020 году женщина может рассчитывать на субсидию от >55 832 рубля до 446 465 рублей 78 копеек.

Рассчитать декретные выплаты.

В этом году вступил в силу Федеральный закон № 35-ФЗ от 01.03.2020 года. Теперь получить выплату можно и на первенца. С 2020 года она составляет 466 616 рублей 78 копеек. При рождении второго ребенка сумма увеличится на 150 000 рублей.

Деньги не выдают наличными и потратить их можно только на определённые направления.

Свежие новости о детских пособиях

В 2019 году приняли несколько поправок в уже имеющиеся законы о поддержке семей с детьми.

Некоторые вступят в силу в 2020 года, а часть уже заработала в 2019:

450 тысяч на ипотеку многодетным семьям

Повышенные выплаты детям-инвалидам

Увеличение пособия по уходу

Пенсии

Пенсии делятся на две категории — государственные и социальные. От категории и подкатегории зависит размер выплат и порядок оформления.

Для людей, которые ещё не достигли пенсионного возраста (с этого года его повысили до 60 для женщин и до 65 для мужчин) и у которых есть дети, имеют значения два вида пенсий:

Пенсия по случаю потери кормильца — 5 034 рубля.

Пенсия по инвалидности -12 432 рубля 44 копейки (для детей-инвалидов 1 группы, инвалидов с детства).

Категорий пенсионных выплат значительно больше и некоторые из них в 2020 году проиндексировали.

Прибавка к пенсии за детей.

Налоги и вычеты

В этой категории также несколько видов компенсаций.

Родители могут получить возврат денег на лечение ребёнка, вычеты за обучение, повышенные компенсации для детей из многодетных семей.

Работающий родитель может получить не более 120 000 рублей в год за лечение малыша или вернуть до 50 000 рублей в год за его образование.

Как оформить вычет на сайте налоговой.

Многодетные родители могут получить вычет на третьего и последующих — 3000 рублей, за ребёнка-инвалида от 6 000 до 12 000 рублей.

Почитать про стандартные вычеты.

Детские пособия: на какие выплаты стоит рассчитывать в 2020 году

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Эта выплата положена тем, кто обратился в женскую консультацию со сроком беременности до 12 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81‑ФЗ недель. Так государство стимулирует будущих мам как можно раньше начать медицинское наблюдение за ребёнком.

На него могут претендовать:

• женщины, работающие по трудовому договору;
• студентки очной формы обучения;
• военнослужащие по контракту;
• предпринимательницы, адвокаты, нотариусы, которые платят отчисления в Фонд социального страхования;
• безработные, уволенные при ликвидации компании в течение последних 12 месяцев (если стоят на учёте на бирже труда).

Деньги перечислят вместе с пособием по беременности и родам. Чтобы оформить выплаты, нужна справка из ЖК о постановке на учёт. Её вы предоставляете вместе с пакетом документов для выплат по беременности и родам по месту работы, службы, учёбы. Предпринимательницы обращаются непосредственно в ФСС, а уволенные из‑за ликвидации организации — в органы соцзащиты.

С февраля 2020 года пособие составляет 675,15 рубля. Для территорий Крайнего Севера и приравненных к ним местностей действуют повышающие коэффициенты Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199‑16 . Например, в Мурманске женщина получит 1 215,27 рубля, а на Курильских островах — 1 350,3 рубля.

Кроме того, регионы могут вводить свои меры поддержки. Например, если в Санкт‑Петербурге беременная встанет на учёт со сроком беременности до 20 Социальный кодекс Санкт‑Петербурга недель, она получит 28 257 рублей за первого ребёнка, 37 678 рублей — за второго, 47 096 рублей — за третьего и последующих.

Не стесняйтесь узнавать, как обстоят дела в вашем субъекте (это работает и для каждого следующего пособия).

Сейчас читают 🔥

• Как правило 10/10/10 поможет принять трудное решение

Эти выплаты сопровождают отпуск по беременности и родам. Они положены только матерям и призваны компенсировать потерю в доходах на время вынужденного перерыва в работе. Соответственно, получать пособие могут те же категории женщин, что и при постановке на учёт на раннем сроке беременности. Безработным, если их уволили не из‑за ликвидации организации, выплаты не положены.

Студентки и военнослужащие получат выплаты в размере стипендии или денежного довольствия. Для работающих по трудовому договору размер пособия вычисляется по формуле:

ППБиР = доходы за 2 года до декрета ÷ 730 или 731 день × количество дней декрета.

При этом выплаты не могут превышать 322 191,8 рубля и быть ниже 55 830,6 рубля. Обычно декретный отпуск длится 140 дней. Но он может удлиняться — например, при многоплодной беременности. Пособие положено и мамам, усыновившим младенца до трёх месяцев. Они получают выплаты за 70 дней.

Предпринимательницы платят взносы, исходя из минимальной оплаты труда. Значит, и выплаты будут считаться по этому же показателю. Мамы, которых уволили при ликвидации организации, получают 675,15 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81‑ФЗ рубля. Некоторые регионы (например, Москва О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве ) готовы поддержать их дополнительными выплатами.

Чтобы получить выплаты, нужно обратиться с больничным листом по месту работы или со справкой из ЖК по месту службы, учёбы. Предпринимательницы обращаются непосредственно в ФСС.

Пособие при рождении ребёнка

Это детское пособие составляет 18 004,12 рубля. Его может получить любой из родителей. Причём неважно, работаете вы или нет. Для этого понадобится свидетельство о рождении ребёнка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал. Нести их нужно туда же, где вы оформляли пособие по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Деньги положены тому, кто ушёл в отпуск по уходу за ребёнком. Это может быть мама, папа или другой родственник. Пособие перечисляется ежемесячно. Оно составляет 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 рубля. Минимум за первого ребёнка — 4 852 рубля, за второго и следующих — 6 751,54 рубля.

Ежемесячное пособие на первого и второго ребёнка

С 2020 года семья, в которой среднедушевой доход составляет менее двух прожиточных минимумов на человека, может претендовать на пособие Федеральный закон от 28.12.2017 N 418‑ФЗ на первого и второго детей. Ежемесячно ей будут выплачивать деньги в размере регионального прожиточного минимума на ребёнка.

Важно: выплаты на первого младенца делают органы соцзащиты из федерального бюджета, на второго — Пенсионный фонд из материнского капитала.

В эти инстанции и надо обращаться. Оформить пособие можно в любое время до трёхлетия ребёнка. Если успеть сделать это до того, как ему исполнится полгода, выплаты назначат прямо с рождения. Если опоздать — со дня обращения.

Пособия жене военнослужащего по призыву

Государство готово поддержать деньгами жену военнослужащего, чтобы компенсировать его отсутствие рядом в важные и непростые моменты. Эти пособия выплачиваются не вместо, а в дополнение к остальным.

Обращаться за ними надо или по месту работы мамы, или в органы соцзащиты, если она не трудоустроена.

По беременности

Если муж проходит военную службу по призыву, то его беременная жена может получить 28 511,40 рубля. Важно, что срок беременности при этом должен составлять не менее 180 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81‑ФЗ дней.

На ребёнка

До трёхлетия ребёнка жена ежемесячно может получать 12 219,17 рубля.

Материнский капитал

Раньше материнский капитал выдавали только при рождении второго ребёнка. В 2020 году правила игры изменил новый закон Федеральный закон от 01.03.2020 № 35‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала» , по которому господдержку можно получить и для первенца.

Если первый ребёнок родился или был усыновлён не раньше 1 января 2020 года, за него заплатят 466 617 рублей. За второго доплатят ещё 150 тысяч. Если первенец появился до 1 января 2020 года, а второй младенец после, то маткапитал составит сразу 616 617 рублей. Если оба ребёнка родились до 1 января 2020 года, выплата положена только на второго. Она составит 466 617 рублей.

Материнский капитал можно направить:

• на покупку или строительство жилья, в том числе в ипотеку;
• на платное образование;
• на адаптацию ребёнка‑инвалида;
• на накопительную пенсию мамы;
• на строительство и реконструкцию дома на садовом участке;
• на выплату пособия на второго ребёнка.

Сертификат на материнский капитал обычно оформляется на мать. Это право может перейти к отцу, если мама умерла или лишена родительских прав. Чтобы оформить документ, нужно обратиться в Пенсионный фонд. Сделать это можно лично, через сайт ПФР, портал «Госуслуги» или многофункциональный центр.

Помощь в погашении ипотеки

Если с 2019 по 2022 год в семье как минимум с двумя детьми родился или был усыновлён ещё один ребёнок, она может получить 450 Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2019 № 1170 тысяч рублей на погашение ипотеки. Если долг меньше этой суммы, то остаток сгорит. Воспользоваться предложением можно один раз.

Заявление на получение этого вида помощи подаётся в банк. А кредитное учреждение уже решает вопрос с ответственным за это акционерным обществом «Дом.рф».

Отгул при рождении ребенка

Рождение ребенка – это всегда радостное и волнующее событие для обоих родителей.

Молодую маму ждут поздравления и несколько тяжелых дней в родильном доме. Папа же наводит порядок в квартире, готовит комнату к новому члену семьи. Но сделать это, как и встретить супругу с новорожденным будет проблематично, имея плотный рабочий график. Имеет ли право новоявленный отец просить у работодателя внеурочные выходные дни?

Появление новорожденного

Государство РФ всевозможными способами поддерживает молодые семьи, стремясь к улучшению демографической обстановки в стране. Появление новорожденного позволяет получить материальную помощь из регионального и государственного бюджета. Также молодым семьям доступны и другие льготы, о которых многие родители не знают.

Льготы и выплаты для молодой семьи

В 2020 году молодая семья при рождении ребенка получает следующие выплаты:

• единовременное пособие по рождению – 14497,8 руб.;
• единовременное пособие в случае ранней постановки на учет в гинекологии – 543,67 руб.;
• за рождение второго ребенка материнский капитал – 453026 руб.

Женщине работодатель оплачивает декретные – больничный лист за 140 дней. Размер выплаты зависит от среднемесячной заработной платы в предшествующие беременности два года. Больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка в последние два года. При этом в расчет берутся только полностью отработанные годы. Если женщина трудоустроена меньше этого времени, то пособие рассчитывается по МРОТ.

Ежемесячно пособие получает тот, кто осуществляет воспитание малыша (это может быть не мама, а папа, бабушка и другие родственники).

На первого малыша его размер составляет не менее 2718,34 руб., на второго – 5436,67 руб. На выплаты можно рассчитывать только до полуторагодовалого возраста малыша.

Перечисленные пособия относятся к государственным. Региональные выплаты отличаются в зависимости от области назначения. Так, в Москве молодым семьям выплачивается 5500 рублей на первого и 14500 рублей на второго ребенка. Также при рождении трех и более детей семьям выплачивается из регионального бюджета пособие в качестве материальной поддержки при покупке жилья. Сумма варьируется от 50 до 500 тысяч рублей в зависимости от области.

Дополнительные пособия получают семья, родившие или усыновившие трех и более детей. Многодетные матеря получают выплаты по уходу за ребенком до трех лет, могут рассчитывать на внеочередное место в детском саду, бесплатное питание и компенсацию за оплату коммунальных платежей. Подробный список выплат и льгот необходимо уточнять в областных органах социальной защиты населения.

Все пособия получает мать ребенка после его появления на свет и регистрации с выдачей свидетельства о рождении. Но большинство выплат может оформить и отец. Исключительно женщине выдаются лишь декретные по больничному листу и пособие за раннюю постановку на учет и только в том случае, если она официально трудоустроена.

Отдельным пунктом стоит рассмотреть льготы работающим родителям:

• женщину, имеющую ребенка в возрасте младше 1,5 лет, обязаны трудоустроить без назначения испытательного срока;
• нельзя уволить молодую мать, имеющую ребенка возрастом до 1,5 лет;
• согласно правилам ТК, работодатели не имеют право отказывать в трудоустройстве матерей или отцов-одиночек;
• каждый родитель может оформить на работе налоговый вычет;
• по просьбе родителя, имеющего ребенка младше 14 лет, может быть сокращен рабочий день;
• в случае болезни ребенка работодатель оплачивает родителю больничный лист, если тот отсутствовал по причине ухода за больным.

Об этих и других привилегиях знают не все родители, чем спокойно пользуются работодатели, нарушая их права. Если такое имело место, работнику необходимо обратиться с заявлением в органы по защите прав трудящихся или в прокуратуру. Нарушитель будет наказан, а истец сможет получить материальную компенсацию (в зависимости от случая).

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, каждый работающий гражданин имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в трех случаях:

• свадьба;
• рождение ребенка;
• смерть близкого родственника.

Отгул предоставляется мужчине с учетом нескольких нюансов:

• Отпуск не оплачивается работодателем.
• Отпуск назначается только по заявлению от работника.
• Отказать в отгуле работодатель не имеет права. В качестве подтверждения после события работник должен предоставить свидетельство о рождении ребенка, о заключении брака или о смерти родственника.
• Отгул предоставляется вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска и трудового стажа.

Заявление на предоставление отгула не обязательно писать за несколько дней. Рождение или смерть – вещь непредсказуемая и предоставить отпуск работодатели должны на следующий же день после подачи заявления.

Количество дней внеочередных отпусков ограничено. Смотрите, сколько отгулов положено в год.

Заявление на отгул в счет отпуска на 1 день следует подавать заранее. Подробнее в статье.

Сколько дней

В Трудовом кодексе прописано, что работник может рассчитывать на получение отпуска на срок до пяти дней. Точное количество дней обговаривается с руководством организации.

Нередко работодатель идет навстречу молодым отцам и разрешает оформить отгул сроком до 10 и более дней.

Количество дней отгула работник определяет самостоятельно. Имея в распоряжении пять дней, он может взять только 2 и даже 1 день.

Оформление

Оформляется отпуск посредством подачи заявления руководителю или в отдел кадров, если такое возможно на данном предприятии.

В документе указывается основание для предоставления отпуска и количество дней (дата начала и окончания отгула).

В дальнейшее мужчине потребуется предъявить свидетельство о рождении ребенка, и номер документа переносится на заявление.

Делопроизводство

Перед работодателем, при оформлении краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы, стоит задача грамотно внести отгул в табель учета рабочего времени и другие документы.

На основании заявления составляется приказ о предоставлении отпуска сотруднику предприятия.

Данные об отгуле должны быть отражены и в личной карточке работника.

Обязательно указывается срок отпуска и причина. Мужчина должен быть ознакомлен с приказом, где он ставит свою подпись.

В табеле учета рабочего времени пропущенные дни обозначаются кодом «17» или «ОЗ».

Кадровый учет

По соглашению сторон, мужчине может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 5 дней. Согласно статье 128 ТК РФ, работник имеет право на получение дополнительного вида отдыха. Отпуск «за свой счет» предоставляется на любой срок. При этом рабочее место за работником не сохраняется. И по возвращению ему может быть предоставлена альтернатива. Это перевод на другую должность, в другое структурное подразделение и т.д.

Коллективным договором могут быть предусмотрены и другие возможности для работника.

Например, предоставление дополнительного отпуска в случае свадьбы или рождения ребенка. Такой вид отдыха не заменяет положенный по закону отгул, а увеличивает его на указанный промежуток времени. С данной информацией можно ознакомиться в отделе кадров или у руководителя.

Дополнительные дни отпуска становятся отличной мотивацией для работников. И работодателю важно не только соблюсти законы, но и правильно преподнести информацию о возможностях персонала и ввести материальные поощрения при значимых жизненных событиях.

Финансовый вопрос

О том, положен ли мужчине отпуск в случае рождения ребенка, мы выяснили. А что касается финансовой стороны вопроса? Работодатель кодовыми обозначениями в табеле учета рабочего времени ставит отметку о том, что сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Такие дни не оплачиваются, но входят в общий трудовой стаж, если срок отгула составляет не более 14 дней.

По желанию работодателя, работник может быть поощрен материально от лица организации при рождении ребенка. Сумма определяется самостоятельно. Если на предприятии работают оба новоиспеченных родителя, то поощрения выдаются обоим сотрудникам.

Возможность получения материального поощрения и его сумма зависит от желания работодателя мотивировать персонал на продуктивную работу. В кризисной обстановке финансовая поддержка была отменена во многих организациях, поэтому мужчине не стоит рассчитывать на получение денежных средств без уточнения данной информации.

Если работодатель отказывает в отпуске

Работодатель может отказать новоиспеченному папе в предоставлении отгула, мотивируя его это разными причинами:

• в компании не предусматривается такая возможность;
• нет замены для работника;
• кадровик в отпуске (или руководитель);
• не выполнен ежемесячный план;
• нужно уехать в командировку и т.д.

Причин для отказа может быть множество.

И если такое имеет место, мужчине необходимо написать заявление в прокуратуру или в органы по защите прав трудящихся. Документы для доказательства предоставить, безусловно, пока не получится. Но работодатель обязан предоставить отпуск до получения свидетельства о рождении ребенка. Поэтому заявление о нарушении прав будет принято и без доказательств.

Регистрационные документы компании имеют важное значение. Узнайте, какую роль играет свидетельство о регистрации ИП.

Компенсация за поднаем жилья сотрудникам полиции имеет предельный размер. Подробнее в статье.

Возврат бракованного товара в магазин происходит по регламентированной схеме. Инструкция .

Нюансы

• Молодой отец может оформить и очередной оплачиваемый отпуск, если он положен по срокам. Многие работодатели предусматривают такой вариант и разрешают мужчинам уходить в отпуск раньше времени.
• Если при рождении ребенка отец не воспользовался отпуском, то в дальнейшем его получить будет невозможно. Да и нет смысла его оформлять, если отгул не оплачивается даже на 50%.
• Работодатель не вправе требовать доказательства раньше выписки ребенка из роддома. Не стоит изощряться и пытать молодую маму вопросами о том, как получить справку о рождении малыша. Если в родильном доме такую и выдадут в качестве исключения, в ней не указываются данные об отце. Работодатель обязан дождаться выписки ребенка и получения свидетельства о рождении.
• Работодатель также не вправе требовать написания заявления заблаговременно. Мужчина может подать просьбу в день рождения малыша и воспользоваться отпуском уже со следующего дня. И сделать это стоит без прогулов, которые работодателем не будут одобрены.
• Если молодой отец находится в командировке или работает вдали от дома, то воспользоваться отпуском он может сразу, в день подачи заявления
• Работодатель не имеет право вызвать сотрудника из отпуска.

Молодому папе по закону положено до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы. Мужчина может воспользоваться лишь частью из них, либо отгулять весь положенный срок. Но не стоит забывать, что предоставляется отпуск не самостоятельно и не стоит прогуливать работу! Написав заявление, можно рассчитывать на несколько дополнительных выходных.

Предыдущая статья: Заявление на отгул на несколько часов (образец) Следующая статья: Сколько отгулов положено в год